不服仲裁裁决不能申请行政复议-申请书
不服仲裁裁决起诉状
不服仲裁裁决起诉状【案件名称】：不服仲裁裁决起诉状【案由】：本案为一起不服劳动争议仲裁裁决的诉讼案件。
原告认为仲裁裁决存在错误并侵犯了其合法权益，故提起诉讼请求法院对仲裁裁决进行撤销或者变更。
【原告】：某某公司（以下简称原告）【被告】：某某员工（以下简称被告）【事实和理由】：1. 原告公司与被告员工之间存在劳动争议，双方未能达成一致意见。
2. 原告公司根据劳动争议的性质和情况，提请劳动争议仲裁委员会进行仲裁，并按照仲裁委员会的规定提交了相关证据和辩护意见。
3. 仲裁委员会在仲裁程序中依法听取了双方当事人的陈述和辩论，查阅了相关证据材料，并依法作出了裁决。
4. 原告公司认为仲裁裁决存在以下错误：a) 仲裁委员会对事实认定不许确，忽视了被告员工的违规行为和违约行为；b) 仲裁委员会未能正确适合相关法律法规，错误解释了劳动合同的约定；c) 仲裁裁决对原告公司的合法权益造成为了严重伤害。
【诉讼请求】：基于上述事实和理由，原告公司请求法院：1. 撤销仲裁裁决，重新审理本案；2. 或者变更仲裁裁决，修正错误的事实认定和法律适合；3. 被告员工承担原告公司的相关损失和合理费用。
【证据】：原告公司将提供以下证据支持其诉讼请求：1. 劳动合同及其附件；2. 双方的书面证据和证人证言；3. 相关法律法规和司法解释；4. 仲裁裁决及相关仲裁程序材料。
【法律依据】：原告公司的诉讼请求基于以下法律法规和司法解释：1. 《中华人民共和国劳动法》；2. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》；3. 最高人民法院相关司法解释。
【诉讼费用】：原告公司请求法院判令被告员工承担本案的诉讼费用，包括但不限于律师费、差旅费、鉴定费等。
【诉讼程序】：本案应适合普通程序进行审理。
原告公司委托本所律师为其代理诉讼。
【陈述和辩论】：原告公司请求法院在适当的时候安排庭前调解，双方当事人可以在庭前调解期间提出自己的陈述和辩论意见。
【诉讼请求的依据和理由】：原告公司的诉讼请求依据事实和法律，符合相关法律法规和司法解释的规定。
不服仲裁裁决不能申请行政复议
不服仲裁裁决不能申请行政复议本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！【案例】职工李某因休息休假的问题与用人单位发生了劳动争议，当地的劳动争议仲裁委员会认为企业的行为无不当之处，遂裁定对李某的仲裁申请不予支持。
李某不服，考虑到如果向当地的人民法院起诉要交纳诉讼费，李某没有立即向法院起诉。
正在犹豫不决时，李某看到了一份《行政复议法》的宣传材料。
李某想：既行政复议不收费，何不去试一试呢接到李某的行政复议申请后，某劳动保障部门经过认真的审查作出了不予受理的决定，并向李某发出了《劳动保障行政复议不予受理通知书》。
【评析】要分析为什么劳动保障部门没有受理李某的行政复议申请，首先要明确什么是行政复议。
行政复议是指公民、法人和其他组织不服行政机关所作出的具体行政行为向行政机关或其上一级行政机关提出申诉，受理的行政机关对其作出裁决的活动。
从上述定义不难看出，申请行政复议的前提是行政机关和具体行政行为的存在。
那么，劳动争议仲裁委员会是不是行政机关其仲裁裁决是不是具体行政行为呢《劳动法》第81条规定，“劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。
劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。
”可劳动争议仲裁委员会是国家授权依法设立的，代表国家行使仲裁权并由国家强制力保证其生效裁决实施，三方联合处理劳动争议的准司法性的国家仲裁机构。
因此，虽然劳动争议仲裁委员会中有劳动保障部门的代表，虽然其主任由劳动保障部门的代表担任，虽然其办事机构设在劳动保障部门，但是可以肯定地说劳动争议仲裁委员会不是行政机关。
另外需要明确的是，劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不属于具体行政行为之列。
具体行政行为是指行政机关在法定职权范围内，对特定人、特定事务所进行的直接对其权利义务发生影响的行为。
虽然劳动争议仲裁委员会的裁决是针对特定人、特定事作出的，其对当事人权利义务的影响也是可以肯定的，但是由于劳动争议仲裁委员会是仲裁机构而非行政机关，其仲裁裁决不能被认为是具体行政行为。
不服仲裁裁决起诉状
不服仲裁裁决起诉状
原告：[原告姓名]
地址：[原告地址]
身份证号码/统一社会信用代码：[原告身份证号码或统一社会信用代码]
被告：[被告姓名或名称]
地址：[被告地址]
身份证号码/统一社会信用代码：[被告身份证号码或统一社会信用代码]
案由：不服仲裁裁决
尊敬的法官：
一、案件基本情况
原告与被告因[具体纠纷事项]发生争议，双方于[具体时间]向[仲裁委员会名称]申请仲裁。
仲裁委员会于[仲裁裁决日期]作出[仲裁裁决书编号]裁决书，裁决[裁决内容]。
原告认为该裁决存在以下问题：
二、不服仲裁裁决的理由
1. 裁决依据的事实认定错误：[具体事实认定错误的情况]。
2. 裁决适用法律错误：[具体法律适用错误的情况]。
3. 裁决程序违法：[具体程序违法的情况]。
4. 裁决结果显失公平：[具体显失公平的情况]。
三、诉讼请求
1. 撤销[仲裁委员会名称]作出的[仲裁裁决书编号]裁决书。
2. 判令被告承担本案诉讼费用。
四、证据清单
1. 仲裁裁决书复印件。
2. 相关证据材料[具体证据名称]。
3. 其他支持原告主张的证据。
五、附则
本起诉状一式三份，原告、被告及法院各持一份。
原告（签字或盖章）：
日期：[提交起诉状的日期]
[原告姓名或原告单位名称]
[原告委托代理人姓名及联系方式]
[注：本起诉状为模板，具体内容应根据实际情况填写。
]。
不服仲裁裁决 起诉状
不服仲裁裁决起诉状尊敬的法官：我是原告，就本案作出的仲裁裁决不服，特向贵庭提起诉讼，请求法庭对本案进行审理，并撤销仲裁裁决。
一、案情简介本案涉及原告与被告之间的合同纠纷。
原告和被告在某日期签订了一份合同，约定了双方的权利和义务。
然而，在合同履行过程中，被告未按照约定履行合同，导致原告遭受了经济损失。
原告遂向仲裁机构提起了仲裁申请。
二、仲裁裁决的问题然而，仲裁机构对本案作出的裁决存在以下问题：1. 证据不充分：仲裁裁决中对于原告提供的证据并未充分考虑和分析，忽略了证据的重要性和合法性。
2. 法律适用错误：仲裁裁决中对于相关法律的适用存在错误，导致判决结果不公正。
3. 仲裁程序违规：仲裁机构在本案的仲裁程序中存在违规行为，未能保障原告的合法权益。
三、撤销仲裁裁决的理由根据相关法律法规和司法解释，我作为原告有权对仲裁裁决提起诉讼，并请求法庭对本案进行审理。
撤销仲裁裁决的理由主要包括以下几点：1. 证据不充分：原告在仲裁过程中提供了充分的证据，证明了被告未履行合同的事实。
然而，仲裁机构对于这些证据的分析和评估不够充分，导致判决结果存在错误。
2. 法律适用错误：根据合同法和相关司法解释，被告应当承担违约责任，并赔偿原告的经济损失。
然而，仲裁裁决中对于相关法律的适用存在错误，导致结果不公正。
3. 仲裁程序违规：在本案的仲裁过程中，仲裁机构存在程序违规行为。
例如，仲裁庭未能认真听取原告的陈述和申辩意见，未能充分保障原告的合法权益。
四、请求法庭的处理意见基于上述理由，我作为原告请求法庭对本案进行审理，并做出以下处理意见：1. 撤销仲裁裁决：鉴于仲裁裁决存在上述问题，请求法庭撤销仲裁裁决，并重新进行审理。
2. 赔偿经济损失：被告未履行合同导致原告遭受经济损失，请求法庭判决被告赔偿原告的经济损失。
3. 公正判决：希望法庭能够公正判决，依法保护原告的合法权益。
五、总结基于上述理由，我作为原告对仲裁裁决不服，特向贵庭提起诉讼，并请求法庭撤销仲裁裁决。
不服仲裁裁决起诉状
不服仲裁裁决起诉状不服仲裁裁决起诉状一、案由根据《仲裁法》第三十六条和《民事诉讼法》第一百七十三条的相关规定，本人不服仲裁裁决，并通过起诉状向人民法院提起诉讼。
现将起诉状如下：二、原告基本情况1. 原告姓名（以下简称“原告”）：[姓名]2. 原告3. 原告三、被告基本情况1. 被告公司名称（以下简称“被告”）：[公司名称]2. 被告法定代表人姓名：[法定代表人姓名]3. 被告公司地质：[公司地质]4. 被告四、案情描述1. 简要案情：原告与被告签订了一份仲裁协议，约定因合同纠纷应当提交仲裁解决。
根据仲裁协议，纠纷一方可以申请仲裁解决。
原告因被告未履行合同义务，根据合同约定提起仲裁请求，并按照仲裁程序进行了相关证明材料的提交。
2. 仲裁结果：经过仲裁委员会的审理，最终出具了《仲裁裁决书》（以下简称“裁决书”）。
原告不服该裁决结果。
五、不服仲裁裁决的理由1. 仲裁程序不公正：在仲裁过程中，仲裁庭未能充分听取原告的证人证言，而过多地采纳了被告的陈述。
原告认为仲裁庭没有对案件进行公正、公平的审理。
2. 违反法律规定的裁决：人民法院审理案件时，发现裁决书中的判决内容与相关法律规定相悖。
其中，原告明确提出了具体的证据和理据，但被告仍然没有提供有效证据来辩护，仲裁庭仍然以被告有理由为由做出了不利于原告的裁决。
3. 裁决结果违背公序良俗：仲裁庭的裁决结果与社会公序良俗相悖。
根据合同约定，被告应当承担一定的责任，裁决结果却认定原告完全承担了纠纷的责任，这严重违背了公正合理的原则。
六、诉讼请求基于以上事实和理由，原告提出如下诉讼请求：1. 撤销仲裁裁决书，并判决重新组成仲裁庭对本案进行公正、公平的审理；2. 判决被告承担本诉的全部费用。
七、本诉的证据原告准备了以下证据：1. 证人证言：提供现场证人证言，证明原告的主张；2. 合同文件：提供与该纠纷有关的合同文件；3. 裁决书：提供原始的裁决书及相关庭审笔录。
八、质证和举证要点1. 质证要点：原告将围绕仲裁程序的违反、法律规定的违背和裁决结果的违反公序良俗等方面进行质证；2. 举证要点：原告将提供证人证言、合同文件和裁决书等证据予以举证。
不服仲裁裁决起诉状
不服仲裁裁决起诉状【起诉状】原告：张三被告：某某公司一、案件的基本情况1. 原告张三是某某市某某区的居民，身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXXXX。
2. 被告某某公司是一家在某某市注册成立的有限责任公司，法定代表人为李四，注册地址为某某市某某区某某路XX号。
二、案件的事实和理由1. 2019年1月1日，原告与被告签订了一份劳动合同，合同约定原告担任被告公司的某某部门的经理职务，月薪为1万元，并约定双方关系为劳动关系。
2. 在原告担任经理期间，原告尽职尽责，履行了合同中规定的工作职责，并取得了显著的业绩。
3. 然而，自2020年起，被告公司开始逐渐减少原告的工作任务，剥夺其应有的职权，严重影响了原告的工作积极性和发展空间。
4. 2021年5月1日，被告公司以原告工作不力为由，解除了与原告的劳动合同，并支付了原告的经济补偿金。
5. 原告对被告公司的解雇行为表示不满，并认为被告公司的解雇行为违反了劳动合同的约定，损害了原告的合法权益。
6. 原告曾向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，但仲裁委员会在2021年7月10日作出了不予支持原告的仲裁裁决。
三、诉讼请求基于上述事实和理由，原告现提起诉讼，请求法院判决如下：1. 宣布被告公司解雇原告的行为无效；2. 被告公司应继续履行劳动合同，恢复原告的工作职权和待遇；3. 被告公司应支付原告因解雇而造成的经济损失，包括但不限于原告未领取的工资、奖金、福利待遇等；4. 被告公司应支付原告的诉讼费用。
四、证据和证据的来源1. 原告与被告签订的劳动合同及其附件；2. 原告在工作期间所取得的业绩报告、工作记录等；3. 原告与被告之间的书面往来文件和电子邮件等。
五、诉讼费用和代理人1. 原告承担本案的诉讼费用；2. 原告委托律师李五作为代理人进行诉讼。
六、其他事项1. 本案涉及的法律依据主要包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。
2. 原告希望法院能公正、公平地审理此案，并依法保护原告的合法权益。
不服仲裁裁决起诉状
不服仲裁裁决起诉状恭敬的法院：我作为原告，对于不服仲裁裁决一事，我特此向贵庭提起诉讼，详细陈述如下：一、案件背景根据我与被告之间的合同约定，我们双方存在争议。
根据合同的约定，双方允许通过仲裁解决争议。
然而，经过仲裁程序后，我对仲裁裁决结果不满意，因此决定向法院提起诉讼，寻求公正的裁决。
二、争议焦点本案的争议焦点主要集中在以下几个方面：1. 合同解释：双方对于合同的解释存在分歧，特殊是在关于付款、交付时间和违约责任等方面的约定上。
2. 履行义务：被告未按照合同约定履行其义务，导致我方遭受经济损失。
3. 违约责任：根据合同约定，双方对于违约责任的承担存在争议。
三、事实和证据为了证明我的诉求，我将提供以下证据：1. 合同文件：我将提供签订的合同文件，以证明双方之间的约定。
2. 付款记录：我将提供付款记录，证明我已按照合同约定履行了我的义务。
3. 通信记录：我将提供双方之间的通信记录，以证明双方对于合同条款的解释存在分歧。
四、诉讼请求基于上述事实和证据，我特此请求贵庭作出以下裁决：1. 宣布仲裁裁决无效：我请求贵庭宣布仲裁裁决无效，因为仲裁裁决未能正确解释合同条款，并未考虑到双方的实际情况。
2. 重新裁决：我请求贵庭重新裁决本案，并根据合同约定和相关法律规定，赋予公正的裁决。
3. 赔偿损失：我请求被告赔偿我因其违约行为所遭受的经济损失，包括合同金额和相关费用。
五、法律依据我将参考以下法律法规作为本案的法律依据：1. 《中华人民共和国合同法》2. 《中华人民共和国仲裁法》3. 相关司法解释和裁判案例六、代理人及联系方式我委托律师作为我的代理人，代表我出庭应诉。
以下是我的律师的联系方式：姓名：XXX电话：XXX地址：XXX七、陈述事项我将根据法庭的安排，出庭陈述本案的事实和理由，并回答法庭的问题。
我会尊重法庭程序，全力配合法庭的调查和审理工作。
八、陈述请求基于上述理由，我请求贵庭能够公正、公平地审理本案，并作出符合法律和事实的裁决。
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李某不服，考虑到如果向当地的人民法院起诉要交纳诉讼费，李某没有立即向法院起诉。
正在犹豫不决时，李某看到了一份《行政复议法》的宣传材料。
李某想：既行政复议不收费，何不去试一试呢?接到李某的行政复议申请后，某劳动保障部门经过认真的审查作出了不予受理的决定，并向李某发出了《劳动保障行政复议不予受理通知书》。
【评析】要分析为什么劳动保障部门没有受理李某的行政复议申请，首先要明确什么是行政复议。
行政复议是指公民、法人和其他组织不服行政机关所作出的具体行政行为向行政机关或其上一级行政机关提出申诉，受理的行政机关对其作出裁决的活动。
从上述定义不难看出，申请行政复议的前提是行政机关和具体行政行为的存在。
那么，劳动争议仲裁委员会是不是行政机关?其仲裁裁决是不是具体行政行为呢?《劳动法》第81条规定，“劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。
劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。
”可劳动争议仲裁委员会是国家授权依法设立的，代表国家行使仲裁权并由国家强制力保证其生效裁决实施，三方联合处理劳动争议的准司法性的国家仲裁机构。
因此，虽然劳动争议仲裁委员会中有劳动保障部门的代表，虽然其主任由劳动保障部门的代表担任，虽然其办事机构设在劳动保障部门，但是可以肯定地说劳动争议仲裁委员会不是行政机关。
另外需要明确的是，劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不属于具体行政行为之列。
具体行政行为是指行政机关在法定职权范围内，对特定人、特定事务所进行的直接对其权利义务发生影响的行为。
虽然劳动争议仲裁委员会的裁决是针对特定人、特定事作出的，其对当事人权利义务的影响也是可以肯定的，但是由于劳动争议仲裁委员会是仲裁机构而非行政机关，其仲裁裁决不能被认为是具体行政行为。
对不予执行仲裁裁决裁定的复议申请书
对不予执行仲裁裁决裁定的复议申请书尊敬的仲裁委员会：我强烈要求贵仲裁委员会重新考虑我的复议申请，理由如下：一、仲裁过程中的不公正行为在仲裁过程中，我注意到存在明显的不公正行为。
首先，仲裁庭对于提交的证据进行了不公正的对待。
我的证据提交完整且合法，但仲裁庭却选择性地接受对方当事人的证据，而对我的证据不予采纳。
这就导致了裁决结果的不公正性。
此外，在仲裁过程中，对方当事人的行为也存在不公正现象。
他们试图干扰仲裁过程，例如不按时提供相关文件、无理要求延期等。
然而，仲裁庭并没有对这些行为进行严肃处理，导致我在仲裁中的利益受损。
二、仲裁裁决结果的错误仲裁裁决结果存在明显的错误，在法律程序和法律逻辑上存在缺陷。
首先，仲裁庭对于案件的事实认定存在错误。
他们在对事实的查明上存在偏颇，对我方的相关证据没有给予足够的重视，并且对方当事人的证据予以过于重视。
这导致了对信息的错误把握，以至于最终的裁决结果偏向了对方当事人。
其次，仲裁庭对适用法律的认定也存在错误。
他们对于法律条款的解释和适用上存在错误，导致法律逻辑上的错误。
这些错误不仅对我方的权益产生了不利影响，同时也对法律的适用和尊严产生了负面影响。
三、裁决结果的不合理性对于仲裁庭做出的裁决结果，我认为其不合理。
根据事实和法律规定，仲裁庭的裁决明显违背了公正、公平和合理的原则。
裁决结果对我方的利益造成了严重损害，并侵犯了我的合法权益。
综上所述，根据以上的理由，我强烈要求贵仲裁机构重新考虑我的复议申请，并对原裁决结果进行重新的审查和裁决。
我相信，在贵仲裁庭公正、公平、合理的原则下，将会给予我的权益保障，并作出一项合理、公正的裁决结果。
本人对仲裁庭的公正与公平深存信任，同时也希望贵委员会能尽快受理我的复议申请，并进行相关的复议程序。
谢谢贵仲裁委员会的关注与支持。
此致XXX。
不服仲裁裁决申请书
不服仲裁裁决申请书尊敬的仲裁委员会：我是XXX公司的投资人，我就最近发生的一起争议向贵委员会提交不服仲裁裁决的申请书。
根据相关合同的约定，我与XXX公司签署的投资协议明确规定了不服仲裁裁决的程序与途径。
根据该协议，在仲裁裁决作出后的7个工作日内，任何一方均有权提出不服仲裁裁决的申请，并将争议提交至相关法院进行再审。
根据以上规定，我现在向贵委员会正式提出不服仲裁裁决的申请，以下是我对仲裁裁决的异议和理由：1. 证据不充分在仲裁庭的审理中，我提供了大量的证据证明了XXX公司存在违反投资协议的行为。
然而，仲裁庭在裁决中未能充分考虑这些证据，导致了不公正的裁决结果。
我要求贵委员会重新审视我所提供的证据，并对该证据进行全面、客观、公正的评估。
2. 不当的裁决结果根据我对仲裁协议的理解，如果双方无法就争议达成一致，仲裁庭应该根据相关法律和协议的规定作出公正的裁决。
然而，在当前的仲裁裁决中，裁决结果对我来说是不公平和不合理的。
我要求贵委员会重新评估事实和证据，并作出对双方公平合理的裁决。
3. 违反程序正当性在仲裁过程中，我寻求通过合法途径收集证据，但被对方阻挠。
对方采取一系列恶意手段，影响了裁决结果的公正性。
我呼吁贵委员会认真调查对方的恶意行为，并对此予以谴责。
基于以上理由，我强烈要求贵委员会重新审视该案件，并对之前的仲裁裁决进行废止。
我希望贵委员会能够在公正、公平、透明的原则下，重新审理该案，并对双方进行公平的裁决，保护我的合法权益。
谢谢贵委员会的关注与支持。
此致XXX公司投资人日期。
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不服仲裁裁决不能申请行政复议-申请书
职工李某因休息休假的问题与用人单位发生了劳动争议，当地的劳动争议仲裁委员会认为企业的行为无不当之处，遂裁定对李某的仲裁申请不予支持。
李某不服，考虑到如果向当地的人民法院起诉要交纳诉讼费，李某没有立即向法院起诉。
正在犹豫不决时，李某看到了一份《行政复议法》的宣传材料。
李某想：既行政复议不收费，何不去试一试呢?
接到李某的行政复议申请后，某劳动保障部门经过认真的审查作出了不予受理的决定，并向李某发出了《劳动保障行政复议不予受理通知书》。
要分析为什么劳动保障部门没有受理李某的行政复议申请，首先要明确什么是行政复议。
行政复议是指公民、法人和其他组织不服行政机关所作出的具体行政行为向行政机关或其上一级行政机关提出申诉，受理的行政机关对其作出裁决的活动。
从上述定义不难看出，申请行政复议的前提是行政机关和具体行
政行为的存在。
那么，劳动争议仲裁委员会是不是行政机关?其仲裁裁决是不是具体行政行为呢?
《劳动法》第81条规定，“劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。
劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。
”可劳动争议仲裁委员会是国家授权依法设立的，代表国家行使仲裁权并由国家强制力保证其生效裁决实施，三方联合处理劳动争议的准司法性的国家仲裁机构。
因此，虽然劳动争议仲裁委员会中有劳动保障部门的代表，虽然其主任由劳动保障部门的代表担任，虽然其办事机构设在劳动保障部门，但是可以肯定地说劳动争议仲裁委员会不是行政机关。
另外需要明确的是，劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不属于具体行政行为之列。
具体行政行为是指行政机关在法定职权范围内，对特定人、特定事务所进行的直接对其权利义务发生影响的行为。
虽然劳动争议仲裁委员会的裁决是针对特定人、特定事作出的，其对当事人权利义务的影响也是可以肯定的，但是由于劳动争议仲裁委员会是仲裁机构而非行政机关，其仲裁裁决不能被认为是具体行政行为。
根据上述分析和《行政复议法》关于受案范围的规定，劳动保障部门对李某的行政复议申请决定不予受理是正确的。
在劳动保障行政复议的实践中我们经常碰到这样的情况，即当事人认为行政复议不收费不妨试一试，即使不能通过复议解决问题，也不会给自己造成什么损失。
在这里我们提醒大家，在申请行政复议前，一定要弄清楚您所不服的行为是否是行政机关的具体行政行为，是否在《行政复议法》规定的受案范围之列。
如果不弄清楚这一点，是有可能给自己带来损失的。
以本案为例，按照《劳动法》的规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。
李某没有依法向人民法院起诉，而是尝试提起行政复议，行政复议的提出以及复议机关的审查决定都需要一个过程，需要一定的时间做保证。
如果这一过程超过了15日，势必影响到劳动争议当事人的诉讼权。
总之，各种争议的解决都要依法定程序，在法定权限范围内进行，了解这一点当事人才能及时、正确地解决争议，维护自己的合法权益。