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第二章 创新思维训练
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第五节 统筹思想
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➢ 统筹思想 ➢ 统筹方法应用 ➢ 借势 ➢ 调度
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创新思维
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之统筹思想
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01
借势思维
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❖ 翟光明的借势妙法
❖汽船调度
汽船A、B、C沿着一条河道先后航行,同时汽船D、E、F 也先后沿着同一条河道迎面而来,可是由于河道太窄,无 法容纳两船并行,不过河道的一侧有一个恰好容纳一艘船 的河湾,请问这6艘船如何才能顺利擦身而过,继续航行 呢?
FE D
A BC
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统筹思维(高效计划)
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1. 夫妇俩要一起干三项家务: (1)地板要吸尘,他们只有一部吸尘器,
这个问题对别人来说是难题,可是对翟光明却是小菜一碟,你 知道他是用什么办法率队过沙漠吗?
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借势思维
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❖ 若现有的条件满足不了需要时,我们往往采取“借势”的办
法:当自己的人力、物力、财力不足,或面临的机会 不成熟时,借用别人的条件,以壮大自己的力量,提 前获得成功。
❖ “先借后还”的思想
干这活儿要30分钟; (2)草坪要修剪,他们只有一部割草机,
干这活儿也要花30分钟; (3)他们的孩子要喂,还要哄他睡觉,
这也要用30分钟。 问怎样安排这些家务以便在最短的时间里完成?
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创新思维训练课件(共 99张PPT)

创新思维训练课件(共 99张PPT)

这是什么图形?
B、跳出经验定势
经验的狭隘性:
时间— 空间— 条件—
历来如此的,便对么?
跳出经验定势
传统就是前人的经验
前人当时 只能那样做 我们现在 不必那样做
这 条 裤 子 怎 么 回 事?
左邊圖中心的圓比較大嗎?
三、拓展思维视角
横看成岭侧成峰
远近高低各不同
哪里是庐山真面目?
• 有一家公司招聘管理人员,给每位 应聘者发了一根米尺,要求测出这 幢20层大楼的高度。应聘者有的利 用几何知识繁琐地计算;有的爬到 楼顶用绳子系上米尺测量……
米尺面试
有一位应聘者来到大楼管理处询问,得到
了正确答案,由此入选了。 其实,仅用一根米尺是不可能量出大楼的 准确高度的,测试应聘者的应变能力乃是 “米尺面试”的目的所在,因为随机应变 是一个管理人员应当具备的基本素质之一。
突破思维定势,学会解放思想
变绝对思维相对思维 变精确思维为模糊思维 变因果性思维 为有时会出现偶然 变 可逆性思维 为有时不可逆 变 分析方法为系统方法 变 时空分离为时空统一
A、跳出从众定势
不许标新立异! 枪打出头鸟!
跳出从众定势
阿希测试:
A
B C
跳出从众定势
松下幸之助:
10% —— 太早 50% —— 太迟 20-30% —— 最 佳 !
(二)有一天吃饭的时候,突然停电了,高敏给 全家人提出了一个奇怪的问题:“要是全世界的电线 线路都断掉了,会产生什么结果?”
请分别写出当医生的爸爸,善于持家的妈妈 ,正 上小学的弟弟,正面临中考的高敏的回答。
有这样一个问题:用首尾相连的直线(不超过5条) 贯穿如下图分布的九个点,条件是每个点只能通过一次 。

《创新思维训练》PPT课件

《创新思维训练》PPT课件

第二十二页,共62页。
1981年获诺贝尔医学奖的斯佩里教授根据他40年对脑的研究
发现(fāxiàn),左右半球在功能上是有分工的。
左脑
右脑
言语符号 分析
逻辑推理 计算数字
抽象思维中枢
串行的、继时的信息处理 收敛性的因果式思考方式
非语言的 综合的 形象的
空间位置的 音乐的
形象思维中枢
并行的、空间的信息处理 发散性的非因果式思考方式
✓1901年至今,美国获诺贝尔奖项遥遥领先于世界各国。
第十九页,共62页。
人人都有创造力!
创造力是潜力,需要开发才能释放!
思维创造力可以学会(xuéhuì)! 养成创新思维习惯!
第二十页,共62页。
二. 创新 思维训练 (chuàngxīn)
➢ 形象思维训练 ➢ 求异思维训练
➢ 想象思维训练
➢ 扩散思维训练
✓ 思维是一种(yī zhǒnɡ)习惯
第十七页,共62页。
人人都有创造力! 创造力是潜力,需要开发才能(cáinéng)释 放 是什!么障碍我们(wǒ men)的创造力?
妨碍创造力的三大障碍
1 认为自己根本不具备创造力 2 没有掌握足够的创造方法 3 缺乏应用创造力的气氛和环境
第十八页,共62页。
常规思维 把孩子从水缸里拉出来 “人离开水”
求异思维 把缸砸破,水流出 “让水离开人”
第二十五页,共62页。
➢ 想象思维(sīwéi)训练
想象就是按创新的愿望在头脑中塑造形象目标的思维过程。
想象常常伴随(bàn suí)着生动的图像,因为想象是创新者对头脑 中出现的事物的特征和信息的一种形象性描写,甚至是艺术夸 张。如,

让过去从各自的专业角度参加献计献策会议的成员, 站在怀有共同目标的同一立场提出设想。

创新思维训练课件PPT

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二、创意视角的泛化训练 1.定性泛化:肯定视角与否定视角 2.历时泛化:往日视角与来日视角 3.主体泛化:自我视角与非我视角 4.比较泛化:求同视角与求异视角 5.操作泛化:无序视角与有序视角 三、创意素质的优化训练 1.扩展思维广度的训练 2.扩展思维深度的训练 3.提高思维速度和精度的训练 4.挖掘思维潜能的训练
A
阻碍创新能力的因素——多学科视角
一、影响大学生创新思维的教育学因素 1、思维标准化 2、知识无活力化 3.科研与教学脱节 4、学术生态环境的单一、封闭性 5.传统的继承式教育模式的压抑
二、影响问题解决(创新思维)的心理因素 1.知识表征的方式 2.定势 3.功能固着 4.动机/情绪/人际关系 5.想象的丧失 6.意志的消失 7.害怕失败
参考资料 1.梁良良,《走进思维的新区》
D 企业与国家的技术创新
一.经济增长与技术创新 1.从古典经济增长理论到新经济增长理论 2.面对知识经济的挑战 3.技术创新概念的界定 4.技术创新与企业家精神 二、美国和日本的技术创新之处 1.福特的装配流水线和大规模生产 2.丰田的精益生产和大规模定制 3.企业变革与技术创新
C 创新思维训练——哲学视角
一、哲学视角的创意思维训练原理 1.思维的对象:化无穷为有穷 (1)无穷多的数量 (2)无穷多的属性 (3)无穷多的变化 2.思维的主体 (1)实践目的 (2)价值模式 (3)知识储备 3.思维的运行 (1)对象选取 (2)属性抽取 (3)动态截取 4.思维的结果 (1)并非“纯粹客观” (2)难觅“彻底全面” (3)难觅“本质和主流” 5.创意是惯常思维的逆过程:化有穷为无穷
这天她正在家里吃晚饭,和往常—样,她拿起装海苔香料的 罐子,但因为受了潮,香料把洞口塞住了,倒不出来,于是, 她就用牙签把洞口弄大些,问题立刻就解决了。就在这同— 刻,她的灵感来了,她想到可以把味精的内盖洞口加大,如 果人们不加注意,就觉得使用起来还像平常—样,这样无意 之中就增加了味精的使用量,这是—个把握了人们对于逐渐 变化的事物较迟钝的 深层,曲匣构造之后所产生的—个银 巧妙的设想。 结果,这个女职员的设想被审查人员核定,并且得到奖 励;投放市场后,销售额果真上升,因而老板又给了她—个 特别奖。

创新思维训练ppt课件

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• 有一条30厘米宽、数米长的木板放在地
上,让同学从木板上的一端走到另一端,
可以说任何一个同学都能毫无困难地完
成这件事情。然而,把这条木板放在两
个悬崖峭壁之间,尽管这木板足够结实,
是否每同学都敢走过去?看到木板下面
的深渊,像狼牙一样尖利交错的的岩石,
飘浮的云朵,若是一不小心摔下去,你
想象—下那结果会怎么样?轻者腿断胳
转变为新创新。
✓书本型:尽信书不如无书。
✓自我中心型:跳出自我框框,多从他人角度
考虑。
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• 定位或定势效应
• 社会心理学家曾经做过一个实验: 在召集会议时先让人们自由选择 位子,之后到室外休息片刻再进 入室内入座,如此五六次,发现 大多数人都选择他们第一次坐过 的位子。
积极、乐观!
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而且,最重要的是:
当有人告诉你你的梦想不可能成真时,
你要变成“聋子”,对此充耳不闻!
要总是想着:
我一定能做到!
将这个故事告诉5个你关心的“小青蛙”,以此激励 他们!!!
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三、创新思维训练
另类思维,叹为观止
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破除思维创新的枷锁
抓住机遇,梦想成真。
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二、创新性思维
• 1、定义:
• 创新性思维是人类在探索未 知领域过程中,能够打破常 规,积极向上,寻求获得新成 果的思维活动。
• 创新性思维是人类思维活动 的精髓。
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创造性思维的特征
• 创造性思维的非常规性 和非逻辑 性
• 不合逻辑的思维方式和违反常规 解决问题的方法,是一种更多地 依靠非逻辑思维,打破常规、另 辟蹊径的思维活动。

创新与思维能力培训课件(PPT36页)

创新与思维能力培训课件(PPT36页)

5、想象力训练
• 想象力是超出现有概念的能力,是拓展思维空间 的核心。
– 想象的基本方法是联系、分解、组合、虚拟,将原来 的概念加以改变,用新的概念和表现形式来拓展思维 空间。
– 训练自己的想象力,需要遐想、假想,把看起来毫无 关系的事情联系起来。
– 胆量是想象力的前提,有想象力的人都是胆子较大, 富于幻想、生活轻松、没有思想包袱的人。他们的思 维可以随意地延伸、丰富,将能够看到的,都包括在 视野范围内,用某种形成将各种要素有机联系起来。
三是找高手帮助解决,利用外脑。 或者讨论与问题相似的某一问题; 对原有产品进行局部改进,投资少、效率高,如台式拔盘电话机改造为台式键盘电话机; 把什么东西装到筒式包装中让它增值600%? 思考1:创新的本质是什么? 约束人们思维的习惯往往是社会造成的,是传统决定了人们不敢闯入一个新的世界。 找到一个难题,自己用创意方法给出你自定目标数量的答案。 用什么方法可以让一种原料增殖600%? 自行车原来都是一个色彩,以前的闹钟,响起来噪人心烦,现在改用音乐闹钟,就美妙耐听多了。 1、是什么束缚了人们的创新思维 创意技巧:“九个一”训练: 凡事做到极致就称为一绝,天下知名,人们慕名而来,你就可以成功了。
有创见” 、“ 有创意” 、“ 这是一个很有趣 主持人对提出的构想加以分析研究,一步步地将与会者引导到问题本身上来。
3、如何让思维获得突破?
的问题” 、“ 很有同感” 、“ 很有体会” 、 头脑风暴法是一个非结构化的过程,在一个有限的时间内,通过小组成员的自发参与,针对某个问题产生几乎所有可能的创意;
– 人们能够发散思考的原因多是因为他们有着立场和思 考角度的变化,例如,从现实转向未来、从微观转向 宏观、从客观转向主观、从自然转向社会等。

创新思维训练(PPT41页)


成语
忠言逆耳 熟能生巧 见风使舵
开卷有益 班门弄斧
创新思维训练(PPT41页)
求异思维
忠言何必逆耳 开卷未必有益 熟不一定生巧 弄斧应到班门 不看风焉能使舵
创新思维训练(PPT41页)
求异思维
与人们惯常的思维方式相反(“翻案法”) 从另一个角度、从反面去想一想打破思维定势,可以是与一 般人思维方式相反,即逆向思维
创新思维训练(PPT41页)
第二关
网络PT41页)
一样的
不一样的情怀
创新思维训练(PPT41页)
古典文学:送别
惆怅
(王维)
莫愁前路无知己,乐观
天下谁人不识君 (高适)
创新思维训练(PPT41页)
古典文学:送别
感激
(李白)
开朗
(王勃)
伤感
执手相看 泪 眼, 竟 无 语 凝 噎。 (柳永)
达尔文:鸡不再栖居在树上之后,这是合理 的进化方向。
王 朔:无知的鸡无畏。 钱 钟 书:
创新思维训练(PPT41页)
网络文学 —— 鸡为什么要过马路
鲁 迅: 欧 阳 修: 任贤齐:
曹操: 鸡临马路,以观宝马。
拿 破 仑:
创新思维训练(PPT41页)
第三关
思维探索
创新思维训练(PPT41页)
创新思维训练(PPT41页)
冬季,叶子要 美美的睡上一觉, 蓄足力量,等待 春季再一次来临。

夏季,叶子都 夏
达到了它们生命 的巅峰,向人们 展示它们生命的
骄傲 。
秋秋季,叶子
开始脱离母亲 的臂膀,回到 大地的怀抱 。
创新思维训练(PPT41页)
听觉
品叶子
味 觉

创新思维训练教材(PPT46页)


思维案例:急速“群策群力”
通用电气公司通过对企业进行创新培训,实施了一个的“群策群力” 活动,公司定期召开一个为期三天的研讨会。管理人员负责从公司上上下 下各阶层中挑选出40至100名员工,由他们组成研讨团。会议第一天,由 一位经理拟订一个大体的活动日程,然后便自行退出。接下来,将参加研 讨会的员工分成5~7个小组,每组由一名会议协调员带领,然后开始为期 一天半的研讨。第三天,原先那位经理重新回到研讨会,听取每组代表的 发言。在听完他们的发言之后,这位经理只能做出三种选择,即:
缺点1、2、3——方法1、2、3 强制目标+联想物——方法1、2、3 创意实用转化,筛选出可操作新方法1、2、3
快想术思维感悟
1、创新思维,第一是发散,第二是发散,第三还是发散。 2、创新者认为:可能是什么比是什么更重要。 3、混乱无序是创新思维不可缺少的一部分。 4、________________________________________________ 5、________________________________________________
13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇,谁就心想事成。21.6.2321.6.2310:29:3610:29: 36June 23, 2021
14、谁要是自己还没有发展培养和教 育好, 他就不 能发展 培养和 教育别 人。2021年6月 23日星 期三上 午10时 29分36秒10:29:3621.6.23
智慧名言:任何问题都有三种以上的解决办法。
思维工具
思维快想术——快速发散
思维工具: 1、发散思考法 2、强制联想法
思维工具
1、发散思考法

创新思维训练课件(PPT 68页)

• 将第一项限中非阴影部分的面积 用一条直线分为两个部分。要求: 被分割出来的图形面积相等,形 状相同。
• OK,现在将第二项限中非阴影部 分的面积用两条直线分为三个部 分。要求:被分割出来的图形面 积相等,形状相同。
• OK,现在将第三项限中非阴影部 分的面积分为四个部分。
• 要求:被分割出来的图形面积相 等,形状相同。
求职信
• /s?__biz =MzA5NTIwMjAwMA==&mid=2 02519276&idx=1&sn=f87b2977 13c87b1aa302916a9eb3d34b&s cene=1#rd
闯关1:米尺面试
• 有一家公司招聘管理人员,给每位应 聘者发了一根米尺,要求测出这幢 20层大楼的高度。应聘者有的利用 几何知识繁琐地计算;有的爬到楼顶 用绳子系上米尺测量……
• 你会怎么做?
• 有一位应聘者来到大楼管理处询问, 得到了正确答案,由此入选了。

• 其实,仅用一根米尺是不可能量出大 楼的准确高度的,测试应聘者的应变 能力乃是“米尺面试”的目的所在, 因为随机应变是一个管理人员应当具 备的基本素质之一。
不同的枷锁不同的钥匙
✓从众型:克服从众心理,坚持自我。 ✓权威型:先来一番彻底的审查,尊重而
不是迷信。
✓经验型:打破对经验的依赖与崇拜,将
经验转变为新创新。
✓书本型:尽信书不如无书。 ✓自我中心型:跳出自我框框,多从他人
角度考虑。
训练一:从多个角度思考 问题
• 目的:通过把问题放在不同的环境中 进行思考,你就能发现新的想法。
• 已固有的经验和思维并非一定就会 是你行动的行为的基础。有时候摒弃 固有的经验或思维,你会做得更好。

2《创新思维训练》PPT课件

延迟判断:在提出构想阶段,只专心提出构
想而不进行评价,更不允许发表任何负面意见。
量变引起质变:一般来说,在同一时间内思
考出多达两倍的设想得人,可以产生两倍以上的好 构想;而且,在后半期可以产生多达80%的好设想。
2. 四条基本规则
① 不准批评 ② 欢迎“自由奔放” ③ 追求构想的数量 ④ 鼓励巧妙地利用并改善他人的构想
③ 追求构想的数量
总体上说是越多越好,追求数量非质量 ④ 鼓励巧妙地利用并改善他人的构想
通过对已经产生的构想进行综合和修正, 借题发挥,可以不断地引伸出好的设想来
3.“头脑风暴法”的特点

根据禁止批评的规则,消除了过去妨碍自由想象的各 种清规戒律

让过去从。
① 不准批评
批评容易将创造力转移。 常见的“扼杀语句” “这根本行不通” “你的想法太荒唐了” “这不符合常识” “理论也许行,但实际上行吗?” “我提一个不成熟的看法”
② 欢迎“自由奔放”
如能打开心扉和思维禁区,有奇特、滑稽 的构想,那是最好不过的,这样可以开拓 通往有独创性的独特设想的道路,同时要 自我控制,不要让空话浪费时间
齐奥尔科夫斯基预言人类探索宇宙的过程分15步
1. 制造带翅膀和一般操纵机构的火箭式飞机。 2. 以后飞机的翅膀略有缩小,牵引力和速度增加。 3. 穿过稀薄大气层。 4. 飞至大气层外及滑翔降落。 5. 建立大气层外的活动站(人造地球卫星) 6. 宇宙飞行员用太阳能解决呼吸、饮食及其他日常生活问题。 7. 登月。 8. 制造太空衣,以便安全地从火箭进入太空。 9. 在地球周围建立宽广的居民点。 10.太阳能不仅用于饮食和生活,而且用于跟随整个太阳系移动。 11.在小行星带上和太阳系里其他不大的天体上建立移民区。 12.在宇宙中发展工业,宇宙站的数目增加。 13.达到个人和社会的理想。 14.太阳系居民比目前地球上的居民多一千万倍,达到饱和,之后
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