深宝办发[2011]7号__宝安区党政领导干部安全生产“一岗双责”责任制考核办法(试行)
深宝办发〔2011〕7号
关于印发《宝安区党政领导干部安全生产
“一岗双责”责任制考核办法（试行）》
的通知
各街道党工委和办事处，区直各单位，驻区各有关单位：《宝安区党政领导干部安全生产“一岗双责”责任制考核办法（试行）》已经区委区政府同意，现予印发，请遵照执行。
中共深圳市宝安区委办公室
深圳市宝安区人民政府办公室
2011年4月26日
宝安区党政领导干部安全生产“一岗双责”
责任制考核办法（试行）
第一章总则
第一条为落实党政领导干部安全生产“一岗双责”责任制，促进我区经济发展和社会稳定，依据《中华人民共和国安全生产法》、《广东省安全生产管理条例》、《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于实行党政领导干部问责的暂行规定〉的通知》（中办发〔2009〕25号）、《深圳市党政领导干部问责暂行规定》和《深圳市国家行政机关负责人安全管理奖惩办法》，结合我区实际，制定本办法。
第二条坚持实事求是、容易操作、考核到人的考核原则。
第三条本办法适用于区委、区政府对区各部门和各街道党政领导干部完成安全生产“一岗双责”责任制工作情况的考核。
第四条考核工作由区委、区政府统一领导，区委组织部、区监察局、区人力资源局、区安委办等部门具体组织实施。
第二章考核对象及考核方式
第五条考核对象为全区各级党政领导干部，其中各街道、区各部门党政领导干部由区委区政府考核，街道各部门、各社区的安全生产责任人由各街道自行组织考核。
第六条考核实行季度检查和年度考核制，采取被考核对象
书面考评与区考核领导小组派出考核组现场考核相结合的方式进行；
现场考核：区相关部门党政主要领导及其分管安全生产工作的党政领导；各街道主要领导及其分管安全生产、道路交通、消防安全的党政领导；
书面考评：区相关部门以及各街道分管其他工作的党政领导。
第三章考核内容
第七条安全生产“一岗双责”的考核内容和评分标准由区安委办制订下发，也可把“一岗双责”考核内容纳入年度安全生产责任制考核目标。
第四章考核办法
第八条区委、区政府成立区安全生产“一岗双责”考核领导小组，由区人民政府区长任组长，区委区政府分管组织人事、监察、安全生产工作的领导任副组长，区委区政府办公室、区委组织部、区监察局、区人力资源局、区安委会副主任成员单位等相关负责人为考核领导小组成员。
区考核领导小组办公室（以下简称区考核办）设在区安委办，并承担考核工作的具体实施、综合协调、指导等工作。
第九条区考核办制定季度检查及年度考核实施方案，报区考核领导小组同意后予以印发和实施，被考核对象应做好自评工
作接受考核。
第十条书面考评。
被考核对象认真总结本辖区、本系统、本行业（或分管职责范围）内安全生产工作情况，对照季度检查或年度考核内容及各自相关职责，撰写书面报告并填好自评考核表。
被考核对象的书面报告和自评考核表，须于每季度第一个月的上旬报区考核办。
区考核办组织人员对被考核对象的自评报告和自评表进行资料审核，确定被考核对象的审核考评分值和考核等次，报区考核领导小组同意后，以区委、区政府名义通报。
第十一条现场考核。
区考核领导小组派出考核组到被考核对象单位进行现场考核。
考核组组长由区委、区政府有关部门正处级领导担任，成员从有关单位抽调组成。
区考核组采取听取汇报、查阅资料、现场检查、问卷调查等方式，对被考核对象在考核期内的安全生产“一岗双责”工作情况进行严格审查，确定被考核对象的综合得分和考核等次，报区考核领导小组同意后，以区委、区政府名义通报。
第十二条考核总分为100分，考核结果分“优秀、良好、合格、不合格”4个等次。
得分90分以上的为优秀；75分以上至90分为良好；60分以上至75分为合格；60分以下为不合格。
第十三条1年内发生一次性死亡3人以上较大安全生产事故或突破区年度下达安全生产控制指标的相关责任单位，在年度安全生产“一岗双责”考核中不能评为优秀；1年内发生一次性
死亡10人以上重特大安全生产事故或对重大隐患整改不力发生较大以上安全生产事故的相关责任单位，该年度考核结果直接判定为不合格。
第五章考核结果的评定和使用
第十四条对1年内发生一次性死亡3人以上较大安全生产事故或突破区年度下达安全生产控制指标的相关责任人，一律不得评优评先；对“一岗双责”考核不合格、或辖区、行业生产经营单位发生一次性死亡10人以上重特大安全生产事故的、或对重大隐患整改不力发生较大以上安全生产事故的，相关党政领导干部1年内不得提拔重用。
区安委办应及时将对辖区或行业生产经营单位发生重特大安全生产事故、或对重大隐患整改不力发生较大以上生产安全事故负有责任的相关党政领导干部名单以及安全生产事故处理结果报区组织人事部门备案。
第十五条考核结果为不合格的被考核对象需追究行政责任的，根据具体情形，依据《宝安区安全管理责任追究办法》等有关规定进行处理。
第十六条对各街道、各部门党政领导不重视安全生产工作，不认真履行安全生产“一岗双责”责任的，由区监察部门按照《深圳市党政领导干部问责暂行规定》及相关规定严格实施行政问责；造成事故或对人民群众生命财产造成损失的，由区监察部门和安
监部门按《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》（监察部、国家安监总局第11号令），对有关责任人员给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分，情节严重的，给予开除处分。
第十七条考核结果为不合格的被考核对象，应根据区考核办（考核组）提出的意见，在1个月内制订并落实整改措施，并将相关整改情况报送区考核领导小组。
第十八条在年度考核中被评为优秀的单位，由区委、区政府予以通报表彰，并对其领导班子成员给予相应的奖励：评为优秀的街道办事处奖励20万元；评为优秀的区安全生产主要监督管理部门奖励10万元。
奖励方案由区安委办根据年度考核结果制定，报区委区政府审核同意后实施。
第十九条区考核办在考核结束后1个月内，依据考评得分，提出考评意见，向区委、区政府报告考核情况，报送区组织人事和监察部门备案，并予以通报。
考核结果作为提拔重用领导干部的重要依据。
第六章附则
第二十条安全生产“一岗双责”的考核可与安全生产责任制考核一并进行。
第二十一条本办法所指“以上”包括本数，“以下”不包括本数。
第二十二条各街道结合实际情况，参照本办法制定本街道的安全生产“一岗双责”考核办法，对本街道各部门和各社区相关责任人进行考核。
第二十三条本办法由区安委办负责解释。
第二十四条本办法自发布之日起实行。
主题词：安全生产“一岗双责”考核办法通知
抄送：区委、区人大、区政府、区政协领导，区纪委副书记。
中共深圳市宝安区委办公室2011年4月26日印发
（印160份）。
一岗双责工作制度
安全生产“一岗双责”工作实施方案一、指导思想通过推动企业健全完善质量安全保证体系，落实安全管理各项规章制度和安全生产保障措施，彻底排查治理事故隐患，有效防范和坚决遏制安全事故的发生，进一步落实安全生产“一岗双责”和企业安全生产主体责任，促进富通物业安全生产形势持续稳定好转。
二、组织领导为确保安全生产工作顺利开展，物业成立安全生产工作领导办公室，主任由梁少金担任，副主任由钱军担任，领导办公室下设安全生产工作小组，组长由品质部经理吕文担任。
三、实施项目物业公司下属宝安片区所有物业管理项目。
（富瑰园管理处、富盈门管理处、富通苑管理处、中环花园管理处、天骏花园管理处、丽莎花都管理处、蟠龙居管理处、好旺角管理处、缤纷世界花园管理处、碧海富通城管理处、富通城三期管理处、畔山御景花园管理处）四、方案实施（一）向宝安片区所有物业管理项目转发《宝安区物业服务行业安全生产“一岗双责”工作实施方案》及《富通物业安全生产“一岗双责”工作方案》（二）各物业管理处根据公司安全工作责任制内容和消防、安全管理制度成立安全生产工作小组，迅速部署落实，对每一个环节、每一个岗位、每一项安全措施落实情况，进行全面彻底的自查和整改，持续深入的开展安全生产活动。
（三）物业安全生产工作办公室检查安全生产办公室结合月检计划对下属宝安片区所有物业管理项目的安全生产工作进行定期、不定期抽查，对存在的问题责令限期整改。
五、实施内容（一）各管理处是否成立安全生产工作小组；（二）各管理处是否在显著位置悬挂安全生产管理类工作制度，（三）安全工作责任制是否有效落实；（四）各管理处是否开展安全生产自查活动；（五）各管理处在房屋外立面清洗等高空作业及对房屋本体修缮修补前将工程实施工作方案、应急预案、承包工程公司的营业执照、资质证书和作业人员的上岗证书复印件等资料报送公司和区物业办；（六）各管理处开展房屋外立面清洗等高空作业，服务外包的，应委托有实力的正规公司，应对作业人员上岗资格证书、培训记录、健康检查记录、意外保险投保单进行查验和存档，应采取“现场签单”等方式对作业过程进行监督。
深圳市安全生产监督管理局关于废止《关于加强政府安全生产责任人履职考核的通知》等19件规范性文件的决定
深圳市安全生产监督管理局关于废止《关于加强政府安全生产责任人履职考核的通知》等19件规范性文件的决定文章属性•【制定机关】深圳市安全生产监督管理局•【公布日期】2008.05.09•【字号】深安监管规[2008]1号•【施行日期】2008.05.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】公安综合规定正文深圳市安全生产监督管理局关于废止《关于加强政府安全生产责任人履职考核的通知》等19件规范性文件的决定（深安监管规〔2008〕1号）各有关单位：根据深圳市人民政府办公厅《关于清理部分市政府部门规范性文件的通知》（深府办〔2007〕70号）的要求，我局对2001年12月31日前制定发布的规范性文件再次进行了清理，现决定废止《关于加强政府安全生产责任人履职考核的通知》等19件规范性文件。
目录如下：1．关于加强政府安全生产责任人履职考核的通知（深安〔1995〕59号）2．深圳市特种作业人员培训单位管理暂行办法（深劳护〔1993〕57号）3．关于核发我市露天采石场《安全准采证》的通知（深劳护〔1993〕167号）4．关于加强企业安全生产责任制建立企业安全管理网络的实施办法（深安〔1994〕15号）5．关于强化特种作业人员培训考核工作确保培训质量的通知（深劳护〔1994〕166号）6．深圳市重大事故隐患暂行管理办法（深安〔1995〕50号）7．关于加强事故监察工作的通知（深劳〔1995〕139号）8．关于伤亡事故调查处理中有关问题的处理意见（深劳护〔1995〕142号）9．关于加强我市采石场安全监察工作的通知（深劳护〔1995〕188号）10．关于加强特种作业人员培训考核管理工作的通知（深劳护〔1996〕46号）11．关于印发全市注册安全主任培训收费标准的通知（深劳〔1996〕58号）12．深圳市注册安全主任培训考核管理规定（深劳护〔1996〕157号）13．关于明确首批市级安全重点防护单位安全管理档案的通知（深安〔1997〕9号）14．关于建立重点防护单位安全管理档案的通知（深安〔1997〕11号）15．关于注册安全主任证书复审及有关问题的通知（深劳护〔1997〕137号）16．关于加强企业职工伤亡事故报告和处理工作的通知（深劳护〔1997〕198号）17．关于加强企业职工伤亡事故报告和处理工作的通知（深劳护〔1998〕110号）18．关于确定第二批市级安全重点防护单位监督检查部门的通知（深安〔1999〕12号）19．关于加强我市特种劳动防护用品生产经营和使用管理的通知（深劳〔1999〕79号）深圳市安全生产监督管理局二○○八年五月九日。
宝安区教育局关于落实学校安全管理“一岗双责”的实施意见1
宝安区教育局关于落实学校安全管理“一岗双责”的实施意见为进一步加强全区学校（含幼儿园、成教机构、校外午托机构，下同）的安全管理工作，全面落实学校安全管理责任制，切实形成“纵向到底、横向到边”的学校安全责任体系，有效防范安全事故的发生，根据区委区政府《宝安区关于实行党政领导干部安全生产“一岗双责”及做好试点工作的意见》、《宝安区实行党政领导干部安全生产“一岗双责”暂行办法》和《深圳市学校安全管理条例》及其实施细则的规定和要求，结合区教育系统实际，提出如下意见：一、学校安全管理“一岗双责”的内涵和意义“一岗双责”是指某一具体岗位兼有双重责任：即该岗位的本职工作职责和安全管理工作职责。
学校安全管理“一岗双责”就是在教育教学管理工作的基础上，同时承担着学校安全管理的责任，也就是一个岗位有两种责任，每个人在完成“一个岗位的业务责任”的同时，还要承担起“安全管理的责任”。
具体岗位责任人员因失职、渎职或违规、疏于管理、未恪尽职守等情况，导致本职工作任务未能顺利完成或造成安全事故的要承担相应的责任。
“一岗双责”是推行全员安全管理的重要举措，其对象包括教育系统全体人员。
在教育系统推行安全管理“一岗双责”，是学校长期稳定发展的必然要求，是贯彻落实科学发展观的要求，也是构建社会主义和谐社会的要求。
实行学校安全管理“一岗双责”，有利于实现学校“管人、管事与管安全”的有机结合，有利于统筹安排学校安全工作与业务工作，有利于把安全责任落实到具体部门和责任人，实现学校安全工作与业务工作一起研究、一起部署、一起检查、一起考核，切实建立健全“统一领导、分工负责、齐抓共管、群防群治”的学校安全保障体系，最大限度地防范和遏制各类学校安全事故的发生，确保学校和师生的生命财产安全。
二、指导思想和工作目标以党的十七届五中全会精神为指导，认真贯彻落实深圳市第五次党代会的工作部署，牢固树立“以人为本，安全发展”理念，以创建“平安校园”为抓手，坚持“安全第一、预防为主、综合管理”工作方针，通过推进学校安全管理“一岗双责”，进一步落实各级教育行政部门监管责任和学校主体责任，进一步完善学校安全工作机制，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、全体领导班子成员共同抓的良好局面，安全文化、安全制度、安全责任、安全设备、安全投入等要素落实到位，实现学校安全管理“无盲点、无空白、全覆盖、全参与”目标，全面提升学校安全管理水平，确保全区学校持续平稳的安全形势。
深圳市人民政府办公厅关于印发《深圳市安全生产责任制考核办法》的通知
深圳市人民政府办公厅关于印发《深圳市安全生产责任制考核办法》的通知【法规类别】公安综合规定【发文字号】深府办[2006]82号【发布部门】深圳市政府【发布日期】2006.05.29【实施日期】2006.05.29【时效性】失效【效力级别】地方规范性文件【失效依据】中共深圳市委办公厅、深圳市人民政府办公厅关于印发《深圳市党政领导班子和领导干部安全生产责任制考核暂行办法》的通知深圳市人民政府办公厅关于印发《深圳市安全生产责任制考核办法》的通知（2006年5月29日深府办〔2006〕82号）《深圳市安全生产责任制考核办法》业经市政府同意，现予印发，请认真贯彻执行。
深圳市安全生产责任制考核办法为进一步加强我市安全生产工作，落实安全生产责任制，防止安全生产事故发生，按照全面落实科学发展观、建设和谐深圳效益深圳的要求，根据《广东省安全生产责任制考核办法》（粤府办〔2005〕10号）、市政府《关于印发市政府工作部门安全监督管理职责规定的通知》（深府〔2005〕86号）和《深圳市安全管理委员会工作规则》的规定，结合我市实际，制定本办法。
一、考核对象（一）各区人民政府和市政府负有安全生产责任的部门（以下简称市政府有关部门）的安全生产第一责任人，即各区人民政府和市政府有关部门的主要负责人。
（二）各区人民政府和市政府有关部门安全生产直接责任人，即各区人民政府和市政府有关部门分管安全生产工作的负责人。
二、考核内容（一）对各区人民政府安全生产第一责任人和直接责任人的考核内容。
1．本辖区内安全生产控制指标完成情况，包括：（1）各类安全生产事故起数、死亡人数和财产损失；（2）亿元国内生产总值（GDP）死亡率；（3）常住人口10万人死亡率；（4）社会从业人员10万人死亡率；（5）重特大事故起数。
2．履行安全生产职责情况：（1）贯彻落实法律、法规，建立和落实安全生产责任体系的情况，包括：按照《中华人民共和国安全生产法》、《。
深圳市应急办关于全面启动党政领导干部安全生产“一岗双责”制度实施工作的通知
深圳市应急办关于全面启动党政领导干部安全生产“一岗双责”制度实施工作的通知文章属性•【制定机关】深圳市应急管理办公室•【公布日期】2011.09.20•【字号】深安办[2011]127号•【施行日期】2011.09.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】公安综合规定正文深圳市应急办关于全面启动党政领导干部安全生产“一岗双责”制度实施工作的通知（深安办〔2011〕127号）各区人民政府、新区管委会：今年年初，省委、省政府召开了全省地方党政领导干部安全生产“一岗双责”工作会议，总结推广梅州市实行党政领导干部安全生产“一岗双责”试点经验，部署全面推行“一岗双责”制度相关工作。
4月15日，市委五届第38次常委会议专题研究制定了贯彻落实省委、省政府会议精神的一系列措施，决定在宝安区开展我市党政领导干部安全生产“一岗双责”制度试点工作。
6月，省委、省政府印发了《中共广东省委、广东省人民政府关于进一步加强安全生产工作的意见》（粤发[2011]13号，下称《意见》），在全省实行各级党政领导干部安全生产“一岗双责”制度为其核心内容。
8月25日，市政府召开全市进一步加强安全生产工作部署大会暨第三季度防范重特大安全事故工作会议，许勤市长要求立即在全市范围内推行党政领导干部安全生产“一岗双责”制度。
现就有关事项通知如下：一、全市迅速启动党政领导干部安全生产“一岗双责”制度建立和实施工作。
根据省政府的要求和市领导的指示精神，全市安全生产“一岗双责”制度的推行不再等待宝安区的试点工作结束后推开。
目前，市安委办正在着手起草以实施党政领导干部安全生产“一岗双责”制度为主要内容的相关意见，各区（新区）要迅速同步启动此项工作，区主要领导要亲自挂帅，成立专门的领导小组，并抽调有关部门同志，起草辖区的相关实施文件，进行广泛动员，全面推动“一岗双责”制度的实施。
二、要结合实际制定具体的贯彻落实方案。
各区（新区）要借鉴宝安区开展安全生产“一岗双责”制度试点工作已经取得的经验，结合各自的实际，制定贯彻落实省委、省政府《意见》的工作方案和相关文件。
深宝办发[XXX]7号宝安区党政领导干部安全生产“一岗双责”责任制
![深宝办发[XXX]7号宝安区党政领导干部安全生产“一岗双责”责任制](https://360docs-1393072327.cos.ap-beijing.myqcloud.com/743311d2b90d6c85ed3ac603.webp)
深宝办发[XXX]7号宝安区党政领导干部安全生产“一岗双责”责任制关于印发«宝安区党政领导干部安全生产〝一岗双责〞责任制考核方法〔试行〕»的通知各街道党工委和办事处，区直各单位，驻区各有关单位：«宝安区党政领导干部安全生产〝一岗双责〞责任制考核方法〔试行〕»差不多区委区政府同意，现予印发，请遵照执行。
中共深圳市宝安区委办公室深圳市宝安区人民政府办公室2011年4月26日宝安区党政领导干部安全生产〝一岗双责〞责任制考核方法〔试行〕第一章总那么第一条为落实党政领导干部安全生产〝一岗双责〞责任制，促进我区经济进展和社会稳固，依据«中华人民共和国安全生产法»、«广东省安全生产治理条例»、«中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于实行党政领导干部问责的暂行规定〉的通知»〔中办发〔2020〕25号〕、«深圳市党政领导干部问责暂行规定»和«深圳市国家行政机关负责人安全治理奖惩方法»，结合我区实际，制定本方法。
第二条坚持实事求是、容易操作、考核到人的考核原那么。
第三条本方法适用于区委、区政府对区各部门和各街道党政领导干部完成安全生产〝一岗双责〞责任制工作情形的考核。
第四条考核工作由区委、区政府统一领导，区委组织部、区监察局、区人力资源局、区安委办等部门具体组织实施。
第二章考核对象及考核方式第五条考核对象为全区各级党政领导干部，其中各街道、区各部门党政领导干部由区委区政府考核，街道各部门、各社区的安全生产责任人由各街道自行组织考核。
第六条考核实行季度检查和年度考核制，采取被考核对象书面考评与区考核领导小组派出考核组现场考核相结合的方式进行；现场考核：区相关部门党政要紧领导及其分管安全生产工作的党政领导；各街道要紧领导及其分管安全生产、道路交通、消防安全的党政领导；书面考评：区相关部门以及各街道分管其他工作的党政领导。
安全生产一岗双责责任考核实施细则（四篇）
安全生产一岗双责责任考核实施细则“一岗双责”安全生产责任制度第一章总则第一条为加强安全生产管理，明确安全生产责任，依据《安全生产法》和有关安全生产法律法规要求，结合公司的生产经营实际，制定本制度。
第二条公司实行安全生产岗位责任制度，坚持谁在岗谁负责、谁主管谁负责的原则；坚持责任明确，落实到人，分工负责，齐抓共管的原则；坚持分级管理，各负其责，自上而下逐级监督管理的原则。
第三条通过层层签订《安全生产责任书》的形式，明确公司各单位、各层级的安全生产责任。
第四条公司及所属各单位行政正职是本单位的安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面领导责任。
领导班子其他成员对分管工作范围内的安全生产负直接领导责任。
第五条公司全体员工必须在各自岗位上对安全生产负责，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，相互支持，密切配合。
第六条公司全体员工除应履行本规定的安全职责外，还应完成公司安排的其它安全生产工作。
第二章岗位安全职责第七条总经理安全职责1、总经理是公司安全生产的第一责任人，全面负责公司安全生产工作。
2、严格执行国家有关安全生产的法律、法规、方针、政策，加强企业安全管理的自我约束机制，并指定一名副职直接负责安全生产工作。
3、组织制定公司的安全生产目标，审定公司安全生产规划和计划，对重大的安全和卫生问题进行研究做出决策。
4、督促检查班子其他成员、各职能部门、各二级单位的安全生产工作及安全生产责任制落实情况。
5、保证“三同时”、“五同时”的工作在公司的有效贯彻执行，并指定有关部门负责监督实施。
6、领导安全生产委员会，主持或委托安全生产委员会副主任主持公司安委会会议；及时解决安全生产中的重大问题。
7、根据危险程度等级，负责设置劳动安全卫生管理机构，按规定配备相应的专业技术和管理人员，并大力支持他们的工作，使之有职有权。
8、组织领导重大伤亡事故的调查、分析、处理工作。
9、领导和部署公司安全大检查及安全月活动。
安全生产一岗双责责任考核实施细则(4篇)
安全生产一岗双责责任考核实施细则一、考核对象安全生产一岗双责责任考核实施细则适用于企事业单位安全生产一岗双责责任考核对象，包括但不限于安全管理员、安全监督员、班组长等。
二、考核原则1.科学公正：考核依据客观事实、合理合法，不偏袒任何个人或群体。
2.全面公开：考核结果应及时向被考核人员公开，不得以任何方式隐藏或篡改。
3.激励约束：考核结果作为绩效考核的重要依据，既起到奖励激励的作用，又起到约束推动的作用。
三、考核内容1.安全管理：对被考核人员负责的安全管理工作的执行情况进行考核，包括安全生产制度落实情况、安全操作规程执行情况、安全教育培训开展情况等。
2.安全监督：对被考核人员负责的安全监督工作的执行情况进行考核，包括安全检查隐患排查情况、安全事故调查处理情况、安全监管措施落实情况等。
3.应急管理：对被考核人员负责的应急管理工作的执行情况进行考核，包括应急预案编制情况、应急演练开展情况、事故应急处置情况等。
4.安全生产宣传：对被考核人员负责的安全生产宣传工作的执行情况进行考核，包括安全月、安全周等宣传活动组织情况、安全教育培训材料制作情况等。
四、考核方法1.定期考核：按照一定的时间间隔，对被考核人员进行定期考核，可以是月度考核、季度考核、半年度考核或年度考核等。
2.临时考核：在特殊情况下，对被考核人员进行临时考核，如发生较大安全事故、举办重要安全宣传活动等。
3.综合考核：综合运用定量和定性指标，对被考核人员的工作进行评价，制定考核得分计算方法。
五、考核结果与奖惩1.考核结果以等级评定形式公布，一般分为优秀、良好、及格和不合格等级。
2.考核结果作为绩效奖金、晋升评定、职称评定等的重要依据。
3.对于考核结果为不合格的人员，应根据实际情况采取相应的奖惩措施，如警告、停职、降职等。
六、监督与复核1.考核工作应建立监督机制，确保考核过程公正、客观。
2.被考核人员有权对考核结果提出申诉，相关部门应按程序进行复核。
2023年安全生产一岗双责述职报告
2023年安全生产一岗双责述职报告2023年安全生产一岗双责述职报告1，东湖街道在罗湖区委、区政府、区安委会的领导下，深入贯彻落实上级相关指示精神，强化红线意识，落实安全管理目标责任制，狠抓安全隐患排查整治，确保辖区安全生产形势持续平稳发展。
主要工作总结如下：一、落实安全生产“一岗双责”责任制街道成立安全生产“一岗双责”工作领导小组，街道领导干部、各部门认真落实“一岗双责”责任制规定，各负其责，层层签订了《度安全管理目标责任书》，并按照要求抓落实。
街道分别召开各季度防范重特大安全事故会议，全面部署安全生产工作，针对不同季节的安全工作特点难点进行有针对性的部署。
街道各副处级以上领导干部认真按照街道党工委、办事处统一部署，各自率队在挂点社区督促、督导辖属工矿商贸企业单位、“三小”场所全面开展安全隐患排查整治活动，消除了一批安全隐患，确保辖区安全。
街道安委办对各社区开展安全生产“一岗双责”工作落实情况进行了深入细致的检查。
在考评过程中，考评组与被考评社区工作站有针对性地沟通了相关情况，提出了客观、中肯的意见，并围绕今后如何切实落实安全生产“一岗双责”制度，进一步加强安全生产基础工作等方面提出了改进建议。
街道引入第三方对社区的监管水平进行实地考核。
全年各工作站考核成绩都在90分以上，达到优秀档次。
尤其是金湖社区在各级领导的挂点督导之下，保持考核成绩排名第一的佳绩。
二、认真开展各项安全生产检查整治专项行动1、认真开展“九打九治”打非治违等各项专项行动。
“九打九治”打非治违工作：9月份以来①街道组织执法检查企业75家、制衣厂33家,疑似无照15家已移交市监部门查处，处罚1家企业，罚款3000元。
对大望、梧桐山、布心股份公司集体物业制衣厂200多家巡查一遍，巩固整治效果;②街道组织排查各类经营门店1578家,发现“三合一”50家,已通报消防部门查处;③联合公安、交警、执法部门开展电动单车非法营运“雷霆”、“百日”整治行动,共查扣电动车66辆,摩托车3辆,三轮车15辆,现场拍照违停车辆107辆;④对辖区4个加油站、3家煤气站进行安全检查;⑤检查辖区家具厂1家,涉及木材加工企业2家,发现的43条隐患已完成整改;向涉及各类粉尘企业发放《温馨提示》300份，要求股份公司加强日常管理;⑥对丹平立交工程进行安全检查，督促施工方完善各项安全生产管理制度。
“党政同责、一岗双责、齐抓共管”安全生产责任体系实施办法 精品
“党政同责、一岗双责、齐抓共管”安全生产责任体系实施办法为进一步提高安全生产责任意识，落实安全生产责任，强化安全生产综合治理措施，形成各司其职、各尽其责、齐抓共管的安全生产监管格局，促进xx社区安全生产形势的稳定好转，根据《xx市xx 区建立党政同责一岗双责齐抓共管安全生产责任体系的暂行规定》（x 委办[20xx]xx号）的通知要求，结合社区实际，特制定本实施办法。
第一条总体目标。
防止和减少安全生产事故，将各类安全生产伤亡事故控制为零，杜绝群死群伤事故的发生。
第二条适用范围。
本办法适用于社区党委、办事处的领导班子成员，各负有安全监管职能部门人员，村居“两委”人员。
第三条“党政同责”是指社区党委、办事处对安全生产工作共同负有领导责任。
“一岗双责”是指党委领导干部对所在岗位既履行业务工作职责，又履行相应的安全生产工作职责。
第四条社区党委、办事处主要领导是安全生产工作的第一责任人，对本社区安全生产工作负全面领导责任。
分管安全生产工作的领导是安全生产工作的综合监督管理责任人，对本社区安全生产工作负组织协调和综合监督管理领导责任。
分管其他工作的领导对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任，按照“一岗双责”规定负责抓好分管范围内的安全生产工作。
第五条各级领导干部、村居干部要按照“属地监管与分级监管相结合，以属地监管为主”“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产（经营）必须管安全”“谁主管，谁负责；谁分管，谁负责；谁审批，谁负责；谁发证，谁负责”的原则，认真履行分管工作范围内的安全生产岗位职责。
第六条社区党委书记是安全生产工作的第一责任人，要加强对安全生产工作的领导，督促办事处认真做好安全生产工作，主要履行以下职责：（一）督促办事处认真贯彻执行安全生产法律法规、方针政策及上级有关安全生产工作的决策部署，全力支持办事处依法履行安全生产工作职责。
（二）督促党政领导干部认真履行安全生产工作职责，将履职情况纳入党政领导干部政绩考核内容，并与评先评优和提拔晋升挂钩。