组织部长个人工作总结三篇
组织部部长工作总结
组织部部长工作总结尊敬的领导、亲爱的同事们：我非常荣幸能够在过去的一段时间里担任组织部部长，在这一段时间内，我经历了许多挑战和收获，也收获了许多经验和教训。
在此，我想对我的工作进行总结与反思，也对接下来的工作做一些规划和展望。
一、工作总结1、负责部门日常工作的统筹安排，确保各项工作任务的顺利推进。
在这一方面，我始终注重团队合作，通过与其他部门的密切配合，及时排除工作中的问题和障碍，确保了工作计划的有序进行。
2、负责部门人员的招聘与管理工作。
在招聘工作中，我注重人才的引进与培养，努力打造了一支高效团队。
在人员管理方面，我注重激励员工，营造了和谐的工作氛围，提高了员工的工作士气和工作积极性。
3、负责制定并推进部门的年度工作计划，并对工作进展进行及时调整和补充。
通过年度计划的制定与执行，我在一定程度上改善了部门工作的目标完成情况，提高了部门的绩效评估。
4、负责部门与其他部门的沟通与协调工作，保证了组织部与其他部门的信息互通，加强了部门间的合作与交流。
5、负责制定并实施员工培训计划，提高员工的专业能力与综合素质。
二、工作反思1、在工作中，我发现自己在人员管理和协调方面还存在一些不足，需要更好地了解员工的需求和困难，更好地调动员工的工作积极性与创造力。
2、在工作目标的制定和执行方面，我需要更加严谨和务实，合理地分析和评估工作目标的可行性与可实施性，减少目标变动的频率。
3、在与其他部门的沟通与协调方面，我需要更加主动与耐心地与其他部门的负责人进行沟通，充分了解其他部门的需求和问题，为部门间的工作合作创造更好的条件与环境。
三、工作规划与展望1、在接下来的工作中，我将进一步加强对员工的管理与激励工作，关注员工的成长与需求，提升员工的工作满意度。
2、继续着力推进部门工作的目标与计划，加强对部门工作的监督和考核，建立更加科学、严密的绩效评估机制，确保部门工作的高质量完成。
在此，我对过去的工作给予了一些总结与反思，也对未来的工作做了一些规划和展望，同时也深切感谢领导和同事们对我的支持与帮助。
组织部的个人工作总结自我报告6篇
组织部的个人工作总结自我报告6篇组织部的个人工作总结自我报告 (1) 组织部是经管学部团总支学生会的重要职能部门。
上一学年，组织部在辅导员老师和主席团的大力支持下，在本部部长和全体干事的认真努力下，出色完成了本职工作，切实有效的充当了学生分会各部间信息枢纽与沟通桥梁的角色，起到了规范工作流程的作用。
组织部是学生会内部的协调部门，负责学生会的文件起草、信息汇总等事务性工作，负责协调和配合学生会各部门的工作，并总结上届组织部的各项工作。
我们会用自己的实际行动来书写组织部的新篇章。
除了认真做好文件整理与归档、会议及各项活动记录、活动通讯报道及汇编等常规工作以外，我们进一步实现学生会制度的系统化，规范化，收集并妥善保管各部活动项目的事前申请、计划，中期报告，末期总结，做好期末存档工作。
在本学期我们组织部主要负责了对10届新干事的公文培训讲座以及本学期期末的经管学部团总支学生会优秀干事评选。
在对新干事的培训中，我们详细讲解了学生会的章程和办公室制度，同时对于活动策划，活动总结等方面的写作格式及要求进行了重点的剖析。
会后，我们采用互动的形式对本次新干事培训进行了抽查，事实证明各部门干事都非常珍惜这样一个机会，收效良好。
在刚刚举办的优秀干事评选，我们基本承袭了以往传统，采用个人竞选演讲+副部长推荐词+评委提问的3合一模式，考量了各位优秀干事的综合能力。
整个优干评选的过程流畅，期间观众也因优干候选人精彩的演讲响起了阵阵掌声。
但会后我们在肯定部门成果的同时，也反思到本次优干评选的时间拖得过长，在以后举办时应该严格控制候选人的演讲时间，以防造成过程冗长。
当然，组织部作为学生会中重要部门之一，自然参与到了学生会举办的每一次活动之中，每次的活动的签到与通讯报道我们都及时的完成。
同时配合其他部门的组织和协调工作。
本学期的工作，在我们大家的共同的努力下，取得了一定的成绩，当然还存在很多不足的地方，例如：组织部给人的一贯印象是一个比较“文”的部门，在下学期的工作中，我们希望能够通过举办一些有创意的活动，塑造一个积极活跃的部门形象。
大学组织部部长工作总结范文
大学生涯是人生中最美好而又珍贵的阶段之一，也是传承和发扬社会主义精神和青年文化的重要舞台。
作为大学生组织的基石，大学组织部是大学生活中不可或缺的配角。
在过去的一年中，我有幸成为大学组织部部长，负责组织部门的工作，期间经历不少挑战与机遇。
展望未来，我也将在这方面更加成长和努力。
一、领导工作：在我担任组织部部长的过程中，我注重在日常工作中强化自己的实际操作能力和管理水平，提高自身的领导和管理能力。
我秉持着“面向学生，面对问题”的原则，着力激发活力和创新，促进事业的发展，确保了组织工作的稳步进行。
在工作中，我发现组织的工作不能离开学生的需求和行动力这个核心问题，我们需要通过与多方联系和交流，了解学生的具体需求和动态，采取针对性的措施，提出解决方案，大力推动组织工作的开展。
二、活动策划与组织：固然，组织工作可以不依赖具体的活动，但是没有活动的组织工作却偏离了自己的意义。
因此，活动策划和组织是组织部的主要工作之一。
在去年的工作中，我参与了许多活动的策划、组织和执行，积累了丰富的经验和知识。
例如，学术讲座、文艺汇演、运动比赛和环境保护等活动的组织、联络、工作安排和现场管理。
这些活动不仅为同学们带来了愉悦和共鸣，同时也向大学的发展做出了贡献，促进了校园文化的繁荣和发展。
三、社团管理：社团的管理与组织紧密相关。
作为大学社团领导者的一份子，我尽我的努力，在大学社团管理中充当了桥梁角色，在各个社团之间架起了连接彼此的桥梁，帮助社团解决了许多行政问题，并在社团文化等方面提供了适合的支持与指导。
在社团管理的过程中，发现会员参与度、友好交往等方面存在一些问题，我便主动发起组织会员座谈交流和个人谈话，促进了会员之间的相互了解和沟通，以此提升了社团的凝聚力和成员参与度。
总而言之，大学组织部是大学中非常重要而又不可缺少的工作之一。
我作为这个部门的一员，在工作中一直保持着敬业、奉献的精神，不断学习和勇攀知识高峰。
在明年，我将继续加强自身的学习和实践，争取在组织工作中取得更好的成果，将大学的发展推向更高更远的未来！。
组织部部长工作总结
组织部部长工作总结尊敬的领导、同事们：大家好！我是XX组织部的部长，在过去的时间里，我全力以赴地担任着这个职位，并尽力完成部门的各项工作。
现在我将总结一下自己的工作情况，希望得到各位的指导和帮助。
一、组织人事管理工作总结在过去的时间里，我主要负责组织人事管理工作，包括人员招聘、调配、培训和考核等。
通过与各位领导的密切配合，我全面了解了各项工作的具体情况，并根据实际需要做出相应的调整和安排。
我也及时分析了人员的能力和优点，合理地分工和安排了他们的工作。
在组织部内部管理方面，我积极进行了部门的规划和组织，并建立了一个高效的工作团队。
通过定期召开工作会议，我让每个成员都了解到部门的工作目标和任务，并鼓励大家主动提出意见和建议。
我也注重培养团队成员的团队意识和协作精神，通过不断的讲座和培训，提高了部门的整体素质。
在与其他部门的协调工作方面，我积极与各部门的负责人保持联系，并及时了解他们的需求和问题。
我也积极就共同关心的问题与其他部门进行沟通和协商，保持了良好的合作关系。
通过与其他部门的合作，我及时解决了一些工作中的矛盾和问题，并推动了整个组织的发展。
四、个人能力提升总结在过去的时间里，我也通过各种方式提升了自己的能力。
我积极参加各类培训和学习班，不断学习新的知识和技能。
我也通过阅读专业书籍和参加学术讲座，提高了自己的专业水平和综合素质。
通过不断学习和锻炼，我相信自己的能力会得到提升，能够更好地完成工作任务。
通过这段时间的工作，我深刻地认识到了自己的不足之处，也明确了未来的发展方向。
我会继续努力，提高自己的能力和素质，更好地为组织部的工作做出贡献。
我也希望得到领导和同事们的支持和帮助，在大家的共同努力下，为组织部的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！。
组织部长个人工作总结
组织部长个人工作总结1. 工作概述我担任组织部长一职已经一年，这一年里，我负责组织部门的工作，包括活动策划、会议组织、成员管理等。
我通过加强团队建设、提高组织效率、增加宣传推广活动等多方面的努力，为学生会的发展做出了一些成绩。
2. 工作成果2.1 团队建设作为组织部长，我主要负责人员的招募、培训和管理。
在人员招募方面，我们通过各种宣传手段，如海报、微信公众号等，扩大了招募范围，并在选拔过程中注重人才的选拔与培养。
因此，新一届组织部人员素质较高，意识到组织部门的重要性，对工作积极性也更高。
在人员培训方面，我制定了一些培训方案，包括组织活动的流程、管理方法、危机应对等，并定期组织培训，不断提高组织部门的总体素质。
2.2 工作效率为提高组织工作的效率，我提出了一些措施。
首先，在组织活动的过程中，制定了周密的计划，从活动策划到后期总结，每个环节都要得到严密的把控。
其次，为方便工作，我们建立了共享文件夹，使得小组成员可以随时获取资料和文档，互相协作，避免出现信息上的误差和不必要的沟通。
最后，我采用线上线下相结合的工作模式，利用微信等线上工具，便于即时沟通、提醒和宣传，同时定期聚会，加强团队协作和感情。
2.3 宣传推广组织部门是学生会的重要组成部分，在学生会的活动策划和开展中，组织部门起到了至关重要的作用。
我认为，宣传和推广对于活动的成功至关重要，因此，我采用了多种宣传手段，如海报、微信公众号、推广视频等，为学生会组织的活动做出了宣传推广方面的更多努力。
3. 不足之处及未来计划虽然我们在团队建设、工作效率和宣传推广方面都做出了一些努力，但也存在一些不足之处。
组织部门在我担任组织部长期间，没有涉足学术和实践交流等方面的活动。
日后，我将更加关注这一方面的工作，并与其他部门积极合作，组织更多的活动，为同学们提供更多、更好的服务。
此外，我还将继续加强团队建设和提高工作效率，为学生会的发展做出更多的贡献。
4. 总结在组织部门一年的工作中，我虽然遇到了不少问题和困难，但我也通过不断的总结和反思，积极调整工作思路和方法，取得了一些成绩。
学生会组织部部长的工作总结5篇
学生会组织部部长的工作总结5篇第1篇示例：学生会组织部部长是学生会的重要职位之一，负责组织策划各种活动，管理组织部的工作人员，协调各方资源，确保活动的顺利完成。
以下是我作为学生会组织部部长的工作总结。
一、活动策划作为组织部部长，我主要负责活动的策划工作。
我要和其他部门负责人协商确定活动的主题和内容，然后制定详细的策划方案，包括活动流程、人员安排、预算等。
在策划过程中，我要考虑到学生的兴趣和需求，确保活动能够吸引更多的参与者。
二、人员管理组织部的工作人员是活动顺利进行的重要保障。
作为部长，我要负责招募、培训和管理组织部的工作人员。
我会根据活动的需求和工作人员的能力安排任务，确保每个人都能发挥自己的特长，共同完成活动。
三、资源协调为了保证活动的顺利进行，我需要协调各方资源。
这包括场地、物资、资金等。
我会和学校相关部门联系，寻找合适的场地，确保活动的顺利进行。
我还需要和赞助商合作，争取资金和物资的支持，为活动提供必要的支持。
四、风险控制在活动策划和实施过程中，各种突发情况都有可能发生。
作为部长，我要及时发现问题，做好风险控制工作。
我会和团队成员密切配合，制定预案，应对可能出现的问题，确保活动的顺利进行。
五、总结反思每次活动结束后，我都会组织团队成员进行总结反思。
我们会分析活动的优缺点，找出问题所在，并提出改进意见。
通过总结反思，我们不断提高工作效率，为下次活动的顺利开展做好准备。
作为学生会组织部部长，我承担着重要的工作职责。
通过不懈的努力和团队合作，我成功地组织策划了一系列丰富多彩的活动，吸引了众多学生的参与，提升了学生会的影响力和凝聚力。
我将继续努力，为学生会的发展贡献自己的力量。
【本文共723字】。
第2篇示例：学生会组织部部长是学生会中的重要职位，负责学生组织部门的日常工作和活动策划执行。
在一学年的工作中，学生会组织部部长要承担起许多责任和任务，以确保学校活动的顺利开展和学生组织的正常运转。
下面将对学生会组织部部长的工作进行总结。
学生会组织部部长工作总结4篇
学生会组织部部长工作总结学生会组织部部长工作总结4篇总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，写总结有利于我们学习和工作能力的提高，不妨让我们认真地完成总结吧。
我们该怎么写总结呢？下面是小编为大家整理的学生会组织部部长工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。
学生会组织部部长工作总结1经过一学期的努力，这学期组织部的工作也顺利进入了尾声。
回顾这短暂的一学期，我们组织部较成功的完成了组织安排的各项工作，取得了一些成绩，也反映出了一些问题，作为一个新成立的部门，组织部在本学期取得了一定的成就，在工作能力上进步了很多，在这学期如期完成了学期初定下的计划，下面将对我们部门的具体工作进行总结。
一、学生会纳新及新成员培训工作1、系学生会与大一新生报到后第一个月在团总支的知道下开展了经管系学生会纳新工作，为系学生会吸收了新鲜血液使学生会的到了新的提高和发展，在这个过程中组织与策划部按照主席团的指示对纳新报名的人员进行了初步的审核和筛选，并组织了相关的面试活动，最后每个部门都招到了令人满意的新伙伴，为系学生会日后的工作打下了坚实的基础。
2、组织部开展了经管系学生干部培训活动，本次培训历时2周，分别邀请了经管系的教研室主任和辅导员就学生干部的心理问题和工作常识进行了相关的培训，使学生会新伙伴能够更快的适应大学生活和大学学生会的工作，并且能正确处理好学生工作与各项事宜的关系。
二、学生会内部建设工作在学生会内部建设方面，组织部一直坚持发挥自己在人力资源管理上的作用，努力营造和谐高速的工作气氛，尽量使所有学生会成员在这个平台上能够发挥自己的所长并为他们提供未来发展的空间。
组织部在团总支的指导下制定了《哈尔滨理工大学荣成学院经济管理系学生会章程（试行）》、《共青团哈尔滨理工大学荣成学院经济管理系总支部委员会学生联合会绩效考核条例（试行）》、《共青团哈尔滨理工大学荣成学院经济管理系总支部委员会学生联合会内部聆讯条例（试行）》并根据上述文件精神，坚持做好学生会绩效考评工作，并将绩效考评结果及时汇总并提交学生会指导教师。
2023年组织部个人年度工作总结5篇
2023年组织部个人年度工作总结5篇组织部个人年度工作总结篇1在学生会工作快一年咯，或许是快要离开了，心里总是充溢了那么多的歉意跟内疚，在此，写下内心最真实的想法。
在这一年中，为学生会办的事也没有多少，但是一次的波与劳碌彻底变更了我的想法，上一次的我们大一举办的团组织生活，让我看到了希望，对这个组织，这个集体，我看到了希望，学生会并不是那么零散，也并不是那么没有凝合力，只要大家齐心向上，为了共同的目标，不管是干事还是部长都会是那么的主动，这就是希望的前兆，每个人不管平常多么的冷眼旁观这个集体，但是到了关键的`时候恒久是那样的真诚，周老师说过，学生会是个家，每个人都是家人，所以有什么事，大家齐心向上就可以咯。
这一年中，我学到的东西并不多，我有位好部长，他给我们做了好榜样，他说学生会变更了他，呵呵，的却如此，学生会是个纳贤才的地方，而此时我却发觉我在这方面一点儿实力没有，学生会的主席团，部长都是重要人物，要是没有给下级的干事做好榜样，哪一个组织又怎会步步向上呢？的确，在学生会让我学会了许多，还记得部长，我在学生会懂得了什么时候该说话，什么时候不该说话，呵呵，真的是如此的。
此时此刻，我很压抑，想着从起先到现在的每一个片段，心里充溢了酸楚，自己依偎了一年的“家”可能就压这样离开啦，我很爱这个集体，我不知道我的下一站会停在那里。
我想说，我们的组织有很优秀的领导者，也有很优秀的组织委员，每个人呈现出来的都是那么阳光的一面，这种活力，这种精神，并不是每个人都能表现出来的，所以，希望学生会每天向上，恒久保持健康的一面。
组织部XXX20xx年6月3日组织部个人年度工作总结篇2现在我的身份不仅仅是一名高校生，我还是一名高校团委组织部的骨干成员，在我自己的工作上我已经尽量做到了。
在我刚来到高校的时候，我还是一个什么都不懂的大一菜鸟，什么都只能看学长、学姐的眼色行事，在他们的帮助下，我光荣的成为一名学校团委组织部的一员干事，我有了许多的事情要做，再也不用成天没有事情做了。
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组织部长个人工作总结三篇【导语】总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便发扬成绩、克服缺点、吸取经验教训，使今后的工作少走弯路、多出成果。
《组织部长个人工作总结》是无忧考网为大家准备的，希望对大家有帮助。
【篇一】组织部长个人工作总结本学期的工作既将结束，自开学到现在给人的第一感觉是忙，第二就是快!每年的这个学期(上半年)都是学校开展活动最多，最活跃的时期;所以也是学生会工作最忙最累的时间，尤其是组织部.但是在这忙碌的工作中我们也收获了不少，成长了很多;虽然工作中免不了有挫折缺陷.我们部门的成长可以从日常工作，组织及参与活动，部门管理三个方面来总结：第一、在常规工作方面，首先我们能够圆满完成院团委，学生会布置的工作任务。
1、运动会组织的拉拉队，亲友团为我系在比赛中取得优异成绩作出了铺垫，后勤工作虽小但作用也是不可忽略的;2、研讨会的圆满举行。
我系的“感悟张家港精神”主题研讨会在院系都收到了很好的反响，院学生处的评价更是颇高，这不仅说明我系学生的综合素质之高，同时也从侧面体现了我们部各成员的能力;3、元旦汇演组织的亲友团也为我系的节目带动了气氛，此次是新干事参与组织的第一次活动，气氛活跃后勤的服务都做得较到位。
第二、组织及参与活动。
本学期本部没有组织什么活动，主要考虑到其他各部已组织的活动，学习时间较紧张，没有时间参与过多的活动，学生会组织活动的目的就是让学生参与，进而从中有所收获，提高各方面的能力。
我部计划明年组织一些即有新意又有影响力的诸多活动，比如拔河比赛VS智力问答VS才艺表演，新形式的辩论会等。
第三、部内管理。
新学期，新气象。
组织部又输入了新血液，新纳了五名新干事。
新干事的加入为组织部带来了新的活力，容入了新精神，新思想。
是组织部，是建工系的新生代。
部内成员之间保持着和谐的关系，只有相互配合才可以把工作作到这是不容否定的，因此我们很注重成员间的关系。
我们系虽然人数是的，但我们并没有因为人数少而甘于落后，正如我们建工系，虽然班级少，学生少但我们从没有落在其他系的后面过。
以上是我对本部的半年来的工作总结，在工作中我们还有许多做得不够好的地方，望各领导给予批评指正，这样我们的工作才能从本质上得到提高和改善。
总之，或许我们部的工作没有其他部做得好，但是我们相信我们组织部的每以为成员都在用心去做事，用心去为全系的每一个人服务，我们的工作或许最的还不够好，但我们会争取做得更好。
【篇二】组织部长个人工作总结根据县委分工，我主持县委组织部工作，分管县直机关党工委、党校、老干部局、关工委工作。
现将履行工作职责以及自身建设情况总结如下：一、围绕大局，全力履行工作职责。
1、找准工作定位。
牢固树立围绕中心、服务大局、以人为本、统筹兼顾的工作理念，按照县委、政府实施的“工业强县、产业富民”的主战略，坚持把组织工作放到经济社会发展稳定的大局中来考虑，以创新的思维和求实的理念来谋划、推进和落实组织工作，努力提高组织工作满意度。
2、明确工作思路。
正确处理组织工作继承与发展的关系，紧紧围绕经济社会发展的实际需要，努力探索新形势下组织工作思路、方式、方法。
始终坚持常规工作抓创优、求深入、出实效，重点工作破难点、出亮点、创特色的总体工作思路。
年内在抓好各项常规性工作的基础上，确定了12项重点工作，承担了3项试点创新任务，取得了较好的工作成效。
3、狠抓工作落实。
在深入研究的基础上，通过建立完善制度、创新体制机制、聚合组织资源、培树典型带动等措施，促进了组织工作科学发展。
同时，采取专项推进、阶段调度、经验交流、一线督查等办法，加大了工作落实力度，确保了全年重点工作顺利完成。
二、突出重点，切实增强工作成效。
1、在开展创争活动上重实效。
在活动定位上，以“凝心聚力、干事创业、解决发展难题、完成中心工作、加强基层党建”为着力点，提出了“拓兴工富民新路、建富裕和谐__”的创争目标，确定了“强党建、促发展、惠民生、保稳定”的活动主题。
在活动覆盖上，坚持做到组织、人员、措施、责任“四到位”，充分调动了全县1025个基层党组织18938名党员参与活动的热情;通过发放明白卡、明白信，举办创先争优电视系列访谈，开展主题演讲和有奖知识竞赛活动，创建活动示范点，培树创先争优典型，推动党群共创等作法，积极吸引社会各界群众广泛参与。
在活动方式上，全面推行“双诺三评三公开”工作法，全县各级党组织和广大党员依据工作职责、岗位特点，共作出承诺62731项，其中基本承诺48260项，创争承诺14471项。
并采取“六措践诺法”，确保承诺事项及时兑现。
到目前为止，已完成承诺事项17033项，为群众解决实际问题4018个，办好事办实事13015件。
2、在科学管理干部上建机制。
加强制度体系建设，在完善原有24项制度的基础上，又制定《乡镇党政领导班子重点管理办法》等制度8项，使干部选拔任用、监督管理、考核评价、教育培训四个方面的制度更趋完善。
探索实施干部管理评价“五项轨迹法”，运用计算机技术建立干部考核评价“五项轨迹法”和干部日常监督管理、教育培训数据库，为教育、管理、使用干部提供了客观科学依据。
加大对科级领导班子和领导干部的日常考察监督力度，在全县93个科级单位领导干部中深入开展了谈心谈话活动，召开干部监督联系会议5次，对45名领导干部进行了任中或离任经济责任审计。
建立67名科级正职后备干部库和364名科级副职后备干部库以及96名优秀干部库。
在中青年干部中开展了“党的事业我的责任”主题教育实践活动和“读书与实践”活动，选派43名优秀后备干部到31个相对后进村以及信访局等部门挂职锻炼。
3、在选拔任用干部上严把关。
本着对党委负责、对事业负责、对干部负责的精神，严格执行干部选拔任用标准、原则、程序，着力提_部选拔任用满意度。
对干部选拔初始提名的适用范围、提名主体、提名程序、提名责任进行了明确。
在干部考察工作中适当扩大群众参与面，努力掌握实情。
3月份和8月份，在教育卫生系统干部调整中，采取了差额推荐和差额考察的办法产生推荐人选。
6月份，在科级领导班子微调过程中，全部采取了全员民主推荐的方式产生拟提拔考察人选。
严格实行干部选用票决制度，对重要岗位干部的任免由常委会提名、全委会票决。
认真贯彻落实干部选拔任用四项监督制度，先后召开机关干部集中学习研讨会议3次，制定了具体的落实意见。
【篇三】组织部长个人工作总结到部里已经有一个多月了，在领导与同事们的悉心指导与帮助下，我对工作有了一定程度的了解，但仍然没有很好地完成从学生到组工干部的身份转变，没能完全适应工作岗位。
参加这次民主生活会，特别是闫部的讲话给了我很大的启发，我想，为了能更快更好地适应岗位，我需要从以下几方面努力：一是要有强烈的事业心。
强烈的事业心不仅是做好组工工作的基本要求，也是做好一切工作的基本要求。
无论从事哪一项工作，首先都要热爱这份工作。
作为组工干部不仅要“耐得住寂寞、守得住清贫”，还要“付得起辛苦、担得起责任”。
要有很强的事业心，发自内心地热爱这份工作，真正把工作当成事业，在工作中找到乐趣，就能把组工工作做好。
二是要虚心。
这是新人在工作、生活中获得成长进步必需具备的态度。
组织部是最能锻炼人的地方，能到组织部工作是我的极大幸运，我要抓住这个幸运，努力提升自己，争取不断进步。
刚踏入社会，需要学习的东西很多，这就需要保持虚心的态度，向领导、向同事、向身边的人学习，从身边的小事做起，尽快熟悉工作职责，提升业务能力。
三是工作要上心。
这是思想基础、事业心、责任心、能力素质的体现。
组织工作的地位作用和特殊职能要求组工干部必须思想敏锐，勤于观察，勤于思考，精力很集中，思想很投入，有一种非常热爱、非常专注的精神，要研究业务、熟悉工作，把工作合理地摆布开。
正所谓“知已知彼、百战不殆”。
要做到“两个熟悉、一个定位”：首先要熟悉组工工作全年工作日程。
对全年工作的日程要做到全面了解、心中有数，便于事前考虑，统筹部署，科学合理地安排好各项工作。
其次要熟悉每项具体工作的流程。
要熟悉在每一项具体工作中，我们应该做什么，应该准备什么，这样才能很好地完成这些工作。
再次是给自己的工作角色定好位。
在做工作时，我们是具体的工作人员，要埋下身子去干;增强工作的主动性，不能等待领导交任务，凡事都要想在前。
四是工作要细心。
作为组工干部，应该养成严谨细致的工作作风，这是能否保质保量完成任务的关键。
在我们的工作中有很大一块是为领导服务，协助领导做好有关工作。
要想为领导服务好，让领导放心，在工作中就要做到细心。
如为领导提供材料，有时，一份几千字甚至是上万字的材料会因为一句话，甚至是一个字有错误而受到影响。
所以在提供材料时，一定要做好材料的第一手把关，对材料大到前后布局、内容表述，小到文字甚至是标点符号这些细节地方做好认真校对。
再比如筹备会议布Z会场，更多的人注重的是会场环境的布Z效果，而实际上这只是会场布Z的一个方面，它只起到一个烘托会议气氛的作用，真正决定会议开的成功与否的恰恰是那些会标、材料、音响音乐、领导台签顺序等看起来很微不足道的细节工作。
在这些工作中，每一项工作出现差错都会直接影响会议的召开，正所谓“细节决定成败”。
因此，在筹备会议时也要做到全面细致，考虑周全。
五是工作要有原则心。
组织就是依据一定原则建立的。
因此，原则是组织的基本准则，是必须遵循的。
原则是组工干部的脊梁，是一个组工干部必备的素质。
组织工作本身就有很强的原则性。
凡事要按政策制度办;要用党性来作保证;要把讲原则与讲灵活有机地统一起来，用原则性管住灵活性;要讲规矩、讲规范，这既是提高工作质量、提高工作效率的需要，也是对自己负责、对组织负责的需要。
要尽的努力使制度性的工作程序化、程序性的工作规范化、规范性的工作经常化，自觉养成规范办事，按程序办事的习惯，切实履行好岗位职责，为全局工作把好每一道关口、每一个环节，提高组织工作的质量和水平。
六是提高能力要用心。
要成为一个合格的组工干部一定要具备良好的工作能力，包括表达能力、观察与思考能力、沟通协调能力、处理问题的能力、现代化办公的应用能力等。
这就需要在平时通过读书、看报、看电视、上互联网、参加培训等各种渠道加强学习，既要学习政治理论，了解党的路线、方针和政策，还要学习与本单位、本岗位工作有关的知识，以及社会知识，不断增加知识上的储备和积累。
作为新人，在工作中我一定始终坚持六心：“强烈的事业心，虚心的态度，上心、细心、原则心对待工作，用心提高能力”，相信在领导与同事们的帮助下，我能很快适应岗位，成为一名合格的组工干部。