0 工程部保密管理手册

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保密管理手册

保密管理手册

保密管理手册第一章保密管理概述保密管理是指为了保护机构或个人的机密信息,采取一系列措施和管理方法。

本手册旨在规范保密工作,加强组织内部对机密信息的保护和管理,确保信息的安全性和保密性。

本手册适用于所有涉密机构和人员。

第二章保密责任1. 保密责任的重要性保密责任是每个人的责任,任何人都必须自觉遵守并履行保密的义务。

保密责任的重要性在于保护机构和个人的核心竞争力和商业机密,维护信息安全,确保国家和社会的稳定与发展。

2. 保密责任的范围保密责任的范围涵盖以下内容:- 严守机密信息,不得泄露、乱用或私自转让;- 根据规定对机密信息的存储、传输和处理进行审慎管理;- 采取必要的措施确保信息系统的安全性。

第三章保密管理措施1. 保密标识和分级根据信息的重要性和敏感程度,对涉密信息进行标识和分级。

通常采用“绝密”、“机密”、“秘密”、“内部”等级别,规定不同级别信息的保密要求和使用范围。

2. 保密人员管理建立健全保密人员的管理制度,包括保密人员的录用、培训、管理和考核等。

对保密人员进行必要的背景调查,并定期进行保密知识和技能的培训。

3. 信息系统安全管理确保信息系统的安全性,采取必要的技术和管理措施,包括防火墙的建设、密码学的应用、安全审计等,防止未经授权的人员获取机密信息。

4. 外部合作管理与外部合作单位或个人进行信息交流和合作时,须签订保密协议,并明确双方的保密义务和责任。

加强对外部合作单位的实地考察和监督,确保信息的安全性。

第四章保密违规处理1. 保密违规的界定保密违规是指未按照规定对机密信息进行保护和使用的行为或泄露机密信息的行为。

下列情况将被认定为保密违规:- 泄露机密信息;- 私自传递机密信息给无权人员;- 私自复制、存储机密信息。

2. 保密违规的处罚对于保密违规行为,将依据保密法律法规和公司制度进行相应处理,包括但不限于:- 警告或严重警告;- 经济处罚;- 解除劳动合同。

第五章保密宣传教育和监督1. 保密宣传教育加强对员工的保密宣传教育,提高员工对保密工作的认识和重视程度。

工程保密工作管理制度

工程保密工作管理制度

工程保密工作管理制度第一章总则第一条为规范和加强工程保密工作管理,确保工程项目的保密工作得到有效落实,保障国家利益和社会公共利益,提高工程项目的安全性和稳定性,特制定本工程保密工作管理制度。

第二条工程保密工作管理制度是本工程项目的专门管理规章,适用于工程项目的所有阶段及所有相关工作人员。

第三条工程保密工作管理制度应具备规范性、科学性、严谨性和可操作性,确保工程项目的保密工作得到有效推进。

第四条工程保密工作管理制度的执行主体为工程项目管理者,由相关部门配合实施。

第二章保密工作的范围和内容第五条工程保密工作的范围包括但不限于工程设计、施工、施工过程中的工程图纸、施工方案、施工技术、施工进度、安全措施等内容。

第六条工程保密工作的内容主要包括保密责任及义务、保密措施、保密培训、保密监督等方面。

第七条工程保密工作的内容应符合国家相关法律法规和政策规定,确保工程项目的保密工作得到有效推进。

第八条工程保密工作的内容需根据具体工程项目的实际情况,结合实际操作进行具体规定和实施。

第三章保密责任及义务第九条工程项目管理者应明确工程项目保密工作的重要性,认真履行保密责任,确保保密工作得到有效推进。

第十条工程项目管理者应明确保密工作的范围和内容,确保保密工作的有效实施。

第十一条工程项目管理者应配备专门的保密人员,负责工程项目的保密工作管理和执行。

第十二条工程项目管理者应建立健全的保密制度和机制,加强对保密工作的监督和管理。

第四章保密措施第十三条工程项目管理者应加强对工程图纸、施工方案等重要资料的保密管理,严格控制保密资料的传递和使用。

第十四条工程项目管理者应加强对施工现场的保密管理,建立安全、稳定、无泄漏的工程现场环境。

第十五条工程项目管理者应加强对保密人员的保密教育和培训,提高其保密意识和能力。

第十六条工程项目管理者应建立保密事件报告和处置机制,及时发现和处理保密事件。

第五章保密培训第十七条工程项目管理者应定期组织保密培训,提高工程项目人员的保密意识和能力。

工程施工保密管理方案

工程施工保密管理方案

工程施工保密管理方案一、背景和目的近年来,随着工程施工技术的不断进步和竞争的加剧,工程施工中的保密问题愈发突出。

为了保护工程施工中的商业机密和敏感信息,确保项目的安全和竞争力,特制定本保密管理方案。

二、保密管理原则1. 保密责任意识:所有参与工程施工的人员都应具有保密责任意识,并严格遵守相关法律法规和公司制度。

2. 分级保密原则:根据信息的重要性和敏感程度,对施工信息进行分类和分级保密,实施相应的保密措施。

3. 最小限度原则:在保密措施的实施过程中,应尽量避免对正常施工和业务活动的影响,保持保密措施的最小限度。

三、保密管理措施1. 人员管理:- 所有工程施工人员必须签署保密协议,明确保密责任和义务。

- 建立人员访问控制机制,限制未经授权人员进入施工场地和相关区域。

- 培训工程施工人员的保密意识和能力,定期进行保密培训。

2. 信息管理:- 制定信息分类、分级和标识制度,确保不同级别的信息得到适当的保护。

- 采用加密技术和访问控制措施,确保信息传输和存储的安全性。

- 建立信息备份和灾难恢复机制,保证信息的完整性和可用性。

3. 设备管理:- 对工程施工所使用的设备进行严格的访问控制和管理,防止信息泄露。

- 定期对设备进行安全检查和维护,确保设备的正常运行和信息的安全性。

四、违规处理对于违反保密规定的行为,将按照公司相关制度进行处罚,包括但不限于警告、停工、罚款、解雇等措施。

五、宣传教育通过企业内部刊物、培训、会议等形式,加强工程施工人员保密意识的宣传和教育。

六、保密风险评估定期对工程施工中的保密风险进行评估,及时采取相应的控制和改进措施,保障工程的安全和竞争力。

七、参考文献- 相关法律法规和标准- 公司保密制度和规定以上为《工程施工保密管理方案》的主要内容,根据实际情况可适当调整和补充。

0 工程部保密管理手册范本

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工程部管理手册华信智能建筑有限责任公司工程部第一章总则第一条为了推动公司工作的正常推进,树立工程部员工的意识和职责,参照《中华人民国保守国家秘密法》及公司管理办公室有关文件,制订本手册。

第二条本手册适用于工程部所有员工的日常工作。

第三条本手册由工程部经理负责实施,工程部员工具体落实,管理办公室负责监督考核。

第四条本手册中未尽事宜,按国家和上级机关有关规定执行。

如本手册与国家和上级机关有关规定不一致,以国家和上级机关有关规定为准。

第二章工程部经理工作制度第五条工程部经理应当通过涉密人员资格审查,通过教育培训,并签订承诺书后方可上岗。

培训记录表和承诺书见附件。

第六条严格按照工作需要,控制业务人员在工作中知悉涉密信息的围和程度。

将自己掌握的涉密信息透露给知悉围外的人员,统一按泄密事件处理的相关规定进行处理。

第七条工程部经理组织开展项目风险评估,分析风险点并制定防控措施。

制定涉密项目管理制度,优化业务流程,具体涉密项目制定具体工作方案,落实风险防控措施。

第八条工程部经理配合管理办公室监督检查涉密信息系统集成业务和制度执行情况,督促工程部员工履行职责。

第九条工程部经理应及时发现、研究解决部门管理中存在的问题。

第三章工程部员工工作制度第十条对因工作需要所掌握的国家和企业秘密事项负有责任,严格遵守国家法律、法规和公司相关的制度,签订承诺书,不擅自扩大知悉围,确保国家和企业秘密的安全。

第十一条严格遵守国家和企业秘密在制作、收发与传递、使用、复制、保存、销毁等方面的规章制度,主动在管理办公室的相关台账上登记备案。

第十二条组织、参加涉密会议时不带无关人员进入涉密会议场所,入场须填写会会议记录表,严格涉密会议文件的管理。

第十三条承办单位交办的对外提供涉密信息和载体时,不私自向境外的新闻出版单位投寄未经审查的稿件。

向国新闻出版部门投寄稿件,不引用涉及国家和企业秘密的容。

发布新闻和接受记者采访,不涉及国家和企业秘密,不擅自将涉及国家和企业秘密的容写入自己的著作、稿件中。

工程部保密管理手册

工程部保密管理手册

工程部保密管理手册陕西华信智能建筑有限责任公司工程部第一章总则第一条为了推动公司保密工作的正常推进,树立工程部员工的保密意识和职责,参照《中华人民共和国保守国家秘密法》及公司保密管理办公室有关文件,制订本手册。

第二条本手册适用于工程部所有员工的日常保密工作。

第三条本手册由工程部经理负责实施,工程部员工具体落实,保密管理办公室负责监督考核。

第四条本手册中未尽事宜,按国家和上级机关有关规定执行。

如本手册与国家和上级机关有关规定不一致,以国家和上级机关有关规定为准。

第二章工程部经理保密工作制度第五条工程部经理应当通过涉密人员资格审查,通过保密教育培训,并签订保密承诺书后方可上岗。

保密培训记录表和保密承诺书见附件。

第六条严格按照工作需要,控制业务人员在工作中知悉涉密信息的范围和程度。

将自己掌握的涉密信息透露给知悉范围外的人员,统一按泄密事件处理的相关规定进行处理。

第七条工程部经理组织开展项目保密风险评估,分析风险点并制定防控措施。

制定涉密项目管理制度,优化业务流程,具体涉密项目制定具体保密工作方案,落实保密风险防控措施。

第八条工程部经理配合保密管理办公室监督检查涉密信息系统集成业务和保密制度执行情况,督促工程部员工履行保密职责。

第九条工程部经理应及时发现、研究解决部门保密管理中存在的问题。

第三章工程部员工保密工作制度第十条对因工作需要所掌握的国家和企业秘密事项负有保密责任,严格遵守国家保密法律、法规和公司相关的保密制度,签订保密承诺书,不擅自扩大知悉范围,确保国家和企业秘密的安全。

第十一条严格遵守国家和企业秘密在制作、收发与传递、使用、复制、保存、销毁等方面的保密规章制度,主动在保密管理办公室的相关台账上登记备案。

第十二条组织、参加涉密会议时不带无关人员进入涉密会议场所,入场须填写会保密会议记录表,严格涉密会议文件的保密管理。

第十三条承办单位交办的对外提供涉密信息和载体时,不私自向境外的新闻出版单位投寄未经保密审查的稿件。

工程部门保密制度

工程部门保密制度

工程部门保密制度一、保密制度的制定背景为了保护公司的商业机密和技术秘密,维护公司的利益和声誉,确保公司的可持续发展,工程部门制定了本保密制度。

二、保密范围本保密制度适用于公司工程部门的所有员工,包括全职员工、临时员工和外聘人员。

三、保密内容1、公司商业机密:指公司的经营和管理机密信息,包括但不限于公司的发展战略、商业计划、市场营销策略、商业合作协议等。

2、技术秘密:指公司的技术信息和研发成果,包括但不限于产品设计方案、生产工艺、技术参数、软件代码等。

四、保密责任1、所有员工都有保守公司商业机密和技术秘密的责任,不得泄露给外部人员或其他部门。

2、所有员工必须签署保密协议,承诺遵守公司的保密制度。

3、员工应当妥善保管公司的保密文件和资料,不得随意复制或外传。

4、员工离职时,应当退还所有公司资料和文件,保证不会泄露公司的商业机密和技术秘密。

五、保密措施1、严格管理和控制公司的保密文件和资料,设置权限访问制度,只允许有需要的人员查看相关信息。

2、加强网络安全,保护公司的数据库和服务器不被非法入侵或攻击。

3、定期对员工进行保密教育和培训,加强他们的保密意识和责任感。

4、建立保密检查机制,对员工的保密行为进行监督和检查,确保公司的商业机密和技术秘密不被泄露。

六、违规处理1、对违反公司保密制度的员工,将按公司规定予以严厉处理,包括警告、罚款、停职或解雇等。

2、对严重泄密的员工,公司将保留追究民事赔偿和刑事责任的权利。

七、保密制度的完善和改进公司工程部门将根据实际情况不断完善和改进保密制度,确保公司的商业机密和技术秘密能够得到最好的保护。

八、保密制度的宣传公司将通过内部邮件、会议、培训等方式向全体员工宣传保密制度,并加强员工对保密制度的理解和执行。

九、结语公司工程部门的保密制度的建立和实施,将有助于确保公司的商业机密和技术秘密得到充分的保护,促进公司的持续发展和壮大。

希望全体员工严格遵守保密制度,共同为公司的发展添砖加瓦。

工程保密制度及管理办法

工程保密制度及管理办法

工程保密制度及管理办法
一、总则
1. 为了加强工程项目的保密管理,防止商业秘密泄露,维护公司的合法权益,特制定本保
密制度及管理办法。

2. 本办法适用于公司内部所有涉及工程项目的研发、设计、施工、监理等各个环节的工作
人员。

3. 公司员工必须严格遵守保密制度,对接触到的所有涉密信息负有保密责任。

二、保密范围
1. 工程项目的技术资料、设计方案、图纸、计算书、研究报告等。

2. 与工程项目相关的商业谈判记录、合同草案、成本预算等商业信息。

3. 公司内部的管理制度、工作流程、人员配置等敏感信息。

4. 其他未公开的与工程项目相关的信息。

三、保密措施
1. 对于涉密文件,应明确标注“机密”字样,并限定传阅范围。

2. 建立严格的文件管理制度,对所有涉密文件进行登记、编号、归档,并由专人负责保管。

3. 对于涉密信息的传输,应采用加密手段或通过内部安全通道进行。

4. 在必要时,与合作伙伴签订保密协议,明确双方的保密责任和义务。

5. 定期对员工进行保密知识的培训,提高员工的保密意识。

四、违规处理
1. 对于违反保密制度的员工,根据情节轻重,给予警告、罚款、降职、解聘等处罚。

2. 如因员工泄密导致公司损失,员工需承担相应的法律责任和经济赔偿。

3. 对于严重违反保密制度的行为,公司将依法上报相关管理部门,并追究其法律责任。

五、附则
1. 本保密制度自发布之日起生效,由公司管理层负责解释和修改。

2. 各部门应根据本制度制定具体的保密操作规程,确保制度的执行。

结语:。

工程项目保密措施手册

工程项目保密措施手册

工程项目保密措施手册1. 引言本手册旨在确保工程项目的保密工作得以有效执行,保护项目相关的机密信息不被未授权人员获取或使用。

在项目实施过程中,所有项目参与方都应严格遵守本手册中规定的保密措施,确保项目的机密性、完整性和可用性。

2. 保密责任2.1 项目经理:负责制定项目保密策略,监督和管理项目参与方的保密工作,确保项目信息的安全。

2.2 项目参与方:包括开发人员、测试人员、供应商等,必须严格遵守本手册的保密要求,确保项目信息的保密性。

3. 保密措施为了保证项目信息的安全,以下是相关的保密措施:3.1 保密合同:在与供应商、承包商等合作前签订保密合同,明确双方的保密义务和责任。

3.2 信息分类:根据机密程度和重要性,将项目信息划分为不同级别,制定相应的保密措施。

3.3 访问控制:限制对项目信息的访问权限,仅授权人员可获取敏感信息,并对访问进行审计和监控。

3.4 存储和传输安全:对存储在电脑、云端或文件中的敏感信息进行加密,并采取安全措施确保传输过程中的保密性。

3.5 物理安全:对项目信息存储设备进行物理防护,如使用安全柜、摄像监控等措施。

3.6 人员培训:对项目参与方进行保密培训,加强他们的保密意识,同时定期进行保密演练和测试。

4. 违规处理4.1 违规处理机制:对于违反保密要求的行为,制定相应的处理机制,包括警告、罚款、解雇等措施。

4.2 事件报告:及时报告发生的保密事件,并进行详细的调查、分析和处理,以避免类似事件再次发生。

4.3 法律责任:对于故意泄露项目机密信息的违法行为,依法追究法律责任。

5. 保密审计为了确保项目保密措施的有效性,定期进行保密审计,检查项目信息的安全性,发现问题并及时进行改进。

6. 结论本手册旨在确保工程项目的保密措施得以有效执行,保护项目信息的安全性。

所有相关人员都必须认真遵守本手册中的规定,并严格执行相关的保密措施,以确保项目的顺利进行和成功交付。

> 注意:本文档为保密手册,请妥善保管,不得公开传播。

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工程部保密管理手册陕西华信智能建筑有限责任公司工程部第一章总则第一条为了推动公司保密工作的正常推进,树立工程部员工的保密意识和职责,参照《中华人民共和国保守国家秘密法》及公司保密管理办公室有关文件,制订本手册。

第二条本手册适用于工程部所有员工的日常保密工作。

第三条本手册由工程部经理负责实施,工程部员工具体落实,保密管理办公室负责监督考核。

第四条本手册中未尽事宜,按国家和上级机关有关规定执行。

如本手册与国家和上级机关有关规定不一致,以国家和上级机关有关规定为准。

0第二章工程部经理保密工作制度第五条工程部经理应当通过涉密人员资格审查,通过保密教育培训,并签订保密承诺书后方可上岗。

保密培训记录表和保密承诺书见附件。

第六条严格按照工作需要,控制业务人员在工作中知悉涉密信息的范围和程度。

将自己掌握的涉密信息透露给知悉范围外的人员,统一按泄密事件处理的相关规定进行处理。

第七条工程部经理组织开展项目保密风险评估,分析风险点并制定防控措施。

制定涉密项目管理制度,优化业务流程,具体涉密项目制定具体保密工作方案,落实保密风险防控措施。

第八条工程部经理配合保密管理办公室监督检查涉密信息系统集成业务和保密制度执行情况,督促工程部员工履行保密职责。

第九条工程部经理应及时发现、研究解决部门保密管理中存在的问题。

1第三章工程部员工保密工作制度第十条对因工作需要所掌握的国家和企业秘密事项负有保密责任,严格遵守国家保密法律、法规和公司相关的保密制度,签订保密承诺书,不擅自扩大知悉范围,确保国家和企业秘密的安全。

第十一条严格遵守国家和企业秘密在制作、收发与传递、使用、复制、保存、销毁等方面的保密规章制度,主动在保密管理办公室的相关台账上登记备案。

第十二条组织、参加涉密会议时不带无关人员进入涉密会议场所,入场须填写会保密会议记录表,严格涉密会议文件的保密管理。

第十三条承办单位交办的对外提供涉密信息和载体时,不私自向境外的新闻出版单位投寄未经保密审查的稿件。

向国内新闻出版部门投寄稿件,不引用涉及国家和企业秘密的内容。

发布新闻和接受记者采访,不涉及国家和企业秘密,不擅自将涉及国家和企业秘密的内容写入自己的著作、稿件中。

第十四条不在私人交往、私人通信中涉及国家和企业秘密。

不在公共场所谈论国家和企业秘密。

不在无保密保障的电话、传真、计算机上传递、传输国家秘密,不带无关人员进入保密要害部门、部位。

第十五条不私自出国(境)。

经批准因公或因私出境时,严格遵守保密法纪并须履行相关的登记审批手续。

2第十六条不擅自离职。

经批准离职时,要履行保守国家和企业秘密的义务,并自觉履行脱密期相关承诺。

第十七条自己发生泄密事故时,立即采取补救措施及时向部门经理报告,决不隐瞒。

发现他人违反保密规定泄露国家和企业秘密时,立即予以制止,并及时报告本单位保密工作部门。

第十八条自觉接受保密教育和保密监督、检查。

第十九条若违反本规定,愿承担相应责任。

3第四章其它工作细则第二十条收发借阅制度定岗专人收发。

收入保密文件登记造册,注明收文时间,内容,收文途径以及份数并签字确认。

发放保密文件登记造册,注明发文时间,内容,份数,审批领导签字,经办人签字确认。

借阅保密文件做好借阅记录,注明借阅时间,借阅内容,归还时间,借阅人签字,在借阅期间不得带离工程部办公室。

第二十一条保管制度收入的纸质保密文件必须入密码文件柜,专人管理。

收入的电子档保密文件必须存入专用保密电脑,专用保密电脑不得联网,保密电脑由专人保管,不得随便带离办公区,并且设置登录密码。

保密文件资料不得随意带离工作区,如有特殊情况必须带出的需请示分管领导批准。

第二十二条复印拷贝制度未经批准,不得复印、摘抄和拷贝相关保密文件、资料。

复印和拷贝相关文件资料要做好登记记录,注明复印份数,复印内容,文件去向,审批领导,经办人。

4复制、拷贝电子文件,接收人必须签署不得再次拷贝、转发他人的承诺书。

第二十三条销毁制度部门内所有涉及保密项目的相关文件一个月定期清理一次,不需用的和无保留价值的资料集中登记内容,数量,报分管领导审批,统一销毁,销毁记录存档备查。

第二十四条监督检查制度定期自检,发现问题及时改正。

定期互检,指出问题,共同改进。

部门检查,并出具检查记录备案。

第二十五条培训及上岗制度1 所有涉密人员必须提交身份证复印件及一寸登记照备案并签订个人保密协议。

2 其它事项遵从公司相关保密制度。

5附件一:保密教育培训记录表出生年月性别姓文化程参加工入现单政治面现工称(有无犯罪记有无护照或绿岗位涉密拟定涉密等经审查,该同志符合进入涉密岗位的条件,同意其从事涉密工作负责人所在部门字负责人签字保密办意保密领导组意负责人签字单位意盖章年岗位涉密程度:分绝密、机密、秘密”“”“”“拟定涉密等级:分核心涉密人员、重要涉密人员、一般涉密人员6附件二:保密教育培训记录表组织单培训学参加人员参加人教育方记录教育培训内负责人签7时序时时序200139 4021022203412304424324052506442607454627082809471048293011493150121351321433523415533554165517361856373819578附件三:员工保密承诺书保密承诺书本人了解有关保密法规制度,知悉应承担的保密义务和法律责任。

本人确认并同意,承诺担负如下岗位保密责任,履行相关保密义务:一、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度,履行保密义务;二、不提供虚假个人信息,自愿接受保密审查;三、不以任何方式泄漏所接触和知悉的国家秘密和企业秘密;四、公司一切未经公开披露的业务信息、财务资料、人事信息、合同文件、客户资料、调研和统计信息,技术文件(含技术方案)、公司经营管理文件、会议内容等均属企业秘密,本人有保守该秘密的责任;无论本人在任职期间或离职之后,都不能将任何机密信息透露给公司以外的任何组织和个人,或者在没有得到公司书面允许的情况下将机密信息用于任何未经授权的目的;当不确定某些具体内容是否为公司秘密时,本人承诺请示公司主管该项的高层经理人员鉴定其性质;五、公司的一切书面和电子材料、培训资料、公司均有知识产权,本人在未经授权许可的情况下,不能对外传播;六、本人因职务取得的商业和技术信息等研究成果,权益归公司所有;七、任何公司财产,包括配备给本人适用的办公桌、保险柜、书柜,乃至储存在公司设备内的电子资料(无论谁创建的),都是属于并且只属于公司,本人不具有所有权及隐私权,如遇情况需要,公司有权进行调查和调配;9八、本人在公司的任职期间,以上所列机密材料都只能由本人在公司的授权职责范围内使用,在以下两种情况中,只要有一种情况发生,本人都将所有属于本人保管或处理范围的机密材料的原件及副本立即交付给公司:(一)在任何时候,公司提出此要求;(二)在本人离职时。

在交付上述机密材料后,本人不保留任何这些材料的原件和副本;九、本人若收到外部邀请进行开会、研讨、交流或授课,本人承诺事先要征得上级领导批准,并就可能涉及的有关公司业务的重要内容征求上级意见;十、本人承诺未经公司审查批准,不擅自发表涉及未公开内容的文章、著作;十一、发现违反国家安全和泄漏秘密的行为,主动及时向本单位报告;十二、离岗时,自愿接受脱密期管理,签订保密承诺书;本人已阅读,并理解和同意遵守本承诺书所有条款,如本人违背承诺,自愿承担相关责任和法律后果。

承诺人签名:日期:01附件四:保密工作自查表部门名称:自查人:自查时间:情况记检查内1发放、传阅、接收登记是否完2打印登记是否详3涉密复印点审批、登记是否详4涉密资料销毁审批是否完非涉密计算机中是否存在涉密、标识密级的5件,联网机中是否存敏感信是否定期升级计算机系统补丁和杀毒软件,6进行全盘查7涉密计算机是否正确设置安盘报警信外出携带涉密便携式计算机和移动介质的审8登记手续是否齐涉密计算机的使用频率是否高?(不经常用9为什么?10涉密计算机是否重装过操作系评11附件五:部门保密问题检查表部门季度保密工作监督检查表(____年第__季度)被检查部门:姓部职检查组成检查内存在的问是否做到业务工作和保密工同计划、同部署、同检查、总结、同奖对涉密人员的申报、界定、育、培训、监督、考核、奖等是否符合保密管理制是否建立部门涉密载体台账涉密载体台账是否与实际相涉密载体的制作、收发、递、借阅、使用、复制、存、销毁、控制知悉范围、品管理等是否符合保密管理是否建立部门信息设备台账信息设备台账是否与实际相信息设备以及存储介质的识、责任人、操作使用、外携带、维修、报废等是否符合保密管理制度涉密部门和涉密人员每月是否21进行保密自查,对保密检查中发现的问题是否提出书面整改要求并监督整改落实情况是否按规定及时报告泄密件,是否按规定对泄密事件取补救措施并按规定对涉密件进行查是否将保密责任落实情况纳季度绩效考核,对保密工作进和个人进行表彰奖励,对规违纪行为是否进行处罚并行保密责任追究制对宣传报道、涉密会议、外试验、协作配套、涉外管理方面是否符合保密管理制注:此表保密办存档部门负责人(签字):期:日31附件六:保密会议记录表保密会议记录表组织参加人会议主参加人记录会议内41会议签到表时51附件七:涉密文件收发台账涉密载体接收登记表制表单位: 制表时间:载体去确□归档□销注:1、接收涉密载体需填写此表。

2、本表及涉密载体归保密办妥善保管。

61涉密载体外发登记表制表单位: 制表时间:确外发是否有回)注:1、外发涉密载体需填写此表。

2、本表归保密办妥善保管。

71附件八:涉密文件复制台账涉密文件资料复制台账81附件九:涉密文件拷贝台账涉密文件资料拷贝台账91附件十:涉密载体销毁台账涉密载体清退(销毁)登记表保密办制02附件十一:涉密文件不得再次拷贝承诺书涉密文件不得再次复制拷贝承诺书本人承诺:不将所掌握的涉密载体及复制件擅自保留、复制、拷贝、转交或故意泄露给其他任何人,不在离开公司后向任何人、以任何形式泄露相关国家秘密和商业秘密。

承诺人签名:年月日12附件十二:脱密期承诺书离岗人员保密承诺书我已被告知各项保密制度,知悉应当承担的保密义务和法律责任。

本人庄重承诺:一、严格遵守国家保密法、法规和规章制度,履行保密义务;二、本人保证,在脱密期间及以后,除非得到合法授权或批准,永不泄漏所知悉的单位敏感信息和国家秘密;三、本人已履行了工作交接手续,保证没有私自留存任何单位敏感信息或国家秘密及其载体;四、未经原单位审查批准,不擅自发表涉及原单位未公开工作内容的文章、著述;五、在脱密期间,保证不受聘、受雇于境外及境外驻华机构、组织、企业、人员或为其提供信息咨询服务;不参加非法组织或非法活动以及其他违反保密规定的行为;六、在脱密期间,本人因私出境需依照保密规定和程序申报,未经批准不擅自出境;七、自愿接受脱密期管理,自年月日至年月日服从有关部门的保密监管;八、自愿如实提供联系方式,联系电话,常住地址。

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