不服仲裁裁决不能申请行政复议
如何提起行政复议,有什么规定？
如何提起行政复议，有什么规定？一、如何提起行政复议，有什么规定?1、什么是行政复议?简单地说，行政复议就是上级行政机关针对下级行政机关与其他单位和个人之间的行政管理纠纷进行复查并作出裁决的一种行政活动。
或者说是上级行政机关纠正下级行政机关错误的一种监督制度，是一条重要法律救济途径。
如果你发现哪个行政机关在实施这些管理时，没有依法办事，损害或影响了你的合法权益，你就可以向他的同级政府(直接管他的当地政府)，或者向他的上一级行政机关申请复查，接受你申请的政府或者上一级行政机关就会依法公断。
这就是行政复议。
和行政诉讼相比，行政复议具有适用范围广、方便、快捷、不收取任何费用等优点，而且，申请人对复议结果不满，仍可以向法院起诉，通过行政诉讼来最终解决。
2、行政复议法对公民有什么用处?行政复议法最突出的作用就是保护公民不受行政机关的侵害。
行政机关实施管理时，有国家强制力作后盾。
对于被管理的公民或其他单位来讲，行政机关是强者，公民或其他单位是弱者。
为了解决这种不平衡，国家制定了一些保护公民权益的法律，行政复议法就是其中之一。
国家要求行政机关依法实施管理，保护公民的合法权益。
但行政机关也是由人组成的，管理过程中难免发生偏差错误。
行政复议法的主要作用就是，当公民受到行政机关不公正对待时，及时保护公民的合法权益。
换句话说，行政复议法是你自卫的法律武器。
3、对行政机关的哪些行为不服可以申请行政复议?简单地说，凡是行政机关针对具体的公民、法人或者其他组织作出的管理行为，只要你认为这样的行为损害了你的合法权益，你就可以申请行政复议，请求纠正。
如对行政机关给予的罚款、没收违法所得、吊销许可证、行政拘留等行政处罚不服的，对行政机关做出的限制人身自由或查封、扣押、冻结财产等行政强制措施不服的，认为行政机关违法集资、征收财物、摊派费用或违法要求履行其他义务的、认为符合法定条件申请许可证、执照等证书，行政机关没有依法办理的、认为行政机关侵犯合法的经营自主权的、行政机关没有依法发放抚恤金、最低生活保障费的，相对人都可以依法申请行政复议，要求变更或撤销行政机关的决定或要求行政机关依法履行义务。
劳动仲裁与行政复议的关系
劳动仲裁与行政复议的关系在劳动纠纷处理中，劳动仲裁和行政复议是常见的两种方式。
劳动仲裁是指雇主与员工之间发生纠纷时，通过劳动仲裁委员会进行调解和裁决的一种程序。
而行政复议则是指对行政机关作出的具体行政行为不服时，向上一级行政机关进行申诉的一种程序。
虽然劳动仲裁和行政复议都是解决纠纷的途径，但它们具有一定的差异，并且在某些情况下可以同时进行。
1. 劳动仲裁的特点劳动仲裁是一种纠纷解决的方式，它具有以下几个特点：首先，劳动仲裁是一种便捷的程序。
相比于诉讼程序，劳动仲裁程序更加简化和高效，雇主和员工都可以通过提交书面申请或到仲裁机构提出口头申请的方式，无需雇佣律师，并且可以选派自己参加仲裁的代表。
其次，劳动仲裁程序对双方都具有约束力。
一旦仲裁机构作出裁决，双方都需要按照裁决的内容执行，并且可以向人民法院申请强制执行。
最后，劳动仲裁的程序相对较为灵活和民主化。
仲裁员由劳动仲裁委员会选聘，代表着公平和中立，可以听取双方的陈述和提供证据，并作出公正的裁决。
2. 行政复议的特点行政复议是一种申诉、监督和纠正行政机关行政行为的程序，其特点如下：首先，行政复议是对行政行为的一种合法申诉方式。
行政机关作出的具体行政行为，如劳动权益保护、社会保险等问题，都可以通过行政复议申请进行上诉，这有助于维护公民的合法权益。
其次，行政复议程序相对简单便捷。
申请方可以通过书面或口头方式向上一级行政机关提出复议申请，并且可以进行听证，提供相关证据材料。
复议机关会对申请进行审核，作出复议决定，并且可以要求行政机关重新审议相关行政行为。
最后，行政复议具有一定的法律效力。
复议机关作出的复议决定对行政机关具有约束力，行政机关需要根据复议决定采取相应的行动。
3. 劳动仲裁与行政复议的关系劳动仲裁和行政复议在解决劳动纠纷和保护劳动者权益方面有着不同的作用和适用范围。
在某些情况下，劳动仲裁和行政复议可以同时进行。
首先，当劳动纠纷与行政行为有关时，劳动者可以选择同时进行劳动仲裁和行政复议。
《行政复议法》试题及答案
篇一一、单选题(10×1分)1、行政复议机关应当审查行政行为的（）。
合法性和合理性A、合法性B、真实性C、适当性D、合法性和适当性2、行政复议机关收到行政复议申请后，应当（）内进行审查，决定是否受理。
A、3日B、5日C、10日D、15日3、公民、法人或者其他组织对行政机关的（）不服，不可以申请行政复议。
A、行政处罚B、行政强制措施C、行政处分D、行政许可4、行政机关作出下列行为中，（）属于行政复议的范围。
A、对工作人员小李开除的决定B、对公民王某错误刑事拘留C、内部调整人员的决定D、对于一起治安案件迟迟未作处理对刑事拘留不能提起行政复议，刑事拘留属于刑事案件不属于行政案件5、同申请复议的具体行政行为有利害关系的人，（）可以作为第三人参加复议。
A、经复议机关批准B、经上级行政机关批准C、经同级政府批准D、自己认为有必要6、公民、法人或者其他组织依法提出行政复议申请，行政复议机关无正当理由不予受理的，（）应当责令其受理。
A、上级行政机关B、上一级行政机关C、同级人民政府D、同级监察部门7、居住在某市A区的公民赵某对该市B区行政机关作出的行政处罚决定不服，要求复议。
本案的复议机关是（）。
A、A区行政机关B、B区行政机关C、B区人民政府D、A区人民政府8、公民、法人或者其他组织不服（），可以申请行政复议。
A、行政法规、规章或具有普遍约束力的决定、命令B、国防、外交等国家行为C、行政机关机关有终局裁决权的具体行政行为D、某行政执法人员李某个人行为9、行政机关委托的组织所作出的具体行政行为，被申请复议的，（）是被申请人。
A、委托的行政机关B、受委托作出具体行政行为组织所在地街道C、受委托作出具体行政行为的组织D、委托的行政机关的上级机关10、孙某不服某派出机构对其依法作出的30元罚款裁定，应向（）复议。
A、该派出机构B、设立该派出机构的行政机关C、乡人民政府D、该派出机构所在地街道办事处二、多选题(10×2分)1、（ACD） 2、（AD） 3、（ABCD） 4、（BC）1、下列选项中，对于行政诉讼与行政复议关系表述错误的是（）。
最新行政复议法试题及答案
最新行政复议法试题及答案1、行政复议机关应在受理申请之日起7天内将申请书副本或申请笔录复印件发送被申请人。
2、公民、法人或其他组织可以在知道具体行政行为之日起60天内提出行政复议申请，除法律另有规定。
3、申请人可以书面或传真申请行政复议，但不可以口头申请。
4、行政复议机关应在受理申请之日起60天内作出行政复议决定，除法律规定的期限较短的情况。
5、行政复议机关在30天内应依法处理被申请人的具体行政行为，如果认为其依据不合法且本机关有权处理。
6、对于一起治安案件迟迟未作处理是行政复议的范围。
7、情况复杂时，行政复议机关的负责人可以适当延长复议期限，但延长期限最多不超过30天，并告知申请人和被申请人。
8、公民、法人或其他组织不可以申请行政复议对行政处分不服。
9、行政复议机关应当在5天内审查是否受理符合行政复议法规定的行政复议申请，不符合规定的申请决定不予受理，符合规定的申请转送有关行政复议机关。
10、行政复议机关应当审查行政行为的合法性和适当性。
11、同申请复议的具体行政行为有利害关系的人可以经复议机关批准作为第三人参加复议。
C．需要向法院申请查阅D．有权查阅并提供证据材料12、XXX的XXX不同意XXX对其做出的行政处罚决定，要求XXX进行复议。
因此，本案的复议机关是XXX。
13、如果公民、法人或其他组织依法提出了行政复议申请，而行政复议机关没有正当理由拒绝受理，那么上级行政机关应当责令其受理。
14、如果行政机关委托的组织所做出的具体行政行为被申请复议，那么被申请人是委托的行政机关。
15、如果公民、法人或其他组织不同意行政机关机关有终局裁决权的具体行政行为，可以向行政复议机关申请行政复议。
16、如果XXX不同意某派出机构对其做出的30元罚款裁定，应向设立该派出机构的行政机关进行复议。
17、如果行政复议申请人在申请复议时提出了行政赔偿请求，复议机关在决定撤销、变更具体行政行为或确认具体行政行为违法时，应当同时决定被申请人依法给予赔偿，符合国家赔偿法的有关规定。
行政复议法试题及答案
行政复议法试题及答案行政复议法测试题一、单选题(10×1分)1、行政复议机关应当审查行政行为的（）。
A、合法性B、真实性C、适当性D、合法性和适当性2、行政复议机关收到行政复议申请后，应当（）内进行审查，决定是否受理。
A、3日B、5日C、10日D、15日3、公民、法人或者其他组织对行政机关的（）不服，不可以申请行政复议。
A、行政处罚B、行政强制措施C、行政处分D、行政许可4、行政机关作出下列行为中，（）属于行政复议的范围。
A、对工作人员小李开除的决定B、对公民王某错误刑事拘留C、内部调整人员的决定D、对于一起治安案件迟迟未作处理5、同申请复议的具体行政行为有利害关系的人，（）可以作为第三人参加复议。
A、经复议机关批准B、经上级行政机关批准C、经同级政府批准D、自己认为有必要6、公民、法人或者其他组织依法提出行政复议申请，行政复议机关无正当理由不予受理的，（）应当责令其受理。
A、上级行政机关B、上一级行政机关C、同级人民政府D、同级监察部门7、居住在某市A区的公民赵某对该市B区行政机关作出的行政处罚决定不服，要求复议。
本案的复议机关是（）。
A、A区行政机关B、B区行政机关C、B区人民政府D、A区人民政府A、行政法规、规章或具有普遍约束力的决定、命令B、国防、外交等国家行为C、行政机关机关有终局裁决权的具体行政行为D、某行政执法人员李某个人行为9、行政机关委托的组织所作出的具体行政行为，被申请复议的，（）是被申请人。
A、委托的行政机关B、受委托作出具体行政行为组织所在地街道C、受委托作出具体行政行为的组织D、委托的行政机关的上级机关10、孙某不服某派出机构对其依法作出的30元罚款裁定，应向（）复议。
A、该派出机构B、设立该派出机构的行政机关C、乡人民政府D、该派出机构所在地街道办事处二、多选题(10×2分)1、下列选项中，对于行政诉讼与行政复议关系表述错误的是（）。
A、行政诉讼的受案范围大于行政复议B、对不是终局裁决的行政复议决定，公民、法人或者其他组织都可以提起行政诉讼C、所有的行政复议决定均可通过行政诉讼被判决撤销D、对于行政机关对民事纠纷的仲裁、调解等处理行为不服的，行政相对人可以先申请行政复议，对复议决定不服的，可以再向人民法院提起行政诉讼2、对于行政复议申请，下列表述正确的是（）。
行政复议法考试(试卷编号122)
行政复议法考试(试卷编号122)说明：答案和解析在试卷最后1.[单选题]公民、法人或者其他组织对行政机关的( )不服，不可以申请行政复议。
A)行政处罚B)行政强制措施C)行政处分D)行政许可2.[单选题]某市交通局发布文件，规定对高速公路过往车辆征收过路费。
徐某驾车路过被征收过路费，他认为这属于乱收费。
下列选项中错误的是( )。
A)徐某可以直接对该征收行为提起行政复议,B)徐某可以针对该规范性文件要求复议审查,C)徐某可以在申请复议征收行为时要求审查该规范性文件,D)徐某不必经过复议，可以直接向人民法院提起行政诉讼3.[单选题]下列行政行为中，不能申请行政复议的是( )。
A)行政许可,B)行政强制措施,C)行政处分,D)行政给付4.[单选题]行政复议机关在对被申请人作出的具体行政行为进行审查时，认为其依据不合法，本机关有权处理的，应当在( )内依法处理。
A)十五日B)三十日C)四十五日D)六十日5.[单选题]公民、法人或者其他组织依法提出行政复议申请，行政复议机关无正当理由不予受理的，( )应当责令其受理。
A)上级行政机关B)上一级行政机关C)同级人民政府D)同级监察部门6.[单选题]根据我国《行政复议法》的规定，公民法人或者其他组织对民事纠纷的仲裁，调解或处理不服的，不能申请行政复议，但下列哪种情况除外？( )A)继承纠纷B)干涉婚姻自主权的C)房屋买卖纠纷D)对行政机关就土地、矿产、森林等资源所有权或者使用权归属的处理决定不服的7.[单选题]公民.法人或其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起( )内提出行政复议的申请。
A)15日,B)60日,C)90日,D)180日8.[单选题]某企业对环保部作出的行政处罚决定不服，应当向（）机关申请行政复议。
A)国务院B)公安部C)司法部D)环保部9.[单选题]行政机关作出的下列行为中，( )属于行政复议的范围。
A)对工作人员小李开除的决定B)对公民王某错误刑事拘留C)内部调整人员的决定D)对于一起治安案件迟迟未作处理10.[单选题]为了加强治安管理，某治安联防队受公安机关的委托维持当地的社会治安，在一次巡逻中，因发现王某一伙人有结伙殴斗的危险，遂对王某等人进行了警告，但王某不服提出复议，那么此案，应以谁为被申请人？( )A)治安联防队B)公安机关C)治安联防队和公安机关D)以上都不是11.[单选题]行政复议期间，具体行政行为不停止执行，但是在（ ）情况下，可以停止执行。
中级经济师-人力资源-强化练习题-第十八章法律责任与行政执法
中级经济师-人力资源-强化练习题-第十八章法律责任与行政执法[单选题]1.用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究()。
A.民事责任B.刑事责任（江南博哥）C.赔偿责任D.领导责任正确答案：B参考解析：对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员追究刑事责任。
[单选题]2.用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资。
A.1B.2C.3D.4正确答案：B参考解析：用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资。
所以，选择B。
[单选题]3.关于用人单位未按时足额缴纳社会保险费，应承担的法律责任，如下说法正确的是()。
A.必须与员工签署不予缴纳的协议B.责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之三的滞纳金C.限期内仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款D.劳动行政主管部门责令其限期补缴正确答案：C参考解析：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
所以，选项ABD错误。
[单选题]5.有关劳动监察程序的叙述，错误的是()。
A.劳动行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者违章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案B.劳动行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成C.如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在1年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处D.劳动监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行正确答案：C参考解析：如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在两年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。
申请行政复议的法定期限
一、申请行政复议的法定期限（1）一般情况下，申请复议的法定期限为申请人知道具体行政行为侵害自己合法权益之日起60日内提出。
《行政复议法》第9条第一款对此作了明确规定。
原来的法律、法规规定复议申请期限不满60日的，一律按照本法规定，即复议申请期限为申请人知道具体行政行为侵害自己合法权益之日起60日内。
（2）原来法律、法规规定超过60日的，按照原来法律、法规的规定。
对此，《行政复议法》第9条第一款也作了相应规定，即“但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
”这是指除《行政复议法》以外的法律所规定的申清期限。
例如，《专利法》规定，申请专利人对专利局驳回申请决定不服的，其复议申请期限为3个月，则该案复议申请期限仍为3个月。
（3）《行政复议法》第9条第二款规定：“因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算”。
这里的不可抗力是指不可预测、不可避免也不能克服的客观事实，如地震、战争等；其他正当理由指不是由个人故意造成，凭主观努力也难以克服的事实，如生病、因正当理由较长时间离开固定住所等。
发生了不可抗力或有其他正当理由，待这些障碍消除之后，复议期限不足60日的应补足60日；超过60日的，超过的日数是上述障碍存在的天数。
申请行政复议的法定期限二、行政复议受案范围1、对行政处罚不服，可以申请复议。
行政处罚主要有没收违法所得，罚款，责令停止营业或吊销营业执照，拘留等。
2、对行政强制不服，可以申请复议。
行政强制分为三类：一类是限制人身自由的，如强制隔离等；另一类是限制行使财产权的，如查封、扣押、冻结等；还有一类是强制执行的，如责令退还所收费用等。
3、对行政不作为不服的，可以申请复议。
行政不作为主要包括以下三种情况：一是行政相对人认为符合法定条件申请行政主体颁发许可证或执照，而后者拒绝颁发或不予答复的；二是申请行政主体履行保护人身权、财产权的法定职责，行政机关拒绝履行或不予答复的；三是认为行政主体没有依法发给抚恤金的。
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不服仲裁裁决不能申请行政复议
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【案例】职工李某因休息休假的问题与用人单位发生了劳动争议，当地的劳动争议仲裁委员会认为企业的行为无不当之处，遂裁定对李某的仲裁申请不予支持。
李某不服，考虑到如果向当地的人民法院起诉要交纳诉讼费，李某没有立即向法院起诉。
正在犹豫不决时，李某看到了一份《行政复议法》的宣传材料。
李某想：既行政复议不收费，何不去试一试呢接到李某的行政复议申请后，某劳动保障部门经过认真的审查作出了不予受理的决定，并向李某发出了《劳动保障行政复议不予受理通知书》。
【评析】要分析为什么劳动保障部门没有受理李某的行政复议申请，首先要明确什么是行政复议。
行政复议是指公民、法人和其他组织不服行政机关所作出的具体行政行为向行政机关或其上一级行政机关提出申诉，受理的行政机关对其作出裁决的活动。
从上述定义不难看出，申请行政复议的前提是行政机关和具体行政行为的存在。
那么，劳动争议仲裁
委员会是不是行政机关其仲裁裁决是不是具体行政行为呢
《劳动法》第81条规定，“劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。
劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。
”可劳动争议仲裁委员会是国家授权依法设立的，代表国家行使仲裁权并由国家强制力保证其生效裁决实施，三方联合处理劳动争议的准司法性的国家仲裁机构。
因此，虽然劳动争议仲裁委员会中有劳动保障部门的代表，虽然其主任由劳动保障部门的代表担任，虽然其办事机构设在劳动保障部门，但是可以肯定地说劳动争议仲裁委员会不是行政机关。
另外需要明确的是，劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不属于具体行政行为之列。
具体行政行为是指行政机关在法定职权范围内，对特定人、特定事务所进行的直接对其权利义务发生影响的行为。
虽然劳动争议仲裁委员会的裁决是针对特定人、特定事作出的，其对当事人权利义务的影响也是可以肯定的，但是由于劳动争议仲裁委员会是仲裁机构而非行政机关，其仲裁裁决不能被认为是具体行政行为。
根据上述分析和《行政复议法》关于受案范围的规定，劳动保障部门对李某的行政复议申请决定不予
受理是正确的。
在劳动保障行政复议的实践中我们经常碰到这样的情况，即当事人认为行政复议不收费不妨试一试，即使不能通过复议解决问题，也不会给自己造成什么损失。
在这里我们提醒大家，在申请行政复议前，一定要弄清楚您所不服的行为是否是行政机关的具体行政行为，是否在《行政复议法》规定的受案范围之列。
如果不弄清楚这一点，是有可能给自己带来损失的。
以本案为例，按照《劳动法》的规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。
李某没有依法向人民法院起诉，而是尝试提起行政复议，行政复议的提出以及复议机关的审查决定都需要一个过程，需要一定的时间做保证。
如果这一过程超过了15日，势必影响到劳动争议当事人的诉讼权。
总之，各种争议的解决都要依法定程序，在法定权限范围内进行，了解这一点当事人才能及时、正确地解决争议，维护自己的合法权益。
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