保密工作自查自评报告范本
保密工作自查自评报告八篇
保密工作自查自评报告八篇【篇一】按照市国家保密局的安排部署，在市国家保密局的业务指导下，认真贯彻落实市国家保密局进一步做好机关、单位《关于开展保密自查自评工作的通知》精神，我办集中开展了保密工作自查自评活动，防止失泄密问题的发生。
保密自查自评工作报告如下：一、自查自评基本情况我办对照《工作规则》的具体要求，结合中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强涉密网络安全保密防护和管理的通知》《手机使用保密管理规定》《党政领导干部保密工作责任制规定》《党政机关和涉密单位网络保密管理规定》等文件的贯彻落实，对保密工作领导责任制落实情况、保密制度建设情况、保密宣传教育培训情况等九大项内容认真组织开展自查自评，主要采取内设机构自评与各处综合评估相结合的办法进行，取得了一些实实在在的成效。
(一)保密工作领导责任制落实情况在市国家保密局的指导下，我办认真贯彻落实《机关、单位保密自查自评工作规则》文件精神，以涉密人员，涉密载体，涉密计算机保密管理为重点，进一步加强保密工作领导，强化保密管理，加强督促检查，狠抓各项保密措施和保密责任制的落实，杜绝重大失泄密事件的发生。
一是我办党组始终将保密工作纳入重要议事日程，狠抓责任制的落实，办主要负责人定期组织召开党组会议，研究解决保密工作中的重大问题，制定保密措施，定期听取保密工作汇报，了解掌握保密工作情况，形成了由一把手负总责，分管领导各负其责，办公室组织协调的管理体系。
为保密工作开展提供人力、物力、财力等条件保障。
二是为了适应新形势下保密工作的新情况、新问题，分管保密工作负责人组织研究保密工作中的具体问题，认真组织开展保密宣传教育、保密检查、保密技术防护、泄密案件查处和考核表彰等工作。
为保密工作的全面落实提供了强有力的组织保障。
三是坚持谁主管谁负责的原则，实行目标责任制，纳入总体目标考核内容之一，并将目标任务层层分解，落实到各处。
分管业务工作负责人部署分管业务工作中的保密工作，并进行督促、指导和检查，为各处开展工作提供支持和保障。
关于保密工作自查自评的报告（精选9篇）
关于保密工作自查自评的报告（精选9篇）关于保密工作自查自评的报告（精选9篇）在我们平凡的日常里，大家逐渐认识到报告的重要性，报告根据用途的不同也有着不同的类型。
一起来参考报告是怎么写的吧，以下是小编帮大家整理的关于保密工作自查自评的报告，希望对大家有所帮助。
保密工作自查自评的报告篇1xx县保密局：根据《关于进一步做好保密自查自评工作的通知》相关规定，结合工作实际，我办按照检查内容认真开展了保密工作自查工作，现将有关情况报告如下：一、严格落实责任（一）加强组织领导保密工作实行扶贫办主任负总责，分管领导具体负责，各岗位负责人具体抓落实的保密工作责任制。
我办成立了由扶贫办主任陈宗惠任组长，副主任余德明任副组长，各相关股室负责人为成员的领导小组。
（二）签订保密责任书年初，制定了年度保密工作责任书，明确了保密责任及泄密将承担的责任；分管领导与各股室签订了年度保密工作责任书。
每季度召开一次领导小组会议并对各自分管范围内的涉密工作进行检查，发现问题及时纠正。
二、强化宣传教育加强保密教育，增强保密经验，是做好保密工作的前提和基础，对此，我办高度重视保密工作的宣传教育，领导干部和涉密人员坚持带头认真学习各项保密工作的有关规定，不断提高依法管理保密工作水平，同时，利用各种会议等多种形式加强对工作人员的保密宣传教育，促使大家自觉履行保密义务和责任，改变了“无密可保”、“有密难保”等错误认识。
三、严格保密管理我办各项保密工作由领导小组统一安排协调，各岗位负责人监督管理。
（一）办公室涉密工作1、传达中央、自治区及县委政府关于保密工作的有关规定，组织干部职工学习保密方面的法律、法规，并定期组织安排保密知识竞赛，提高干部职工加强保密工作的意识和能力。
2、对我办计算机涉密事项进行严格分类管理，凡存储有未公开的文件、数据资料的计算机，明确为涉密计算机，并贴上涉密标签。
3、严格文件的收发管理。
我办指定专人收发各类文件，按照来文的密级实行分类管理、存档。
保密自查自评工作情况报告八篇
保密自查自评工作情况报告八篇【篇一】保密自查自评工作情况报告根据XXX《关于开展20xx年度机关、单位保密自查自评工作的通知》要求，我公司结合工作实际，对照检查内容认真开展自评自查，现将自评自查情况报告如下：一、加强制度建设，强化责任落实为加强保密管理工作，维护公司安全和合法权益，我公司根据《中华人民共和国保密法》、《保密法实施办法》、中共中央《关于新时期保密工作的决定》等有关法律法规规定，制定《公司保密工作管理办法》，实行公司领导对分管部门的保密工作负责，各部门负责人对本部门的保密工作负责，工作人员对本岗位保密工作负责，严格落实保密工作责任制。
二、周密安排部署，强化保密措施为确保日常保密工作及本次自评自查工作取得实实在在的效果，促进我公司安全保密工作规范严肃，我公司及时下发文件资料，落实责任，认真督导，工作得到有效开展。
1.严格执行保密工作法律法规。
根据我公司《保密工作管理办法》不断结合公司工作实际，规范保密管理，特别是对保密范围和密级确定有了更为准确的界定，严格涉密信息流转的规范性。
2.加强对涉密人员的教育。
认真梳理各岗位保密职责，特别是重要重点岗位工作人员保密职责，我公司利用微信群、QQ群对重点岗位保密知识普及，促使全体工作人员自觉履行保密义务和责任。
在经营业务开展中，要求涉密人员严格按照《公司保密工作管理办法》办理涉密事项和敏感事项。
严格做到不把机密、绝密文件带回家，不在公共场所谈论保密事项，不向任何无关人员透露保密内容，确保单位保密工作管理办法落到实处。
3.加强信息载体保密管理。
对涉及我公司业务23台计算机进行检查，并安装加密软件，确保计算机的安全性。
对于公司秘密文件、资料收发、传递、使用、保存和销毁，我公司由办公室或分管领导委托专人执行，并做好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等，确保电子文档安全。
4.强化督促检查。
为了确保保密管理办法落实，及时发现工作中存在的泄密隐患，堵塞管理漏洞，我公司十分重视对保密工作的督促检查，利用保密宣传月活动，采取自查与抽查相结合，常规检查与重点检查相结合等方式，对各公司各部门保密防范措施的落实情况进行检查，进一步推进我公司保密工作规范化、常态化。
保密自查自评报告【三篇】
保密自查自评报告【三篇】保密自查自评报告【一】为进一步加强保密管理工作，提高保密工作水平，根据相关保密法律法规和要求，我单位对保密工作进行了全面深入的自查自评。
现将自查自评情况报告如下：一、保密工作责任制落实情况我单位高度重视保密工作，成立了以单位主要负责人为组长的保密工作领导小组，明确了小组成员的职责分工。
单位主要负责人作为保密工作的第一责任人，对本单位的保密工作负总责；分管领导具体负责保密工作的组织实施和监督检查；各部门负责人为本部门保密工作的直接责任人，负责本部门的保密管理工作。
通过层层落实保密工作责任制，确保了保密工作的有效开展。
同时，我们将保密工作纳入了年度工作目标考核体系，与各部门和个人的绩效考核挂钩，对保密工作表现优秀的部门和个人进行表彰奖励，对违反保密规定的行为进行严肃处理。
二、保密制度建设和执行情况我们结合单位实际，制定了完善的保密工作制度，包括保密工作责任制、保密审查制度、涉密人员管理制度、涉密载体管理制度、保密要害部门部位管理制度等。
这些制度涵盖了保密工作的各个方面，为保密工作的开展提供了制度保障。
在制度执行方面，我们定期组织对保密制度的学习和培训，确保全体干部职工熟悉保密制度的内容和要求。
同时，加强对制度执行情况的监督检查，及时发现和纠正制度执行过程中的问题，确保制度的严格执行。
三、涉密人员管理情况对涉密人员进行了严格的审查和登记，明确了涉密人员的岗位职责和权限。
定期组织涉密人员参加保密教育培训，提高其保密意识和保密技能。
涉密人员离岗离职时，严格按照规定进行脱密期管理。
四、涉密载体管理情况加强了对涉密载体的制作、收发、传递、使用、保管和销毁等环节的管理。
涉密载体的制作在符合保密要求的场所进行，收发和传递严格履行登记手续，使用过程中严格控制知悉范围，保管有专门的保密设施和设备，销毁按照规定程序进行。
五、保密要害部门部位管理情况确定了单位的保密要害部门部位，并采取了相应的防护措施。
保密工作自查自评报告(4篇)
保密工作自查自评报告（4篇）保密工作自查自评报告第一篇：为了适应新常态下的保密信息管理工作，把保密信息篱笆扎的更紧，保密防线筑得更牢，自治县党委统战部采取多项措施扎实推进保密信息管理工作。
一是强化组织领导。
建立保密工作领导小组，制定本单位保密工作制度，单位领导与涉密工作人员签订保密工作责任状保密工作承诺书，做到管理规范。
二是强化宣传教育。
组织本部干部学习保密法规、悬挂宣传标语、张贴保密制度等形式，开展保密法规宣传活动，不断增强本部干部的保密意识法制意识。
三是强化存储介质管理。
对涉密的计算机、移动硬盘、U盘、工作光盘等存储介质实行归类整理、逐一编码、定人定位，对涉密介质实行专人专管专用，定人维护、定点维修，涉密计算机内外网隔离，确保了计算机信息安全可靠，有效推动自动化办公系统有序、高效、保密开展。
四是强化纸质文档规范。
严格实行机关公文专人领取、逐一登记、签名传阅、分门别类、专柜存放管理工作制度，不定期开展保密工作自查自纠，自觉接受上级保密部门的监督检查，不断提升本部的保密工作水平。
五是强化培训工作。
加强办公室人员及涉密人员队伍的教育管理业务培训，积极选派涉密人员参加本县、市、区内外的各种有关涉密业务知识培训。
六是强化征订任务。
严格按照上级保密机关的工作要求，超额完成《保密工作》等刊物的征订任务。
2017统战部保密工作自查自评报告第二篇：县保密局：根据《关于进一步做好保密自查自评工作的通知》相关规定，结合工作实际，我办按照检查内容认真开展了保密工作自查工作，现将有关情况报告如下：一、严格落实责任（一）加强组织领导保密工作实行扶贫办主任负总责，分管领导具体负责，各岗位负责人具体抓落实的保密工作责任制。
我办成立了由扶贫办主任陈宗惠任组长，副主任余德明任副组长，各相关股室负责人为成员的领导小组。
（二）签订保密责任书年初，制定了年度保密工作责任书，明确了保密责任及泄密将承担的责任；分管领导与各股室签订了年度保密工作责任书。
保密自查自评工作报告(优秀5篇)
保密自查自评工作报告（优秀5篇）保密自查自评工作报告篇一近年来，我镇关于涉密工作，基本上都能按《保密法》的相关规定进行妥善处理，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全，从未出现过失、泄密问题。
根据《关于开展全市保密工作专项检查的通知》精神，严格按文件要求对保密工作进行了自查，现汇报如下：一、健全制度，落实任务进一步修订完善了内部保密制度，在档案室等重点部位将保密制度装裱上墙，同时还拿出资金专门用于档案室、财务室的保密基础设施建设，以防止泄密、失密事件发生。
机关废纸、废文件由指定人员进行回收处理，有关文件按规定及时进行销毁，保证废纸篓不留完整文件纸张。
对上级下发的秘密文件进行登记发放，并及时予以回收。
二、明确重点，加强管理针对财务室、档案室等保密重点部门加强管理，确保不出现泄密问题。
在档案室管理上，制定了档案工作人员保密职责，查、借、阅档案手续齐备；秘密文件、内部资料的传递、回收、注销都严格按照保密规定办理。
在财务室管理上，对于财务资料建立财务档案，严格按照财务制度进行审查存放，除了财务人员、档案管理员外其他人员一律不的查阅，如因特殊原因需要查阅，必须经分管领导签字同意。
三、强化整改，注重实效自接到保密工作专项检查的通知以来，根据相关要求，针对突出问题及时进行梳理，并抓好整改。
如针对有的干部职工保密意识不强的问题，办公室利用各种会议期间对干部职工加强保密教育，要求大家切实按《保密法》的规定做到不该讲的不讲，不该说的不说，随时将保密守则牢记心中，树立全局观念，维护大局利益，维护社会稳定。
虽然我们在保密工作中取得了一定的成绩，但也存在着不足，主要是以下两个方面：一是对计算机和局域网络的保密管理还缺乏完全有保障的技术支持。
目前只能以常规的保密制度加以约束，通过严密的监控措施以防万一，有时显得力不从心。
二是内部资料的密级确定问题，由于定密等级和范围分寸较难掌握，使得在工作中难以明确要求和规范。
保密工作自查自评报告【5篇】
第一篇: 保密工作自查自评报告根据《中共xx委保密办 xx国家保密局关于组织开展“xx”保密法制宣传教育总结验收工作的通知》(〔XX〕15号)文件精神，按照《“xx”保密法制宣传教育总结验收量化考核评分表》的具体要求，州发改委高度重视，庚即安排部署，狠抓工作落实，现将自查工作情况报告如下：一、对全委干部职工开展保密法制宣传教育保密工作对于国家机关来说既是基础性的又是决定性的，对于党和国家工作事业的开展至关重要。
州发改委高度重视保密宣传教育工作，并将此项工作纳入发改委目标绩效管理工作中，本着量体裁衣、因材施教的原则，针对单位不同层次的人群，开展专项培训学习。
一是通过讲座、参观、演示、发放材料等方式，使保密宣传成为党组会的学习内容之一，促成对党组成员保密宣传教育的制度化和常态化。
二是利用委务会对科级以上干部进行集中宣传教育，提高机关干部对保密知识的认识，同时邀请州保密局领导和相关专家对全委干部职工进行保密知识和技术培训教育，提高干部职工保密意识和技能。
三是对新入职员工重点进行保密法律法规以及保密技术的专项学习培训，起到保密工作的“桥头堡”作用。
四是严格执行党组会、委务会学法制度，数次专题学习保密法等相关法律法规。
五是制定了xx发改委“xx”保密法制宣传教育规划，将学习保密法律知识、执行保密纪律、落实保密责任和履行保密承诺情况纳入年度工作考核有关内容，激发单位员工对保密知识的学习热情。
二、对单位涉密人员开展保密法制宣传专题教育一是对新入职的涉密人员进行专门的保密思想教育以及保密技术的岗前培训，明确组织规定和纪律，同时签订保密责任承诺书。
入职后，不定期组织有关人员进行在岗培训。
二是结合发改委的工作特点，对涉密岗位进行重点监管，建立健全对发改委工作影响重大的项目科室的保密管理和保密审查制度，对敏感岗位派有专人进行监督。
三是对离岗、离职涉密人员进行保密法制法规教育，同时做好与新接管人员的档案和信息交接工作，及时更换账号和密码，防止涉密信息外泄。
保密自查自评报告5篇
保密自查自评报告5篇2023保密自查自评工作报告一根据市委保密委员会办公室《关于进一步做好机关单位保密自查自评工作的通知》要求，我镇按照《机关单位保密自查自评工作规则(试行)》内容，认真开展自查工作。
现将我镇-自查情况报告如下:一制度建设情况参照《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中华人民共和国保守国家秘密实施办法》，在年初进一步完善了我镇的《砖路镇镇-制度》《档案工作保密制度》《涉密文件管理制度》《涉密人员管理制度》《上网信息发布保密审查审批制度》，对保密的措施计算机信息系统和通信办公自动化设备保密管理保密-岗位职责等都做了具体的规定，增强了制度的可操作性。
二涉密人员和涉密载体管理情况抓好全镇干部的保密宣传教育。
领导班子成员带头学习保密知识带头遵守保密制度，并组织机关干部学习《保密法》《保密知识读本》等相关的法律法规和中央省市有关-的重要精神。
通过认真学习，不断加深干部职工对保密知识的认识和掌握，有效增强了全体干部职工的保密意识，带动了保密宣传教育的开展。
重点加强-人员的保密管理和教育。
我镇坚持党政办公室为保密-体承办部门，在日常工作中，对办公室专职保密人员认真培训严加教育，每年年初签订保密承诺书，积极订阅保密学习材料，及时学习最新最科学的保密知识和保密技能，提高保密-。
涉密计算机涉密优盘已张贴涉密标识;涉密计算机涉密优盘管理已落实责任人员为镇党政办主任;单位涉密移动存储介质登记并有编号密级标识等，其外出携带有审批记录，未在涉密与非涉密计算机之间交叉使用移动存储介质，非涉密移动存储介质未存储处理涉密信息。
三涉密网络和非涉密网络管理我镇进一步规范了涉密网络和非涉密网络计算机的管理，对计算机网络系统严格执行国家保密局《计算机信息系统保密管理暂行规定》和《计算机信息系统国际联网保密管理规定》，做到计算机信息系统涉密管理由专人负责。
我镇涉密计算机无违规接入互联网记录;我镇涉密计算机已安装杀毒软件，并且及时做好更新升级;我单位的非涉密网络未存储处理传输国家秘密，未使用涉密移动存储介质，未在涉密场所中连接互联网的终端上安装使用音视频输入设备及无线收发装置，未在网站论坛等社交媒体发布国家秘密，未使用电子邮箱等办理涉密业务，未使用网盘等互联网存储服务存储国家秘密，未在互联网等网络传媒的制作和播放中涉及国家秘密，未在连接互联网的智能设备上存储处理国家秘密。
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公司工作自查自评年度工作总结依据《涉密资质单位管理自查自评标准》相关要求，结合我公司实际工作，开展了全公司围的自查自评工作，现汇报如下：面积****平米，注册资金***万元，公司法人***，现有员工***人。
公司总 计投资***家公司，无境外投资（含港澳台）。
公司股东、主要管理人员、 涉密人员及其配偶均为中华人民国国籍。
公司主要经营物联网应用技术、 云计算、软件研发、系统集成、安防监控、电子政务及双语教育等业务。
在2017年度公司部自查自评工作中得分 90分，未发现泄密事件和违规行 为。
一、工作领导责任制的落实情况：公司于**年末成立了工作领导小组，在公司制度中明确了领导小组各 岗位工作职责。
公司法定代表人****对工作负有全面领导责任，职责包括：一是积极学 习并保证国家相关法律法律法规在公司贯彻落实。
二是监督检查工作责任 制的落实情况，解决工作中的重要问题。
三是审核签发公司管理制度。
四 是为工作提供人力、财力、物力等条件保障。
年初法定代表人***参加培训 4次。
签发经2016年度工作计划。
召集公司工作领导小组成员召开 5次工 作专项会议。
带头听取办公室及各部门的工作开展情况。
每季度开展的自 查自评工作汇报情况，落实上季度工作整改情况。
落实公司经费使用情况，安排部署了公司办公室组织参加青博会、增加涉密笔记本一台等重要工作。
********公司成立于***年，现办公地址位于 *************** ，办公分管工作负责人主要职责：一是组织制定单位管理制度。
二是工作计划，审定工作总结。
三是监督工作计划落实情况，组织检查。
四是为管理办公室和管理人员履行职责提供保障。
本年度参加办公室组织的专项会议5 次，审核修订制度2次，审定各部门及公司工作总结6次，组织公司部检查4次，积极落实公司部检查整改结果，推动公司体系有效运行。
系统集成部负责人、办公室负责人、财务室、市场部、物联网实验室负责人依据公司《管理制度》、《涉密资质单位管理自查自评标准》等相关规定组织了部门部自查，其中集成部88分、软件部92分、办公室91分、财务室92分、市场部89分、物联网实验室90分。
各部门就本部门自查自评工作撰写本部门2016年度自查工作报告。
二、制度建设情况：结合公司日常管理工作，公司于2015年度制定了公司管理制度，容包括：《机构与职责》、《教育培训制度》、《涉密人员管理制度》、《涉密载体管理制度》。
《信息设备和设施设备管理制度》、《要害部门部位管理制度》、《信息技术管理制度》、《涉密施工全过程管理制度》、《监督检查制度》、《工作奖惩制度》、《泄密事件报告与查处制度》、《风险评估与管理》、《资质证书使用与管理制度》、《涉密项目实施现场管理制度》、《持续改进机制》、《密级的确定、变更和解密》。
本年度新增了《涉密会议和活动管理制度、涉外活动管理制度》。
《宣传报道和信息公开管理制度》。
以上制度由办起草，领导小组讨论，办主任审查，分管工作负责人审核，法定代表人签发。
三、宣传教育培训情况开展宣传教育，是强化意识、提高技能、增强能力的基础工程，是公司教育的重要职责。
按照公司2016年的工作计划，安排并组织落实每季度的宣传培训4次，培训课时50H,参加培训教育60人次。
主要包括：工作方针政策、工作形势、法律法律法规、知识技能、网络典型案例分析。
对于国家局发放的外部涉密文件，办也及时组织传达学习、深刻领会其精神是提升工作重要性的认知、做好工作的前提的重要保证，将上级有关工作指示、文件传达至涉密人员，使涉密人员了解当前形势，掌握相关法律法规制度规定。
四、涉密人员管理情况本年度工作领导小组重新确定了涉密岗位38个，按以岗定人原则将涉密岗位工作人员确定涉密人员31人，并对涉密人员进行分类管理。
建立涉密人员岗位台账。
在涉密人员上岗前须会同公司人事部门对人员进行岗前审查，审查通过后进行教育培训，成绩合格达80分以上与其签订承诺书，让其了解并遵守制度，知悉并履行义务，自愿接受审查，承担法律责任等。
进一步增加涉密人员责任意识。
在岗期间涉密人员管理尤为重要，定期对执行各项规章制度情况进行自查，对发现的问题及时整改，另一方面，对在岗涉密人员督促学习相关知识技能，熟悉并认真履行岗位职责，定期组织自查，对发现的问题及时督促整改。
加强涉密人员出国管理，涉密人员的护照交由办统一管理，出境前，先要履行相关审批手续，进行行前教育后方可出国。
离岗的涉密人员首先要清退载体履行相关审批手续后签订离岗离职承诺书，按照涉密岗位不同进行脱密期的管理，未经审查不得擅自出境。
目前公司没有出境涉密人员。
五、国家秘密载体管理情况公司涉密载体均建立台账记录，涉密载体管理主要包括以下方面：涉密载体的制作：标明密级和期限，发放围制作数量及编号；涉密载体的收发：发送涉密载体要履行审批清点、编号、加盖收文章和登记手续。
涉密载体传递：包装密封,信封或袋牌标明密级，编号和收发件单位名称，信封的封口及中缝处应加盖密封章或加粘密封条。
专人派送，不得通过邮政及其它渠道传送。
若携带出境需经过审批不得携带绝密级涉密载体出境。
涉密载体的使用：阅读和使用涉密载体应当办理登记，签收手续，在符合的办公场所进行。
应当按期归还，不得私自留存涉密载体严禁擅自复制，摘录摘抄涉密文件资料容。
未经允许不得擅自记录、录音和录像。
涉密载体的复制：履行登记手续，不得改变其秘级、期限、知悉围或删除标志,复制要加盖复制戳视同原件管理，绝密级载体不得复制，如需复制经上级单位同意。
（公司的涉密载体中没有复印机）如果有按以上执行管理。
涉密载体的保管：涉密载体存放在公司的室，配备了必要的设备，采取相应的措施。
涉密载体的维修：维修计算机信息设备等涉密载体由公司的技术员负责,如需外单位人员维修的需有涉密人员现场监督，需送外维修的，按规定送部门审查批准的定点单位进行，并在送修前拆除信息存储部件。
涉密载体的销毁：销毁涉密载体应当进行清点登记造册，由本单位主管领导审核批准。
送交专门的涉密载体销毁机构或部门指定的承销单位销毁，单位自行销毁少量涉密载体时，应当严格履行清点、登记和审批手续。
留存涉密载体和涉密信息资料按照公司管理规定对外部接收的涉密文件均有涉密文件接收登记，凡涉密文件存放在室的密码文件柜中，对涉密文件与非涉密文件实行分开管理，均设有台账。
因公司本年度的涉密项目与近期中标，因此公司将按照公司管理制度中涉密施工全过程管理执行。
对涉密信息的接触围和知悉程度，严格按照业务工作流程控制涉密人员的接触围及其对涉密信息的知悉程度，坚持“谁主管，谁负责”的原则，严格执行涉密信息监管审批流程，从源头上杜绝非业务工作需要的涉密人员接触与本岗位无关的涉密信息，在公司制度32页7.2中C 条：确保要害部门处于安全可控围，应按照“最小化”原则确定知悉围，遵循工作需要原则控制涉密信息的知悉围和程度，能够具体限定到人员的。
限定到人员，对知悉级以上人员需做出书面记录。
公司目前没有级人员。
六、信息系统和信息设备管理情况公司无涉密专网，对涉密计算机的管理，每周进行密码变更（双层密码），病毒杀查及时更新软件至最新版本。
每月进行调取监控设备录相查看，画面是否清晰，出入登记工作记录是否完整。
从调取时间数据查看与出入人员登记时间是否吻合，对自查结果进行汇总。
这项工作定期进行，由专人负责。
涉密计算机共有4台：一台台式计算机，三台笔记本电脑，均已拆除网口。
移动存储介质共两个均存放在公司密码保险箱中。
要害部位的四台计算机均装有三合一单导设备及干扰器。
并建立了计算机和移动存储介质的登记台账，涉密计算机均粘贴密级标识，明确责任人、设备编号等。
要害部位只有打印机，无复印传真机，按照公司制度中规定集中输出时由专员全程旁站，并对于输出的涉密文件进行审批登记。
室门口贴禁止带入手机。
要害部位贴“禁止使用手机进行视频通话、拍照、上网、录音和录像” “禁止使用手机”，对于携带通信设备入的人员需履行审批手续后方可携带进入。
涉密计算机互联网接口只有一个。
八、涉密场所及要害部门、部位管理情况确定要害部位，遵循最小化原则，凡业务工作中经常或大量涉及级以上国家秘密的部门，应当确定为要害部门。
公司的要害部位定于四楼室、三楼室。
要害部门、部位防护及管理一般从人防、物防、技防三个方面落实，人防：出入登记。
对上岗人员进行审查教育及培训以及签订承诺书。
物防：公司安装电子监控，防盗报警防护窗。
技防：是按照国家规定配备必要的防护设备，并通过国家公司的检测，如红黑电源插座、视频干扰器、涉密U盘，涉密三合一。
要害部位的设施设备均有涉密载体台账，并在所有设施设备上贴密级标识，责任人及设备编号。
并在涉密计算机贴“严禁连接互联网”标识。
要害部位打印机的使用严格按照输出时需经审批登记后在涉密办公室集中输出，凡涉密计算机及办公自动化设备不得具备任何无线联网功能，处理涉密信息不得使用无线键盘和无线鼠标及无线外围装置。
进入要害部位禁止使用无绳和手机，未经批准不得带入有录音、录像、拍照、信息存储功能的设备，未经批准禁止无关人员进入涉密场所和要害部门，严格履行出入登记手续。
公司这项自查工作的落实，一切符合制度管理要求。
九、涉密施工全过程管理情况公司涉密项目严格依照《管理制度汇编》管理。
涉密项目参与人员均是公司涉密人员。
均进行过个人审查、教育培训考试合格并签订了承诺书。
自查个人审查表，教育培训，成绩单，签订的承诺书。
涉密项目实施现场符合甲方单位要求。
涉密项目设计技术指导文件、文件、资料制作、处理、传递、保存符合管理规定。
涉密项目合同书、设计技术指导文件、研发成果均未在在报刊、刊物上公开发表符合管理规定。
十、资质证书使用管理情况资质证书使用符合管理规定。
凡使用涉密资质招投标均按先审查后登记流程进行。
查公司资质使用登记本和审批，无中标项目没有进行登记的情况。
十一、宣传报道和信息公开审查情况目前公司没有对外宣传报道容。
如果有将严格按公司制度履行审查审批程序，填写信息发布审查表，流程：一是由信息产生的部门提出是否公开的初步意见。
二是由信息产生的部门负责人提出是否公开的审查意见。
三是办负责审查工作的办提出审查意见。
四是分管领导审查批准。
公司信息公开审查的原则应遵循“谁主管、谁负责。
谁公开、谁审查”的原则，明确由专人负责，专人实施。
公司目前没有信息需要在发布。
如有，应该遵循“先审查、后公开”和“一事一审”原则执行。
一定要在信息公开前进行先审查，严格遵循这一原则，才能堵塞失泄密漏洞，杜绝隐患。
此项工作可通过查阅门户或其它渠道已发布信息的查审查审批记录，了解是否落实审查审批程序，是否存在未经审查审批先公开后审查，或只审题目不审容等情形。
本年度公司不涉及信息发布工作。
十二、违反法律法律法规行为查处情况经过自查无发现泄密事件及违反法律法律法规现象。