社区社会保障工作计划
社区社保工作总结及2023年工作计划
社区社保工作总结及2023年工作计划一、工作总结社区社保工作是社区工作的重要组成部分，在过去的两年中，我们以提高社区居民社保意识、优化社保服务为目标，深入推进社区社保工作，取得了一定成效，主要表现在以下几个方面：1. 完善社保政策宣传。
积极开展社保政策宣传活动，加强对社保政策的宣传和普及，提高居民的社保意识和权益保障意识。
2. 优化社保服务。
加强社保服务办理指引和咨询，提高服务的专业水平和服务效率，便利居民办理社保相关业务。
3. 加强社保数据管理。
建立健全社保数据管理系统，确保数据的及时性、准确性和可靠性，为社保业务流程的顺畅运行提供有力保障。
4. 推动社区社保创新发展。
积极整合社区社保资源，拓宽社保服务渠道，不断推动社区社保工作的创新发展。
二、2023年工作计划在未来的工作中，我们将继续以居民利益为出发点，不断提升社区社保服务水平，在以下几个方面进行重点工作：1. 提高社保政策宣传的针对性和精准度。
根据居民需求和社区实际情况，开展社保政策宣传工作，把握信息发布的时机，加强宣传途径的多元化，提高社保政策宣传的针对性和精准度。
2. 深入推进社保服务创新，丰富社保服务方式。
在保持原有服务基础上，积极投入新技术、新服务方式，不断优化服务流程，提高居民满意度。
同时，通过推出新的社保服务项目，满足不同居民的不同服务需求。
3. 健全社保数据管理系统。
加强基础设施建设，优化数据存储，提升数据操作效率，完善社保数据管理体系，确保数据安全有序，为社保业务流程的顺畅运行提供有力保障。
4. 推动社区社保创新发展。
加强社区社保资源整合与创新，建立社保服务资源库，深入推进社区社保工作的创新发展。
同时，加强与社保部门的协作，借助社保部门的资源，开展深度社保服务，扩大社区服务的辐射面。
五年规划给我们明确了方向，让我们在未来的工作中，为社区居民保障好自己的社保权益，贡献自己的力量。
2024年社区社保工作计划范文（3篇）
2024年社区社保工作计划范文____年劳动所将本着夯实基础，开拓创新，不断完善社会保障服务体系的目标，以社会保险、就业、企退三大抓手切实为居民提供服务。
为确保下一年度各项工作的顺利完成，现制定____年度工作计划。
一、社保工作____年劳动所完成城乡居民养老保险参保____人，提前半年完成区下达的目标任务____%；____岁以上待遇领取人员____人，参保缴费率和基础养老金发放率均达____%；居民医保新参保____人，完成目标任务的____%；续保____人，全面完成目标任务，走在全区社保工作的前列，排名第二。
此项工作关系到社会的稳定，经济的发展，百姓的安居，____年我们将更加重视这项工作的重要性、长远性,切实做实做细社会保险的各项工作，包括城乡居民养老保险待遇资格认证、养老保险、城镇居民医疗保险、城乡居保续保扩面等，并且把城乡居保以及居民医保的续保扩面工作列为重中之重。
我们将提前谋划，全面部署,加大宣传力度，通过宣传发动、典型带动、服务拉动，全方位大力度推进城保、医保的续保扩面工作，计划在本年度前完成____年居民医疗保险新参保及续保的目标任务，确保在全区社保综合工作排名前列。
二、就业服务工作就业乃“民生之本，和谐之基。
”____年我们将以精心打造“十五分钟就业服务网”为一主要抓手，创建充分就业示范社区，把社区平台建设和促进就业作为工作之重心。
计划根据劳动市场需求，以就业为导向，结合失业人员自身特点，预计定期组织技能培训不少于____人，创业培训不少于____人，服务企业用工不少于____人，失业人员再就业不少于____人，就业困难人员实现再就业不少于____人，全面提高辖区失业人员职业技能水平与参与市场竞争能力以及劳动者就业率。
对上我们将积极争取就业创业扶持政策和扶持资金，确保明年将创业补贴政策更大程度落实到位，进一步扩大就业创业政策惠普范围，将困难家庭纳入就业援助计划，加强对失业登记的高校毕业生就业创业扶持，全力推进再就业援助工作精细化管理，全面提升公共就业服务水平，确保完成社区的省级充分就业示范社区的创建指标。
2024年社区社保工作计划模版（五篇）
2024年社区社保工作计划模版一、社会保险工作必须在理念上重视社会保险工作的重要性与长期性，该工作与社会的稳定和经济的发展密切相关。
务必认真执行各项任务，包括城乡居民养老待遇资格年度认证、少儿医疗保险参保续保、城乡医疗保险参保续保以及养老保险和医疗保险参保咨询。
重点抓好以下三个方面：(1) 加大宣传力度。
通过专业媒体平台和走访机制，确保信息传达到每一位公民。
(2) 强化监察工作。
(3) 明确责任分工。
二、就业服务工作负责《失业证》和《援助证》的办理，灵活就业协议的签订以及社保补贴的处理，确保失业保险金的及时发放。
根据劳动市场的实际需求，组织专业人员开展中长期培训班，以增强就业、再就业及自主创业的能力。
切实执行就业再就业政策的宣传工作，通过走访了解各类人员的就业需求和能力，提供跟踪服务，并建立详细档案。
加强市、区劳动力市场信息网络的联系，及时掌握就业信息，并采取先培训后上岗的方式，为失业人员建立档案并推荐就业机会。
积极与辖区内的企事业单位沟通，促进本地居民实现就近就业。
大力开发各类公益性岗位，推荐有就业意向的高等学校毕业生、新成长劳动力、失业人员及其他符合条件的人员就业，并及时掌握就业动态。
三、企业退休人员工作1、加强自管小组建设。
认真执行离退休人员的社会化管理工作，及时更新退休人员数据库，完善自管小组的建设，组织自管小组的培训和活动。
2、社区服务管理。
负责节日慰问费的发放，困难补助、文娱健身活动、健康体检服务、丧葬服务等。
我社区的社会保险工作人员将团结协作，全力以赴地履行职责，为社区居民提供最优质的劳动和社会保障服务，为构建和谐社会打下坚实的民生基础。
2024年社区社保工作计划模版（二）为深化社区建设，满足社区服务发展的需求，并全面履行上级交付的各项任务，以最大限度地满足广大居民的多样化需求，特此制定以下工作计划：一、积极组织下岗失业人员参与街道及社区举办的各类职业培训和创业培训，确保全年不少于四次；同时，定期达成上级下达的就业指标。
社会保障工作计划范文
社会保障工作计划范文
一、保障基本生活需求
基本生活需求是人类的基本权利之一，社会保障体系的首要任务就是保障人民的基本生活需求。
我们将进一步加大财政投入，提高城乡居民最低生活保障标准，确保贫困人口的基本生活需要。
同时，我们还将加强食品药品安全监管，保障人民的基本饮食用药安全。
二、促进就业创业
就业是民生之本，创业是财富之源。
我们将积极推动就业创业政策落地，鼓励和支持各类人群自主创业，提供创业指导和资金支持。
同时，我们将加强职业技能培训，提高劳动者技能水平，增强就业竞争力。
三、加强社会保险体系建设
社会保险是社会保障体系的重要组成部分，我们将进一步完善社会保险制度，扩大社会保险覆盖面，提高社会保险待遇水平。
同时，我们将加强社会保险基金管理，确保社会保险基金的可持续性和安全性。
四、加强社会福利服务体系建设
社会福利服务是社会保障体系的重要组成部分，我们将进一步推进社会福利服务体系建设，提高福利服务质量和水平。
同时，我们将加强对老年人、儿童、残疾人等特殊群体的关爱和服务，推动社会福利事业的发展。
五、加强社会救助体系建设
社会救助是社会保障体系的重要组成部分，我们将进一步加强社会救助体系建设，完善救助机制和救助措施。
同时，我们将加强对贫困地区和贫困人口的帮扶，减少贫困现象的发生。
总的来说，社会保障工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们不断努力和探索。
我们将以人民为中心的发展思想为指导，全面推进社会保障工作的发展，为人民创造更加美好的生活。
社区工作计划 社区工作计划和安排(6篇)
社区工作计划社区工作计划和安排(6篇)社区工作计划社区工作计划和安排篇一今年以来，在居民的大力支持下，在社区民警和社区工作人员的共同努力下，至今辖区未发生刑事案件。
在明年的工作中，我们将在以下几个方面开展工作:1、建立健全组织网络。
建立和完善低保义务治安巡逻队、民事调解委员会、党员义务巡逻队、帮教等各种群众性的自治组织，协助驻社区民警做好社区的治安工作，对流动人口、刑释解教人员和涉毒人员进行教育管理，处理社区内发生的矛盾纠纷等。
对刑释解教人员坚持每月见面谈话不少于一次，帮助他们解决生活中的困难，确保不发生重新违法犯罪情况。
发挥小区保安和楼栋长的作用，要求他们对出入社区的陌生人员，进行认真询问，发现可疑之处，要及向社区工作人员报告。
2、防火防盗工作长抓不懈。
督促小区物业管理单位配备防火设施和人员。
要求物业管理安装电动门，配备专职值班人员，定时开门、关门，对小区实行封闭式管理；对单位宿舍小区，要求单位在小区内设立门卫值班制度，对进出人员实行询问制，并进行严格的登记制度。
同时组织社区辅警进行24小时值班巡逻，组织由退休人员、低保户、党团员等治安志愿者队伍，白天进行义务巡逻，安排低保人员，坚持每晚在小区巡逻，提醒居民锁好车辆，关好门窗、注意防火防盗，确保社区零盗窃零火灾事故。
3、发挥民调、帮教、协会等自治组织的作用。
建立健全人民调解委员会等群众性自治组织。
充分发挥治安志愿者和人民调解员的作用，定期召开由人民调解委员会人员和居民代表参加的社区治安情况分析会，听取社区民警对社区治安情况地介绍，并根据社区民警提出的治安工作要求，组织社区治安积极分子参与社区治安的防范工作；同时要求委员会成员积极参与帮教刑释解教人员。
文明象征着和谐、安宁、纯洁、清新、健康和幸福，是人们追求的理想目标。
随着社会经济的快速发展和人民群众生活水平的不断提高，人们追求文明健康向上的需求和关注程度愈来愈高，作为居民的自治组织——社区委员会，更有义务加以引导，为此，我们社区在20xx年的工作中，将建设文明健康的和谐社区，作为自己的品牌精心打造。
社区社保工作计划8篇
社区社保工作计划8篇社区社保工作计划1为进一步加强社区建设，随着社区建设服务发展的需要，全力完成上级交给的各项任务，最大限度去完成和满足广大群众的各种需求，特制定以下工作计划一、积极组织下岗失业人员参加街道、社区组织地职业培训、创业培训全年四次;定期完成上级布置的就业指标。
二、积极推荐下岗失业人员就业，多联系单位努力挖掘空岗，及时在“博客”、信息栏公示就业信息，在今年4-5月的社区服务日活动中，组织现场招工提供的就业机会。
三、认真办理和审核4050人员的社保补贴工作，做好灵活就业人员的申请台账。
四、积极协助低保再就业人员办理再就业补贴。
五、认真做好退休职工的认定工作，协助街道保障服务平台做好相关的服务。
六、进一步巩固创建充分就业社区的成果，认真完成各项台帐，并及时上报平台。
七、加强医保政策的宣传，力争让没有医保的居民参保，确保医保系统录入正确无误。
努力完成上级布置的医保任务。
社区社保工作计划2一、主要目标继续保持企业离退休人员基本养老金按时足额发放率100%和社会化发放率100%。
企业养老保险参保职工达到26.11万人，全年征收养老保险费达到14.29亿元。
工伤保险参保人数达到14.95万人，其中农民工参保人数为5.80万人，全年征收工伤保险费3730万元。
企业退休人员社区管理服务率达到95%，核查享受基本养老金资格认证率90%。
二、重点工作(一)做好被征地农民养老保险工作根据川办发[]15号、川办函[]302号和内府办发[]3号文件关于做好被征地农民社会保障工作相关精神，按照市劳动保障局统一部署，深入调查研究，制定具体实施方案，严格把握政策标准，精心组织实施，积极稳妥做好被征地农民养老保险工作。
(二)开展养老保险关系跨省转移根据部、省关于开展企业职工养老保险关系跨省转移的工作部署，制定发布我市养老保险关系转移接续流程，多形式、多渠道开展相关政策宣传和业务咨询服务。
立足于工作需要，充实经办窗口人手力量、强化业务培训提高，积极总结经验、分析不足，着力推动养老保险关系跨省转移接续工作顺利开展。
社会工作者社区工作计划范文五篇
社会工作者社区工作计划范文五篇为使居民有一个健康、愉悦的生活环境，就要将卫生意识贯穿到每家每户每个人的心中，带领大家共同行动。
下面小编给大家整理的社会工作者社区工作计划范文五篇，希望大家喜欢!社会工作者社区工作计划范文1讲卫生、讲文明、爱护自己的家园一直称作为一种传统美德。
一点也没有错，不管是个人还是集体，卫生做好了，就禁止了“病从口入”。
然而人们的身体健康有了保障的时候，就解决了“看病难，吃药贵”这一难题。
所以作为社区的管理人员，做好居民的卫生工作重在必行。
一、指导思想以党的“十八”大精神为指导，以构建新型城市卫生服务为体系为内容，以社区卫生服务体系及内涵建设项目为重点，以完善服务功能和提高服务能力为核心，使我区社区卫生服务工作得到明显提高。
二、目标进一步完善、健全社区卫生服务体系建设，加强人才队伍建设，本年度社区卫生服务机构的队伍整体素质得到提高，观念转变到位，充分发挥好“六位一体”的功能，强化社区卫生内涵建设和能力建设，进一步加强社区卫生服务网络建设，加大卫生服务覆盖面，本年度在条件成熟的片区力争新建2-3个社区卫生服务站，继续加强社区卫生服务的宣传力度，增设服务内容，把社区卫生服务工作真正落到实处，使本年度城市居民对社区卫生服务的知晓率、服务利用率和服务满意率分别达到85%、75%的80%以上。
三、主要工作1.坚持政府主导，鼓励社会参与，有效利用现有卫生资源，合理布局，严格机构准入，完成2-3个社区卫生服务站的建设任务。
2.完善社区卫生服务机构的内涵建设和高质量的居民健康档案，配备必要的基本设备，充实“六位一体”服务功能，加大人才培养力度，加强专业技术、社区适宜技术和管理技能的培训，积极推广中医药服务，开展慢病防治、残疾人康复、健康教育等促进活动，不断提高社区卫生服务质量，使社区居民知晓率达到85%以上，享受服务在75%以上，逐步完善20__年民居民健康档案内容，新建健康档案达到14%以上。
社区社保下半年工作计划
一、前言为深入贯彻落实国家关于社会保障工作的各项政策，进一步提高社区社保工作水平，确保社区居民的基本生活权益得到有效保障，结合我社区实际情况，特制定本下半年工作计划。
二、工作目标1. 提高社区居民对社保政策的知晓度和参保率。
2. 优化社保服务流程，提高服务质量。
3. 加强社保基金监管，确保基金安全。
4. 深化社保扶贫工作，助力脱贫攻坚。
三、具体措施1. 加强政策宣传（1）充分利用社区宣传栏、电子显示屏、微信群等渠道，广泛宣传社保政策，提高居民对社保政策的知晓度。
（2）组织社保政策讲座，邀请专家为居民讲解社保政策，解答居民疑问。
2. 优化服务流程（1）简化社保业务办理流程，减少居民跑腿次数。
（2）实行社保业务“一站式”服务，提高办事效率。
（3）加强社区与社保机构的沟通协作，确保居民享受到便捷的社保服务。
3. 加强基金监管（1）严格执行社保基金管理制度，确保基金安全。
（2）定期开展社保基金审计，及时发现和纠正违规问题。
（3）加强对社保基金使用的监督，确保基金合理、合规使用。
4. 深化社保扶贫工作（1）对贫困家庭进行精准识别，确保贫困人口全部纳入社保保障范围。
（2）加大对贫困家庭社保补贴力度，减轻其生活负担。
（3）开展社保扶贫政策宣传，提高贫困家庭对社保政策的知晓率。
5. 加强队伍建设（1）开展社保业务培训，提高工作人员的业务水平。
（2）加强党风廉政建设，树立良好的工作作风。
（3）关心关爱工作人员，提高队伍凝聚力。
四、工作进度安排1. 七月份：完成社保政策宣传、讲座等工作，提高居民知晓度。
2. 八月份：优化服务流程，开展“一站式”服务试点。
3. 九月份：开展社保基金审计，加强基金监管。
4. 十月份：深化社保扶贫工作，助力脱贫攻坚。
5. 十一月份：总结上半年工作，分析问题，制定改进措施。
6. 十二月份：对全年工作进行总结，表彰先进，查找不足。
五、结语本计划旨在为社区居民提供更加优质、高效的社保服务，切实保障居民的基本生活权益。
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社区社会保障工作计划社区社会保障工作计划「篇一」社区社会保障工作计划范本为进一步加强社区建设，随着社区建设服务发展的需要，全力完成上级交给的各项任务，最大限度去完成和满足广大群众的各种需求，特制定以下计划：一、积极组织下岗失业人员参加街道、社区组织地职业培训、创业培训全年四次；定期完成上级布置的就业指标。
二、积极推荐下岗失业人员就业，多联系单位努力挖掘空岗，及时在博客、信息栏公示就业信息，在今年4-5月的社区服务日活动中，组织现场招工提供更多的就业机会。
三、认真办理和审核4050人员的社保补贴工作，做好灵活就业人员的申请台账。
四、积极协助低保再就业人员办理再就业补贴。
五、认真做好退休职工的认定工作，协助街道保障服务平台做好相关的服务。
六、进一步巩固创建充分就业社区的成果，认真完成各项台帐，并及时上报平台。
七、加强医保政策的`宣传，力争让更多没有医保的居民参保，确保医保系统录入正确无误。
努力完成上级布置的医保任务。
篇二：20xx年社保工作计划篇一：区劳动和社会保障局20xx年工作总结及20xx年工作要点区劳动和社会保障局20xx年工作总结及20xx年工作要点20xx年以来，在市劳动保障部门的精心指导和各乡镇（街道）、各有关部门的大力支持下，我区紧密围绕市就业和社会保障统筹工作领导小组及区政府年初下达的目标任务，以《就业促进法》、《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》三部法律的相继实施为契机，以淮上职业培训学校为抓手，努力创新思维、攻坚克难，全力推进就业和社会保障工作实现新突破，有效促进了我区经济社会和谐稳定发展。
一、认真做好就业和社会保障工作（一）就业和社会保障工作主要目标任务完成情况：城镇累计净增就业1963人，已完成全年任务的82%，下岗失业人员再就业100人，完成全年任务的200％，其中就业困难对象31人，完成全年任务的310％，免费职业介绍1679人，完成全年任务的210％，小额担保贷款推荐成功4户，金额8万元，完成全年任务的133%，劳务输出总量17595人，完成全年任务的147％，当年新增4517人，完成全年任务的266％，城乡职业技能培训2118人，完成全年任务的83%。
（二）加强日常工作管理1、及时制定年度工作计划，将全区就业和社会保障重点工作目标任务层层分解落实到基层，确保全年目标任务的完成。
2、进一步强化乡镇（街道）、社区劳动保障平台作用，一是根据“四有六到位”的要求和我区的特点，积极开展免费职业介绍、职业技能培训以及劳务输出工作，规范了各所站工作方法、工作流程，二是为进一步提高各乡镇（街道）劳动保障工作人员政策水平和业务素质，我局于开办全区劳动保障工作人员法律法规及业务知识培训班，重点讲解了《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动p; 一是通过劳动年审和劳动用工检查，进一步规范企业用工行为，维护企业职工合法权益。
现已发放年审资料53户（年审工作尚在进行中），已审查16户，审查合格15户，限期整改1户，劳动合同鉴证326份，办理社会保险156人。
二是认真受理劳动争议仲裁案件。
今年以来共受理劳动争议仲裁案件28件，已结案17件。
（七）加强对区劳动保障系统计生与流动就业人口管理，对计划生育实行目标考核。
二、积极实施劳动保障民生工程（一）开展城镇居民医保宣传和参保登记工作我局采用各种有效方式，积极做好工作。
第一，我局把各乡镇失地转城人员列为此次参加城镇居民医保的重点人群，以各劳动保障事务所站为平台，在人员密集地区进行经常性、普遍性的宣传；第二，积极与区教育局协调，做好在校生参加城镇居民医保的宣传工作，提高参保积极性；第三，我局会同淮滨街道，调查了解因家庭生活困难，有意向参保而无钱缴费的城镇低保户73人，需要参保资金14454元，正向区政府积极争取补助资金，使他们能够顺利参保。
截止至9月底，我区已参保登记4175人，完成今年任务的139%，其中社区居民参保登记1127人，在校生参保登记3048人。
（二）未参保集体企业退休人员生活费发放及时我局自20xx年元月份，按月对享受生活费人员的生存状况和参加社保情况进行审核，并通过银行，对未参保集体企业退休人员生活费实行了按月社会化发放，1-10月份共发放生活费738人次139942元。
社区社会保障工作计划「篇二」为进一步加强社区建设，随着社区建设服务发展的需要，全力完成上级交给的各项任务，最大限度去完成和满足广大群众的各种需求，特制定以下计划：一、积极组织下岗失业人员参加街道、社区组织地职业培训、创业培训全年四次；定期完成上级布置的就业指标。
二、积极推荐下岗失业人员就业，多联系单位努力挖掘空岗，及时在“博客”、信息栏公示就业信息，在今年4-5月的社区服务日活动中，组织现场招工提供更多的就业机会。
三、认真办理和审核4050人员的社保补贴工作，做好灵活就业人员的申请台账。
四、积极协助低保再就业人员办理再就业补贴。
五、认真做好退休职工的认定工作，协助街道保障服务平台做好相关的服务。
六、进一步巩固创建充分就业社区的成果，认真完成各项台帐，并及时上报平台。
七、加强医保政策的宣传，力争让更多没有医保的居民参保，确保医保系统录入正确无误。
努力完成上级布置的医保任务。
一、加强辖区各种摊位的规范管理，改善社区环境面貌，方便居民出行。
二、3月5日，学习雷锋，组织社区志愿者对辖区的环境卫生进行整治，并进行宣传，使居民们爱护环境卫生。
三、争取得到上级的支持，在辖区安放一定数量的果皮箱，使辖区的环境面貌得到提高。
四、在4-5月份社区组织地服务日活动中，发动志愿者参与清扫保洁活动，不断提高爱我社区意识。
五、每月定期对辖区的.卫生死角进行清扫，并对乱写、乱张贴进行清除，保持良好的生活环境。
六、争取得到上级有关部门的支持，重修兰花村11号旁的公厕，方便居民的生活。
七、在6月份前，协调兰花村68号大门外一段公路的日常清扫；协调兰花村大门口和成渝公路桥下坑洼不平公路的填补，以及钟表厂区公路上的照明等。
八、在五一、国庆、春节前，组织《全民动手日活动》发动居民和召集社区志愿者对辖区的环境进行大扫除。
九、定期督查各物管履行环境卫生管理情况，协助好兰花村原钟表生活司对该小区的清扫保洁工作。
社区社会保障工作计划「篇三」区劳动和社会保障局工作计划范文20xx年是“十一五”规划的开局之年，我们在区委、区政府的领导下，全面完成了签状指标和区委、区政府下达的各项工作任务。
今年是“十二五”规划的起步之年，我局将继续深入贯彻落实科学发展观，按照区委区政府“打造浑河商务城和临空国际城”的战略构想，优化发展环境，为“一轴一线两带三区”服务。
突出重点，统筹兼顾，扎实做好就业创业、社会保障、构建和谐劳动关系等劳动保障各项工作，确保各项目标任务完成，为我区又好又快发展作出积极贡献。
一、劳动保障事业工作思路20xx年我们将立足劳动保障工作实际，解放思想，创新工作思路，转变工作作风，“围绕抓重点项目促调整，抓环境促提升，抓民生促和谐”，着力抓好创业、就业工作不断强化服务保障意识，为企业改革发展出主意、解难题，维护企业和职工的合法权益，实施积极的就业创业政策，扩大社会保险覆盖范围，促进劳动关系的和谐稳定，树立劳动和社会保障部门的良好形象，为苏家屯区经济保持平稳较快增长做出积极的贡献。
二、20xx年工作目标（一）实现实名制就业1.125万人，城镇登记失业率控制在4%以内；确保零就业家庭中有劳动能力和就业需求的人员至少一人实现就业，力争实现双就业。
（二）就业技能培训操作规范，全年培训城乡劳动力20xx人；（三）实名制扶持创业带头人50人，带动就业300人，发放小额担保贷款200万元，当年到期回收率不低于95%（四）加强就业基础管理，启动实施《就业失业登记证》制度。
年内完成《再就业优惠证》、《失业证》换发工作，确保公益性岗位安置人员、享受“4050”灵活就业社保补贴人员、登记失业人员全部领取《就业失业登记证》。
适应《就业失业登记证》和就业、失业登记全省范围内信息化管理的要求，确保统一软件的应用和本地区相关硬件设备的配备。
（五）加强公共就业服务体系建设，城乡基层劳动保障平台建设达到“机构、人员、经费、场地、制度、工作”六到位的要求，乡镇、村劳动保障基层服务平台建设率达到100%。
（六）实现市、区、街道、社区四级就业信息网络全覆盖；按照人社部关于建立就业失业监测制度的要求，及时上传规定的数据信息和空岗信息。
（七）启动开展劳动监察“两网化”管理工作（八）清理拖欠农民工工资偿还率98%以上，不发生新的拖欠，全部建立预防和解决拖欠的长效机制；受理农民工投诉举报案件结案率达到95%以上。
（九）企业职工综合劳动合同签订率达到98%以上（十）基本医疗保险新增参保人数不低于4030人，居民医疗保险参保人数不低于38062人；工伤保险人数不低于67700人，其中农民工参保人数不低于15800人。
（十一）企业养老保险统筹基金征缴达到10432万元；企业养老保险个人账户基金征缴达到6468万元。
（十二）企业退休人员社区管理人数（包含所在市中央企业退休人数）达到41446人，集中管理退休人员档案达到15200份。
（十三）失业保险参保人数达到6.03万人，个人缴费记录见帐率达到100%。
（十四）调节仲裁案件按期结案率达到90%以上。
三、工作措施（一）、充分落实就业创业政策，拓宽就业渠道，帮助劳动者实现就业1、进一步加强就业和劳动保障基层平台建设。
2、以大项目为依托，扩大就业渠道。
依托我区经济快速发展，继续盯住我区新项目建设，做好人力资源库与岗位信息库、企业招用工与劳动部门兑现优惠政策有效对接，努力实现在项目立项、开工、竣工的.同时，签订用工协议、上岗培训协议和劳动合同。
提供优惠用工政策和跟进服务，有序引导高校毕业生、失业人员和农民工等群体求职就业，主动为重大项目提供人力资源的支持和就业服务。
促进经济发展与扩大就业良性互动，充分发挥投资项目拉动就业的效应。
预计一季度实现实名制就业完成2900人，其中城镇实名制就业1550人，农村转移输出1350人。
城镇登记失业率控制在4%以内。
3、进一步促进创业带动就业围绕新生劳动力，特别是高校毕业生，实施创业带动就业；围绕就业困难群体，实施政策带动就业。
促进以创业带动就业，全面落实创业扶持政策，通过给予创业补助、给予创业培训补贴、给予小额担保贷款、扶持高校毕业生自主创业、支持创业载体发展、继续延伸就业载体扶持政策等多种措施，鼓励更多劳动者成为创业者，带动更多人就业。
一季度预计实名制扶持创业带头人10人，带动就业60人。
4、加大培训力度，提高劳动者就业能力扩大宣传渠道，加强对新培训政策的宣传力度，深挖现有资源，不断拓宽再就业培训人员覆盖面。
加强与其他职业技术培训机构的联合，增加培训种类，不断提高失业人员的素质。