华为密集增长战略 PPT课件

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华为公司战略分析ppt课件

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华为主动应对未来网络融合和业务转型的趋势,从业务与应用层、 核心层、承载层、接入层到终端,提供全网端到端的解决方案, 全面构筑面向未来网络融合的独特优势。
华为在瑞典斯德哥尔摩、美国达拉斯及硅谷、印度班加罗尔、俄 罗斯莫斯科,以及中国的深圳、上海、北京、南京、西安、成都 和武汉等地设立了研发机构,通过跨文化团队合作,实施全球异 步研发战略。印度所、南京所、中央软件部和上海研究所通过 CMM5级国际认证,表明华为的软件过程管理与质量控制已达到业 界先进水平。
华为公司发展战略>业务层战略
组织变革
从产品线变革开始,以公司经营管理团队及战略与客户常务委员会作为 实现市场驱动的龙头组织,强化Marketing体系对客户需求理解、战略方 向把握和业务规划的决策支撑能力。同时,华为通过投资评审委员会 (IRB)、营销管理团队、产品体系管理团队、运作与交付管理团队及其 支持性团队的有效运作,确保以客户需求驱动华为整体的战略及其实施。
3G:跻身全球第一阵营,WCDMA在荷兰、阿联酋、日本、西班牙、 葡萄牙、马来西亚等国家建设31个商用局。 CDMA2000 1xEV-DO 建设20个商用局
NGN:全球软交换出货量排名第一(Dittberner. 2005) 智能网:用户数全球第一(Ovum) 光网络:光网络产品全球市场排名第二( Ovum-RHK. 2005 )
3·技术创新能力
华为连续多年位居中国企业发明专 利申请数量第一。截至2008年12月, 华为累计申请国内外专利达到25000 多件 。
4·企业的核心文化“狼性文化”
“狼有三大特性,一是敏锐的嗅觉,二是不屈 不挠、奋不顾身的进攻精神,三是群体奋 斗。” ——任正非(华为总裁)
他也正是按照“狼的生存法则”来打造他的团 队的。无论是在国内还是国外市场,华为人积 极发现和捕捉着市场机会,和客户紧密地交流 沟通,用企业制度约束企业员工的行为,用企 业文化来感染企业员工的思想,培养出企业的 战斗力和团队协作能力,去完成每一次的进攻。

华为PEST战略发展分析报告(PPT 36张)

华为PEST战略发展分析报告(PPT 36张)
华为持续提升围绕客户需求进行创新的能力,长期坚持不少于销售收 入10%的研发投入,并坚持将研发投入的10%用于预研,对新技术、新领域 进行持续不断的研究和跟踪。华为在FMC、IMS、WiMAX、IPTV等新技术和 新应用领域,都已经成功推出了解决方案。
华为持之以恒对标准和专利进行投入,为行业积极做出贡献。 截至2009年12月底,华为加入123个标准组织,如ITU、3GPP、3GPP2、ETSI、IETF、 OMA和IEEE等,并在这些标准组织中担任148个职位。 华为积极参与国际标准制定,截至 2011年,华为向标准组织共提交文稿18,000多篇。 87000名员工中的43%从事研发工作,截至2009年12月底,华为累计申请专利42,543件。 华为持之以恒对标准和专利进行投入,掌握未来技术的制高点。在3GPP 基础专利中, 华为占7%,居全球第五。 2008年2月21日,据世界知识产权组织(WIPO)报道,华为2007年PCT国际专利申请 数达到1365件,位居世界第4,较前一年上升9位。 前三名的企业分别是松下、飞利浦和 西门子。 2011 年华为累计申请中国专利36,344 件,国际PCT 10,650 件,外国专利10,978 件。 共获得专利授权23,522 件,其中90% 以上为发明型专利。在云计算相关技术上拥有中国 专利685 件、欧洲专利226 件、美国专利107件,并积极参与到云计算的标准工作中,担 任了DMTF 的十四个董事成员之一,主导成立了IETF 云计算/ 数据中心领域的ARDM 工作 组并担任主席职位,广泛参与云计算标准相关组织。 据世界知识产权组织(WIPO)报道,2008年PCT(Patent Cooperation Treaty,专利合 作条约)的国际专利申请数中国公司首次占据榜首:华为2010年共递交了1737件申请,从 上一年的第四位跃升为全球递交申请最多的公司。 华为入选世界纪录协会2009年世界申请专利最多的公司,华为还创造和打破了世界纪录 协会多项世界之最。 2010年华为首次杀入《财富》世界500强企业榜单,在IT企业中列第29 位(全球第397 位),华为也是财富500强IT企业中唯一一家没有上市的公司。

密集性成长战略战略管理清华大学刘冀生课件

密集性成长战略战略管理清华大学刘冀生课件

劣势
新产品或服务线的开发需 要投入大量资源,且成功 率难以保证。
过于依赖现有产品或服务 ,可能错失新的市场机会 。
市场竞争加剧,可能导致 市场份额下降、利润空间 压缩等问题。
市场拓展战略的适用条件与实施步骤
适用条件 企业具备稳定且有一定规模的市场份额和顾客基础。 现有产品或服务线仍有较大的增长空间和市场需求。
01
实施步骤
02 市场调研:企业需要进行市场调研,分析市场需 求和竞争状况。
03 产品设计:根据市场调研结果,企业需要设计符 合市场需求的新产品。
产品开发战略的适用条件与实施步骤
样品制作与测试
企业需要制作样品并进行测试,确保 新产品的质量和性能符合要求。
批量生产与投放市场
经过测试后,企业可以开始批量生产 新产品并将其投放市场。
案例二:某科技公司的产品开发战略
总结词
通过技术创新和产品升级,不断推出具有竞争力的新产品。
详细描述
该企业注重研发和技术创新,不断升级和改进现有产品,同时开发新产品,满足市场需求。注重知识产权保护和 人才培养,加强与高校和科研机构的合作,提高技术水平和创新能力。
案例三:某零售企业的市场拓展战略
总结词
产品开发战略的优劣势分析
• 提升品牌形象:成功的新产品可 以提升企业的品牌形象和知名度 。
产品开发战略的优劣势分析
01
劣势
02
技术风险:新产品开发过程中可能面临技 术难题和失败的风险。
03
市场风险:新产品的市场接受度和需求不 确定,可能存在市场风险。
04
成本风险:新产品开发需要投入大量人力 、物力和财力,存在成本风险。
03
满足客户需求,提高客户满意度和忠诚度。

华为公司战略分析PPT课件

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无形资源 无形资源包括市场品牌、知识创新、和谐关系、文化、声誉以及能力,与 企业的有形资源一样,它们都是稀缺的,都代表了企业为创造一定的经济 价值而必须付出的投入。
有形资源 有形资源指那些能够用价值指标或货币指标直接衡量的,具有实物形态, 并可以说明其数量的资源,通常包括实物资源和财务资源。
第19页/共31页
股东大会(公司内部员工)
董事会

审计
财经 人力资源

委员会 委员会
委员会

EMT轮值CEO
战略与客户 常务委员会
变革指导 产品投资评 委员会 审委员会
Business Group
运营商 BG
企业 BG
终端 BG
第6页/共31页
公司股权结构
华为技术有限公司的全资股东是深圳市华为投资控股有限公司。华为控股 是100%由员工持有的私营企业,没有任何第三方(包括政府)持有华为 控股的股份。华为控股通过工会实行员工持股计划,员工持股计划参与人 数截止目前为61,457人,全部由公司员工构成。全体在职持股员工选举产 生持股员工代表,并通过持股员工代表行使有关权利。
技术因素(technological factors) 华为在全球建设了12个研发中心,在通讯领域占有30%的核心专利,产品 的研发、生产和售后不会受制于人。
第13页/共31页
行业环境分析
潜在进入者
供应商
卖方讨价 还价能力
新进入者的威胁
行业内的竞争者 现有竞争对手之间的竞争
购买者讨价 还价能力
购买者
截止2009年12月31日, 华为控股的股东及出资比例如下:
股东名称 华为投资控股有限公司工会委员会
任正非
所占比例 98.58% 1.42%

华为战略管理ppt课件

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8
核心价值观
社会责任
追求
文化
06
核心价 值观
02 员工
利益
04
精神
技术
9
《华为基本法》
第一条 华为的追求是在电子信息领域实现顾客的梦想,并依靠点点滴滴、锲而不舍的
艰苦追求,使我们成为世界级领先企业。 为了使华为成为世界一流的设备供应商,我们将永不进入信息服务业。通过无
依赖的市场压力传递,使内部机制永远处于激活状态。
要比像中兴这样有背景的
企业反应慢,常常会失去
市场的先机,比如:网通
的小灵通和联通的
CDMA 战略。
16
战略方案
“华为公司战略方案“
17
华为公司国内战略
1
“农村包围城市” 的战略
2
技术上优势战略
3
联合经营战略
18
华为公司国际战略
华为国际化战略的概括
19
华为公司国际战略
与跨国公司合作建立
建立完善的服务队伍 (1)和友商共同发展
4
华为技术有限 公司
品牌 ✓质量好 ✓服务好 ✓价格优
5
目录
contents
01
《华为基本法》
02
华为公司发展战略与战》
7
《华为基本法》
华为“基本法”从1995年萌芽,到1996年正式定位为“管理大纲”,到1998 年3月审议通过,历时数年。这期间华为也经历了巨变,从1995年的销售额14亿元、 员工800多人,到1996年26亿元,再到1997年销售41亿元、员工5600人,到1998年 时,截止2014年年底,华为年销售额2890亿,海外业务占比70%,1998年3月、员 工8000人的公司了。

华为PEST战略发展分析报告(PPT 36张)

华为PEST战略发展分析报告(PPT 36张)

作为企业:
企业应当响应国家的号召,更应该维持可持续发展,发展绿色 设计,节约型设计。同时不可盲目提高对国外市场的投入,更应该 开发国内市场,根据我国的经济转型和世界经济的变化,国内的市 场将越来越大,国内可以开发的市场越来越多。
3
Social
社会文化因素
1、人口的变化—相当长一段时间内人口还会持续增长,世界人口逐渐进入 老龄化 2、对售后服务的要求—消费者对售后服务的要求越来越高 3、生活方式趋向于个性化、休闲化 4、消费信息产品的价值观趋向于成熟,消费群体持续扩大 5、收入差距目前相当明显,并且会持续一段时间 6、教育—国内教育事业快速发展,文盲比例逐年下降
华为产品
云:主要为软件产品
管:主要为网络连接 产品
端:即终端产品,手机、电 脑等都为终端产品。
PEST分析法 Political Economic
Social
Technological
1
Political
政治法律环境
1、国内政治环境稳定,他国的政治条件无特殊风险 2、社会主义市场经济道德建设不断完善 3、中国与其他国家的外交关系密切 4、电信运营企业逐步实现政企分开,政府直接采购减少 5、国内的专利法比较稳定 6、十二五规划中下一代互联网建设、政府信息化的大力投入、农村教育 投入的增加以及全面的医疗信息化升级,将成为网络市场需求的主要推 动力。 7、税法变更,部分税收优惠有可能逐步取消 8、中国加入WTO后进出口的限制越来越少
消极影响
第一,将对我国出口企业特别是劳动密集型企业造成冲击。 第二,不利于我国引进境外直接投资。 第三,加大国内就业压力。 第四,影响金融市场的稳定。 第五,巨额外汇储备将面临缩水的威胁。
现在中国正在经济转型的过程中,从以前的粗放型经济,依靠 消耗资源和扩大生产规模发展经济,社会发展后劲不足,正在向集 约型经济、可持续发展社会发展,关键在于创新技术与管理。

华为战略领导力模型(PPT95页)

华为战略领导力模型(PPT95页)
• 将核心能力与企业经营战略挂钩的 公司,其三年期股东总回报为14% ;
• 使用将核心能力与企业经营战略挂 钩的人力资本管理计划的公司,其 三年股东总回报为30%。
• 一般来讲,世界500强公司的股东
未将核心能力 将核心能力 将核心能力与企业 与企业经营战 与企业经营战 经营战略挂钩的人力 略挂钩的公司 略挂钩的公司 资本管理计划的公司
认识动机
看图片写故事: 请花一分钟的时间看一下下页的图片,然后写一段不少于150字的故
事。在故事中描述出故事发生的背景、人物、他(她)们的对话、 动作、想法及感受。
动机
▪ 动机是一种持续、反复地对目标状态的一种关注,这种关注是一种 自然、自发的动力,它可以激发、引导和选择特定的人的行为。
▪ 动机的这种对目标状态的关注,往往通过幻想或白日梦体现出来。 ▪ 总括起来,动机分为三种:
为什么不同的团队业绩好、坏不同?
P=f(person, situation) 绩效=f(人,环境)
内因与外因的相互作用
什么是组织气氛
▪ 组织气氛是人们在某个环境中工作时的感受。是“工作
地点的氛围”,一个影响个人及团队行为方式的标准、 价值观、期望、政策和过程的混合体。它是人们对“我 们在这里的工作方式”的感受。
华为战略领导力模型 (PPT95页)
2021年7月14日星期三
研讨会目的
▪ 了解影响组织绩效的四环模型 ▪ 掌握素质/素质模型的概念 ▪ 掌握华为战略领导力素质模型中每个素质的内涵 ▪ 了解素质模型下一步的应用
研讨会的期望
▪ 全身心投入 ▪ 及时提问 ▪ 把手机调至震动 ▪ 会后可以向别作中可以发现
– 在几乎每一个岗位上,都有绩效好和绩效一般的员工。 – 在一些复杂程度较高的岗位上,高绩效者的工作效率要高出一般员工的

华为公司战略分析.ppt

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公司简介
❖ 公司标志及含义
华为新的企业标识在保持原 有标识蓬勃向上、积极进取的 基础上,更加聚焦、创新、稳 健、和谐,充分体现了华为将 继续保持积极进取的精神,通 过持续的创新,支持客户实现 网络转型并不断推出有竞争力 的业务;华为将更加国际化、 职业化、更加聚焦客户,和我 们的客户及合作伙伴一道,创 造一种和谐的商业环境以实现 自身的稳健成长。
经济Economic
1、不透明的股权结构将使华为在国际市 场的信用下降; 2、在海外拓宽资本渠道上,国家制定的 境外融资审批与推进政策,在国有公司与 民营公司间所获得的支持度存有差距; 3、过度分散的股权将成为华为上市后最 大的隐患 。
Company Logo
尽快按照跨国公司的要求完善公司 内部治理结构 ; 适当地回收股权,避免资本市场的 投机机构也依靠多种手段控制华为 正常股价、左右华为在资本市场的 形象。
华为价值链管理
Company Logo
❖ (三)质量控制德国和生产工艺:华为聘请FHG帮助
进行生产工艺体系的设计(包括立体仓库、自动仓库和整 个生产线的布局),从而减少了物料移动,缩短了生产周 期,提高了生产效率和生产质量。
❖ (四)财务管理:2007年,华为启动了集成财经服务
项目,该项目覆盖了华为全球所有关键财经领域,将进一 步提升华为管理运营能力并支持未来业务拓展,有助于我 们与领先运营商建立更加全面深入的合作关系。
技术Technological 1、实施“走出去”战略,不可避免要面 对各种专利技术和知识产权的纠纷,在 海外随时都可能受到第三国市场的技术 歧视、排斥及知识产权问题的纠缠; 2、现在已拥有一大批国际水平的高级战 略性人才,但这些人才在华为的定位并 不明确,且分散使用,智能优势被弱化。
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华为主动应对未来网络融合和业务转型的趋势,从业务与应用层、 核心层、承载层、接入层到终端,提供全网端到端的解决方案, 全面构筑面向未来网络融合的独特优势。
华为在瑞典斯德哥尔摩、美国达拉斯及硅谷、印度班加罗尔、俄 罗斯莫斯科,以及中国的深圳、上海、北京、南京、西安、成都 和武汉等地设立了研发机构,通过跨文化团队合作,实施全球异 步研发战略。印度所、南京所、中央软件部和上海研究所通过 CMM5级国际认证,表明华为的软件过程管理与质量控制已达到 业界先进水平。
企业的增长应该立足于产品的更新、市场开拓和技术的创新来实现, 一球的超常的发展。
企业的增长不应该仅仅限于被适应外部环境的变化,而应该通过创新 主动地引导外部环境的变化,有道市场的需求,达到领导时代潮流境 界。
•2020/4/1
•6
全球运营
华为实施全球化经营的战略。华为的产品与解决方案已经应用于 全球100多个国家和地区,服务全球超过10亿用户。国际市场已 成为华为销售的主要来源。
华为还在海外设立了28个区域培训中心,为当地培养技术人员,
并大力推行员工的本地化。全球范围内的本地化经营,不仅加深
了华为对当地市场的了解,也为所在国家和地区的社会经济发展
作出了贡献。
•2020/4/1
•7
研究开发
华为持续提升围绕客户需求进行创新的能力,长期坚持不少于销 售收入10%的研发投入,并坚持将研发投入的10%用于预研,对 新技术、新领域进行持续不断的研究和跟踪。目前,华为在FMC、 IMS、WiMAX、IPTV等新技术和新应用领域,都已经成功推出了 解决方案。
华为已经初步成长为一个全球化公司。目前,在海外设立了22个 地区部,100多个分支机构,这使华为可以更加贴近客户,倾听 客户需求并快速响应。
华为在美国、印度、瑞典、俄罗斯及中国等地设立了12个研究所, 每个研发中心的研究侧重点及方向不同。采用国际化的全球同步 研发体系,聚集全球的技术、经验和人才来进行产品研究开发, 使华为的产品一上市,技术就与全球同步。
也投入大量心力。
销售服务上,最经典的莫过于任正非的“农村包围城市"、“第三
世界包围第一二世界”,这不仅使华为占得了已被群雄瓜分殆尽的国
内城市(欧美)市场,更使华为赢得了国内农村(亚非拉)市场
同样,在产品竞争上,华为从一个代理商,变成了世界性的科技
公司,员工中几乎一半人员从事科研工作。
•2020/4/1
•2020/4/1
•2
公司战略
运营商网络
华为向电信运营商提供统一平台、统 一体验、具有良好弹性的Single 解决 方案,支撑电信网络无阻塞地传送和 交换数据信息流,帮助运营商简化网 络及其平滑演进和端到端融合,快速 部署业务和简单运营,降低网络 CAPEX 和OPEX。同时,华为专业服 务解决方案与运营商深度战略协同, 应对无缝演进、用户感知、运营效率 和收入提升等领域的挑战,助力客户 商业卓越。
华为持之以恒对标准和专利进行投入,掌握未来技术的制高 点。在3GPP 基础专利中,华为占7%,居全球第五。
•2020/4/1
•9
•华为研发中心(深圳)
•华为 AR-18-35E
•2020/4/1 •华为荣耀
•华为专利墙
•10
华为的主体业务:电信设备
我们用通用电气公司法来,试分析它的这块业务
1、行业吸引力:市场行业现状、竞争强度、技术强度、环境因素.... 2、竞争地位:市场占有率(增长)、产品质量、品牌信誉、研发成绩....
•5
采用密集增长战略的战略考虑
企业应该取得比别的同类企业,尤其是比只要竞争对手更快的增长速 度,以取得相对的竞争优势。
企业应该比整个市场需求的增长更快,在市场需求趋于停顿之前,企 业应该占有比其他同类企业更大的市场份额。
企业应该取得高于平均值的利润率。
企业应该不受传统的经营领域的束缚,不应该陷入无休止的同类企业、 同类产品之间的价格竞争。
•2020/4/1
•华为 Tecal 服务器
•mobile •wifi
•4
说到市场机会,华为走的那条路呢?
一般说来,华为的走的是密集型增长战略
从当年的无名民企,面对中兴、大唐、巨龙等大型国企时,无疑
为了生存,就必须于此争一口食,在那已被割分殆尽的市场中占据一
席地。为此华为不仅在销售服务上下了苦功夫,而且也在产品开发上
•2020/4/1
•8
标准与专利
华为加入了ITU、3GPP、IEEE、IETF、ETSI、OMA、TMF、 FSAN和DSLF等七十个国际标准组织。2006年,华为向这些 组织提交文稿2900多篇。华为担任ITU-T SG11组副主席、 3GPP SA5主席、RAN2/CT1副主席、3GPP2 TSG-C WG2/WG3副主席、TSG-A WG20副主席、ITU-R WP8F技术 组主席、OMA GS/DM/MCC/POC 副主席、IEEE CaG Board 成员等职位。
•2020/4/1
•3
公司战略
企业业务
华为聚焦ICT 基础设施领域,围绕政 府及公共事业、金融、能源、电CT 产品和解决方案, 帮助企业提升通信、办公和生产系统 的效率,降低经营成本。
消费者业务
华为将继续以消费者为中心,通过运 营商、分销和电子商务等多种渠道, 致力打造全球最具影响力的终端品牌, 为消费者带来简单愉悦的移动互联应 用体验。同时,华为根据电信运营商 的特定需求定制、生产终端,帮助电 信运营商发展业务并获得成功。
华为的总体战略
•2020/4/1
一班4组员:潘文、雷铭杨、杜团 昌、黄麒、林静文
•1
公司战略
战略
为适应信息行业正在发生的革命性 变化,华为做出面向客户的战略调 整,华为的创新将从电信运营商网 络向企业业务、消费者领域延伸, 协同发展“云- 管- 端”业务,积极 提供大容量和智能化的信息管道、 丰富多彩的智能终端以及新一代业 务平台和应用,给世界带来高效、 绿色、创新的信息化应用和体验。 华为将继续围绕客户的需求持续创 新,与合作伙伴开放合作,致力于 为电信运营商、企业和消费者提供 ICT 解决方案、产品和服务,持续 提升客户体验,为客户创造最大价 值,丰富人们的沟通和生活,提高 工作效率。
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