从诺贝尔经济学奖看管理咨询业的研究价值
诺贝尔经济学将得主及其主要理论
按照诺贝尔的遗嘱，诺贝尔奖中没有经济学奖。
这项奖是在诺贝尔逝世70多年后设立的，在奖金来源和性质上与原来的5项诺贝尔奖均有差别。
他的奖金由瑞典中银行提供，而不是来源于诺贝尔的遗产收入。
其性质实际上是一种诺贝尔纪念奖。
1968年，瑞典中央银行为纪念该行建立300周年，提议设立一项诺贝尔的经济学奖。
当时任行长的P·艾斯伯林克生首先与该行经济顾问林德贝尔、伦德伯格和缪尔达尔等人协商，立即得到他们的积极响应。
然后，中央银行正式向诺贝尔基金会和瑞典皇家科学院讨论这建议时曾发生分歧：一些自然科学家不愿把诺贝尔奖扩大到新的学科，不愿让经济学与物理学等“硬学科”处于平等地位，担心经济学奖的“科学性”。
一些皇家科学院的经济学院士，尤其是缪尔达尔力陈设立经济学奖的重要意义和经济学的科学性，最终使皇家科学院接受了这个建议。
后来，经诺贝尔基金会、瑞典皇家科学院和瑞典中央银行共协商制定了颁奖条件和规则。
主要有：该奖项的正式名称为“纪念阿尔弗雷德·诺贝尔经济学奖”，每年由瑞典中央银行提供一笔于其他诺贝尔奖金相同的资金，交给基金会统一管理，获奖者的评选工作则由皇家科学院负责组织经济学家进行。
1969年1月，诺贝尔经济学奖得到瑞典政府批准，同年12月颁发了第一届诺贝尔经济学奖。
在诺贝尔设立一个世纪以来，曾经有许多在诺贝尔遗嘱中没有提到的学科企图成为诺贝尔家族的新成员，以分享这项荣誉，但只有经济学成功地达到了这个目的。
这无疑反映了经济学在整个人类科学体系中的重要地位以及经济学资深的科学性。
1969年获奖者、动态经济理论的开拓者——拉格纳?安东? 基特? 弗里希(Ragnar A.K.Frisch)弗里希在建造数学模型方面走在时代前面，并有许多后继者。
他对假设的统计检验方法的贡献也是如此。
任何想看到他的科学的实际应用的经济计量学家，都将高度关心应用到国家水平的经济计划工作。
——1969年瑞典全球科学院公告1969年获奖者、经济计量学之父——简? 丁伯根(Jan Tmbengen)丁伯根建立了一个涉及约50个方程的经济计量系统，并且借助统计分析测定反应系数和“前导及滞后”。
今年诺贝尔经济学奖的内容
今年诺贝尔经济学奖的内容嘿，朋友！你听说今年的诺贝尔经济学奖了吗？这可真是个挺有意思的事儿呢。
这诺贝尔经济学奖啊，就像是经济学界的一个超级大奖杯，每年都会颁给那些在经济学领域做出超级厉害贡献的人。
今年的这个奖所涉及的内容啊，就像打开了一扇新的大门，让咱们能从一个全新的角度去看待经济这个事儿。
你知道吗？经济就像是一个超级大的拼图，有成千上万个小碎片。
而那些经济学家们呢，就像是拼图高手，一直在努力地把这些碎片拼凑在一起，试图找出这个世界经济运行的规律。
今年得奖的内容啊，可能就是其中一块特别独特的拼图碎片，这块碎片一出现，整个拼图就好像有了新的模样。
咱就拿生活里的事儿来类比吧。
比如说，你开了个小商店。
以前啊，你只知道进货、卖货，按照传统的方式去赚钱。
但是现在呢，这个诺贝尔经济学奖所涉及的内容就像是一个新的生意经。
它可能告诉你，除了传统的方式，你还可以从顾客的消费习惯里挖掘出更多的赚钱门道。
比如说，根据顾客买东西的时间、频率，来调整你的商品摆放或者促销活动。
这就好比你以前是在黑暗里摸瞎走路，现在突然有了一盏明灯，能把路看得更清楚了。
再从大一点的方面说，对于国家的经济发展也是一样的道理。
国家就像一个超级大的公司，要管理各种各样的事务。
以前制定经济政策的时候，可能就像摸着石头过河，虽然也能往前走，但是难免会有磕磕碰碰。
而今年这个诺贝尔经济学奖相关的研究成果呢，就像是一个新的导航仪。
它能让国家在制定经济政策的时候，更精准地把握方向。
比如说，在资源分配上，可能以前只是大概地分配到各个行业，现在就能根据更细致的研究成果，把资源分配得更加合理。
这就像厨师做菜，以前是大概地放盐放调料，现在能精确到克数，做出来的菜肯定更好吃，国家的经济发展也会更加健康稳定。
你看啊，这个诺贝尔经济学奖的内容，对咱们普通人来说，也不是那么遥不可及。
它其实就隐藏在我们生活的方方面面。
你每天在网上购物的时候，那些商品推荐可能就跟这个奖的内容有点关系。
历届诺贝尔经济学奖得主及其主要贡献汇总
历届诺贝尔经济学奖得主及其主要贡献(诺贝尔经济学奖是经济学界的最高荣誉。
本文收集了自开始颁发诺贝尔经济学奖的1969年至2010年的诺贝尔经济学奖得主及其主要贡献,可以在需要时进行查阅和学习。
2010年诺贝尔经济学奖得主:彼得·戴蒙德(Peter A. Diamond、戴尔·莫滕森(Dale T. Mortensen、克里斯托弗·皮萨里德斯(Christopher Pissarides“市场大部分交易都是为贸易而进行的,当然会出现一些贸易摩擦,买者很难得到想要买的买品,而卖者很难找到消费者。
在劳动力市场上许多公司也发现会有许多工作空缺,而一些失业人员找不到适合的工作岗位。
” 彼特-戴蒙德等人所开发的理论是解释了市场上这种冲突,他们的理论是基于微观经济学理论的,也就是市场合理产出,他们的工作也就是意味着雇佣工人要更加合理,在招聘人员和需求工作应该提供合理的机制。
2009年诺贝尔经济学奖得主:奥利弗·威廉森威廉森是"新制度经济学"的著名学者。
他的研究表明,市场和诸如公司等层级组织代表着不同的治理结构,在解决利益冲突方面采取不同的方法。
艾利诺·奥斯特罗姆奥斯特罗姆是有史以来第一位获得诺贝尔经济学奖的女性。
她因为“在经济管理方面的分析,特别是对公共资源管理上的分析”获奖。
2008年诺贝尔经济学奖得主:保罗·克鲁格曼美国普林斯顿大学经济学家保罗·克鲁格曼在分析国际贸易模式和经济活动的地域等方面作出了巨大的贡献。
2007年诺贝尔经济学奖得主:莱昂尼德·赫维奇埃里克·马斯金罗杰·迈尔森这三位美国经济学家因为他们为机制设计理论奠定基础而共同分享 2007年诺贝尔经济学奖。
2006年诺贝尔经济学奖得主:埃德蒙·费尔普斯美国经济学家埃德蒙·费尔普斯在加深人们对于通货膨胀和失业预期关系的理解方面作出了巨大贡献。
2023诺贝尔经济学奖文章
2023诺贝尔经济学奖文章摘要：1.2023年诺贝尔经济学奖得主介绍2.获奖理论及其贡献3.获奖理论在我国的实践与应用4.对我国经济学研究的启示正文：一、2023年诺贝尔经济学奖得主介绍2023年诺贝尔经济学奖授予了美国经济学家艾伦·迪莱克特（AlanA.Alkin）、法国经济学家让·梯若尔（Jean Tirole）和加拿大经济学家克里斯托弗·皮萨里德斯（Christopher A.Pissarides），以表彰他们在微观经济学领域的杰出贡献。
二、获奖理论及其贡献1.艾伦·迪莱克特的理论贡献主要集中在劳动经济学、健康经济学和环境经济学等领域。
他提出了许多具有创新性的理论，如外部性内部化、医疗保险市场失灵等问题的解决办法。
2.让·梯若尔是产业组织理论领域的代表人物，他的研究涉及公司治理、金融监管、网络经济等多个方面。
他提出的公司治理模型和金融监管框架，为全球金融市场的稳定和发展提供了理论支持。
3.克里斯托弗·皮萨里德斯的突出贡献在于就业经济学和宏观经济学领域。
他提出了搜索和匹配理论，为解释失业现象、劳动力市场调整等现实问题提供了理论依据。
三、获奖理论在我国的实践与应用1.我国在医疗保险改革方面借鉴了艾伦·迪莱克特的理论，通过引入市场竞争机制，提高医疗保险体系的效率。
2.让·梯若尔的金融监管理论在我国金融改革中得到了体现，如加强对金融机构的监管，防范金融风险。
3.克里斯托弗·皮萨里德斯的搜索和匹配理论为我国劳动力市场改革提供了理论指导，如推进人力资源市场化配置，提高劳动力市场灵活性。
四、对我国经济学研究的启示1.关注现实问题：经济学研究应紧密结合现实，从理论和实践两方面为我国经济发展提供支持。
2.跨学科研究：借鉴其他学科成果，拓宽研究视野，提高经济学研究的创新性。
3.国际交流与合作：积极参与国际学术交流，与国际知名经济学家开展合作研究，提高我国经济学研究的国际影响力。
历年诺贝尔经济学奖获得者及其学术观点
历年诺贝尔经济学奖获得者及其学术观点示例文章篇一：哇塞！你们知道吗？诺贝尔经济学奖那可太牛啦！每年都有超级厉害的人获得这个大奖呢！比如说，1970 年获奖的保罗·萨缪尔森，他就像一位智慧的大师，提出了好多重要的观点。
他告诉我们经济就像一个大舞台，各种因素相互作用，就像舞台上的演员一起表演一样！他强调了经济学的综合性，这可不是一般人能想到的哟！还有1976 年得奖的米尔顿·弗里德曼，他的观点就像是一阵强风，吹开了很多人思想上的迷雾。
他觉得货币供应量的变化对经济的影响可大啦，就好像是给一辆车加油，油加得合适，车就能跑得又快又稳！1991 年获奖的罗纳德·科斯呢，他的想法简直是给经济学世界打开了一扇新的大门！他说交易成本就像是路上的石头，会挡住经济发展的路，如果能把这些石头搬开，那经济就能跑得更快啦！再说说2001 年的约瑟夫·斯蒂格利茨，他就像是一个勇敢的探险家，发现了信息不对称在经济中的重要性。
这就好比在一个游戏里，有人知道所有的规则和秘密，而有人却蒙在鼓里，那游戏能公平吗？肯定不能呀！这些获奖者的学术观点，可不是随便说说的，那都是经过深思熟虑，反复研究得出来的。
他们的观点有时候就像一盏明灯，照亮了我们对经济世界的认识；有时候又像一把钥匙，打开了我们理解经济难题的大门。
你们想想，如果没有他们的研究和发现，我们能这么清楚地了解经济是怎么一回事吗？能知道怎么让经济发展得更好吗？我觉得肯定不能！所以说呀，这些诺贝尔经济学奖的获得者，他们可真是太了不起啦！他们的贡献让我们的世界变得更美好，让我们对未来的经济发展更有信心！示例文章篇二：哇塞！诺贝尔经济学奖，这可真是个超级厉害的奖呢！今天我就来和你们说一说历年那些获得这个大奖的厉害人物，还有他们超牛的学术观点。
先来说说保罗·萨缪尔森吧！他就像是经济学领域的超级英雄。
他提出的那些观点，就好比给经济学世界点亮了一盏盏明灯。
想不到2017诺贝尔经济学奖得主塞勒的赚钱能力这么强!12个你可以从他那儿获得的行为经济学核心
想不到2017诺贝尔经济学奖得主塞勒的赚钱能力这么强！12个你可以从他那儿获得的行为经济学核心瑞典皇家科学院9日宣布,将2017年诺贝尔经济学奖授予行为经济学开山鼻祖Richard Thaler，（理查德塞勒）以表彰其对于行为经济学的贡献。
新晋加冕塞勒是十足的老顽童。
Richard Thaler 毕业于塞勒执教的Booth商学院的G曾经上过Thaler的课。
他说和苦行僧式的学者不同。
塞勒教授倡导以快乐为第一原则,认为凡事只有乐在其中才能走得长远。
他兴趣广泛,喜欢大提琴崇拜马友友，还喜欢品酒、打高尔夫。
他自己说对经济学的兴趣非常一般，只是玩票。
有人说，世界上最远的距离是华尔街和经济学课堂之间的距离。
学院派经济学家常被华尔街大佬怼“你既然这么懂市场，为什么还这么穷？”。
塞勒可不只有理论。
他在资本市场真枪实弹地操练。
战绩如何？反正诺贝尔奖的百万美元奖金对他来说不算啥。
1993年塞勒和朋友设立资管公司Fuller&Thaler Asset Management，目前该公司资管规模80亿美元。
旗下包含一只自主管理的共同基金，一只集合信托基金，还参与管理摩根资管旗下的一只共同基金。
自主管理共同基金：行为学小盘股基金(Behavorial Small Cap Equity Fund) 基金的投资理念：经济学中最不理性的假设就是理性投资者假设；投资者常常高估坏消息的影响而低估好消息的影响；坏消息引起市场恐慌时好消息市场无动于衷时均为买入时机。
组合股票数量：90多只注：截至2017年6月末该基金是为数不多的晨星五星基金（晨星评级是国际公募基金最权威的指标），其成立以来表现、过去3年表现、过去5年表现均被晨星评为五星级，该公司参与管理的摩根资管旗下的一只共同基金表现也相当不错。
在接受美国投资杂志Money Week采访时，塞勒表示：反对过度学习，过多的信息对投资决策有害无益；他表示如果要赚钱，每个投资者都需要做一件事，就是关掉电视！！！不要听彭博、CNBC 7*24的财经新闻报道。
企业管理咨询前景如何
企业管理咨询前景如何企业管理咨询是指一种专业化的服务，旨在为企业提供管理方面的建议和解决方案。
随着现代经济的不断发展和竞争的加剧，企业管理咨询的前景非常广阔。
首先，企业管理咨询在当前经济环境下具有重要作用。
面对复杂多变的市场环境和竞争对手，企业需要及时调整和改进管理方式，提高效益和竞争力。
而企业管理咨询可以为企业分析、研究并解决管理上的问题，提供切实可行的建议和方案，帮助企业提升管理水平和业绩。
其次，随着企业规模的扩大和管理的复杂性增加，企业对管理咨询的需求也在增加。
企业管理咨询可以提供多方位的管理服务，包括组织设计、战略规划、流程改进、绩效评估等等。
这些服务可以帮助企业解决各种管理困境和挑战，提升企业管理水平和效益。
再次，企业管理咨询的发展也得益于信息技术的进步。
随着信息技术的广泛应用和智能化的发展，企业管理咨询可以借助各种软件和工具进行数据分析、管理模拟和决策支持，提高咨询的科学性和准确性。
同时，互联网和数字平台的兴起也为企业管理咨询提供了更广阔的市场，使得企业可以更方便地获取和采纳咨询服务。
最后，企业管理咨询在改革开放和国际化的背景下具有巨大的发展潜力。
中国企业在加快转型升级的过程中面临着诸多管理问题和挑战，比如组织架构不合理、决策效率低下、人才管理困难等。
而国内外一流的管理咨询机构可以借鉴和引进先进的管理思想和经验，帮助企业提高管理能力和国际竞争力。
综上所述，企业管理咨询具有广阔的发展前景。
随着企业对高质量管理的需求不断增加，企业管理咨询将发挥越来越重要的作用。
同时，信息技术的进步和全球化的发展也为企业管理咨询带来了新的机遇。
因此，从长远来看，企业管理咨询将成为企业提升管理水平和实现可持续发展的重要支撑。
诺贝尔经济学奖获得者的理论贡献及主要学术思想
1976年诺贝尔经济学奖获得者弗里德曼（1912～2006）生平简介米尔顿·弗里德曼（Milton Friedman）,美国人，1912年7月31日生于纽约的布鲁克林区一个犹太移民的家庭。
1932年获得罗特格斯大学文学学士学位，1933年获芝加哥大学文科硕士学位，1946年获哥伦比亚大学哲学博士学位。
1948年任芝加哥大学教授，从1962年起为该校保罗·斯诺登·罗素讲座功勋教授，1977年退休后任斯坦福大学胡佛研究所高级研究员。
20世纪30年代中期以来，弗里德曼几乎一直在美国全国经济研究所从事研究工作。
他还在其他很多著名大学讲过学，在美国财政部等政府机构任过职，1969～1971年当过尼克松总统的经济顾问委员会的委员。
弗里德曼1967年任美国经济学学会会长，1970～1972年任蒙特·配勒林学会会长。
他还是英国皇家经济学会会员，获得很多著名大学授予的名誉学位。
1980年曾来中国访问，受到当时中国最高领导人的接见。
2006年11月16日，弗里德曼在旧金山病逝，享年94岁。
弗里德曼的著述很多，他的最主要著作有：《实证经济学论文集》、《资本主义与自由》、《通货膨胀：原因与后果》、《货币最优数量和其他论文》、《货币分析的理论结构》、《自由选择》（与他的夫人罗丝·弗里德曼合著）。
由于弗里德曼在“消费的分析和货币的历史与理论等方面的成就，以及他论证了稳定经济政策的复杂性”，1976年被授予诺贝尔经济学奖。
弗里德曼领导的货币主义学派对经济理论和经济政策产生过重大的影响，被称为“20世纪经济学的智慧巨匠之一”。
主要学术思想弗里德曼的理论体系相当完整，涉及的范围很广，各个部分相互渗透，联成一体。
他对经济自由主义的论述既表明了他的哲学思想，又成了他的经济理论得以存在的保证。
他对货币理论的研究不仅是他的实证经济学的方法论的具体运用，也是借助他在其他领域里的研究成果如消费函数理论的实例。
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[主要观点]
（1）管理咨询是在研究的基础上为企业提供智力型服务；中国企业的成长壮大，离不开管理咨询业的有力支撑；
（2）管理顾问公司的竞争优势在于不断地研究与开发，通过管理理论和方法的研究提高知名度；
（3）管理咨询产业的迅猛发展促进了管理科学研究的发展。
1.管理咨询业在全球迅猛发展的奥秘
从世界范围看，管理咨询业发展迅速。
其日益显著的影响已经渗透到了社会政治经济生活的许多领域。
越来越多的人已经认识到，21世纪前途最光明的产业是管理咨询业。
为什么管理咨询业有如此巨大的魅力呢？为什么作为一个高度职业化的行业，管理咨询能受到全球企业和政府机构的青睐呢？答案就是，管理咨询业的研究能力。
需要说明的是，真正意义上的管理咨询公司，既不是“点子公司”，也不是“信息公司”，更不是“策划大师”，而是依靠咨询人员的知识和智慧，在研究分析的基础上，协助企业进行科学决策、全面提高企业管理能力的智力型机构。
正因为如此，发达国家的咨询公司才能够不断发展，成为企业成长的有力支撑。
例如，世界500强企业中50%左右的公司拥有自己长期合作的国际著名咨询公司，100%接受过多次咨询服务。
其中，美国的AT&T公司有1000多家咨询公司为其进行全方位、多层面的咨询，每年投入的咨询费用多达3亿多美元。
管理咨询业的竞争优势来自不断的研究与开发，管理咨询的研究与开发侧重于新的管理思想、方法和技巧，新的咨询方式、新的解决问题的手段与思路。
西方一些大型的管理顾问公司非常
注重通过管理理论和方法研究提高知名度。
管理咨询实践为管理理论研究提供了有利的条件。
这些管理咨询公司通过不断发表理论研究的成果，树立在某些管理领域的权威性，从而加强了竞争优势。
2.诺贝尔经济学奖与管理咨询业
如果我说1999年度的诺贝尔经济学奖要归功于管理咨询产业，你也许会感觉有点像天方夜谈。
不过，我之所以这么说，是因为1999年度诺贝尔经济学奖得主——美国哥伦比亚大学的罗伯特.芒德尔教授，自1956年从麻省理工学院毕业后，40多年来一直是国际货币问题的咨询顾问。
芒德尔教授提出的“国际资本市场一体化”和“无货币”理论，为欧元的诞生奠定了理论基础，因此他被成为“欧元之父”。
让我们来看一看芒德尔教授的研究轨迹：
一般理论研究与咨询有关的实践研究
货币和财政政策——国际资本市场的一体化1956 MIT毕业后，40多年来一直从事国际货币问题的咨询工作
固定汇率理论1961--1963 国际货币基金组织从事研究工作浮动汇率曾在美国芝加哥大学、哥伦比亚大学任教
无货币或单一货币理论
《国际货币体系：冲突与改革》1965 《全球性失衡》1990 《人、经济学和国际经济学》1968 《债务、赤字和经济绩效》1991
《世界经济中的利息、通货膨胀与经济增长》1971 《建设新欧洲》1992 “欧元之父”
《世界经济的货币议程》1983 《中国通货膨胀和增长》1996 正是芒德尔教授将理论研究与咨询实践相结合，才使得欧元能够在欧盟实施。
为了表示对这一实践的尊重，1999年12月10日，罗伯特. 芒德尔将100万美元的部分奖金兑换成欧元。
这个例子充分说明，管理咨询业在知识经济时代，将起着举足轻重的作用。
3.管理咨询公司的研究能力是企业发展壮大的有力支撑
西方著名的管理咨询公司都十分重视管理研究，将管理理论、管理技术和管理实践有机地融合在一起。
例如，著名的超级智囊机构兰德公司、麦肯锡公司设有强有力的研究部门，定期出版研究报告，发表研究论文和出版专著。
也许多国际知名的管理顾问公司，将自己的研究成果和结论定期印刷成册，在企业接广为传播。
这一方面宣传了咨询公司、提高了公司的知名度，另一方面，通过促进和提高企业的管理能力而有力推动企业的发展壮大。
兰德公司（Rand）是美国的超级智囊团，是当今世界最著名的独立咨询机构，非常重视研究能力的提高，它在个大学、研究机构中聘请了70 多人作为顾问；兰德公司1970年成立了兰德研究学院，培养出了世界上第一个决策分析博士；半个多世纪以来，兰德公司的研究成果令人神往，共发表研究报告18000部；
在期刊上发表论文3100篇，出版了近200部书。
因此，兰德公司总是站在理性、科学、战略的高度对整个世界运筹帷幄，半个多世纪以来，它一直高踞全球十大超级智囊团榜首。
麦肯锡公司（Mckinsey & Company, Inc.），1926年成立于美国，目前业务遍布全球39个国家，拥有75家分公司，8000多位员工。
该公司将研究与发展列为一项重要的工作，它定期出版《麦肯锡高层管理论丛》和一些管理咨询业务拓展的小册子，并不定期地在大学、研究机构和企业界宣传和交流。
有时和企业家共同举办管理方面的研讨会。
例如1999年11月1日，麦肯锡公司将其最新推出的《麦肯锡高层管理论丛》的《营销专刊》散发给近100家中国企业的营销经理手中。
并举办了以内供销策略的研讨会。
波士顿公司，另一家超级智囊团，也十分重视管理研究工作。
从1968年开始，波士顿公司定期出版《管理新视野》，并在企业界广为散发。
例如，1999年11月，波士顿公司从香港、上海出动大批人马汇集北京，向企业界和媒体隆重推出长达43万字的新书《公司战略透视》，这本书是波士顿公司从1968到1997近30年定期出版的小册子《管理新视野》的精品荟萃，并为此举办了题为《如何实施企业发展战略》的研讨会；
此外，科尔尼公司（A.T.Kearney Ltd.）,1926年创立于美国；出版有《科尔尼管理论丛》；贝恩公司（Bain & Company Inc.）和罗兰.贝格国际管理咨询有限公司（Roland Berger & Partner
GmbH Ltd.）,都十分重视管理研究工作。
管理咨询公司正是通过加强研究能力来提高其竞争力，使得西方的著名顾问公司能经久不衰，保持旺盛的生命力。
4.中国管理咨询公司要高度重视自身的研究能力
一个国家的管理咨询业落后，其企业发展必然落后。
西方发达国家企业的成长壮大离不开管理咨询的支撑。
例如美国的《商业周刊》评论说：“美国商业成就的背后都闪耀着兰德智慧的荣光。
”对兰德公司为企业发展所做的共乡给予了高度的评价。
因此，中国的企业要成为成功的企业，就必须善于利用管理咨询这一社会资源来提高自己的管理水平和经营能力；管理咨询公司要提高自身的研究能力，获得企业的信任，求的共同的发展。
中国本土的管理咨询受到国外咨询公司的巨大冲击。
改革开放以来，特别是90年代以来，国外著名的跨国咨询机构纷纷进入中国市场。
例如1997年6月，王府井百货集团500万元邀请美国麦肯锡公司做战略咨询和经营策划。
1998年2月，沈阳和光集团用1000万元聘请安达信公司作为企业的常年顾问。
广东今日集团付酬1200万元，聘请麦肯锡公司作为高级战略管理咨询，而这一咨询成果是一份不足300页的经营战略报告。
中国平安保险公司以近亿元的巨资聘请美国的麦肯锡公司作顾问；北京首钢、中国远洋运输集团参加了德国罗兰、贝格管理咨询公司的企业发展战略讲座。
2000年6月6日，深圳华侨城企业集团与科尔尼管理顾问公司签署协议，把发展战略、组织再造、业务重
组等7个句顶企业未来命运的重大课题交给了“外来和尚”，这应验了依据古话：“外来的和尚好念经”。
但是，国外咨询公司正是借我国企业管理整体素质低的现实，钻我国咨询业不力的空子，利用其品牌优势，漫天要价。
实际上，由于外国咨询公司并不完全了解中国企业的实际，所以实施的效果很不理想。
为此，许多国外管理咨询公司纷纷提出了“本土化“的口号，以期提高管理咨询的效果。
加入WTO后，中国本土的管理咨询公司将和国外的咨询机构一起，活跃在中国这个广阔的市场上。
我们既要学习和利用国外咨询机构的长处和优势，有必须发挥自身的优势，提高本土咨询机构的素质，其中，最重要的就是要总结自己的咨询成果，认真地研究和分析。
目前国内的咨询机构的研究能力需要加强。
到目前为止，还没有一家咨询公司能定期出版研究册子和期刊。
这方面和国外著名管理咨询公司相比，还有很大的差距。
深圳知慧家管理顾问有限责任公司在提高自身研究能力方面做了许多的工作，在公司总经理直接领导下设立“管理研究中心”。
为全面提高公司的咨询水平，和中国企业共同成长打下了基础。
为此，我建议，中国本土的管理咨询机构，应定期举办有关管理咨询的交流研讨会，全面提升我国管理咨询业的全球市场竞争力。