岗位说明书-企划经理
企划经理岗位职责(15篇)
企划经理岗位职责（15篇）企划经理岗位职责篇11、根据市场动态，结合门店实际状况，制定企划工作规划；2、负责百货及街区各类活动策划方案、宣传推广文案等的.制定、组织与执行；3、负责商场各类导视、美陈、内外部设计等的指导工作；4、负责新媒体的营销以及品牌的宣传推广工作；5、完成上级领导安排的其他工作。
企划经理岗位职责篇21、公众号运营，活动策划，新功能开发，推文撰写、图文编辑、排版，粉丝管理，留言回复和跟进；2、会员俱乐部运营，根据运营计划进行活动执行，完善并执行积分计划，完成会员级别审核、升级、发券等后台管理，完成日常报表统计；3、社区资源对接，费用结算、核对；4、外部资源对接和管理、统计；5、供应商日常沟通和管理。
企划经理岗位职责篇3经理1、全面负责商场企划部的日常工作安排和常规管理；2、制订审核和申报企划部年度、月度企划费用并控制支出；3、商场重大促销活动的设计制作和实施的领导工作；4、制订部门的岗位职责，培训部门人员业务知识及学习交流安排；5、负责广告媒体发布计划制订，户外广告位置的考察、广告报批手续，负责资金报价收集；6、负责监督商场内、外自有媒体的开发规划及定价，负责编制商场POP视觉规范手册；7、负责对每个活动的实施状况进行总结分类入册；8、负责对本部门的员工进行业务考核、培训和提升的推荐考评；策划主管1、帮助经理管理部门的日常事务工作；2、策划商场日常促销活动和快迅活动的组织；3、指导企划文员的文案写作和采购文案的修正和物资落实、文案活动实施；4、大型活动文案策划和执行活动的部门间协调；5、重大节日的快迅版面、内容策划；6、媒体宣传的文案拟稿、媒体广告创意和落实；7、负责“商场大事记”的采编工作；8、完成领导交办的其他工作；宣传专员1、负责策划商场企业形象、企业文化、大型活动的媒体宣传方式和组织方案2、制定商场总体形象宣传计划及媒体个案策划，制定媒体开发利用规划细则；3、建立与媒体的良好合作关系，为商场形象的提高组织系列软新闻的专题策划；4、负责商场宣传通稿及个案新闻通稿的落实；5、对媒体广告投入进行广告内容、报纸版面、音像组合、广告主题进行规范培训和创意；6、对商场重大事件、先进事迹、商场良好形象典型事件负责媒体报道宣传；7、完成领导交办的其他工作；平面设计专员1、负责商场企划活动中常用标准道具的设计及使用说明；2、负责商场大型企划活动的快讯设计稿及媒体广告稿、活动宣传类的设计；3、负责商场各部门以及商装的各项设计；4、负责商场企划形象介绍画册、对DM快讯的版面设计和制作；5、对商场标识系统的目的`、意义、特征、寓意进行文字创作和理论培训；6、完成领导交办的其他工作；文案兼文员1、负责每期“宣传”原件的保管工作；2、负责“宣传”制作整个流程的操作；3、对部门工作中公司往来文件、合同进行保管和整理；4、负责各项商场内、外有关设计的文案工作，包含联络相关部门；5、负责所有活动之文案、样板、照片、图像、录音带收集、整理工作分类分册、立档归档；6、协助商场大型活动、店面促销、公关活动、公益活动方案的制定和文案的组织归档；7、负责企划部费用支出及报销等的办理手续工作；8、协助快讯商品的拍摄工作，和协助宣传的设计制作；9、协助开展企划部日常工作；10、完成领导交办的其他工作；美工1、设计、书写、制作场内POP、端架牌、说明栏、告示栏及指示牌等。
企划经理岗位说明书
3、人事权限 管理、协助、带领市场部团队完成公司目标；
三、工作协作关系
内部协作：
直接上级： 市场总监
事业部各部门 各子公司
企划 经理
直接下级：
无
外部协作： 业务协作单位
四、任职资格
内容
条件
教育和培训 工作经验 知识
技能技巧
本科及以上学历，市场营销相关专业
5 年以上快消品品牌推广经验，有成功大型公关活动策划与组织经验 曾有大型企业推广经理/企划部经理/品牌经理等工作经历
熟悉品牌推广、维护策略、线下传播策略、公关活动推广策略
勇于承担责任的能力 优秀的品牌策划与创意能力 优秀的公关活动策划与组织能力 优秀的促销规划管控能力 优秀的费用规划与督导能力 优秀的培训与演讲能力
五、其他
使用工具设备 计算机、常备办公设备（电话、传真机、打印机、网络）、其它通讯设备
工作环境
办公室、区域市场
工作时间特征 正常
职责四 贯彻执行、监督、评估整体市场及重点区域市场消费者促销活动；
职责五 关注分析竞争品牌，及时调整区域消费者促销策略；
职责六 制定年度总部市场费用规划，审核区域提报总部市场费用并提供合理化建议；
职责七 开展与区域第三方广告机构的谈判与业务衔接；
职责八
职责九
职责十
职责十一
二、权力
1、工作权限 协助市场总监完成岗位工作目标和职责；
企划经理岗位说明书
岗位名称 所在部门 岗位使命
企划经理 市场部
岗位编号 办公地点
上海/沈阳
一、职责和任务
职责一 职责二 职责三
协助市场总监制定公司品牌经营和年度媒介传播计划；
企划部经理岗位职责范文（三篇）
企划部经理岗位职责范文一、岗位职责1.制定企划部的发展目标和重点工作计划，并组织实施。
根据公司整体发展战略和业务需求，制定企划部的年度发展目标和具体的重点工作计划，并组织相关部门和人员按计划推进工作，确保目标的实现。
2.负责企划部的人员招聘、培养和绩效管理。
根据部门工作需要，负责企划部的人员招聘工作，评估并录用具有相关专业背景和经验的人才。
同时，制定并实施员工培养计划，提升团队整体素质。
定期对员工进行绩效评估和考核，根据绩效结果进行激励和奖惩，确保团队稳定的运行和发展。
3.参与公司的战略规划和决策，提供企划建议和支持。
参与公司的战略规划和决策过程，提供专业的企划建议和支持。
对公司的战略目标进行分析和评估，提出相应的计划和方案，协助公司实施战略目标，并提供连续的更新和改进。
4.负责市场调研和竞争分析，为公司提供市场情报和竞争情报。
负责市场调研和竞争分析工作，了解市场动态和竞争状况。
通过调研和分析，为公司提供市场情报和竞争情报，为公司的发展和决策提供基础数据和参考意见。
5.组织制定公司的年度推广计划和营销方案。
根据公司的发展需求和市场情况，组织制定公司的年度推广计划和营销方案。
综合考虑产品特点、竞争态势和市场需求等因素，确定推广策略和目标，制定相应的推广计划和营销方案，并组织实施。
6.负责组织、协调和监督企划部各项工作的开展和实施。
组织、协调和监督企划部各项工作的开展和实施，确保各项工作的顺利推进和完成。
通过与相关部门的沟通和协调，解决工作中的问题和矛盾，确保工作的顺利进行。
7.负责企划部的预算编制和执行。
根据公司的财务要求和企划部的发展需求，编制企划部的年度预算。
监督和控制预算的执行情况，及时调整和优化预算使用，确保资源的合理配置和效益的最大化。
8.负责企划部的日常工作总结和报告。
负责企划部的日常工作总结和报告，及时向上级领导提交工作进展情况、问题及解决方案等有关报告，提供决策参考和支持。
9.参与企划部的培训和学习，不断提升团队整体素质和专业能力。
企划部经理岗位说明书
企划部经理岗位说明书一、岗位概述企划部经理是企业中重要的管理职位，主要负责制定企业的发展战略和实施计划，协调各个部门之间的沟通和合作，促进企业整体运营的有效性和高效性。
该职位的工作地点为企业总部。
二、岗位职责1. 制定和实施企业的发展战略和年度计划，确保目标的有效实现；2. 负责监督和管理企业各个部门的工作进展，确保工作的有序展开；3. 同其他部门经理协作，推动跨部门项目的开展和完成；4. 负责制定企业的市场营销战略，提升企业的市场份额和品牌知名度；5. 跟踪和分析市场动态，制定相应的市场调研计划，并根据调研结果提出合理的营销策略；6. 监督和管理企划部门人员的工作，包括招聘、培训、考核和激励；7. 研究行业发展方向和趋势，结合公司实际情况，提出发展建议和策略；8. 分析和评估市场竞争对手，制定相应的竞争对策；9. 领导和协调各类企划项目，确保项目的顺利进行并按时完成；10. 参与高层决策，提供企划方面的专业意见和建议。
三、任职要求1. 具备大学本科以上学历，市场营销、管理学等相关专业优先；2. 至少具有5年以上企划部门工作经验，有一定管理经验者优先；3. 熟悉企业经营管理流程和企划工作方法，具备较强的市场洞察力和判断力；4. 具备出色的沟通协调能力和团队合作精神，能有效统筹各部门资源；5. 具备较强的数据分析和解决问题的能力，善于发现并解决问题；6. 具备较强的领导能力和决策能力，在项目推进和协调中表现出良好的抗压性；7. 具备较强的市场营销和商业敏感度，能够灵活应对市场变化；8. 熟练运用办公软件和市场调研工具。
四、薪资待遇根据个人的资历和经验确定，待遇优厚。
五、申请流程请将个人简历、学历证书和工作证明等相关材料通过邮件方式发送至HR部门，简历筛选通过后，HR将安排面试。
六、总结企划部经理岗位是企业中非常重要的职位，负责制定企业的发展战略和实施计划，推动企业各个部门之间的协作，提升企业的整体运营效率。
公司企划部经理岗位职责模版(3篇)
公司企划部经理岗位职责模版1、负责公司项目企划工作的全面掌控。
包括组织、参与、指导企划方案的制定，媒体活动计划的审定，完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报，并指导专案策划与设计，配合完成日常推广宣传工作;2、完成公司所有识别系统的整合与策划设计，公司内部大型活动的组织策划;3、负责公司品牌推广、企划工作，建立和发展公司的企业公司文化、产品文化、市场文化和管理文化;4、负责制定和完善公司各种产品的整体营销策划和具体实施方案，负责完成产品营销策划中相关组织和机构的开拓、联络、协调等;5、负责连锁加盟经营体系的建立，加盟店视觉效果的品牌化，加盟店运营管理、开发媒体发布渠道，组织、策划媒体活动;6、健全部门企划工作的各项业务流程，并做好业务分工与日常监督落实。
公司企划部经理岗位职责模版（2）1. 确立公司发展战略：负责与公司高层领导合作，参与制定公司长期和短期发展战略，并确保战略与公司愿景、使命和价值观保持一致。
2. 进行市场分析：负责对市场进行深入研究和分析，包括竞争对手分析、消费者需求分析、市场趋势分析等，为公司战略决策提供可靠的依据。
3. 制定公司年度计划：根据公司战略目标，制定公司年度计划，并确保计划的合理性和可行性。
同时，协调各部门，确保计划的有效执行。
4. 负责制定业务拓展计划：根据公司战略目标和市场需求，制定并实施业务拓展计划，包括新产品开发、市场推广、客户关系维护等，以实现公司的高速增长。
5. 管理部门预算：负责管理企划部门的预算，包括预算编制、执行和控制，确保费用的合理分配和有效利用。
6. 监督项目实施：负责监督和调整各项项目的执行情况，确保项目按计划高质量完成，并及时解决项目中的问题和风险。
7. 管理企划团队：负责招聘、培训和管理企划团队，提高团队的绩效和执行能力，确保企划部门的高效运作。
8. 与各部门合作：与各部门紧密合作，包括市场部门、销售部门、生产部门等，确保公司战略的顺利实施。
企划经理职务说明书
企划经理职务说明书企划经理职务说明书一、岗位概述企划经理是负责制定和执行公司的发展战略、业务计划及相关的市场销售策略的管理者，同时也是公司与外部合作伙伴之间的沟通协调者。
岗位需要具备市场调研分析能力、战略规划和组织实施能力，同时要有较强的领导力和团队合作精神。
二、岗位职责1. 制定公司的发展战略和业务计划，包括市场定位、目标规划、竞争策略等，确保公司的长期可持续发展；2. 组织开展市场调研分析，收集行业信息及竞争对手情况，进行市场定位和战略规划，向市场提供准确的业务预测和市场预测；3. 制定并推动公司的产品销售策略，包括市场推广、价格策略、渠道拓展等，确保销售目标的实现；4. 负责与相关部门沟通协调，确保公司战略规划的顺利实施，推动各项活动的进展；5. 分析、挖掘和整合内外部资源，推进新产品、新业务的开展，为公司提供增长动力；6. 组织并参与重要项目的谈判和签约工作，对合同进行管理和风险评估；7. 管理团队成员，进行绩效考核和员工培训，激励团队发挥潜力，保持团队的凝聚力和创造力。
三、任职要求1. 具备市场调研和分析能力，能够熟练运用各类市场调研方法，形成准确的市场分析报告；2. 具备战略规划和组织实施能力，能够制定明确的发展战略和业务计划，并加以有效实施和监控；3. 具备较强的商业敏感度和战略思维能力，能够准确把握市场需求和竞争动态，提出切实可行的解决方案；4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与内外部各方有效沟通、协调和合作，推动项目进展；5. 具备较强的决策能力和应变能力，能够迅速做出决策并承担相应的后果，在复杂多变的市场环境中有效应对；6. 具备较强的领导力和管理能力，能够带领团队高效工作，激励成员发挥潜力，实现团队目标；7. 具备良好的学习能力和适应能力，能够不断学习和适应新的发展动态，提升自身素质和能力。
四、发展前景企划经理是公司战略管理的核心岗位，具有重要的影响力和发展前景。
企划部经理岗位说明书
企划部经理岗位说明书岗位说明书企划部经理岗位说明书岗位名称企划部经理岗位编号直属上级集团总经理所属部门企划部工资级别直接管理人数岗位目的工作职责：1.负责企划部的全面工作2. 组织制定集团年度经营计划，并对计划执行情况进行跟踪分析。
3. 参与审核集团下属子公司制定的年度预算。
4. 组织制订对子公司.事业部的绩效考核办法和绩效考核指标,并组织对其绩效进行年度考评。
5. 落实国家统配物资.能源.机电设备.溶剂油等计划，编报有关报表。
6. 负责设计和维护集团整体形象和品牌, 并对各全资和控股子公司企业形象和品牌设计内容进行审核7. 策划并实施集团整体的大型广告和宣传活动, 并对各全资和控股子公司广告和宣传活动的内容进行审核，指导和协助全资和控股子公司举办的大型促销和展销活动8. 负责对集团整体品牌宣传所需的媒体.广告和文印公司的关系建立和维护9. 负责规划.协调和实施对下属公司的改革改制工作10. 负责组织和协调对下属公司的关.停.并.转工作11.负责集团的各类法律事务.协助总经理室审定集团重要经济合同.协议，做好重大经济合同的审核工作12. 负责编报集团的生产统计报表.粮食商品流转统计报表和商业统计报表与上级的沟通方式：接受总经理书面或口头指导。
同级沟通：与各部门经理的协调沟通。
所予下级的指导：对本部门员工的业务和工作指导。
岗位资格要求： l 教育背景：大学本科以上学历。
l 经验：3年以上中型企业管理相关工作经验。
岗位技能要求： l 专业知识：①企业管理②商业经济③法律④财务 l 能力与技能：①组织能力②协调能力③口头表达能力④分析能力⑤书面表达能力关键业绩指标（KPI） l 部门整体工作的完成质量 l 集团综合管理制度组织制定的效果 l 集团综合经营计划的制定和执行管理的效果跟踪和分析报告的质量 l 对子公司和事业部的年度业绩考核的真实性与合理性 l 集团整体品牌的推广效果第2 页。
企划部经理职务说明书
企划部经理职务说明书企划部经理职务说明书一、职务概述企划部经理主要负责企业的全面规划制定和实施，协调各部门之间的工作，确保企业的战略目标得以实现。
同时，还需要负责制定企业经营计划、市场分析、竞争分析和风险评估等工作，保证企业的可持续发展。
二、职责与义务1. 制定企业的发展战略和规划，明确企业的发展方向和目标；2. 协调各部门之间的工作，确保各项计划的顺利实施；3. 负责企业的市场分析、竞争分析和风险评估等工作，帮助企业把握市场机遇和挑战；4. 制定企业的经营计划，确保企业的经营目标得以实现；5. 组织开展市场调研，为企业提供市场信息和数据支持，为业务决策提供参考；6. 管理企业的企划人员，对其进行培训和指导，提高团队的综合素质和工作效率；7. 不定期向上级汇报企划部的工作进展和成果，提出改进措施和建议。
三、任职资格1. 大专以上学历，市场营销、管理或相关专业优先；2. 具备较强的计划制定和执行能力，能够全面规划和实施企业战略；3. 熟悉市场调研和分析的方法和工具，能够准确判断市场趋势和竞争态势；4. 具备较强的沟通协调能力和团队合作意识，能够有效管理团队，推动工作的顺利进行；5. 较高的学习能力和创新能力，能够及时掌握新知识和技术，为企业的发展提供思路和建议；6. 有相关行业企划工作经验者优先考虑。
四、工作环境企划部经理主要在办公室内工作，需要与企业的各个部门进行沟通和协调，工作环境较为繁忙。
同时需要经常出差和参加会议，以了解市场情况和行业动态。
五、职业发展企划部经理可根据个人的能力和表现逐步晋升为高级企划经理或企划总监，负责更大范围的战略规划和执行工作。
也可以转移到其他部门，如市场部、销售部、人力资源部等，开展更广泛的管理工作。
六、工资和福利企划部经理的工资和福利根据企业的规模和绩效而定，一般会包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、五险一金等。
企业还会提供培训和晋升机会，为员工的职业发展提供支持。
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9.根据企划部营销情况，各项广告营销成本构成，组织制定企划部年度费用预算，监督检查各费用使用情况并提出意见，保证企划部经营目标的实现；
10.协助领导编制、完善本门规章制度与流程，并监督贯彻执行；
11.根据项目需要，配合完成相关工作，并能做到不断创新；
6.对广告制作商、材料及印刷品有跟进监督的权利；
7.公司重大活动及年度宣传活动策划的撰写与执行有建议权；
8.对本部门设计稿件及文案的审核修改有建议权。
五、工作关系
内部关系
公司各级领导、各部门
外部关系
公众媒体、广告经销商、相关行业协会等
六、保密要求
1.对可能接触到的公司经营敏感数据及企划方案Biblioteka 得向第三方泄漏2.保守薪资
七、业绩指标
1.企划宣传达成率；2. 文案编写合格率；3. 部门考评达成率；4. 计划工作完成率
八、任职资格
教育背景
本科及以上学历
工作经验
2年以上人事行政管理经验
技能要求
1.有较全面的管理知识，熟练的专业知识；
2.能够独立完成大型活动组织、策划与执行；
3.广告创意设计等综合能力
素质要求
1.做事客观、认真严谨、有责任心；
2.监督各项工作的执行情况，适时提出整改建议；
3.组织制定企划部各项管理制度和实施细则并监督执行；
4.负责公司CI系统建设，公司品牌策划战略推广方案的制定；
5.负责公司大型活动如：展览会，博览会，事业发展大会等活动的策划，拟定活动方案；
6.负责公司微营销方案的制定，监督日常更新与维护；
7.组织公司宣传片、公司企业形象介绍画册的设计和制作；
企划经理岗位说明书
一、岗位标识：
岗位名称
企划经理
所属部门
企划部
岗位定员
1人
职位类别
管理
直接上级
总经理
直接下级
平面设计
工作概要：
根据公司发展战略要求、公司办工目标和任务，制定企划部工作计划，执行公司企划部的各项制度和规定，规范管理流程，提升管理效能，为企划部工作目标的实现提供有效的保障。
三、岗位职责
1.根据公司发展战略要求和公司工作计划，制定企划部月度、季度、年度工作计划和相关措施；
2.有较强的部门协调能力、沟通能力、控制能力和应变能力；
4.爱岗敬业，遵守公司规章制度，有良好职业道德和心理素质；
晋升通道
企划经理→企划总监
12.统筹安排部门工作，指导并监督部门工作；向上汇报部门工作，向下传达公司指示；负责对下属职责的考核及工作的改进。
四、职位权限
1.对公司相关活动的发布有平台选择权；
2.对推广年度目标有规划权；
3.对已批准内的预算费用有使用权；
4.有对本部门人员编制任免的建议；
5.对合作广告公司及制作商的印刷、制作、安装效果有审核权；