经常性思想工作
如何做好经常性思想工作
做好经常性思想工作是实现政治工作服务保证作用的一项基础性工作。
指导员做好经常性思想工作，需要掌握“四会”，即会观察分析的本领，会语言沟通的艺术、会谈心交心的技巧，会帮助教育的方法。
一、会观察分析的本领，善于摸准兵情了解兵心知兵是带兵的基础。
指导员要想做好经常性思想工作，就必须了解自己所带的兵，善于观察分析他们的言行，准确地掌握他们的思想特点和变化规律。
“知兵”的基本方法有“望、闻、问、切”四种。
(一)“望”，就是要仔细观察战士的行为举止，辩证地看待战士。
一要贴近战士微观看。
指导员必须经常和群众打成一片，多与战士谈心，交流思想，既要落实“五同”：即落实同吃、同住、同学习、同劳动、同娱乐；又要做到“四知”：即做到知道战士在哪里、在干什么、在想什么、需要什么；还应该注意“六看”，即睡觉看姿势、就餐看饭量、来信看表情、平时看情绪、工作看标准、业余生活看参与这“六看”。
只有这样，才能及时全面地收集到战士思想信息的第一手资料。
二要转变观念宏观看。
由于时代的变化和市场经济的影响，战士的思想有了很大的变化，我们不能再用以前的老观念、老视角、老尺子来衡量现在的战士，不能把战士的一些特点看成缺点，而应立足于时代，及时消除传统带兵观念的影响，从社会的大环境来看准战士的优缺点，真正了解战士。
三要走出误区客观看。
个别指导员由于受思维定势的影响，看战士往往会产生很多误区。
有的把战士民主意识强、爱提意见看成是身上有“刺”；有的把打过工、经过商的战士与“刁钻滑”联系起来；有的把战士渴望成才的热情看成是入伍动机不纯；有的把战士的心理问题看成是思想问题；有的把战士的能力高低看成觉悟问题，等等。
要加强学习，积累知识，不断拓展思维空间，立足客观，勤于观察思考问题，从更深层次上了解战士，准确把握战士的思想脉搏。
(二)“闻”，就是要时时注意战士的话语，认真听取他们的意见。
一是要耐住性子仔细听。
当战士发牢骚、说风凉话、甚至顶撞领导时，指导员不能张嘴就批，开口则训。
经常性思想工作和经常性管理工作
经常性思想工作和经常性管理工作经常性思想工作和经常性管理工作，一个侧重于思想引导，一个侧重于行为规范，但二者的工作对象都是人，在形式、内容、方法和手段上，都有密不可分的内在联系。
离开经常性思想工作，管理工作就缺乏思想基础，容易导致简单粗暴；离开了严格管理，思想工作就缺乏行为约束力，也就难见效果。
只有把两者结合起来，做到管中有教，教中有管，才能使二者相得益彰。
做好两个经常性的工作，需要在经常化和深入细致上下功夫。
两个经常性工作既是为军队建设打基础的工作，又是两项日常性工作。
正如邓小平同志指出的那样：“我们要把主要精力放到经常工作方面”，“没有一样事情不是一点一滴的成绩积累起来的”。
军队的好的作风和军人个人的好的习惯的养成，要靠日常的严格管理来培养。
基层官兵的正确人生观、价值观和良好思想品质的形成，更是一个长期的过程，需要在做好深入细致的经常性思想政治工作上下功夫。
可以说，深入细致是两个经常性工作内在规律的客观要求。
但是从有些单位的情况看，在两个经常性的工作上还存在一些问题。
有的领导不深入基层，用会议、文电、讲话领导工作；有的工作不细，用上大课、大呼大嗡的办法解决问题；有的冷一阵、热一阵，使经常性工作变得不经常。
产生这些问题的原因，是有些干部受官僚主义、形式主义的影响，工作缺乏责任心。
要改变这种状况，首先还是要从改进机关作风入手。
机关要真正深入基层，把心思用在为基层服务上，不搞形式主义。
机关尤其要强化法规意识，提高依据条令条例和《军队基层建设纲要》抓好两个经常性工作的水平。
其次，加强对基层干部的教育，增强其责任心和使命感，干好经常的、大量的、艰苦细致的工作。
同时，要坚持管理教育的各项行之有效的制度，如汇报制度、形势分析制度、检查督促制度等，用制度来确保管理教育经常化和有效性。
做好两个经常性工作要相信群众，依靠群众。
两个经常性工作实际上就是群众工作。
没有基层官兵的积极参与，光靠少数人空忙，不但活跃不起来，也难以持久。
如何做好经常性思想工作
★经常性思想工作方法——理论篇
二、经常性思想方法的分类
（一） 按方法 的发展 性进行 分类
传统方法
现代方法
★ 二、经常性思想工作方法——实践篇
一、知兵爱兵法
很多人对于官兵关系、军民关系弄不好，以为方法不对， 我总告诉他们是根本态度（或根本宗旨）问题，这态度就是尊 重士兵和尊重人民。——毛泽东
知兵就是要知道战士在哪里、干什么、想什么、需要什么， 这样才是真正带好兵的基础。——经验
★经常性思想工作方法——实践篇
为了这支队伍特别是辅助队伍富有战斗力，应从以下几个方面入手： 首先，将人员选准配强；其次，要加强人员培训；再次，要高度重视做 好骨干的思想工作。 在部队经常性思想工作的过程中，思想骨干的作用体现在如下几个 方面：第一，思想政治教育中的小辅导员；第二，把握官兵思想动态的 信息员；第三，做思想疏导中的小指导员。 思想互助法经常采用的方式有三种：一是争议式；二是自愿式，也 就是自主式；三是演讲式。 案例8：三五个人聊聊天 三五分钟谈谈心 （略） 【评析】在上述案例中，该车队结合自身工作特点，探索出了一套 以思想互助为主的工作方法，取得了良好的效果，对如何开展经常性思 想工作有很好的启示。在开展经常性思想工作过程中，不能墨守成规， 要因地制宜，开动脑筋，创新工作方式。该车队由于工作环境流动性强， 人员较为分散，传统意义上的集中教育难以实现，于是，通过三五个人 聊聊天等形式，妥善解决了人员分散，思想工作难做的问题。
如何做好经常性 思想工作
前言
经常性思想工作是部队思想政治工作的 重要组成部分，是针对官兵现实思想问题随 时随地进行的教育和疏导，是部队建设一项 长远性基础工作，更是基层政治干部的经常 性工作。
经常性思想工作
一、什么是经常性思想工作概念：经常性思想工作是针对各类人员现实思想随时进行的教育和疏导工作。
中国人民解放军思想政治工作的重要内容。
是实现政治工作的服务、保证作用的一项基础性工作。
贯穿于各项工作和日常生活中，与集中系统的思想政治教育互为补充，具有及时性、针对性和群众性特点。
来源：开展经常性思想工作是中国人民解放军的优良传统。
1929年12月，《中国共产党红军第四军第九次代表大会决议案》规定，部队除进行集体教育外，必须认真做好个别人的思想教育工作，对有偏向的、受了处罚的、伤兵、病兵、新兵、俘虏兵、工作不安心的、思想动摇的等8种人进行个别谈话。
革命战争时期，由于战斗频繁和各种条件的限制，进行正规系统的政治教育相当困难，经常性思想工作成为思想政治工作的主要形式，靠干部和共产党员、共青团员的言传身教，利用各种机会，采取见缝插针、三言两语的方式和各种灵活多样的形式来做。
在社会主义革命和建设时期，经常性思想工作有新的发展，创造了许多生动活泼的方式、方法。
在社会主义现代化建设新时期,中央军事委员会颁发的《军队基层建设纲要》,中共中央、中央军委批准，中共中央颁发的《中国人民解放军政治工作条例》，都对开展经常性思想工作作了明确的规定。
作用：经常性思想工作是基层中队工作中最基础、最现实、最具体、最细致、最大量的工作。
在新的历史时期，做好基层公安消防部队的经常性思想工作能够引导官兵正确理解党的路线、方针、政策、促进世界观的转变，调动工作积极性，及时化解各种矛盾，防范各种不良倾向和案件、事故的发生，保证中队官兵思想高度稳定，战斗力的提高和各项任务的完成。
（一）解决形势变化和政策中反映出的思想认识问题当国内外形式发生重大变化，国家、军队重大政策的出台，必然会使一些官兵产生这样那样的思想问题。
在新的历史条件下，消防官兵坚定正确的理想信念尤为重要。
“行源于心，力源于志”一个人只有确立了远大的理想和坚定的信念才会讲奉献不求索取。
经常性思想工作和经常性管理工作
经常性思想工作和经常性管理工作什么是两个经常性工作:经常性思想工作和经常性管理工作是把教育、管理、学习、训练形成常态化、规范化，两者是紧密相连、相辅相成的，管理中有思想教育，思想工作中有管理。
离开了思想工作，管理容易导致简单粗暴，离开了严格管理，思想工作的效果就会受到影响，只有把两者结合起来才能事半功倍，两者均具有“经常性、及时性、针对性、渗透性”两个经常性工作现状：现阶段各个中队普遍侧重于管理工作而忽视或者不重视经常性思想工作，觉得思想工作不重要，没有引起足够的重视。
这就导致了思想政治教开展的不到位，公司所要求的每周定期组织学习敷衍了事，或者没有开展，定期的家访、谈话也落实不到位，使很多队员的思想上的了解，心态的变化，实际情况不能及时了解，也同样会造成中队管理上的被动，公司发现问题、处理问题的被动。
公司所要求的各中队自行组织思想教育工作的开展就是为了让骨干及时的了解到队员的心理、生理状况，而在管理工作上遇到问题（小问题）往往打人情牌敷衍了事，没有起到警示作用，使自身管理起来也很被动，管理上一定要落实制度、引起重视、用心到位。
加强队员经常性管理、教育工作的总体要求:充分掌握队员的思想、工作、生活情况，对存在的问题要早发现、早提醒、早纠正，防止小问题变成大问题，各项工作都应做到预防为主。
队员经常性管理、教育工作时公司建设、发展的一项基础性工作，加强队员经常性管理、教育对于巩固和发展公司规范化建设成果起到积极的推动作用，不断提高队员整体素质才能使队员不断进步，更好的推动各项工作的进行。
全面落实公司规范化建设，提高骨干的管理能力，要以学习、遵守、贯彻、维护为原则，丰富教育内容，创新教育方式，落实教育责任，确保教育效果。
提高队员思想政治素质，帮助队员树立正确的人生观、价值观，在思想上与公司的发展保持高度一致。
增强队员工作能力，提高队员发现问题、解决问题的能力，强化学习、训练、教育工作，根据各中队实际情况和工作需要，制定学习、训练计划，认真搞好训练工作，加强队员学习、训练的具体指导，对于单兵训练内容特别不熟练的要采取“1对1”帮扶训练，尽快的提高以达到公司所制定的标准和要求，要强调训练对于工作、自身素质的帮助从而激发队员的积极性、主动性。
经常性思想工作
经常性思想工作经常性思想工作是指在日常生活和工作中，不断地对自己的思想进行反思、总结和提升的过程。
这是一种持续不断的精神活动，可以帮助我们更好地认识自己、认识世界，提高自我修养，实现自我价值。
下面我将从几个方面谈谈我对经常性思想工作的一些看法和体会。
首先，经常性思想工作有助于我们认识自己。
在日常生活中，我们往往会受到各种各样的外界因素的影响，容易迷失自己。
而通过经常性思想工作，我们可以对自己的内心世界有更清晰的认识，了解自己的优点和缺点，找到自己的定位和价值所在，从而更好地发挥自己的潜能。
其次，经常性思想工作有助于我们认识世界。
在不断地思考和总结中，我们可以更深入地了解外部世界，对社会现象、人文历史、科学技术等方面有更深刻的认识。
这有助于我们更好地适应社会、应对挑战，也能够拓宽我们的视野，提高我们的综合素质。
此外，经常性思想工作还有助于我们提高自我修养。
通过不断地反思和总结，我们可以发现自己的不足之处，不断地完善和提升自己，提高自己的道德修养和文化素养。
这样不仅可以使我们更好地融入社会，还能够提升我们的综合竞争力。
最后，经常性思想工作有助于我们实现自我价值。
通过思考和总结，我们可以更清晰地认识到自己的目标和追求，找到自己的人生方向，从而更有针对性地努力奋斗，实现自己的理想和价值。
这样不仅可以使我们更加积极向上，还能够更好地享受人生的乐趣。
总之，经常性思想工作是一种非常重要的精神活动，对我们的个人成长和社会发展都具有重要意义。
只有不断地进行思考和总结，我们才能够更好地认识自己、认识世界，提高自我修养，实现自我价值。
希望大家能够重视经常性思想工作，不断地提升自己，为社会发展做出更大的贡献。
经常性思想工作“六法”
经常性思想工作“六法”经常性思想工作必须在“小”字上下功夫，做到以小见真、以小悟大、以小造势。
一是“小调研”常搞。
就是要在多下、多问、多思上做文章，对战士想什么，干什么，心里有一账本，并善于将了解到的情况进行综合分析，从中摸准思想脉搏，掌握工作主动权。
二是“小课”常讲。
就是对因公外出、站岗值勤、探亲休假、生病住院等缺课人员，开设“小课堂”进行补课；对不需要在课堂上集中宣讲，但又对教育起辅助作用的相关资料，安排“小课堂”学习，深化教育效果；对集中教育后仍不明了的问题，组织“小课堂”开展讨论，直到弄清弄懂为止。
三是“小家常”常拉。
就是有事解疙瘩，无事拉家常，拉近双方感情的距离，拉出部队的凝聚力。
拉家常要以平等的姿态与战士相处，以诚相待，以心换心，多将一些掏“心窝子话”，少说一些“套话”、“空话”、哄人的话。
四是“小热点”常议。
“热点”问题是一个单位一定时期官兵普遍关心的问题，引导不好容易造成官兵思想波动，影响部队稳定。
因而，必须经常关注，及时化解。
“小热点”常议，首先要敢议，主动把“热点”问题交给大家讨论；其次要公开议，该让官兵了解的一定要让官兵解，该“知过程”的不能只“知结果”，该知实情的不能只知表面，再次要及时议，尤其是官兵的进退走留、奖惩问题，议的越早，思想疙瘩解开的越快，就能防止把“热点”升温变成“焦点”，甚至成为工作的“难点”。
五是“小典型”常树。
搞好典型引路是推动各项工作顺利开展的一种有效方法。
一个单位没有典型，好人好事得不到表扬，坏人坏事得不到批评，正气就不能上升，邪气就不能压下去。
坚持“小典型”常树，一要善于发现典型，留心观察，用心寻找，典型就在身边，英雄就在眼前；二是要注意宣传典型，既要客观反映典型的先进性，又要注意典型的层次性；既不能任意拔高，也不能滥竽充数。
六是“小温暖”常送。
温馨之情、真切之情是促进思想转化的“润滑剂”。
就送“小温暖”来说，不仅要坚持不懈经常送，而且要把握时机及时送；当官兵有了思想包袱时，应主动靠上去做工作，送去一片真情；当官兵遇到实际困难束手无策时，应千方百计帮助他们排忧解难，即使一时解决不了，也要心想到，话说到，力做到；当官兵求知成才愿望强烈时，应积极为其修桥铺路，有计划的组织官兵参加两用人才培养、解除其后顾之忧。
经常性思想工作 内容
经常性思想工作内容经常性思想工作。
在现代社会中，思想工作已经成为人们生活中不可或缺的一部分。
经常性思想工作不仅可以提升个人的修养和素质，还可以对社会产生积极的影响。
因此，我们需要认真对待经常性思想工作，不断提升自己的思想境界，以更好地适应社会的发展和变化。
首先，经常性思想工作需要建立正确的世界观、人生观和价值观。
我们要树立正确的人生目标，明确自己的责任和使命，树立正确的世界观和人生观，明确自己的价值取向，不断提升自己的思想境界。
只有树立了正确的世界观、人生观和价值观，才能在面对各种复杂的社会现实时保持清醒的头脑，正确的判断和决策。
其次，经常性思想工作需要不断学习和积累知识。
在当今社会，知识更新的速度非常快，我们需要不断学习新知识，开阔自己的视野，增加自己的见识。
通过学习，我们可以更好地理解社会现象和规律，提升自己的认知水平，拓展自己的思维方式，从而更好地适应社会的发展和变化。
另外，经常性思想工作需要注重自我反省和修炼。
我们要时刻反省自己的言行举止，审视自己的思想和行为是否符合道德规范和社会公德。
同时，我们还需要不断修炼自己的内心世界，提升自己的情感和品德修养，使自己成为一个有道德、有情感、有修养的人。
最后，经常性思想工作需要注重与他人的交流和沟通。
通过与他人的交流和沟通，我们可以更好地了解他人的思想和情感，增进彼此之间的理解和信任，拓展自己的人际关系，从而更好地适应社会的发展和变化。
总之，经常性思想工作是一个长期而持续的过程，需要我们不断提升自己的思想境界，不断学习和积累知识，注重自我反省和修炼，注重与他人的交流和沟通。
只有这样，我们才能更好地适应社会的发展和变化，实现自身的价值和理想。
希望大家能够重视经常性思想工作，不断提升自己，为社会的进步和发展做出积极的贡献。
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方法之一：信息收集法
及时掌握 细心观察
骨干队伍
加强交流
方法之二：个别谈心法
确定主题
选择时机
营造氛围
多种方式
运用技巧
方法之三：民主讨论法
确定议题
公开告示
组织讨论 归纳小结
方法之四：舆论引导法
方法之五：警地共教法
发挥家庭作用，建立共教网络
借助社会力量，形成共教合力
警地共教法
依托地方政府，解决官兵困难
结 合 任 务
确 定 内 容
搞 活 形 式
提 升 趣 味
合 理 统 筹
引 导 激 励
方法之九：文娱陶冶法
加强建设，落实经常
把握方向，加强引导
培养人才，内外并举
方法之十：心理疏导法
立足经常
加强教育
ห้องสมุดไป่ตู้
强化训练
四、小结
经常性思想工作，贵在“经常”，难在 “经常”，成果也出在“经常”。基层干 部必须在“经常”上做文章、下功夫，使 其始终贯穿于工作的每个阶段，每个过程 ，每个环节，以发挥最大效能。要有“滴 水穿石”的耐心、“明察秋毫”的细心和 “细雨润物”的恒心，思想政治工作才能 收到“点石成金”的成效。
方法之六：网络教育法
充分借助网络信息技术开展官兵思想工作，强 化官兵自我认知，开辟沟通交流的新阵地
方法之七：“三互”活动法
科学编配小组
为增强经常性思想工 作的实效性，趣味性，大 队在官兵中组织中开展了 以“互帮、互学、互教” 为主要内容的群众性互助 活动。
明确具体任务
丰富活动内容
定期组织讲评
方法之八：评比竞赛法
做好经常性思想工作的作用 （一） 解决形势变化和政策中反映出的思想认识 问题 （二）解决执行各项任务中产生的思想问题 （三）解决个人思想前途、道德纪律上出现的问 题 （四）解决个人家庭困难和内外关系出现的问题
特点
及时性
针对性
新时期 经常性 思想工作 的特点
群众性
二、新形势下消防部队经常性思想工作 的难点
(一)新形势下部队官兵思想变化的主要特点
一是价值观念趋向多样
二是功利思想日益加重
三是心理素质普遍脆弱
四是民主平等意识增强
五是从众攀比心理较强
(二)当前经常性思想工作面临的难点 一是重业务工作轻思想工作的现 状难以改变
二是齐抓共管的氛围难以形成
三是队伍的真实思想难以掌握 四是政工干部队伍自身素质难以 适应
三、经常性思想工作的做法
根据《中国人民解放军政治工作条例》、 《公安消防部队思想政治教育大纲》、《军队经 常性思想工作要则》等有关要求，本着“继承传 统经验、紧贴形势发展、着眼部队需求、便于实 际操作”的原则，着眼于官兵思想新变化、新特 点，坚持与时俱进，不断创新，灵活运用方式方 法，我们总结梳理出了开展经常性思想工作的10 种常用方法，向各位领导、战友汇报。
来源：
开展经常性思想工作是中国人民解放军 的优良传统。 革命战争时期，经常性思想工作成为思 想政治工作的主要形式。 在社会主义革命和建设时期，经常性思 想工作有新的发展，创造了许多生动活泼 的方式、方法。
作用
在新的历史时期，做好基层公安消防部 队的经常性思想工作能够引导官兵正确 理解党的路线、方针、政策、促进世界 观的转变，调动工作积极性，及时化解 各种矛盾，防范各种不良倾向和案件、 事故的发生，保证中队官兵思想高度稳 定，战斗力的提高和各项任务的完成。
五、思考题
新形势下，面临以上这么多难题，请问 经常性思想工作是否还有作用？
谢谢！
××县消防中队
× ×
授 课 提 纲
一、什么是经常性思想工作 二、新形势下消防部队经常性思想工作 的难点 三、 经常性思想工作的做法 四、小结
一、什么是经常性思想工作 概念：经常性思想工作是针对各类人员现
实思想随时进行的教育和疏导工作。中国人民 解放军思想政治工作的重要内容。是实现政治 工作的服务、保证作用的一项基础性工作。贯 穿于各项工作和日常生活中，与集中系统的思 想政治教育互为补充，具有及时性、针对性和 群众性特点。