团队小游戏-适合在办公室玩的有益团队锻炼沟通能力的小游戏
办公室小游戏
办公室小游戏办公室小游戏是一种在办公环境中进行的休闲娱乐活动，旨在缓解工作压力、提高团队合作和促进员工之间的交流。
这些游戏通常具有简单易懂的规则和互动性强的特点，能够在短时间内带来快乐和放松的体验。
下面将介绍几种常见的办公室小游戏。
1. 纸杯接力赛纸杯接力赛是一种简单而有趣的团队合作游戏。
参与者分成若干小组，每个小组的成员站成一列，手中拿着一个纸杯。
游戏开始时，第一个人将杯子里的水倒入下一个人的杯子中，然后传递给下一个人，直到最后一个人。
最后一个人将水倒入一个空杯中。
完成任务最快的小组获胜。
2. 办公室小偷办公室小偷是一种需要观察力和记忆力的游戏。
游戏开始时，一名参与者扮演小偷，其他人扮演办公室员工。
小偷在一定时间内观察办公室的摆设和物品，然后离开房间。
其他员工需要在小偷离开后，根据记忆尽可能多地还原办公室的布局和物品。
小偷返回房间后，员工们可以提问小偷关于办公室的问题。
最后，根据员工们的问题和小偷的回答，判断出谁记忆最准确，谁是最佳的办公室侦探。
3. 办公室足球办公室足球是一种将足球元素融入办公环境的游戏。
游戏开始时，将办公室的一角作为球场，用桌子和椅子作为球门。
参与者分成两个小组，用纸团或者小球代表足球，通过踢球的方式进行比赛。
规则可以根据实际情况进行调整，比如限定时间、规定踢球的方式等。
这种游戏既可以锻炼团队合作能力，又可以增强员工之间的友谊和互动。
4. 办公室绘画大赛办公室绘画大赛是一种创意性的游戏，可以激发员工的想象力和艺术才能。
游戏开始时，每个小组或个人都会收到一张纸和一支笔或彩色笔。
参与者需要在规定的时间内画出与办公室相关的主题，比如办公室环境、工作场景等。
最后，评委根据作品的创意、技巧和表现力进行评分，选出最佳的作品。
5. 办公室迷宫办公室迷宫是一种需要团队合作和沟通的游戏。
游戏开始时，参与者被分成若干小组，每个小组都有一个迷宫地图。
小组成员需要根据地图上的指示，找到通往出口的路径。
集体活动中的一些小游戏
集体活动中的一些小游戏随着社会的不断发展，集体活动在我们的日常生活中变得越来越常见。
而在这些集体活动中，小游戏是一种非常受欢迎的方式来增进团队成员之间的交流和合作。
本文将介绍一些适合在集体活动中进行的小游戏，帮助您更好地组织活动并提升团队凝聚力。
一、猜谜游戏猜谜游戏是一种让团队成员互动并在思考中获得乐趣的小游戏。
可以事先准备一些有趣的谜语，然后将谜语一张纸递给每个团队成员，大家互相猜对对方手中的谜语。
这不仅可以增加大家彼此之间的互动，还可以锻炼团队成员的逻辑思维和沟通能力。
二、密码传递密码传递是一种考验团队成员默契度和合作能力的小游戏。
可以将团队成员分为若干小组，每个小组的人手拉手，然后其中一个人口中会出现一个“密码”，他需要将这个口头的密码传递给下一个人，最后一个人需要将这个密码写下来。
这个密码的内容可以是数字、汉字或者图形，通过这个游戏可以锻炼团队成员的合作默契以及信息传递的准确性。
三、拼图比赛拼图比赛是一种既能锻炼团队成员的思维能力又能增进合作意识的小游戏。
可以将一幅完整的图片切割成若干小块，然后将这些小块打乱顺序，分发给各个小组。
每个小组需要合作将这些小块拼接到一起，最先完成拼图的小组获胜。
通过这个游戏，团队成员可以培养注意力、观察能力以及团队合作意识。
四、目标投球目标投球是一种灵活又有趣的小游戏，能够锻炼团队成员的目标精准度和团队协作能力。
可以将团队分成若干小组，为每个小组准备一些目标和一些球，然后要求团队成员轮流投掷球，将球投进目标中。
每个小组中成功投球次数最多的团队获得胜利。
这个游戏不仅能增进团队成员的互动，还能培养大家的目标感和协调能力。
五、团队拔河团队拔河是一种需要团队合作意识和力量的小游戏。
可以将团队平均分成若干小组，每个小组站在自己的一侧，拉着一条长绳，然后每个小组用力拔河，以尽可能迫使对方组的团队后退。
最终保持位置或拉到对方领土的小组胜利。
通过这个游戏，团队成员可以锻炼团队协作精神和团结力量。
体现团队合作能力的20个小游戏
体现团队合作能力的20个小游戏体现团队合作能力的20个小游戏1、探险游戏：需要裁判1人，解说1人。
说明：如有20人，分为4组，每组5人，每组选一人做探险者，另4人做援助者。
探险者站成一排，剩下的援助者正对各自的探险者5米(距离不定)站成一列。
游戏开始，解说人说：“4位探险开始了他们艰辛的旅程，他们走到沙漠了，天气非常炎热，需要水!”各组援助者必须以最快速度跑过去将水送到探险者手中，由裁判统计分数，最快送到的记4分，往下依次记3、2、1分，最后分数高的组获胜。
游戏继续，解说人可以临场发挥探险者去到的地方和需要的东西。
意义：考核成员的反应能力和速度，也考团队合作!2、可以玩班级排球赛.游戏方法：两个同学各自手拿长绳的一端，高举于头的上端，也可以根据实际情况确定高度，绳子的两侧隔开两组同学，每组同学的数目可多可少，但两组同学的数目要相同，从而体现比赛的公平合理.比赛时不许用人体的其它部位，只能用肩和肩以上的部位，比如，用头顶，也可以用肩顶，如果汽球落到了地上，那就得认输了.但是汽球在一方顶时，不必限制次数，只要汽球能飞过绳去，到达对方场地即可.意义：锻炼团队合作能力和统筹规划能力，激发每位成员的潜能。
3、集体抛绣球游戏游戏规则：一局六名选手，两人一组，一人背筐，一人投球。
背筐者努力接住来自投手的球，最后以接球的多少决定最后的胜负。
此游戏主要考察两人的配合能力，看谁最后满载而归。
两人一组，一人背筐，一人投球。
背筐者想尽办法接住球。
接球多的一组获胜。
意义：考察个人应变能力和团队合作精神。
4、杀人游戏：游戏流程(以12人游戏为例)：1)法官将洗好的12张牌(其中有各3个警察牌、3个杀手牌及6个平民牌)交大家抽取。
自己看自己的牌，不要让其他人知道你抽到的是什么牌。
2)法官开始主持游戏，众人要听从法官的口令。
3)法官说：天黑了，请大家闭眼(法官也可以说“低头闭眼靠后坐，请大家注意坐姿”等等，主要是维持公平合理的秩序，有经验的法官在新手多的场合要多提示，把规矩提前讲透)。
办公室小游戏
办公室小游戏办公室小游戏是一种在办公场所内进行的休闲娱乐活动，旨在缓解工作压力、增强团队合作能力和促进员工之间的交流。
这些小游戏通常简单易行，不需要太多的准备和设备，可以在工作间隙或者下班后进行。
下面是几个常见的办公室小游戏，供您参考：1. 纸杯传球：在办公室内设置起点和终点，将员工分成若干小组，每组站在起点处，手中拿着一个纸杯。
游戏开始时，每组的第一个人将纸杯里的水倒入下一个人的纸杯中，然后将空纸杯传给下一个人。
传球过程中不能使用其他物品，只能用手传递。
最后，第一个人将水倒入终点处的纸杯中，完成比赛。
最先完成任务的小组获胜。
2. 办公室足球：将办公室的一侧墙面标记为球门，将办公椅排成两条直线，作为球场的两侧。
员工分成两队，每队站在自己的一侧，用纸团或者小球作为足球。
游戏开始时，双方争夺控球权，将球踢向对方的球门。
球门的守门员需要竭力阻挠对方进球。
比赛时间可以根据实际情况设定，最终进球数多的一方获胜。
3. 办公室拼图：将一幅拼图分成若干块，将每一块分发给不同的员工。
员工需要在规定的时间内，找到自己拼图块的其他部份，然后将整幅拼图组装完成。
这个游戏既能锻炼员工的观察力和快速反应能力，又能促进员工之间的合作和沟通。
最先完成拼图的小组或者个人获胜。
4. 办公室猜谜语：将一些谜语或者智力题贴在办公室的墙上或者白板上，员工可以在工作间隙或者下班前尝试解答。
解答正确的员工可以获得奖励或者荣誉称号。
这个游戏可以激发员工的思维活力，提高他们的解决问题的能力。
以上是一些常见的办公室小游戏，您可以根据实际情况和员工的兴趣选择适合的游戏。
这些小游戏不仅可以缓解工作压力，提升员工的工作积极性，还能增强团队合作精神，促进员工之间的交流和相互了解。
希翼这些游戏能给您的办公室带来更多的乐趣和活力！。
适合办公室集体玩的游戏
适合办公室集体玩的游戏互动小游戏，不但能活跃公司的气氛，还能增强公司员工的团结合作能力，促进公司的和谐。
下面，小编为大家整理关于适合办公室集体玩的游戏，欢迎大家阅读。
适合办公室集体玩的游戏一：记忆考验简述：随着越来越多要记的东西，试试自已可不可以人数：每组一名代表场地：会议室游戏方法：1. 参与人围成一圈，从第一个人开始说"今天我吃了一个AA"(AA 为随意食物名!)2. 接着第二个接着说，吃了一个AA，二个BB…(BB不同的食物名!)3. 像这样一直传下去，每传一个人就必须重覆前面的食物名，另加一个新的食物名。
4. 一直到有人中途讲错出局!5.最后留在场上的为胜利者题目例子：可选一些较难的食物名或菜名!或一些平常不容易吃到的!例：滑蛋干贝牛肉汤。
二：河东狮吼1. 简述：用动物的吼叫声击溃羞涩2. 人数：4组每组4人，每组自行编号1-4号、编号后不得更改3. 吼叫声：按首选参与者形式首字母决定：(对应方式为随机抽选)4. A~G ：狮吼5. H~N ：狼嚎6. O-T ：牛吟7. U-Z ：鸡鸣场地：会议室游戏方法：8. 确定每组成员编号、确定对应叫声类型、9. 抽签分组对决A组2队 B组2队，抽签决定每组编号对决顺序公示后，主持人按顺序主持10. 叫到相应编号2位的队员立刻上前对视10秒后吼叫三十秒，力求气势压倒对方11. 吼叫结束后，由其他两队和围观群众投票，每队有1票由决策者决定外交家宣布投票，若无围观群众或群众一件不一致则忽略，双方不计分，赢者为队伍积1分。
12. 四人皆赛完后两队积分高者，进入下一轮，若比分相同则需每队选派一人决胜负，此时出现平局主持人拥有一次投票，不可不投! 13. 胜者进入下一轮注：吼错声音的队员出局，对方积1分三：大小对决：简述：对数字的反应能力人数：每组每轮一名代表赛制：每局三轮，一轮积1分，三轮过后积分最多则获胜!若出现平局则进入下一局!一局三轮。
公司团建聚会小游戏,20个经典游戏让你掌控全场
公司团建聚会小游戏，20个经典游戏让你掌控全场1、集体造句规则:分成3小组，发小纸条第一小组写人名(大家都知道的)，第二组写地点(稀奇古怪的地儿都可以)，第三小组写事件(例如打高尔夫球，潜水，发呆，讲故事，)。
然后随机抽取念出来，xx人和xx人(第一小组)在x地(第二小组)做x事(第三小组)，会有意想不到的效果。
2、杯子传水所有人员分成若干组，每组第一位将杯子接满水，然后将杯中水倒给下一位，后面依次传递。
要求所有人员在传递过程中只能用嘴接触杯子。
最后剩余的水最多的队伍获胜。
3、抢板凳大家都玩烂了的游戏，但是却是非常有趣的一个游戏，小朋友和父母也可以一起玩，增进相互感情。
规则有时也可以根据情况更改。
比如：可以放置一圈凳子，音乐起开始跑动，和击鼓传花一样，音乐停止抽掉一根凳子。
4、三人夹球跑每组三人，每组以一支气球作为比赛器材，三人背靠背、手挽手，将气球夹在三人当中进行折返跑，过程中气球不许落地、不许挤破、也不许被吹走，通过计时计算成绩。
5、吸管运输同上一个游戏一样要分出若干人一组，每人嘴里叼一支吸管，第一个人在吸管上放一个有一定重量的钥匙环之类的东西，当比赛开始时，大家不能用手接触吸管和钥匙环，而是用嘴叼吸管的姿势把钥匙环传给下个人，直到传到最后一个人嘴叼的吸管上。
6、正话反说选几个口齿伶俐的人参加游戏，主持人要事先准备好一些词语。
主持人说一个词语，要参加游戏的人反着说一遍，比如“新年好”游戏者要立刻说出“好年新”说错或者猛住的人即被海汰。
从三个字开始说起，第二轮四个字，第三轮五个字，以此类推，估计到五个字以上的时候游戏者就所剩无几了。
7、成语接龙这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。
选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单。
等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。
然后让每个人在5个成语前加上我初恋时我结婚时我洞房花烛夜时我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成我初恋时(第一个成语)、我结婚时(第二个成语) 我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)”。
办公室小游戏
办公室小游戏办公室小游戏是一种在办公场所中进行的简单而有趣的游戏，旨在增强团队合作、提高员工之间的沟通和互动，缓解工作压力，提升工作效率。
这种游戏通常以简单的规则和有趣的挑战为基础，能够在短期内激发员工的活力和创造力。
游戏规则和玩法可以根据不同的团队需求和喜好进行调整和改进。
以下是一些常见的办公室小游戏示例：1. 团队拼图挑战：将一幅拼图分成若干小块，每一个小组或者个人负责拼装其中一块，最后将所有小块拼接在一起。
这个游戏可以锻炼团队合作和沟通能力，同时也能够培养耐心和细致观察力。
2. 纸杯塔竞赛：每一个小组使用一定数量的纸杯，尽可能地堆叠成高塔。
这个游戏要求团队成员之间密切合作，共同制定策略和分工合作，以确保塔的稳定性和高度。
3. 谜题解密挑战：团队成员需要合作解决一系列谜题和难题，以找到最终的答案或者解决方案。
这个游戏可以锻炼团队的逻辑思维、问题解决能力和创新思维。
4. 摹拟情景角色扮演：团队成员分别扮演不同的角色，在摹拟的情景中共同解决问题或者完成任务。
这个游戏可以匡助员工更好地理解彼此的角色和职责，增强团队合作和协作能力。
5. 瞬间表演挑战：每一个小组或者个人需要在规定的时间内表演一段短小的剧场或者电影片段。
这个游戏可以培养员工的表达能力、创造力和团队协作精神。
除了以上提到的例子，还有许多其他类型的办公室小游戏可以根据团队的需求和喜好进行选择和设计。
在进行这些游戏时，需要注意以下几点：1. 游戏时间控制：确保游戏时间不会过长，以免影响工作进程。
普通来说，办公室小游戏的时间应该控制在15分钟到30分钟之间。
2. 游戏目标明确：确保游戏的目标和规则清晰明确，以便员工能够理解和参预其中。
3. 团队合作强调：办公室小游戏的核心是团队合作，鼓励员工之间的合作和互动，强调团队的重要性。
4. 奖励机制设置：可以设置一些小奖励或者奖品来激励员工参预游戏和取得好成绩，增加游戏的趣味性和竞争性。
办公室小游戏不仅可以提供娱乐和放松的机会，还可以促进员工之间的交流和合作，增强团队凝结力和工作效率。
关于沟通的12个经典培训小游戏
关于沟通的12个经典培训小游戏《关于沟通的 12 个经典培训小游戏》在团队协作和人际交往中，良好的沟通能力至关重要。
为了帮助大家提升沟通技巧，增强彼此之间的理解与信任，下面为大家介绍 12 个经典的沟通培训小游戏。
游戏一：猜谜语准备一些有趣的谜语或者脑筋急转弯，将参与者分成小组。
每个小组选出一名代表，代表看到谜语后，通过语言和动作向小组成员描述，小组成员则根据代表的提示猜出答案。
这个游戏可以锻炼代表的表达能力和小组成员的倾听与理解能力。
游戏二：传声筒将参与者分成若干组，每组排成一列。
给每组的第一个人看一个句子或短语，然后这个人轻声地将内容传递给下一个人，依此类推，最后一个人说出听到的内容。
通过比较原始内容和最终传递的结果，可以发现信息在传递过程中的偏差，从而强调清晰表达和准确倾听的重要性。
游戏三：你说我画一名参与者担任“描述者”，另一名参与者担任“画家”。
描述者用语言描述一幅图像，画家则根据描述画出图像。
这个游戏可以让大家感受到语言表达的准确性对于信息传递的影响。
游戏四：故事接龙大家围成一圈，从一个人开始讲一个故事的开头，然后依次往下接，每个人都要在前一个人的基础上继续发展故事。
这个游戏有助于培养大家的想象力和语言组织能力，同时也能让大家学会倾听他人的想法并做出回应。
游戏五：角色扮演设定一些常见的沟通场景，如客户投诉、同事冲突等，让参与者分别扮演不同的角色进行模拟对话。
在结束后，大家一起讨论交流，分析在沟通中存在的问题和改进的方法。
游戏六：盲人摸象将一个物品放在场地中央，蒙上参与者的眼睛，让他们通过触摸来描述物品的特征。
然后大家一起交流，看看每个人的描述有哪些不同，从而体会到由于视角和信息的局限性，可能会导致对事物的理解产生偏差。
游戏七：词语联想给出一个词语，让参与者在规定时间内尽可能多地说出与之相关的词语。
这个游戏可以锻炼思维的敏捷性和语言的联想能力，同时也能促进大家之间的交流和互动。
游戏八：无声拍卖会准备一些物品，参与者不能说话，只能通过手势和表情来出价竞拍。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
中保比讯策划部团队活动游戏库
室内部分（场地要求较小）
一：记忆考验
简述：随着越来越多要记的东西，试试自已可不可以
人数：每组一名代表
场地：会议室
游戏方法：
1. 参与人围成一圈，从第一个人开始说"今天我吃了一个AA"(AA为随意食物名!)
2. 接着第二个接着说，吃了一个AA，二个BB…(BB不同的食物名!)
3. 像这样一直传下去，每传一个人就必须重覆前面的食物名，另加一个新的食物名。
4. 一直到有人中途讲错出局!
5．最后留在场上的为胜利者
题目例子：
可选一些较难的食物名或菜名!或一些平常不容易吃到的!例：滑蛋干贝牛肉汤。
二：河东狮吼
1.简述：用动物的吼叫声击溃羞涩
2.人数：4组每组4人，每组自行编号1-4号、编号后不得更改
3.吼叫声：按首选参与者形式首字母决定：（对应方式为随机抽选）
4.A~G ：狮吼
5.H~N ：狼嚎
6.O-T ：牛吟
7.U-Z ：鸡鸣
场地：会议室
游戏方法：
8.确定每组成员编号、确定对应叫声类型、
9.抽签分组对决A组2队 B组2队，抽签决定每组编号对决顺序公示后，主持人按顺序主持
10.叫到相应编号2位的队员立刻上前对视10秒后吼叫三十秒，力求气势压倒对方
11.吼叫结束后，由其他两队和围观群众投票，每队有1票由决策者决定外交家宣布投票，若无围观
群众或群众一件不一致则忽略，双方不计分，赢者为队伍积1分。
12.四人皆赛完后两队积分高者，进入下一轮，若比分相同则需每队选派一人决胜负，此时出现平局
主持人拥有一次投票，不可不投！
13.胜者进入下一轮
注：吼错声音的队员出局，对方积1分
三：大小对决：
简述：对数字的反应能力
人数：每组每轮一名代表
赛制：每局三轮，一轮积1分，三轮过后积分最多则获胜！若出现平局则进入下一局！一局三轮。
规则：代表需要计算主持人给出的一个3位数与一个2位数的商，去除小数部分后判断奇偶，奇数为大，偶数为小。
场地：会议室
游戏方法：
准备：每组抽选对应大小的动作
1. 主持人轮流对每组的队员说出一个3位数一个2位数，队员需要在8秒内说出大小
2. 说错或者超时则出局，只能回答大或小，队员完成回答8秒后主持人公布答案
3. 在这8秒内组内其他队员要同时做对应的大小动作、并说出代表的回答，做错则全队出局。
4. 一直到有人中途讲错出局!
5．最后留在场上的为胜利者
6，每组为参赛
男大男小
女大女小
四：5毛和一块
简述：反应要快，动作也要快。
人数：10几个人就可以，人多更好，一定要有男有女，比例不限
场地：稍微宽敞一点就可以，没有特别要求；
规则如下：
在游戏中，男生就是一块钱，女生则是五毛钱。
游戏开始前，大家全站在一起，裁判站边上。
裁判宣布游戏开始，并喊出一个钱数（比如3块5、6块或8快5这样的），裁判一旦喊出钱数，游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队，落单者或者错误的团队出局。
比方说喊出的是3块5，那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。
请记住动作要快，因为资源是有限的，人员也很少有机会能平均分配，所以动作慢的同志可能会因为少几块或几毛钱而惨败，所以该出手时就出手，看见五毛(mm)先下手为强；当然动作快的人员不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3块5，但你们团队里已经变成5块了，这时候你就需要踢人了，该狠心时就狠心，一般被无情踹出去的都是可怜的一块。
五：萝卜蹲
简述：反应要快，动作也要快。
人数：五到8人
规则：将参与者分成四堆以上，每堆人手牵着手围成一圈，给每堆人以颜色或数字命名，任意指定
一堆萝卜开始统一下蹲，同时还要念词，再指定别的萝卜堆做同样动作，目标要一致，依此类推但不能马上回指。
以一实例加以说明。
有红、白、黄、紫四堆萝卜，白萝卜先蹲，蹲的时候念“白萝卜蹲，白萝卜蹲，白萝卜蹲完红萝卜蹲。
”念完后所有白萝卜手指一致指向红萝卜堆。
红萝卜们马上要开始蹲且口中一样要念念有词，之后他们可以再指定下一个但不能是白萝卜.
六：我爱你VS不要脸
简述：练反应的好游戏。
规则：众人围坐成一圈，规定只能对自己左边的人说"我爱你"，对右边的人说"不要脸"。
两人之间只能连续对话3次。
一旦有人说错，即受罚。
亮点：当游戏达到一定速度时，反应跟不上的人，往往会出现"我……不要脸"或"不……我爱你"之类的经典"自白"
七：可怜的小猫
简述：锻炼忍耐力
规则：全体围坐成圈，一人当小猫坐在中间，小猫走到任何一人面前，蹲下学猫叫。
面对者要用手抚摸小猫的头，并说「哦！可怜的小猫。
但是绝不能笑，一笑就算输，要换当小猫，抚摸者不笑，则小猫叫第二次，不笑，再叫第三次，再不笑，就得离开找别人，当小猫者可以装模做样，以逗对方笑。