公司辞退员工离职证明
被单位辞退离职证明怎么写
被单位辞退离职证明怎么写【被单位辞退离职证明】日期：尊敬的先生/女士：根据您的要求，我单位特发此离职证明，证明某某先生/女士在本单位工作期间的情况。
经核实，该员工于某年某月至某年某月在我单位任职。
本人在我单位担任职务期间工作勤勉，诚实守信。
工作内容包括：（根据个人具体工作描述，如销售、客户服务、行政工作等）。
在员工任职期间，表现良好，并得到了上级领导和同事们的肯定与赞扬。
然而，经过严肃的考察和综合评估，我单位不得不作出终止雇佣的决定。
此决定是基于工作表现不符合我单位的要求，或违反了组织纪律，或涉嫌违反公司政策。
总结评估后得出的结论是，对某某先生/女士在我单位的表现，经过多次沟通和警告，仍然没有实质性的提升。
该员工于某年某月被正式解雇，并被告知离职日期。
我们确认，对于某某先生/女士的离职，在解雇过程中，我们遵守了以下程序：1. 在解雇前，我们与该员工进行了多次面谈。
在面谈中，我们就工作中的问题进行了详尽的讨论和提醒。
2. 我们向该员工提供了书面警告，并记录了警告的内容以及解雇可能的后果。
该员工也被要求签署以确认对警告的知晓。
3. 为了公平公正，我们为该员工提供了合理的机会来改善工作表现和纠正错误。
作为该员工离职的证明，我们明确指出某某先生/女士的离职原因，即不符合我单位的工作要求。
对于某某先生/女士的离职，我们将会保留所有相关的档案，并确保其保密性。
对于可能提供的求职推荐，我们将基于真实的工作经验和表现进行评价。
希望此离职证明对某某先生/女士的未来发展具有帮助。
如果对离职过程有任何疑问或需要更多信息，请随时与我们联系。
此致，XX公司签名：单位名称：联系电话：公司地址：。
辞退员工离职证明
辞退员工离职证明（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、策划方案、规章制度、演讲致辞、合同协议、条据书信、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work summaries, planning plans, rules and regulations, speeches, contract agreements, policy letters, emergency plans, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!辞退员工离职证明辞退员工离职证明（精选19篇）在学习、工作乃至生活中，许多人都写过证明吧，证明是证明某个事实的一类文书。
[精]被辞退怎么写离职证明（精选6篇）
![[精]被辞退怎么写离职证明（精选6篇）](https://img.taocdn.com/s3/m/0ebe383003020740be1e650e52ea551810a6c99c.png)
[精]被辞退怎么写离职证明（精选6篇）被辞退怎么写离职证明【篇1】兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号（荣誉）。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明日期：被辞退怎么写离职证明【篇2】ｘｘｘ先生／女士／小姐（身份证号为）自xxxx年xx月xx日入职我公司ｘｘｘｘｘｘｘｘ职务，至xxxx年xx月xx日因ｘｘｘｘ原因离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
特此证明。
公司名称（加盖公章）xxxx年xx月xx日一、辞退通知书和离职证明区别１、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。
２、辞退通知书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
３、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。
４、无论是离职证明还是辞退通知书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响劳动者和新的用人单位签订劳动合同。
辞退通知书，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
二、辞退通知和离职证明的法律规定（一）辞退员工法律规定根据原劳动人事部等四部门劳人劳［１９８７］５号文件规定：企业对违纪职工要坚持教育为主，惩罚为辅的原则，切实做好思想教育工作，帮助他们改正错误。
对于那些经过教育或行政处分后仍然无效的，可以按照《辞退规定》予以辞退。
企业辞退违纪职工坚持实事求是，严格按照《辞退规定》办事。
如发现辞退不当的，要及时纠正；发现确属企业领导人滥用职权打击报复的，要按照有关规定进行严肃处理。
企业对被辞退的违纪职工，要认真做好思想教育工作，不能简单从事，防止矛盾激化。
辞退后，本人要求迁移户口的，按户口迁移规定办理。
员工解聘离职证明模板
员工解聘离职证明模板（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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辞退员工离职证明范文5篇
辞退员工离职证明范文5篇辞退员工离职证明 1_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因被辞退，现已与公司解除劳动关系。
特此证明!公司名称(公章)年月日辞退员工离职证明 2姓名：____________，性别：_________，年龄：_________。
身份证号______________________________________。
自______年______月至______年______月于我单位工作，在此期间无不良表现，因__原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。
特此证明!单位(盖章)_________________________________年______月______日辞退员工离职证明 3___，身份证号：46523___，自20__年_月__日入职我公司担任技术部程序员，至20__年_月__日因__原因离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
特此证明。
___公司（盖公章）__年__月__日辞退员工离职证明 4___先生／女士／小姐（身份证号为）自____年__月__日入职我公司________职务，至____年__月__日因____原因离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
特此证明。
公司名称（加盖公章）____年__月__日辞退员工离职证明 5甲方：(单位名称)乙方：身份证号：乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20__年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)：乙方签字：甲方代表签字。
员工被开除离职证明
员⼯被开除离职证明
员⼯被开除离职证明
离职了之后需要些相关的.离职证明，我们应该怎么样写呢？各位⾏政⼈员，⼤家看看下⾯吧。
员⼯被开除离职证明⼀
离职证明
兹证明___先⽣/⼥⼠/⼩姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20__年04⽉01⽇⾄20__年07⽉31⽇。
现已办理所有离职⼿续。
特此证明!
公司名称（加盖公章）
____年__⽉__⽇
员⼯被开除离职证明⼆
离职证明
A⽅：（单位名称）
B⽅：⾝份证号：
B⽅原为A⽅________（部门）的_______（职务），于20__年07⽉31⽇经双⽅协商⼀致解除劳动合同。
AB双⽅确认终⽌劳动关系。
双⽅现已就经济补偿⾦及劳动关系存续期间的所有问题达成⼀致，并已⼀次性结清。
同时，A⽅已为B⽅办妥离职⼿续。
特此证明。
A⽅（签章）： B⽅签字：
A⽅代表签字：
员⼯被开除离职证明三
离职证明
兹证明__⾃__年__⽉__⽇⼊职我公司担任__部门__岗位，⾄__年__⽉__⽇因__原因申请离职，在此⼯作期间⽆不良表现，⼯作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“__”称号（荣誉）。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接⼿续。
因未签订相关保密协议，遵从择业⾃由。
特此证明
公司盖章
⽇期： ____年__⽉__⽇。
辞退离职证明范本（精选3篇）
辞退离职证明范本（精选3篇）辞退离职证明范本篇1先生/女士/小姐(身份证号为：)，自20xx年XX月XX日至20xx 年XX月XX日在我公司担任客户服务部(部门)的客户主任职务，每月薪酬是XX元+绩效奖金，由于个人原因提出辞职，与公司已解除劳动关系，现已办理所有离职手续。
以此证明!公司名称(加盖公章)辞退离职证明范本篇2员工离职证明公司开了会有风险吗?下面小编为大家解答一下，希望能帮到您!员工离职证明公司开了会有风险吗?原则上以开具一份离职证明为主，否则每个员工都要求多份或是多次开具的话，将会大大增加HR的工作量。
企业不开具离职证明给离职员工，是否有风险?案例——20xx年5月31，小王与A公司解除劳动关系。
离职当日，公司没有出具离职证明给小王，因为公司认为小王删掉了电脑里面的部分资料，属于交接不完整，按内部规定公司有权不开具离职证明。
20xx年11月初，公司接到小王申请劳动仲裁的应诉资料。
小王主张，由于公司没有依法开具离职证明，导致本人无法再就业，无法获取新的劳动报酬，故要求公司开具离职证明，并以原工资标准赔偿其从离职之日起至公司开具离职证明之日止的损失。
20xx年3月初，劳动仲裁机构裁决该公司败诉。
分析——现实中，企业没有开具离职证明的原因大致有：1、劳动者拒绝工作交接或交接不完整;2、劳动者无故旷工、不辞而别，企业难以送达离职证明;3、企业不知道开具离职证明是法定义务。
基于劳动者拒绝工作交接、交接不完整或者不辞而别，企业不应该或无法开具离职证明，看起来似乎非常符合常理!然而，法律文件却规定用人单位开具离职证明是没有任何附带条件的。
《法》规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明;用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明……给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证;用人单位招用职工时应查验终止、解除劳动合同证明，以及其他能证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签订劳动合同。
单位辞退员工离职证明范本（通用8篇）
单位辞退员工离职证明范本（通用8篇）单位辞退员工离职证明范本（通用8篇）在日常的学习、工作、生活中，许多人都有过写证明的经历，对证明都不陌生吧，证明的作用贵在证明，是持有者用以证明自己身份、经历或某事真实性的.一种凭证。
到底应如何拟定证明呢？以下是小编精心整理的单位辞退员工离职证明范本（通用8篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
单位辞退员工离职证明1兹有我单位xxx(男/女)，身份证号码xxxx，已与本单位解除劳动关系。
该员工工作至20xx年xx月xx日止，住房公积金账号办理封存时间20xx年xx月xx日。
本证明专用于办理住房公积金提取。
特此证明。
xxx20xx年x月x日单位辞退员工离职证明2乙方原为甲方xxx（部门）的xxx（职务），于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
xxx20xx年x月x日单位辞退员工离职证明3xxx先生/女士/小姐，自xx年x月x日至xx年x月x日在我公司担任xxxx(部门)的xxx职务，由于xxxx原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
特此证明!xxx20xx年x月x日单位辞退员工离职证明4_______先生/女士/小姐自_____年_____月_____日入职我公司担任_____职务，至_____年_____月_____日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！xxx20xx年x月x日单位辞退员工离职证明5兹证明李浩先生，身份证：xxx，原系我司市场策划部职员，在职时间为20XX年X月XX日至20XX年X月XX日。
现已办理所有离职手续。
特此证明!xxx20xx年x月x日单位辞退员工离职证明6自20xx年xx月至xx年xx月于我单位工作，在此期间无不良表现，因个人原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。
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公司辞退员工离职证明
离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要资料。
下面为大家了公司辞退员工离职证明，欢迎阅读参考!
某某先生/女士/小姐自__年__月__日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20__年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
甲方：(单位名称)
乙方： ___号：
乙方原为甲方________(部门)的._______(职务)，于20**年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
兹证明___先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为__年__月__日至20__年__月__日。
现已办理所有离职手续。
特此证明!
______先生/女士自____年__月__日入职我公司担任________职务，至____年__月__日因____________原因离职，现已办理所有离职手续。
特此证明
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