矿山劳动合同(Word版)
矿山劳务合同(6篇)
矿山劳务合同甲方（用人单位）名称：_____法定代表人（主要负责人）或者委托代理人_____注册地址_____联系电话_____乙方（劳动者）姓名：_____居民身份证号_____户口所在地____省（市）____区（县）____乡镇____村邮政编码_____现住址：_____ 联系电话：_____ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本制造业简易劳动合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本制造业简易劳动合同期限：（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）无固定期限：自____年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（三）以完成一定工作（任务）为期限：自____年____月____日起至_____工作（任务）完成时终止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方从事_____岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为___________________________________。
经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、制造业简易劳动合同工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度：（一）执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为___________________________。
（二）经当地劳动行政部门批准，执行以_____为周期的综合计算工时工作制度。
（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
煤矿企业员工劳务合同
甲方（用人单位）： [煤矿企业名称]乙方（劳动者）： [劳动者姓名]根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国矿山安全法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事煤矿相关工作的劳务关系达成如下协议：第一条合同期限1. 本合同自年月日起生效，至年月日止，共计__年__个月。
2. 乙方在合同期内因特殊原因需要提前终止劳动合同的，应提前__个月__日书面通知甲方。
第二条工作内容与工作地点1. 乙方在甲方处从事的岗位为：[具体岗位名称]，工作地点为：[具体工作地点]。
2. 乙方应按照甲方的要求，遵守国家及行业相关法律法规，认真履行岗位职责，确保工作质量与安全。
第三条工作时间与休息休假1. 乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。
2. 乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、探亲假等休假待遇。
3. 甲方根据生产需要，可对乙方的工作时间进行调整，但不得违反国家规定。
第四条劳动报酬1. 乙方工资按月支付，每月工资总额为人民币[具体金额]元。
2. 甲方根据乙方的工作表现、工作成果等因素，可对乙方进行奖惩。
3. 乙方在工作期间发生工伤、疾病等情况，甲方按照国家及行业相关规定支付相应待遇。
第五条社会保险1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2. 乙方在合同期内应按规定参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。
第六条劳动保护与职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家及行业标准的安全、卫生的生产环境，确保乙方的人身安全。
2. 甲方应按照国家及行业标准，对乙方进行职业危害防护培训，提高乙方自我保护意识。
3. 乙方在作业过程中，应严格遵守操作规程，防止发生安全事故。
第七条违约责任1. 乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
2. 甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
矿山行业劳动合同范本6篇
矿山行业劳动合同范本6篇篇1矿山行业劳动合同范本一、甲方（雇主）：公司名称：________________________法定代表人/负责人：________________________联系地址：________________________联系电话：________________________二、乙方（雇员）：姓名：________________________身份证号：________________________联系地址：________________________联系电话：________________________三、合同有效期：本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，在合同期限届满前的30日内，任何一方均可以书面形式提出终止合同的要求。
如果没有书面形式提出终止合同的要求，本合同将自动延期。
四、工作岗位及描述：乙方将被聘为甲方矿山公司的______职位，主要负责_________等工作。
具体工作内容和职责将根据公司实际情况予以调整。
五、劳动时间：1. 乙方每周工作时间为______小时，每日工作时间为______小时。
2. 工作时间为_________至_________，中间休息时间为______分钟。
3. 工作周的具体安排将根据公司需求进行调整，乙方需满足公司的工作需要。
六、工资标准：1. 乙方的工资总额为______元/月，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。
2. 工资的支付时间为每月的______日，按照公司的薪酬政策进行支付。
七、福利待遇：1. 乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于健康保险、住房补贴、交通补贴等。
2. 公司将为乙方提供必要的工作保护装备和培训，保障乙方的工作安全。
八、工作态度：乙方承诺在工作期间遵守公司的各项规章制度，服从公司的各项安排，积极完成工作任务，维护公司的形象和利益。
九、解除合同：1. 在合同期限内，任何一方违约或提前终止合同的，应承担相应的法律责任。
矿山劳动合同模板
矿山劳动合同模板甲方：（雇主的全称）乙方：（雇员的姓名）鉴于甲方为一矿山企业，业务繁忙，现需聘用乙方为矿山劳动岗位，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，达成以下合同：第一条工作内容1.1 乙方应根据甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务，确保矿山生产正常运行。
1.2 乙方在工作过程中应遵守矿山安全生产规定，遵守相关法律法规，保护环境，确保矿山生产环境的安全和卫生。
1.3 乙方还应积极参加公司组织的培训和考核，提升自身技能水平，为公司的发展做出贡献。
第二条工作时间和薪酬2.1 乙方的工作时间为每周工作40小时，具体排班由甲方安排。
2.2 乙方的工资待遇将根据矿山企业的薪酬制度执行，具体内容另行约定。
第三条合同期限3.1 本合同自双方签署之日起生效，至劳动合同约定的期满。
3.2 在合同期限届满前，若一方有解除合同的意向，需要提前30天书面通知对方，协商解决合同终止事宜。
第四条福利待遇4.1 乙方在工作过程中，享受矿山企业提供的各项福利待遇，具体包括但不限于：劳动保险、医疗保险、住房补贴等。
4.2 乙方有权参加公司组织的各项活动，并享受相应的员工福利。
第五条违约责任5.1 任何一方未履行合同义务或违反合同约定的，应承担相应的法律责任。
5.2 若乙方因自身原因无法履行合同义务，违反矿山企业规章制度或制约矿山日常生产经营，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。
第六条其他约定6.1 本合同未尽事宜，均可另行商议。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：（盖章）乙方：（签名）日期：年月日。
矿山企业农民轮换工劳动合同书7篇
矿山企业农民轮换工劳动合同书7篇篇1矿山企业（以下简称甲方）：_____________________农民轮换工（以下简称乙方）：_____________________身份证号码：_____________________联系方式：_____________________住址：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《矿产资源法》及相关法律法规、政策规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方到甲方从事矿山企业农民轮换工的有关事宜，经协商一致签订本合同。
本合同为矿山企业与劳动者之间关于建立劳动关系的协议，用于明确双方的权利和义务。
合同期限：自_____年____月____日起至完成本次轮换工作止。
为明确双方的责任和权益，确保双方权益受到保护，甲乙双方本着平等自愿的原则，签订本合同。
一、工作内容及职责乙方应按照甲方的要求，从事矿山作业中的相关工作。
具体工作内容包括但不限于矿体开采、矿洞维护、矿石运输等。
乙方应遵守甲方的安全生产规定，保护工作环境的安全卫生，按照甲方的作业流程和要求进行操作。
乙方应忠诚履行工作职责，遵守劳动纪律和职业道德规范。
甲方应及时向乙方提供必要的工作指导和培训。
二、工作时间和休息休假矿山工作具有一定的特殊性，乙方应遵守甲方的工时制度。
工作时间可能根据工作需要调整，包括正常的白班和夜班。
甲方应保证乙方享有合理的休息时间，确保乙方身体健康。
甲方应按照国家规定安排乙方享受法定节假日、带薪年假等休假制度。
乙方在病假或事假期间，应按规定提前告知甲方并提交相关证明材料。
甲方应按照法律及公司内部规定给予合理的病假或事假待遇。
三、工资待遇及支付甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方的工资报酬。
工资构成包括基本工资、岗位工资和相应的福利待遇等。
工资支付方式按公司规定执行，工资发放日期为每月的______日。
甲方应按时足额支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣工资。
乙方在法定节假日、带薪休假期间应享受全额工资。
劳动合同矿山井下行业劳动合同5篇
劳动合同矿山井下行业劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：______________________（矿山企业名称）地址：____________________________（详细地址）法定代表人/负责人：__________________（职务及姓名）电话：____________________________（联系电话）统一社会信用代码：__________________（企业信用代码）乙方（劳动者）：______________________（员工姓名）性别：____________________________（性别）年龄：____________________________（年龄）身份证号码：______________________（身份证号码）住址：__________________________________（详细住址）联系电话：____________________________（联系电话）鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事矿山井下行业的劳动事宜，通过友好协商，订立本劳动合同。
一、合同期限与试用期第一条：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为前____个月。
二、工作内容与地点第二条：乙方同意在甲方从事矿山井下行业的相关工作，具体岗位及职责按照甲方的规定执行。
工作地点为甲方的采矿作业区域。
三、工作时间与休息休假第三条：甲方执行标准工时制度，乙方的工作班次按照甲方的安排执行。
因矿山行业的特殊性，甲方根据工作需要，经与乙方协商同意，可以调整工作时间和休息时间。
甲方应保证乙方享有国家规定的休息休假权利。
四、劳动报酬与社会保险福利待遇第四条：乙方的基本工资标准为____元/月。
甲方根据企业的经济效益和乙方的贡献，按照公司规定调整乙方的工资和福利待遇。
2024年湖南矿山井下行业劳动合同
2024年湖南矿山井下行业劳动合同在湖南矿山井下行业，劳动合同是雇主和员工之间就工作条件和权利义务达成共识的重要文件。
作为一份具有法律约束力的协议，劳动合同承载着双方的责任和权益，保障了劳动者的合法权益，维护了企业的合法权益，促进了和谐劳动关系，提升了生产效率。
一、合同签订主体1. 雇主：（公司名称）、注册地点（地址）、法定代表人（姓名）。
2. 员工：（姓名）、身份证号码、住址、联系电话。
二、聘用方式1. 雇佣期限：本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
2. 工作地点：员工将在湖南矿山井下行业工作，具体工作地点为（具体地址）。
3. 工作内容：员工应按照雇主的安排，完成工作任务，保证工作质量。
4. 薪酬及福利：雇主将按照国家相关法律法规和公司规定，支付员工相应的工资，提供合法的福利待遇。
5. 工作时间：员工应遵守公司的上下班时间，如有超时工作需求，应经过公司同意。
三、员工权利和义务1. 员工有权获得在合同约定时间内的工资和福利待遇。
2. 员工应按照公司要求，认真履行工作职责，保持工作环境的清洁和整洁。
3. 员工应遵守公司的制度规定，服从公司的管理，不得偷工减料，损害公司利益。
4. 员工应保护公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
四、违约责任1. 若员工违反劳动合同的约定，影响公司正常生产经营，公司有权根据情况对员工进行相应处理。
2. 若公司违反劳动合同的约定，损害员工的合法权益，员工有权要求公司给予补偿。
五、其他事项1. 本劳动合同未尽事宜，参照国家相关法律规定执行。
2. 本劳动合同一式两份，雇主和员工各持一份，于合同签订生效。
请雇主和员工仔细阅读以上内容，并在理解并同意的情况下签署本劳动合同。
雇主（盖章）：员工签名：__________________代表（签名）：_____________ 日期：_____________日期：_____________。
矿山工程技术员劳动合同
矿山工程技术员劳动合同甲方（雇主）：___________________注册地：___________________乙方（雇员）：___________________身份证号码：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事矿山工程技术工作达成如下协议：一、工作内容及职责乙方在甲方担任矿山工程技术员职务，具体工作内容包括但不限于：矿山设计、生产技术管理、安全生产监督、工程验收等。
乙方需严格遵守甲方的安全生产规章制度，认真履行工作职责。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
合同期满前，双方协商一致可续签合同。
三、工作地点及工作时间乙方工作地点为甲方所属的矿山工程现场。
工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制或综合计算工时工作制。
四、薪酬及福利待遇甲方应按照国家规定及合同约定支付乙方薪酬，薪酬标准为月薪____元，根据乙方的业绩和表现，甲方可给予乙方奖金或提成等福利待遇。
甲方按月支付乙方工资，不得拖欠。
五、保险及福利待遇甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险），同时应根据工作需要为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。
乙方有权享受国家规定的各项福利待遇。
六、保密条款及知识产权保护乙方应严格遵守保密义务，不得泄露工作中涉及的商业机密和技术秘密。
本合同项下的知识产权归属于甲方所有，乙方在履职过程中完成的职务作品著作权等知识产权归甲方所有。
乙方违反保密义务或侵犯甲方知识产权的，应承担相应的法律责任。
七、违约责任甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定。
任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
如因乙方违反合同约定导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
八、合同的变更和解除本合同的变更和解除应当经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行确认。
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矿山劳动合同(Word版）合同编号：_________甲方(用人单位)名称：_________地址：_________性质：_________法定代表人(委托代理人)：_________乙方(劳动者)姓名：_________性别：_________出生年月：_________家庭住址：_________居民身份证号码：_________甲乙双方根据(中华人民共和国劳动法)等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第_________种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(二)无固定期限：自__________________年月_________日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作(任务)为期限。
自_________年_________月_________日至工作(任务)完成时即行终止。
其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限为_________天。
二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_________岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条乙方实行_________工时制。
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件第七条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第八条甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
乙方未经安全生产教育和培训合格的，不得上岗作业。
第九条甲方应当督促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
甲方应告知乙方以下劳动安全、防止职业危害的事项：1、_________2、_________3、_________第十条甲方必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育乙方按照使用规则佩戴、使用。
第十一条乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行健康检查。
第十二条乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施，有权对甲方安全生产工作提出建议，有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为，有权提出批评，并向有关部门检举控告。
甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。
第十三条乙方应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
第十四条乙方在作业过程中，应当严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
五、劳动报酬第十五条乙方试用期的工资标准为_________元/月。
(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。
第十六条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_________种工资形式：(一)计时工资。
乙方的工资由以下几部分组成：_________、_________、_________、_________；其标准分别为_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。
如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。
(二)计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为_________。
(三)其他工资形式。
具体约定在本合同第_________条中明确。
第十七条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_________日，不得克扣或无故拖欠。
甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
第十八条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的.工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。
第十九条甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为_________元；从事井下作业的，每个工作日井下津贴为_________元。
第二十条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第二十一条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
六、社会保险和福利待遇第二十二条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。
第二十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
第二十四条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。
第二十五条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第二十六条甲方为乙方提供以下福利待遇：1、_________2、_________3、_________七、劳动纪律和规章制度第二十七条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十八条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第二十九条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第三十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第三十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第三十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；录用条件为：(1)_________(2)_________(3)_________2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第三十三条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、双方不能依据本合同第三十条就变更合同达成协议的。
第三十四条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准)，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
第三十五条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第三十三条、第三十四条终止、解除本合同：1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的；2、患病或负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；5、义务服兵役期间的；6、担任集体协商代表在履行代表职责的；7、符合法律法规、规定其他情况的。
第三十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第三十七条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第三十八条本合同到期，劳动合同即行终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第三十九条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于_________月。
乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
第四十条订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。
___________________________九、经济补偿与赔偿第四十一条甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。
第四十二条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第三十二条规定的情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。
第四十三条甲方解除乙方劳动合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。
第四十四条乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费(月工资标准按甲方正常生产情况下乙方解除合同前十二个月月平均工资计算，若乙方月平均工资低于企业月平均工资的，则按企业月平均工资标准执行)。