办公室禁烟制度
公司禁烟管理规定精品范文(3篇)
公司禁烟管理规定精品范文一、目的与背景为了维护公司员工的健康权益，加强公司的管理和文化建设，提高工作效率，特制定公司禁烟管理规定。
本规定适用于公司内所有员工。
二、禁烟范围1. 禁止在公司办公区域内吸烟。
办公区域包括但不限于办公室、会议室、走廊等公共区域。
各部门负责人要确保办公区域内没有烟灰、烟蒂等吸烟痕迹。
2. 禁止在会议、培训、奖励、庆祝等各类集体活动场所内吸烟。
参与活动的员工应自觉遵守，不得在场地附近吸烟。
3. 禁止在公司室外禁烟区域内吸烟。
公司将设立禁烟区域，并明确标识出来，禁止所有员工在该区域内吸烟。
三、管理和执法1. 各部门负责人要加强对员工的宣传和教育，提高员工的禁烟意识。
同时，要定期检查各办公区域内是否存在吸烟行为，发现问题立即制止，并做好记录。
2. 对于违反禁烟规定的员工，将按照公司规定进行处罚。
第一次违规的员工将受到口头警告，并进行禁烟教育。
第二次违规的员工将被扣除相应奖金，并进行书面警告。
第三次违规的员工将面临辞退处理。
3. 公司将建立举报机制，鼓励员工对违反禁烟规定的行为进行举报。
对于举报属实的情况，将视情节严重程度，给予相应奖励，并对违规人员进行相应处罚。
四、宣传和教育1. 公司将定期开展禁烟宣传和教育活动，提高员工的禁烟意识。
活动包括但不限于悬挂宣传标语、发放宣传资料、组织禁烟讲座等。
2. 公司将提供禁烟相关知识和技巧的培训课程，帮助员工理解吸烟对健康的危害，并提供戒烟辅导服务。
3. 公司将设立禁烟倡议小组，由员工自愿组成，负责推动禁烟工作，举办各类禁烟活动，传达员工的禁烟声音和需求。
五、奖励措施1. 对于积极参与禁烟宣传和教育活动的员工，公司将给予相应奖励。
奖励方式包括但不限于荣誉称号、奖金、礼品等。
2. 对于成功戒烟的员工，公司将给予表彰和奖励，以激励更多的员工积极参与戒烟活动。
六、其他规定1. 本规定经公司领导小组审批后生效，并将公告于公司内部各通讯渠道。
员工必须认真遵守本规定，否则将承担相应后果。
办公室禁烟制度
办公室禁烟制度一、背景介绍随着人们对健康意识的提高以及对二手烟危害的认识，越来越多的办公室开始实施禁烟制度。
禁烟制度的实施不仅有助于保护员工的健康，提高工作环境的质量，还有助于提高工作效率和减少火灾风险。
本文将详细介绍办公室禁烟制度的相关内容。
二、禁烟范围和规定1.禁烟范围办公室禁烟制度适合于公司内所有办公场所，包括办公室、会议室、歇息区等。
2.禁烟规定（1）全面禁烟：办公室内禁止任何形式的吸烟，包括香烟、电子烟、雪茄等。
（2）禁止在办公室门口、走廊、楼梯间等公共区域吸烟。
（3）为吸烟员工设立专门的吸烟区域，确保吸烟员工的合法权益。
三、禁烟宣传和培训1.禁烟宣传（1）制作宣传海报：在办公室内设置禁烟宣传海报，提醒员工禁止吸烟。
（2）发放宣传资料：向员工发放禁烟宣传资料，介绍吸烟对健康的危害和禁烟制度的重要性。
（3）组织宣传活动：定期组织禁烟宣传活动，如讲座、健康知识竞赛等，提高员工对禁烟的认识和支持度。
2.禁烟培训（1）新员工培训：将禁烟制度纳入新员工培训内容，让新员工了解公司的禁烟政策和相关规定。
（2）定期培训：定期组织禁烟培训，加强员工对禁烟制度的理解和遵守意识。
四、禁烟管理和监督1.禁烟管理责任（1）公司领导：公司领导要树立模范，严格遵守禁烟规定，并对员工的违规行为进行批评和教育。
（2）各部门负责人：各部门负责人要负责监督本部门员工的禁烟情况，并及时处理违规行为。
（3）员工自我约束：每位员工都应自觉遵守禁烟规定，相互监督，共同营造无烟环境。
2.禁烟违规处理（1）口头警告：对初次违规的员工，可以进行口头警告，并进行相应的教育和宣传。
（2）书面警告：对多次违规的员工，应赋予书面警告，并记录在个人档案中。
（3）纪律处分：对严重违规的员工，可以赋予相应的纪律处分，如扣除奖金、降低评级等。
五、禁烟效果评估和改进1.禁烟效果评估（1）定期调查：定期对员工进行禁烟效果调查，了解禁烟制度的执行情况和员工的满意度。
办公室禁烟管理规定
办公室禁烟管理规定办公室是一个公共场所，为了保障职工的身体健康和提供一个良好的工作环境，禁烟管理成为了必要的规定。
以下是关于办公室禁烟管理的规定。
一、禁烟范围1. 办公室内禁烟：所有办公室内部空间都属于禁烟区域，包括但不限于办公室、会议室、洽谈室、休息室等。
2. 办公室大楼禁烟：办公室大楼内的公共区域和走廊也属于禁烟区域。
二、禁烟标识1. 设置禁烟标志：在办公室内醒目的位置设置禁烟标志，并保持清晰可见。
2. 禁烟标识的规定：禁烟标识应包括“禁止吸烟”或类似的词语，并符合相关标准。
三、禁烟宣传1. 宣传手册和海报：办公室应配备禁烟宣传手册和海报，提醒员工禁止在办公室内吸烟，以增加员工对禁烟管理的了解和支持。
2. 禁烟培训：定期组织员工禁烟培训，让员工了解吸烟对健康的危害以及禁烟管理的重要性。
四、禁烟执法和处罚1. 设立禁烟巡查组：办公室应设立禁烟巡查组，定期巡查办公室内的禁烟情况，发现违规行为需要及时制止并采取相应的处罚措施。
2. 违规行为的处罚：对于禁烟管理规定的违反者，可采取口头警告、书面警告、罚款等相应的处罚措施，并根据违规情况做出相应的处理。
五、禁烟管理的宣传和鼓励1. 健康宣教：宣传不吸烟对健康的好处，鼓励员工远离吸烟，提高员工对禁烟管理的积极性。
2. 奖励机制：对于长期坚持不吸烟和在禁烟管理方面表现出色的员工，可以给予一定的奖励和表彰，以激励员工积极参与禁烟管理。
六、办公室禁烟管理的监督和改进1. 监督和评估：定期对禁烟管理情况进行评估，发现问题及时改进，完善禁烟管理制度。
2. 员工反馈：鼓励员工提出关于禁烟管理的建议和意见，建立反馈渠道，改进管理措施。
以上就是办公室禁烟管理的规定，希望所有员工都能遵守，共同营造一个健康、舒适的工作环境。
办公室禁烟管理的目的是为了保护员工的健康和提高工作效率，我们应该共同努力遵守并推行这些规定。
禁烟管理对每个人的健康产生积极的影响，让我们一起行动起来！。
办公室规章制度禁烟
办公室规章制度禁烟
第一条办公室范围内禁止吸烟，包括室内和室外所有区域。
第二条办公室员工在工作时间内不得吸烟，包括休息时间。
第三条禁止在办公室内放置任何烟草制品，如香烟、雪茄等。
第四条对于违反禁烟规定的员工，将按照公司规定进行处罚，包括罚款、记过等处理。
第五条公司将定期进行禁烟宣传和教育，帮助员工戒烟并提高健康意识。
第六条违反禁烟规定的员工，须接受公司指定的戒烟辅导，直到成功戒烟为止。
第七条禁烟规定适用于所有公司员工，包括员工的家属和访客。
第八条禁烟规定将作为员工入职培训的一部分，新员工须签署禁烟合同。
第九条公司将建立巡查制度，密切监控办公室内的吸烟情况，并随时进行制止。
第十条对于有严重吸烟问题的员工，公司可以提供戒烟辅导和支持，帮助员工摆脱烟瘾。
第十一条公司将在办公室内设置专门的禁烟区域，提供员工吸烟的替代性选择。
第十二条禁烟规定是公司的基本制度之一，所有员工须严格遵守，否则将受到严厉处罚。
第十三条禁烟规定可根据公司需要进行调整和完善，员工须配合执行。
以上是公司的办公室禁烟规定，希望所有员工能够共同遵守，营造一个清洁、健康的工作环境。
感谢大家的合作！。
机关公共场所禁烟管理制度(5篇)
机关公共场所禁烟管理制度第一条为了控制烟草危害，保障公民身心健康，维护公共场所无烟环境，依据爱国卫生相关规定，结合本街道实际情况，特制定本制度。
第二条全街道干部职工要自觉遵守本制度，不得在禁烟场所吸烟。
第三条本单位禁止吸烟的公共场所包括：(一)机关各科室、公共办公室和会议室;(二)机会关所有档案资料室;(三)职工活动室;(四)法律、法规、规章规定的其他禁止吸烟场所。
第四条凡禁止吸烟的公共场所，应设有明显禁烟标志，不设置任何，吸烟器具，不设附有烟草广告的标志和物品。
第五条街道控制烟____负责机____共场所禁止吸烟工作，各村居及单位负责辖区内公共场所禁止吸烟工作，并履行以下职责：(一)做好禁止吸烟的宣传教育工作;(二)在禁止吸烟场所设置醒目的禁止吸烟标志;(三)及时劝阻在禁止吸烟场所内的吸烟行为;第六条全街道干部职工有义务劝阻进入禁烟场所内的吸烟者禁止吸烟;全街道干部职工有义务宣传吸烟对人体健康的危害。
第七条禁止吸烟场所的管理部门，应当对违反规定吸烟者进行劝阻教育，对不听劝告者责令其离开该场所。
第八条本规定由街道控烟____负责解释。
第九条本规定自公布之日起施行。
医院禁烟管理制度为减少吸烟造成的危害，保障身体健康，创造良好的公共场所卫生环境，根据有关法律、法规的规定，结合中医院实际，制定本管理制度：1.本制度适用于通化县中医院范围内的所有公共场所的控制吸烟监督管理活动，活动遵循加强引导、限定场所、专人负责、严格管理的原则。
2.所有公共区域禁止吸烟，设置明显的禁止吸烟标识。
3.中医院所有范围内任何人员不准抽游烟。
4.不在中医院禁止吸烟场所或者区域内设置吸烟器具;不在中医院院内设置附有烟草广告的标识和物品。
5.设立控烟监督员，对在院内禁止吸烟的公共场所吸烟的行为予以制止，内部员工有此类行为且拒不改正的，可予以罚款五十元的处罚。
6.所有员工需对患者及家属做好禁烟、控烟的劝导和解释工作，在工作范围内不提供吸烟器具。
办公室禁烟制度模版（4篇）
办公室禁烟制度模版第一章：总则第一条：为了维护办公环境的健康，保障员工的身体健康权益，根据《中华人民共和国控制吸烟条例》，制定本办公室禁烟制度。
第二章：禁烟范围第二条：本办公室所有室内场所均为禁烟场所，包括办公区、会议室、休息室等室内场所。
第三条：员工在办公室室外（如阳台、走廊等）也禁止抽烟。
第四条：法定禁烟区域外，员工在规定的室外场所可以进行吸烟。
第三章：禁烟标识第五条：在办公室内外的禁烟标识、告示牌中明确标明该区域禁止吸烟。
第四章：禁烟管理第六条：禁止在办公室内点燃、吸食、传递香烟等行为。
第七条：如有禁烟违规行为，相关责任人有权制止，并向上级报告。
第八条：严禁在办公区域和公共区域放置香烟、打火机等燃烧工具。
第九条：员工若发现其他员工有吸烟行为，应立即汇报到上级或主管。
第十条：对于禁烟制度的重大违反行为，将按照公司相应规定进行处罚。
第五章：禁烟宣传教育第十一条：公司将开展禁烟宣传教育活动，提升员工的禁烟意识。
第十二条：定期组织因抽烟引发疾病的案例分享会，让员工了解吸烟对身体的危害。
第六章：开办禁烟辅导班第十三条：公司将与相关专家合作，定期开办禁烟辅导班，帮助有意戒烟的员工。
鼓励员工参加戒烟辅导课程。
第七章：奖励机制第十四条：办公室将对坚决抵制吸烟的员工进行表彰奖励。
第八章：安全检查第十五条：办公室将定期进行安全检查，发现员工私自吸烟的，将给予相应处罚。
第九章：违规处理第十六条：员工违反本禁烟制度的，将按照公司相关制度进行处理，包括书面警告、罚款、停职、追究法律责任等。
第十章：附则第十七条：本制度由办公室负责解释。
第十八条：本制度自发布之日起正式实施。
第十九条：项目发生的其他问题，按照国家相关法律法规及公司其他制度的规定办理。
以上为办公室禁烟制度模板范文，具体实施细节可根据公司的实际情况进行调整和完善。
办公室禁烟制度模版（2）1. 前言在中国，控制烟草烟雾对人体健康的危害已成为公众关注的焦点之一。
关于办公室禁烟的规定
关于办公室禁烟的规定办公室禁烟规定一、背景介绍随着人们对健康意识的提高，禁烟政策在社会各个领域得到了广泛的推广和实施，办公室作为人们工作和交流的场所，也需要制定相应的禁烟规定来保障员工的健康和工作环境的良好。
二、目的和意义1. 保护员工健康：吸烟对人体健康有害，办公室禁烟规定的制定能够有效减少员工吸二手烟的风险，保护员工的身体健康。
2. 提升工作效率：吸烟会分散员工的注意力，并对工作环境造成不良影响，禁烟规定能够提升员工的工作效率和办公室整体氛围。
3. 增强企业形象：禁烟规定能够体现企业的社会责任感，提高企业形象，吸引更多优秀人才的加入。
三、禁烟范围和细则1. 室内全面禁烟：办公室内所有区域一律禁止吸烟，包括办公室、会议室、洽谈室、休息室、厕所等所有室内区域。
2. 室外禁烟区设立：在办公楼周围设立室外禁烟区，为吸烟员工提供合适的场所，同时宣传禁烟政策，引导吸烟员工走出办公楼吸烟。
3. 禁止吸电子烟：电子烟虽然不含焦油等有害物质，但其对健康的影响尚不明确，为了保障员工的健康，禁止在办公室内吸电子烟。
4. 严禁私自改装：禁止员工私自改装办公室内的烟灰缸或其他吸烟设施，以确保禁烟规定的有效实施。
5. 员工培训和宣传：定期开展禁烟政策的培训和宣传活动，提高员工对禁烟规定的认知和遵守意识，同时可以通过张贴宣传海报、发送电子邮件等方式加强宣传。
四、禁烟规定的执行和监督1. 员工自觉遵守：所有员工都应自觉遵守禁烟规定，不得在办公室内吸烟，以示尊重他人和关注自身健康。
2. 监督和举报机制：建立禁烟规定的监督和举报机制，员工可以匿名举报违反禁烟规定的行为，由相关部门进行调查处理。
3. 处罚措施：对于违反禁烟规定的员工，根据情节轻重，采取相应的纪律处分措施，包括口头警告、书面警告、罚款等。
五、禁烟规定的宣传和评估1. 宣传活动：通过内部刊物、企业网站、员工会议等渠道，定期宣传禁烟规定的内容和意义，提高员工的知晓率和遵守意识。
关于办公室禁烟的规定
关于办公室禁烟的规定办公室禁烟规定一、背景介绍随着人们对健康意识的提高，办公室禁烟已成为一种全球范围内的趋势。
禁烟政策的实施不仅有助于改善室内空气质量，提高员工的健康水平，还能增强工作效率和提升企业形象。
本文将详细介绍办公室禁烟的规定，包括禁烟范围、禁烟时间和处罚措施等。
二、禁烟范围1.办公室内禁烟：办公室内包括办公区域、会议室、歇息室、洗手间等公共空间，禁止任何形式的吸烟行为。
2.办公室外禁烟：办公室周围的公共场所，如入口、走廊、电梯间等，同样禁止吸烟。
三、禁烟时间1.工作时间内：在工作时间内，员工不得在任何室内或者室外场所吸烟。
2.歇息时间内：员工可以在规定的吸烟区域内吸烟，但需确保不会对他人造成不适或者危害。
四、禁烟标识1.室内标识：在办公室内的显眼位置设置禁烟标识，以提醒员工禁止吸烟。
2.室外标识：在办公室周围的公共场所设置禁烟标识，以警示过往行人。
五、禁烟宣传1.宣传材料：制作禁烟宣传海报、手册等宣传材料，向员工普及禁烟知识和政策。
2.培训活动：定期组织禁烟培训活动，提高员工对禁烟政策的认知和遵守度。
六、处罚措施1.口头警告：对于初犯者，可通过口头警告提醒其遵守禁烟规定。
2.书面警告：对于多次违规的员工，可赋予书面警告，并要求其签署承诺书。
3.纪律处分：对于严重违规者，可依据公司规章制度，赋予相应的纪律处分，如罚款、停职等。
七、禁烟监督与管理1.监督责任：公司领导和各部门负责人应共同承担禁烟监督责任，确保禁烟规定的有效执行。
2.监督措施：设立禁烟巡查组，定期巡查办公室内外场所，发现违规行为及时制止并记录。
3.员工参预：鼓励员工积极参预禁烟管理，如发现他人违规吸烟，可向相关部门举报。
八、禁烟效果评估1.定期评估：公司应定期评估禁烟政策的执行情况和效果，并根据评估结果进行相应的调整和改进。
2.员工反馈：鼓励员工提供对禁烟政策的反馈意见，以便进一步改善和完善禁烟措施。
九、禁烟奖励机制为了进一步推动禁烟政策的执行，公司可设立禁烟奖励机制，对积极遵守禁烟规定的员工进行表彰和奖励，如奖金、荣誉证书等。
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办公室禁烟制度
办公室禁烟制度的规范是为了提高办公室环境，确保员工身体健康与安全，保障员工一个和谐的办公环境，下面是小编整理的办公室禁烟制度办公室禁烟制度范例一办公室禁烟管理规定第一章总则第一条：为确保科技部大办公室科技人员身体健康与安全，提高员工素质，树立企业文明形象，特制定本规定。
第二条：本规定适用于科技部全体人员及来访客人等。
第二章管理细则第三条：所有办公室人员在科技部大办公室一律不准吸烟。
第四条：所有办公室人员有义务维护本管理规定、告诫和劝阻来访客人不要吸烟。
第五条：特殊客人需要吸烟，只限在科技部大办公室以外的吸烟区内吸烟。
第六条：该管理细则规定由科技部制定并由主管负责检查监督执行。
第三章违规处理第七条：对违规人员由科技部主管负责收取罚款。
第八条：违反第三条规定均罚款50/人次，卫生间及办公区域楼道不准乱扔烟头，一旦发现均罚款20元/人次;科技部部长发现科技部人员违反第三条规定对监督执行人罚款50/次。
第九条：所以科技部大办公室人员有权监督遵守本规定，如发现违规可以检举举报，一经落实是事实者将给予奖励。
第十条：违规人员接到罚款通知后，必须在当天上班时间内交齐罚金。
否则双倍处罚，自工资中扣除，并警告一次。
第四章附则第十二条：本管理规定由科技部制定，报科技部部长批准后执行。
解释权归科技部部长。
第十三条：本管理规定自2014年8月1日起施行。
XX部X年X月X日办公室禁烟制度范例二办公室禁烟条例一、目的确定办公室环境卫生、空气清新，强化企业管理，展示现代化形象，关心员工的身心健康，全面提高企业员工的整体素质。
二、组织机构为了能使广大员工积极响应办公室制度，大力开展禁烟活动，做到关爱自己的同时，也能关爱他人，办公室成立禁烟督查小组。
组长：熊德斌副组长：张绍强执行人：胡俊伟、张明、张全国、潘扬三：范围及要求1、公司员工、外来人员进入办公室，一律禁止吸烟。
2、办公室内醒目位置张贴“禁止吸烟”警告牌。
3、督查工作由执行人执行，组长、副组长监督，对违禁者实施当日登记并公布名单。
4、各级领导、外来一切人员都必须严格执行进入办公室内禁止吸烟的规定，违反者一视同仁。
5、本办公室禁烟条例从2012年6月11日开始实施执行。
四、处罚严禁在办公室内吸烟，违反者发现一次罚款10元，在办公室内乱扔烟头，发现一根罚款5元。
五、吸烟区划分吸烟区：办公室以外。
×××××××××&ti mes;××××××××&time s;2012年6月10日相关推荐：公司禁烟管理制度。