摆正心态干工作
摆正心态干工作心得体会
摆正心态干工作心得体会在工作中，我们会遇到各种各样的情况，有时会让我们感到沮丧、无助或焦虑。
当我们感到这样的情绪时，很容易被这些负面情绪所左右，进而影响我们的工作表现。
但是，我们必须要学会摆正心态，这样才能更好地完成我们的工作。
我曾经也遇到过这样的情况。
有一次，我接到了一个重要的任务，但是初步的准备工作并不如愿进行。
我感到情绪比较低落，心情烦躁，难以集中精力完成任务。
但是，我意识到这不是解决问题的好方法，因为这样只会让我越来越不自信。
所以，我尝试摆正心态，寻找问题的根源，想方设法找到解决问题的方法。
最终，我成功地完成了任务，而且还学到了很多知识和经验。
我的经历告诉我：在工作中，我们必须要摆正心态。
摆正心态的意义是什么？我认为，它包括两个方面：一是正确看待事情的本质，二是消除负面情绪，增强自我信心。
正确看待事情的本质，就是从全局的角度思考问题，了解任务的重要性和紧迫性，评估任务的难度和风险，有针对性地确定目标并制定实施方案。
这样，我们就能积极应对挑战，而不是被情绪所左右。
同时，我们也需要消除负面情绪，增强自我信心。
我们必须要正视自己的弱点和不足，但不应否定自己的价值。
只有通过正视缺点并加以改进来提升自己，同时牢记自己的优点和所取得的成就，才能在工作中发挥更好的作用。
如何实现“摆正心态”这一目标？这十分关键。
在我看来，这需要我们从以下几个方面入手：首先，明确工作要求和目标，理性看待问题。
我们必须了解任务的重要性和紧迫性，对于我们的工作任务，我们要明确目标和要求，制定合理的计划，合理安排时间。
同时，我们要理性看待问题，客观分析，不能过于自责，因为这样倾向于阻碍我们进一步改进问题。
其次，积极寻求帮助，多方咨询建议。
如果我们遇到难题或工作中有些疑虑，我们应该积极寻求帮助和咨询，尤其是向专业人士请教和咨询。
这样，我们或许可以获得一些妙招，更快地解决困难问题，同时，了解专业技能和知识，提升自己的能力和竞争力。
摆正心态干工作心得体会(最新)
摆正心态干工作心得体会职场生涯的成功与否，从根本上来说还是取决于一个人的心态。
如果发自内心地感恩工作、珍惜工作、享受工作，人就会积极地去投入、去奋斗、去进取，并从所得的回报中感受到一种心安理得的快乐。
于是就会更加努力地去工作，获得更多的成就，从而产生一种良性循环。
反之，如果一开始就没有摆正好心态，把工作看成是一件痛苦的事，那么对待工作任务就极有可能会满怀抱怨地敷衍了事，或者找遍借口推卸责任。
最终只会使人陷入恶性循环，从而一事无成。
良好的心态是一切工作动力的源头，所以摆正心态是开展工作必不可少的步骤。
摆正心态往往会让我们的工作做得更出色。
什么是工作？工作就代表着职责和义务，它需要我们心怀责任地去做好，需要我们积极主动地去履行。
由此可见，工作的执行好坏和心态是分不开的。
试想一下，一个心态积极的员工，他在工作中也必将竭尽所能地解决问题，发挥出自己最大的潜力。
而一个心态不端正的员工则只会推三阻四、应付了事。
其实工作中最可怕的不是遇到困难，而是消极怠工。
书中有一句很经典的话：“这不是一个玩笑的时代，玩过笑过就是悲哀。
”其实工作更是如此，做事不主动，前途就会很被动。
好的心态能够促使我们真正的享受工作，从工作中获取快乐。
我们不应该带着坏情绪来上班，因为它只会影响我们的工作效率。
要知道，有时候消极的情绪就像传染病一样，会在无形之中影响周围的人。
如果把消极的情绪带进办公室里，说消极的话，做消极的事，那么工作也一定做不好。
而且同事和领导也不会喜欢和这种人共处。
一个拥有积极心态的员工，不会经常为了一些小事发脾气，也不会经常抱怨。
虽然情绪的变化是正常的，但是好心态的员工一定要懂得如何排解消极情绪，和大家分享工作的喜悦。
可能有些人会觉得要保持良好的心态很难，毕竟工作中的压力和困难是客观存在的。
但是事实上，心态如何往往就在我们的.一念之间，关键就在于我们自己的选择。
如果我们不能改变问题，那么我们就可以改变自己看待问题的方式；如果我们不能改变别人，那么我们就可以改变自己。
摆正心态干工作心得体会范文
千里之行，始于足下。
摆正心态干工作心得体会范文摆正心态是每个人在工作中都需要注意的一个问题，只有摆正了心态，才能更好地面对工作中的压力和困难。
以下是我的一些心得体会：首先，要明确自己的职责和目标。
无论是什么样的工作，我们都需要明确自己的角色和责任范围。
只有明确了自己的职责，才能更好地把握工作的方向和重点。
同时，我们还需要明确自己的目标，要有一个清晰的工作目标，这样才能更有动力去工作。
其次，要保持积极的心态。
工作中难免会遇到各种挑战和困难，但我们不能因此而气馁或抱怨，而是要保持积极的心态去面对。
要相信自己的能力和潜力，相信自己能够克服困难并取得好的结果。
此外，要善于与他人沟通和合作。
在工作中，与他人的沟通和合作是非常重要的。
我们要学会倾听他人的意见和建议，虚心接受他人的批评和指导，同时也要主动与他人进行交流和合作，共同完成工作任务。
通过与他人的沟通和合作，我们可以得到更多的帮助和支持，也能够提高工作效率和质量。
另外，要注重细节和专注力。
工作中的每一个细节都是重要的，我们不能忽视或轻视任何一个细节。
在工作中，我们要保持专注、细心和耐心，认真对待每一个细节，确保工作的质量和效果。
同时，我们要培养专注的能力，不受外界干扰，全身心地投入到工作中去。
最后，要保持良好的工作生活平衡。
工作虽然是重要的，但我们也不能把工作当做生活的全部。
要适当地分配自己的时间和精力，保持工作与生活的平衡。
在工作之余，我们还要有时间去休息、放松和娱乐，这样才能更好地调整自己的状态，提高工作的效率和质量。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
总之，摆正心态是一种积极的心态和工作态度，它能够帮助我们更好地面对工作中的挑战和困难。
通过明确自己的职责和目标，保持积极的心态，与他人沟通和合作，注重细节和专注力，以及保持良好的工作生活平衡，我们可以更好地完成工作任务，提高自身的能力和素质。
希望我的心得体会可以对您有所帮助！。
摆正心态干工作心得体会
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摆正心态干工作心得（3篇）
摆正心态干工作心得摆正心态是每个人在工作中都需要面对和解决的问题。
无论是新手还是老手，都有可能在工作中遇到挫折和困难，而摆正心态就是要正确对待这些挫折和困难，保持积极的工作态度，去克服困难并取得成功。
在我多年的工作经验中，我总结了一些摆正心态干工作的心得，希望能对大家有所帮助。
首先，要明确自己的职责和目标。
每个人在工作中都有自己的职责和目标，而这些职责和目标是公司或团队安排的，也是自己所期望的。
要做好工作，就要明确自己的职责和目标，清楚自己在工作中需要做什么，不做什么，以及应该取得什么样的结果。
只有明确了自己的职责和目标，才能够有针对性地去做事，从而提高工作效率和质量。
其次，要保持良好的工作习惯。
良好的工作习惯是高效工作的基础。
例如，合理规划工作时间，按照重要程度和紧急程度来安排工作的优先顺序；制定工作计划，合理安排工作内容和时间，确保按时完成任务；遵守工作纪律，不迟到早退，不涉及违纪违规行为；及时记录工作过程和成果，以便回顾和总结经验教训。
良好的工作习惯可以提高工作效率和品质，并有助于形成科学的工作思维方式。
再次，要学会调整心态。
在工作中，难免会遇到各种各样的困难和挫折，有时候可能会让人产生压力和挫败感。
这时候，我们要学会调整心态，保持积极乐观的态度。
要想办法找到解决问题的办法，不断学习和进步，提高自己的能力和思维方式；要与同事和领导保持良好的沟通和合作，互相支持和帮助，共同面对和解决问题；要保持良好的心理状态，保持冷静和沉着，不被困难所挫败，坚持追求目标。
此外，要善于总结和反思。
工作中的失败和错误是难以避免的，但关键是我们能够从中吸取经验和教训。
在完成一个任务或项目之后，要及时总结工作中的成功和失败，找出造成失败的原因，分析和解决问题的方法，以及应对类似情况的策略和方法。
通过总结和反思，可以提高自己的工作能力和素质，避免犯同样的错误，更好地应对工作中的挑战。
最后，要保持积极的心态和态度。
工作中会遇到各种各样的情况和人员，有时候可能会碰到令人沮丧和困惑的事情，但我们要保持积极的心态和态度，不被消极情绪所影响。
摆正心态干工作心得体会
摆正心态干工作心得体会尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！时光荏苒，转眼间，我已在这个单位工作了多年。
回想起这些年来，我深切感受到了一句话的真谛：心态决定一切。
在工作中，我深刻体会到了摆正心态对于工作的重要性和积极影响。
摆正心态，可以让我们在工作中保持冷静、理智，更好地应对各种挑战和困难。
今天，我想分享一下我在工作中摆正心态的一些心得。
一、保持积极乐观的心态积极乐观是一种人生的态度，也是一种工作的心态。
在工作中，我们经常会遇到各种各样的困难和挫折，如果我们抱着悲观消极的心态去面对，那么我们就会被困难和挫折所击败，无法有效地解决问题，甚至会对自己的心理和身体健康造成不良的影响。
相反，如果我们能够保持积极乐观的心态，那么我们就会拥有坚韧的意志和无穷的力量，能够不断地克服困难，迎接挑战，取得更好的工作成绩。
我在工作中不断尝试着保持积极乐观的心态。
首先，我学会了正确对待工作中的挫折和问题。
每当遇到困难和问题的时候，我会首先冷静下来，将问题分析清楚，找到解决的办法，不轻易去抱怨和埋怨。
其次，我学会了正确对待工作中的失败和错误。
失败和错误是成功的催化剂，是我们成长的机会。
所以，我不会因为失败和错误而灰心丧气，反而会从失败和错误中吸取经验教训，不断修正和完善自己的工作方法和技巧。
最后，我学会了正确对待工作中的压力和疲劳。
工作中的压力和疲劳是不可避免的，但我们可以通过适当的方式来缓解和应对。
我会定期参加一些锻炼身体的活动，如打球、跑步等，通过运动来释放压力和疲劳，保持良好的工作状态。
二、保持平和稳定的心态工作中，我常常感到压力很大，工作场所的竞争也很激烈，因此有时候会感到焦虑和紧张。
然而，我深刻理解到，焦虑和紧张只会妨碍我做好工作，无法解决问题。
相反，只有保持平和稳定的心态，我才能更好地思考问题、解决问题，发挥自己的优势和潜力。
保持平和稳定的心态对于工作的重要性不言而喻。
平和稳定的心态能够使我们对待工作中的事情全面客观，正确分析和判断问题，避免主观偏见和过于冲动，做到沉着冷静。
摆正心态干工作_◎努力培养你的工作热忱
热忱是一种神奇的要素，吸引具有影响力的人，同时也是成功的基石。
诚实、能干、友善、忠于职守、淳朴，所有这些特征，对准备在事业上有所作为的人来说，都是不可缺少的，但是更不可或缺的是热忱，它会使你将奋斗、拼搏看作是人生的快乐和荣耀。
发明家、艺术家、音乐家、诗人、作家、英雄、人类文明的先行者、大企业的创造者，无论他们来自什么种族、什么地区，无论在什么时代，那些引导着人类从野蛮社会走向文明的人们，无不是充满热忱的人。
如果你不能使自己的全部身心都投入到工作中去，你无论做什么工作，都可能沦为平庸之辈。
你无法在人类历史上留下任何印记；做事马马虎虎，只有在平平淡淡中了却此生。
如果真是这样，你的人生结局将和千百万的平庸之辈一样。
在职场中，热忱是工作的灵魂，甚至就是生活本身。
你如果不能从每天的工作中找到乐趣，仅仅是因为要生存才不得不从事工作，仅仅是为了生存才不得不完成职责，这样的人注定是要失败的。
当你以这种状态来工作时，你一定犯了某种错误，或者错误地选择了人生的奋斗目标，在天性所不适合的职业上艰难跋涉，白白地浪费着精力。
这时，你需要某种内在力量的觉醒，你应当被告知，这个世界需要你做最好的工作，你应当根据自己的兴趣把自己的才智发挥出来。
事实上，从来没有什么时候像今天这样，给满腔热情的人提供了如此多的机会！热忱，是所有伟大成就取得过程中最具有活力的因素。
它融入进了每一项发明、每一幅书画、每一尊雕塑、每一首伟大的诗、每一部让世人惊叹的小说或文章当中。
它是一种精神的力量。
很难想象得出，一个对工作没有丝毫热情的人能够将自己全身心投入到工作中去，并且创造出好的工作业绩。
人的情绪常处于变化之中，但工作热情是一种积极的心态，其中融入了你对工作稳定的感情和态度，即使偶尔有不良情绪干扰，但这种对工作的热情不会因此而衰退。
使热情发生减退的原因主要有以下几方面。
一方面是工作能力和工作难度差距较大。
如果工作太简单了没有挑战性，则激发不起热情；工作太难，能力不够，这种差距容易使人自信心受挫，丧失工作热情。
摆正心态干工作的感言
时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我已在职场中奋斗了数年。
回首这段历程，我深知摆正心态的重要性。
在工作中，我们不仅要具备扎实的专业素养，更要有一颗积极向上的心态。
以下是我对摆正心态、干好工作的几点感悟。
一、摆正心态，是成功的基石1. 调整心态，迎接挑战在工作中，我们总会遇到各种各样的挑战。
这些挑战既有来自外界的压力，也有来自内心的恐惧。
只有摆正心态，勇敢地面对挑战，才能在职场中立足。
我们要学会调整心态，把挑战当作成长的契机，不断积累经验，提升自己。
2. 正确看待成败，笑对人生人生不如意事十之八九，职场亦是如此。
面对失败，我们要学会坦然接受，从中吸取教训，不断总结经验。
正确看待成败，才能在职场中保持积极向上的心态，勇往直前。
3. 保持谦逊，虚心学习职场中，我们要始终保持谦逊的态度，虚心向他人请教。
只有不断学习，才能不断提升自己的能力。
摆正心态，虚心学习，是我们在职场中不断成长的动力。
二、摆正心态，提高工作效率1. 明确目标，有条不紊在工作中，我们要明确自己的目标，制定合理的计划。
只有有条不紊地开展工作，才能提高工作效率。
摆正心态，明确目标，是提高工作效率的关键。
2. 学会时间管理，合理分配精力职场中，时间是最宝贵的资源。
我们要学会时间管理，合理分配精力，把有限的时间用在最有价值的事情上。
摆正心态，学会时间管理，是提高工作效率的保障。
3. 保持专注，抵制诱惑在工作中，我们要保持专注，抵制各种诱惑。
只有专注于眼前的工作，才能确保工作质量。
摆正心态，保持专注，是提高工作效率的重要途径。
三、摆正心态，构建良好的人际关系1. 尊重他人，换位思考职场中，我们要学会尊重他人，换位思考。
只有站在他人的角度考虑问题，才能更好地与他人沟通、合作。
摆正心态，尊重他人，是构建良好人际关系的基础。
2. 增强团队意识，共同进步团队协作是职场中不可或缺的一部分。
我们要增强团队意识，与团队成员共同进步。
摆正心态，增强团队意识，是构建良好人际关系的有力保障。
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读《摆正心态干工作》体会来源：市规划局王长才本书作者首先从探源"工资究竟从哪里来"入手，到明白"摆正心态"，可以让"工作更出色"，步步深入，到要想"赢在职场"，需"调整心态"、"改变心态"，到最后上升至"受益一生的职业心态提醒"，结合中国企事业单位的实际情况和社会环境，以实际的案例展开，并且溶入自身多年来"行万里路"的培训心得体会和"阅人无数"的人生感悟，从在工作中的做人做事的角度全面地阐述了在现代职场中所应该具备的职场心态。
书中作者以提醒、反思、建议、忠告的方式；对工作态度与心智修炼，对人生中为人处事的哲理，更有生命中提升和成长的大智慧进行了阐述，是一本员工职场员工励志成长的益书。
书中列示出了很多简单却很深刻的职场道理，从人性和个人进步的角度，给员工在心灵上指出了一条正确的进取方向：用什么态度（品行）去做事很重要，对待职业上的不顺利，聪明的做法是心态积极，不将坏情绪带到工作中，否则最终受害的必然是自己。
个人的良好职业素养常常来源于职业心态，而优秀的职业心态，来自于日常的良好职业意识的养成。
好的职业心态与意识不仅能使人成功，甚至能改变人的命运，让我们从一点一滴做起，积累宝贵的人生财富。
尽心尽力，那不仅仅是对工作负责，更是对我们自己的人生负责。
书中从另一个视角阐述了许多企业家对员工的需求。
他们都有这样的共识：企业需要的优秀员工，不是说要具备多高的学历、多好的经验、多高的技术，而是对工作是否具有认真负责的精神和积极勤勉的心态！如果一个人，无论是在卑微的岗位上，还是在重要的职位上，都能秉承一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，并表现出完美的执行能力。
这样的人一定是企业的最佳选择。
的确，现代职场中的竞争，表面上看似是能力的竞争，而实质上却是心态的竞争。
因为每个人的心态不一样，所以每个人投入工作的积极程度会不一样，努力程度不一样，认真程度不一样，负责程度不一样，从而成长的速度会不一样，提升的速度会不一样，最终导致每个人的能力不一样，结果也就不一样了。
世界首富比尔·盖茨也曾经这样说："无论你做什么事情，如果不摆正自己的位置，不摆正自己的心态，将一事无成。
"一个人取得职业或事业的成功，除了聪慧和勤奋之外，靠的就是积极的工作心态，对自己、对工作的责任心。
的确，我们常常无法改变自己在工作和生活中的位置，但完全可以改变对它的态度和方式，唯有把它当作一种不可推卸的责任，全身心的投入，才能收获更多的快乐和成功。
前几年流行一本书，书名叫《细节决定成败》，看后感触很深。
主要讲在我们工作和生活中，做事不要小看细节，要从细微处着手。
但是，在我们日常工作和生活中，又有多少人真正从小事做起，从细节入手，把小事做好，把细节做得更周到细致？记得一本杂志上记录了这样一件“小事”：在青岛啤酒集团车间一个角落，放置了一个活动梯子。
用时，就将梯子支上，不用时，就把梯子移到拐角处。
为了防止梯子倒下砸着人，工作人员特意在梯子旁边写了一个小条幅：注意安全。
这件事，谁也没有放在心上。
一晃几年过去了，也没有发生梯子倒下砸着人的事。
前段时间，外方来洽谈合作事宜，他们留意到这个梯子和梯子旁边的小条幅，驻足良久。
外方一位专家提议将小条幅修改成这样：不用时请将梯子横放。
这一改，效果大不一样。
虽然这两个条幅都在讲注意安全，而前者仅仅是提醒注意安全，后者却是教你如何怎么做，完全消除了梯子倒下砸人的潜在危险。
同样在提醒让别人注意安全，形式和做法不一样，其效果也不一样。
这就是细节，这就是小事！我曾读过一篇发生在日本一件小事的文章。
有一个单位准备召开一个邀请会，需提前几天把请柬发出去，在日本打工的一位中国公民往信封装请柬的时候，就随便将请柬装了进去。
当日方人员发现之后，就提醒他说，装请柬的时候要将客人的名字朝着信封的正面，这样既表示对客人的尊重，又使客人拆开信封抽出请柬的时候不用再翻过来了，便于客人看请柬。
我们那位同胞听了之后，心想，再装的时候注意就是了。
可是没有想到的是，这对我们那位打工的人来说是件无所谓的事，那位日本人竟然将已经装好的请柬抽出来重装。
这就是细节，也是一件很小的小事，但在日本人眼里却是一件严肃而又极为认真的事。
他们首先想到的是如何方便别人，如何体现对他人的尊重，即便是一件不起眼的小事也是如此。
由此也可以看出，什么是认真和敬业!对一个敬业者来说，凡事无小事，简单不等于容易。
说到底，不论小事，还是细节，从中能反映出一个人的工作态度和责任感。
什么是责任感？责任感就是对工作有着认真负责的心情。
其实，这种心情就是一种态度。
凡是在工作上取得一定成绩的，无不具有一个共同的特点：就是对事业、对工作有着极强的责任感。
一个人的学识、能力、才华很重要，但缺乏责任感和责任心，可以说这个人不能大用。
即使小用，也让人不放心。
因为缺少责任心的人，总是自我要求不严，工作标准不高，或是干工作不彻底、不利索，总是丢三落四。
责任感还反映一个人的精神境界和思想品德。
有时，一个不经意的细节，往往能反映出一个人深层次的修养。
有责任感的人淡泊的是名利，他们总是考虑别人的得失和利益，一心一意为他人着想，而自己却是少有索求。
在家庭中，总是孝敬父母，关心家人，毫无怨言地挑起生活的重担。
在社会上，总是疾恶如仇，善于做好事，富有同情心，乐于帮助他人。
因而责任感总是和顾全大局、忍辱负重、任劳任怨、助人为乐、谦逊礼让等优良品德联系在一起。
他们表里如一，心境澄明，人前人后一个样，有无名利一个样。
他们在工作上，从不追名逐利，但对于失误和不足，却又不推诿、不塞责。
特别对自己工作中的失误和过失，总是常常自责，而不断总结教训，积累工作经验，由此不断进步。
其实，我们普通人，大多的日子，大量的工作，都是在做一些琐碎的、繁杂的、细小的事务。
而这些所谓的小事只要做好了，并不见得有什么成就，也不见得有什么出色的业绩，而一旦做不好或做坏了，可能会影响到其它工作和其他人，甚至会影响全局，而真正成为一件大事。
我们绝大多数人的工作是平凡的，只要有责任心和责任感，即使工作能力弱一些，也会在平凡的岗位上干出成绩来。
我们从事的工作不同，能力和作用也不同，但无论是统管全局的领导者，还是平凡岗位上的工作人员，有责任感的人，工作上总是不甘落后，任何时候都是兢兢业业，踏踏实实，认认真真，即使是一件小事，也是一丝不苟，认真对待，从不敷衍了事。
做技术工作的人，更是精益求精，生怕出现一丝一毫的差错。
人们都很熟悉的白衣天使南丁格尔，她的伟大来自平凡，她把护理工作看成是一种关乎人的尊严乃至人类文明的神圣事业，而这些恰恰是通过采光、通风、消毒、伙食卧具等等一些小事的细致周到的关爱体现出来的。
责任感还是一种诚信的表现。
做买卖搞交易需要讲诚信，人与人交往需要讲诚信，对待工作干事业也需要讲诚信。
一个不讲诚信的人，在工作上很难说他有多么强的责任感。
而诚信的表现很多都是通过一些小事来体现的。
大家都听说过一位中国留学生在日本打工洗盘子的事情，只因为那名大学生为了图省事，把该洗7遍的盘子只洗了5遍，最后被日本老板辞退，再也找不到工作。
该洗7遍的盘子而洗5遍，这既说明这位留学生对老板不忠诚，不讲诚信，也说明他对自己所做的工作不负责任，对到饭馆吃饭的顾客不负责任，同时也说明日本人对他人、对工作、对自己所做的任何一件事情是多么的负责任。
细节再小，它关系到一件事情的成败，关系到一个人的前途命运。
我们做好了一些小事和细节，或许未必能够成就一凡事业，但如果连一些小事和细节做不好，就永远不会有成就事业的希望和机会。
在学校里，100分的题如果只错了一小点，那么有可能得99分(100-1=99)；但在实际工作中，我们所做的事情如果错了一小点，那么由可能我们会得零分(100-1=0)。
比如，我们填写一张增值税发票时，10个或20个栏目，如果填错了其中的一项，那么这张发票就作废了，对诸如此类的工作，我们只能得零分。
在实际工作中，类似这样的实例很多、很普遍。
这仅仅是一张票据，如果是涉及到生命安全的问题，则可能带来更大的损失，其损失是无法用数字来统计的。
人们常说：小事做好了就是小事，做不好就是大事。
大家都知道“千里之堤，溃于蚁穴”的成语吧。
任何单位和个人存在的各种“小问题”，其实就是一个个小的蚁穴，如果不及时堵塞和解决“小蚁穴”，“溃堤”是早晚的事。
一颗道钉足以倾覆一列火车，一支火柴足以毁掉一片森林，一张处方可以决定一个人的生命。
很多低级错误，甚至根本不起眼的小小的失误，就是因为没有把一些细节甚至是举手之劳的小事做好，使一些本不该发生的事故发生了，以至发生了重大、特大事故，给国家、社会造成了巨大损失，给人民带来了巨大灾难。
细节无小事，小事是大事。
在日常工作中，我们每个人都应该从细节做起，把小事做好！敬业精神+有效的执行=成功来源：张店区统计局初文明近日，我读了《把信送给加西亚》一书，感觉受益匪浅。
这本书全球销量超过8亿册。
是什么东西使这本书充满了如此的魅力呢？一看之下，情节简单到了极点：19世纪美西战争中，一位名叫罗文的英雄接到麦金莱总统的任务——古巴加西亚将军送一封决定战争命运的信，没人知道他具体位置，路上充满凶险，但是罗文没有任何推诿，不讲任何条件，历尽艰险，徒步三周后，走过危机四伏的国家，把那封信交给了加西亚。
他以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了这件“不可能的任务”。
罗文正是通过他那不畏艰险的敬业精神和有效的执行力，完成了把信送给加西亚的任务。
所有的单位都需要能“把信送给加西亚”的人，那些积极主动、坚忍不拔，积极和坚决完成任务的人，那些值得信赖、具有崇高使命感，可以被委以重任的人，并不一定要像罗文一样具备军事知识，但一定要具备罗文一样的道德品质。
从世俗的角度来说，敬业就是敬重自己的工作，将工作当成自己的事。
其具体表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟等，其中糅合了一种使命感和道德责任感。
这种道德感在当今社会得以发扬光大，使敬业精神成为一种最基本的做人之道，也是成就事业的重要条件。
任何一个想发展的单位都必须设法使每个职工敬业。
没有敬业的员工就无法给顾客提供高质量的服务和产品。
推而广之，只有每个人干一行爱一行，才能被称为敬业。
然而，无论我们从事什么行业，无论到什么地方，我们总是能发现许多投机取巧、逃避责任、寻找借口的人，他们不仅缺乏一种使命感，而且缺乏对敬业精神的理解。
敬业表面上看起来是有益于单位、有益于领导，但最终的受益者却是自己。
当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐，还能把工作作为自己的事业，为之奋斗不息。