新员工入职指导人确认书
某公司员工入职引导书
某公司员工入职引导书某公司员工入职引导书尊敬的新入职员工：欢迎加入我们的团队！在这个充满机遇和挑战的行业中，我们希望你能够融入团队，发挥你的才能，为公司的发展做出贡献。
为了帮助你尽快适应新环境，特为你准备了以下入职引导书，请仔细阅读并按照说明进行操作。
一、公司概况作为一家领先的企业，我们致力于提供优质的产品和服务，并不断推动行业的创新发展。
公司拥有一支实力雄厚、团结协作的团队，并且为员工提供广阔的发展空间和良好的福利待遇。
二、入职准备1. 仔细阅读并了解你所申请岗位的相关职责和工作要求，了解公司的核心价值观和发展方向。
2. 准备个人简历、毕业证书及其他相关证件的原件和复印件。
3. 准备好合适的商务服装，为你的第一天上班做好充分准备。
三、报到流程1. 报到时间：请于指定日期携带个人材料准时报到。
2. 报到地址：公司总部办公地点，请提前查询交通线路，以免迟到。
3. 报到流程：(1) 接待员会向你提供员工工作手册、办公区域位置和门禁卡等必要的工作资料。
(2) 随后，你将被引导到人力资源部办公室进行入职手续办理。
(3) 人力资源部将验证你的个人资料，并提供员工工号、工作证明等重要文件。
(4) 办理完入职手续后，人力资源部将引导你参观公司并为你介绍公司的组织结构、规章制度和文化。
(5) 最后，你将接受部门经理的欢迎并开始你的岗位培训。
四、入职培训1. 入职培训是帮助你快速了解公司、部门及岗位职责的重要环节，请务必认真参与。
2. 入职培训内容：(1) 公司的发展历程、目标和使命。
(2) 部门的组织结构、职能和工作流程。
(3) 岗位的职责要求、工作规范及业务流程。
(4) 公司的文化价值观、行为准则和职业道德规范。
五、员工福利待遇我们重视员工的福利待遇，为员工提供以下福利：1. 薪资待遇：公司将按时支付你的薪资，具体工资标准和发放方式会在入职手续办理阶段告知。
2. 社保福利：公司将为你缴纳五险一金，确保你享受到合法合规的社会保障。
新员工入职引导确认表
新员工入职引导确认表
1、办理入职手续资料：
（1）员工填写应聘登记表，所有内容必须本人完整填写；
提交以下资料：
①1寸彩照1张；
②身份证、毕业证、学历证、职称证复印件各一张；
③有本人签字的银行卡复印件一张；
④最后工作单位的离职证明（当年毕业未参加工作的不需要）
⑤制冷工、电工、司炉工等特殊工种提交有效特殊工种操作证复印件；
⑥与产品直接或间接接触的岗位提交有效健康证复印件；
（2）签定劳动合同
确认：员工本人签字引导人：
以下工作由师傅指导新员工完成：
2、领取岗位办公用品、工装等岗位必须品；
3、提供员工《新员工入职须知》；
4、部门召开员工入职欢迎会；
5、指定指导师傅、提供员工岗位说明书；
6、指导新员工的就餐、上下班路线、住宿、购物、洗漱、班车等生活问题。
7、确定试用期工作目标和计划
工作目标：
工作计划：
8、师傅指导新员工开展工作。
确认：员工本人签字：师傅：。
新员工在岗培训导师确认函2017
YCWLC003-PX023
新员工在岗培训导师确认函
为了使新员工尽快进入工作角色，了解岗位职责，提升工作技能，由人力行政中心/部牵头，各部门配合，制定新员工在岗培养计划。
培养实行导师在岗辅导制，进行一对一培养，随时跟进、指导工作情况。
一、新员工信息
姓名公司
部门职务
电话QQ/邮箱
职业生涯规划
二、新员工岗位职责
三、导师信息
姓名公司
部门职务
电话QQ/邮箱
四、培养周期：201 年月日－201 年月日
五、导师职责
1、部门及岗位职责指引；
2、工作中各项疑难问题及时解答；
3、每月与新员工进行一次面谈，及时了解新员工适岗情况，面谈结果及时反馈至人力行政中心/部；
4、配合人力行政中心/部对新员工做出客观有效的评估。
六、本函件一式三份，导师、新员工和人力行政中心/部各执一份。
新员工签字：导师签字：。
员工入职确认书范本
员工入职确认书范本-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII漳州市**有限公司员工入职确认书应聘人：先生∕女士：欢迎您于年月日到漳州市科通工贸有限公司报到上班，初定职务为。
任职期间，在完成正常的工作任务前提下，试用期薪酬每月为元人民币，试用期满后每月薪酬为元人民币。
试用期为个月。
公司在此特别提请您必须遵守下列规定：1、试用期满，公司将对您的工作表现进行评定，评定您的综合水平是否符合岗位需求标准的要求，考核通过立即转正，如未通过即按自动离职处理或延长试用期限。
2、公司有权视您的工作表现调整您的职务和薪酬。
同时您必须对您的薪资保密，如果透露个人薪资，公司有权视情况给予处分直至辞退处理。
3、试用期前7天为免费岗前培训期，如因个人原因提出辞职，公司将不给予核算工资。
4、因生产经营发生变化或调整，公司有权调整您的工作岗位；您应服从公司或公司所属子公司所在地内的工作调动。
您不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，公司有权决定调整您工作岗位，工资亦根据该岗位要求及您岗位技能等，可经双方协商后作相应调整。
5、您应遵守公司各规章制度和劳动纪律，服从公司经营管理方面的指挥和管理，爱护公司财产，保守公司的商业秘密和其他公司要求保密的事项。
您离职后仍然负有保守公司秘密的义务。
6、您提出解除本合同时，必须保证在公司的工作处理完毕，或在您给公司造成经济损失处理完毕后方可终止合同，否则本合同自动顺延至公司认可的上述工作或损失处理完毕之日。
7、经公司同意的您的离职，您应在离职前应按公司要求办理工作与财物交接，结清钱物（含所经办的客户欠款及租赁商品等），交还所借用物品。
8、您对本入职确认书详读无异议后，请签名，公司将留档备案。
入职人：时间：年月日漳州市**有限公司。
《新员工手册》确认书
《新员工手册》确认书新员工手册确认书本确认书是为了确保新员工在阅读完《新员工手册》后对其内容有所了解，并且同意遵守其中的规定和要求。
请新员工仔细阅读以下内容，并签署确认书。
1. 关于手册- 《新员工手册》是公司为新员工准备的一份指导手册，旨在帮助新员工更好地融入公司文化、了解相关政策和规定，并明确工作职责和期望。
- 手册内容涵盖了公司的价值观、行为准则、工作时间与假期安排、福利与福利计划、保密与知识产权等重要内容。
- 手册是公司的内部文件，涉及到公司的机密信息和业务策略，请新员工妥善保管并不得泄露给外部人员。
2. 了解与遵守- 我已经仔细阅读了《新员工手册》的所有内容，并对其中的规定和要求有所了解。
- 我同意遵守手册中的各项规定，以及公司的政策和程序。
- 我明白违反手册中的规定可能会面临相应的纪律处分或法律责任。
- 我愿意积极参与公司的培训和发展活动，并不断提升个人能力和业绩。
3. 签署确认请新员工在下方签名确认，并填写日期。
姓名：___________________日期：___________________新员工手册确认书本确认书是为了确保新员工在阅读完《新员工手册》后对其内容有所了解，并且同意遵守其中的规定和要求。
请新员工仔细阅读以下内容，并签署确认书。
1. 关于手册- 《新员工手册》是公司为新员工准备的一份指导手册，旨在帮助新员工更好地融入公司文化、了解相关政策和规定，并明确工作职责和期望。
- 手册内容涵盖了公司的价值观、行为准则、工作时间与假期安排、福利与福利计划、保密与知识产权等重要内容。
- 手册是公司的内部文件，涉及到公司的机密信息和业务策略，请新员工妥善保管并不得泄露给外部人员。
2. 了解与遵守- 我已经仔细阅读了《新员工手册》的所有内容，并对其中的规定和要求有所了解。
- 我同意遵守手册中的各项规定，以及公司的政策和程序。
- 我明白违反手册中的规定可能会面临相应的纪律处分或法律责任。
员工入职确认书
员工入职确认书
尊敬的先生/女士：
热诚欢迎您加盟西安万达商业广场管理有限公司（碑林区广场）!
经研究决定,我们将聘用您在部门岗位任职。
您的入职时间为：年月日。
现将有关事项通知如下：
①您所在的公司将与您签订3年的劳动用工合同，试用期为6个月。
②您的薪资级别为：员工级
您的工资：试用期内：￥税前，试用期满：￥税前。
③您的工作内容中涉及到公司商业保密的范畴，请遵守公司的保密制度。
如违反公司
规定，我们将予以辞退（提前7天通知），情节严重者将予以追究刑事责任。
④入职前，您将在公司指定的医院接受体检，体检时间：2009年月日8：30
前。
体检地点：普惠体检中心（劳动南路64号，劳动南路与丰庆路西南角美华商
务大厦5-7层）。
请携带本人身份证原件空腹（勿饮食饮水）前往体检，体检不合
格者不予录用。
⑤入职当日，请您携带下列资料到行政人事部门办理入职手续：近期一寸照片二张，
居民身份证（原件），毕业证（原件）、学位证（原件）、职称证（原件），体检合格
证明。
⑥入职10天内，请您提供与原单位解除劳动合同证明。
⑦请您于 2009 年月日9：00之前前往雁塔北段8号4层公司行政部报到。
工资自报到当日起开始计发。
⑧您收到此函后须签字以示对上述通知事项的认同，并于 2009 年月日前
返回公司行政人事部备档。
某某万达商业广场管理有限公司
2009年月日
聘用员工签字：
年月日
总经理：
西安万达商业广场管理有限公司。
入职引导确认书
员工：
责任人:
9
□领取手套□耳塞□护腕
部门负责人
员工：
责任人:
2、保密制度
3、绩效与薪酬制度
4、《员工手册》及其他
人事专员
员工：
责任工：
责任人：
5
□制作工作牌
□更衣柜钥匙□宿舍钥匙
行政专员
员工：
责任人:
6
□安全帽□劳保鞋□工作服
库管员
员工：
责任人:
7
新员工安全知识培训
安全工程师
员工：
责任人:
8
新员工报到，部门领导引见本部门员工
新员工入职引导确认书
序号
引导内容
责任人
确认签字（表示责任与义务的履行）
1
提交入职资料：
1、身份证复印件三张
2、一寸照片三张
3、毕业证复印件一张
4、暂住证/就业证
5、户口簿复印件
6、特种证书原件/复印件
人事专员
员工：
责任人：
2
签订《劳动合同》，一式叁份；人员建档
人事专员
员工：
责任人：
3
培训公司制度：
1、出勤与请假制；
员工入职确认书范本（精选5篇）
员工入职确认书范本（精选5篇）第一篇：员工入职确认书范本漳州市**有限公司员工入职确认书应聘人：先生∕女士：欢迎您于年月日到漳州市科通工贸有限公司报到上班，初定职务为。
任职期间，在完成正常的工作任务前提下，试用期薪酬每月为元人民币，试用期满后每月薪酬为元人民币。
试用期为个月。
公司在此特别提请您必须遵守下列规定：1、试用期满，公司将对您的工作表现进行评定，评定您的综合水平是否符合岗位需求标准的要求，考核通过立即转正，如未通过即按自动离职处理或延长试用期限。
2、公司有权视您的工作表现调整您的职务和薪酬。
同时您必须对您的薪资保密，如果透露个人薪资，公司有权视情况给予处分直至辞退处理。
3、试用期前7天为免费岗前培训期，如因个人原因提出辞职，公司将不给予核算工资。
4、因生产经营发生变化或调整，公司有权调整您的工作岗位；您应服从公司或公司所属子公司所在地内的工作调动。
您不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，公司有权决定调整您工作岗位，工资亦根据该岗位要求及您岗位技能等，可经双方协商后作相应调整。
5、您应遵守公司各规章制度和劳动纪律，服从公司经营管理方面的指挥和管理，爱护公司财产，保守公司的商业秘密和其他公司要求保密的事项。
您离职后仍然负有保守公司秘密的义务。
6、您提出解除本合同时，必须保证在公司的工作处理完毕，或在您给公司造成经济损失处理完毕后方可终止合同，否则本合同自动顺延至公司认可的上述工作或损失处理完毕之日。
7、经公司同意的您的离职，您应在离职前应按公司要求办理工作与财物交接，结清钱物（含所经办的客户欠款及租赁商品等），交还所借用物品。
8、您对本入职确认书详读无异议后，请签名，公司将留档备案。
入职人：时间：年月日漳州市**有限公司第二篇：入职确认书入职确认书尊敬的先生：您好！非常感谢您对本公司的信任与支持，经过慎重筛选，公司意向聘请您担任部门职位，开始时间为年月日，请您按时报到。
为便于您享有充分的知情权，现将此职位待遇信息及相关入职准备事项向您说明如下：1、工作地点：2、薪资：此职位标准年薪为税前元；其中月薪标准为税前元，年奖金标准为税前元。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
新员工入职指导人确认书
今有新员工到您部门任职，担任职位，入职时间是年月日，经人事与部门负责人沟通，确定您为新入职员工的入职指导人，入职指导期为1个月，请您按时填写入职指导流程，并参阅《新员工指导人管理制度》进行指导工作。
指导人签字：
部门领导签字：
日期：
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
新员工入职指导人确认书
今有新员工到您部门任职，担任职位，入职时间是年月日，经人事与部门负责人沟通，确定您为新入职员工的入职指导人，入职指导期为1个月，请您按时填写入职指导流程，并参阅《新员工指导人管理制度》进行指导工作。
指导人签字：
部门领导签字：
日期：。