谈谈企业会计管理工作论文
会计管理企业会计论文-管理会计与财务会计
会计管理企业会计论文:管理会计与财务会计企业的会计活动是企业经济管理活动中重要的组成部分，随着科学技术和信息技术的发展，企业会计进行标准化改革和管理是企业开展各项业务工作的现实需求，也是整个会计实现健康发展的必然趋势。
会计管理企业会计论文第一篇一.企业会计管理面临的风险1.信息失真的风险现在沟通已经成为工作中非常普遍的现象，但是在沟通和工作衔接的过程中，也可能会造成信息失真的可能情况。
很多企业虽然都设置了财务管理部门，但是他们对于风险意识其实并没有太多的概念，也就没有办法保证信息在传播的过程中不受影响。
正是因为这样，信息失真的风险才比比皆是。
另外，由于企业对成本合算的额对象不明确，成本计算混乱，管理制度以及内部核算制度不尽合理，也会给会计信息的真实可靠性带来较大的影响。
2.缺乏风险意识企业的管理如果不把风险管理放在比较重要的地位，整体缺乏风险意识，就无法对会计管理工作的风险加以控制。
事实上，现在有些企业过度重视生产经营，认为会计管理工作是辅助经济活动的，只要有个大概的数目就可以，这就忽略了风险控制的工作，也就是无法谈及管控了。
另外，会计工作人员对风险管理的知识掌握不到位，也是风险管理工作存在的潜在问题之一。
3.实施不到位的风险企业及时制定了相应的风险管理的制度，但是由于制度的内容在执行上过于细化，目前会计在开展工作时大多依赖于会计软，但是软对风险没有很好的控制和预测。
当然，我国也有会计管理风险控制教好的企业，他们一般是没有健全的风险控制体系，即使在个别项目上取得了较好的效果，但是一遇到比较大的项目的管控，还是无法实现很好的控制。
4.职业道德风险企业与个人往往追求的利益不同，导致有些会计工作人员可能会违背自己的职业道德，做出有损会计管理工作的事。
这种情况，近些年来也报道了不少，例如虚报财务数据，为了应付检查，做假账，等等，这些都会提升会计管理工作中的风险。
二.企业对会计管理风险的控制策略1.管理好企业的内外部环境企业的会计管理工作一般是处在一定的环境中开展的，分为内部环境和外部环境。
企业会计核算管理论文2
企业会计核算管理论文(2) 企业会计核算管理论文这严重限制企业的发展速度，从而在企业发展的成本方面得不到良好的控制，这对于企业的长远发展带来一定的阻碍作用。
3.核算工作人员缺乏相应的知识。
现阶段对企业进行成本核算的工作人员，并没有真正的意识到核算价值对企业发展所具有的重要作用，所以他们没有及时掌握企业成本核算方面相关的知识，这就导致一些企业在生产过程中带来不必要的成本增加问题，从而使企业的发展受到极大的阻碍。
再者，企业会计工作人员在工作中缺少活力，并且积极性不高，在长期的这种环境之下，使他们的业务水平慢慢的下降，难以满足当前企业发展所需要对应的成本信息，因此在企业的发展中带来一定的阻碍作用，甚至有些会计工作人员仅仅是为了应付工作，把工作尽量的简化处理，违背企业会计核算管理的相关规定，漠视企业的发展问题。
四、改善企业会计核算管理现状的有效措施在激烈的市场竞争中，企业要想获得更好地发展，必须加大会计核算管理实施力度，对核算内容予以完善，增强会计核算意识，将科学核算方法应用其中，构建完善的成本监控体系，加强企业各部门的沟通联系，降低企业库存成本，通过以上措施来提高企业自身竞争力，笔者将就这些方面一一说明，以期为企业的发展提供科学有效的指导措施。
1.企业完善核算与管理的内容。
在企业现代化的管理体系中，许多工作都已经采用信息化的管理办法，对于企业发展有着重要影响的企业会计核算管理，同样需要建立一套完整的信息化体系，这对企业的发展具有重要的意义。
首先企业管理者要加强对成本核算的管理，制定出符合企业会计核算管理的制度，并且在核算中工作人员要严格执行，同时要建立相应的责任承担工作，切实提高核算工作人员对自己工作的重视度，积极推动他们在工作中不断的创新核算方法，为管理者在制定企业科学化发展战略中提供的科学化的依据。
其次，要积极的引入信息化、智能化以及自动化的管理模式，真正的提高企业会计核算的效率，因为在核算工作涉及到企业中的方方面面，例如企业的产生、产品的销售以及成本的控制等，这就需要企业会计核算对其进行科学的规划和分配资金，在实际的工作中根据市场发展的状况做出适合企业发展所需要的计划。
小企业会计管理论文
小企业会计管理论文1当前小企业会计管理工作存在的主要问题1．1企业法制思想不深刻、会计信息真实性降低对于一个成功的企业来说，遵纪守法是企业内每一位员工应该都做到的，这也是企业员工所具备的最基本的素养。
然而，做到这些对于企业的长期发展还是远远不够的。
就目前我国企业的情况来看，大多数企业普遍在会计管理问题上存在法律意识不强的现象，并且缺少相关法律观念，因而，企业在进行会计管理工作时常常会因为法律概念不清晰而无法做到公平公正。
从另一方面来看，会计法律制度的存在是为了规范会计工作人员的日常行为，时刻警醒会计工作人员要做好本职工作，不能违背道德底线做出违法乱纪的事情，但是由于企业在对职工培训时没有加以重点突出法制观念的重要性，使得某些会计人员缺乏法制思想，在外界的诱惑下可能做出修改会计信息、做假账的现象，长久以往可能会造成企业资金大量外流，最终不得不面临破产的困境，同时这种现象也会降低我国会计行业的整体道德水平，加剧社会不公平的现象，影响社会的团结稳定，同时在一定程度上也会影响我国在国际上的名誉。
1．2缺乏会计管理人员术业有专攻，任何事情都有适合的专业人员。
在小企业的会计管理工作中，由于企业规模小，高层管理人员首要考虑的是经济支出，因此在进行会计专业人员招聘时会在一定程度上减小数量，同时为了考虑职工工资问题会聘请一些专业性不强的会计人员，使得企业缺乏强有力的专业队伍，不能对会计工作作出专业的判断和果断的决定，甚至会因专业能力不足造成小企业资金损失。
而导致这一结果的另一个原因就是企业的领导人只认识到目前短暂的利益，而没有想到企业的长期利益，过度地将企业发展与企业现有的资金相联系，对企业的会计管理工作重视程度低，致使企业缺乏有专业素养的会计管理人员，在一定程度上降低了小企业扩大规模的速度，影响了其快速发展。
1．3会计管理人员自身素质有待提高企业是一个整体，企业内部的员工是企业有利发展的前提，其对企业的重要性是不可估量的，而目前有一些小企业在进行会计人员招聘时由于资金原因总是聘请不到专业人员，还有一些是凭借利益关系和靠裙带关系找到工作进入到企业的，上述两种类型的会计职工对企业的发展非但不会起到大作用，还有可能会阻碍企业扩大规模，更严重的情况可能导致企业走向倒闭的道路。
企业会计管理制度论文
一、传统会计管理制度的落后问题1.企业领导权力集中，会计内部监督落实不到位我国企业按性质分为国有企业、合资企业和私有企业，而国企和私企又占着绝大部分。
在这两种企业中，国企领导权力过大，掌握着财务部门的人事管理，这样就造成了财务人员也要根据领导的想法来进行工作，这样的内部监督根本就落实不到实处；而私企的老板掌管一切，是整个企业的领导者，会计部门也是为其服务的，因此私企老板的权力更大，有些企业的财务制度都是老板制定的，这样的内部监督形同虚设，根本难以执行。
而外部监督也难以发挥作用，就造成了企业会计信息失真，很容易引发问题。
因此，会计内部监督是我国会计制度建设中的重点问题，一定要进行改革。
2.会计人员业务素质较低，会计工作易出现问题目前，我国会计人员的素质普遍偏低，许多基础的会计工作都会出现问题，这就造成工作人员不仅难以胜任，更会影响企业的经济效益。
例如：会计数字书写不规范，账本计算错误频出，企业年底决算难以完成，会计科目乱用等，这些问题的出现给企业带来了许多问题，严重的影响了领导者进行投资决策，给企业造成严重的经济损失。
二、对会计管理制度进行改革的意义企业要想发展就要进行改革，财务部门也是如此。
只有会计制度规范了，工作才会更好开展。
因此，会计制度改革非常重要，这是企业发展中的必然要求。
1.可以满足新法律制度的要求我国政府为了规范会计工作的职业性，出台了相关的法律文件进行约束。
例如：《企业会计准则》、《企业会计制度》、《金融企业制度》等，这些制度和准则是对会计管理工作的约束，让会计工作更好地进行，这不仅有利于企业的发展，也有利于落实法律的实施。
2.可以便于企业更好的进行内控会计管理制度可以让企业更好进行内控，从而保证企业创建良好的财务环境，让企业向正规化、高效化方向发展。
当企业真正的落实会计管理制度后，企业的会计信息真实了，资产评估准确了，这对企业进行投资决策有极大的帮助，不仅提高了企业投资决策的效率，也有效地降低了投资风险。
企业管理会计应用论文(9篇)
企业管理会计应用论文(9篇)第一篇：管理会计利润预测分析摘要:当下中，传统会计预测是占主导地位。
但管理者应跳出传统观念这种束缚，利用管理会计的角度，思考管理及利润问题。
这样，能更加贴切的测算出在多种情况下，可能发生的利润，不单局限于以往的产销量，利于的管理及发展，可以更好的实现的运营目的。
关键词:管理会计;利润预测运营其目的在于:能够在资金的流动过程中产生一定的利润，使受利。
计算预期利润，对于来说是十分重要的，它是一个标准，决定了在下一个运作周期内的资金投入量。
而在传统的会计理念中，仅仅是利用以往的单价，进货数量，售货数量进行计算，或者说是预算。
但在管理会计中，会根据内外部发生的不同情况，使用不同的计算方式，最后的结果也会有一定的出入。
并且传统会计是针对外部进行运作的，主要记录了的实际资金的运营情况。
传统会计工作的主体是整个，是为外部的利益关系集团所提供会计信息的，像为股东、政府主管部门等等反应、展示的经营成果财务状况，只限于记录过去所发生的财务。
在竞争日益激烈的市场经济下，在管理方面需进行适当调整，才能有更好的发展。
管理会计重在计算内部的财务状况，是以单位内部各层次的责任单位为主体，计算现在和未来有可能发生的出现的财务状况，给决策者提供内部资金需要调控的数据，以便于决策者做出对最有利的判断。
则必须把利润预测的目光从过去专向现在和未来，由传统会计转向管理会计上面来。
管理会计中利润预测按的利润影响因素，计算出可能达到的利润最大值或是未来利润的变化趋势;也可以根据定下的目标利润，调整利润影响因素以达到目标利润。
在管理会计中，利润的预测有四种方法，分别是目标利润的预测分析、利润敏感性分析、经营杠杆系数在预测利润分析中的应用及概率分析法在预测利润中的应用。
一、管理会计中目标利润的预测分析目标利润的计算方式，并不是传统的、以事先预计的销售量、成本、价格水平测算可实现的利润额。
目标利润是根据其可行性、客观性、严肃性、指导性，以的侧重方向确定计算公式，再结合的口径、可供选择的利润率指标中的时间特征和可供选择的利润率指标的空间特征，这三方面来进行制定利润目标。
【财务会计论文】现代企业管理会计论文(共2019字)
【财务会计论文】现代企业管理会计论文(共2019字)一、现代企业管理会计的创新1.战略职能的充分发挥。
现代企业管理从战略高度围绕企业自身、顾客、竞争对手形成“战略三角”。
一方面给顾客及竞争对手提供外向型信息，另一方面对企业内部信息进行战略审视，为领导战略决策提供科学依据，从而提升企业竞争力。
战略管理会计体系不仅顺应了时代发展需要，而且符合了企业竞争优势的培养，对企业核心竞争力的提升起着非常重要的作用。
但是，受到多方面因素的影响和制约，我国企业战略管理会计总体应用水平较低，其战略职能未能够得到有效发挥。
2.全面预算职能的重新审视。
全面预算以预算为中心，对管理会计进行有效整合，在财务预测及决策的基础上，通过价值形式的利用对企业未来一段时间的财务活动进行规划和安排，不仅适应了信息时代组织管理需要，而且有利于战略管理目标的实施。
同时，全面预算还能细化工作指标，强化企业内部控制对企业发展具有十分重要促进作用。
但是现代企业全面预算应用过程中，仍存在一些问题，使得全面预算管理流于形式，其管理、考核、监督、控制的功能未能得到全面发展。
3.评价职能的进一步发挥。
评价职能与工资薪酬相联系，当评价机制能反应员工实际绩效且被企业员工广泛认可时，就会激发员工工作积极性，从而促进企业发展目标的实现，达到企业、员工双赢的局面。
同时，进一步发挥评价职能，还能对企业全体员工形成良好的激励机制和约束机制，增加企业向心力和凝聚力，增强员工建立企业目标认同感，最终促进企业价值最大化实现。
但从目前实际情况看，我国企业业绩评价指标仍存在一定弊端，过于侧重财务指标而忽视了非财务指标的优势，从而制约了管理会计评价职能的发挥。
4.人本管理职能的拓展。
人本管理职能强调的是人在企业管理过程中的地位和作用，坚持以人为中心实现管理。
强调尊重每一位员工，在保障员工合法利益的同时，充分挖掘人的潜能，促进员工与企业共同发展。
现代企业应不断拓宽管理会计的应用范围，降低融入财务会计系统，并使之与企业文化相结合，与社会发展环境相适应，从而全面提高企业管理的效率和水平。
企业会计核算管理论文(8篇)
企业会计核算管理论文(8篇)摘要：“营改增”的实施对于我国经济的发展，对于企业的健康完善发展具有重要的影响。
这里分析了“营改增”背景下，企业会计核算改革的策略，对于有效消除“营改增”对企业的负面影响效应，提升企业会计核算工作质量，促进企业的健康可持续发展具有积极作用。
关键词：企业；营改增；会计核算；策略“营改增”指的是将营业税改变为增值税，这是新形势下我国企业税费改革的一种新制度。
在经济快速发展下，企业之间的竞争压力不断提升，在新的税收体制下，如何针对“营改增”进行会计的有效核算，对于企业的发展具有重要意义。
一、“营改增”税费改革的重要意义“营改增”税费改革适应我国新的经济发展形式的需要，对于我国经济的发展具有积极的策略作用。
另外，这种税费改革方式对于企业的发展也具有重要的作用。
“营改增”实施的意义主要表现在以下几方面：第一，“营改增”是完善我国税收体制的主要举措，是我国税收体制改革的必然要求；第二，“营改增”是用我国经济结构调整的必然要求。
在新形势下，我国服务业发展迅速，在这种情况下，对我国服务业中增值的收入进行税收管理可以有效促进我国经济结构的健康发展；第三，“营改增”是促进企业健康发展的需要，“营改增”能够有效平衡企业与国家的税收需要，通过“营改增”可以有效避免企业重复收税的情况，能够为企业减负，促进企业的健康发展。
二、企业“营改增”的会计核算策略1.企业要科学评估“营改增”对企业的影响企业要根据“营改增”的需要，组织会计核算人员成立专门的评估小组，制定科学的评估体系，制定详细的工作计划，结合最新税制方式，对“营改增”的实施对企业的所产生的影响进行科学有效的评估。
通过评估，不断提升企业应变新税制的能力。
2.更新企业会计核算人员的知识体系在“营改增”背景下，作为企业会计人员必须要了解“营改增”税收制度的标准和实施准则，企业内部会计人员的知识系统和结构都需要能够满足“营改增”的需要。
更新企业会计核算人员的知识体系，才能有效提升会计人员在“营改增”背景下的会计核算管理能力，才能更好地发挥其价值，为企业服务。
企业会计财务管理的论文
企业会计财务管理的论文1企业会计的财务管理及内部控制存在的问题近年来，随着我国市场经济制度的不断完善，现代化管理模式不断应用在企业的经营管理，促进了企业会计财务管理及内部控制的不断发展，然而，目前企业会计的财务管理及内部控制仍然存在一些问题，需要对其不断进行改进和优化。
目前，企业会计的财务管理及内部控制存在的问题主要体现在以下方面:第一，对会计财务管理及内部控制缺乏足够重视。
很多企业在实际生产经营中，对会计财务管理及内部控制重视不够，使得企业在会计财务管理及内部控制制度方面意识相对薄弱。
由于缺乏对会计财务管理及内部控制重要性的认识，一些企业认为内部控制的作用完全可以用完善的财务制度所代替，使得企业在经营管理方面缺乏健全的财务管理及内部控制制度。
同时，一些企业尽管设置了内控制度，然而在企业的日常生产经营中并未严格执行内控制度，使得企业制定的内控制度形同虚设，无法发挥其应有作用。
此外，一些企业对财务管理及内部控制的核心理念存在认识偏差，注重对控制结果的处理，缺乏事前防范和预测工作。
第二，企业会计财务管理及内部控制处理方式落后。
目前，企业会计财务管理及内部控制工作模式相对落后，很多企业都存在着信息化程度低、会计核算和财务管理过多依靠人工手动操作等落后现象，信息化水平有待进一步提升，使得在企业财务管理方面存在着严重的会计信息失真现象，直接影响着企业会计财务管理及内部控制工作的顺利开展。
2企业会计的财务管理及内部控制强化途径2.1提高企业会计财务管理及内部控制意识很多企业在实际生产经营中，对会计财务管理及内部控制重视不够，使得企业在会计财务管理及内部控制制度方面意识相对薄弱。
因此，应当提高企业会计财务管理及内部控制意识，确保企业会计财务管理及内部控制工作的顺利开展。
企业财务管理人员及高层管理人员应当树立正确的财务管理及内部控制理念，同时制定完善的财务管理及内部控制处理措施和流程。
企业应当定期组织财务管理及内部控制人员开展相关培训活动、财务管理及内部控制宣传教育以及财务管理及内部控制专题讲座，不断提升企业财务管理及内部控制人员的财务管理及内部控制工作意识，确保企业财务管理及内部控制工作的顺利开展，为企业提供准确、重要的会计信息，从而为企业带来更大经济效益。
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谈谈企业会计管理工作
【摘要】会计管理工作对企业的发展来说，具有非常重要的作用，企业里面的会计管理工作的好与坏直接影响到了企业的生存，企业想发展必须有一个规范的会计管理制度。
企业进行会计工作时首先考虑的是企业未来的发展目标，让会计管理工作直接正确的反应出企业的经济活动，优化不必要的程序，提升会计管理工作的工作效率。
文章就是阐述了当今我国企业会计管理中存在的问题，从多方面入手，提出了如何强化企业会计管理的看法和意见。
【关键词】会计，管理
为了适应我国市场发展的要求，对会计管理工作进行规范，保证会计管理信息的真实性和可靠性。
我国实行了与会计管理有关的《会计法》。
在其实施但现在，大多数企业都会依照法律的要求，组建企业新的会计体制，并且还取得了良好的效果。
总的来说会计管理工作是企业发展和经济管理不能缺少的一项工作，企业在确立采用会计管理形式时，不但要考虑及时、正确的反映出企业的经济活动状况，还要优化核算手续，提升管理工作效率，所以会计工作效率对整个企业的运行是极为重要的。
1.我国企业会计工作存在的问题
经济的不停发展，我国的各个企业也得到了迅速的发展，企业会计管理工作也得到了长足的进步，但是在企业实际会计管理工作中还存在着许多方面的问题，例如对会计的认识不到位，对会计有关法律认识不足，会计工作的基础相对来说也比较差等方面。
1.1 会计监管机构的不完善，缺少强硬的监管制度。
因为负责企业会计监督人员的关系到自身利益的权利都掌握在所属企业的高层领导者手中，所以监督机构通常是以形式化的方式存在。
现在的监督模式多数是企业高层的意图，没有按照有关的法律法规进行。
企业外部的监督人员多数是注册会计师，会计师虽然通过了理论考试，但是在综合素质这方面，尤其是职业道德和法制观念都有很大的差别。
另外，社会上存在的腐败现象和会计师行业的激烈竞争造成了企业报表进行审计趋于形式化。
在一方面，这功夫审计监督和社会上独立的审计因为受到资金和人力的种种限制以及监管性质的局限性，造成了对会计工作违法行为的检查不严格。
1.2 企业内部会计核算信息失真。
有很多企业为了局部利益和个人利益，造成了会计工作人员造坏账和假账，有的甚至还直接无视有关法律、制度和原则。
进行非法集资投资乱改账目等为了偷税或者进行其他的非法活动，都会造成信息的失真。
最为值得注意的是，像这些违法的做法和行为有屡禁不止的势头，严重干扰了社会经济秩序，会计工作的秩序混乱，对中小型企业的发展造成了严重的影响。
1.3 没有专业的会计管理人才，会计工作质量差。
现在，有些企业还存在会计管理工作人员的缺少的现象，这在每个企业中的情况不同，在中小企业中最为严重。
为了节省成本提高收益，避免有关部门的监督。
有的企业根本就没有设立会计管理这
个部门，就采用管理者或管理者信任的人来担任，造成内部监督失去作用。
有的企业还会低薪聘用一些兼职人员，为了单纯的完成报账和记账等工作，应付有关部门，这种种情况不能很好的去保证会计工作的质量。
2.加强会计管理工作的措施
2.1 建立完善的会计监管机构，加强监督作用。
首先，要在企业里提高会计管理的地位，在经济事项中事前和事后的监督，打破传统的只重事后的核算误区。
其次，要建立内部结算中心，有利于融通有效资金和增强部门之间的监控，条件允许的企业，实行内部信息联网，提升会计工作的透明度，加大会计监控制量。
最重要的是发挥会计中介机构对企业的监督作用，审查出来的问题，一定要严办。
政府也要推出一些政策，加强对企业会计工作的监督，健全机制，增强审计和财政之间的合作，建立一个有效有序的监管系统，必要时要加强执法力度。
2.2 加强对企业负责人的有关法规培训。
我国法律法规中明确的规定：单位负责人要对本单位的会计资料和会计工作的完整性、真实性负责，这就要求了企业负责人要全面的熟悉会计法规，主动地承担与此相关的法律责任，所以，要定期的对单位负责人做培训，并且要把培训的成果在本人档案上进行记录，作为以及考核和上岗的条件，进过这种方法让有关负责人成为企业单位的会计管理内行，有合理科学分配会计人员和设置会计机构的能力，并要有对工作负责的能力。
2.3 对企业软件进行规范管理。
企业使用的核算软件，以及它生成的会计报表、会计凭证等资料，必须与我国的有关规章、法律的规定相符合，不允许使用反记账、反复核功能。
企业使用的核算软件要有有关部门进行统一管理。
企业各级业务部门和财务部门对本地区主旨的开展的核算软件评审、运用。
确保会计事业的稳定健康发展。
总之，对于企业来说财务管理的根本是会计管理，财务的好坏直接影响企业的发展状况，所以企业管理者对会计管理要有足够的认识。
企业要生存和发展，即必须注重会计管理的质量，面对现有的状况，要不断的总结经验，采取有效的措施，保证企业在激烈的竞争中生存和发展。