银行员工座谈会发言与银行员工爱岗敬业演讲稿参考汇编
2024年银行职工爱岗敬业发言（三篇）
2024年银行职工爱岗敬业发言尊敬的领导、亲爱的同事们：大家早上好！我代表所有银行职工，非常荣幸能够站在这里，向大家分享我对爱岗敬业的理解和体悟。
作为一名银行职工，我们的工作是服务客户，处理资金，维护金融秩序。
我们的职责不仅仅是完成公司分配的任务，更是要尽心尽力为客户解决问题，提供优质的金融服务。
首先，作为一名银行职工，我们应该对自己的工作充满热情。
无论是处理客户的存取款，还是办理贷款和理财产品，我们都应该以积极的态度对待。
银行工作是一个需要耐心和细心的工作，我们要时刻保持工作的热情，并以专业的工作态度来解答客户的问题。
只有我们对自己的工作充满热情，才能给客户带来满意的服务体验。
其次，作为一名银行职工，我们应该具备良好的职业道德。
银行是金融行业的重要组成部分，我们的工作直接关系到金融秩序和客户利益的安全。
因此，我们必须始终恪守职业道德和银行行规，保持良好的工作习惯，坚守底线。
只有这样，我们才能真正做到合法经营、诚信经营，并赢得客户的信任和尊重。
再次，作为一名银行职工，我们应该持续学习和提升自己的专业素质。
金融行业是一个高速发展和变化频繁的行业，只有不断学习和提升自己的知识储备，才能适应新的金融产品和服务需求。
我们要时刻关注行业动态，了解最新的金融政策和法规，不断提高自己的专业能力，在工作中做到知其然且知其所以然。
最后，作为一名银行职工，我们应该与时俱进，不断创新。
随着科技的发展和互联网的普及，银行业务已经越来越多地依赖于信息技术。
我们要善于利用各种技术手段，提高工作效率和服务质量。
同时，我们也要不断创新，提供更加创新的金融产品和服务，满足客户多样化的需求。
亲爱的同事们，银行业作为国家经济的重要支柱，我们的工作责任重大，使命光荣。
无论是风雨飘摇的金融市场，还是变幻莫测的客户需求，我们都应该坚守岗位，保持爱岗敬业的精神。
让我们以饱满的热情、务实的态度，一起努力，为银行的发展和客户的满意而努力奋斗！谢谢大家！2024年银行职工爱岗敬业发言（二）亲爱的领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX银行的一名职工，非常荣幸能够在这个特殊的场合，向大家分享我的一些想法和体会。
2024年银行员工爱岗敬业演讲稿范文(三篇)
2024年银行员工爱岗敬业演讲稿范文尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX银行的一名普通员工，在这里，非常荣幸能够代表全体员工向大家分享我的理解和体会。
首先，我想借此机会表达我的对银行事业的热爱和对工作的敬业之情。
作为银行的一份子，我们肩负着为社会经济发展服务的重任，每天与无数客户接触和交流，并为他们提供全方位的金融服务。
这不仅是一份工作，更是一种责任和使命。
我们作为银行员工，应该坚守职业的道德底线，始终牢记自己的角色和责任。
首先，作为银行员工，我们要爱岗敬业。
岗位是我们的家，工作是我们的使命。
只有真正热爱我们的工作，才能持之以恒地去追求卓越。
我们工作的每一天，每一次努力都会影响到其他人的利益和生活。
因此，我们要时刻保持敬业精神，用心对待每一个客户，实现客户的满意和快乐。
其次，作为银行员工，我们要不断提升自己的专业素养。
金融业的竞争日益激烈，新技术的不断发展也对我们的工作提出了更高的要求。
只有不断学习和进步，我们才能跟上时代的步伐，才能更好地为客户提供优质的服务。
因此，我们要把学习作为一种习惯，通过参加各种培训和学习机会，提升自己的业务素质和专业能力。
此外，作为银行员工，我们要时刻保持良好的职业操守。
银行行业与金钱息息相关，而金钱蕴含着巨大的诱惑和风险。
我们必须时刻警醒自己，不能为金钱利益而丧失良心和道德，要将客户的利益放在第一位，绝不能利用职务之便谋取私利。
只有做到廉洁奉公，方能赢得客户和社会的尊重和信任。
最后，作为银行员工，我们要不忘初心，坚守使命。
银行业是服务业，我们的使命就是为社会经济发展服务，为客户的实际需求提供金融支持和解决方案。
面对复杂多变的环境，我们要保持清醒的头脑和积极的态度，时刻关注客户的需求和行业的变化，积极创新，与时俱进。
只有不断提升自己，才能与时代同行，为银行业发展做出更大的贡献。
亲爱的同事们，爱岗敬业是我们每个银行员工的基本要求，也是我们实现自己价值的动力和源泉。
银行员工座谈发言稿7篇
银行员工座谈发言稿7篇银行员工座谈发言稿篇1各位领导、同事：大家好!今天，很快乐能参加这次座谈会，同大家见面和交流，非常感谢领导们给我们提供了这次的时机。
首先，我叫aa来自__银行!年12月1日是我正式进入__行的时间，转眼间四个月已经过去了。
还记得当初，行招聘的场景，__每个人都是刚刚从大学毕业的青年人，怀揣着理想和抱负，经过层层选拔，最后所剩下的只有一百人，如果说是我们选择了农发行倒不如说农发行选择了我们，当我得知我已经成为农发行一员的时候，我很自豪的对父亲说：“我找到了一份我终身热爱的事业〞。
记得培训结束的时候与__行签约的那一刻：“我在心中告诉自己，我不仅是找到了一份工作，更是找到了属于自己的事业，而且我要把它变成我一生追求的事业〞。
事实证明，我的选择是正确的，因为我热爱它，并且决定在以后的人生道路上与之同行，共同奋进。
记得在我报到的那一天，__行长语重心肠的对我们说：你们是__行的未来，也是__行的希望，__行的未来就会落在你们这些青年人的身上，要坐言起行，虚心的像老一辈学习，找到属于自己事业上的奋斗目标。
这一刻，我体会到了作为一名领导人，他们只是希望我们这些新职工能够做一行，爱一行，能够从中找到自己的人生目标。
虽然这四个月来我不断的做同样的工作，每天“记账、理账、收收付付〞但是每一个工作对我来说都是一个使命、一个新的起点，我从中学到了许多。
我懂得作为一名综合柜员，首要的任务就是要学会认真，从记账中我懂得了银行业记账的方式。
记得刚开始上岗的时候我很迷惑，每一笔账我都不太明白，总是出现错误，我很矛盾，我到底是否适合这样反反复复的工作方式呢后来得知，单位里的每个人都是从这种反复的记账开始学起，我找到了工作的起点，也找到了自信。
我开始虚心学习，遇到不懂得就像老一辈求教，四个月的工作生活，让我体会到了__行从封闭运行到以效定贷;从单一的支持粮棉油流通领域到支持大农业;从手工记帐到单机版对公，再到全国数据大集中的综合业务系统;从手工联行往来到电子联行，再到实时到帐的电子汇兑;从纸质文件到电子公文。
银行爱岗敬业演讲范文4篇
银行爱岗敬业演讲范文 (2)银行爱岗敬业演讲范文 (2)精选4篇（一）尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天我非常荣幸能够在这里与大家分享我的一些想法和心得，我想以“银行爱岗敬业”为主题跟大家交流一下。
首先，作为一名银行从业人员，我们都要有深刻的认识，明白我们的岗位所承载的责任和使命。
银行作为金融服务的重要组成部分，我们要为客户提供安全、便捷、高效的金融服务。
这不仅是我们的职责，更是我们的使命。
银行业的健康发展需要我们每一个从业人员的付出和努力。
其次，作为一名银行从业人员，我们要热爱我们的岗位。
只有热爱自己的岗位，我们才能在工作中充满激情，投入到工作中去。
热爱岗位是一种心态，一种积极向上的态度。
只有我们热爱自己的岗位，才能从内心去追求卓越，从而不断提升自己的业务能力和服务水平。
再次，作为一名银行从业人员，我们要保持敬业精神。
敬业不仅仅是指在工作中认真负责，更是指我们要有创新意识和进取精神。
银行业是一个不断发展的行业，我们要紧跟时代的发展潮流，不断学习新知识，提高自己的综合素质。
同时，我们还要不断创新工作方式和方法，提升工作效率和质量，为客户提供更好的服务。
最后，作为一名银行从业人员，我们要时刻保持正确的价值观和职业道德。
银行业是一个高度责任感和荣誉感的行业，我们要时刻坚守职业道德底线，不做违法违规的事情，以保护银行业的声誉和形象。
同时，我们要时刻关注客户的需求和利益，做到真诚对待每一位客户，为客户创造更大的价值。
以上几点，是我对“银行爱岗敬业”的认识和理解。
作为一名银行从业人员，我们要始终保持积极向上的心态，不断提高自己的业务能力和综合素质，为银行业的发展做出自己的贡献。
让我们携手共进，共同为银行事业的发展努力奋斗！谢谢大家！银行爱岗敬业演讲范文 (2)精选4篇（二）尊敬的评委和亲爱的同事们：大家好！我非常荣幸能够站在这里，向大家分享我对银行爱岗敬业的理解和体会。
作为一名银行员工，爱岗敬业是我们的基本职业道德和价值追求，也是银行赖以生存和发展的重要支柱。
银行爱岗敬业演讲稿5篇
银行爱岗敬业演讲稿5篇一份成功的演讲稿不仅能传递信息，更能激励人心，引发思考，在一场演讲中，演讲稿能够帮助我们更好地传递核心信息，本店铺今天就为您带来了银行爱岗敬业演讲稿5篇，相信一定会对你有所帮助。
银行爱岗敬业演讲稿篇1尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：大家好！我感到无比的荣幸，这次能够让我作为代表发表这样的一篇演讲。
在这里，我用XX银行的职员身份，向大家作出这一篇演讲，我的演讲的题目是《爱岗敬业》！在此之前，当我知道是由我来做一篇演讲的时候，我感到很震惊。
因为大家都知道，平时我这个人没有什么别的话，在工作上表现的也很平淡，不争不抢的，也没有太大的突出之处。
所以一时之间我很困惑，不知道领导为什么会把这么好的一个机会给我，所以后来我就去问了领导。
然后领导对我说了这么几句话，真正的爱岗敬业，最主要的一部分是要用时间来衡量的。
你觉得自己在这份工作上平平淡淡，成绩不突出，但是你的这份稳重和负责已经为你最好的表现买了单。
说实话，那一刻听到领导说了这些话，我的心里很暖很暖，我的眼眶也开始发热了。
自从进入银行的那一年起，每一年我几乎都很少犯错，这样的日子一晃就是五六年。
或许是养成了这样的习惯，所以我觉得自己也没有什么特别的成就，所以我也总是忽略了自己一些还不错的地方，对自己也没有一个清楚的概念。
但是我心里非常清楚的是，我很爱这一份工作，我享受在银行的每一天，我也享受在这个岗位上的每一分钟。
以前大学的时候，我就想着怎么可以进入银行工作，现在我能够在这么一个岗位上，我当然只有一个选择，那就是拼了命去爱它珍惜它。
我想，也是因为这种热爱，才让我能够在这么些年里，一直保持谨慎，很少犯错吧！其实每个人对爱岗敬业的理解都是不太一样的，有时候我们认真负责就是一种敬业，有时候创造一段辉煌才是一段爱岗，这其中基于我们对自己一个怎样的要求和标准。
但是通俗的来说，爱岗敬业的底线便是做好这一份工作，真正尊重这一份事业，不要去诋毁，不要去浪费。
银行爱岗敬业演讲稿8篇范文
银行爱岗敬业演讲稿8篇范文银行爱岗敬业演讲稿8篇范文爱岗敬业又是伟大的奉献精神，因为伟大出自平凡，没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。
银行爱岗敬业演讲稿怎么写？下面是小编为大家整理的银行爱岗敬业演讲稿，仅供参考，喜欢可以收藏分享一下哟!银行爱岗敬业演讲稿（篇1）银行员工行为守则第一条就是爱岗敬业，大凡国内外的知名企业，成长性良好的公司都要求公司员工爱岗敬业。
那么，怎样才能爱岗敬业呢作为银行一名新员工，我认为，爱岗敬业重在学习与实践。
一、爱岗是敬业的基础，敬业是爱岗的本质表现每个人只有对自己的工作岗位拥有深厚的感情，才会自觉地学习和掌握本岗位的技能和本领，才会在工作实践中不遗余力地贡献自己的劳动和智慧。
因此，爱岗是敬业的基础。
一个人对自己的岗位是否热爱，是口头上爱岗，实际上不爱岗;是情绪好，条件有利的时候爱岗，情绪不好环境不利的时候不爱岗，等等。
其检验的标准就是其是否敬业，是否有小车不倒只管推的献身精神，敬业是爱岗的本质表现。
二、爱岗敬业是员工行为守则的基石《银行员工行为守则》中，既有银行全体员工应该普遍遵循的规范，又有具体工作岗位的特别行为规范。
本人认为，爱岗敬业是所有行为规范的基石。
很难想象，一个对自己所处的工作岗位没有兴趣和爱好的人，会全身心地投身到工作实践中去。
对于从事商业银行经营管理的员工来说，如果没有爱岗敬业的行为规范，就更谈不上诚信守信，勤勉尽职、依法合规。
因此，我们每个银行人，从你职业的起点开始，就要着力培育自己爱岗敬业的情趣和本领。
所以，我们每个银行人，要把爱岗敬业牢记心中，苦练硬本领，甘于吃苦，善于实践。
在学习和实践中不断升华爱岗敬业的境界。
临柜工作是最平凡的，曾经有许多人问过我是否后悔选择临柜工作，而每次我总是不假思索地回答：”不后悔”。
都说干一行，爱一行。
我想，既然我选择了临柜工作，我就要脚踏实地、一丝不苟地干好它，力争做一名优秀的临柜人员。
因此，在临柜工作中，我以优质的服务、熟练的操作、团结敬业的精神赢得了客户和领导的好评，并荣获了地市分行“优质服务明星”、地市分行“十佳会计员”等荣誉称号。
银行优秀员工交流发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家分享我在银行工作中的心得体会。
在此，我要感谢领导对我的关心和指导，感谢同事们对我的帮助和支持。
以下是我对银行优秀员工的一些思考和感悟，希望能与大家共勉。
一、树立正确的价值观作为一名银行员工，我们首先要树立正确的价值观。
我们要牢记自己的职责，始终坚持“客户至上、诚信为本”的服务宗旨，努力为客户提供优质、高效、便捷的服务。
同时，我们要树立廉洁自律的意识，严守职业道德，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁奉公。
1. 客户至上客户是银行生存和发展的基础。
我们要把客户放在首位，关注客户需求，为客户提供个性化、差异化服务。
在服务过程中，我们要善于换位思考，站在客户的角度考虑问题，让客户感受到我们的真诚和热情。
2. 诚信为本诚信是银行的生命线。
我们要做到言行一致，言行如一，对客户、同事、上级都要诚实守信。
在业务办理过程中，我们要严格遵守法律法规，确保业务合规，切实维护客户的合法权益。
二、提高自身素质作为一名银行员工，我们要不断提高自身素质，以适应银行发展的需要。
以下是我认为应具备的几个方面：1. 业务能力业务能力是银行员工的基本素养。
我们要熟练掌握各项业务知识，提高业务水平，为客户提供专业、高效的服务。
同时，我们要关注行业动态，了解金融政策，不断提升自己的业务能力。
2. 沟通能力沟通能力是银行员工必备的素质。
我们要善于与客户、同事、上级进行沟通，准确把握对方意图，做到有效沟通。
在沟通过程中，我们要注意语言表达，做到礼貌、谦逊、诚恳。
3. 团队协作能力银行工作需要团队合作。
我们要具备良好的团队协作精神，与同事相互支持、相互帮助，共同完成工作任务。
在团队中，我们要学会倾听、学会分享，共同进步。
三、勇于担当，积极进取作为一名银行员工，我们要勇于担当，积极进取，为银行发展贡献自己的力量。
1. 勇于担当面对困难和挑战，我们要敢于承担责任，不推诿、不逃避。
在业务办理过程中，我们要严格按照规章制度执行，确保业务合规。
银行员工爱岗敬业演讲稿5篇
银行员工爱岗敬业演讲稿5篇演讲稿一：感恩岗位，传递正能量尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够在这里发表演讲，分享我的一些工作经验和感悟。
首先，我要说的是，我非常热爱我的工作。
银行是一个很特殊的行业，我们所从事的工作是直接服务于社会和人民群众的。
我们的工作，不仅需要技术和专业的能力，更需要我们的责任感、爱心和服务意识。
我一直认为，作为银行员工，我们的工作本质上是在服务社会和人民群众，我们的一言一行都应该带有深深的社会责任感和服务意识。
这是我们职业的本质和巨大的使命。
在过去的工作中，我遇到了很多的困难和挑战。
例如，因为工作压力太大而导致情绪失控，或者因为工作量繁重而感到疲惫不堪，这些问题一度让我很难处理。
但是，每当我遇到这样的问题时，我会想起我们银行事业的特殊性，想起我们的职业使命和社会责任感。
在这样的思想引导下，我努力调整自己的心态，保持积极向上的情绪和良好的工作状态，克服困难和挑战，向着更高的目标不断迈进。
在工作中，还有一点非常重要，那就是要保持自己的专业素养和学习能力。
银行业是一个充满变数和挑战的行业，我们必须不断学习和更新自己的知识和技能，以应对各种新的情况和任务。
我一直保持着学习的习惯，通过各种途径了解行业新动态和发展趋势，提升自己的专业素养和服务水平。
这不仅是为了我自己，更是为了更好地服务社会和人民群众。
最后，我想说的是，爱岗敬业不仅是我们的职业素养，更是一种人生态度和价值观。
只有爱岗敬业，才能获得真正的人生价值和意义。
我相信，在我们每一个人的努力下，银行业将能够更好地服务社会和人民群众，迎来更加美好的未来。
谢谢大家！演讲稿二：忠诚事业，精益求精尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我很荣幸能够在这里发表演讲。
我是一名银行员工，已经工作了很多年。
在这些年里，我一直忠诚于自己的事业，用心扎实地工作，不断追求更高的目标。
我相信，银行业是一个充满机遇和挑战的领域，只有用心投入和积极进取，才能赢得更广阔的发展空间和更广泛的社会认可。
银行员工的爱岗敬业演讲稿
银行员工的爱岗敬业演讲稿（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年银行职工爱岗敬业演讲范文（5篇）
2024年银行职工爱岗敬业演讲范文尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是一名普通的银行职工，站在这里，非常荣幸能与大家共同分享和交流。
今天，我要谈论的主题是“银行职工爱岗敬业”。
爱岗敬业是做好一份工作的基本要求，是每一位银行职工应当具备的优秀品质。
作为银行职工，我们是银行最直接的接触者，是组织的一面镜子，我们的每一言每一行都代表着银行的形象。
所以，我们必须时刻保持一颗热爱和热忱之心，对自己的工作负责，对客户的需求负责，对银行的效益负责。
首先，爱岗敬业需要我们对自己的工作充满热爱。
热爱工作是在每一个细节中都能够体现出来的。
我们要保持对自己岗位的兴趣和热情，不断学习，提高自身的业务素质和能力，做到内外兼修。
只有对自己的工作充满热爱，才能够全身心地投入其中，发挥出个人最大的价值。
其次，爱岗敬业需要我们对客户的需求负责。
银行业务的特点决定了我们是服务行业的代表，我们的每一个举动都应该以客户的满意度为出发点。
无论是处理客户的业务问题，还是解答客户的咨询，我们都要始终保持耐心和真诚，用心服务，细心倾听，及时解决问题。
只有让客户感觉到我们真心实意地关心和帮助，才能赢得客户的信任和支持，从而增加银行的竞争力。
最后，爱岗敬业需要我们对银行的效益负责。
银行是一个以盈利为目标的组织，我们每个人的工作都有着直接或间接的影响。
我们要不断提高自己的工作效率，节约成本，为银行创造更大的价值和利润。
我们要积极参与到银行的企业文化中，传承和发扬银行的价值观，做到本职工作的同时也关注团队的整体利益。
亲爱的同事们，爱岗敬业不仅仅是一种态度，更是一种责任，是银行职工的价值所在。
作为银行职工，我们要时刻保持对银行事业的热爱，对客户的真诚服务，对银行效益的关注，这样才能够把我们的工作做到更好，让银行的事业更加辉煌。
最后，让我们携起手来，共同努力，以爱岗敬业的态度，为银行事业贡献自己的一份力量，创造更加美好的未来！谢谢大家！2024年银行职工爱岗敬业演讲范文（二）亲爱的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是来自XX银行的一名普通职工，今天非常荣幸能够站在这里与大家分享我的思考和感悟。
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银行员工座谈会发言为纪念五四青年节，进一步加深行领导与青年员工的交流，及时了解青年员工在招行学习成长的感受，招商银行西安分行于5月7日召开青年员工代表座谈会，分行行长室成员及人力资源部、公司银行部、会计部负责人参加了此次座谈。
本次座谈会紧密围绕王冰剑行长在五四青年节《致全行青年员工的一封信》的内容，针对青年员工如何加快自身成长、如何发挥青年员工的优势提升分行创新氛围以推动业务发展和“二次转型”、如何把握年轻员工特点加快员工队伍建设等问题进行了深入的探讨。
会上，19名青年员工代表激-情洋溢的发言使得整个会场掌声不断，大家以自身的成长经历很好的阐释了会议的主旨。
大家在回顾、总结自己成长路径的同时，规划了今后发展的蓝图。
每一张朝气蓬勃的脸上都透出自信和坚定，每一段成功的历程都铭刻着奋斗和拼搏。
青年员工挑战自我、突破自我、超越自我的勇气和信心感染了全体参会者，使大家倍受鼓舞，对招行美好的未来充满希望。
之后，李金萍行长助理宣读了分行团委五四评先评优活动的表彰通报，王冰剑行长、任莉副行长分别为获奖集体和个人颁奖，并对获奖员工表示祝贺。
最后，王冰剑行长在总结发言中对广大青年员工对分行的贡献给予高度肯定，并向青年员工提出了四点殷切希望：一是青年员工是招行的希望，未来是属于年轻人的，招行为年轻人提供了很多机遇，希望青年员工将招行作为实现理想的地方;二是青年员工要有远大的理想。
年轻人初出校门时有很多理想，但是在面对实际工作时可能会有困惑，要把书本和实际结合起来，才能实现理想。
青年员工要不怕困难、不怕挫折，要站的更高、看得更远，树立自信心和自强不息的精神，在未来的发展中比别人早走几步。
三是青年员工要不断完善自己。
年轻人的经历、阅历、经验都比较少，要在日常工作中不断揣摩、总结，实现自我完善、自我提高，成为各个岗位的行家里手。
四是青年员工要注意职业操守。
银行业是高风险行业，青年员工一定要认真学习、领会、执行《银行业金融机构从业人员职业操守指引》，提高自身职业素养。
退休员工座谈会发言稿各位领导：您们好!很高兴和大家一起来开这次会议，我是xx银行的一名内退员工，虽然已经不在工作岗位，不能再做实际业务，但我依然用心的关注行里前进的点点滴滴。
有什么想法时，也及时的找老领导沟通交流，毕竟不管走到哪里，我都是xx人。
我xx年我在xx支行内退，现已6年，内退后我从事了钢结构工程项目，我一直很关注xx银行的发展状况及发展形式，人人都知道xx银行的前身是莱芜市城市信用社，1998年在归口管理基础上组建而成。
以前，在莱芜金融界，xx银行是个典型的“小字辈”，无论从规模、效益、人员等各个方面看，xx银行都无法与其他银行相提并论，但是经过十几年的苦心经营，这个“小字辈”却实现了令人刮目相看的跨越式发展，创造出了惊人的不凡业绩：据我所知。
全行资产总额由1998年的4.66亿元发展到249亿元，各项存款余额达200亿元，占莱芜银行业第一位，xx银行的发展之所以能在短短的十多年实现超常规、跨越式发展，其中最重要的一个原因就在于，xx银行在膨胀发展中，不断探索和总结出了一套独具特色的“xx文化”和“企业思想政治工作模式”，为企业发展注入了不竭的精神动力。
在《金融时报》、看到xx银行授予“年度最佳中型城市商业银行”和“年度最佳风险控制中小银行”荣誉称号; 。
我内退这几年我和各界的老板我认识了不少，认识后我尽量给他们做工作让他们到xx银行做业务，我记的有一次和香港豪德集团的领导吃饭问我在什么单位上班我就和他们讲了xx银行的发展，各项存款余额达200亿元，占莱芜银行业第一位，他们也介绍了豪德集团实力和发展，当时我就说，如果你们需要我们给你们服务就给我打电话我一定给你们服好务，过了几天他们主动和我约时间来谈银行业务的事情，愿意在我们xx银行开立账户，就这样我又增加了大客户。
我心想这客户是个大客户一定和他处好关系。
经过多次的交流我们的感情一次比一次增加。
在孩子的问题上，我想众多的家长应该都和我的想法一样，只要孩子健康、向上、踏实工作，我们家长一定全力配合。
如今的社会竞争激烈，我们要鼓励孩子树立正确的人生观和价值观，在工作中遇到困难时，我们家长更应当给予提示帮助和恰当的点拨。
虽然我现在不在银行上班但是我还是商行人，我女儿很荣幸的进入了xx银行，我还是尽可能引导她怎样拉存款和服务，一个银行客户再多，但是没有良好的服务是稳定不了客源的，服务无止境，想发设法给客户方便，只有这样做工作才能对我们xx银行信任，想完成存款任务就要拉几户大公司、大单位存款。
个体工商户是主要客户，普通居民存款作为补充。
我经常和我女儿说要和客户多沟通多介绍，并且要具备一定的风险识别以及服务理念，你要让客户认为你是服务他，而不是他在帮你的道理。
要找准客户. 一些资金量较大的客户更在于服务，与客户交流，让客户认同你的人品，只有客户接受你以后，存款自然搞定。
通常一个大客户的维护，远远超出了你个人的能力。
但是最困难的是后续维护，大客户的深度维护是个很重要的课题。
我相信在各位领导和各位同事共同努力下，xx银行一定又快又好发展，业绩一定蒸蒸日上。
祝：xx银行做大做强!谢谢大家!第二篇：银行座谈会发言尊敬的领导，各位同事，大家好，我叫***，来自农行西亭支行，很高兴能够有这样一次机会，和大家一起在这里分享心得、交流体会。
刚刚听到前面几位同事的发言，让我收获颇多。
三人行必有我师，从大家的发言中，我深深的感受到大家对农行的热爱以及敬业、乐业的工作态度。
我要向大家多学习。
我一直认为，能够加入农行这样一个团结、奋发、和睦的大家庭，对于一位刚刚迈出校园，走上工作岗位的年轻人而言，是一份来之不易的工作机会，要好好珍惜。
因此，对待工作，我始终全力以赴，主动学习，不断反思，尽我最大的努力把工作做好，不辜负领导对我的信任与期望。
总结这几个月的工作，我认为做好一名柜员应该具备“三心”。
要有一颗“责任心”。
责任重于泰山。
在银行尤其如此。
工作就意味着责任，每一个职位所规定的工作任务就是一份责任，当我们从事这项工作时就应该担负起这份责任。
责任感是一个人对待任务、对待单位的态度。
一个人责任感的强弱决定了他对待工作是尽心尽责还是浑浑噩噩，而这又将决定了他工作成绩的好坏。
当我们对工作充满责任感的时候，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐，就能不断提升服务客户的能力与水平。
要有一颗“事业心”。
面对繁杂、枯燥的工作，如何让自己不被日复一日、不断重复的工作消磨掉自己的热情，始终保持爱岗敬业的工作态度。
最好的方法莫过于拥有一颗旺盛的事业心。
既要低头赶路，也要抬头看路，我们应该有自己明确的人生规划和奋斗目标。
要把目标量化，没有量化，就不是目标。
要经常总结、反思，不断鞭策、激励自己向着目标迈进。
要有一颗“关爱心”。
“心贴心的服务，手握手的承诺”。
服务就是心与心进行交流，以真心打动客户，以诚心感动客户，真正让客户高兴而来，满意而归。
我们在与客户进行语言交流时，要注意说话的语气、方式、角度、技巧等，力争做到既不违反银行规章制度，又能让客户所接受。
“细节决定成败”，服务要注重细节，让客户于细微之处见真情，来了一次之后还想再来。
要经常性的“换位思考”，想客户之所想，急客户之所急，解客户之所忧。
只有这样，银行才能实现“零投诉”的目标才能吸引更多的优质客户。
以上就是我对工作的一些心得与体会，若有不当之处，还请各位领导，各位同事多提宝贵意见，批评指正。
谢谢大家。
第三篇：成长型员工座谈会发言成长型员工座谈会发言心中有梦风雨兼程非常感谢报社提供这样的机会，跟大家一起交流自己工作中的一些心得。
首先简单向大家介绍一下我的一些工作经历。
我是XX年3月来的报社，先做摄影记者，后来做了一段文字记者，XX年，进入社文部，跟着苏晓东老师干，XX年初，苏老师调入寿光网，我替补成为社文部首席编辑，XX年底竞聘的时候，竞聘社文部及金融教育部，成为横跨采编及经营的部门，XX年6月，退出采编，进入经营，负责金融教育部，XX年金融教育分家，专门负责教育培训部，XX年3月，推出《小记者》周刊，重点打造小记者平台，推出成长加油站，XX年开始，除了教育培训部、小记者平台外，开始负责旅游工作室。
在我的成长过程中，有几个人对我影响特别大，一个是袁文臣老师，要求非常严格，因为一张照片挨批六次，养成良好的职业习惯；一个是苏晓东老师，跟着他学的是一种对新闻的重新理解和情怀；再就是朱总，当时进入经营就是朱总找我谈的话，这次谈话改变了我后来的发展轨迹；还有桑总，一直以来的细致入微的关注，让我重新认识了经营，也重新认识了自己。
一路走来，老师、领导的一路培养分不开，领导怎么对我培养的，我把这种方法用到了本部门年轻人员的培养当中，收到了很好的效果。
有三点感受，与大家一起分享：一、没有不好的员工，只有不知道如何做好的员工第十期成长加油站昨天正式毕业了，孙素云也在现场，合影的，签名的，很多家长跟小记者都不想走，对我们的活动非常认可，一个家长说你们收费不便宜，但确实好。
现在我们能做到的，内向的孩子，经过我们一个多月的培训，家长能明显感觉到孩子的变化，第十期有好几个家长都说自己的孩子大方了很多，古城的一个叫远方的小记者，以前不跟同学玩，现在有空就跟同学在一起。
现场第十期小记者为家长唱了一首歌，很多家长都哭了。
还有一个典型的例子，就是去九仙山的时候，内向感恩九仙山小记者故事：很多家长说孩子不知道学好，没有不好的学生，只有不知道如何学好的学生很多家长说孩子内向，没有内向的孩子，只有不知道如何与人沟通的孩子很多家长说孩子不知道感恩，没有不感恩的孩子，只有不知道如何感恩的孩子很多家长对我们的成长加油站感到不可思议，其实成长加油站就做了一件事——玩，孩子高兴了，什么内向、写作、感恩，都是水到渠成的事。
毕业典礼上，家庭教育的核心，就是家长要学会跟孩子一起玩。
同样的道理，没有不好的员工，只有不知道如何做好的员工。
被我们辞退的员工，在其他地方能干得非常出色。
员工故事：肖树亮成长故事：编版大学、教育局、世纪表扬后勤总管报名财务算错摄影笔记本滴水不漏值得托付孙素云成长故事：去年八月去广饶累实验中学培训小记者之夜中流砥柱大有可为潘珊珊成长故事：安丘互动摄影课充满锐气后生可畏蒋林：看到的都不是真是的蒋林激情口号实验课激情澎湃一往无前孙莉珍：手工耐心爱心注意事项我们现在也在强调领导对员工的培训，个人觉得培训最重要的任务不是介绍经验，不是传授技法，而是通过培训，让员工更清晰地认识自己适合干什么，让领导更清晰的知道员工适合干什么，培训只是一个载体，让合适的人，干适合的事。
年轻记者的可塑性：七位讲师四位摄影记者三位主持人这是第一点，没有不好的员工，只有不知道如何做好的员工，周社长也说，比数字更重要的是团队的成长，作为领导者，或者是负责人，最大的责任就是带好团队，我带团队最大的收获就是让合适的人干合适的事，最起码是不让合适的人，干不适合的事。