中小企业考勤表
小工厂考勤规章制度表范本
小工厂考勤规章制度表范本《小工厂考勤规章制度表范本》一、考勤时间：员工应按照规定的上班时间准时到岗，不得迟到、早退或旷工。
二、考勤记录：1. 员工应在指定的考勤机或考勤表中打卡或填写上班时间及姓名，如有特殊情况需请假的，需提前向主管或人事部门申请并得到批准。
2. 出现自动考勤机故障的情况下，员工需自行向主管或人事部门提供上下班时间。
三、迟到、早退和旷工：1. 迟到、早退30分钟以内，应填写迟到、早退记录表并接受相应的扣款或处罚，扣款标准由公司规定。
2. 迟到、早退30分钟以上，视为旷工一天，需扣除当日工资并记录在个人档案中。
3. 连续3次未按规定上班时间到岗的员工，公司有权解除其劳动合同。
四、加班：1. 需要加班的员工需提前向主管或人事部门申请，并得到批准。
2. 未经批准而擅自加班的员工，公司有权不予支付加班费，并视情节轻重给予相应的处罚。
五、考勤奖惩：1. 公司将根据员工的考勤记录进行综合评定，表现优秀者将给予相应的奖励，表现不佳者将给予相应的处罚。
2. 奖励标准和处罚措施由公司制定并向全体员工公布。
六、其他事项：1. 在特殊情况下如病假、婚假、产假等需请假的员工，应提前向主管或人事部门提交相关证明材料，并按规定的程序办理请假手续。
2. 对于不遵守考勤规定的员工，公司有权根据情况给予相应的处罚。
三、规章制度的修订：公司有权对考勤规章制度进行调整和修订，并向全体员工进行通知。
员工应严格遵守新的规章制度，如有违反将受到相应的处罚。
四、最终解释权：公司对本规章制度拥有最终解释权，并有权对违反规定的员工进行相应的处罚。
本规章制度经全体员工讨论通过，自发布之日起正式执行。
考勤表表格大全
员工考勤表
注意事项：
日期
姓名
部门
上班时间
下班时间
迟到(分钟)
早退(分钟)
加班(小时)
请假(小时)
出差/外勤(天)
01/05
张三
销
2
0
0
02/05
李四
技术部
09:15
18:00
15
0
0
0
0
请确保填写的信息真实准确，并在签名前仔细核对。
如果您需要申请加班或请假，请在相应的栏位中填写相关信息。
根据不同国家的要求，考勤表可能有所不同。请在制定考勤表时查阅相关国家的法律法规和公司规定。
月份
总工作日数
实际出勤天数
请假天数
迟到次数
早退次数
加班小时数
一月
二月
三月
四月
五月
六月
七月
八月
九月
十月
十一月
十二月
总计
全月考勤表
五中小企业绩效考核管理制度与表格
中小企业绩效考核管理表格
一、工作目标计划表
注需到人力资源部备案。
二、试用期员工绩效考核表
部门：填表日期：年月日
续表
练
建
议
受评人签名：主管签名：部门负责人签名：
三、管理人员绩效考核表
姓名：_________ 部门：_____________ 岗位：___________ 考评日期：____________
四、员工绩效改进计划表
编号：
五、员工工作能力考核表
编号：
六、员工工作业绩评估表
编号：
七、员工工作态度考核表
八、绩效考核结果处理表
编号：
九、管理人员综合能力评估表
十、管理人员工作业绩评估表
十一、部门季度（年终）奖金核算表
部门：金额单位：元
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欢迎您的下载，资料仅供参考。
标准的考勤表模板
004
技术部
工程师
2022/1/1
-
-
-
是
说明：
1.员工编号：员工的唯一编号。
2.姓名：员工的姓名。
3.部门：员工所在的部门。
4.职位：员工的职位。
5.日期：考勤的日期。
6.上班时间：员工的上班时间。
7.下班时间：员工的下班时间。
8.迟到/早退：员工是否迟到或早退，以及迟到或早退的时间。
9.缺勤：员工是否缺勤。
10.备注：其他需要记录的信息。
标准的考勤表模板
以下是一个简单的考勤表模板，您可以根据需要进行修改：
员工编号
姓名
部门
职位
日期
上班时间
下班时间
迟到/早退
缺勤
备注
001
人事部
经理
2022/1/1
9:00
18:00
无
无
002
财务部
会计
2022/1/1
9:05
18:00
迟到5分钟
无
003
销售部
销售员
2022/1/1ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
9:00
17:30
早退30分钟
公司考勤表模板
公司考勤表模板公司名称：[填写公司名称]考勤日期：[填写考勤日期，如2021年1月]员工姓名 | 周一 | 周二 | 周三 | 周四 | 周五 | 周六 | 周日 | 出勤天数 | 迟到次数 | 早退次数 | 请假天数 | 加班天数 | 备注------------|---------|----------|---------|----------|---------|---------|---------|--------------|---------------|---------------|--------------|--------------|--------[员工1姓名] | [打卡时间] | [打卡时间] | [打卡时间] | [打卡时间] | [打卡时间] | [打卡时间] | [打卡时间] | [出勤天数] | [迟到次数] | [早退次数] | [请假天数] | [加班天数] | [备注][员工2姓名] | [打卡时间] | [打卡时间] | [打卡时间] | [打卡时间] | [打卡时间] | [打卡时间] | [打卡时间] | [出勤天数] | [迟到次数] | [早退次数] | [请假天数] | [加班天数] | [备注][员工3姓名] | [打卡时间] | [打卡时间] | [打卡时间] | [打卡时间] | [打卡时间] | [打卡时间] | [打卡时间] | [出勤天数] | [迟到次数] | [早退次数] | [请假天数] | [加班天数] | [备注]...[员工N姓名] | [打卡时间] | [打卡时间] | [打卡时间] | [打卡时间] | [打卡时间] | [打卡时间] | [打卡时间] | [出勤天数] | [迟到次数] | [早退次数] | [请假天数] | [加班天数] | [备注]说明：- 在每个日期格中填写员工的打卡时间，可以根据实际情况记录上下班的打卡时间。
普通中小企业实习生月度绩效考核明细表模板参考
服从公司的工作安排
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱXX
执行力高、配合度高
XX
沟通能力强，团队协作好
XX
业务学习
灵活运用，将学习到的投入实践
XX
认真提高业务水平
XX
实习负责人考核意见
（根据实际情况公平公正填写）
人力部考核意见
（根据实际情况公平公正填写）
考核结果
优秀合格不合格
实习生月度考核明细表
实习生基础信息
姓名
实习部门
实习岗位
学历
XX
毕业院校
X
诞生年月
X年XX月XX日
入职时间
X年XX月XX日
直属上司
本月实习主要内容
（实习生根据实际工作情况如实填写，不得造假捏造）
本月实习出勤记录
迟到次；早退次；旷工天；事假天；病假天
实习考核内容
考核类目
考核内容
考核人
实习态度
实习态度主动积极
[公司名称]员工考勤表(二月)
（公司名称）员工考勤表（二月）一、出勤情况：以下是公司员工二月（2月份）的出勤情况。
所有员工的考勤记录均已按照公司规定进行核实和确认。
1.张三（部门经理）：出勤情况：全月出勤，无迟到、早退、请假、旷工等情况。
2.李四（销售部员工）：出勤情况：迟到一次，早退一次，共计缺勤2小时。
3.王五（市场部员工）：出勤情况：迟到3次，早退2次，共计缺勤8小时。
其中有一次迟到是由于交通堵塞。
4.赵六（生产部员工）：出勤情况：全勤，无迟到、早退、请假、旷工等情况，表现优秀。
5.刘七（行政部员工）：出勤情况：迟到一次，请假半天，原因是由于家庭事务需要处理。
二、请假情况：在二月期间，部分员工有请假情况发生，具体情况如下：1.李四因家中急事请过事假一天，已得到批准并按照公司规定办理了手续。
2.王五因身体不适请病假半天，已得到医生证明并按照公司规定办理了手续。
3.刘七因母亲生病请过病假一天半，已按照公司规定办理了手续。
三、迟到、早退情况：在二月期间，部分员工有迟到、早退现象发生，具体情况如下：1.张三和李四均有迟到的现象发生，张三由于部门会议耽误了一些时间，李四则是因为交通堵塞耽误了一些时间。
2.王五迟到和早退的情况较为严重，公司已经对其进行了提醒和警告。
3.赵六在二月中没有迟到和早退的情况发生。
四、旷工情况：在二月期间，没有员工发生旷工情况。
五、其他表现：在二月期间，所有员工的工作态度和表现都得到了肯定。
张三作为部门经理，不仅自己表现优秀，还积极指导其他员工的工作，得到了大家的认可。
销售部的李四在面对客户时表现出了极高的专业素养和热情，成功签下多个订单。
市场部的王五在工作中积极进取，善于思考和创新，为公司的发展做出了贡献。
生产部的赵六工作认真，责任心强，保证了生产效率和质量。
行政部的刘七在处理日常事务时表现出色，得到了大家的好评。
六、建议和要求：1.请各部门负责人将考勤表与每月工资奖金挂钩，做到奖惩分明。
2.请所有员工严格遵守公司考勤制度，保持良好的工作态度和职业素养。