标准化供电所岗位设置及职责
标准化供电所岗位设置及职责
标准化供电所岗位设置及职责标准化供电所岗位设置及职责随着电气化铁路建设的不断推进，供电所作为铁路电气化建设的关键岗位，其重要性日益凸显。
为保障铁路电力系统的安全稳定运行，提高供电所的工作效率，进一步规范供电所的岗位设置与职责，本文将就标准化供电所岗位设置及职责进行分析和探讨。
一、供电所的岗位设置1、所长所长是供电所的领导人物，负责制定供电所的工作计划、协调各职能部门之间的关系、负责安全生产工作、做好供电系统的日常维护工作等。
2、副所长副所长一般根据供电所的规模和建设需求，设立1-2名，主要负责助理所长进行工作的统筹协调、安全生产管理等工作。
3、调度员调度员负责供电所的日常运营和缺陷处理工作，包括电源调配、电缆维修、故障排查等工作。
4、现场管理人员现场管理人员主要负责供电所现场的管理工作，包括对电缆线路的巡查、设备维护等工作。
5、技术员技术员主要负责供电所的安全技术管理工作，包括日常巡检、维修设备、故障修复等工作。
6、安全防护员安全防护员负责供电所的安全管理工作，确保供电所的安全运行。
7、文员文员主要负责公司文件和资料的管理、归档和整理工作。
二、各岗位职责具体说明1、所长：所长必须对供电所实行全面领导，制定供电所的发展规划与年度计划，对供电所进行跟踪考核，并对供电所的工作进行评价。
所长还负责处理与其他铁路部门的联系问题，以及领导和参加供电所工作会议和业务交流会议。
2、副所长：副所长主要负责组织实施与所长下达的指令，安排员工的工作计划，检查供电所的整体运作情况。
副所长还需要协助制定供电所的年度计划，并与其他职位协调工作。
3、调度员：调度员负责按计划调度电源、安排电缆线路维护和故障排除，部署维修和更换设备，记录工作成果和处理方案的反馈，协调供电中心、检测中心二级维护站和通信部门，确保每一次电网故障都能及时修复。
4、现场管理人员：现场管理人员，在事故发生后调配人力、物资和补片材料，对现场物品进行安全管理，举办火灾逃生演员训练班，组织安全防洪演习，确保现场的安全有序运营。
供电所岗位职责范文
供电所岗位职责范文供电所是一个主要负责电力供应的机构，它为用户提供安全、可靠的电力服务。
供电所员工在电力供应过程中扮演着重要的角色，他们有不同的岗位职责和工作任务。
以下是供电所员工的一些常见岗位职责：1.运维工作人员：负责电力系统的日常运行和维护工作。
他们要定期巡视输电线路、变电设备和配电设备，发现问题及时处理。
同时，他们还要检查接地装置的正常运行情况，确保电力系统的安全运行。
运维工作人员还需要执行一些常规的维护工作，例如更换老化的电缆、绝缘子和开关等设备。
2.安全管理人员：负责电力供应过程中的安全管理工作。
他们需要制定并执行安全操作规程，确保电力系统的运行安全。
安全管理人员还需要定期组织安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
在突发事故发生时，安全管理人员需要及时组织抢修工作，并向用户提供必要的安全提示和建议。
3.技术支持人员：负责电力系统的技术支持和解决问题。
他们需要掌握电力系统的相关知识和技术，能够分析和解决电力故障。
技术支持人员还需要研究新技术和新产品，推动电力系统的升级和改进。
在电力设备故障时，技术支持人员需要协助抢修人员进行故障诊断和修复。
5.财务人员：负责供电所的财务管理工作。
他们需要制定年度预算和资金计划，监督财务收支和票据管理。
财务人员还需要负责供电所的资金申请和报销工作，确保资金使用的合理和规范。
6.行政人员：负责供电所的行政管理工作。
他们需要协调各部门之间的工作，处理各类行政事务。
行政人员还需要负责供电所的档案管理和文件归档工作，确保办公环境的有序和安全。
除了以上列举的职责外，供电所的员工还可能承担其他岗位职责，这取决于供电所的规模和业务需求。
总之，供电所的岗位职责多种多样，但他们的共同目标是为用户提供安全、可靠、高质量的电力服务。
供电所员工需要具备相关的专业知识和技能，并具备团队合作精神和责任心，以应对各种复杂的工作情况。
供电公司岗位设置
供电公司岗位设置供电公司岗位设置是指在供电公司内部根据不同职能和工作需求，设立不同的岗位以保障公司正常运营和服务供电客户的工作流程。
下面是一个关于供电公司岗位设置的详细精确的内容：1. 总经理办公室：- 总经理：负责公司整体管理和决策，制定公司发展战略和目标。
- 行政助理：协助总经理处理日常事务，负责会议安排和文件管理。
2. 经营管理部：- 经营总监：负责公司的运营管理，包括财务、人力资源和市场营销等工作。
- 财务经理：负责公司财务管理，包括预算编制、财务报表分析和资金管理等工作。
- 人力资源经理：负责招聘、培训和员工福利等人力资源管理工作。
- 市场营销经理：负责制定市场营销策略，开展市场推广和客户关系管理等工作。
3. 运维部：- 运维总监：负责公司电力设备的维护和运营管理，确保供电系统的正常运行。
- 运维工程师：负责电力设备的安装、维修和故障排除等工作。
- 巡检员：定期巡视供电设施，发现问题并及时处理，确保供电系统的安全和稳定。
4. 客户服务部：- 客户服务经理：负责客户服务工作的组织和管理，解答客户咨询和处理客户投诉。
- 客户服务代表：负责接听客户电话，解答客户疑问和处理客户问题。
5. 技术研发部：- 技术研发经理：负责公司技术研发工作的规划和管理，推动技术创新和提升。
- 研发工程师：负责开展供电设备的技术研发和改进工作，提高供电系统的效能和可靠性。
6. 安全监察部：- 安全监察经理：负责公司安全监察工作，制定安全管理制度和安全培训计划。
- 安全监察员：负责安全巡查和隐患排查，确保供电设施的安全运行。
以上是供电公司岗位设置的一个简要描述，不同公司根据实际情况可能会有所不同。
供电公司岗位说明书
供电公司岗位说明书一、岗位概述供电公司是负责供电设备运行和维护的专业机构，岗位职责涵盖了电力系统运行、设备维修、工程建设等方面。
该岗位所需要的人员需要具备一定的电力知识和技能，以确保供电系统的正常运行。
二、岗位职责1. 供电系统运行管理- 负责配电系统、输电系统和变电站的运行管理，监控系统运行情况，及时处理异常情况；- 编制供电系统的运行计划，保障电力的正常供应；- 协调相关部门解决电力质量问题，确保供电的稳定性和可靠性；- 负责应急抢修工作，及时排除故障，恢复供电。
2. 供电设备维护- 定期巡视供电设备，并制定维护计划；- 进行设备故障的检修和维护，确保设备运行的稳定性和安全性；- 及时处理设备故障，恢复设备正常运行；- 进行设备的保养和保护，延长设备的使用寿命。
3. 供电工程建设- 参与供电工程的规划和设计，提出专业意见；- 负责供电工程的施工管理，监督工程进度和质量；- 协调供应商，确保材料的供应和质量；- 参与工程验收和总结，提出改进建议。
三、岗位要求1. 专业知识与技能- 具备电力相关专业学历背景，熟悉电力系统工作原理和设备；- 具备电力系统运行和维护的技能，能够处理常见故障和应对突发状况；- 熟练使用电力系统监控软件和维护设备。
2. 技术能力- 具备较强的分析和解决问题的能力，能够迅速判断故障原因并采取有效措施解决；- 具备良好的沟通和协调能力，能够与相关部门密切合作，共同解决问题；- 具备一定的项目管理能力，能够按时完成工程建设任务。
3. 责任心和工作态度- 具备高度的责任心和工作积极性，能够承担起责任，保障供电系统的稳定运行；- 具备严谨细致的工作态度，能够按照相关工作标准进行操作和维护；- 具备应急处理能力，能够在紧急情况下迅速作出反应并采取有效措施恢复供电。
四、发展空间供电公司岗位提供了广阔的发展空间。
在不断学习和提升的过程中，员工有机会晋升为高级运营经理、工程主管、电力系统专家等职位，进一步扩展自己的职业发展道路。
某供电所岗位设置及岗位工作标准
某供电所岗位设置及岗位工作标准某供电所岗位设置及岗位工作标准随着电力行业的不断发展，电力供应成为了人们生活中必不可少的一部分。
而负责电力供应的供电所也随之应运而生。
为了保证供电所能够正常运行，需要对岗位进行明确的设置和工作标准制定。
本文将对某供电所进行岗位设置及岗位工作标准的介绍。
一、岗位设置1. 供电所管理岗位：该岗位负责对供电所的日常管理工作进行调度和管理，包括制定工作计划、做好各项统计和报表工作等。
2. 供电所巡检岗位：该岗位负责每天对供电所的设备和设施进行巡检，及时发现和处理存在的问题，确保供电正常运转。
3. 供电所维修岗位：该岗位负责供电所设备的日常维修和保养，确保设备的正常运行。
4. 供电所安全岗位：该岗位负责对供电所安全进行监控和管理，及时发现和处理安全隐患。
二、岗位工作标准1. 供电所管理岗位工作内容：(1) 制定供电所日常工作计划和目标。
(2) 对各项工作进行调度和管理，确保各项工作的有序进行。
(3) 统计和处理供电所日常的数据，准备各种报表。
工作要求：(1) 具备一定的管理经验和能力。
(2) 具备良好的团队合作精神和沟通能力。
(3) 熟练掌握相关办公软件，如Word、Excel等。
2. 供电所巡检岗位工作内容：(1) 每天对供电所的设备和设施进行巡检，发现存在的问题及时处理。
(2) 负责检查供电所房屋、墙面、地面等的保洁和卫生情况。
(3) 检查供电所周边环境，及时发现存在的问题。
工作要求：(1) 具备一定的机械设备和电力知识。
(2) 具备较强的责任心和细心耐心。
(3) 具备良好的沟通能力，能熟练使用无线通讯设备。
3. 供电所维修岗位工作内容：(1) 对供电所的设备进行保养和维修，及时发现并解决故障。
(2) 检查和维护供电所的配电和电缆线路，确保安全。
(3) 负责制定供电所设备的年度维护计划和预算。
工作要求：(1) 具备较强的机械和电气知识。
(2) 具备良好的安全意识和责任心，能够熟练操作维修工具。
供电所专业化管理“一长三员”及“一室两组”职责及工作标准
供电所专业化管理“一长三员”及“一室两组”职责及工作标准一、“一长三员”职责及工作标准(一)所长职责：1、认真学习上级有关电力方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的各项规章制度，维护国家和企业利益。
负责上级下达的各项生产、经营任务和安全、经济技术指标的落实。
2、负责制定和完善各项规章制度。
3、作为安全第一责任人，负责抓好全所的安全工作。
4、负责全所的营销抄、核、收管理工作。
5、负责主持召开经济活动分析例会工作。
6、负责全所的财务管理工作。
7、负责全所的行风建设工作。
8、负责全所人员的业务技术培训工作。
9、负责督促有关业务报表、台帐、资料完成工作。
10、负责完成公司下达的其它各项工作任务工作标准：1、严格执行上级有关电力方针、政策、法律、法规和主管部门颁发的各项规章制度，维护国家和企业利益。
带领全所职工努力完成上级下达的各项生产、经营任务和安全、技术经济指标。
2、制定本所年、季、月的工作计划，并组织实施。
抓好综合管理，建立和完善各项规章制度，确保各项工作计划落到实处。
3、坚持“安全第一、预防为主”的工作方针，加强全所设备运行、维护管理工作。
落实安全生产责任制，定期组织安全检查，严格制定和落实防范事故措施，做到安全、可靠、经济供电。
4、加强电力营销管理，严格执行电价政策，认真落实“三公开”、“四到户”、“五统一”管理。
5、定期主持召开经济活动分析例会，对售电量、线损、平均电价、电费回收、增供扩销等工作进行分析研究，提出改进工作的办法与措施，并组织实施，对实施结果进行考核。
6、严格执行上级有关财务管理制度，遵守财经纪律。
7、积极加强行风建设，提高服务质量，坚持客户接待与走访制度，按有关规定处理好客户的来信、来访和投诉。
8、定期组织技术业务、安全规程、职业道德培训，提高人员素质。
9、督促有关业务报表、台帐、资料按时、准确报送。
10、完成公司下达的其它各项工作任务。
(二)安全员职责:1、坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真学习上级有关安全方面的方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的安全规程、规章制度。
供电所各岗位人员安全职责
供电所各岗位人员安全职责供电所是电力系统的重要组成部分，负责输送电能、维护电力设备及保障电力安全供应。
为了保障供电所的安全运行，各岗位人员都有各自的职责。
以下是供电所各岗位人员的安全职责：1. 所长：作为供电所的负责人，所长担负着全面负责供电所安全工作的职责。
所长需要制定供电所的安全管理制度和工作方案，并组织实施。
同时，所长需要监督检查各级部门和岗位的安全工作，定期进行安全隐患排查，及时采取措施消除安全隐患。
2. 安全主管：安全主管是供电所的安全管理负责人，负责制定供电所的安全管理制度、安全目标和安全工作计划，并组织实施。
安全主管需要组织开展安全教育培训和安全检查工作，监督各岗位人员的安全工作，并及时进行安全事故的调查和处理。
3. 班组长：班组长是供电所人员的直接上级，负责指导和管理班组人员的安全工作。
班组长需要组织开展安全培训和演练，确保班组人员熟悉安全操作规程和应急处理措施。
同时，班组长需要定期检查和维护设备的安全状况，及时处理设备故障和隐患。
4. 运维人员：运维人员是供电所的核心工作人员，负责电力设备的维修和运行。
运维人员需要严格遵守操作规程，保证自己的操作安全，防止操作失误导致事故。
同时，运维人员需要定期检查设备的安全状况，发现问题及时报修，并参与设备的定期维护和保养工作。
5. 值班人员：值班人员是供电所的重要岗位，负责24小时值班，保障供电所安全运行。
值班人员需要定期进行安全巡查，及时发现并处理安全隐患。
同时，值班人员需要做好安全记录和报告工作，确保信息的及时传达和处理。
6. 安全员：安全员是供电所的安全管理人员，负责安全检查和事故调查工作。
安全员需要定期巡查各岗位的安全情况，发现并整改存在的安全隐患。
同时，安全员需要组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
7. 工勤人员：工勤人员是供电所的后勤保障人员，负责供电所的清洁、维修和环境保护等工作。
工勤人员需要定期检查和维护供电所的消防设施，确保消防安全。
供电所各岗位职责描述
供电所各岗位职责描述供电所各岗位职责描述：1. 总经理职责范围：全面负责供电所的经营管理和发展规划，拟定企业经营战略和决策，制定企业发展计划等。
合法合规：遵守国家法律法规，维护企业合法合规经营。
公正公平：确保决策公开、公正、公平，维护企业声誉。
切实可行：制定可行的供电发展计划，优化资源配置，推进供电所高质量发展。
持续改进：不断改进管理模式，提高管理水平，优化流程，提升企业效益。
2. 行政部经理职责范围：负责供电所的行政管理工作，包括人员管理、财务管理、资产管理、基础设施建设等。
合法合规：遵守国家法律法规，严格执行企业制度，确保企业经营合法合规。
公正公平：维护员工权益，保障员工合法合规。
切实可行：制定可行的行政管理规章制度，科学管理人员和资源，确保供电所管理工作的切实可行性。
持续改进：建设高效、高质、高效的行政管理体系，不断推进行政管理模式的创新和升级。
3. 供电服务部经理职责范围：负责供电服务品质和效率的提升，包括供电设施建设、抢修维护、用户服务、查询咨询等。
合法合规：遵守国家法律法规，确保业务执行合法合规。
公正公平：维护用户权益，保证抢修、服务过程的公正公平。
切实可行：制定可行和实施性高的供电服务规章制度，科学有效地支持和服务用户。
持续改进：搭建高水平、高质的供电服务平台，积极改进服务质量和效率，并提供高效的服务流程等。
4. 技术部经理职责范围：负责供电设备检修、升级和调控等技术工作，包括设备监测、运行维护、设备更新等。
合法合规：遵守国家法律法规，确保技术服务合法合规。
公正公平：保障供电设备安全、公正、公平地运行。
切实可行：制定可行的技术服务规章制度，确保设备运行的稳定性和安全性。
持续改进：不断改进技术服务体系、提升技术服务能力，协助供电所实现安全、可靠、高质量的电力供应。
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标准化供电所岗位设置及职责
1 供电所长
1.1 认真贯彻执行国家有关电力方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁布的各项规章制度，维护国家和企业利益。
带领全所职工努力完成上级下达的各项生产、经营任务和安全、技术经济指标。
1.2 负责组织制定本所年、季、月的工作计划，抓好综合基础管理，建立和完善各项规章制度，并监督实施。
1.3 坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强全所人员、设备安全管理。
落实安全生产责任制，定期组织安全检查，制定和落实防范事故措施，做到安全、可靠、经济供电。
1.4 加强营销管理，严格执行电价政策，落实“三公开”、“四到户”、“五统一”管理。
1.5 定期主持召开安全生产、经济活动分析例会，对安全生产、经济活动等各项工作进行分析研究，提出改进工作的办法与措施，并组织实施。
1.6 严格执行上级有关财务管理制度，遵守财经纪律。
1.7 加强行风建设，提高服务质量，坚持客户接待与走访制度，按有关规定处理好客户的来信来访和投诉。
1.8 定期组织对全所人员的技术业务、安全规程、职业道德的培训，提高人员素质。
1.9 负责上报材料的审核，并督促及时报送。
1.10 负责组织实施供电所内部的各项考核。
1.11 完成上级安排的临时任务。
2 供电所安全员
2.1 坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真贯彻国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的规章制度。
2.2 提出本所安全生产工作计划和工作目标；监督本所各岗位安全责任制的落实，监督各项安全生产规章制度、安全措施、反事故措施的落实。
4.11 负责全所人员的营销培训工作，按时、准确地填报有关业务报表。
4.12 负责提出全所的营销管理工作考核意见。
4.13 完成所长安排的临时性任务。