酒店管理专业职业生涯规划
酒店专业个人职业生涯规划书范文3篇
酒店专业个人职业生涯规划书范文3篇职业生涯规划书一、自我评估1、职业兴趣我是一个很有耐心的人，但是在做事方面我要求要有效率，加上性格比较开朗，所以我比较喜欢有挑战性的工作，但是也向往平稳的工作。
因为我比较喜欢偏理科的课程，也善于思考，所以思维很清晰。
我最喜欢的是关于管理方面的工作，因为我想要扩大我的人际圈，认识更多不一样的人，我想在与这些人交往过程中学会如何做人如何做事，结合我的特长、爱好、专业等我对我做管理方面的工作很有信心。
2、职业能力首先，在职业能力方面我比较弱，由于缺乏实践经验，在看待一些问题上视觉会不全面，因此选择解决问题方案上会缺乏专业知识的参考，但是，我比较有亲和力和耐力，而且我的分析能力比较强，也善于动手，吃苦耐劳，能够接受别人对我的建议和意见，然后反省自己的不足之处，加上我本身就是学酒店管理的，对管理方面的工作也有一定的了解，这些都是我的优势，我能很好地利用自己的优势，相信一定能很好的做好自己的工作。
其次，我有很多的兴趣爱好，我相信我的兴趣爱好将会为我的工作带来很大的帮助。
但同时我也有很多的缺点，比如有时候意志不太坚定，但只要我能从多方面去看待问题，多考虑问题的根源，这个缺点就不会影响到将来的工作。
虽然我性格较开朗，但是在一些场合上我还是怯于发言，在这方面我要加强锻炼，多参加社交活动，从而完善自我。
3、职业价值观在职业方面我最看重的是别人对我的肯定，我不太注重金钱，在工作方面我觉得不应该太计较，只要努力工作，踏踏实实的工作，对自己、对自己对工作负责，得到自己想要的就行了，我只想有一份适合自己的工作，有一帮可以共同奋斗的同事，我想在工作中不断地学习，不断地加强自身的能力，对与我们这个专业来说，我始终认为自己能享受其中，能得到顾客的肯定才算是达到要求。
4、性格个性我是一个活泼、开朗、又有点好动的男生，这些只表现在熟人面前，在熟人面前我话比较多，也讲得开，在陌生人或者普通朋友面前我显得有点严肃，会给别人一种泠漠、不好相处的感觉，因为我在陌生人面前不太爱说话，但由于我很会关心身边的人，所以我很容易就可以跟别人成为朋友，但是我我会把我的朋友归好类，比如哪些是普通朋友，哪些是值得深交的朋友等等，然而我又很有义气，所以跟别人都很处得来，也被别人信赖，我同时也喜欢与值得信赖的人交往，跟他们分享我的快乐，朋友需要帮忙时我会尽我最大的努力去帮助别人，我因为我深信，将来我需要别人帮助的时候这些被我帮助过的 __会义不容辞地来帮我度过难关。
酒店管理专业职业生涯规划
酒店管理专业职业生涯规划一、引言作为一名优秀的酒店管理专业的大学生，我深知职业生涯规划对于个人的成长与发展至关重要。
在这篇文章中，我将结合我的专业知识和个人追求，为自己设定一份合理、具有逻辑性的职业生涯规划。
二、目标明确1. 短期目标：成为一名优秀的酒店管理培训生为了实现这一目标，我计划在大学期间注重专业知识的学习和实践能力的提升，在实习和兼职中积累实践经验，以准备进入酒店管理行业。
2. 中期目标：获得酒店管理岗位的核心职责在酒店管理领域中，我希望成为一名全面发展的专业人员，掌握酒店运营管理、客户服务、销售与市场营销等核心职责。
我将通过参加相关培训和实践活动，不断提升自己在这些领域的专业素养。
3. 长期目标：成为酒店管理领域的领军人才对于长期目标，我希望成为酒店管理领域的领军人才，担任高级管理职位，甚至成为一家国际知名酒店集团的高管。
为实现这个目标，我会不断学习与成长，并积极参与行业组织和社团活动，与业界精英建立广泛的联系和合作。
三、提高专业能力1. 学习和实践相结合：深入学习专业课程，同时积极参与实践活动，亲身体验酒店管理各个岗位的工作内容和要求。
2. 多方位技能提升：除了学术知识，我也会注重培养酒店管理所需的技能，如沟通能力、时间管理、团队合作、决策能力等，并通过参加培训和实践活动不断提升自己。
3. 提前规划实习：在大学期间积极寻找酒店实习机会，将所学理论知识应用于实践中，掌握实际工作技能与经验。
四、个人素养的提升1. 培养良好的职业道德：遵守职业伦理与规范，尊重客户和同事，保持良好的沟通和服务态度。
2. 增强危机处理能力：在日常工作中，遇到问题时要冷静应对，并能迅速找出解决办法，妥善处理各种突发事件，确保酒店的运营顺利进行。
3. 加强团队合作意识：培养良好的团队合作能力，能与不同背景的人合作，协同完成各项任务。
五、发展机会的把握1. 视野拓展：参加行业论坛、会议等活动，了解最新的酒店管理趋势与发展动态，不断更新自己的专业知识。
酒店专业个人职业生涯规划书范文3篇
酒店专业个人职业生涯规划书范文3篇篇一：酒店职业生涯规划书职业生涯规划书一、自我评估1、职业兴趣我是一个很有耐心的人，但是在做事方面我要求要有效率，加上性格比较开朗，所以我比较喜欢有挑战性的工作，但是也向往平稳的工作。
因为我比较喜欢偏理科的课程，也善于思考，所以思维很清晰。
我最喜欢的是关于管理方面的工作，因为我想要扩大我的人际圈，认识更多不一样的人，我想在与这些人交往过程中学会如何做人如何做事，结合我的特长、爱好、专业等我对我做管理方面的工作很有信心。
2、职业能力首先，在职业能力方面我比较弱，由于缺乏实践经验，在看待一些问题上视觉会不全面，因此选择解决问题方案上会缺乏专业知识的参考，但是，我比较有亲和力和耐力，而且我的分析能力比较强，也善于动手，吃苦耐劳，能够接受别人对我的建议和意见，然后反省自己的不足之处，加上我本身就是学酒店管理的，对管理方面的工作也有一定的了解，这些都是我的优势，我能很好地利用自己的优势，相信一定能很好的做好自己的工作。
其次，我有很多的兴趣爱好，我相信我的兴趣爱好将会为我的工作带来很大的帮助。
但同时我也有很多的缺点，比如有时候意志不太坚定，但只要我能从多方面去看待问题，多考虑问题的根源，这个缺点就不会影响到将来的工作。
虽然我性格较开朗，但是在一些场合上我还是怯于发言，在这方面我要加强锻炼，多参加社交活动，从而完善自我。
3、职业价值观在职业方面我最看重的是别人对我的肯定，我不太注重金钱，在工作方面我觉得不应该太计较，只要努力工作，踏踏实实的工作，对自己、对自己对工作负责，得到自己想要的就行了，我只想有一份适合自己的工作，有一帮可以共同奋斗的同事，我想在工作中不断地学习，不断地加强自身的能力，对与我们这个专业来说，我始终认为自己能享受其中，能得到顾客的肯定才算是达到要求。
4、性格个性我是一个活泼、开朗、又有点好动的男生，这些只表现在熟人面前，在熟人面前我话比较多，也讲得开，在陌生人或者普通朋友面前我显得有点严肃，会给别人一种泠漠、不好相处的感觉，因为我在陌生人面前不太爱说话，但由于我很会关心身边的人，所以我很容易就可以跟别人成为朋友，但是我我会把我的朋友归好类，比如哪些是普通朋友，哪些是值得深交的朋友等等，然而我又很有义气，所以跟别人都很处得来，也被别人信赖，我同时也喜欢与值得信赖的人交往，跟他们分享我的快乐，朋友需要帮忙时我会尽我最大的努力去帮助别人，我因为我深信，将来我需要别人帮助的时候这些被我帮助过的一部分人会义不容辞地来帮我度过难关。
酒店专业个人职业生涯规划书
酒店专业个人职业生涯规划书酒店专业个人职业生涯规划书作为酒店管理专业的学生，我深知自己未来的职业发展方向和重要性。
在这篇文档中，我将分享我的个人职业生涯规划，以帮助我更好地了解自己的职业发展目标，为我未来的职业生涯做出决策和取得成功铺平道路。
一、职业愿景我是一个热爱酒店管理工作的人，希望可以在这个领域成为一名领导者。
我的职业愿景是成为一名酒店总经理，在自己的职业领域内成为专家，并带领团队合作实现业绩目标。
我所选择的职业领域是酒店管理，这个领域有很多机会可以让我在我的职业生涯上得到不断的发展和增长。
我希望能够利用自己的技能和能力，带领组织和团队一起成长和发展。
二、职业目标在短期内，我希望能够加入一家酒店公司，从基层做起，逐渐学习和掌握酒店管理的各个方面，积累经验和技能，打好自己的基础，并积极了解酒店行业的最新趋势和发展方向。
中期目标是成为一名中高级酒店管理人员，管理团队，协调各种职能部门之间的协作，提高企业业绩，为提高酒店的营业额做贡献。
长期目标是成为一名酒店总经理，领导酒店的整体运营和管理。
我将不断提高自己的综合素质和管理能力，在职业生涯中追求更高的挑战和成就。
三、人才竞争力提升为了提高自己的人才竞争力，我将学习更多的专业知识，包括酒店管理、服务、营销、人力资源管理等方面的知识。
我将积极参加各种实习和工作机会，学习和锻炼自己的酒店管理技能和能力。
我还将加强外语学习，提高自己的沟通和表达能力，并积极参加各种以酒店管理和服务为主题的学术交流和讨论会。
此外，我也将注重人际关系的维护，加强人脉网络的拓展。
四、实践计划在未来的职业生涯中，我将积极探索酒店管理的各个领域，并不断投入实践。
在校期间，我将积极寻找各类实习机会，亲身参与酒店管理的各项工作，积累经验和技能。
在积累足够的实践经验后，我将开始准备更高水平的酒店管理职位，并在选择适合自己的酒店公司之后开始正式的工作生涯。
在工作中，我将不断提高自己的管理能力，努力完成各项工作任务，并带领团队获取更好的业绩表现。
大学酒店管理职业生涯规划书
大学酒店管理职业生涯规划书大学酒店管理职业生涯规划书范文（精选5篇）大学酒店管理职业生涯规划书1前言：我们现在在哪里？我们要到达哪里？我们要走哪条路？我们需要如何走？在目前这个高速发展的年代，我们常常感到迷茫，进入大学这个“小社会”里，我必须在这里有所锻炼与收获，因此我做了这份职业规划，让自己在以后的学习和生活中可以做到有的放矢，让自己向着自己的目标奔去。
一、自我评估（一）兴趣爱好与性格特征：我的性格有些内向，不过有时又极其活泼，我经常多愁善感，对任何事物都比较敏感，在公共场合不太善于表现自己。
不过我喜欢上网、看书、旅行，并且希望能够不断地挑战自我，尝试认识不同的自己。
但缺乏毅力、恒心，总是下定决心做某件事却不能及时付诸于行动。
（二）职业价值观正确处理个体与社会的关系等一系列重大问题，树立正确的价值观，不能盲从，更不能随意，一定要根据自己的.兴趣爱好来选择，这样工作起来才会有动力。
二、环境评估（一）家庭环境：我来自一个比较坎坷的家庭，生病多年的父亲让我从小立志要出人头地，父亲好强的性格也让我具有了不服气的一股傲气。
（二）社会坏境：社会的发展越来越快，我们正处在一个优胜劣汰的环境中，我们必须不断地提高自己，从而使自己获得所需，因此我们需要获得尽可能多的知识。
（三）科技环境：如今的世界是高科技主宰的，因此我们要掌握高科技的技能，从而促进社会的发展和实现自我的价值。
三、确定职业发展目标（一）职业定位：服务员、客房部领班、客房部经理四、职业生涯发展路线对于学业和职业我打算边学习边工作，这样既可以获得自己的基本收入也可以锻炼自己，从而获得一定的工作经验（！）毕业前充分学习本专业的知识，努力提升自己，让自己通过礼仪的学习变得更加自信（2）毕业后3年在基层工作，从服务员这份工作中总结工作经验（3）运用自己以往的经验，在5年后升职为客房部的领班，并在其中获得管理的能力（4）毕业后10年努力让自己成为客房部经理五、制定弥补差距的行动方案（一）努力学习，不断地参加社会活动，在活动中学会做人做事的道理（二）在大学期间可以在酒店里兼职，让自己提前了解酒店的工作（三）争取通过英语四、六级，以获得进入国际酒店的机会。
酒店管理专业职业生涯规划书
酒店管理专业职业生涯规划书尊敬的用人单位：我作为一名酒店管理专业的大学生，对于未来的职业生涯有着明确的规划和目标。
在本文中，我将详细阐述我的职业发展计划，并说明选择这一专业的原因以及我的个人优势。
一、专业选择及原因我选择酒店管理专业是因为对于酒店行业的热爱和对服务行业的热情。
我相信酒店管理是一个充满挑战和机会的领域，它不仅需要丰富的知识储备和操作技能，还需要良好的沟通能力和团队合作精神。
我希望通过这一专业能够获得系统的学习和培训，以便将来能够在酒店行业中发展出色，并为顾客提供优质的服务。
二、短期目标在完成学业后，我希望能够进入一家知名的国际品牌酒店工作，以获得实践经验和进一步提升自己的专业素养。
在这段时间内，我将努力学习和应用所学的专业知识，熟悉酒店运营流程，提高管理能力和组织协调能力。
同时，我也会积极参与酒店的各项活动，包括客户服务、市场推广以及酒店运营管理等方面，以全面提升自己的综合素质。
三、中期目标在职业生涯的中期阶段，我将力争在酒店管理领域中获得更多的发展机会和挑战。
首先，我计划在实践中不断提升自己的酒店管理技能和团队领导能力，争取晋升为部门主管或者团队负责人。
此外，我还将加强对酒店市场营销和品牌管理等方面的学习，以便更好地理解和把握市场需求，为酒店提供优质的服务和创造更高的价值。
四、长期目标在职业生涯的长期规划中，我希望能够具备创业能力并开设自己的酒店品牌。
我将积累丰富的行业经验和管理知识，了解市场需求，确定适合目标客户群体的酒店定位和服务特色。
同时，我还将注重培养和发展团队，共同打造一个优秀的酒店管理团队，以确保酒店的长久发展和持续竞争优势。
五、个人优势作为一名酒店管理专业的大学生，我具备以下优势：1.擅长沟通与协调：具备良好的沟通技巧和团队协作能力，能够有效地与客户、同事和上级进行沟通和合作。
2.学术成绩优秀：在学业中取得优异的成绩，具备扎实的专业知识储备和学习能力。
3.实践经验丰富：在大学期间积极参与酒店实习和校园活动，具备一定的实践经验和职业意识。
酒店管理职业生涯规划书
酒店管理职业生涯规划书一、引言近年来，随着旅游业的快速发展，酒店管理行业逐渐成为备受关注的职业领域。
作为一个有志于从事酒店管理工作的人，我深知在竞争激烈的现实环境下，制定一份全面、系统的职业生涯规划至关重要。
这篇文章旨在分享我对未来酒店管理职业的热爱和追求，并规划出一条可行的职业发展之路。
二、职业目标作为一个酒店管理专业的学生，我对酒店管理行业充满热情和追求。
通过深入了解和研究，我制定了以下职业目标：1. 短期目标：在完成学业后，争取进入一家知名酒店集团担任管理培训生，通过实践经验和培训，快速提升自己的专业素养和管理能力。
2. 中期目标：在5年内，通过在不同酒店岗位的轮岗和提升，积累丰富的酒店运营和管理经验，成为一名资深的酒店经理，并在团队管理、客户体验等方面具备出色的表现和卓越的领导能力。
3. 长期目标：在10年内，进入高层管理团队，担任酒店总经理或高管职位。
通过引领团队，实施创新策略，打造出一家国际知名、具有影响力的酒店品牌。
三、发展路径为了实现上述职业目标，我将制定以下发展路径：1. 学历教育：首先，我将努力学习并取得酒店管理专业的学士学位。
通过课堂学习和实践实习，掌握酒店管理的基本理论知识和实务操作技能。
同时，我还计划在工作稳定后，利用业余时间修读研究生或MBA学位，进一步提升自己的学历背景和管理能力。
2. 实习经验：在学习期间，我将积极参加各类实习机会，争取在不同类型的酒店中积累实际工作经验。
包括前台接待、客户服务、餐饮部、市场营销等岗位，通过实践锻炼，熟悉酒店运营的各个环节。
3. 岗位轮岗：毕业后，我将选择加入一家知名的酒店管理培训生计划，通过轮岗方式在不同职能部门中工作。
这将帮助我全面了解酒店各个方面的运营和管理，培养我在不同岗位中解决问题和协调团队的能力。
4. 继续学习和培训：为了保持与行业发展的同步，我将不断提升自己的专业知识和技能。
除了参加行业相关的培训和研讨会外，我还将加入相关酒店管理协会，通过交流和学习与同行共同进步。
酒店管理专业职业生涯规划
酒店管理专业职业生涯规划酒店管理专业是指在酒店、旅游及相关行业从事管理和运营工作的专业。
如今，随着旅游业的不断发展，酒店管理专业需求量也不断增加。
对于正在学习或即将进入这个专业的学生们来说，制定一份职业生涯规划非常重要。
接下来将介绍一些关键步骤和建议，帮助您制定酒店管理专业的职业生涯规划。
首先，了解酒店管理行业的职业发展路径非常重要。
酒店管理职业路径可以分为以下几个阶段：1. 实习阶段：在大学期间进行实习是获得工作经验和专业技能的良好机会。
通过实习，您可以了解行业的实际情况，并与业界专业人士建立联系。
2. 基础职位：在您毕业后，通常会从基础职位开始，在酒店的不同部门积累经验，比如前台接待员、行政助理、客房服务员等。
这些职位可以帮助您了解酒店运营的各个方面，并培养相关技能。
3. 中级职位：通过积累经验和不断提升技能，您可以晋升到更高级别的管理职位，比如部门经理、营销经理、财务经理等。
在这个阶段，您需要进一步发展领导能力和团队管理技能。
4. 高级职位：高级管理职位包括酒店总经理、运营总监、市场总监等。
这些职位需要丰富的经验和广泛的知识，以便有效管理一家酒店并实现业绩目标。
在制定职业生涯规划的同时，还应考虑以下几个因素：1. 目标设定：明确自己的职业目标，包括希望在什么样的酒店工作、担任什么样的职位以及希望达到怎样的待遇和成就。
2. 持续学习：酒店管理行业发展迅速，持续学习和不断提升自己的技能至关重要。
参加行业培训、获得相关证书和学历提升都是增加竞争力的好方式。
3. 寻找导师：在职业生涯中，寻找一位经验丰富的导师可以为您提供宝贵的建议和指导，并帮助您发展职业。
4. 建立人际网络：人际关系在职场中非常重要。
参加行业活动、加入相关的专业组织和社交网络，与同行业人士建立联系，可以获得工作机会和资源。
5. 追求国际化：酒店管理行业具有国际化特点，精通外语和了解不同文化是职业生涯发展的重要优势。
可以考虑参加交流项目或者在国际酒店集团工作，获取跨文化经验。
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职业生涯规划书班级:61322姓名:杨晓函学号:2[规划期限]: 4年[起止时间]:2015—2019[阶段目标]:以优秀生毕业,成为高级管理人才。
[总体目标]:成为一家大型酒店的管理人员,积累人脉与管理经验。
一、个人分析结果1、1对自我的认识一直以来,我都生活得无忧无虑,家庭条件谈不上十分宽裕,但就是也可以让我衣食无忧,过往的我几乎从不为自己的未来过于担忧,总就是觉得就业间隔自己太远远,如今,我已就是一个即将步进大二的学生,瞧到前辈们辛劳的求职经历后,我才知道,未来并非自己想象中的那么一片光明,我需要对自己来一次好好的分析。
以便于更好的进行自己的职业生涯规划。
通过仔细的自我分析,我发现自己爱好广泛,喜欢唱歌,钢琴,与人交流,就是一个活泼开朗的女孩,性格乐观向上,责任心强,喜欢探索与创新,很多事情都有新奇的想法,与人交往时热情大方就是我的优点,所以我的人际关系良好,但就是我的一个明显的缺点就就是做事恒心不够,往往喜欢三分钟热度,所以自己制定的计划往往完成地并不理想。
1、2解决性格缺陷我深知人的性格一旦形成就是很难改变的,但就是假如想成为新世纪的人才我们就一定要克服重重困难,发扬自己的上风,改变自己的劣势,所以我下决心改掉自己做事恒心不足的缺点,我发现以前制定计划完不成还有一个题目就就是自己的计划太宽泛,难度较大,我从现在开始要从简单的做起,制定计划时先从简单易行的做起,由小到大,慢慢把自己做事的恒心一点一点的积累起来！但就是有时单凭自己的努力还就是不够的,所以我也会时时留意别人的瞧法与评价,请老师与同学监视与配合。
二、社会环境分析结果2、1酒店管理专业前景2、1、1随着全球经济的不断复苏与快速发展,酒店行业在全球与中国地区的发展速度与就业率将远远超出传统型行业。
2、1、2全球很多著名大学均开设酒店管理专业,在这些著名的大学旅游与酒店管理课程设置之中均提供为期半年至一年不等的带薪实习与理论课程与实际操作相结合的活动内容,其毕业生就业率远远高于其它专业的学生。
2、1、3、酒店行业其薪金与社会福利收入远远高于其它传统行业,同时随着工作经验的增加其工作地位会稳步上升。
2、1、42010年上海世博会将会大力促进中国酒店行业的蓬勃发展,其行业前景非常乐观。
2、1、5中国各地大中小城市均把旅游业作为其经济增涨的源动力,其政府与社会投资将不断增加,将会就是中国最具活力的行业。
2、2专业认知年统计,全国星级饭店平均客房出租率为60、15% ,全国星级饭店共实现营业收入为914、43亿元,全员劳动生产率为7、52万元/人。
目前饭店人力资源的现状就是:人力资源供过于求,人才资源供不应求。
今后若干年饭店业较为紧缺的人才主要有三类:一就是饭店企业经营管理需要的常规人才,如高层管理者,从事人力资源管理与开发、市场营销、物业管理等人才;二就是随着饭店业发展需要的一些新的专业人才,如从事电子商务、分时度假饭店网络管理、饭店资本运营等人才;三就是在未来社会竞争需要的创造型、复合型、协作型人才。
我认为我的条件与兴趣比较适合旅游管理中的饭店管理人员。
何谓“酒店服务”？酒店服务就是一种感情服务。
那么什么就是感情服务,它的定义就是什么？内涵就是什么？外延又就是什么？某位客人说过的一句话:“用‘心’去为客人服务！”。
那就是1992年的一件事。
丽都饭店客房部员工史良在给一位香港客人做房时,发现客人枕过的两个枕头中间有一道折痕。
细心的小史想:为什么两个枕头同时都出现一道折印呢？她分析了半天认为,这只有一种可能:客人嫌枕头矮,把两个摞在一起同时对折使用。
当她确认自己的判断以后,便把想法告诉了领班与主管,经领导批准,小史给客人多加了两个枕头。
晚上客人回到房间,发现床前多了两个枕头,顿觉奇怪:“我没跟任何人讲过、她们怎么知道我嫌两个枕头矮呢！”她要探个究竟。
第二天,客人没有外出,专等服务员做房。
当她见到小史劈头便问:“您为什么把我的两个枕头换成四个枕头？史良吓坏了,连连说道:“对不起,先生,实在对不起。
如果您不喜欢,我马上撤掉,您瞧好不？”客人瞧到服务员的紧张情绪,马上笑了:“不就是,小姐！我就是说,您们怎么知道我嫌两个枕头矮？”小史如释重负,就把她思考的前前后后一一道了出来。
客人边听边想,脸上由白变红。
当小史说完全过程,她再也抑制不住自己的激动,抢前几步,紧紧握住史良的手说:“小姐,您在用‘心’为客人服务！……”三、目标的确定3、1制定与实施的几个原则与方法:3、1、1找准重点与难点。
酒店管理行业就业的重点区域与重点企业需要不断认识与思考总结,要结合社会经济发展态势作出合理的回答与应对,对职业规划可能遇到的难点问题,要有足够的预判,并对困难程度进行大致排序,做到心中有数,这样规划实施才会有的放矢。
3、1、2找准弱点与突破口。
人无完人,任何一个自然人处于社会中均会受环境、她人的影响,暴露自己的弱点。
酒店管理行业更注重人际关系培养与集体力量的呈现,在大学生进行评估过程中,要着重考核自身最短的那块木板,及早改善,变短板为优势,或战术性隐藏短板给自己带来的不利影响,将其损失降到最低点,把解决弱点问题作为战略调整的突破口就是大学生需要重点考虑的问题。
3、1、3找准新需求。
社会在不断进步,酒店行业更就是快速发展,大学生自身也在不断成长、成熟。
内外环境的不断变化要求我们主动了解新的发展趋势、变化与需求,保持较高的敏锐性,随时采取最有利于职业生涯规划实施的方案策略。
3、2实施策略3、2、1就业前学校准备期与实习期:充分利用校园环境及条件优势,认真学好专业知识,培养学习、工作、生活能力,全面提高个人综合素质,并为就业准备。
3、2、2毕业后事业探索期:利用1~2年左右的时间,经过不断的尝试努力,初步找到合适自身发展的工作环境、岗位;找到适合的工作岗位后,在岗位上面做出一定的成绩,为以后的工作发展期打下基础。
3、2、3工作发展期:在自己的工作岗位上,踏踏实实的贡献自己的力量,为自己的事业奋斗。
3、3具体实施方案:3、3、1短期目标:(2015~2016)(1)利用在校所剩时间,提升知识水平。
现在的我们就是大一的学生,对专业知识开始有一点的学习与了解,已经基本掌握现代服务理念,了解现代服务业发展趋势;在剩下不到两年的时间里,我主要就是利用学校环境与条件优势,培养与提升自己的全面综合素质,使自己在毕业前具有较强的计算机操作、文字表达、人际沟通能力以及一定的职业外语表达能力;学习写简历,求职信等求职技巧,向已毕业的校友或老师了解求职情况,争取实习机会。
人才招聘,(2)实践与理论结合,积累管理经验。
从一个小职员做起,努力做好自己的分内的工作,培养自己的实践能力,把自己学到的知识能够合理运用到实践中去。
了解专业管理的基本模式,积累管理经验,熟悉两年之后,努力在各方面表现出优异的成绩。
因为只有这样才能够让领导发现做到管理阶层,如主管、部门经理,让自己的能力得到更好的体现;并不断的在工作中学习;努力做到更高职位,为将来的发展积累经验。
(3)强化求职技巧,锻炼自己综合能力。
进行预习模拟面试。
积极利用学校提供的条件,了解就业指导中心提供的用人公司资料信息,强化求职技巧,进行模拟面试等训练。
尽可能地在做好较为充分的准备的情况下进行施展演练。
在撰写毕业论文的时候,可大胆提自己的见解,锻炼自己独立解决问题的能力与创造性。
3、3、2中期目标:(2016~2017)(1)积累工作经验与人脉,充实自己。
在这段时间我会在广州找一家四星级以上的酒店从事酒店(餐饮)工作积累工作经验,找到合适发展的企业。
并且要一边工作一边深入学习,在努力工作的同时,还要争取扩大发展人际关系,为自己积累人脉与经验。
工作外的时间,多瞧书学习充实自己,并且保持身心健康,趁着放假到处走走,让自己多接触整个社会与其她地方的风土人情。
(2)短暂的酒店实习,熟悉工作环境。
利用毕业实习的几个月时间,在沿海城市与比较发达的城市(上海、北京、广州等几个城市)寻找一家四星级以上的酒店作为实习地点;因为酒店工作就是服务行业,必须要从基层开始干起,熟练掌握服务技巧,这样才能在以后的管理工作中更好的以事实服人。
3、3、3长期目标:(2017~2019)奋斗目标就是一家四星级以上酒店的高层管理人员。
在经过前几年的工作,已经积累了足够的工作经验与管理经验,而且在工作岗位上面做出了一定的成绩;此时,我会回到家乡邯郸寻找一个适合的工作岗位,努力打拼属于自己的事业,在未来的日子里拥有稳定平与的工作与成熟理性的心态,用理性人的态度对待工作与每件事。
作为一名学酒店管理专业的学生,自然很关注自己专业方面的发展,下面就是我从网上瞧到的分析:“有19年酒店业从业经验的王先生说,这个行业目前最大的困难就是难以找到合适人才。
首先,由于市场规模扩大,酒店行业在不断扩充,对人才的需求也不断增加。
相关数据显示,中国现有旅游涉外酒店8000多个,星级酒店3000余家。
现有的酒店人才远远不能满足市场的需求,酒店业人才,特别就是高级管理人才十分抢手。
其次,正规教育培训机构培养的人才相对较少。
目前国内的职业教育培养的大多就是低层服务人员,经营管理人员培养相对欠缺。
另外,在酒店从事服务工作,生理与心理上都要接受不断的挑战,上班时间不能休息,中午吃饭也只有半个小时,而且必须轮换就餐。
这些服务行业的特性使酒店业对年轻人的吸引力下降。
一位四星级宾馆老总曾说:“隔行如隔山。
这在酒店业体现的最为明显。
”虽然到目前为止,国内人才市场已拥有了一支偌大的职业经理及高级管理人才队伍,但在酒店专业经理人才方面却存在空缺。
因为在酒店管理这个特殊的行业里,经理人既要熟悉旅游市场动态,要在把握发展趋势、在确立市场定位等决策层面上具备判断力,又要精通业务,懂管理,能进行实际操作。
从这一点来说,那些学企业管理、工商管理、行政管理的高级人才,缺少实践经验,,并不适合酒店对管理人才的期望。
”由此从上面这段话可以得出,酒店既就是一个就业性很强,很有前景发展的行业,同时也就是一个难就业的行业,虽然它很紧缺人才,但它的高层次人才的要求很高,使很多人不能进去工作,正因为如此酒店业才会发展的如此的好,也让我们有了动力去鞭策自己,要学好知识与做好工作,跟上时代的步伐,不做一个被社会淘汰的人。
四、评估目标4、1评估的内容:职业目标评估:就是否需要重新选择职业？职业路径评估:就是否需要调整发展方向？实施策略评估:就是否需要改变行动策略？4、2评估修正的时间:在一般情况下,定期(半年或一年)评估规划。
当出现特殊情况时,要随时评估并进行相应的调整。
4、3规划调整的原则:因时而动、随机应变4、4结束语:水无点滴量的积累,难成大江河。
人无点滴量的积累,难成大气候。
只有付出,才能有收获。