招聘人员岗位及条件一览表
公开招聘事业单位工作人员岗位需求信息表
公开招聘事业单位工作人员岗位需求信息表为了满足事业单位工作人员的需求，我们特此公开招聘以下岗位的工作人员。
我们欢迎有志于投身公共事业的人才前来应聘，共同为建设和发展事业单位做出贡献。
一、招聘岗位1. 行政助理2. 政策研究员3. 财务专员4. 人力资源专员5. 市场营销专员6. 公共关系专员7. 信息技术支持员8. 行政主管9. 项目经理10. 培训师二、岗位要求1. 行政助理- 大专及以上学历，行政管理或相关专业；- 熟练使用办公软件，具有一定的文秘和行政管理能力；- 具有良好的沟通和协调能力，责任心强，工作细致认真。
2. 政策研究员- 硕士及以上学历，政治学、社会学、法学等相关专业；- 具有较强的政治敏感性和分析能力，善于研究政策法规；- 具有一定的跨部门沟通和协调能力，有较强的文字表达能力。
3. 财务专员- 本科及以上学历，财会、金融或相关专业；- 具有3年以上财务相关工作经验，熟悉财务软件操作；- 具有较强的逻辑思维和分析能力，能独立完成财务报表编制和审计工作。
4. 人力资源专员- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；- 具有3年以上人力资源管理经验，熟悉招聘、培训、绩效管理等人力资源相关工作；- 具有较强的沟通和协调能力，能有效解决人力资源管理中的问题。
5. 市场营销专员- 本科及以上学历，市场营销、广告传播或相关专业；- 具有2年以上市场营销工作经验，熟悉市场调研、营销策划和推广等工作；- 具有较强的市场分析能力和创新能力，能够制定有效的营销策略。
6. 公共关系专员- 大专及以上学历，新闻传播、公共关系或相关专业；- 具有较强的写作和口头表达能力，能够熟练运用各类公关渠道；- 具有较强的危机处理能力和应变能力，能够有效维护单位形象。
7. 信息技术支持员- 大专及以上学历，计算机科学、信息技术或相关专业；- 具有2年以上信息技术支持工作经验，熟练掌握网络管理和维护；- 具有较强的学习能力和解决问题能力，能够及时有效地解决信息技术问题。
事业单位面向社会公开招聘工作人员职位及要求表[001]
![事业单位面向社会公开招聘工作人员职位及要求表[001]](https://img.taocdn.com/s3/m/410d6f5ccc1755270622084e.png)
序号
单位
名称
用人
部门
招聘职位
职位
简介
岗位类别
招聘人数
学历
要求
学位要求
专业
要求
年龄
政治面貌
其它条件
是否组织专业考试
计划聘用人数与面试人选的确定比例
联系人、联系电话及邮箱
备注
1
北京市妇联
信息中心
网站编辑岗
主要从事英文网站编辑、专题制作及网站日常管理工作
专技
1名
管理
1名
全日制硕士研究生及以上学历
硕士学位及以上
社会学、人口学、政治学等相关专业
30岁以下（1985年1月1日以后出生）
中共
党员
1、北京市户口，人事行政关系在北京，具有2年以上工作经历；
2、具有扎实的理论功底、文字功底和较强的语言表达能力、组织协调能力；
3、能够结合实际提出某一领域的研究方向，设计具有重要意义或开创性的研究课题；能够独立进行研究工作，具有指导和主持研究工作的能具备北京市事业单位招考工作规定的其他条件。
是
1:5
朱芳
2
编辑岗
负责调查研究工作，围绕妇女在政治、经济、社会、文化和家庭等方面，组织开展重点课题研究，提出对策和建议。参与市妇联重要文件及文稿的起草工作。完成临时交办的工作。
管理
1名
全日制硕士研究生及以上学历
硕士学位及以上
1、北京市户口，人事行政关系在北京，具有2年以上相关工作经历；
2、熟悉计算机操作，掌握基本网络知识，熟练使用Photoshop、Coreidraw、Flash、Dream weaver、Fireworks等图片处理、设计软件、美术制作软件。熟练使用网页制作工具，熟悉Web页面设计，布局与流程，具有良好的网页设计审美观，有较丰富的网页设计、制作经验；
2024年各部门招聘计划表
有云计算、大数据相关经验优先
销售部
销售经理
4人
开拓市场，维护客户关系，完成销售目标
大专及以上学历，市场营销或相关专业，3年以上销售经验，具有良好的沟通和谈判技巧
第四季度
具备行业资源者优先
市场部
市场策划专员
2人
负责品牌推广活动策划与执行，收集并分析市场数据
本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业，1-2年市场策划经验，具备创新思维
2024年各部门招聘计划表
部门名称
招聘职位
拟招聘人数
职位描述
岗位要求
预计招聘时间
备注
行政部
行政助理
2人
协助部门经理进行日常行政事务处理，包括文件管理、会议组织等
大专以上学历，1年以上相关工作经验，熟练使用办公软件
第一季度
-
人力资源部
人事专员
1人
负责员工招聘、培训、绩效考核等工作
本科及以上学历，人力资源或相关专业，熟悉劳动法律法规，有良好的沟通能力
第二季度
熟悉新媒体运营策略
第二季度
需要具备一定的项目管理经验财务部会计3人
负责公司财务核算、成本控制及税务申报等工作
会计学相关专业本科毕业，持有初级会计师资格证，2年以上财务工作经验
全年滚动招聘
熟练操作财务软件者优先
技术部
软件工程师
5人
参与产品开发，解决技术问题，编写高质量代码
计算机科学相关专业本科及以上学历，至少掌握一种主流编程语言，1-3年工作经验
岗位和条件要求一览表
研究生：水文学及水资源专业、环境科学与工程、环境工程专业、环境科学专业
四川省固体
废物与化学品管理中心
专业
技术岗
固体废物与危险废物处置规划
08020006
1
2019年7月31日前普通高等教育全日制普通班毕业生
1989年1月1日及以后出生
本科及以上学历并取得学士及以上学位
本科：资源环境与城乡规划管理专业、自然地理与资源环境专业、环境工程专业
研究生：环境科学专业、环境工程专业
大气科学、气象学专业、大气物理学与大气环境专业
大气监测及综合分析
08010002
1
2019年7月31日前普通高等教育全日制普通班毕业生
1984年1月1日及以后出生
本科及以上学历并取得学士及以上学位
本科：应用化学专业、环境工程专业
研究生：环境科学与工程、环境科学专业、环境工程专业
取得助理工程师及以上专业技术职务任职资格
1984年1月1日及以后出生
研究生及以上学历并取得硕士及以上学位
地下水科学与工程专业、农业资源利用、土壤学专业、生态学专业
取得助理工程师及以上专业技术职务任职资格
水质监测
08010005
1
2019年7月31日前普通高等教育全日制普通班毕业生
1984年1月1日及以后出生
本科及以上学历并取得学士及以上学位
附件1
岗位和条件要求一览表
招聘单位
招聘岗位
岗位
编码
招聘
人数
招聘对象范围
其他条件要求
岗位类别
岗位名称
年龄
学历或学位
专业条件要求
其他
四川省生态
王洼煤业公司招聘人员岗位计划一览表
专业
采掘专业 机电、自动化 工程机械专业 通信工程专业 地质专业
职称
招聘条件
助理工程师以上 煤矿工作3年以上，有采煤、综采安装或掘进施工工作经历，担任煤 炭企业综采队、掘进单位专业技术人员 助理工程师以上 机电专业工作3年以上,担任煤炭企业专业技术人员。 助理工程师以上 机电专业工作3年以上,担任煤炭企业专业技术人员。 助理工程师以上 通信专业工作3年以上,担任煤炭企业专业技术人员。 助理工程师以上 地质专业工作3年以上,担任煤炭企业专业技术人员。
煤矿工程相关专业 助理工程师以上 矿建专业工作3年以上,担任煤炭企业专业技术人员。 煤矿通风专业 测量专业 助理工程师以上 煤矿通风专业工作3年以上,担任煤炭企业专业技术人员。 助理工程师以上 测量专业工作3年以上,担任煤炭企业专业技术人员。
工程管理相关专业 助理工程师以上 具有3年以上工作经验及工程管理工作者优先 机电、电气化专业 机电、电气化专业 不限 不限 煤矿井下工作3年以上，具有相应技能资格证书优先。 煤矿井下工作3年以上，具有相应技能资格证书优先。
宁夏王洼煤业公司人员招聘计划表
基 本 条 件 序号
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
岗位
采掘工程师 机电工程师 机械工程师 通信工程师 地质防治水工程师 矿建工程师 通风安全工程师 测量工程师 计划预算员 采煤机维修工 掘进机维修工 财务管理员 水质化验员 污水处理工 煤质化验员 液压支架检修工 采煤工 掘进工
10 30周岁以下 10 30周岁以下 1 7 7 7 5 30周岁以下 25周岁以下 25周岁以下 25周岁以下 35周岁以下
会计学、财务管理 助理会计师职称 具有3年以上财务核算、管理工作经验及有中级会计职称专业者优先 专业 以上 不限 具有相应工作经验及化工专业者优先 不限 不限 机械、机电专业 不限 不限 不限 不限 不限 具有相应工作经验及化工专业者优先 具有相应工作经验及化工专业者优先 具有煤矿经验者优先； 具有煤矿经验者优先； 具有岁以下
招聘岗位及任职条件【范本模板】
3.负责上级文件的签收、传阅与存档，各类文件的校对、打印、发送与存档，印章管理使用等日常事务。
4。负责公司机关各类办公设备、办公用品的购置、登记、管理、分发和维护工作。
5.负责公司对外宣传、联络和接待工作，协助相关部组做好培训及服务工作。
4
工
程
技
术
部
土木工程师
2
（一)任职条件
1.专科以上学历，建筑、土木相关专业毕业，具有5年以上相关岗位工作经历和施工现场管理经验;
2.熟悉施工项目运作流程,精通土建工程规范、技术要求、施工工艺、材料设备；
3。具有良好的沟通、协调、组织能力,思维清晰，工作有条理。
（二)岗位职责
1。负责协助项目经理工作，全面负责项目设备和技术管理;
2.负责起草公司综合性文件、公司大事记的编写工作；
3。负责公司各类行政会议的通知、记录和办公会议纪要、决议、决定的起草,督办、催办会议相关事宜；
4。负责政务信息的收集、整理,组织定期的信息交流，做好公司的宣传报道工作；
5。负责保管和开具介绍信、委托书、授权书和证明信工作；
6。组织公司公务接待安排工作。
2.能够熟练运用操作各种办公软件，熟悉办公室工作流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作。
3。具备企业管理、文秘等方面的专业知识，熟悉有关法规和行政事务程序。
4。具有较强的语言文字表达能力；具有较强的组织能力和协调能力，执行能力强；具有较强的团队精神，能吃苦耐劳.
（二)岗位职责
1.负责本组的工作计划安排,草拟有关工作计划、总结、请示报告、规章制度等有关文件，落实各类文件、文书的归档工作.
酒店招聘各岗要求
酒店招聘各岗要求1.酒店经理：-具备酒店管理相关背景和丰富的酒店行业经验；-具备卓越的领导能力和团队管理能力；-熟悉市场需求和竞争情况，能够进行市场分析和预测；-具备出色的沟通能力和解决问题的能力；-具备良好的客户服务意识和协调能力。
2.前台接待员：-具备良好的沟通技巧和服务意识；-熟悉酒店前台接待工作，能够熟练使用酒店管理系统；-能够处理客人的入住、退房和预定等事务；-具备基本的英语沟通能力和至少一门外语，能够与国际客人进行交流；-善于解决问题和处理突发情况。
3.餐厅经理：-具备相关的餐饮管理经验和知识，对食品安全与卫生有深刻了解；-具备良好的团队管理能力和组织能力；-熟悉餐厅运营管理，能够制定餐厅的菜单和销售策略；-具备良好的客户服务意识和沟通能力；-具备一定的财务管理知识，能够进行成本控制和营业额分析。
4.客房服务员：-具备良好的服务意识和团队合作能力；-具备良好的沟通技巧，能够与客人进行愉快的交流；-能够熟练使用客房清洁工具和设备；-熟悉客房清洁工作流程，能够按时完成清洁任务；-具备一定的紧急情况处理能力和解决问题的能力。
5.资源部主管：-具备人力资源管理经验和相关背景知识；-熟悉招聘流程和培训制度，能够制定并执行人力资源计划；-具备卓越的沟通和协调能力，能够与员工进行有效的沟通和管理；-具备团队管理能力，能够激励员工并提升团队绩效；-熟悉劳动法律和员工权益保护相关知识。
综上所述，不同岗位对应的要求略有差别，但都需要具备良好的沟通能力、服务意识和团队合作能力。
此外，每个岗位还有专业知识和技能方面的要求，要求求职者具备相关背景和经验。
酒店招聘时应根据实际需要确定具体的岗位要求，并通过面试等方式进行评估。
招聘岗位人员要求
招聘岗位人员要求一、工程测量员岗位要求：1、测绘及相关专业毕业，有初步的测绘专业知识；2、具有胜任岗位需求的相关专业知识和工作能力；3、能够贯彻执行施工测量规程、规范、标准，负责项目范围内各相关工作。
4、完成上级领导安排的其他工作；5、身体健康，具有良好的职业道德，爱岗敬业，吃苦耐劳，工作作风严谨求实，服从管理，踏实肯干。
职位月薪：3000-6000元二、工程测绘工程师岗位要求：1、测绘及相关专业毕业，有扎实的测绘专业理论知识，具有一年以上的工作经验；2、参与过城市市政测量、规划测量、地形测绘、变形监测等工作优先考虑；3、能独立开展外业测量，内业测绘等工作，精通测绘工作流程和内容，熟练使用各种测量仪器和制图软件，能与客户协调项目中出现的各类问题；4、遵守行业规范，不泄露测绘信息，管理好测绘资料；5、身体健康，具有良好的职业道德，有较强的沟通协调能力、管理能力和团队合作精神，吃苦耐劳，踏实肯干。
有注册测绘师资格证书者待遇从优。
职位月薪：5000-15000元三、司机兼外业测量员岗位要求：1、男性。
有C级或以上级别驾照。
热爱测绘工作；2、有一年以上实际驾龄，熟悉北京区域道路情况；3、具有胜任岗位需求的相关专业知识和工作能力；4、身体健康，具有良好的职业道德，爱岗敬业，吃苦耐劳，工作作风严谨求实，服从管理，踏实肯干。
职位月薪：3500-5000元四、测绘实习生1、高中、中专、大专学历，测绘或相关专业毕业，有初步的测绘专业知识，热爱测绘事业；2、爱学习，具有胜任岗位需求的相关专业知识和工作能力；3、能够贯彻执行施工测量规程、规范、标准，负责项目范围内各相关工作。
4、完成上级领导安排的其他工作；5、身体健康，具有良好的职业道德，爱岗敬业，吃苦耐劳，工作作风严谨求实，服从管理，踏实肯干。
职位月薪：2500-3000元五、测绘系统文员1、从事有关测绘数据资料的录入、测绘等工作。
2、男女不限。
高中、中专及以上学历，行政、计算机、文秘、测绘或相关专业毕业，有初步的电脑知识，热爱测绘事业；3、爱学习，具有胜任岗位需求的相关专业知识和工作能力；4、完成上级领导安排的其他工作；5、身体健康，具有良好的职业道德，爱岗敬业，吃苦耐劳，工作作风严谨求实，服从管理，踏实肯干。
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工作人员
35周岁以下
1
本科及以上
财政、金融、财会专业，具有从事融资平台或银行客户经理工作经历三年及以上。
六安市裕安区城乡建设投资有限公司 法规风控部
工作人员
35周岁以下
1
本科及以上
法学类等专业，具有从事法律事务工作三年及以上工作经历。具有法律执业资格者优先。
招聘人员岗位及条件一览表
部 门
岗位
年龄
人数
学历
专业或工作经历
六安市裕安区城乡建设投资有限公司
财务总监
40周岁以下
1
本科及以上
财会、金融、审计类专业，具有中级及以上职称，五年以上财会、审计工作经历；
六安裕盛产业投资管理有限公司
副总经理
40周岁以下
1
本科 及以上
财政、金融、经济类专业，具有中级及以上职称，熟悉产业投资领域运作模式和操作流程，具有三年及以上投行、证券、基金、信托、银行、保险、财会等工作经历。有相关执业资格者优先。
注：年龄计算截止时间为2017年5月1日
六安裕民资产管理有限公司
副总经理
40周岁以下
1
本科 及以上
金融、财会、经济类专业，具有中级及以上职称，三年以上相应专业岗位工作经历，有资产管理、投行、基金、证券工作经验者优先。
六安市裕安区城乡建设投资有限公司 计划财务部
工作人员
35周岁以下
1
本科及以上
财会或金融专业，熟悉财务工作流程、财务成本管理和核算工作，能熟练操作财务软件，有三年及以上财务工作经历。具有中级及以上职称的，学历可放宽至专科。
2
本科及以上
财会、金融、经济学、工商管理专业，非应届毕业生，具有资产管理、银行、担保从业经历者优先。
六安裕盛产业投资管理有限公司
工作人员
35周岁以下
2
本科及以上
财会、金融、经济学、工商管理专业，非应届毕业生，熟悉投资业务、具有基金、投行、担保、PPP项目从业经历者优先。