党员之家管理制度
公司《党员之家》建设建议
党建工作合理化建议表一、建议类别：●推陈出新●创意创新●期许期望二、建议名称：《党员之家》创新方案三、建议方案具体内容第一、指导思想坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届六中全会提出的“构建社会主义和谐社会”的目标任务，着眼于加强党的基层组织建设，以服务党员和人民群众为纽带，通过关心党员、服务群众，创新党建工作载体和活动方式，增强党的凝聚力，扩大党的影响力，不断为党组织注入活力，努力使党组织的力量得到充实，党员对党组织的热诚得到强化，党与群众的血肉联系得到加强。
第二、工作原则“党员之家”的特点：交互性、实用性、知识性、指导性；“党员之家”的宗旨：面向党员、贴近党员、服务党员；“党员之家”的职责：传播知识、加强交流、探讨问题、服务群众。
根据其特点、宗旨和职责，建立如下原则：1、搭建学习平台。
要建立健全党员经常性教育机制，加大对“党员之家”的投入，每年要投入一定经费购买书籍、报刊、杂志、光盘等学习资料，切实抓好党务工作者、党员、入党积极分子的教育和培训。
2、搭建交流平台。
适时开展公司领导干部与党员、党员与党员、党员与人民群众之间的思想交流，把“党员之家”建成联系党员和人民群众的桥梁与纽带，主动听取党员和人民群众的意见与建议，探索做好思想政治工作的新方法、新途径。
3、搭建宣传平台。
在公司中设立《党员之家》宣传室，宣传优秀党员事迹，促进党员和员工向优秀党员看齐。
订阅党务刊物，组织相关人员做好宣传工作。
第三、具体措施1、建组织，认真履行管理职能。
第一，建立健全组织，扩大党的工作覆盖面。
凡有正式党员3名以上的都要单独建立党组织，对不具备单独建立党组织的，可以与其它部门单位成立联合党支部；仅有个别党员的将党员关系挂靠到机关、社区或其他单位党组织，确保每位党员都能编入一个党组织，并正常参加活动。
要明确机关党组织、企事业单位党组织负责党的工作的责任，扩大党的工作覆盖面，按要求切实做好发展党员和扩大积极分子队伍建设工作。
流动党员管理办法
流动党员管理办法流动党员是指由于就业或居住地变化等原因，在较长时间内无法正常参加正式组织关系所在党组织活动的党员。
下面是为大家带来的流动党员管理办法，希望能帮助到大家!流动党员管理办法第一章总则第一条为了适应新形势、新任务的需要，及时建立健全流动党员的日常教育管理机制，提高流动党员的整体素质，促使流动党员正确行使党员权利，履行党员义务，充分发挥先锋模范作用，根据《党章》和中央《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》，结合我市实际，制定本办法。
第二条流动党员是指由于就业或居住地变化等原因，在较长时间内无法正常参加正式组织关系所在党组织活动的党员。
第三条加强和改进流动党员管理的主要原则是：1、坚持以流入地党组织为主、流出地和流入地党组织共同管理。
构建流出地与流入地党组织密切配合、有机衔接的流动党员管理机制。
2、坚持区别情况、动态管理。
根据流动党员的分布状况、职业特点和居住地点等情况，采取单位管理、行业管理和社区管理等多种方式，实行分类管理，努力做到党员流动到哪里，党组织的管理就覆盖到哪里。
3、坚持教育、管理与服务相结合。
强化服务意识，寓教育、管理于服务之中，增强流动党员的党性观念、组织观念和光荣感、归属感与责任感。
第二章流动党员的管理职责第四条流出地党组织要了解掌握外出流动党员情况，加强与流入地党组织的联系，配合流入地党组织共同做好流动党员外出期间的教育管理工作。
1、在党员外出前对其进行教育并提出要求，按规定登记发放《流动党员活动证》。
2、掌握外出党员的流动去向、外出时间、地点和联系方式等情况。
3、了解党员外出后的思想、就业和生活等情况，及时向外出流动党员通报党组织的重要情况，通知外出流动党员按规定参加党内选举等重要活动。
4、外出流动党员返回后，认真查验《流动党员活动证》等有关材料，及时了解党员外出期间的表现和参加党的组织生活情况。
5、了解预备党员外出期间的表现，按规定做好预备党员的转正工作。
第五条流入地党组织对流动党员管理负有主要责任，要加强与流出地党组织的联系，把流动党员纳入本地党员教育管理的整体工作中。
老干部之家管理制度
老干部之家管理制度
老干部之家管理制度
老干部之家是为本单位离退休干部开放的学习、健身、娱乐活动场所。
为充分发挥其任用，制定本制度。
一、开放时间为每周一至周五，上午9:00—11:30，下午15:00—17:30。
二、活动人员要服从管理人员统筹安排，未经许可不得入内。
因自身健康原因出现意外时，本人承担全部责任。
三、活动人员应自觉遵守老干部之间相关管理制度，爱护公共财物和活动器材、设施。
活动器材、设施不得随意挪动，人为造成损失应照价赔偿。
四、活动人员自觉维护公共秩序，文明参加活动，衣着整洁。
不在活动室内吸烟、随地吐痰和乱扔杂物，保持室内清洁卫生。
吸烟请到室外休息处。
五、活动人员应注意安全，科学健身，适宜运动。
妥善保管随身携带的物品，丢失概不负责。
六、节约用电，所有电器用完后要随即关闭。
活动结束后关好门窗，确保安全。
社区职工之家管理制度
社区职工之家管理制度第一章总则第一条为加强社区职工之家的管理，提升社区服务水平，促进社区职工的团结和谐，根据《社会组织管理条例》和《社区服务管理条例》，制定本管理制度。
第二条社区职工之家是指由社区为职工及其家属提供的休闲娱乐、文体活动等服务设施。
第三条社区职工之家的管理制度适用于所有社区职工之家的管理和运营工作。
第四条社区职工之家的管理要遵循科学、民主、规范、公开的原则，提供优质的服务，促进社区职工的团结和谐。
第五条社区职工之家应当加强对职工的服务意识，不断提升服务质量和水平，为广大职工提供温馨、舒适的休闲场所。
第六条社区职工之家的管理机构为社区居委会，具体管理责任由社区居委会及其指定的管理人员负责执行。
第二章组织机构第七条社区职工之家的组织机构包括管理委员会和管理人员。
管理委员会由社区居委会主任、职工代表和社区居民代表组成，负责制定社区职工之家的管理规定、年度工作计划及相关活动方案。
管理人员主要由社区居委会委托雇佣的专职人员担任，负责具体的服务和管理工作。
第八条社区职工之家的主要职责包括：1. 负责职工之家日常管理工作；2. 安排和指导职工之家内的各项活动；3. 维护职工之家内的设施设备；4. 提供职工之家内的服务并做好职工宣传工作；5. 落实社区居委会的相关要求。
第九条职工之家的管理委员会成员名单由社区居委会审核批准，职工之家的管理人员由社区居委会根据职工之家的实际情况确定。
第十条管理委员会成员的选举和管理人员的考核均应公开透明，选择公正，确保服务质量。
第三章服务内容第十一条社区职工之家的服务主要包括但不限于：1. 提供餐饮服务；2. 提供室内外娱乐设施；3. 提供文体活动服务；4. 提供便民服务；5. 开展职工培训活动；6. 提供社区活动资讯。
第十二条职工之家应当尊重职工的需求和意见，根据职工的实际情况，合理安排各项服务内容。
第十三条职工之家应当确保服务内容的质量和安全，不得违法乱纪，不得在服务环节中歧视职工和家属。
职工之家的规章制度
职工之家的规章制度前言为了规范职工的行为，维护职工之家的正常秩序，制定本规章制度。
第一章职工之家的管理机构1.职工之家的管理机构为职工委员会和管理员。
2.职工委员会由本单位职工选举产生，任期三年，负责对职工之家的活动进行监督和管理。
3.管理员由单位领导指定，负责职工之家的日常管理工作。
第二章职工之家的使用规定1.入住申请：职工申请入住职工之家，需要提前至少3天提交申请表，经管理人员审批后，方可入住。
2.住宿时间：每位职工每次入住最长不超过7天。
3.宿舍卫生：住宿期间，职工应自觉维护宿舍内部清洁，保持公共区域卫生。
4.安全注意事项：住宿期间，职工应爱护职工之家财物，不得损坏或带走固定设备、设施；严禁使用明火，不得在宿舍内吸烟，不得在宿舍内施行危险行为。
5.活动守则：举办活动的职工，应事先与管理员联系并登记，保持场地环境整洁，活动结束后应及时清理，并返还活动场地。
第三章违反规定处理职工在职工之家发生以下行为之一的，经管理员查证属实的，按以下规定进行处理：1.简单违规：如卫生不合格、噪音扰民等情况，管理员应及时告知职工，予以制止。
2.较为严重的违规：如私自携带宠物、污损、破坏公共设施、设备及地面物品等，管理员应对职工进行口头警告或书面警告。
3.严重违规：如在职工之家内施行暴力、破坏公物等，管理员应依照《中华人民共和国治安管理处罚法》进行处罚，并列入本单位档案。
4.反复违规：职工在职工之家多次被警告仍不改正的，管理员应向有关部门报告，由职工单位作进一步处理。
第四章附则1.本规章制度解释权归职工之家管理员。
2.本规章制度自颁布之日起施行，如有需要修改，经职工委员会讨论一致同意后修改。
结语职工之家的规章制度是为了维护职工之家的管理秩序，保证职工安全和合法权益。
在职工之家内，职工们应该自觉遵守规章制度，共同营造一个和谐、温馨的家庭氛围。
2024年职工之家管理制度范本（二篇）
2024年职工之家管理制度范本1、非授权人员不得擅自操作电视、VCD播放器、音响、空调等电气设施。
2、室内严格禁止吸烟，应保持环境整洁，不得有大声喧哗行为，禁止乱丢垃圾和随地吐痰。
3、必须尊重室内设施及活动器材，防止人为损坏，活动结束后需将物品恢复原状并摆放整齐。
4、应展现出文明和礼貌的素养，注重道德风尚的体现。
5、借阅图书及活动器材需先进行登记，并按规定缴纳押金。
若超出归还期限或导致物品损坏丢失，押金将不予退还。
6、图书及活动用品的借阅期限为：期刊、杂志为一周，图书为一个月，活动用品的具体期限由管理员决定。
若借阅人在借阅期间出差，借阅期限将相应延长。
7、活动结束后，确保无人时关闭电源，门窗关闭，做到人走灯灭。
2024年职工之家管理制度范本（二）一、医疗救助适用人群平顶山市行政区域内所有企业和机关事业单位的医保参保职工（包括农民工）、下岗职工、失业人员、退休人员，若在工会援助系统中建立了困难职工档案，且符合以下条件，将被视为住院医疗援助的对象：1、家庭人均月收入未达到当年平顶山市城镇居民最低生活保障线标准。
2、家庭人均月收入在当年平顶山市城镇居民最低生活保障线标准的____%以内，被认定为“低保边缘户”。
3、职工本人患有重大疾病，或子女接受非义务教育，或遭遇重大自然灾害、意外事故，导致实际生活水平低于“低保边缘户”标准。
二、医疗救助申请材料1、填写《平顶山市特困职工爱心医院医疗救助申请表》。
2、由所在基层工会出具的家庭经济收入状况证明，需明确列出每位家庭成员的月收入。
3、申请人的身份证和家庭户口本原件及复印件。
4、医保住院确认表。
5、工会会员证。
三、医疗救助申请流程1、申请医疗救助的特困职工需在住院____日内（节假日顺延）携带医保住院确认表前往平顶山市总工会困难职工帮扶中心（以下简称“市总帮扶中心”），按要求填写申请表。
2、市总帮扶中心将对提交的材料进行核实，并完成审批程序。
3、特困职工爱心医院接收救助对象，进行必要的医疗救治。
社区流动党员服务站管理制度
社区流动党员服务站管理制度
社区流动党员服务站管理制度
一、按照上级的总体要求，抓好外来流动党员的日常管理工作，使流动党员离乡不离党。
二、接纳外来流动党员的登记申请，加强与流动党员的联系，互相配合，抓好流动党员的思想教育工作。
三、为流动党员参加学习、技能培训、健身娱乐等活动提供帮助，努力为流动党员排忧解难。
四、为流动党员提供党务工作政策咨询，提供有关的学习资料。
五、兼顾流动党员、单位业主、所在支部三个方面的积极性，加强联系协调，做到流动党员舒心、所在单位称心、所在支部放心。
六、加强调查研究，及时掌握流动党员的思想动态和热点难点问题，积极探索新形势下加强流动党员教育管理的有效途径，不断完善管理制度。
七、及时向党工委反馈流动党员的思想状况和组织建设状态。
党员之家创建方案与管理制度汇总【3篇】
党员之家创建方案与管理制度汇总【3篇】建设党员之家，可以加强党建工作，改善活动的条件，能够提升党员教育，增加凝聚力，但是要保证有效的管理制度。
下面是小编带来的党员之家创建方案与管理制度汇总【3篇】，有兴趣的可以看一看。
1.某单位“党员之家”创建方案与管理制度根据xx党委文件精神，xx结合xx实际情况，特提出如下创建方案。
一、“党员之家”建设的目的进一步加强我院党建工作，改善党员活动条件，创新党员教育载体，提升党员教育活动实效，增强党组织的凝聚力、战斗力和活力。
二、“党员之家”建设的思路和措施1、“党员之家”建设要坚持制度化、规范化和人性化。
“党员之家”不仅仅是一个会议和活动的场所，“党员之家”还包括党的各项工作、各种活动、各项建设，是一个综合意义的“家”，是广大党员的“家”，“党员之家”的建设是一项系统工程；要将“党员之家”建为“温馨之家、和谐之家、进步之家、服务之家”。
2、通过抓好原有的常规组织工作、党建工作，如三会一课、党校、积极分子培养、组织发展等，巩固已有的成果，树立共产党员正确的世界观、人生观和指导思想。
3、通过加强时事报告、先进人物和事迹的学习、参观访问等活动，提高广大党员和入党积极分子的理论素质和思想素质，进一步增强党性。
4、加强对党员和干部的培训，提高党员和干部的领导、管理、沟通能力，使他们起好对广大师生的引导作用、促进作用。
5、提高党建工作的创新性，使“党员之家”的建设延伸到院外、校外、社区、社会，实现xx、社会的互动，充分发挥社会力量的作用促进党建工作。
三、加强“党员之家”的硬件建设要充分发挥各方力量，既要保证条件建设到位，又要少花钱多办事。
将党员之家、教工之家、师生思想政治工作等各项工作综合考虑，充分发挥资源的最大效益。
按照上级要求，配置好各项设施、创造各项条件。
要设立门牌，做到“党旗党徽、党的知识、党内制度”三个方面内容全部上墙。
配备一定数量的桌、椅、橱、报架等基本设施，配备电视机、DVD机等放映设备，配备电脑和打印机。
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“党员之家”管理制度
“党员之家”作为外国语学院一个综合性的活动组织基地，集院党建工作委员会、团建工作委员会、勤工助学基地和社区管理委员会四大组织为一体，在我院学生工作中占有举足轻重的地位。
为了创建更好的工作环境，促使各项工作顺利进行，现特制订以下管理制度：一、针对所有组织：
各大组织按照值班干事的课程表合理安排干事进行值班，值班具体要求以及办公室物资外借细则如下：
1.卫生
值班人员值班同时需保持室内卫生，地面有垃圾及时清扫，下午八九节课值班的同学将垃圾桶内的垃圾倒掉。
值班结束后整理桌面，桌椅摆放整齐。
2.考勤
1)值班人员须按时到位，值班时间与上课时间保持一致。
中午值
班时间为12:20-13:20，若有时间冲突可与其他人员协商解决；
无特殊情况不得缺席，严厉禁止代签现象；
2)值班人员对值班情况认真做好记录。
3.行为规范
1)值班期间不得在室内大声喧哗，对来访人员的询问进行耐心解
答；
2)若有需要帮助辅导员做一些力所能及的事。
4.物品外借
1)物品借出前在财务登记表（见附件）上做好登记（包括书籍）。
写明本人姓名以及联系方式、物品名称、借出日期，书籍一次
限借一本书，7日内归还，逾期不还者，值班干事提醒其归还，如再不还者，按照书本两倍价格进行罚款；
2)物品归还时注明“已归还”，以及归还日期。
5、请各大组织按照规定摆放自己组织的物品。
能够放在自己办公桌底下的尽量放下面，办公桌旁不得放物资。
KT板等放在指示位置上。
二、针对党建委：
1.钥匙保管
保管人员周一到周五每天早上第一节课上课之前开门，下午八九节下课之后关门。
周五下午六七节下课之后即可关门，并将钥匙交给下一个保管者。
钥匙必须妥善保管。
2.监督管理
1)值班人员对其他组织的办公桌进行监督，有不足之处及时提出
整改，并记录在值班记录里面，以供参考；
2)每周两次进行不定期检查，检查内容为室内卫生以及值班记
录，并将检查情况公布于小白板，做出相应的表扬和批评。
3.财务管理
1)办公室成员适时进行采购补充财务物品，方便借用，以备不时
之需；挂账时填写办公室部长陈佳静的名字，事后在财务登记
本上做好登记；
2)开具的发票须写明收款人的全称，严格按照发票的模本，收取
的发票须与收款相符。
如须自己暂时先垫现金的，须拿好小票
到办公室主任处报销；
3)用以支付各种款项的原始凭证必须保存原件，复印件不得作为
原始凭证；
4)办公室干事值班同时对办公室物资进行清点，如发现物资缺少
或丢失应联系部长。
希望其他组织配合我们的工作。
本制度由外国语学院学生党建工作委员会负责解释。
财务记录表
注：1、若是借用物品如水等无法归还的，归还时间一栏可不填。
2、负责人：党团建设部部长黄溶566614 有问题者可咨询。