公司的年假通知范文
年假通知范文五篇
年假通知范文五篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司年假通知
公司年假通知尊敬的全体员工：根据公司的年假政策和相关法律法规，我谨代表公司向大家发布年假通知。
为了保障员工的休息权益，提高工作效率，公司决定对全体员工进行年假安排。
具体安排如下：一、年假政策根据《劳动法》的规定，员工在公司连续工作满一年后，享有带薪年假。
公司将根据员工的工龄和绩效进行年假的分配。
具体分配如下：1. 工龄不满1年的员工：暂不享有年假。
2. 工龄满1年不满10年的员工：享有5天年假。
3. 工龄满10年不满20年的员工：享有10天年假。
4. 工龄满20年及以上的员工：享有15天年假。
二、年假使用规定1. 年假的使用时间应提前与所在部门的主管进行沟通，并经主管批准后方可使用。
2. 年假的使用应遵循公司的工作安排，不得影响正常的工作进程。
3. 年假的使用应尽量避免与其他员工的年假时间重叠，以免影响工作的正常进行。
4. 年假的使用应在员工连续工作满一年后开始使用，不得提前使用。
5. 年假的使用期限为一年，即员工在获得年假后的一年内必须使用完毕，否则将自动失效。
三、年假申请流程1. 员工在使用年假前，应提前向所在部门的主管提交年假申请。
2. 年假申请应包括具体的休假时间、休假天数以及休假事由等信息。
3. 主管在收到年假申请后，将根据工作安排和团队情况进行审批，并及时通知员工是否批准。
4. 员工在获得年假批准后，应按照申请的时间和天数进行休假。
四、其他注意事项1. 员工在休假期间，应保持电话畅通，以便公司在必要时能够联系到员工。
2. 员工在休假期间，应遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密和个人隐私。
3. 员工在休假期间，应保持良好的个人形象和行为，不得从事违法违纪行为。
4. 员工在休假期间，应注意自身安全，遵守当地法律法规，不得参与危险活动。
五、年假的补偿根据公司的年假政策，员工在离职时，将根据实际使用的年假天数进行相应的补偿。
具体补偿方式将在离职手续办理时与员工进行沟通。
请各位员工在收到通知后，认真阅读年假政策，并按照规定进行年假的申请和使用。
公司关于放假通知范文9篇
公司关于放假通知范文9篇公司关于放假通知范文 1公司各部门：春节将至，公司预祝全体员工新春愉快，万事如意!现将20xx年春节公司放假安排通知如下：一、放假时间20xx年1月21日(农历腊月二十一)至20xx年2月6日(农历正月初七)，共十七天，20xx年2月7日(农历正月初八下午2点)正式报到上班。
(1月18日、19日正常上班)二、注意事项1、放假前各部门、每位员工必须完成应完成的各项工作任务。
2、各部门自行安排好卫生清洁，确保门窗、水和电关闭完好。
3、放假期间不得将公司配发笔记本电脑带走，各部门经理负责封存本部门笔记本电脑，各部门经理负责各部门人员和财产安全。
3、清理各自在公司的欠款。
4、1月20日下午2点在X办公室开会后放假。
5、放假、上班途中及放假期间请大家一定要注意人身安全，确保安全、按时返回。
6、放假期间，大家外出游玩时，请注意安全!公司提前祝大家：新春愉快，阖家欢乐，万事如意人事行政部20xx年1月15日公司关于放假通知范文 2尊敬的业主：您好!在新春到来之际，物业公司全体员工恭祝您和您的家人新春愉快!万事如意!在这里，我们提醒您，在节日期间需提高安全防范意识，注意如下几点：1. 请您提前购买充足的水和电，以便节日期间使用;2.节日期间，外来访客增多，如您家中有访客到访，请注意核查访客身份，在未核实清楚访客身份前，请勿随意开启入户大门;3.在您出入电梯间时，请您自觉并有意识关闭门禁门，防止可疑人员随意进入电梯间;4.请您仔细检查家中电源、电线、插座等电气设备是否损坏需要更换，确认室内电器处于良好的运行状态，以防火灾的发生;5.如离家外出，请您妥善保管家中贵重物品，做好室内安全防盗工作，在外出前检查家中燃气阀、水阀、电源、门窗是否关闭，以防突发事件的发生(注：一层住户切勿关闭燃气主阀门);6.请勿在公共区域堆放私人财物，以免阻塞通道，造成消防安全隐患;7.进入地库的车辆须遵守安全防火规定，请勿在车上存放烟花爆竹等易燃、易爆危险品;8.节日期间，如您需要帮助，请随时拨打物业客服电话。
单位休假情况说明范文
单位休假情况说明范文
亲爱的全体员工：
根据国家法定假期及公司相关制度，现将本年度休假安排通知如下：
一、法定节假日放假安排
1. 元旦：1月1日放假1天。
2. 春节：根据公历日期调休，共放假7天。
3. 清明节：4月5日放假1天。
4. 劳动节：5月1日放假1天。
5. 端午节：6月25日放假1天。
6. 中秋节：根据公历日期调休，放假1天。
7. 国庆节：10月1日至10月7日放假7天。
二、年休假安排
1. 全体员工享有5个工作日的年休假。
2. 请员工提前向部门经理申请年休假时间。
3. 年休假不可跨年度累计。
三、其他事项
1. 因工作需要，部分员工可能需要调休或加班，具体由各部门经理安排。
2. 请员工合理安排休假时间，确保工作正常运转。
3. 如遇特殊情况，公司将及时通知调整休假安排。
祝大家节日快乐，工作顺利！
公司人力资源部
年月日。
公司放假通知范文（通用20篇）
公司放假通知范文（通用20篇）公司放假通知范文（通用20篇）在当下社会，我们可以使用通知的机会越来越多，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。
在写之前，可以先参考范文，以下是小编收集整理的公司放假通知，欢迎大家分享。
公司放假通知篇1“春节”假期将至，首先向全体员工致以节日的问候，祝大家XX 节快乐、万事如意!为了度过欢乐、祥和、平安节日，特提醒全体人员注意以下几点：1、人事行政部将在放假前进行安全检查，各部门在节前要组织一次全面的安全自查，杜绝一切安全隐患。
包括：无人值班、加班的房间锁好门窗、切断无需持续供电的设备电源;连续使用的设备、车辆应安排值班人员每日进行检查，确保使用安全;妥善保管重要物品。
2、节日期前重点安全部门，如仓库，要加强对仓库物品的管理，严格执行出入库管理规定。
3、司机班做好车辆安全管理工作，节日用车严格审批。
驾驶员应遵守交通规则、注意行车安全。
严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速超载开车行为。
4、人事行政部将于节前组织值班人员的安全教育，值班人员需遵守公司制度，提高安全意识，注意防火防盗。
5、所有员工节日放假期间手机必须保持开机，到外地的必须开通漫游，以便保持联络;外出回家探亲旅游的员工，注意路途安全，及时购买返程票，防止由于车票紧张而延误节后上班。
6、节日放假期间，大家要注意交通安全，劳逸结合，以全新的面貌投入节后的工作。
祝全体员工节日愉快，身体健康!通知人：日期：公司放假通知篇2清明节即将来临，根据国务院20xx年清明节放假通知精神，结合我司实际情况，作出以下放假安排：20xx年4月5日(星期四)至20xx年4月7日(星期六)休假，共3天，20xx年4月8日(星期日)正常上班。
请公司各部门、以及各代理商、渠道商、以及商家等提前做好节前工作安排！感谢各合作商对微当家项目长期以来的支持。
微当家项目组全体工作人员提醒各合作单位，在假期期间注意防火、以及人身安全！假期有事请电联：xxx通知人：日期：公司放假通知篇3各部门同事：经公司研究决定，端午节放假及工作安排如下：1、放假时间为：20xx年5月28日至5月30日，共三天。
关于合理统筹安排员工年休假的通知1[修改版]
![关于合理统筹安排员工年休假的通知1[修改版]](https://img.taocdn.com/s3/m/74aebbd7185f312b3169a45177232f60ddcce7e2.png)
第一篇：关于合理统筹安排员工年休假的通知1关于合理统筹安排员工年休假的通知各部门：按照市公司《XXX分公司员工考勤制度（试行）》要求，为保障员工身心健康，营造和谐、积极、高效的工作氛围，在保障工作正常开展的同时，请各部门结合实际情况，合理安排好员工年休假。
现就有关事项通知如下，请认真遵照执行：一、凡是符合年休假条件的员工，都应安排年休假。
各部门要结合实际，本着员工本人意愿的原则，统筹安排员工的年休假。
二、各部门要根据生产、工作的具体岗位安排年休假，不因休假而影响工作。
三、年休假不能跨年使用，本年度未休完年休假的（特殊情况，经总经理批准的除外），不给予未休假补贴。
员工必须在休完加班补休的前提下方可请年休假。
四、员工休年休假必须提前向所在部门提出，并填写员工休假审批表，在按规定审批手续办理完备后方可休假，未按规定办理休假手续的将视为旷工。
员工年休假的审批由部门负责人审批、部门负责人的年休假审批由公司领导审批，经审批签字后年休假的请假条需上交至综合部。
五、分公司提倡班组长以上的管理人员应优先让员工休年休假，并尽可能的为员工进行代班。
同时，建议班组长以上的管理人员少休一周的年休假。
六、各部门在审批和安排年休假时，尽量不要安排整周连休、以免影响工作。
七、各部门在业务收入等指标未完成或公司当期工作紧张情况下，暂不安排年休假。
特此通知XXX分公司二○一二年十一月二十三日第二篇：关于合理统筹安排员工年休假的通知关于合理统筹安排员工年休假的通知各部门：按照公司《假期管理标准（暂行）》要求，为保障员工身心健康，营造和谐、积极、高效的工作氛围，在保障工作正常开展的同时，请各部门结合实际情况，合理安排好员工年休假。
现为做好2011年员工年休假工作，就有关事项通知如下，请认真遵照执行：1、凡是符合年休假条件的员工，都应安排年休假。
各部门要结合实际，本着员工本人意愿的原则，统筹安排员工的年休假；2、各部门要根据生产、工作的具体岗位安排年休假，不因休假而影响工作；3、年休假不能跨年使用，本未休完年休假的（特殊情况，经总经理批准的除外），不给予未休假补贴。
年假通知范文(16篇)
年假通知范文第一篇：关于年假调休通知亲爱的小伙伴们，感谢大家一路风风雨雨陪着公司走过来，为提高大家在岗时间的工作效率和工作用心性，做到劳逸结合。
经公司领导研究决定，针对带薪年假调休做出如下规定:1、根据公司相关规定针对在公司工作1年以上不满10年的员工给予5天的年假!2、公司员工在不影响工作并征得部门主管同意的状况下，年假能够在春节一次性修完!3、公司员工在不影响工作并征得部门主管同意的状况下，可分期在本年度工作日中适当调整分期休假!4、调整休假期间当月不予扣除相关费用!人力资源部二0xx 年九月二十二日年假通知范文第二篇：公司各部门：为调动职工工作用心性，维护职工休息休假权利，根据《劳动法》、《职工带薪年休假条例》和公司《关于加强员工考勤管理的通知》，经研究，现将我公司2014 年职工带薪年休假的有关事项通知如下：一、休假的有关规定1、职工工作年限满1 年不满10 年的，年休假5 天；满10 年不满20 年的，年休假10 天；已满20 年的，年休假15 天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2、年休假在1 年度内集中安排。
3、按照上级有关规定，工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假：⑴请事假累计20 天及以上的。
⑵累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2月（44 工作日）以上的；⑶累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3月（66 工作日）以上的；⑷累计工作满20年以上的职工，请病假累计4月（88 工作日）以上的；⑸员工发生旷勤累计超过10 天的；⑹因人原因脱产学习累计天数超过其年休假天数的；⑺被停职审查或受限制人身自由15 天以上的行政、刑事处罚的。
⑻工作人员已享受当年的年休假，年内又出现上述规定情形之一的，不享受下年度的年休假。
二、时间安排各部门在岗人员休假时间，原则上安排在7月至8月期间休完。
三、有关要求1、各部门人员，须在保证完成工作任务基础上，由部门负责人安排轮流休假。
年假通知范文5篇
年假通知范文5篇新春将至，公司又将开始放年假了。
下面是为大家带来的年假通知,欢迎大家阅读!年假通知1公司各部门：本公司为维护职工休息休假权利，调动职工工作进取性，根据《劳动法》、《职工带薪年休假条例》和公司《关于加强员工考勤管理的通知》，经研究，现将我公司20XX年职工带薪年休假的有关事项通知如下：一、休假的有关规定1、职工工作年限满1年不满10年的，年休假5天;满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2、年休假在1个年度内集中安排。
3、按照上级有关规定，工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假：⑴请事假累计20天及以上的。
⑵累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月(44个工作日)以上的;⑶累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月(66个工作日)以上的;⑷累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月(88个工作日)以上的;⑸员工发生旷勤累计超过10天的;⑹因个人原因脱产学习累计天数超过其年休假天数的;⑺被停职审查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事处罚的。
⑻工作人员已享受当年的年休假，年内又出现上述规定情形之一的，不享受下年度的年休假。
二、时间安排其中各部门在岗人员休假时间，原则上安排在7月至8月期间休完。
三、有关要求1、各部门人员，须在保证完成工作任务基础上，由部门负责人安排轮流休假。
职工休假期间，各部门要安排人员接替休假人员的工作，保证工作的连续性。
2、凡外出休假人员必须要注意安全，坚持通讯联络畅通，有情景及时报告，严防各类事故发生，注意防盗、防暑等，异常是不要到汛期和地质灾害多发地旅游，自驾车旅行要注意道路交通安全，确保度过一个平安愉快的假期。
3、请各部门根据实际情景，于7月14日午时下班前将休假名单报综合部。
特此通知。
综合管理部二○__年七月十一日年假通知2尊敬的新老客户及协力厂商：感激大家在过去一年里对友创伟业的支持与信任，同时也期望在新的一年里友创伟业能继续得到大家的关注与支持，并且友创伟业也一如既往地为大家供给更优质的服务与产品。
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公司的年假通知范文
公司的年假通知范文
每逢过年，公司都会放假，关于年假通知，应该怎么编写呢？以下是小编为您整理的公司的年假通知范文相关资料，欢迎阅读！
公司的年假通知范文1 乂是新一年来临!深圳XXX有限公司值新春佳节，特向全体员工的努力表示感谢!并祝新春愉快!身体健康！20xx年度春节及年休假的具体安排通知如下：
放假：公司从20xx年1月25日星期六开始放假至20xx年2月11日星期二，共放假18天。
开工日：20xx年2月12日星期三，请员工在正常上班时间上班。
带薪国家法定假日的春节
根据中华人民共和国国务院《关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》，
20xx年带薪国家法定假H的春节为3天：20xx年1月31日至20xx年2月2日，放假3日。
带薪年休假
根据中华人民共和国国务院令笫514号《职工带薪年休假条例》，年休假根据每
个员工不同的工龄5天至15天。
员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5 天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年或上的，年休假15天。
留厂员工
如果员工不会回家过年，留厂渡过春节，请提前通知公司，因为我厂会有礼物给你。
提前预祝大家渡过一个祥和的'春节，平平安安地回去，高高兴兴地回来。
温馨提示：春节回家注意防盗、防骗。
特此通知。
深圳XXX有限公司
20xx. 1.8公司的年假通知范文2深圳市XXX公司全体员工：
根据国务院《职工带薪年休假条例》，同时根据公司发展的实际状况，为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，经公司研究，决定开始安排员工带薪休年假工作。
具体休假规定如下：
（一）、享受带薪年假的范围：
1、工作满一年期限的正式员工可享有7天带薪年休假。
（二）、年假安排方式：
1、员工需提前提出休假的申请，写好年假申请单后山部门经理根据所在岗位具
体的工作情况批准并报行政部备案后方可休假。
2、根据所在部门的工作计划、人员情况统筹安排员工休假，任何部门安排员工
休假不得影响正常工作。
3、年休假应在每年春节开工前休完，不允许跨年度休假，不能累积之前的年休假。
4、如公司临时有工作的需要，公司有权中止、调整员工正在进行的休假，员工
应以工作为重，予以服从。
特此通知
深圳市XXX有限公司
二零xx年一月十四日公司的年假通知范文3新春佳节渐近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的20xx年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦;结合生产情况，经公司研究决定：
公司定于2月材日起开始放年假，年假共计XX天，截止时间为*月*B, *月水日正式上班。
回家的员丄建议通过各种途径提前预订好往返的车票，以免到时一票难求，计算好返乡的行程安排，并做好回家的理财准备；
同时，公司要求所有的员工必须在*月*日到达深圳，确保水月*日能够正常上班; 届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。
为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展，特通告好下：
1、决定不回家并留厂的员工（包括外宿员工）如果仍未登记的员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员丄姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。
2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月XX日前将留厂人中名单交到行
政部
3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记
4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，山公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。
5＞留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。
林有限责任公司
20xx年1月*日公司的年假通知范文4 一年一度的农历春节已经近在眼前，在
此先预祝全体员工新春愉快，万事如意!20xx年春节公司放假安排如下：
一、放假时间
20xx年*月*日至20xx年*月*日止，共**天。
（因工作需要，财务部一匸作人员上班时间为20xx年*月*日）。
二、留守值班人员安排
值班人员：
姓名及电话：
值班时间：20xx年*月*日至20xx年*月*日。
工资待遇：月工资X200%
节日补贴：**元
伙食补贴：材元
三、注意事项
放假期间，请大家一定要注意人身安全，并按时返回。
如遇非人为原因无法按时返回，请及时向主管部门告假。
最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的春节，龙年平安！
材有限责任公司
20xx年*月*日
【公司的年假通知范文】。