员工入职确认书模板
入职人员签订合同证明模板
入职人员签订合同证明模板本人（员工姓名），身份证号码为（身份证号码），现就职于（公司名称），担任（职位），根据公司要求，现就入职签订以下入职证明：一、入职时间本人于（入职日期）正式开始在公司工作，入职时间为（入职时间）。
二、薪酬待遇1. 本人薪酬待遇为（薪酬金额/月），工资以月结算，具体金额以公司发放工资时为准。
2. 公司为本人提供以下福利待遇：（1）五险一金：公司按照国家规定为本人缴纳五险一金；（2）带薪年假：公司为本人提供带薪年假；（3）其他福利待遇：公司根据实际情况提供其他福利待遇。
三、工作内容1. 本人的工作职责为（工作职责描述）；2. 公司有权根据实际业务需要对本人的工作职责进行调整。
四、工作时间和地点1. 本人工作时间为（工作时间），每周工作日为（工作日），每日工作时间为（工作时间段）；2. 公司工作地点为（公司地址）。
五、保密义务1. 本人在公司任职期间需严格遵守公司的保密义务，不得泄露公司的商业秘密；2. 本人离职后仍需继续遵守保密义务，不得泄露公司的商业秘密。
六、培训和考核1. 公司将为本人提供相应的培训，帮助本人了解公司业务和工作要求；2. 公司将根据本人的工作表现进行定期考核，根据考核结果进行相应的奖励或处罚。
七、终止劳动关系1. 本人或公司可以根据劳动合同约定提前解除劳动合同，解除劳动合同需提前（解除合同提前通知时间）提前通知对方；2. 在任何一方终止劳动合同前，应书面通知对方，并按照劳动合同的约定履行相应的程序。
八、其他事项1. 公司及本人应遵守国家相关法律法规和公司的各项规章制度；2. 公司有权根据实际情况对以上内容进行调整，并将调整后的内容书面通知本人。
本入职证明自签字之日起生效，有效期至本人离职或公司解除劳动合同之日止。
本人（签字）：日期：年月日公司（盖章）：日期：年月日以上为入职证明内容，本双方在签字盖章之日起生效，对双方具有约束力。
入职人员签订合同模板【不少于6000字以上】。
新聘员工确认书
新聘员工确认书根据公司的新员工入职流程，我们需要您在正式成为公司员工之前签署本确认书。
请您仔细阅读以下内容，并在下方签字确认。
个人信息- 姓名：- 职位：- 入职日期：- 直接上级姓名：保密义务本公司高度重视信息保密，我们要求所有员工遵守保密义务，确保公司和客户的商业信息不受损害。
作为新聘员工，您同意以下保密义务：1. 您将遵守公司的保密政策，并确保不会泄露与工作相关的任何机密信息。
2. 您应谨慎处理公司文件、电子邮件、内部通信和其他与工作有关的信息。
3. 您不得将公司的商业机密、客户信息或其他敏感信息提供给任何未经授权的个人或组织。
遵守公司规章制度作为公司的员工，您应遵守公司的规章制度，包括但不限于以下内容：1. 出勤和工作时间：您应准时出勤，并按照公司的工作时间安排进行工作。
2. 行为准则：您应以文明礼貌的方式处理与同事、上级、客户以及其他公司相关人员的交流和互动。
3. 机密文件和资产：您应利用公司提供的设备和资产进行工作，并妥善保管公司的机密文件和财产。
合规和法律遵循作为员工，您必须了解和遵守相关的法律、法规和行业规定。
您同意遵守以下规定：1. 诚实守信：您应以诚实守信的态度履行工作职责，并不得从事任何违法、违规或不道德的活动。
2. 知识产权：您应尊重他人的知识产权，并不得侵犯他人的版权、商标、专利或其他知识产权。
3. 反腐败和贿赂：您应拒绝参与任何形式的腐败行为，包括贿赂、贪污和滥用职权。
回执确认我已阅读并理解上述内容，并愿意遵守公司的规章制度和保密义务。
我确认以上所提供的个人信息准确无误。
- 签名：- 日期：请签署后将本确认书交给人力资源部门。
感谢您的合作，期待您的加入并共同为公司的发展做出贡献。
注意：该确认书仅作为内部文件保存，不作为雇佣合同使用。
员工录用条件确认书
员工录用条件确认书尊敬的（公司名称）公司：我谨代表（公司名称）公司，向您确认以下是我们对员工录用条件的理解和确认。
1.职位说明和要求我们确认您已向我们提供了具体的职位说明和要求，包括该职位的职责、技能和经验要求等。
我们进一步确认，我们将根据您提供的职位说明和要求进行招聘，并与最适合的候选人进行进一步的面试和评估。
2.薪酬和福利待遇我们确认，您已向我们提供了有关薪酬和福利待遇的详细说明。
我们了解并同意，任何录用决定将取决于候选人的经验、技能和能力，以及市场标准和公司的薪酬政策。
我们将确保遵守法律法规，并根据公司的薪酬体系来确定最终的薪酬和福利待遇。
3.工作时间和地点我们确认，工作时间和地点将根据公司的需要和职位要求来协商和确定。
我们了解并同意，在必要时可能需要加班或调整工作时间来满足公司的业务需求。
如果有需要，我们将与员工商讨并提前通知。
4.假期和福利我们确认，员工将享有根据劳动法规定的年假和带薪假期。
具体的假期政策将在员工入职时向其解释并提供相关说明。
5.保密和竞业限制我们确认，员工将要签署一份保密协议，保护公司的商业机密和敏感信息。
此外，员工可能还需要遵守竞业限制条款，以确保在离职后合理地保护公司的商业利益。
6.员工发展和晋升机会我们确认，公司将提供员工发展和晋升的机会。
具体的员工发展计划将根据公司的需求和员工的能力和兴趣来制定，以确保员工能够不断提升自己的技能和能力。
7.随时解雇我们确认，雇佣关系是双向的，双方享有在约定期限内随时终止合同的权利。
任何一方终止合同的决定将严格遵守适用的劳动法规。
8.法律遵守我们确认，员工在入职后将遵守公司的规章制度和劳动法规，包括但不限于守法、遵规、健康安全等方面的要求。
此确认书仅为我们之间的理解和确认，并未构成任何雇佣合同。
具体的录用条件和合同内容将根据公司的需要和员工的实际情况来制定。
再次感谢贵公司给予我们参与该职位招聘的机会。
我们期待着与贵公司建立长期合作并为公司的发展做出贡献。
职工入职确认书
职工入职确认书一、背景和目的为确保企业员工入职程序的规范化和合规化，促进劳动关系的稳定发展，特制定本《职工入职确认书》。
本确认书旨在了解和记录新员工的入职信息，并确认双方在入职过程中的基本权益和义务，为未来的工作奠定基础。
二、入职基本信息确认1.员工姓名：2.身份证号码：3.联系电话：4.性别：5.出生日期：6.籍贯：7.现居住地：8.邮政编码：9.紧急联系人及电话：10.入职日期：11.试用期（若有）：12.岗位职责和工作地点：13.薪资待遇：14.工作时间：15.法定节假日：16.休假制度：17.培训计划（若有）：18.签订劳动合同日期：19.劳动合同期限：20.其他任职补充信息（若有）：三、薪资和福利待遇确认1.工资发放方式：2.工资结算周期：3.基本工资：4.绩效奖金：5.岗位津贴：6.加班补助：7.住房补贴：8.交通补贴：9.通讯补贴：10.餐补和其他福利待遇（若有）：四、劳动纪律和规章制度确认1.遵守公司的各项制度和规章：2.工作时间和考勤规定：3.假期和休息规定：4.单位财产、商业机密和保密规定：5.安全生产和劳动保护规定：6.工作纪律和处罚规定：7.其他制度和规章要求（若有）：五、双方权益和义务确认1.员工权益：（1）享受工资待遇，按时足额发放；（2）享受休假权益，按照规定休假；（3）参加单位组织的培训、学习和技能提升；（4）获得岗位晋升和职业发展机会；（5）享受社会保障和公积金等福利；（6）享受其他合法权益。
2.员工义务：（1）恪守岗位职责，完成工作任务；（2）遵守公司各项制度和规章；（3）保守公司的商业机密和保密制度；（4）维护公司形象和利益；（5）安全生产和劳动保护。
六、其他事项确认1.劳动合同变更程序：2.工资和福利待遇调整程序：3.评定和晋升程序：4.离职手续和离职结算：5.劳动争议解决方式：6.其他需要共同确认的事项：七、双方签字确认为确保入职过程的真实性、完整性和合规性，特确认该《职工入职确认书》内容，并承诺遵守本确认书约定的各项规定。
员工入职确认单
员工签字：
日期：
年月日
试用期工资：
转正工资：
部门负责人意见
行政部意见
总经理意见
董事长审批
原单位解除劳动关系证明
一份
学历证（复印件） 一份
资格证书复印件
份
残疾证
一本 社保卡号
工行卡复印件一份 □
其他缴纳材料：
员工承诺： 1、经过平等协商，自愿加盟本公司，并签定劳动合同； 2、与原公司无竞业限制协议及服务期协议；
3、严格遵守公司的规章制度，服从公司管理； 4、本人承诺以上所有信息真实有效，且愿意接受公司背景调查，若有虚假，同意按公司人事管理相关制度处 理，若造成原公司法律纠纷本人自愿承担全部法律责任及一切赔偿。 5、若本人信息变更第一时间书面通知公司，否则公司以入职资料为准。 6、本人同意入职一周之内办理离职的，无论个人原因还是公司考核原因,均无薪资。 7、本人保证所填写的上述信息真实、准确。如因提供虚假或遗漏相关信息导致用人单位误解而与本人签订劳 动合同的，在试用期内，用人单位可以本人不符合录用条件而解除劳动合同；在试用期过后劳动合同期内， 用人单位可以。 8、因本人严重违反用人单位的规章制度而与本人解除劳动合同关系。
员工入职确认单
姓名
职位
部门
物品领用情况（请在相应的物品后挑勾，其他物品请写明ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ：
工 牌 （数量： ）
U 盘 （数量： ）
门 禁 卡 （数量： ）
电 脑 （数量： ）
其他易耗物品：
员工应缴纳材料（请在相应的物品后挑勾，其他材料请写明）：
彩色照片(一寸) 3 张
户口本户主及本人页（复印件） 各一份
身份证（复印件） 一份
新员工录用确认函
确认日期： 年月日
备注说明
本确认函作为劳动合同的附件，仅供行政人事部与新录用员工对薪资福利信息用，经新录用员工签字确认后作为发放工资的依据。本确认后一式二份，员工与公司各执一份。本函内所涉及的货币名称均为人民币。
新员工录用确认函
员工姓名
录用部门
录用岗位
上岗时间
年月日
薪资发放时间
每月日发放，遇节假日提前发放
薪酬标准选择第种执行，本岗位工资按公司规定实行考核发放
①试用期工资：元/月（税前）；转正后元/月（税前）。
②实行年薪制
年薪元，试用期工资：元/月工资均为税前工资。
③其他事项说明
福利待遇
①社会保险
自年月，开始缴纳五险；
自年月，开始缴纳公积金；
②节日礼金
③生日礼金
④其他补助
以上信息由行政人事部填写，填写人签字确认：
确认日期： 年 月日
以下信息由新入职员工填写
新入职员工身份证号码
银行卡号
开户行
以上薪资及福利内容本人已经知晓，身份证号码、银行卡号、开户行信息由本人自己填写，并确保信息准确无误；因自己填写错误造成的损失由本人承担一切责任。同时本人承诺对自己的薪资福利绝对保密，如自己泄露愿接受公司的一切处理，直至解除劳动合同给予开除。
入职条件确认函
入职条件确认函
尊敬的先生/女士，
感谢您对我公司的信任和选择。
在此函中，我们希望确认您入职的一些重要条件。
请您仔细阅读并确认以下内容：
1. 入职日期：您将于XX年XX月XX日正式加入我公司。
2. 职位：您将被任命为XX职位，并担任相关职责。
3. 工作地点：您将在公司指定的办公地点工作，如有工作地点调动，将根据公司需要安排。
4. 工作时间：您将按照公司的工作时间规定进行工作，如有特殊情况需要加班，将按照公司制定的加班政策执行。
5. 薪资待遇：您的薪资将按照公司的薪资结构及相关政策进行确定，具体金额将在后续与您签订的劳动合同中列明。
6. 福利待遇：您将享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
7. 保密义务：作为本公司的员工，您将遵守公司的保密义务，并签署相关保密协议。
8. 终止雇佣：根据公司政策，如需解除劳动合同，双方应提前XX天书面通知对方，并协商解决相关事宜。
请您在收到本函后的XX天内，回复邮件确认您对以上条款的同意和接受。
如有任何疑问，请随时与我们联系。
再次感谢您加入我们的团队，我们期待着与您共同创造美好的工作成果。
谢谢！
公司代表
日期: XXXX年XX月XX日。
offer入职确认书模板
offer入职确认书模板Offer入职确认书模板尊敬的[候选人姓名]：感谢您对[公司名称]的关注与支持，我们很高兴地向您提供以下入职确认信息。
请您仔细阅读本确认书，并在阅读完毕后签字确认。
一、职位与工作内容您将于[入职日期]加入[公司名称]，担任[职位名称]一职。
主要工作内容包括：1. [职责一]2. [职责二]3. [职责三]二、薪资与福利1. 您的薪资结构为：[基本工资] + [绩效奖金] + [其他补贴]，其中基本工资为[金额]元/月。
2. 您将享有[公司名称]规定的各项社会保险和公积金待遇。
3. 您将享有[年假天数]天的带薪年假，以及其他法定节假日福利。
三、工作时间和地点1. 您的工作时间为：[上班时间]，如有需要，可能需要接受加班安排。
2. 您的工作地点为：[公司地址]。
四、合同期限1. 本合同期限为[起始日期]至[终止日期]。
2. 若双方在合同到期前达成续约意向，将提前一个月通知对方。
五、其他事项1. 您在入职前需提供有效的身份证件、学历证书等相关资料，以供公司办理入职手续。
2. 您需遵守公司的各项规章制度，如有违反，公司将按照相关规定进行处理。
请您在仔细阅读本确认书后，于[截止日期]前签字确认。
如有任何疑问，请随时与[联系人姓名]联系。
此致敬礼！[公司名称][日期]---------------------------------------------------------------------候选人签名：_____________________ 日期：_____________________[注：此模板仅供参考，具体内容请根据公司实际情况进行调整。
]。
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员工确认书
确认事项如下:
1、基于公司所属行业及本人岗位特性，公司因经营需要变更本人工作地点，本人愿意表示理解并予以接
受。
2、同意当本人的工作岗位发生变动时，工资待遇可作相应调整。
3、本人已知晓并自觉遵守，请假需填写《》，不得口头请假，须经公司相关领导审批同意后方能休假。
假期结束后，如未经核准续假，一律以旷工处理，连续旷工天以上或年累计旷工达
天以上属严重违纪，根据《劳动合同法》第三十九条第二款，公司可以解除劳动合同。
病假：休病假人员必须出具其社保缴纳地的区或县级以上人民医院病情证明方可确认为病假。
事假：应提前24小时填写请假单，请假天数在天内的报部门负责人批准，天以上的报总经理批准，未经核准请假擅自不上班的作旷工处理。
4、本人已知晓加班前必须先填写《》，经部门负责人签字批准后方可加班。
确有特殊情况，需电话请示后第二天补签。
次月1日一起填写实际加班统计表，经部门负责人核准后交人资部。
无获准加班申请的加班一律无效，不予计算加班工资。
被通知加班当时个人并不反对的情况下，无故缺席者给予行政处罚。
5、本人承诺并遵守当个人信息发生变化时，立即通知人事行政部。
如有变化必须以书面方式及时通知公司，如未及时提供正确的相关资料而导致发生问题，由本人承担全部责任。
6、本人同意，在本人处于联系障碍状态（包括但与不限于本人因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托紧急状态联系人，手机，通讯地址：。
作为本人的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解、代领、签收相关文书的权限。
7、本人知晓并同意公司的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位说明、考勤制度、员工管理制度、绩效考核等制度）均属合同的主要附件，其效力与合同条款等同。
8、本人对公司的劳动合同及员工手册、岗位说明、考勤制度、员工管理制度、绩效考核制度和公司规章制度汇编等文件，已悉知或签收确认，并无异议愿意遵守。
9、本人同意接受劳动合同所规定的事项并保证维护公司的一切利益，不对外泄露任何公司的有关资料、文件，如有违反愿意接受纪律处分。
确认人：
身份证号码：
日期：__ ____年_ _ ____月__ ____日。