房地产招商专员岗位职责
地产招商专员岗位职责
地产招商专员岗位职责
地产招商专员是负责公司地产项目招商销售的专业人员，主要
负责地产项目的市场调研、招商策划、客户开发、项目营销、销售
拓展及客户关系维护等工作，使公司的房地产项目得到最大的销售
价值。
具体岗位职责如下：
1.市场调研
定期对目标市场进行市场调研和分析。
根据调研结果，提供有
效的市场情报、竞争对手信息、地域经济及政策情况、产品销售策
略等方面数据，为项目招商提供决策依据。
2. 招商策划
根据市场分析和客户需求，制定财务资金流量预测和市场销售
策略，并制定招商计划书，提出可行的招商方案。
3.客户开发
针对目标客户，进行客户需求调研，分析客户特征、兴趣爱好、消费行为等信息，通过多种渠道开展优质客户开发工作，建立客户
数据库并进行维护。
4.项目营销
根据实际情况，制定合适的营销策略，组织开展各种促销活动，提高项目知名度和客户转化率。
协助制作营销宣传资料，如宣传单、海报、电子邮件等，为项目拓展市场提供有效的营销方案。
5.销售拓展
通过渠道拓展和销售力量的增强，提高项目的销售率和增长PotentiaL。
参与新客户的谈判和商务洽谈，与客户建立良好的合作关系，负责销售合同的签订和相关的资金交付等工作。
6.客户关系维护
根据客户的需求，及时反馈、解决问题，提高客户满意度，保证交易的快捷和安全。
对于已有的优质客户，开展定期沟通、维护与客户关系并进行相关服务。
总之，地产招商专员需要具备市场分析、客户开发、经销商管理、商务洽谈、项目管理等多种能力和经验，以最高效的方式，推动房地产项目的销售和招商工作，实现公司业绩目标。
招商专员的岗位职责描述（5篇）
招商专员的岗位职责描述职责：1、主要负责商业地产的招商与运营，保证出租率。
2、负责持有物业商铺、拓展物业的招商谈判、合同签订、商户入场营业、运营维护等工作。
3、每月催缴商户应收账款，包括租金、管理费等，保证收缴率。
4、参与市场动态调研、项目策划等工作。
5、参与制订项目产品开发建议方案、项目定位报告、招商方案等。
6、负责现有商铺及租户日常巡检工作，并做好相应的汇总工作。
7、负责租户租约内所有相关工作的联系、协调工作，与租户建立顺畅、良好的沟通渠道，以保证双方信息及时互通。
8、完成领导安排的其他工作。
任职要求：1、本科及以上学历，具有工商管理、市场营销等相关专业知识者优先。
2、____年以上产业园、购物中心、社区商业、房地产招商、销售工作经验者优先。
3、熟悉商业运营相关的运作，具有较强的市场敏锐力、判断力、商业谈判能力。
4、能准确把握目标客户心理，识别目标客户获取外来信息的渠道。
5、能制定有效的推广策略，并能组织实施。
6、技能：常用办公软件Word、E____cel、PPT等。
7、责任心强，并具有良好的人际沟通、协调能力，团队合作能力，拓展能力。
8、高度的工作热情，良好的团队合作精神。
招商专员的岗位职责描述（2）如下：1. 负责制定并实施招商战略、计划和目标，完成公司招商业绩指标；2. 调研、分析市场行情，挖掘潜在的招商机会，并进行市场竞争对手的分析；3. 定期进行竞争环境分析，了解行业动态和市场需求，制定相应的招商方案；4. 策划并组织招商推广活动，包括展览、交流会、研讨会等，吸引潜在招商对象；5. 负责与潜在客户进行商务沟通、谈判和签约，制定招商合作协议；6. 协调内部各部门的资源，确保项目能够顺利推进和落地；7. 跟进项目合作的执行进展，解决相关问题并保持与客户的良好关系；8. 定期对招商业绩进行分析和评估，提出改进建议并制定相应落地计划；9. 与相关合作伙伴及行业协会进行合作，拓展招商渠道和资源；10. 参与部门或公司的其他相关工作，配合完成公司的发展目标。
招商专员岗位职责和规范
招商专员岗位职责和规范招商专员是负责招商工作的专业人员。
他们的主要职责是开拓新客户，促成合作项目的签约，协调相关部门提供支持，确保合作项目的顺利进行。
下面，我将详细讲解招商专员的岗位职责和规范。
一、岗位职责1.开拓新客户：招商专员需要通过各种渠道寻找潜在的客户资源，包括市场调研、展会洽谈、行业交流等，建立客户数据库，并与潜在客户进行有效的沟通和洽谈。
2.制定招商计划：招商专员需要根据公司的战略方向和市场需求，制定招商计划，包括目标客户群体、开拓途径、招商预算等，并及时调整和完善计划。
3.进行市场推广：招商专员需要参与市场推广活动，包括线上线下宣传、展会、讲座等，提高公司的知名度和品牌形象，吸引潜在客户的关注和合作意愿。
4.筛选合作项目：招商专员需要对潜在的合作项目进行筛选和评估，包括项目的市场前景、盈利模式、风险评估等，确保项目的可行性和可持续发展。
5.协调相关部门：招商专员需要与公司内部的市场、技术、财务等部门进行沟通和协调，提供项目所需的支持和资源，确保项目的顺利进行和交付。
6.跟进合作项目：招商专员需要跟踪和管理合作项目的进展情况，及时解决项目中遇到的问题和困难，确保项目能够按时完成和交付，并与客户建立长期合作关系。
7.销售业绩考核：招商专员需要完成公司下达的销售指标，按照公司的考核制度进行销售业绩评估和考核，并定期向上级汇报工作进展和销售情况。
二、岗位规范1.专业知识：招商专员需要具备较强的市场分析和销售技巧，熟悉相关行业的市场动态和发展趋势，具备良好的沟通能力和谈判技巧。
2.团队合作：招商专员需要与公司内部不同部门的同事进行良好的沟通和协作，并积极参与团队的讨论和决策，共同完成公司的业绩目标。
3.反馈信息：招商专员需要及时向上级汇报工作进展和销售情况，提供合理化建议和改进建议，促进团队的共同进步和发展。
4.保密意识：招商专员需要保守客户信息和公司商业机密，严守职业道德和商业伦理，确保公司的利益不受损害。
招商专员的工作职责
招商专员的工作职责
招商专员是指负责公司招商活动的专业人士，其主要工作职责包括以下几个方面：
1. 招商市场调研：负责对招商市场进行调研，了解市场潜力、竞争对手、潜在客户等信息，为公司招商决策提供参考。
2. 招商策划与方案制定：根据市场调研结果，制定招商策略和方案，包括招商目标、招商渠道、招商手段等，并确保策划与方案的可行性和有效性。
3. 招商推广与宣传：负责招商项目的推广和宣传工作，包括制定招商推广计划、组织招商活动、参加招商展览会等，以吸引潜在客户和投资者的关注和参与。
4. 招商洽谈与谈判：负责与潜在客户和投资者进行招商洽谈和谈判，了解其需求和投资意向，促进项目合作达成，并与相关部门协调沟通，确保项目顺利进行。
5. 招商项目管理：负责招商项目的全程管理，包括项目立项、项目推进、项目评估等，确保项目按时、按质、按量完成，并进行项目的后期跟踪和维护工作。
6. 招商数据分析与报告：负责收集、整理和分析招商数据，编制相关报告，向上级汇报工作进展和成果，并提供相关决策建议。
7. 招商关系维护：负责维护与潜在客户和投资者的良好关系，及时解决各类问题和困难，增强合作信任和沟通，促进长期合作发展。
总之，招商专员的工作职责主要是负责公司招商活动的策划、推广、洽谈和管理工作，以促进企业的客户拓展和业务发展。
商业地产公司招商部门岗位职责及业务描述
商业地产公司招商部门岗位职责及业务描述1.市场调研和客户分析：招商部门负责对当地市场进行全面的调研和分析，了解市场需求和发展趋势，确定目标客户群体。
通过对潜在客户的研究和分析，制定行之有效的招商策略。
2.招商计划制定：招商部门根据市场调研结果和公司整体战略，制定招商计划。
招商计划包括确定目标客户类型、招商目标和招商活动的方式和时间表等。
同时，招商部门需要协调其他相关部门，制定合适的租金和政策，以吸引客户。
3.招商活动组织和执行：招商部门负责组织和执行招商活动，例如展会、招商推广活动和媒体宣传等。
招商部门需要与市场营销部门合作，制定营销策略和推广方案，吸引潜在客户。
同时，招商部门也需要与设计部门和物业管理部门协调工作，确保商业地产项目的可租性和客户的满意度。
4.客户洽谈和谈判：招商部门负责与潜在客户进行洽谈和谈判，了解客户需求、提供解决方案并协商合同条款。
招商部门的工作需要敏锐的市场嗅觉和优秀的沟通能力，以吸引客户并达成良好的合作关系。
5.商业地产项目推广：招商部门负责商业地产项目的推广工作，包括制作宣传资料、设计营销策略、组织推广活动等。
招商部门需要与广告公司、媒体等合作，将商业地产项目的特点和优势传达给潜在客户。
7.市场竞争分析：招商部门需要进行市场竞争分析，了解竞争对手的优势和劣势，以制定相应的招商策略和应对措施。
招商部门的工作需要密切关注市场动态和竞争环境，及时调整招商计划。
8.招商业绩考核和报告：招商部门负责招商业绩的考核和报告。
招商部门需要设定明确的招商目标和指标，并对招商业绩进行定期评估和分析。
招商部门需要向上级管理层和公司内部部门汇报招商情况，并提出改进建议。
总结起来，商业地产公司招商部门的岗位职责是负责进行市场调研和客户分析，制定招商计划，组织和执行招商活动，洽谈和谈判与客户，推广商业地产项目，维护客户关系，进行市场竞争分析，考核和报告招商业绩。
这些工作共同助力商业地产项目的稳定运营和收益。
招商专员岗位职责及相关职位要求
招商专员岗位职责及相关职位要求
招商专员是企业招商的核心岗位之一，主要负责针对市场需求，进行客户拓展及维护，协调内部部门解决客户问题，达成商业合作。
招商专员岗位职责：
1. 负责市场调研和客户拓展工作，了解市场动态、竞争情况，
制定并执行招商计划；
2. 掌握客户需求，介绍公司产品、方案和服务，与客户沟通并
促进商务合作；
3. 负责开发、维护和拓展客户关系，建立客户档案，根据客户
需求提供服务；
4. 负责协调公司内部部门之间的沟通，及时解决客户问题，确
保客户满意率；
5. 协助上级完成销售任务，完成销售计划，做好销售绩效考核；
6. 受理客户投诉，并及时报告和处理，确保公司和客户之间的
良好关系。
招商专员相关职位要求：
1. 具有较好的市场分析能力，熟悉市场动态和竞争情况，能够
制定有效的营销计划；
2. 具备较强的客户服务意识和沟通能力，较好的人际关系处理
能力；
3. 具有较强的商务洽谈和谈判能力，善于发现客户的需求和问题，并解决问题；
4. 具有较强的组织协调能力和团队合作精神；
5. 具备高度的工作积极性和自我驱动力，能够承担较大的工作压力；
6. 具备相关的市场营销、企业管理类本科及以上学历；
7. 具备相关的招商或商务工作经验和成功案例者优先考虑。
总之，招商专员在企业中起着不可替代的作用。
企业要重视招商专员的培训和提升，提高专业知识和技能，不断完善招商工作体系，创造良好的企业形象和口碑。
招商专员工作内容和职责
招商专员工作内容和职责
1、负责区域潜在客户的开发。
2、负责区域内客户信息的收集，整理、分析、存档等工作。
3、负责客户邀约及关系维护。
4、负责意向客户的上门拜访，跟进客户谈判、签约工作的进展，催收成交客户的后期房款，办理银行按揭等相关手续。
5、根据招商营销计划，完成部门指标。
6、开拓新市场，发展新客户，增加招商范围。
7、负责辖区市场信息的收集及分析。
8、负责区域内活动的策划和执行，完成招商任务。
9、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
10、开展市场调研，积累商户资源，搜索目标客户信息，开拓新的商户。
11、负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作。
12、负责租后服务，商户关系的沟通维护以及突发事件的处理。
13、协调跟进客户的二次装修工作，协调处理出现的工程问题。
14、维护并及时更新商户资料，做好商户回款的跟踪催收工作，编制运营报表。
地产公司招商部人员架构及岗位职责
地产公司招商部人员架构及岗位职责地产公司招商部人员架构及岗位职责主要包括市场拓展、商业谈判、项目策划和客户关系管理等方面。
在地产公司招商部中，通常会设置招商总监、招商经理、招商专员等不同层级的职位。
以下是一个典型的地产公司招商部人员架构及岗位职责的范例：一、招商总监招商总监通常是地产公司招商部门的负责人，主要负责整个招商工作的规划、组织、协调和监督管理。
其岗位职责包括但不限于：1.制定招商策略和计划，确保公司招商目标的实现；2.负责招商团队的组织建设和管理，包括人员选拔、培训和绩效考核等；3.组织市场调研，了解行业和竞争对手情况，制定相应的招商策略；4.开展商业谈判，与商家进行洽谈、合作协议的签订等；5.维护和拓展重要客户关系，提高客户满意度。
二、招商经理招商经理是招商总监的下属，主要负责招商部的具体运营工作。
其岗位职责包括但不限于：1.负责招商计划的制定和执行，确保完成公司的招商目标；2.组织市场调研和分析，收集、整理和评估招商信息；3.负责商家的拓展和开发工作，包括寻找新的商业机会和合作伙伴；4.参与商业谈判，协助招商总监与商家进行项目合作谈判，洽谈合作协议；5.维护和管理重要客户关系，提高客户满意度；6.协调内外部资源，组织招商推进和项目策划工作。
三、招商专员招商专员是招商部门的执行者，主要负责协助招商经理进行招商工作。
其岗位职责包括但不限于：1.收集、整理和评估招商信息，撰写招商报告和市场调研报告；2.协助招商经理进行商业谈判，协商项目合作细节；4.维护和管理客户关系，及时处理客户反馈和投诉；5.参与招商活动和项目策划工作，协助推进招商工作；6.根据公司要求完成其他招商相关的工作。
以上是一个典型的地产公司招商部人员架构及岗位职责的范例，具体人员架构和岗位职责可以根据公司实际情况进行调整和扩展。
同时，随着地产行业的不断发展和变化，招商部门的职责和要求也会有所调整，需要不断跟进市场变化，提升团队执行力和创新能力，以适应竞争激烈的市场环境。
2024年地产招商专员岗位职责6篇
2024年地产招商专员岗位职责6篇目录第1篇房地产招商专员岗位职责任职要求第2篇商业地产招商专员岗位职责第3篇商业地产招商专员岗位职责任职要求第4篇地产招商专员岗位职责第5篇房地产招商专员岗位职责第6篇地产招商专员岗位职责任职要求地产招商专员岗位职责任职要求地产招商专员岗位职责岗位职责:1、为政府、工业地产开发商的待开发工业地产提供项目定位、策划、运营、招商及后期服务;2、为政府、开发商及企业的闲置工业资产提供资产评估、资产管理(租售)、代理(独家)招商及产业升级等服务;3、拓展新合作客户并根据公司战略规划开拓新区域市4、为工业投资企业提供全程精准选址服务(筹划、咨询、考察、商务洽谈);5、负责上级领导交办的其他事项。
二、任职要求:1、学历专业:本科含以上，工商管理、市场营销、资产评估、产业经济学等相关专业优先;2、办公软件:熟练操作excel、ppt及相关办公软件;3、工作经验:具备相关法律行业、金融行业、房地产行业工作经验优先;具备相关税务所、律师事务所工作经验优先;4、能力要求:形象气质佳，具备沟通能力及业务拓展能力为佳。
地产招商专员岗位地产招商专员岗位职责工业地产招商专员谷川联行广州谷川科技有限公司,谷川联行,谷川一、岗位职责:1、为政府、工业地产开发商的待开发工业地产提供项目定位、策划、运营、招商及后期服务;2、为政府、开发商及企业的闲置工业资产提供资产评估、资产管理(租售)、代理(独家)招商及产业升级等服务;3、拓展新合作客户并根据公司战略规划开拓新区域市4、为工业投资企业提供全程精准选址服务(筹划、咨询、考察、商务洽谈);5、负责上级领导交办的其他事项。
二、任职要求:1、学历专业:本科含以上,工商管理、市场营销、资产评估、产业经济学等相关专业优先;2、办公软件:熟练操作excel、ppt及相关办公软件;3、工作经验:具备相关法律行业、金融行业、房地产行业工作经验优先;具备相关税务所、律师事务所工作经验优先;4、能力要求:形象气质佳,具备沟通能力及业务拓展能力为佳。
商业地产招商专员岗位职责
商业地产招商专员岗位职责
商业地产招商专员是一种专门负责商业地产招商的岗位，主要
职责包括以下方面：
1.市场分析：根据市场需求和产业特点，分析商业地产招商的
潜在市场和竞争情况，并制定相应的招商方案。
2.招商推广：负责商业地产项目的宣传和推广，包括开展各类
招商活动、定期推出优惠政策、制作招商文案等，增强项目知名度
和吸引力。
3.客户开发：通过电话、邮件、会议等方式与潜在客户进行沟
通和洽谈，了解其需求和投资意向，以便量身定制推荐方案。
4.项目合作：与合作渠道建立长期稳定的合作关系，优化合作
模式，简化合作流程，提高合作效益。
5.签约谈判：和客户进行谈判和协商，以达成合作意向和尽可
能多的商业发展机会。
保障双方的权益，促进合作的长期稳定性。
6.项目推进：负责商业地产项目的推进和实施，协调各方面资源，并跟踪项目进展情况，保障项目高效率推进。
7.客户服务：负责客户的后续服务，促进客户满意度，提高客
户复购率和客户口碑。
根据不同企业的要求，商业地产招商专员的职责可能会有所不同，但以上职责是其核心职责，其目的在于将商业地产招商
（Retail / Office / 商住、酒店等各类在售在建物业）做高效率、高品质和高质量的推进和完成。
总之，一名商业地产招商专员需要具备深厚的市场分析和招商
推广经验，能够熟练运用各种信任招商渠道，了解客户需求并能够
量身定制招商方案。
同时，招商专员还需要具备优秀的沟通、谈判和协调能力，有较强的服务意识和团队合作精神。
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房地产招商专员岗位职责【篇一：地产公司招商部人员架构及岗位职责】招商部组织架构及岗位职责一、部门人员架构：二、部门职责部门本职：负责仁泽房地产“****”整个商业项目的招商相关业务。
部门人数：20-25人主要职能：1) 组织对项目的分析和定位,掌握招商进度，分析招商过程中出现的问题；2) 项目所处地理位置及商业行情进行调研分析；3) 项目定位及价格的准确判断，对业态分布进行规划；4) 对招商过程中可能出现的困难做出相应的预案，并对招商过程中出现的问题提供建议处理办法；5) 拟定招商租务文件及合同；6) 及时反馈市场最新动态及竞争对手营运情况;7) 根据公司发展选择战略伙伴，对主力店及各专业卖场的大商家实施招商，与大商家签订租赁合同;8) 根据公司方针和项目实际情况，广泛接触各类零售行业的商家,收集整理商家资源并备案；9) 根据相关规定，努力争取更多的客户进场经营，与其协商租赁招商事宜，必要时代表公司与经营者签订租赁合同并负责合同的变更、续约等工作；10) 与相关部门密切合作，做好经营户进场、装修、调整、退场工作；11) 办理经营户缴纳租金及相关手续；12) 随时了解经营信息和业主、经营户的经营动态，积极为其提供力所能及的工作方便，与客户建立良好的业务关系。
三、招商部各级人员所需编制及岗位职责要求职位：招商总监（1人）1）负责业务招商部整体工作的把握和部署；部各项工作有计划开展；3）负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质；4）负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力；5）负责整体规划和楼面布局，确定公司的招商定位和经营商品类别；6）负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况；7）负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略；8）负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同；9）负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作；10）负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。
组织安排相关招商人员参加各类商品招商会；11）负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设；12）负责协调本部门同其它部门之间的工作；13）做好招商人员的评核工作，并提拔尖子作为储备管理人员；14）负责完成公司总经理交办的其他工作任务；职位：招商经理（3人）1) 根据公司制定的整体工作计划，制定本部招商计划和总体任务的分解方案，带领团队完成每月招商任务；2) 负责本部门所划分业态、品类的市场动态进行调查分析，收集信息资料，向上级递交分析调查报告；3) 负责按月编制本部门新商家引进计划、进行品牌结构分析、不断完善商家组合；4) 写每周招商工作报告，包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、招商人员评估市场有待解决问题、成交因素等；5) 保持与招商总监之间的联络和传达工作；6) 负责本部门所划分商家引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌；7) 处理本部在招商过程中的突发事件及客户投诉；8) 负责收集并整理属下组员的招商数据向总监汇报本部招商情况；9) 负责完成招商总监安排的其它工作。
职位：招商主管（4人）1) 根据本部经理制定的工作计划，制定本组招商计划和总体任务的分解方案，带领团队完成每月招商任务；2) 负责本组所划分业态、品类的市场动态进行调查分析，收集信息资料，向上级递交分析调查报告；3) 写每周招商工作报告，包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、招商人员评估市场有待解决问题、成交因素等；4) 保持与招商经理之间的联络和传达工作；5) 负责本组所划分商家引进、洽谈、签约工作；6) 协助招商人员引进客户加速成交，及时掌握招商人员的客户情况；7) 处理属下组员在招商过程中的突发事件及客户投诉；8) 负责安排、监督属下组员的每天工作内容；9) 收集并整理属下组员的招商数据上交招商经理；10) 负责向经理汇报即时的现场招商情况；11) 负责编排招商组员当值时间表，如有变动及时向公司汇报及更改。
职位：招商专员（10-15人）1) 严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；2) 按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作；3) 积极开展市场调查、分析和预测，为上级及时提供有效的商业信息；4) 掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的商户档案；5) 向上级领导汇报项目存在问题及建议解决方法；6) 负责接待每天的到访客户；7) 负责接听每天客户咨询的来电；8) 负责登记每天的客户资料；9) 负责办理已成交客户合同的签定；10) 负责向主管汇报每天客户的情况；11) 负责跟进有希望但尚未成交之客户；12) 定期开展商家的拓展和拜访计划，并按时提供商家拜访情况报告；13) 按时完成上级交办的其他工作；职位：招商合同管理专员（2人）1) 负责审查各类经济合同的证照齐全；2) 负责审查各类经济合同的条款符合公司规定；3) 负责公司合同专用章的保管；4) 负责公司合同信息输入电脑的工作，实行信息化管理；5) 负责汇总合同签订、执行情况，提交合同签订、执行情况报告；6) 负责管理公司合同文本，建立合同台帐及合同档案；7) 负责公司合同的查询工作；职位：招商文员（1人）1）负责业务招商部对外联络的工作；2）负责业务招商部办公用品领用、登记、保管、发放工作；3）负责业务招商部各种合同、文献资料的存档保管工作；4）负责业务招商部各种报表的汇总工作；5）负责经理交办的各项内勤事务；6）负责业务招商部的来电、来函的收文、登记、回复；7）负责准备招商会议安排，做好招商会的通知筹备组织工作。
； 8）负责选定和布置招商会会场以及参会者的邀请联络工作；9）负责设立并安排招商会各小组工作及其工作流程；10）负责做好招商会的现场协调工作；11）负责会后跟进工作。
四、仪容仪表基本要求招商员仪容仪表：男性：服饰1、必须穿着统一制服（正装）；2、必须保持衣装整齐、干净、无汗迹和明显皱褶；3、系好领带，衬衫不可有明显图案，衬衫袖口不要挽起来应扣上纽扣；4、穿西服时应穿皮鞋，不可穿漆皮、反皮或凉鞋；5、西装上衣的口袋原则上不应装东西；6、上衣领子不要乱别徽章，装饰以少为宜；7、衣袋中不要多装物品；8、鞋要保持干净、光亮。
男性：容貌1、头发要常修剪，发脚长度以保持不长耳部不触衣领为度；2、不得留胡须，要保持面部清洁，胡子要刮干净；3、男员工可隔日刮脸，但不得化妆。
女性：服饰1、女员工要化淡妆，粉底不能太厚，且要保持均匀，与其皮肤底色协调；2、眼影以不易有察觉为宜，眼线不要色度太重，眼眉形中以轻描为主；3、涂胭脂以较淡和弥补脸型不足为基本标准，并能使人体现出精神饱满；4、指甲不可留得过长，不可涂有色甲油在指甲上；5、忌用过多香水或使用刺激性味强的香水，以免客户反感；6、头发要经常洗，要注意头皮屑的控制；7、不可配带过多饰物，项链不可露出制服处，戒指最多一个，款式简单；8、衫的钮扣要全部扣上，特别是第一料钮扣。
女性：形象1、女式西服颜色要协调；2、穿西裙时不宜穿花袜子；3、袜子不要露在裤子或裙子外；4、穿着行政高跟鞋。
五、招商工作流程图【篇二：商业地产招商部招商人员基本岗位职责】招商专员岗位职责:1、负责完成分解下的招商任务指标。
2、搜集目标商户信息，整理汇总各业态商户信息，筛选客户进行招商接洽。
3、搜集竞争对手价格、推广等招商策略，分析统计并上报。
4、参与制定项目规划布局和租金政策的过程，及时提出可行性建议。
5、联络、走访客户，宣传项目优势和政策。
6、接洽来电来访客户，全面解答项目情况，带看现场，做好各类业务登记和进度分析。
7、对有意向的客户主动跟进联系，谈判，签约。
8、收取首笔费用，配合入驻商户办理进场手续。
9、提供完整的商户入场经营资料。
10、参与制订招商管理办法、工作流程，确保持续改进。
11、定期汇总个人及小组业务数据，形成书面报告，提出建议。
12、定期回访签约客户，及时反馈客户入驻后遇到的问题。
13、完成上级交办临时性工作。
招商主管工作职责:1、兼顾专员岗位职责;2、负责与其它部门的协调工作;3、负责分析填写招商日、周、月报;4、负责招商人员的日常管理及晨会;5、负责制定每月招商部的工作内容及建议;6、负责向上级汇报每阶段的招商信息、情况;7、负责对对招商有关的问题作出决策及解决;8、及时发现招商团队中存在问题并予以解决;9、负责安排招商人员的市场调查工作;10、定期整理招商台账;11、负责项目招商总控及制定有关报表与公司确认成交铺位。
12、做好招商人员的评核工作,并建议突出人员作为储备管理人员。
13、负责合同整理及归档保管。
14、负责商铺租金催收。
【篇三：商业地产公司招商部门岗位职责及业务描述】商业地产公司招商部门岗位职责及业务描述招商部岗位职责一、负责商业部分的前期规划、楼面布局、品牌布局。
二、负责公司市场调查与市场分析,建立公司业务信息库。
三、负责后备品牌的储备、引进。
四、负责收集商户信息，对其经营状况进行分析预测，为做好品牌、品牌商的优化管理提供科学的依据。
五、负责公司租赁合同文本的制定。
六、负责制定公司的招商政策、合作方式。
七、负责制订公司业务谈判程序及组织实施。
八、负责各项业务合同的保管、查询、建立合同档案。
九、负责编制市场变化分析报告，为公司发展起到知彼之作用。
十、负责各项业务合同的签订、变更、执行、终止。
十一、负责品牌商和品牌的优化管理。
十二、负责品牌的清退和撤柜工作。
十三、负责品牌装修形象设计图纸的审批。
十四、负责商户装修、形象整改的监督、协调。
十五、负责大型促销活动方案和措施的策划、落实和协调。
职位名称：招商部部长直接上级：总经理直接下级：招商专员、招商内勤岗位职责：1、负责招商部整体工作的把握和部署。
2、负责本部门的制度、招商政策的制订。
3、负责制订本部各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。
4、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。
5、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。
6、负责整体规划和楼面布局，确定公司的招商定位和经营类别。
7、负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况。
8、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。
9、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。
10、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。
11、负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。
组织安排相关招商人员参加各类商户招商会。