公司团委工作要点
2024年供电公司团委工作总结和工作要点
2024年供电公司团委工作总结和工作要点供电公司团委2024年工作总结2024年，作为供电公司团委的负责人，我们团委积极响应公司要求，紧密围绕公司发展目标，以团组织建设为核心，增强团队凝聚力和战斗力，全面推动青年员工的综合素质提升和成长发展。
在过去一年的工作中，我们团委围绕“创新发展、服务青年、传承红色”三大主题，扎实推进各项工作，取得了积极的成效。
一、团组织建设不断创新1.建立健全定期例会制度，每月召开一次团委全体会议，及时传达公司相关决策和政策，组织团员学习交流。
2.加强团干部培养，组织参加各级团干部培训，提高业务水平和领导能力。
3.深入推进团委系统化、规范化、科学化建设，建立完善工作手册、资料库，提高工作效率和质量。
二、关心青年员工成长1.积极组织团员开展实践活动，如社会实践、志愿者服务等，提高团员的社会责任感和团队合作能力。
2.开展职业发展辅导，邀请行业专家开展职业规划讲座，帮助青年员工明确职业目标和发展路径。
3.组织青年员工参加培训和交流活动，提高综合素质和专业能力，为青年员工的职业发展提供支持。
三、丰富团日活动形式1.以传承红色文化为主题，开展“红色之旅”活动，引导青年员工从红色历史中汲取力量和智慧。
2.开展团支部书记培训班，提高团支部建设水平和工作能力，增强团支部的凝聚力和战斗力。
3.组织开展团日主题活动，如主题演讲比赛、技能比拼等，丰富青年员工的业余生活，增强交流与合作。
四、加强与企业各部门合作1.加强与人力资源部门的沟通与配合，联合开展青年员工职业发展讲座和培训活动，提高员工职业素养。
2.与企业文化宣传部门合作，共同策划举办企业文化月活动，展示企业文化和青年员工风采。
3.与党委组织部门密切合作，共同推进青年员工的政治教育和党建工作，提高党员青年的党性修养。
工作要点：1.着力提升团干部素质。
认真组织团干部培训，定期开展业务考核和交流研讨，提高团干部的能力素质和工作水平。
2.注重开展实践活动。
企业团委工作制度
企业团委工作制度本工作制度是为了规范企业团委的运作，明确团委的职责和权利，促进团委工作的开展，提高团员的组织性和凝聚力。
团委是企业青年员工的组织，是团员的学习、交流、服务平台，是企业青年员工的精神家园。
团委的工作要围绕企业的中心工作，服务企业的生产经营和组织发展。
在工作中，团委要根据企业发展的需要，明确工作目标和任务，精心组织开展各项活动，营造良好的工作氛围，不断提高团员的凝聚力和向心力。
同时，团委要密切联系团员，代表并维护团员的合法权益，为团员排忧解难，助力团员的成长和发展。
在组织建设上，团委要重视团干部队伍建设，加强团干部的学习培训和能力提升，提高团干部的工作水平和服务能力。
在工作开展中，团委要与其他组织和部门密切合作，形成合力，共同为企业的发展和团员的成长而努力。
通过团委的努力，将团员凝聚力和向心力不断增强，推动企业的健康发展。
团委在组织活动和服务方面要创新思维，积极开展形式多样的活动，包括文娱、体育、志愿服务等，满足团员多样化的需求。
团委要善于发现团员的特长和潜能，鼓励团员参与各种活动，并给予必要的指导和支持。
另外，团委要关注团员的思想动态，定期开展团员座谈会、心理辅导等活动，关心团员的成长和生活，真正做到心连心、暖心暖心，让团员感受到团委的温暖和关怀。
在团委的运作中，要加强组织建设和制度建设，完善团委工作机制，明确各项工作的责任和权限，形成科学有效的工作运行机制。
团委要加强对团员的组织管理，做好团员档案管理和信息统计工作，及时了解团员的意愿和需求，为团员提供更好的服务和支持。
另外，团委要加强宣传工作，充分发挥团员的示范引领作用，积极宣传团委的工作成果和活动情况，树立良好的团委形象，激励更多的团员积极参与并支持团委的工作。
同时，团委要做好对企业领导的汇报工作，及时向企业领导反映团员的心声和诉求，为企业发展提供建议和支持。
总之，团委的工作制度不仅要规范团委的工作，更要关注团员的成长和发展，聚焦企业发展的中心，在各个方面精心组织，创新工作方法，推动团员不断成长和进步。
公司团委 工作计划
公司团委工作计划一、团委工作计划本公司团委将按照上级团委的工作指示和要求，制定并执行以下工作计划：1. 组织开展春节团员活动。
在春节期间，组织开展团员聚餐、团员联谊等活动，增强团员之间的凝聚力和归属感。
2. 组织开展“青年文化节”活动。
为丰富团员的业余生活，团委将组织开展文艺展示、演讲比赛、手工DIY等文化活动，为青年员工提供展示自我的平台。
3. 组织开展“爱心助学”活动。
团委将积极筹集善款，资助困难家庭学生，帮助他们顺利完成学业。
4. 组织开展“职场助力”培训。
团委将邀请行业内专业人士，开展职场技能培训，提升团员的职业素养和能力。
5. 组织开展“环保公益”活动。
团委将组织团员参与环保义工活动，宣传环保理念，积极参与环境保护事业。
以上为本公司团委下阶段的工作计划，团委将立足本职工作，认真履行各项工作职责，为广大团员的成长与发展贡献力量。
通过以上的工作计划，我们的目标是推动团员们更加积极参与各项活动，增强团队凝聚力和团结力。
在春节团员活动中，我们将为团员们提供一个轻松愉快的聚会环境，增进彼此的感情联系。
青年文化节活动将为团员们提供一个展示自我才能的舞台，同时也将推动公司文化建设。
在“爱心助学”活动中，我们将通过倡导关爱行动，帮助身处困境的团员，传递正能量。
在“职场助力”培训中，我们将提高团员们的职业技能，使他们能更好地适应职业发展的需求。
最后，我们将通过“环保公益”活动，展现企业社会责任，让团员们成为环保行动的积极参与者。
团委将会倡导团员们积极参与各项活动，提高他们的综合素质，促进团队内部沟通和合作，增强公司的凝聚力和向心力。
团委也会继续加强与各部门的沟通合作，加强团干部的培训和队伍建设工作，为公司未来的发展打下坚实的基础。
我们相信，通过这些活动的开展，团员们将能够更好地融入公司的大家庭，愉快地工作、学习和生活。
我们期待着在团委的全体成员的共同努力下，将这些计划一一落实，为公司团员们带来一个更加充实、丰富和有意义的团委生活。
铁路团委工作要点内容
铁路团委工作要点内容本月铁路团委工作要点主要包括以下几方面：一、加强团员队伍建设。
要组织开展团员能力提升培训，提高团员们的综合素质和能力。
同时，要积极引导团员参与志愿服务和社会实践活动，促进团员队伍的凝聚力和战斗力。
二、推进团组织活动。
要积极策划和组织一些有意义的团组织活动，例如主题团日活动、团员联谊等，增强团员之间的交流与互动，营造团结向上的氛围。
三、加强团干部队伍建设。
要对团委干部进行培训和考核，提高团委干部的组织管理和服务能力，确保团委工作的高效运转。
四、关注团员需求。
要深入了解团员的心理和需求，加强团员工作的针对性和实效性，提供更加贴心的服务和支持。
以上是本月铁路团委工作的要点，希望各位团委成员能够共同努力，为团组织的发展和团员的成长贡献自己的力量。
在加强团员队伍建设方面，我们将注重团员的思想引领，鼓励团员热爱祖国、热爱铁路事业，树立正确的人生观、世界观和价值观。
同时，我们还将加强对团员的关爱和服务，解决团员在学习、工作和生活中遇到的困难和问题，让团员感受到团委组织的温暖和关怀。
在推进团组织活动方面，我们将结合铁路文化特色，举办一系列丰富多彩的活动，如铁路知识竞赛、铁路志愿服务活动等，让团员们在活动中增长知识、锻炼能力，提高团员的归属感和自豪感。
在加强团干部队伍建设方面，我们将注重团委干部的能力培养和团队建设，营造积极向上的工作氛围，使团委干部更好地发挥模范带头作用，凝聚团员，引领团员，推动团组织的工作不断取得新的成绩。
在关注团员需求方面，我们将加强与团员的沟通和交流，定期开展团员座谈会，征求团员的意见和建议，促进团员参与团组织工作，让团员们感受到自己在团委组织中的重要地位和作用。
总之，我们将以饱满的热情和务实的作风，全力以赴做好团委工作，积极引导团员在铁路青年的成长之路上绽放青春的光芒，为铁路事业的发展贡献青春力量。
公司团委个人工作计划书
公司团委个人工作计划书为了更好地履行团委工作职责，积极引导团员青年在工作、生活中发挥积极作用，促进团结协作和团队建设，提高团委工作水平，我制定了以下个人工作计划。
一、学习提高作为团委工作人员，我需要不断学习，提高自己的综合素质。
因此，我计划通过阅读专业书籍、参加培训班、参与学术交流等方式，不断充实自己的知识水平，提高工作能力和管理能力。
同时，我也将关注国内外青年发展动态，及时了解青年群体的需求和变化趋势，为团委工作提供有益的信息和建议。
二、加强团员服务团员服务是团委工作的重要内容，是团员工作的核心。
我将积极参与并组织开展各项团员活动，包括志愿服务、文艺演出、体育竞赛等，为团员提供广泛的交流、学习和发展空间。
同时，我也将深入了解团员的需求和诉求，积极为团员排忧解难，搭建平台，提供服务，让团员感受到团委的温暖和关怀。
三、推动青年创业创业是当前青年群体的热点问题，也是团委工作的重要内容之一。
我将积极帮助和支持有创业意愿的团员，为其提供创业指导、政策解读、资源对接等服务。
同时，我也将与企业、机构建立合作关系，促进青年就业和自主创业，推动青年创业成果的转化和落地。
四、加强组织建设团委的组织建设是推动团员工作的重要保障。
我将积极参与团委组织和团队建设，包括制定工作规划、完善制度建设、加强团队协作等方面。
同时，我也将加强对团员干部队伍的建设和培养，提高团员干部的素质和能力，激励和引导其更好地履行职责。
五、宣传工作宣传工作是团委工作的重要组成部分，也是促进团员活动的重要手段。
我将积极参与和组织各类宣传活动，包括线上线下宣传、新媒体运营、校园文化节等内容，提高团员的知名度和影响力，扩大团员的社会影响力。
六、加强自身修养作为团委工作人员，我需要不断提高自身修养和素质，做到廉洁奉公、勤勉敬业，充分发挥自己的模范作用。
因此，我将加强自身修养和职业道德建设，做到以身作则、言行一致，为团员树立良好的榜样。
七、评估总结工作结束后，我将及时对自己的工作进行总结和评估，包括对团员活动的效果评估、团委组织的建设评估、个人工作能力的提升评估等方面。
团委年度工作计划要点
团委年度工作计划要点一、总体目标团委的总体目标是根据团中央的工作部署，通过全年的工作，以落实“五个坚持、五大发展、五个一行为”为主线，全面推进青年工作，不断提高青年综合素质和创新能力，积极引导青年走好创业创新之路，促进全面依法治国，加强青年思想政治引领，不断增强青年群众的参与意识和服务意识，共同推进团的改革和创新，为推动学校青年工作的全面发展提供有力支撑。
二、重点工作1.加强思想政治引领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。
加强团员青年的思想政治引领工作，通过多种形式的学习教育、主题党日活动等，不断加强团员青年的理论学习和思想政治觉悟。
组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育，引导广大团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观，增强中国特色社会主义理论自信，坚定不移跟党走。
2.引导开展创新创业活动，培养青年创新创业意识。
组织各类创业创新大赛、讲座、项目孵化等活动，引导校团员青年关注国家战略需求，加强创新创业能力的培养，推动创业创新项目的落地，促进全校创业创新资源向学生团队输送。
3.加强团员青年志愿服务活动，培养志愿精神。
组织开展多种志愿服务活动，引导广大团员青年积极参与志愿服务，并利用节假日、校庆认活动等节点，开展大型志愿活动，向社会输出爱心，不断增强广大团员青年的社会责任感和使命感。
4.推进团的改革和创新，积极应对挑战。
推进团的改革和创新，以依法治团为主线，完善团组织体系和管理体制，在服务理念、服务方式、服务内容上创新，积极应对团内外各种挑战，保持团的活力和凝聚力。
三、工作措施1.加强组织领导，形成工作合力。
建立团委与学院、班级团委的工作联系机制，加强团委与学生会、青协等学生组织的协作，形成合力，共同推动学校青年工作的开展。
2.推进思想政治教育工作，注重实效。
组织开展形式多样的思想政治教育活动，注重实效，确保团员青年的思想政治素质得到提升。
3.创新创业和就业服务手段，激发创业创新活力。
企业团组织工作要点
企业团组织工作要点一、组织建设1. 建立健全企业团组织架构，明确各部门的职责和分工。
2. 定期召开团委会议，确保团组织工作的正常运转。
3. 加强对团员的管理和考核，提高团组织的凝聚力和战斗力。
二、思想引领1. 深入学习贯彻党的路线、方针、政策，引导团员青年坚定理想信念。
2. 开展形式多样的主题教育活动，提高团员青年的思想觉悟和道德水平。
3. 及时了解团员青年的思想动态，加强心理疏导和人文关怀。
三、人才培育1. 制定人才培养计划，为企业培养高素质、专业化的人才。
2. 加强与高校、科研机构的合作，引进优秀人才，提高企业核心竞争力。
3. 鼓励团员青年参加各类培训和学习，提高自身素质和能力。
四、活动组织1. 定期组织团员青年参加各类文体活动，丰富业余生活。
2. 策划具有企业特色的品牌活动，提高企业的知名度和美誉度。
3. 组织开展志愿服务和社会实践活动，增强团员青年的社会责任感。
五、服务青年1. 关注团员青年的成长和发展，为他们提供必要的支持和帮助。
2. 建立健全青年员工诉求表达机制，及时解决他们的合理诉求。
3. 开展青年员工心理健康辅导，帮助他们缓解工作压力和生活困扰。
六、创新发展1. 鼓励团员青年敢于创新、勇于尝试，为企业发展注入新的活力。
2. 支持团员青年参与科技创新和产品研发，提高企业的核心竞争力。
3. 加强与国内外同行的交流与合作，吸收先进的理念和技术，推动企业转型升级。
七、文化建设1. 培育积极向上的企业文化，增强员工的归属感和凝聚力。
2. 打造特色鲜明的企业形象，提高企业的社会影响力和认可度。
3. 加强企业内部沟通与交流，促进不同部门之间的合作与协同。
八、社会责任1. 坚持诚信经营，确保产品和服务的质量安全可靠。
2020企业团委的年度工作计划 5篇
2020企业团委的年度工作计划 5篇年度工作计划(一)在公司党组织的领导下，在公司团委的指导和帮助下，机关团支部要紧紧抓住团员青年的朝气蓬勃的优势开展工作，现对今后的工作进行如下安排：一、确定工作目标(一)团结互助。
加强团员之间的交流与合作。
提高团员之间的熟识度，在遇到思想、心理问题时做到互相支持、互相帮助、互相开导。
加强业务支持和联系，促进工作高效运行。
(二)积极进取。
表现出团员青年的朝气，工作积极认真，不等、不靠、不拖沓，不把工作当成任务，而是当成自己的事业来经营、来完成、来创造。
(三)朝气蓬勃。
不断丰富团员青年的业余生活，树立积极、乐观的态度，拒绝宅男、宅女状态，打破“公司——家”的“两点一线”生活模式，努力拓展更多的活动空间和时间。
二、加强组织建设(一)加强团支部班子建设，明确工作职责。
刚刚成立的团支部班子要充分发挥各个委员对团支部工作的积极性和能动性，定期组织团支部委员集体讨论、研究专项工作，提高团干部参事、议事、做事、成事能力，根据分工切实发挥委员作用，不断拓宽团支部工作的深度及宽度。
(二)加强团的制度建设，促使团支部的工作更加规范和高效。
进一步完善和落实“三会一课”(团员大会、支部委员会、团小组会和团课)制度，对团员进行教育和管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯，表彰先进，执行团的纪律，提高团员参与组织建设的积极性。
(三)加大“推优”力度，强化“推优入党”工作。
主动、及时地向党组织推荐优秀共青团员作为入党积极分子，带领团员青年积极向党组织靠拢。
三、丰富活动内容(一)构建学习平台，加强学习教育，提高团员的综合素质。
1、适时开展团课教育。
组织团员青年学习马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的路线、方针和政策，学习科学、文化和业务。
可以针对如“英国骚乱”、“美国大选正酣”、“中国航母平台试航”、“北京房价飙升”、“大学生就业”等国际国内时事，开展系列团课教育，用党的理论知识深度观察和剖析要点、热点问题，组织团员青年进行学习与讨论，从而坚定理想信念，提高团员的政治素养。
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公司团委2006年工作要点
文章标题：公司团委2006年工作要点
公司团委二00六年工作要点
公司团委二ОО六年工作指导思想是：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十六届四中全会、团的十五届三中全会精神和局团委六届九次全委（扩大）会议精神，在公司党委和建设集团团委领导下，以----为中心，搞好共青团能力建设，深入开展
增强团员意识教育、“青工技能提升计划”、“青年文明号”、“青年岗位能手”创建等活动，团结带领团员青年转变观念，提升素质，为打造企业优势、创建和谐环境做出新贡献。
一、围绕提高青工思想文化素质，发挥共青团教育职能作用
1、开展青工思想教育活动。
各级团组织要组织团员青年认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十六届四中全会精神，深入贯彻落实管理局《二次创业指导纲要》，切实把青年的思想统一到《纲要》精神上来，使学习教育的过程成为解放思想、转变观念、提升素质的过程。
要广泛开展形势任务教育，宣传集团化运作的重要意义和公司职代会精神，引导团员青年认清公司面临的发展形势，坚定对企业发展的信心，立足岗位，争创佳绩，多做贡献。
要以“”活动为契机，开展座谈、讨论等活动，发动青年团员积极投身公司生产实践，为打造公司优势建功立业。
2、开展青工提升技能活动。
各级团组织要围绕公司-----的中心，开展青工文化技术学习活动。
要在全公司青工中广泛开展岗位技能竞赛、技术
比武、“技术擂台赛”等“学练赛”活动，引导青年团员立足岗位，苦练技能，达到“一岗精、两岗通、三岗能”。
要按照局团委提出的“青工岗位技能提升计划”，结合各工种实际，进一步建立健全《青工岗位技校创建手册》和《青工岗位技能学习训练跟踪手册》，不断推进“青工岗位技校”工作，培养一批“品德优良、技能精湛、贡献突出”的青年人才，为打造公司优势提供技术支撑和人才保障。
3、积极选树宣传青年典型。
各级团组织要围绕公司中心工作，积极培养、总结、宣传在公司“市场开发、市场拓展”活动中涌现出的各方面典型。
一是技术精通，热爱路桥事业岗位做贡献的青年技术人员典型；二是勇闯市场创佳绩的青年典型；三是自学成才，岗位提升素质的青工典型。
大力宣传他们的事迹，引导和带动青工积极为公司发展做贡献。
二、围绕打造优势，发挥青年突击队作用
1、开展“号”“手”创建活动。
各级团组织要紧密围绕公司中心工作，周密部署本单位的青年文明号活动方案，丰富活动内容，提升创建水平。
深入开展创效劳动竞赛，不断激励团员青年以一流的技术实力、服务水平和工作业绩，积极投身公司生产经营建设实践。
围绕外埠施工特点，组织青工创精品、树信誉，争当闯市场青年先锋；围绕生产过程中的急、难、险、重任务，组织青工攻难关、解难题，争当青年岗位能手；围绕经营管理和优质服务，激励广大青年自觉坚持“三老四严”，做到“五项要求”。
通过行之有效的创建活动，引导团员青年不断提高岗位技能，增强责任意识，强化质量管理，严格施工标准，确保工程质量全优。
通过选树青年典型，激励广大青年勇闯市场，以一流的技术实力和一流的服务水平，积极
参与市场竞争，把青年文明号打造成开拓外部市场的生力军和突击队。
2、开展创建“青年安全生产示范岗”活动。
各级团组织要通过多种方式广泛宣传公司安全生产规章制度和安全文化，提高青年职工对安全生产重要意义的认识。
要结合安全实际，与相关部门举办安全生产知识培训班、开展安全生产知识竞赛等活动，帮助青年职工增强安全生产意识，明确安全责任，掌握安全生产操作技能，确保安全生产无事故。
3、开展“金点子”和青工“五小”成果征集活动。
各级团组织要在团员青年中广泛开展“金点子”征集活动和以“小发明、小革新、小改造、小设计、小建议”为主要内容的青工“五小”活动，提高青工的业务素质和解决疑难问题的能力，为公司献计献策。
三、围绕企业文化建设，发挥共青团品牌优势
1、用真诚服务感动青年。
竭诚为青年服务，是各级团组织贯彻“三个代表”重要思想的必然要求，是团的工作的出发点和落脚点。
当前，青年对共青团的服务需求进一步增强。
各级团组织要适应新形势的要求，适应青年的需要，进一步强化服务意识，提高服务能力，切实做好服务青年的工作。
要本着“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的原则，深入了解青年的想法、呼声和需求，帮助青年解决实际困难，通过扎实地、真情地为青年服务感动青年，从而调动广大青年工作的积极性和创造性。
2、深化青年志愿者活动。
要开展以“情暖万家”的“红色志愿行动”和以美化厂区环境、加强环境保护、弘扬社会新风为主题的“绿色志愿行动”。
要重点开展“送温情到前线”志愿行动，组织青年志愿者与一线职工结成“心连心”对子，积极帮助一线青工及家庭解决困
[1] [2] 难。
3、深入开展主题读书活动。
各级团组织围绕打造公司优势，深入开展以“提升学习能力与打造企业优势”为主题的读书活动。
要通过---、网络等形式，开展丰富多彩的读书、求知活动，扩大读书活动的参与面和影响面。
要积极向团员青年推荐健康向上的书刊读本，广泛开展征文、读后感征集评选等活动，以此激发青工的学习热情，不断提高青工的文
化素质和打造企业优势的本领。
4、广泛开展各项文体活动。
各级团组织要围绕公司主题教育活动，结合行业、工期等实际，积极开展小型多样的文化体育活动，丰富青工的业余文化生活。
要以公司每年一届的文化节活动为契机，广泛开展文学创作、技术交流等活动，进一步丰富青年的精神文化生活，不断提高青年文化素养，提升企业文化力，在青工中形成诚信、友爱、团结、和谐的工作氛围。
四、加强共青团自身建设，发挥共青团青年之家作用
1、加强共青团组织建设。
各级团组织要从搞好服务能力、学习能力、和谐能力、创新能力入手，全面提高服务企业发展大局、服务青年成长成才的工作水平。
一是要完善“双推”工作制度，加大“双推”工作力度，严格“双推”工作程序，向组织部门推荐更多的优秀青年加入党组织和成为党的后备干部。
二是进一步建立健全各级团的组织，配齐配全各级团干部。
2、加强团干部队伍建设和团员意识教育。
要组织团干部认真学习党的十六届四中全会精神和《二次创业指导纲要》，不断提高专兼职团干部的综合素质。
要在团员中开展以“学《团章》、唱团歌、戴团徽、持团证、
读团史”为主要内容的团员意识教育活动，引导广大团员增强光荣感和责任感。
3、加强团的宣传工作。
要充分利用------和公司团委网页全面宣传共青团工作，加强宣传报道工作，扩大团的影响，及时向建设集团团委传递信息，加强沟通，大力宣传展示各级团组织围绕党的中心工作，开展的富有特色、效果显著的各项活动。