日本养老模式介绍
日本养老产业的盈利模式
日本养老产业的盈利模式日本养老产业经过多年的发展与磨合，养老体系已经基本成熟，超过70% 的养老机构能够实现盈利，成为当今世界各国争相学习的成功范例。
日本养老产业的盈利模式是以长期介护保险为基础，以产业生态圈构建、人性化及精细化管理、连锁化及标准化运营为增长点的模式，该模式的成功源于日本养老机构在经营与管理方面的出色表现。
介护保险消费支撑介护保险直接解决了日本养老服务的支付问题，成为日本养老机构能够实现盈利的核心要素，因而介护保险是日本养老产业体系运作的基石。
日本介护保险将参保人分为7 个介护等级，并以与介护等级匹配的护理服务作为参保收益方式;同时，允许社会性的养老机构参与提供介护保险服务。
因此，养老机构和保险参保人皆能从中受益。
对介护保险参保人而言，在入住养老机构时，除了10%的介护费外，只需承担住宿费和餐饮费等，其余皆由介护保险支付，个人自付费用仅占总费用的25%左右，这极大保障了参保人对养老服务的支付能力并提升了消费水平;对于养老机构而言，提供标准化介护保险服务，不但操作难度低，而且能够获得稳定的保险收入，不需要考虑财政负担，这是一个双赢的结果。
目前，在日本普通养老机构的总收入中，介护保险收入所占比重已达到70%，已然成为日本养老机构最稳定的收入来源和盈利保障，因而，介护保险是日本养老机构盈利模式的核心基础。
产业生态圈构建构建产业生态圈是日本养老机构增加盈利来源的重要举措之一。
日本将生态圈的理念引入到养老机构的运营领域，主要体现在围绕老年人的实际需求，将各类专业服务商集聚在同一个系统中，形成一个服务的闭环。
一方面可以使服务商发挥各自的专业特长，不断做大做强系统，并在这一过程中实现自身利益最大化;另一方面，可以锁定客户资源，并引导客户需求内部流转，实现系统整体的协同共赢。
目前，日本养老机构对产业生态圈的构建主要从两个维度展开:一是小循环，将护理、康复、医疗等刚需型服务模块纳入自身运营体系，通过自主运营，创造生态竞争优势，形成新的利润增长点。
日本人的养老方式
日本人的养老方式众所周知，日本社会的老龄化在全世界都是数一数二的。
根据数据显示，早在1970年，日本65岁及以上人口占总人口的比例就达到了7%，已经进入老龄化社会。
1990年到2010年，仅仅20年，日本65岁以上人口占比就从12%增长到了23%，翻了一倍，老化速度远快于欧洲发达国家。
那么老龄化如此严重的日本，他们是怎么养老的呢？主要有以下几种方式：日间照顾中心、特别养护之家和介护保险模式。
一、日间照顾中心日间照顾中心的服务对象主要包括需要日常护理服务以及康复训练服务的老人。
日间照顾中心会安排专业人士为老年人提供专业的照护服务，并提供接送服务，这样老年人可以白天在照顾中心获得相应的照料，接受包括监护、午休、保健、康复和娱乐等服务，并参与照顾中心举办的各类老年活动，晚上回到自己的家庭，享受家庭生活。
日本政府在1989—1999 年间实施了一系列「黄金计划」，从政策和制度层面为日间照顾中心提供了有力的保障。
日间照顾中心的资金主要来自政府与被保险人，两者各自承担一半。
按照日本政府规定，所有在城市工作并有收入的居民必须按月缴纳保险费。
同时，对于申请日间照顾中心照护服务的老年人，日本政府会进行严格的资格审查，以确保申请人确实需要日间照顾服务。
二、特别养护之家特别养护之家的服务对象主要包括罹患老年痴呆的老年人、失能老人以及经济生活条件较差的老年人。
特别养护之家的服务人员包括护士、介护士等，其运营主体包括具有一定公共服务特性的地方公共团体等，因此特别养护之家的入住老年人无须入住保证金，整体收费水平较低，且一部分费用可以作为医疗费用进行报销处理。
特别养护之家可以提供多个类别的公共空间，如个人疗养室、共同生活室、介护设备室等，既可以为老年人提供日常照顾与康复护理服务，也为老年人之间的交流创造了必要的空间条件。
在医疗护理方面，特别养护之家提供 24 小时护理服务，并且以 3∶1 的配比安排护理人员为入住老人提供日常支持服务。
日本的退休制度
日本的退休制度在日本，退休制度是一个十分重要的话题。
随着人口老龄化加剧和就业形势的变化，退休制度对于个人的经济安全和社会稳定都具有重要的意义。
本文将从日本的退休年龄、退休金制度和养老模式等方面进行探讨。
一、退休年龄日本的法定退休年龄通常是60岁。
然而，近年来由于人口老龄化严重，政府逐渐提高了退休年龄。
自2013年开始，退休年龄逐年推迟至65岁。
这一举措旨在缓解养老金负担，并且鼓励劳动者延迟退休，继续为社会做贡献。
二、退休金制度日本的退休金制度主要由公共养老金和企业年金组成。
1. 公共养老金：日本的公共养老金是由国民年金和厚生年金组成。
国民年金适用于所有居民，无论其从事何种职业。
而厚生年金则适用于企业职员等在职者。
个人退休后，可以领取根据缴费年限和工资基数计算得出的退休金。
2. 企业年金：企业年金是日本公司自主设立的养老金制度。
企业会根据员工工龄和薪资等因素来计算退休金的数额。
企业年金的设立和运营通常由公司与员工共同承担责任。
三、养老模式除了传统的退休金制度，日本还有其他形式的养老模式。
1. 雇佣终身制：在过去，日本流行的是雇佣终身制。
即员工在进入某家公司后，可以在公司一直工作到退休。
在这种模式下，公司会为员工提供一定的薪资和保障，以支持其退休后的生活。
2. 年金相关服务：随着时代的变迁，越来越多的人选择自由职业或兼职工作。
为了满足这部分人群的需求，一些机构和平台开始提供各类年金相关服务，帮助个人规划养老金和退休计划。
这些服务包括年金计算、投资咨询和养老金代扣等。
四、挑战和改革尽管日本的退休制度在某种程度上保障了退休人员的生活，但也面临一些挑战和改革的需求。
首先，随着人口老龄化的加剧和就业形势的变化，养老金负担不断增加。
政府需要应对这一挑战，推行改革措施，如提高退休年龄、增加缴费率等，以保证养老金的可持续性。
其次，随着社会结构和职业形态的改变，传统的退休模式已经不再适用于所有人。
政府和企业需要与时俱进，创造性地发展灵活的退休和养老模式，以适应不同人群的需求。
日本的退休金制度
日本的退休金制度日本的退休金制度是日本政府设立的一项保障老年人生活的制度，旨在为退休人员提供稳定的养老金收入。
本文将分析日本退休金制度的基本特点、运作机制以及面临的挑战。
一、基本特点日本的退休金制度可以分为两个层面：国民年金制度和厚生年金制度。
国民年金制度适用于未加入其他年金制度的人群，包括自雇人员、无业人员等。
厚生年金制度适用于公司职员及一些特定职业人员。
1. 国民年金制度国民年金制度是日本政府推行的一种普惠性养老金制度，每个居民（20岁以上）都需要参加并缴纳年金费用。
费用根据个人收入和缴费年限而定，一般为月缴费16,560日元（约合150美元）。
国民年金制度的特点在于其普遍性，无工作的人员也需要缴纳，以确保每个人都能享受到一定的养老金待遇。
2. 厚生年金制度厚生年金制度是日本企业职员的养老金制度，覆盖了绝大部分的公司员工。
员工和雇主共同缴纳年金费用，费用根据个人收入计算，一般为月缴费基数的18.3%。
厚生年金制度的特点在于其稳定性和可持续性，由于员工和雇主共同分担费用，相对于国民年金制度而言，待遇水平较高。
二、运作机制日本的退休金制度采用分级运作的方式，由国家与地方政府、厂商等合作实施。
1. 政府管理退休金制度由日本厚生劳动省管理，负责收取缴费、核算年金、发放养老金等工作。
政府还设立了日本年金机构，专门负责管理年金的收支和养老金的发放。
2. 地方合作日本的地方政府也发挥了重要作用，负责年金的征收和管理工作。
地方政府与厚生劳动省合作，确保年金的正常运作。
3. 公司参与在厚生年金制度中，公司扮演着重要角色。
公司不仅需要按照法定比例与员工共同缴纳年金费用，还需要定期向养老金机构报告员工工资和缴费情况。
三、面临的挑战日本的退休金制度面临着许多挑战，包括少子化、人口老龄化以及经济不稳定等问题。
1. 少子化日本面临严重的少子化问题，劳动力人口减少导致缴费人数减少，增加了养老金负担。
2. 人口老龄化由于日本人口老龄化的速度快于其他国家，退休人员数量增加，增加了养老金支付的金额。
中日农村社会养老保险体系的比较及启示
现代经济信息128中日农村社会养老保险体系的比较及启示李 晨 天津商业大学摘要：本文以日本农村四种主要社会养老保险为例，从历史、改革、现状等不同层次对日本农村社会养老体系进行了立体分析。
同时在划分新旧两个时期的基础上，阐述了中国农村养老保险发展历程中存在的问题。
最后通过分析日本在推动农村社会养老保险进程中的经验和教训对我国新农保建设的借鉴与启示。
关键词：日本；农村养老保险制度；新农保中图分类号：F323.89 文献识别码：A 文章编号：1001-828X(2017)001-000128-01一、日本农村社会养老体系的介绍１．日本四种养老保险介绍二战后，因农村劳动力缺失、老龄化问题加剧，家庭内部代际抚养体系瓦解，1959年颁布的《国民年金法》，首次将农民这一主体纳入到养老保障的体系中。
此后，日本政府出台了《农业劳动者基金法》，专门针对农民，且不具强制性。
为了满足农民对养老的更高需求，国民养老金基金制度开始实施。
除此之外，日本还存在由农业协同组合举办的人身共济保险。
２．两次重要改革1985年，日本政府修改国民年金法，变成国民基础养老金。
国家负担三分之一，个人缴费，基金运营收入。
日本政府2002年对“农业劳动者年金制度”进行了改革，扩大了保险的覆盖面；保险费由现收现付制改为缴费确定型，允许农民根据自己的经济状况自由选择。
３．日本农村养老保障现状日本是日世界上老龄化最严重的国家之一，据日本2013年得统计显示，日本65岁以上人口占总人口的25%，而且这一比例将在2060年达到40%。
而到那时年轻人(0到19岁)的比例仅为13%。
老年人口与年轻人口的差距越来越大，意味着每个年轻人抚养老人的负担的越来越大。
近年，日本养老社会保障支出在逐年增长且占比超过社保总支出的三分之一。
二、中国养老体系的介绍１．老农保在建国初期，中国与日本一样也是以家庭为核心的养老模式。
随着社会主义改造、改革开放等变革的发生，农村养老模式也由农村社区型模式转变为社会化养老保险模式转变。
日本养老制度及现状
日本于2004年引入了宏观经济平滑指数，由政府根据不同时期的社会经济及物价水平确定一个养老金给付额的调整指数（如2014年为0.961），但一直未执行。2012年，日本决定从2015年4月起全面实施宏观经济平滑指数制度，建立养老金与物价变动的绝对关联，做到养老金“能涨也能跌”
文字内容
第三层次是可以任意加入的养老保险，主要是私人机关经营管理者的职业养老金或公司养老金，包括厚生年金基金、适格退职年金、国民年金基金等种类，加入的条件是以加入了第一、第二层次养老保险为基础。
日本养老保险制度
以个人月收入扣除抚养家属费等费用后得出税前标准月收入为基础，分为30个收入区间，在每个区间内规定一个统一的“月标准报酬额”作为缴费基数。月标准报酬额由年金管理机构按年制定。
日本养老保险制度
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第二层次是与就业收入相关联的雇员年金制度，按照加入者职业的不同，又可分为厚生年金和共济年金，其中覆盖5人以上私营企业职工的年金称为厚生年金，而国家公务员、地方公务员、公营企业职工、农林渔团体雇员、私立学校教职员工参加的年金则统称为共济年金。
第一层次为国民年金(又称基础年金)，覆盖全体国民，凡20岁以上60岁以下、在日本拥有居住权的所有居民，都必须参加国民年金保险。又分为养老年金、残障年金、寡妇年金、母子年金和遗孤年金5种。
基本养老保险缴费
2015年日本雇员养老保险缴费率为17.474%，由雇主和雇员各承担一半。根据2004年改革方案，养老保险缴费率从2004年13.58%起每年提高0.354%，到2018年上调至18.3%后保持100年不变。
缴费率
缴费基数
保险费征缴
日本年金管理机构负责参保人员的资格认定和养老保险费统一征缴。养老保险费以费的形式征收，由雇主从雇员薪金中代为扣除缴纳，并在“年金手册”中进行完整记录。由于国民年金和厚生年金是分别独立核算的年金制度，因此，每年要从厚生年金缴费中，按参保人数将国民年金的缴费转至国民年金账户。
日本养老退休制度
日本养老退休制度
日本作为一个老龄化的国家，其养老退休制度备受关注。
这里
将介绍一下日本的养老退休制度。
1. 养老金制度
日本的养老金制度分为国家基本养老金、厚生年金和企业年金
三种。
国家基本养老金是由国家管理，所有的日本公民都可以缴纳，从而获得退休金。
厚生年金则是由民间团体管理，由私营企业和自
营业主参加，也是为退休后提供养老金的一种制度。
而企业年金则
是由企业自主设立和管理，为员工提供补充养老金的制度。
2. 养老院和护理保险制度
日本的养老院在很大程度上是由政府管理和提供资金的。
此外，日本还有护理保险制度，该制度包括对有需求的老年人进行护理服务。
这些服务包括卫生保健、饮食、起居、移动和社交活动等，在
一定程度上缓解了日本社会中老年人的生活负担。
3. 超过65岁的人口数量增多
随着日本社会的老龄化，超过65岁的人口数量逐渐增多。
这导
致了日本政府加强社保制度和医疗服务的支出。
同时，也出现了一
些新问题，比如日本劳动力缺乏和日本年轻人离开农村。
4. 延迟退休年龄和兼职制度
为了缓解财政紧张的局面，日本政府已经开始推动延迟一些人的退休年龄。
此外，日本政府也在积极推动兼职制度，这也给退休后需要工作维持生计的老年人提供了更多选择。
总的来说，日本的养老退休制度相对比较完善，但随着人口老龄化的加剧，仍然需要政府继续加强社保制度和医疗服务的支出。
日本养老服务模式
日本养老服务模式日本养老模式，社区居家养老为主经过几代迭代，日本以稳定发展到了以居家为主的多元化医养结合模式的阶段。
日本同样具有东方传统文化的特色，比较注重居家养老。
但是，居家养老给子女的照料压力已凸显。
同时，少子化的后果使独居老年人的家庭不断增加，很多家庭是老年人照料老年人伴侣，家庭护理者的年龄结构偏大，能力和水平均有限；老人对于回归社会生活的需求，子女对于喘息式照料的需求，都催生了以社区为基点的社区养老模式，养老不离家的社区养老模式更符合老人需求。
功能设置：社区居家养老=长托+日托+上门服务日本大力的推行社区居家养老及发展小规模、多功能的社区养老，可以24小时入住及长托，也可以日托服务及日间托管，晚间归家或居家上门服务，按照老年人的需求为其提供护理、医疗、保健、娱乐等各项服务。
日本的个性化商业养老院种类较多，遍布全国。
根据老年人需求及所提供服务的不同，大致可分为三大类：一是健康型养老院及针对健康老年人入住，并只负责打理日常家务二是住宅型养老院及身体状况正常的老人居住，必要时可提供上门护理服务三是看护型养老院及患病或半失能和失能老人入住，提供全面的护理服务。
（二）精细化专业化日本的养老机构大多包含三大功能区，一层设置为日间照料中心，服务对象为独居老人、半失能老人，放置着大型养老设施。
并提供餐饮、医疗、沐浴、护理等各项专业服务。
有专车早上把老人接来，晚上送回家，与网红的日式“托老所”功能类似。
二层通常设置为长期疗养区，服务对象是神志清楚但行动不便的老人，与国内传统的养老院类似。
三层服务对象是有间接性或者长期性的认知障碍的老人。
清晰明确的功能区划分，便于管理，在居室环境的设计上都做了精心处理。
住房、地暖、屋内照明、栏杆、扶手、厨卫等设施的适老化改造细节，尤其注意老人生活的安全保障。
日本养老机构的贴心服务也广为人知。
养老机构一般会给失能老人配备专业护理团队，有些养老院还提供一些锻炼老人意志的训练，提升老人自理能力的信心。
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日本养老模式介绍
为何日本养老服务世界一流，日本养老院有哪些特色和优势，日本老年人如何养老
更多养老信息可参考养老院在日本，各种商业养老院数量已超过2000家，其平均拥有50间以上住房，而入住者的人均居住面积大多不低于18平方米，居室多配备卫生间。
入住者缴纳的费用与其所需看护程度等相联系。
在无需特别看护的情况下，入住费用通常不会高于当地中等地段租房居住的费用。
中国敬老院网，日本是亚洲率先进入老龄化社会的国家。
目前，日本65岁以上老人约为3000万人，占总人口比例达%，即每5人中即有1名老人。
围绕庞大的老年人口，日本社会逐渐形成了与之相应的医疗看护、养老居住、老年旅游等产业。
日本政府已将其中部分产业定为日本经济未来的增长点，并希望通过抢占先机，将相关产业建设为日本的优势项目，参与未来国际竞争。
在政府大力建设养老设施的同时，由于中等收入阶层的老年人对于生活质量的要求，以及认知障碍等特殊群体的个别需求，也有不少企业建设个性化的商业养老院。
在日本，政府、企业和非盈利组织均可建设养老设施。
政府主要提供基本福利范围内的养老设施，而企业和非盈利组织则根据老年人不同群体、不同需求建设相应的商业或公益性养老设施。
日本国民平均寿命位居发达国家前列，60至70多岁的老年人普遍身体状况较好，因此，中产阶层以上的老人主要是在自己家中养老，需要时则聘请上
门看护服务。
但是，也有大批中低收入阶层人士居住于相对生活成本较低的养老院。
根据1963年颁布的《老人福祉法》，日本政府将养老设施分为多种类型，包括短期居住型、长期居住型、疗养型、健康恢复型等，其中政府在全国建设了约3100处健康恢复型养老设施和约3700处老年疗养医疗设施，65岁以上老人在需要时，可使用社会医疗保险入住这些设施。
中国敬老院网整理日本三种养老模式：
看护型养老院：主要供身体不便和患病老人入住，由养老院下属团队为入住者提供看护服务. 此类养老院通常与医疗机构有固定协
作关系；
住宅型养老院：供身体状况正常的老人居住，当老人需要看护服务时，院方寻找上门看护，企业提供临时看护服务；
健康型养老院：类似面向老年人入住的宾馆，院方负责打理老年人的日常家务，但不负责照顾入住者的日常起居。
日本政府和企业在建设各类养老设施时，十分注意专业化问题，如住宅居室设计、家居用品设计、餐饮配备、看护和服务人员培训等。
而每一个专业问题都涉及更为深入的细分领域，因此养老院的主办方往往将这些细节问题外包给专门企业。
养老设施社会化建设和运营的过程，带动了一大批类似“老人用品专卖”、“老年餐饮专营”、“老人之家管理咨询”、“养老服务人员培训”等企业发展，这在某种程度上形成了以养老设施为核心的“养老院经济”产业形态。
在每5名国民即有1人为65岁以上老人的情况下，如何让老人安度晚年，不仅是社会福利问题，也带来了广泛的商机。
中国敬老院网，被称为“银发经济”的现象，在很多产业中都有所体现，较为典型的案例有：
医疗及看护。
日本政府计划利用医疗和看护产业的巨大规模，将其顺势发展为新兴的服务业产业，以拉动未来经济发展。
2010年6月，日本政府公布《21世纪复活日本的21个国家战略项目》，其中“医疗和看护产业”即是项目之一。
在同期提出的相关文件中提出：在自2010年至2020年的10年内，将医疗、看护和健康相关产业的市场规模再扩大50万亿日元(即平均每年扩大5万亿日元)，并争取由此增加284万个就业机会。
其中，针对在家养老人群的“上门看护”服务是今后发展的重点。
日本政府还计划通过今后10年的投资，在医疗和看护领域参与国际竞争，其中的重点即为跨国医疗服务。
《21世纪复活日本的21个国家战略项目》文件指出，目前世界各地每年约有200万人出于医疗目的前往东南亚的泰国、马来西亚和新加坡，日本应抓住其中的中高端客户群。
为此，日本已在研究放宽“医疗签证”限制，培训外语人才，建立海外代理和推广机构等，并已有企业计划在羽田机场周围开设24小时营业的医疗机构，方便周边中国、韩国及东南亚国家人士在周末赴日本体检。
老年房产。
日本房地产业重视养老房市场，其产品主要分为两种类型：一类是休闲疗养型养老房产，多依托日本特有的温泉、海滨和
森林风貌，利用目前日本地方上人口减少、空余土地较多的特点，以低廉价格供应房屋。
如在东部的千叶、神奈川和静冈等县名胜地有不少养老房产项目，仅需人民币数十万元，即可购买一套数百平方米、带有菜地和花园的现房别墅，开发商还会辅以相应的医疗、生活和娱乐设施。
另一类是充分考虑医疗看护功能的房产项目。
其中涉及房间装修、家具家电、看护设备的预留位置和接口、室内无障碍设计，以及安防和报警装置等。
一些开发商抓住这一商机，或是为逐渐步入高龄的用户提供全套房屋改装服务，或是将此类设计融合于带有养老特色的房产项目出售。
老年旅游。
日本很多“上班族”退休后往往既有闲又有钱，被日本旅行业界视为重要客户。
不仅各主要旅行社均设有老年旅游项目，一些交通和酒店企业也都有面向老人的专门商业项目。
如日本最大的铁路企业“JR东日本”，特地面向50岁以上人群推出了“大人俱乐部”，专门组织老年人参观各种自然和人文景观，在旅行线路中重视住宿、餐饮的文化性，并多配套以地方特色的文艺演出，在东日本地区颇受欢迎。
日本政府还计划通过今后10年的投资，在医疗和看护领域参与国际竞争，其中的重点即为跨国医疗服务。
《21世纪复活日本的21个国家战略项目》文件指出，目前世界各地每年约有200万人出于医疗目的前往东南亚的泰国、马来西亚和新加坡，日本应抓住其中的中高端客户群。
为此，日本已在研究放宽“医疗签证”限制，培训外语
人才，建立海外代理和推广机构等，并已有企业计划在羽田机场周围开设24小时营业的医疗机构，方便周边中国、韩国及东南亚国家人士在周末赴日本体检。
老年房产。
日本房地产业重视养老房市场，其产品主要分为两种类型：一类是休闲疗养型养老房产，多依托日本特有的温泉、海滨和森林风貌，利用目前日本地方上人口减少、空余土地较多的特点，以低廉价格供应房屋。
如在东部的千叶、神奈川和静冈等县名胜地有不少养老房产项目，仅需人民币数十万元，即可购买一套数百平方米、带有菜地和花园的现房别墅，开发商还会辅以相应的医疗、生活和娱乐设施。
另一类是充分考虑医疗看护功能的房产项目。
其中涉及房间装修、家具家电、看护设备的预留位置和接口、室内无障碍设计，以及安防和报警装置等。
一些开发商抓住这一商机，或是为逐渐步入高龄的用户提供全套房屋改装服务，或是将此类设计融合于带有养老特色的房产项目出售。
老年旅游。
日本很多“上班族”退休后往往既有闲又有钱，被日本旅行业界视为重要客户。
不仅各主要旅行社均设有老年旅游项目，一些交通和酒店企业也都有面向老人的专门商业项目。
如日本最大的铁路企业“JR东日本”，特地面向50岁以上人群推出了“大人俱乐部”，专门组织老年人参观各种自然和人文景观，在旅行线路中重视住宿、餐饮的文化性，并多配套以地方特色的文艺演出，在东日本地区颇受欢迎。