工资管理系统使用说明书
高校工资管理系统说明书
高校工资管理系统说明书一、引言高校工资管理系统是为了实现高校工资管理的自动化、规范化而开发的一款软件系统。
本系统旨在提高高校工资管理的效率和准确性，简化工资计算过程，确保工资发放的公平和合理。
二、系统概述高校工资管理系统是一个基于网络的管理系统，具有用户管理、工资计算和工资发放等功能。
系统分为管理员和教职工两个用户角色，管理员负责系统的管理和设置，教职工可以查询个人工资信息和相关统计数据。
三、系统功能1. 用户管理管理员可以添加、修改和删除教职工的个人信息，包括姓名、工号、职位、职称等。
同时，管理员还可以为每个用户设置登录账号和密码，确保系统的安全性。
2. 工资计算系统根据教职工的个人信息和工资计算规则，自动计算每个教职工的应发工资。
计算规则包括基本工资、津贴、奖金、扣款等项目，系统支持自定义计算规则，管理员可以根据实际情况进行设置。
3. 工资发放系统自动生成工资条，包括应发工资、实发工资、扣款明细等信息。
管理员可以通过系统批量发放工资，同时可以手动修改个别教职工的工资数据。
4. 工资查询教职工可以通过系统查询个人的工资信息，包括应发工资、实发工资、扣款明细等。
同时，系统还提供了按部门、职称等条件进行工资统计的功能，方便管理员进行工资分析和报表生成。
四、系统特点1. 灵活性系统支持自定义工资计算规则，管理员可以根据不同职位、职称设定不同的计算方式，满足不同教职工的需求。
2. 安全性系统采用用户权限管理机制，确保只有授权的用户才能访问和操作系统；同时，系统还提供了数据备份功能，防止数据丢失或损坏。
3. 效率系统自动计算工资，减少了繁琐的手工计算过程，大大提高了工资管理的效率。
同时，系统还提供了批量发放工资的功能，节省了人力资源的投入。
4. 可扩展性系统具有良好的扩展性，可以根据高校的需求进行二次开发，增加更多的功能模块，满足不同高校的工资管理需求。
五、使用指南1. 管理员登录管理员使用自己的账号和密码登录系统，进入管理员界面。
事业单位工资管理系统使用说明
事业单位工资管理系统使用说明1.系统简介：事业单位工资管理系统是一款用于管理事业单位员工工资信息的软件，旨在提高工资管理的效率和准确性，方便管理人员进行工资发放和统计分析。
该系统具有操作简单、功能完善和数据安全性高等特点，适用于各类事业单位进行工资管理。
2.系统功能：（1）人员管理：包括员工档案信息的录入、修改和删除，可以对员工的基本信息、职务、职称、工资档次等进行管理。
（2）工资核算：系统根据录入的员工信息和规定的工资档次，自动核算员工的工资，并生成工资明细和工资总额。
（3）工资发放：工资管理人员可以根据工资明细对员工进行工资发放操作，可以选择批量发放或逐个发放。
（4）统计分析：系统提供多种工资统计分析功能，包括工资水平分析、工资变动趋势分析、工资构成分析等，可根据需求生成相应的报表。
（5）数据备份和恢复：系统可以进行数据的备份和恢复，以防止数据丢失或损坏。
3.系统使用说明：（1）登录系统：打开事业单位工资管理系统，输入正确的用户名和密码，点击登录按钮即可进入系统。
（2）人员管理：在系统主界面点击人员管理功能按钮，可以进入人员管理界面。
可以通过点击添加按钮来新增员工档案信息，填写员工的基本信息和工资档次等，并保存到系统中。
也可以在人员管理界面对已有员工信息进行修改和删除操作。
（3）工资核算：在系统主界面点击工资核算功能按钮，可以进入工资核算界面。
系统会根据员工的基本信息和工资档次，自动计算员工的工资，并生成工资明细和工资总额。
（4）工资发放：在系统主界面点击工资发放功能按钮，可以进入工资发放界面。
根据工资明细对员工进行工资发放操作，可以选择批量发放或逐个发放。
点击发放按钮后，系统会生成相应的工资发放记录，并更新员工的工资发放状态。
（5）统计分析：在系统主界面点击统计分析功能按钮，可以进入统计分析界面。
根据需要选择相应的统计分析功能，可以生成工资水平分析报表、工资变动趋势分析报表、工资构成分析报表等。
关于MFC工资管理系统使用说明书
工资管理系统用户使用手册吉林省明日科技有限公司2006年5月第1章系统简介系统概述《工资管理系统》是吉林省明日科技有限公司最新推出的一套通用性、实用性极强的工资管理系统。
系统提供了基本的人员信息管理，同时对员工的基本工资、浮动工资和工资发放进行系统管理，同时配以查询功能，避免数据丢失系统还提供了数据备份及还原功能。
以便能真正适用于各类中小企业及事业型单位。
系统目标最大限度实现企业员工工资的自动化、系统化管理。
系统范围●电子、电器、医药、服装、建筑、物资、化工、商贸、超市、旅游、机械、建材、科技、通讯等各类企业公司●机关、事业单位、学校、研究所等事业型单位。
系统特点●界面设计美观友好●规范、完善的基础信息设置●信息查询灵活、方便、快捷●系统运行稳定，安全可靠第2章运行环境系统开发平台：Visual C++运行平台：Windows xp/Windows 2000/Windows 2003分辨率：最佳效果800*600第3章系统登录双击工资管理系统图标，弹出如图所示的登录界面。
图系统登录界面在“用户名”的文本框，输入用户名：mr，单击“密码”的文本框，输入密码：mrsoft，单击【确定】按钮进入系统主界面，如图所示。
图工资管理系统主界面第4章基本工资管理基本工资管理菜单包括：员工录入和员工删除。
通过基本工资管理可以基本实现员工信息的添加及删除操作。
员工录入单击“基本工资管理”/“员工录入”选项，弹出如图所示的界面。
员工录入模块主要录入员工信息。
图员工录入在“编号”、“姓名”的文本框中，输入员工的编号及姓名，单击“性别”及“学历”的下拉按钮选择性别及学历，最后单击【添加】按钮，即可添加员工信息。
员工删除单击“基本工资管理”/“员工删除”选项，弹出如图所示的界面，该界面主要实现企业性质的信息设置。
图员工删除通过“选择编号”的下拉按钮选择要删除的员工编号，然后单击【删除】按钮即可删除相应的员工信息。
第5章工资管理工资管理菜单包括：基本工资管理、浮动工资管理和工资发放管理。
广东省人事工资管理系统使用操作流程
广东省人事工资管理系统使用操作流程一、登录系统1.打开广东省人事工资管理系统，输入用户名和密码。
2.点击登录按钮进行系统登录。
二、主界面1.登录成功后进入系统主界面，显示当前用户信息和可操作的功能模块。
2.根据需求选择相应的功能模块。
三、人员管理1.选择人员管理功能模块，进入人员管理界面。
2.可以进行人员信息的查询、添加、修改和删除操作。
3.查询功能：选择查询条件并输入相应的关键字，点击查询按钮进行人员信息的查询。
4.添加功能：点击添加按钮，填写人员信息并保存。
5.修改功能：选择需要修改的人员信息，点击修改按钮，修改信息并保存。
6.删除功能：选择需要删除的人员信息，点击删除按钮进行删除。
四、工资管理1.选择工资管理功能模块，进入工资管理界面。
2.可以进行工资数据的查询、录入、修改和删除操作。
3.查询功能：选择查询条件并输入相应的关键字，点击查询按钮进行工资数据的查询。
4.录入功能：点击录入按钮，选择需要录入工资数据的人员，填写相应的工资信息并保存。
5.修改功能：选择需要修改的工资数据，点击修改按钮，修改信息并保存。
6.删除功能：选择需要删除的工资数据，点击删除按钮进行删除。
五、报表统计1.选择报表统计功能模块，进入报表统计界面。
2.可以生成各种统计报表，如人员工资总额统计、人员工资平均值统计等。
3.根据需求选择相应的统计条件和报表类型，点击生成报表按钮生成报表。
六、系统设置1.选择系统设置功能模块，进入系统设置界面。
2.可以进行用户权限管理、系统配置等设置。
3.权限管理：设置用户的功能访问权限，包括查询、添加、修改和删除等操作权限。
4.系统配置：进行系统参数的设置，如工资计算公式、工资发放日期等。
七、退出系统1.在任意界面，点击退出系统按钮。
2.弹出确认退出对话框，点击确认退出按钮退出系统。
以上是广东省人事工资管理系统的使用操作流程。
用户可以根据需求选择相应的功能模块进行操作，如人员管理、工资管理、报表统计和系统设置等。
全易通人事工资管理系统操作使用说明
考勤管理：记 录员工考勤情 况，包括迟到、 早退、请假等
薪资管理：计 算员工薪资， 包括基本工资、 绩效工资、奖
金等
报表管理：生 成员工薪资报 表、考勤报表 等，方便管理 人员查看和分
析
系统设置：包 括系统参数设 置、用户权限 设置等，保证 系统正常运行
和安全性
系统适用范围
适用于企业、事业单位、政府机关等各类组织 适用于人事、财务、行政等各部门 适用于员工管理、工资核算、考勤管理等多个方面 适用于Windows、Mac、Linux等操作系统
忘记密码：点击忘记密码链 接，输入注册邮箱，获取重
置密码邮件
登录异常：如遇登录异常， 请联系系统管理员处理
系统基本操作
04
菜单操作
登录系统：输入用户名和密码，点击登录按钮 主菜单：显示系统功能模块，如人事管理、工资管理、报表管理等 子菜单：点击主菜单项，展开对应的子菜单，如人事管理下的员工管理、部门管理等 功能操作：点击子菜单项，进入对应的功能页面，进行相关操作，如添加员工、修改工资等
登录系统，进入工资管理模 块
选择导出格式，如Excel、 PDF等
点击导出按钮，将工资条导 出到指定位置
打开导出文件，查看导出结 果，确认无误后发送给员工。
报表管理模块
07
人事报表生成与导出
报表类型：包括考勤表、工资表、人员信息表等 生成方式：通过系统自动计算或手动录入数据生成报表 导出功能：支持导出为Excel、PDF等格式，方便用户进行数据分析和处理 报表管理：支持对报表进行查询、修改、删除等操作，方便用户进行人事管理
工资发放管理
工资发放流程：包括工资计算、 工资发放、工资查询等环节
工资计算方法：根据员工考勤、 绩效、岗位等数据进行计算
工资管理系统使用手册
工资管理系统使用手册版权声明：本软件和所有与软件相关的文档的著作权归昆明理工大学胡守成所有。
联系方式：QQ号：83727454；邮箱：Chenghsc＠本工资管理系统在。
NET4.0环境下，利用微软公司的silverlight 5和WCF技术开发，为B/S体系结构.系统安转在IIS Web服务器上，客户端只要有支持Silverlight插件的浏览器就可以运行该系统。
系统最大的特点是程序虽然是以浏览器方式运行，但所有操作和界面与C/S结构的windows程序一样。
数据库采用微软SQL Server 2005 以上版本.操作系统为Window7以上版本、window server2003以上版本。
NET版本为.NET Framework 4。
0。
系统功能分为三大模块：1、工资基础数据设置;2、工资录入计算；3、工资报表.一、工资管理基础数据设置包括以下功能：1、部门信息设置2、用户信息设置3、用户权限设置4、下拉列表框项目设置5、个人所得税税率里维护6、工资项目维护7、工资类别维护8、工资类别切换9、货币信息维护10、职员信息设置11、银行信息维护二、工资录入计算包括以下功能：1、工资录入2、个人所得税计算3、工资银行代发三、工资报表与查询包括以下功能:1、工资发放表2、工资条3、职工工资台帐4、项目工资统计表5、部门工资统计表系统登录：假设在安装时,设置的虚拟目录为"Store”，安装程序的计算机的IP地址为:192。
168.0.101。
则进入工资管理系统的Internet地址为：http://192。
168。
0。
101/Store/default。
aspx .在客户端计算机上打开浏览器,输入上面的地址，显示如下登录界面：系统在安装时创建了一个用户:system，秘密为8个1。
该用户拥有所有功能的使用权限。
进入系统后用户可以更改其登录名和用户名，也可以点击“工具菜单栏”中的修改密码打开用户密码修改窗修改密码。
工资管理系统使用手册
工资管理系统使用手册工资管理系统使用手册1.系统介绍1.1 系统概述工资管理系统是一款用于管理和计算员工工资的软件。
它提供了员工信息管理、工资计算、工资发放等功能，能够简化工资管理流程，提高工资管理效率。
1.2 系统目标- 管理员能够方便地维护员工信息，包括个人信息、职位信息、薪资信息等。
- 管理员能够快速准确地计算员工工资，考虑各种补贴、扣款因素。
- 员工能够查询自己的工资信息，包括工资结构、工资明细等。
2.系统安装与配置2.1 硬件要求- 至少4GB内存- 至少100GB磁盘空间- 支持Windows/Linux操作系统的计算机2.2 软件要求- Java JDK 8+- MySQL数据库- Tomcat服务器2.3 安装步骤1.安装Java JDK，并设置环境变量。
2.安装MySQL数据库，并创建空数据库。
3.部署Tomcat服务器。
4.将工资管理系统的安装包解压并复制到Tomcat的webapps目录下。
5.配置数据库连接信息。
6.启动Tomcat服务器，访问系统地质进行初始化配置。
3.系统功能说明3.1 员工信息管理3.1.1 添加员工在系统中录入员工的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职位等。
3.1.2 修改员工信息对已有员工信息进行修改，如修改职位、调整薪资等。
3.1.3 删除员工信息删除离职或不需要再管理的员工信息。
3.2 工资计算3.2.1 设置薪资结构在系统中配置员工的薪资结构，包括基本工资、津贴、奖金、扣款等项目。
3.2.2 执行工资计算根据员工的薪资结构和考勤信息，自动计算员工的应发工资和实发工资。
3.2.3 手动调整工资在自动计算的基础上，可以手动调整员工的工资，如发放额外奖金、扣除罚款等。
3.3 工资发放3.3.1 工资单根据员工的实发工资，工资单并发送给员工。
3.3.2 工资发放记录记录所有的工资发放记录，包括发放日期、发放金额等信息。
4.附件本文档附带以下附件供参考：- 工资管理系统安装包- 数据库表结构脚本5.法律名词及注释在本文档中，以下法律名词及注释适用：- 劳动法：指中华人民共和国劳动法- 薪资结构：指员工薪资构成的各个方面，如基本工资、绩效工资等- 工资单：指用于记录员工工资发放信息的单据。
工资管理系统软件需求规格说明书
xxx产品需求规格说明书文档编号：SS-SRS-1.0 工资管理系统需求规格说明书修订记录：目录1 简介 (4)1.1 目的 (4)1.2 范围 (4)1.3 定义、首字母缩写词和缩略语 (4)1.4 参考资料 (5)1.5 假定 (5)2 产品定位 (5)2.1 产品背景 (5)2.2 问题说明 (5)2.3 产品定位说明 (5)3 相关方和用户说明 (6)3.1 相关方摘要 (6)3.2 用户摘要 (6)3.3 用户环境 (6)3.4 关键的相关方/用户需要 (6)4 产品概述 (6)4.1 产品总体效果 (6)4.2 功能摘要 (6)4.3 假设与依赖关系 (6)5 产品功能性需求概述 (6)6 产品功能关联 (7)7 产品功能性需求描述 (7)7.1 员工基本信息 (7)7.1.1 员工个人信息CRUD (7)7.1.2 员工基本工资数据 (8)7.2 工资计算 (8)7.2.1 基本工资计算 (8)7.2.2 临时发放计算 (9)7.2.3 个人所得税计算 (9)7.3 数据保存 (10)7.3.1 保存工资发放数据 (10)7.3.2 查询工资发放数据 (10)7.4 工资汇总 (10)7.4.1 打印工资报表 (10)7.4.2 计算年终奖金 (11)8 约束 (11)9 接口 (11)10 产品非功能性需求 (11)10.1 适用的标准 (11)10.2 系统需求 (11)10.3 用户界面需求 (12)10.4 易用性 (12)10.5 可靠性 (12)10.6 性能 (12)10.7 可支持性 (13)10.8 安全性需求 (13)10.9 可扩展性需求 (13)10.10 兼容性需求 (13)10.11 可移植性需求 (13)11 文档需求 (13)11.1 用户手册 (13)11.2 联机帮助 (13)11.3 安装指南、配置文件、自述文件 (13)12附录A：需求确认 (13)13 附录B：需求评审辅助列表 (15)14 附录C：待定需求列表 (15)1 简介当今社会，随着计算机技术的飞速发展, 手工填写工资单的公司已不多见了。
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第1章系统简介
1.1 系统概述
《工资管理系统》是吉林省明日科技有限公司最新推出的一套通用性、实用性极强的工资管理系统。
系统提供了基本的人员信息管理，同时对员工的基本工资、浮动工资和工资发放进行系统管理，同时配以查询功能，避免数据丢失系统还提供了数据备份及还原功能。
以便能真正适用于各类中小企业及事业型单位。
1.2 系统目标
最大限度实现企业员工工资的自动化、系统化管理。
1.3 系统范围
●电子、电器、医药、服装、建筑、物资、化工、商贸、超市、旅游、机械、建材、科技、通讯等各类企业公司
●机关、事业单位、学校、研究所等事业型单位。
1.4 系统特点
●界面设计美观友好
●规范、完善的基础信息设置
●信息查询灵活、方便、快捷
●系统运行稳定，安全可靠
第2章运行环境系统开发平台：Visual C++ 6.0
运行平台：Windows xp/Windows 2000/Windows 2003
分辨率：最佳效果800*600
第3章系统登录
双击工资管理系统图标，弹出如图1.1所示的登录界面。
图1.1 系统登录界面
在“用户名”的文本框，输入用户名：mrkj，单击“密码”的文本框，输入密码：111，单击【确定】按钮进入系统主界面，如图1.2所示。
图1.2 工资管理系统主界面
第4章基本工资管理基本工资管理菜单包括：员工录入和员工删除。
通过基本工资管理可以基本实现员工信息的添加及删除操作。
4.1 员工录入
单击“基本工资管理”/“员工录入”选项，弹出如图1.3所示的界面。
员工录入模块主要录入员工信息。
图1.3 员工录入
在“编号”、“姓名”的文本框中，输入员工的编号及姓名，单击“性别”及“学历”的下拉按钮选择性别及学历，最后单击【添加】按钮，即可添加员工信息。
4.2 员工删除
单击“基本工资管理”/“员工删除”选项，弹出如图1.4所示的界面，该界面主要实现企业性质的信息设置。
图1.4 员工删除
通过“选择编号”的下拉按钮选择要删除的员工编号，然后单击【删除】按钮即可删除相应的员工信息。
第5章工资管理
工资管理菜单包括：基本工资管理、浮动工资管理和工资发放管理。
5.1 基本工资管理
单击“工资管理”/“基本工资管理”选项，弹出如图1.9所示的界面，该界面主要实现基本工资的添加。
图1.9 基本工资管理
通过浏览按钮选择要添加基本工资的员工信息，然后在“基本工资”、“职务工资”、“工龄工资”和“养老保险”的文本框中输入相应的内容，最后单击【添加】按钮即可。
5.2 浮动工资管理
单击“工资管理”/“浮动工资管理”选项，弹出如图1.10所示的界面，该界面主要实现浮动工资的添加。
图1.10 浮动工资管理
浮动工资管理的操作方法同基本工资管理的操作方法相同，这里不作重复讲解，请参照5.1节“基本工资管理”。
5.3 工资发放管理
单击“工资管理”/“工资发放管理”选项，弹出如图1.11所示的界面，该界面主要实现工资发放管理的信息添加。
图1.11 工资发放管理
单击【添加】按钮，系统自动弹出如图1.12所示的界面。
图1.12 员工工资添加
单击“编号”的下拉按钮选择要添加工资的员工编号，系统自动弹出相应的员工姓名及工资信息，在“加班天数”、“加班费”、“休假天数”和“休假扣款”的文本框中输入相应的内容，单击【上月余额】按钮，系统自动显示上月未发的余额，单击【应发工资】按钮，系统自动计算出员工应发的工资，在“实发工资”的文本框中输入实发工资。
最后单击【添加】按钮即可完成员工工资的添加操作。
第6章工资查询
工资查询菜单包括：基本工资查询、浮动工资查询、加班/休假查询和总体查询。
6.1 基本工资查询
单击“工资查询”/“基本工资查询”选项，弹出的界面如图1.15所示，该界面主要查询基本工资。
图1.15 基本工资查询
通过微调按钮选择要查询的员工编号，单击【查询】按钮，列表下方自动显示相应的查询结果。
6.2 浮动工资查询
单击“工资查询”/“浮动工资查询”选项，弹出如图1.16所示的界面，该界面主要查询浮动工资。
图1.16 浮动工资查询
通过浏览按钮选择要查询的员工编号，单击【查询】按钮，列表下方自动显示相应的查询结果。
6.3 加班/休假查询
单击“工资查询”/“加班/休假查询”选项，弹出如图1.17所示的界面，该界面主要查询加班/休假的信息。
图1.17 加班/休假查询
通过浏览按钮选择要查询的员工编号，单击【查询】按钮，列表下方自动显示相应的查询结果。
6.4 总体查询
单击“工资查询”/“总体查询”选项，弹出如图1.18所示的界面，该界面主要查询总体的工资信息。
图1.18 总体查询
查询条件：
●按编号查询工资信息
●按日期查询工资信息
●按编号和日期查询工资信息
勾选查询选项，然后设置相应的查询条件，最后单击【查询】按钮，列表下方即可显示相应的查询结果。
单击【工资总额】按钮，系统自动显示本月发放的工资总额。
第7章系统管理
系统管理菜单主要包括：用户管理、修改密码、退出系统。
7.1 用户管理
单击“系统管理”/“用户管理”选项，弹出如图1.19所示的界面，该界面主要实现添加和删除用户的信息。
图1.19 增加操作员
●添加
在“用户名”、“密码”及“确认密码”的文本框中输入操作员名称及密码，通过下拉按钮选择用户级别，最后单击【添加】按钮即可完成用户的添加操作。
●删除
在“用户名”文本框中输入要删除的用户名，单击【删除】按钮即可删除相应的用户。
7.2 修改密码
单击“系统管理”/“修改密码”选项，弹出如图1.20所示的界面，该界面主要修改操作员的密码。
图1.20 密码修改
在“请输入旧密码”的文本框中输入旧密码，在“请输入新密码”和“请确认新密码”的文本框中输入新密码，最后单击【确定】按钮即可完成密码的修改操作。
第8章帮助信息
帮助菜单主要包括“关于”选项。
8.1 关于
单击菜单栏的“帮助”/“关于”选项，弹出关于界面，如图1.21所示。
该界面主要记录了关于工资管理系统的相关信息。
图1.21 关于
第9章退出系统单击“系统管理”/“退出系统”选项，即退出工资管理系统。