浅谈我国企业诚信建设发展中存在的问题及对策

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浅谈我国企业诚信建设发展中存在的问题及对策

浅谈我国企业诚信建设发展中存在的问题及对策

当今,经济与科技的迅速发展加剧了企业间的竞争,良好的企业形象是参与市场竞争的最根本实力,诚信的形象是企业可持续发展的巨大潜力和保障。

因此,加强企业信用管理以提高企业信用,推进企业的诚信建设,已成为我国企业面临的一个紧迫问题.一、企业诚信建设的必要性诚信已经成为企业的立足之本,诚信是企业的灵魂.有了诚信,企业才能生存和发展,才能给企业带来效益,创造长足发展的条件,使企业的发展长久不衰。

诚信是现代市场经济的生命,是企业从事生产经营活动的一个必备要素,是一种无形资产,是“资本价值中的核心成本"。

一个成功的企业,卖给顾客的不仅是商品本身,往往还隐含着商品背后的文化。

在现代文明社会的市场经济中,失信会使自己、企业付出高昂的代价,失信会使企业倒闭,失信等于自弃。

无数事实证明,以诚信去创办企业、聚集财富,企业就会越办越好,财源也就会越开拓越广阔.相反,丧失诚信的企业必然是茫茫商海中的过眼云烟,最终将使财源枯竭。

因此,推进企业诚信建设势在必行。

企业诚信建设的必要性主要有以下三点:(一)有利于企业自身建设,并实现与相关行政机关双赢企业诚信建设是一个企业与行政机关相关互动的过程,在这种互动中,双方逐渐实现利益最大化。

如工商、税务实行企业等级评定、分类管理,有利于激励诚信企业更加诚信,能够帮助其树立良好形象,增加其无形资产,制约并引导失信企业,使其走上诚信之路.同时,也有利于工商、税务机关降低行政管理成本,提高行政效能,优化人力、物力、财力资源配置.(二)有利于降低交易成本和风险,增加交易机会,规范市场秩序在推进企业诚信建设中,有关诚信信息予以公开,这样便降低了交易成本和风险,提高了交易效率,同时使失信企业增加交易难度,而使诚信企业增大交易机会。

如在银行贷款、工程招标时,可参考申请企业诚信信息,签订合同时,可考虑诚信度高的企业作为合作对象。

(三)有利于推动社会整体诚信,提高全民族道德水平建立企业诚信制度可使失信者受损,守信者得益,这样企业在分析利害得失之后,会纷纷走诚信之路,进而可以影响到全社会,都讲诚信、守诚信,有利于净化社会空气,提升我们全民族的道德水平。

中国企业诚信建设的问题与对策

中国企业诚信建设的问题与对策

中国企业诚信建设的问题与对策第一篇:中国企业诚信建设的问题与对策中国企业诚信建设的问题与对策9月4日,2007“诚信兴商宣传月”开幕式暨高层论坛在上海隆重举行,中国企业联合会雇主工作部副主任程多生先生出席“企业信用—风险控制与财富增长”分论坛,就中国企业诚信建设的问题与对策从几方面谈了自己的看法。

一、中国目前诚信建设的状况企业诚信建设方面有一些初步的成效。

第一个方面就是企业不断重视诚信建设,创新诚信管理模式,企业诚信管理已经通过单纯的道德规范范畴,转变为新企业的管理职能,许多企业开始制定诚信建设目标,建立诚信管理体系。

根据我们的调查显示有90%企业已经把诚信作为重要的战略考量。

83%的企业已经在定制企业员工的行为准则。

64%的企业有明显的诚信建设目标。

第二个方面就是企业信用风险防范制度逐步健全。

根据我们的调查显示有65%的伙伴对商业伙伴进行信用管理。

主要有信用评级、建立档案、评估和计算机数据库等。

通过银行或金融机构的占75%,通过行业协会的占69%,通过行业内企业交流获取信息的占66%。

这个在企业里面已经成为普遍的实践。

第三个方面是企业重视职业道德管理。

在我们的调查中,有85%的企业对员工有明显的职业道德要求,并与企业的奖惩制度进行挂钩。

有一些企业还引用了道德检察官制度,建立了道德问题和树立机制。

第四个方面是积极发布社会责任报告。

大家都知道诚信是很重要的。

根据我们的情况来看,这已经成为中国非常普遍的实践。

所谓企业社会责任就是说企业在经济利益的同时要考虑到员工、社会、环境等多方面的因素。

具体的说,也就是说企业要尊重人权,尊重工人的基本权利等多方面运用。

社会责任报告是从上个世纪90年代以来企业普遍流行的做法。

一个就是有利于向公众公布企业的实际情况。

另外一方面就是把企业放在与公众的监督之下,使得企业能够不断的持续改进。

中国企业从这几年来看,已经有一些发布报告。

据我们了解的情况,中国现在已经有20多家企业发布了社会责任报告。

我国企业诚信缺失的原因与对策

我国企业诚信缺失的原因与对策

我国企业诚信缺失的原因与对策在当今全球化的经济环境下,企业诚信问题已经成为了一个十分突出的社会问题。

在我国,企业诚信缺失的现象也越来越普遍,一些企业不遵守合同、拖欠款项、不履行承诺,给市场经济秩序带来了很大的困扰和损害。

企业诚信缺失不仅伤害了客户和供应商的利益,也破坏了整个市场经济环境,对社会的发展产生了极大的危害。

那么,企业诚信缺失的原因是什么?如何解决这一问题呢?本文将从这两个方面进行探讨。

一、企业诚信缺失的原因1. 利益观念扭曲一些企业由于追求短期利益,在商业合作中失去了诚信意识,为了眼前的利益,不惜违背诚信原则,造成了企业诚信的混乱。

2. 供应链管理混乱一些企业在供应链管理中存在着严重的问题,由于层级众多、信息不对称,使得企业之间的合作关系不能得到有效的监管和约束,导致了企业之间的信任危机。

3. 法律制度不完善我国的法律制度在一定程度上未能完善,对于一些违法行为的打击力度不够,企业可以通过漏洞钻空、法律漏洞等手段逃避法律的制裁,造成了企业诚信缺失的现象。

4. 信用体系不完善我国的信用体系建设相对滞后,很多企业没有形成健全的信用记录,信用评价体系不完善,导致了企业在商业交往中信用缺失的问题。

5. 经营者道德水准不高作为企业的经营者,一些人的道德水平不高,缺乏诚信意识,对于合同承诺、履行义务存在着严重的漠视和忽视。

以上就是企业诚信缺失的一些主要原因,导致了我国企业诚信缺失的严重现象。

那么,我们应该如何解决这一问题呢?加强企业的信用管理,对于违法行为进行严厉打击,加大对企业违法行为的处罚力度。

通过完善法律制度,为企业提供一个健康、公正的发展环境。

2. 加强监管力度政府应该加强对企业的监管力度,加强对企业的信用评价和监测力度,建立健全的信用体系,为企业的诚信建设提供强有力的支持。

完善我国的信用体系建设,建立企业信用档案,对企业的信用记录进行公开和发布,提高企业的信用意识,促使企业加强信用建设。

政府应该通过教育和培训等手段,提高经营者的道德水准,加强对经营者的道德教育,提高他们的诚信意识,促使他们在商业合作中讲诚信、守信用。

我国企业诚信缺失的原因与对策

我国企业诚信缺失的原因与对策

我国企业诚信缺失的原因与对策随着我国经济的快速发展,企业诚信问题逐渐凸显出来。

有些企业为了获得短期利益,采用了不诚信的手段,伤害了消费者和其他合作伙伴的利益,导致了企业诚信缺失的现象。

那么,究竟是什么原因导致了企业诚信缺失呢?我们又应该如何对策呢?一、原因分析1.市场竞争压力大随着市场竞争的加剧,一些企业为了在激烈的市场竞争中脱颖而出,采取了一些不诚信的手段,比如虚假宣传、价格欺诈等,导致了诚信问题的出现。

2.监管不严格一些企业觉得在监管不严的情况下,可以逃避法规的制约,便采取了一些不诚信的行为。

由于监管部门的不力,导致了企业的违法违规行为屡禁不止。

3.企业利益至上一些企业为了谋求利益最大化,无视了道德伦理,采取了一些不符合法律法规和商业道德的行为,损害了消费者和其他合作伙伴的利益,严重影响了社会公共利益。

4.从业人员素质不高有些企业从业人员素质不高,缺乏诚信意识,以及对法律法规的不清楚,导致了在工作中出现了一些不诚信的现象。

5.缺乏诚信教育在学校教育和企业内部培训中,缺乏对诚信意识的培养,导致了一些从业人员对诚信缺乏了认识和重视。

以上就是我国企业诚信缺失的一些原因。

那么,我们应该如何对策呢?接下来,我将从四个方面提出对策建议。

二、对策建议1.加强监管力度要加强对企业的监督管理,提高监管的力度和效果。

建立健全的监管体系,建立法规制度,对违法违规的企业进行严厉处罚,形成对企业的有力震慑。

2.强化企业自律企业应加强自身建设,提高企业自律意识。

建立健全企业内部管理制度,规范企业行为,杜绝不诚信的行为。

3.培养诚信意识加强对从业人员的诚信教育,提高从业人员的诚信意识和法律法规意识。

让从业人员懂得诚信的重要性,自觉遵守诚信规范。

4.社会各界共同参与社会各界要共同参与企业诚信建设。

政府、企业、媒体、消费者等各方面要形成合力,共同致力于企业诚信建设,全面加强对企业的监督和管理。

以上就是我国企业诚信缺失的原因和对策建议,我国正处于建设诚信社会的关键时期,企业诚信问题是一个亟待解决的问题。

企业信用管理工作中存在的问题及对策研究

企业信用管理工作中存在的问题及对策研究

企业信用管理工作中存在的问题及对策研究随着市场经济的逐渐发展,企业信用管理工作越来越受到重视。

然而,仍然存在着一些问题,如未能建立健全完善的信用评价体系、信息获取渠道不畅、监管不严等。

为了解决这些问题,制定对策显得尤为重要。

问题一:未能建立健全完善的信用评价体系企业信用评价体系是评估企业信用状况的重要手段。

但目前存在着许多的问题:评价指标不够完善,评价标准的制定缺乏科学性、专业性等。

这些问题需要采取措施解决。

对策一:完善评价指标完善评价指标,是一个不断探索和完善的过程。

可以通过广泛征求利益相关者的意见,根据企业的实际情况,选择更具有代表性和权威性的指标,建立起完整的评价指标体系。

对策二:制定科学的评价标准制定科学的评价标准,需要在实践中不断积累经验,并结合国内外先进经验,确保公正、公平、科学、有效。

同时,还可以严格实行标准化操作,不断完善评价标准。

问题二:信息获取渠道不畅企业信用评价需要大量的资料和信息,但目前信息获取渠道并不十分畅通。

这不仅妨碍了信用评价的工作,也对企业本身的运营产生了很大的阻碍。

对策一:建立信息共享平台建立全国性、地方性信用信息共享平台,将企业的信用信息进行全面收集、统计和分析。

此外,政府、银行、财务、保险、律师等机构也应该向公众提供可供检索的信用信息。

对策二:采用互联网技术利用现代化网络技术,开发一些智能查询平台,这些平台可以自主对信用信息进行筛查,更快、更准确地获取信用信息。

问题三:监管不严企业信用管理需要依托于监管机构和政府部门,但现实情况是,监管工作存在不足。

一些企业利用舞弊手段和技术手段瞒报信息,导致企业信用管理无法有效实施。

对策一:完善监管体系建立一套完整的监管体系,包括监管流程、监管机构、监管标准等,并定期更新和完善这套体系,确保监管工作能够更有效地实施。

对策二:加大处罚力度对于瞒报信用信息的企业,要依法给予处罚,根据企业的行为严重程度给予不同的处罚力度,以实现对企业的有效监管。

我国企业信用管理存在的问题及对策

我国企业信用管理存在的问题及对策

我国企业信用管理存在的问题及对策随着我国经济的不断发展,企业信用管理已成为企业发展中举足轻重的一部分。

随之而来的是企业信用管理存在的一系列问题。

本文将就我国企业信用管理存在的问题进行探讨,并提出相关对策,以期帮助企业更好地提高其信用管理水平。

一、问题分析1. 缺乏信用意识:当前,我国企业中普遍存在信用意识不强的问题。

很多企业在经营过程中只注重眼前利益,缺乏对信用管理的重视,导致企业信用观念不健全。

2. 信息不对称:企业在发展过程中,往往面临信息不对称的情况。

一方面,企业在进行交易时,常常无法全面了解对方的信用状况,这给企业的信用管理带来了一定的困难。

企业内部部门之间的信息沟通不畅,也造成了企业内部信用管理的难度。

3. 信用管理体系不完善:当前,一些企业信用管理体系还不够完善,企业在信用管理方面缺乏系统性的规范和制度。

这导致企业在信用管理过程中,缺乏有效的控制手段和规范指导,信用管理的效果不够理想。

4. 诚信意识淡薄:在市场竞争激烈的环境下,为了获得利益,一些企业不择手段,对合同、协议等信用承诺轻易背弃,导致企业的诚信意识淡薄。

二、对策建议1. 加强信用教育:企业应加强员工的信用意识培养,通过开展信用教育和培训活动,提高员工对信用管理的认识和重视程度。

2. 建立信息共享机制:企业可以通过建立信用信息共享平台,实现企业间信用信息的共享,从而减少信息不对称,提高企业信用管理的效率和准确性。

4. 加强诚信体系建设:企业应建立完善的诚信体系,强化对诚信行为的奖励和对失信行为的惩处,提高员工和企业对诚信的重视程度,从而推动企业整体诚信水平的提升。

5. 加强监管和惩戒:相关部门应建立健全的信用监管和惩戒机制,对违反信用规则的企业进行严肃处理,提高企业信用管理的法律约束力。

6. 建立企业信用评价体系:建立健全企业信用评价体系,对企业的信用情况进行综合评定,并对信用良好的企业给予相应的奖励,从而推动企业提高信用管理水平。

我国企业信用管理存在的问题及对策

我国企业信用管理存在的问题及对策

我国企业信用管理存在的问题及对策企业信用管理是指企业在经营管理中,对自身信用状况进行分析、评估、规范以及完善的一项管理工作。

企业信用状况的好坏对于企业的信誉、声誉以及未来的发展都有着至关重要的作用。

但是,目前我国企业信用管理也存在一些问题,需要采取相应的对策进行解决。

问题一:信用评估体系不健全当前我国企业信用评估体系不够成熟,主要体现在评估工具、评估机构等方面。

由于缺乏规范和标准,导致一些评估机构的评价结果不够客观、公正,从而影响了企业的发展。

应建立统一、科学、可信、公正的信用评估体系,制定评估标准和方法,确保评估结果客观、公正,为企业提供真实、有效的信用评估数据,同时鼓励企业自评估,提高企业管理自律意识。

问题二:信用信息不对称在市场经济中,企业之间的合作需要建立在诚信基础之上,而信息不对称常常是导致企业之间信任破裂的主要原因。

当前我国信息不对称在信用管理方面表现尤为突出,如信用黑名单信息难以获取,信用记录缺乏完整性和可靠性等问题。

对策二:建立信息公开制度在信用信息方面,应建立完善的公开制度,鼓励信用机构加强信息共享、互动,建立全国统一的信用调查数据库,开展信用信息平台的建设,从而实现信用信息的全面、及时、公开、真实,促进企业间诚信互信。

问题三:企业个体主观意识弱很多企业在对待信用问题上存在以短期利益为主、忽视对信用价值的认识和理解等问题,这导致企业对信用管理的重视不够,进而影响了企业的长远发展。

对策三:加强企业信用教育和宣传企业应加强信用教育,提高企业管理人员和员工的信用意识和责任感。

同时,也要加强信用宣传,推动形成诚实守信的社会氛围,让社会层面上形成信用意识和文化,从而推动我国的信用体系建设。

总之,企业信用的管理工作是企业经营管理的重点之一。

当前我国在企业信用管理方面还存在不少问题,需要各方齐心协力,共同推动企业信用管理工作的完善与发展。

我国企业信用管理存在的问题及对策

我国企业信用管理存在的问题及对策

我国企业信用管理存在的问题及对策我国的企业信用管理存在着很多问题,其中一些问题包括缺乏有效的信用评级体系、缺乏完善的企业信用信息公示制度、不规范的公司治理结构等等。

这些问题不仅影响了企业的竞争力和发展,而且对整个经济的稳定性和可持续性也构成了严重的威胁。

为解决这些问题,我们需要采取以下措施:1. 建立更加完善的信用评级体系信用评级是企业信用管理中最为基础和核心的一项工作,它可以帮助企业科学地评估和管理自己的信用风险,提高其信用水平和竞争力。

因此,我们需要建立一个更加完善和细致的信用评级体系,包括建立各级评级机构、制定统一的评级标准和流程、完善评级结果的公示机制等等,以使企业能够全面且准确地了解自身信用状况,也方便金融机构、供应商、顾客等各方对企业的信用水平进行评估。

2. 建立完善的企业信用信息公示制度现在,在我国,企业的信用信息公示主要是由国家相关部门负责公布,而缺乏一个全面且细致的企业信用信息公示制度。

因此,我们需要建立完善的企业信用信息公示制度,推行企业自主公示、政府监管公示和第三方评估公示相结合的新型公示模式,使企业和公众都能更加便捷地获取企业信用信息,促进企业诚信经营、规范市场秩序。

3. 加强公司治理结构建设企业的公司治理结构是其信用管理的重要保障,而在我国,很多企业在公司治理方面还存在着不规范、不透明等问题。

因此,我们需要加强对企业公司治理结构的监管和引导,在企业内部建立更加严谨的决策机制、完善规章制度、提高信息透明度等等,以加强企业内部的风险防范和管理,提高企业的可信度和公信力。

4. 推广企业信用体系在各领域企业信用体系不仅仅在金融领域起着关键作用,也应该在其他领域广泛推广和应用,如政府采购、招投标、社会保障、社会信用体系建设等等。

这些领域的信用管理不仅会直接影响到企业的发展和竞争力,也会对整个社会的经济发展和稳定性产生影响,因此,我们需要通过推广企业信用体系,加强相关领域的信用管理和风险控制,使企业和社会的信用环境更加健康和稳定。

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当今,经济与科技的迅速发展加剧了企业间的竞争,良好的企业形象是参与市场竞争的最根本实力,诚信的形象是企业可持续发展的巨大潜力和保障。

因此,加强企业信用管理以提高企业信用,推进企业的诚信建设,已成为我国企业面临的一个紧迫问题。

一、企业诚信建设的必要性诚信已经成为企业的立足之本,诚信是企业的灵魂。

有了诚信,企业才能生存和发展,才能给企业带来效益,创造长足发展的条件,使企业的发展长久不衰。

诚信是现代市场经济的生命,是企业从事生产经营活动的一个必备要素,是一种无形资产,是“资本价值中的核心成本”。

一个成功的企业,卖给顾客的不仅是商品本身,往往还隐含着商品背后的文化。

在现代文明社会的市场经济中,失信会使自己、企业付出高昂的代价,失信会使企业倒闭,失信等于自弃。

无数事实证明,以诚信去创办企业、聚集财富,企业就会越办越好,财源也就会越开拓越广阔。

相反,丧失诚信的企业必然是茫茫商海中的过眼云烟,最终将使财源枯竭。

因此,推进企业诚信建设势在必行。

企业诚信建设的必要性主要有以下三点:(一)有利于企业自身建设,并实现与相关行政机关双赢企业诚信建设是一个企业与行政机关相关互动的过程,在这种互动中,双方逐渐实现利益最大化。

如工商、税务实行企业等级评定、分类管理,有利于激励诚信企业更加诚信,能够帮助其树立良好形象,增加其无形资产,制约并引导失信企业,使其走上诚信之路。

同时,也有利于工商、税务机关降低行政管理成本,提高行政效能,优化人力、物力、财力资源配置。

(二)有利于降低交易成本和风险,增加交易机会,规范市场秩序在推进企业诚信建设中,有关诚信信息予以公开,这样便降低了交易成本和风险,提高了交易效率,同时使失信企业增加交易难度,而使诚信企业增大交易机会。

如在银行贷款、工程招标时,可参考申请企业诚信信息,签订合同时,可考虑诚信度高的企业作为合作对象。

(三)有利于推动社会整体诚信,提高全民族道德水平建立企业诚信制度可使失信者受损,守信者得益,这样企业在分析利害得失之后,会纷纷走诚信之路,进而可以影响到全社会,都讲诚信、守诚信,有利于净化社会空气,提升我们全民族的道德水平。

二、我国企业诚信建设现状我国企业诚信建设仍不成熟,信用管理体系亟待建立并完善。

从企业实践层面看,目前我国企业诚信和信用管理方面也取得了积极的进展,主要有以下四个特征:(一)企业诚信建设外部环境明显改善,信用奖惩机制逐步建立企业诚信建设是企业的问题,也是社会的问题。

社会环境既能够推动企业诚信建设,也可以制约企业诚信建设。

近几年来,随着我国信用经济的发展,我国各部门、各地方积极建立社会信用体系,企业诚信建设环境得到了较大改善,失信行为得到有效扼制。

各地区、各部门正在逐步建立本地区、本系统的信用信息数据库。

上海、北京、天津、浙江等省市建立了多个政府部门的信用信息共享机制。

国家质检总局在山东等地开始建立质量信用档案试点工作。

这些都表明我国以信用信息为市场监管体系的模式正在形成。

(二)企业不断重视诚信建设,创新诚信管理模式企业诚信管理已经突破了单纯的道德规范的范畴,不断转变为企业新的管理职能,成为企业发展战略的重要内容。

许多企业开始制定诚信建设目标,建立诚信管理体系。

中国企联2006年的调查显示,83%的企业已经或正在制定企业员工的诚信行为准则;64%的企业有明确的诚信建设目标。

信用评级、信用评估、道德准则制定、社会责任报告等都不同程度被纳入企业诚信管理目标。

(三)企业信用风险防范制度逐步健全中国企联2006年的调查显示,75%的企业对商业伙伴进行信用管理,主要方式有信用评级、建立档案、评估和计算机数据库等。

企业获得商业伙伴的信息渠道分布为:通过银行或金融机构的占75%,通过行业协会的占69%,通过行业内企业交流获取信息的占66%。

企业重视对商业伙伴信用进行监控和管理,说明企业信用管理的普及程度有了较大提高,企业通过多种途径了解和获取相关信用信息,信用管理的基础工作得到加强。

(四)企业重视职业道德管理,积极履行社会责任企业制定了职业道德规范类管理文件,涉及到了股东、员工、消费者、商业伙伴、行业、社会、政府等利益相关方。

职业道德管理主要通过教育、培训、激励和约束等方式得以落实,一些企业还引入道德监察官制度,建立了利益冲突解决和道德问题处理机制。

而且大多数企业认为履行社会责任是经济发展和社会进步的必然要求,它们愿意通过履行社会责任树立良好的企业形象。

三、我国企业诚信建设存在的主要问题从提出建立社会信用体系以来,我国企业诚信建设有了明显的进展,但由于我国尚处于建立社会主义市场经济体制过程中,目前我国的信用体系建设仍是市场经济体系中的薄弱环节等,受各种因素的影响,企业诚信建设又成为了社会信用体系中的一个薄弱环节,存在着多个方面的问题。

当前,我国企业诚信建设存在的主要问题表现在以下三个方面:(一)经济领域中信用缺失现象仍比较突出,企业失信事件时有发生企业受到多种失信行为的困扰,主要包括拖欠款、违约、侵权、虚假信息、假冒伪劣产品、质量欺诈等。

而近年来,我国由企业失信引发的社会问题呈现多发趋势、发生数量大幅度增加,影响较大的如:齐齐哈尔第二制药制假案、安徽华源制药产品质量案等。

在某些行业,诚信危机呈现出多环节和多企业的特点。

在某些企业的制假案中,产品生产的供应、采购、进厂、生产、出厂等多个环节全都出现了诚信问题,生产的供求两方面企业均出现诚信问题。

市场交易各个环节的失信和同业内企业群体失信造成了一些地区、一些行业诚信水平有所下滑。

产生企业失信问题的原因是复杂的、多重的。

主要的原因可以概括为:诚信环境还不够完善、企业经营者职业道德素质不高、企业短期行为、监督不力、存在体制障碍等。

(二)企业诚信建设缺乏统一引导,企业诚信管理服务相对滞后1、信用市场的建设不成熟,不适应经济发展的需求第一,由于信用条件不完善,市场交易手段落后,增加了企业成本;第二,信用资源割据,第三方信用服务发展受到限制;第三,我国缺少在诚信管理方面的标准和应用,没有统一的引导,企业诚信管理体系的建立还在探索之中。

2、企业对信用知识教育培训力度不够,信用文化建设薄弱,我国信用服务市场发育不够、需求不足,供给和需求存在结构性矛盾等影响。

对企业诚信需求调查显示,69%的被调查企业继续了解客户的资信状况,47%的企业急需了解企业信用风险控制的整体管理流程和业务控制环节的信息,22%的企业愿意了解国内外先进企业的成功管理经验,19%的企业愿意了解专业化的管理应收账款知识。

说明在企业诚信管理服务领域还有许多工作要做。

(三)我国企业自身的诚信建设体制不完善,缺乏诚信管理人才目前,国内只有少数企业建立了较完善的信用管理制度。

虽然很多企业已经把诚信作为重要的战略事宜加以考虑,但从总体来看,我国企业诚信管理水平还处于初级阶段,企业诚信管理的组织结构、职责、程序和资源得不到落实,诚信管理体系不能形成。

与跨国企业相比,我国企业诚信管理系统化、专业化水平较低。

企业诚信总体水平滞后于市场经济的发展,信用管理不完善,管理绩效较低,道德管理滞后。

企业诚信管理的人员和资源相对匮乏。

我国信用管理专业人才的培养近年才开始,企业信用管理人员严重不足,企业缺少专业的诚信管理人员。

四、推动我国企业诚信建设的对策企业信用缺失不但妨碍市场秩序,影响着经济增长,而且成为社会主义市场经济进一步发展的巨大障碍。

市场经济采取自愿平等交换方式,是一种形式平等的经济。

要实现平等性,除了法律赋予每个市场主体平等权利外,最重要的就是诚信,市场主体之间能以诚相待,诚信交易,任何一方的欺诈都将导致交易关系的最终消亡。

因此企业主要经营者应率先垂范,确立牢固的诚信观念且身体力行。

要具有正确的经营目的,运用合法的竞争手段,致力于倡导、组织企业员工全力打造企业诚信品牌,维护企业形象,大力推进企业诚信建设。

企业诚信建设是一项长期的、复杂的社会工程。

随着我国更多的企业参与国际竞争,企业诚信建设已经成为影响我国的国际形象。

企业诚信建设要取得突破,需要社会各方面的共同努力。

当务之急应从以下几个方面推进我国企业诚信建设,具体建议的对策如下:(一)树立市场经济诚信观,宣传和推广企业诚信建设典型经验1、从构建社会主义和谐社会的高度认识企业诚信建设加强诚信建设是企业实践科学发展观的出发点,是企业增强自主创新能力的增长点,是企业加快建设社会信用体系的支撑点。

2、继承和发展优秀传统诚信思想我国传统诚信思想与商业信用既有相似共同的特点,又有符合现代市场规律的一面。

要继承和发展优秀的传统诚信思想,服务于企业诚信建设。

3、不断深化对诚信理念的认识在经济全球化背景下,新经济伦理运动、企业社会责任运动对企业诚信建设产生了积极影响,业诚信管理理念也形成了三个递进的企层面,包括生产经营、生产要素、社会和环境。

因此,在推动企业诚信建设中,应兼顾信用管理、职业道德管理和社会责任履行。

我国目前已经有许多企业在诚信建设和信用管理等方面开展了大量有意义的、开创性的探索,取得了初步的成效。

中国企业应在不断深化对诚信建设认识的基础上,加大调查研究力度,不断发现、总结企业诚信建设典型案例,通过发表、表彰等方式,广泛宣传和推广成功经验,影响和带动更多企业参与到企业诚信建设实践中。

(二)加强政府管理和引导诚信建设职能,全面推进现代企业诚信管理体系建设 1 、努力打造以政府为主导的、各相关部门参与的、具有权威性、规范性的、覆盖所有企业的社会诚信体系从制度创新入手,深化经济体制和行政管理体制改革,切实转变政府职能,解决对地方政府政绩考核的机制,中央和地方利益关系的调整和司法公正、独立的问题,加强政府自身的诚信建设;同时应采取严惩措施,根治政府官员放纵企业诚信缺失的腐败现象,使政府成为全社会诚信的表率,引导建立和完善社会诚信制度,协助建立失信约束和惩罚机制并监督行业规范发展,以强化综合治理;政府各执法机构,如工商、质检、税务、司法、中国人民银行等也要通力协作,形成合力,整合诚信资源,搞好诚信服务。

2、充分发挥商会和协会的作用,构建企业诚信建设指导和服务体系国际经验表明,行业协会是综合性社会公共服务自律性组织,充分发挥其作用,有利于形成一个企业互相监督、自觉守法、公平竞争的环境。

行业信用建设是社会信用体系建设的重要组成部分,应充分发挥商会、协会的作用,促进行业信用建设和行业守信自律。

目前我国企业正处于诚信建设初期,诚信建设是市场经济体制下的新事物。

随着我国经济体制改革的深化和政府职能的转变,会协会作为联系商政府和企业自律性服务组织,在经济和社会生活中的作用越来越重要。

与此同时,开展行业信用建设也是商会协会履行自身职责的客观要求,有利于加强行业管理,提高行业自律水平,规范行业竞争秩序,维护行业利益和促进行业发展。

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