招商部内勤岗位说明书
招商人员岗位说明书（精选17篇）
招商人员岗位说明书（精选17篇）招商人员岗位篇1①负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务;②负责客户拜访及回访，做好客户问题的回答，并热情向其推荐合适的经营场地;③负责招商、记录客户档案、整理客户资料;④做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;⑤负责客户资料的搜集与整理;⑥负责客户定期拜访、回访客户，并及时反映客户问题;⑦协助招商经理或招商主管做好疑难客户的处理工作;⑧协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行;⑨协助财务部完成客户的签约及收款;⑩负责每日客户接待，认真讲解招商政策，回答客户疑问;⑩完成招商工作，积累客户并建立客户档案;招商人员岗位说明书篇2一、协助收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。
二、协助招商主管(主办)负责公司医药产品的招商工作。
三、定期向招商主管(主办)汇报工作情况和客户跟踪情况，定期进行，提高性和有效性。
四、按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施。
五、严格执行公司各项，服从管理。
六、具备较强的组织协调及沟通交际能力，勤奋敬业。
七、建立医药代理商客户数据库，负责公司招商文件招商人员岗位说明书篇31、遵纪守法，严格执行公司的各项规章制度，秉公办事，不徇私情，廉洁自律，自觉维护公司的利益。
2、团结一致，听从指挥，主动配合公司管理人员，做好招商工作。
3、认真学习招商部拟定的招商员学习资料，熟悉本职工作。
4、热情接待客户，耐心向商户介绍商铺的位置、面积、价格，一切以商户为中心，严禁与商户争吵。
5、配合领导做好合同的签定与核对。
6、签订合同时，配合财务部组织好承包金收缴工作。
7、积极配合各部门做好商户二次装修的通知、联系与协调工作。
8、提高服务质量，改善服务态度，搞好与商户的关系，热情为商户解决难题。
9、所有市场部招商员上岗时必须佩戴工作证，以利于自我约束和他人监督，增强岗位责任意识。
招商部内勤岗位说明书
招商部内勤岗位说明书
岗位职责
1.协助招商部门制定招商计划和年度工作计划；
2.负责招商部门的日常管理和文件资料的处理，保证工作的顺利进行；
3.负责安排招商部门内部会议和对外接待，具体包括会务和餐饮等方面的组织工作；
4.负责整理和分析招商部门的业务数据，并定期向领导汇报；
5.协助招商部门开展市场调研，整理和分析数据，为公司制定市场策略提供可靠依据；
6.参与招商部门对外交流和合作活动的组织和协调，确保活动顺利进行；
7.负责处理客户投诉和咨询，积极回应客户需求，并跟进处理结果；
8.协助招商人员开展新客户拓展和老客户维护工作，跟踪客户需求，提供优质服务。
岗位要求
1.熟练使用办公软件以及办公设备，如Word、Excel、PPT、复印机等，熟悉企业管理工作流程；
2.具备良好的文字处理和表格统计能力，注重细节，具有较强的统筹协调能力；
3.热情、开朗、有亲和力，具备较强的沟通能力和团队合作精神；
4.具有责任心和执行力，工作认真，能够承担一定的工作压力；
5.全日制大专及以上学历，具有相关工作经验者优先考虑。
岗位福利
1.公司提供完善的社保、公积金和商业保险等福利，保障员工的权益；
2.公司定期组织员工培训，提升工作技能和综合素质；
3.公司提供良好的职业发展空间和晋升机会，从员工、主管到管理层都有明确的晋升渠道；
4.公司提供良好的工作环境和团队氛围，让员工在轻松愉悦的氛围中开
展工作。
招商部内勤岗位是一个综合性的工作岗位，需要具备统筹协调、沟通协作、数据分析和客户服务等多方面能力。
岗位福利和晋升机会都非常优越，欢迎有志于从事招商工作的人士加入我们公司。
招商部岗位职责说明书
招商部岗位职责说明书
岗位概述
招商部是公司招商运营的核心部门，负责公司产品的市场运营和销售，以满足客户需求和提高企业收益为目标。
其主要职责包括市场调研、销售策划、客户管理和团队管理等方面。
具体职责
市场调研
•负责企业市场状况的调查和研究，掌握行业动向和市场变化，制定并执行市场调研计划；
•分析研究市场潜在需求和客户群体，收集有关市场信息以制定市场营销策略和方案；
•对竞争对手进行分析和研究，了解竞争对手产品和服务的特点。
销售策划
•制定销售计划并实施，设计销售策略和方案，提高产品销售量；
•根据市场调研结果，设计营销渠道和策略，确保市场开发运营的高效性；
•根据客户需求和市场变化对企业产品进行推广。
客户管理
•独立开展客户拓展和维护工作，建立客户关系和管理客户；
•通过各种销售渠道和方式与客户进行沟通交流，了解客户需求，掌握客户反馈信息，并进行跟踪和回访；
•按照公司业务量目标，通过增加客户数量和提高客户质量来提高公司的业绩水平。
团队管理
•负责招商部门的日常管理，制定部门职责、工作计划和考核评估；
•培训和管理团队成员，确保员工的工作质量和业绩指标达标；
•协调公司内外部资源，团队合作，共同达成销售目标和发展战略。
任职要求
•本科及以上学历，3年以上企业销售或招商经验；
•熟悉市场调研及销售策划，具有优秀的市场开发能力；
•具备良好的人际沟通和协调能力，能够有效管理团队；
•有较强的客户服务能力和团队合作精神。
以上就是招商部岗位职责说明书，任职该岗位的员工需要展现出严谨的工作态度和专业的职业素养，以提高公司业绩和促进客户发展。
商务内勤岗位的主要职责说明范文(四篇)
商务内勤岗位的主要职责说明范文商务内勤岗位的主要职责是协助商务部门进行日常的行政和办公工作，负责文件管理、会议组织、商务活动安排等工作。
下面是一个关于商务内勤岗位主要职责的范文：商务内勤岗位的主要职责说明范文（二）一、文件管理1. 负责商务部门相关文件的整理、归档和管理工作，确保文件的有序存放。
2. 负责文件的编制、复印和传递工作，保证文件的及时传递和汇报。
3. 协助商务部门进行文件的梳理和分类工作，提高文件管理工作效率。
4. 负责商务部门相关文件的查阅和借阅工作，确保相关文件的便捷获取。
二、会议组织1. 协助商务部门组织会议，包括会议的筹备、安排和记录工作。
2. 负责会议室的预订和会议设备的准备，确保会议的顺利进行。
3. 协助商务部门制定会议议程和会议资料，确保会议的效果。
4. 负责会议纪要的起草和整理工作，确保会议结果的准确记录。
三、商务活动安排1. 协助商务部门组织商务活动，包括客户招待、业务考察和会议等。
2. 负责商务活动的前期准备工作，包括活动场地的预订和物资的准备等。
3. 协助商务部门进行商务活动的组织和协调工作，确保活动的顺利进行。
4. 负责商务活动的总结和评估工作，为下次活动提供经验和建议。
四、行政支持1. 协助商务部门处理日常的行政事务，包括办公用品的采购和报销等。
2. 负责商务部门相关数据的收集和整理工作，为决策提供支持。
3. 协助商务部门进行外出考察和出差安排，确保行程的顺利进行。
4. 负责商务部门的办公设备和设施的管理，保证办公环境的良好状态。
五、协调沟通1. 协助商务部门与其他部门进行沟通和协调工作，保持信息的畅通。
2. 负责商务部门相关电话、邮件和传真的处理工作，及时回复和转发。
3. 协助商务部门处理客户的投诉和问题，保持良好的客户关系。
4. 负责商务部门与外部合作伙伴的协调和联系工作，确保合作的顺利进行。
六、其他工作1. 负责商务部门其他辅助工作，包括报表的生成和整理等。
招商部内勤主管岗位说明书[117428]
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招商部内勤主管岗位说明书[117428]招商部内勤主管岗位说明书岗位基本信息所在单位名称：房地产开发有限公司直接上级：招商部经理所在部门名称：招商部直接下属岗位类别内勤员工岗位名称内勤主管岗位职能：在部门经理领导下做好招商的统计工作、协助招商经理进行人员考核、档案归整、客户服务和部门服务工作，确保招商部制度执行及客户资料、档案的齐全、准确。
岗位职责：负责：1、招商情况的统计，2、包括来人、来电、卫生及客户问题等；3、各种档案资料库的建立及整理；4、监督招商部的考勤、管理制度的执行及绩效考评结果的汇总；5、客户资料数据库的建立；6、提醒招商代表对客户的签约、交租金等追款；7、建立招商代表个人档案，8、统计每个人的业绩及目标9、考核；10、负责招商部办公用品的登记与补充，11、与综合部对接；协助：5、协助招商经理或招商主管做好日常接待值班安排；6、协助招商经理或主管领导做好重点客户的招商工作；7、协助招商经理制定相关招商部的管理制度及业绩汇总工作；8、协助完成各种招商说明会及客户推荐会等活动的准备10、协助财务部完成客户的各种费用的交纳工作；岗位工作内容例行工作：19、做好招商部的考勤及管理规章制度的执行情况，20、做好招商代表的业绩统计工作；21、每日汇总招商客户的拜访及回访、签约、租金交纳；22、完成招商日报表的统计工作，23、并建立客户档案；24、向主管领导及经理汇报每日招商及客户反映的具体情况；25、每日核对实际招商及签约情况，26、确保招商房源的准确；27、严格遵守公司各项管理制度,遵守值班安排；28、向各招商代表发放协议、合同等资料，30、并严格登记；31、向招商经理提供资料，32、敦促招商代表催促客户签订合同33、、回款；34、保证内勤办公室环境整洁、有序。
偶发工作：10、有大型活动要及时参加；11、领导交办的临时性工作。
本岗位工作要求岗位办公用具配置要求：文件柜、办公桌、电脑、固定电话岗位工作环境要求：整洁、有序加班、出差要求：需要经常加班，根据工作需要出差空岗（事假、病假、休假等）要求：由内勤其他员工代替，授权不受责。
招商部各岗位说明书
招商部各岗位说明书招商经理岗位职责1.负责公司招商工作，并制定招商计划和招商策略；2.开发新客户，维护及拓展老客户；3.跟进招商项目的合作谈判，协调各部门进行合作；4.监督并跟进项目实施到达预期效果。
岗位要求1.本科及以上学历，对市场形势及发展趋势有敏锐的洞察力；2.具备较强的谈判及沟通能力，善于团队合作；3.对数字敏感，具备较强的项目管理能力；4.具有一定的行业和丰富的客户资源者优先。
招商助理岗位职责1.协助招商经理完成招商计划和招商策略的制定；2.跟进新客户开发及老客户维护；3.组织跟进招商项目的合作谈判，协调各部门进行合作；4.跟进项目实施到达预期效果，协调解决项目中的各类问题。
岗位要求1.本科及以上学历，具备一定的市场营销知识和专业技能；2.具备较强的沟通、协调、计划和执行能力；3.熟练掌握常用的办公软件工具。
招商顾问岗位职责1.了解客户需求，根据客户需求提供招商方案；2.跟进招商项目的合作谈判，协调各部门进行合作；3.客户关系维护，建立客户档案，定期回访客户；4.了解市场情况，协助改善市场分析和客户竞争情况。
岗位要求1.具有良好的市场营销和管理基础知识；2.具有良好的沟通能力和协调能力，擅长客户服务；3.具有较好的团队协作精神和优秀的沟通表达能力。
招商文员岗位职责1.整理、归类、分发、汇总文档，为招商经理提供必要支持；2.负责文稿制作、汇报制作等文档撰写工作；3.负责公司招商信息的收集、整理、汇总、分析，并及时更新相关信息。
岗位要求1.具备良好的沟通能力和团队协作精神；2.熟练掌握办公软件，熟练使用电脑及办公自动化设备；3.具有一定的文字功底和文档编写能力。
以上为招商部各岗位的说明书，希望各位应聘者根据自身条件和能力选择合适的岗位。
同时，我们欢迎热爱团队协作以及对市场营销有热情的人士加入我们团队，与我们共同创造更美好的未来。
招商部内勤岗位职责
招商部内勤岗位职责
招商部内勤的主要职责是负责协助招商经理完成部门内部的管理和外部招商任务，属于中层管理岗位。
其具体职责包括：
一、日常管理
1. 负责制定、审批和执行招商部的日常工作计划、方案等；
2. 负责部门运营日常事务，包括行政管理、文档归档、资料搜集整理、数据统计等工作；
3. 负责部门进出口、收发文件，安排会议、接待客户、员工联络等日常事务；
4. 组织内部培训、文化活动和年度计划实施等。
二、招商推广
1. 协助招商经理策划招商推广方案、市场调研和商业活动；
2. 负责协调招商项目的资料收集、整理、分析和跟进；
3. 与公司其他部门沟通协调，确保招商工作顺利进行；
4. 参与招商项目的商务谈判、合同签署等中高级商务活动。
三、客户服务
1. 负责与招商项目客户沟通、接待、询价等业务沟通工作；
2. 负责跟进招商项目的实施进度、资料整理、客户满意度调查等，确保客户服务质量；
3. 根据客户需求，收集、整理、归档记录信息。
四、数据统计
1. 负责招商项目的数据分析和统计工作，包括收集、整理、清洗和汇总数据；
2. 负责制定和实施数据管理和控制规范；
3. 负责数据报告的编写和提交，为招商经理提供科学可靠的数据支持。
以上就是招商部内勤岗位的主要职责，需要拥有较好的组织、协调、沟通、数据分析、文档编写能力，还需要具备一定的商务谈判及客户服务经验，较强的责任心和团队合作精神，以及一定的管理经验。
招商内勤岗位职责范本
编号：FS-QG-11807
招商内勤岗位职责
Responsibilities of China Merchants
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
招商内勤四川科虹企业管理有限公司四川科虹企业管理有限公司，科虹工作职责:
1、租户信息思讯系统资料录入及更新、租赁信息的更新、建立租赁合同台账、合同盖章流程的跟踪、合同的分类发放和复印存档;商家领取、部门借阅合同的登记;
2、意向客户资料的收集、整理、建档、定期更新工作;商家交款信息跟进、汇总，保证数据准确
3、办理商家进场装修手续及商家撤场的退款手续;
4、负责部门一般性文件资料的起草及撰写，资料的打印、排版、复印工作;
5、负责来访人员的接待工作;
6、编制部门人员工资表，上报财务部，部门费用报销流程跟进;
7、部门办公用品的统计、汇总、申购、发放;
8、负责本部门各类文件、OA流程报告的签字流程及时跟进;为商户办理各项申清流程;
9、协助各部门工作人员完成交代事项;
任职资格:
1、具有大专及以上文化程度，文秘专业优先。
能力优秀者可适当放宽
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文档编制序号：[KKIDT-LLE0828-LLETD298-POI08]
招商部内勤岗位说明书岗Fra bibliotek名称招商部内勤
岗位分析日期
所在部门
招商部
岗位定员
1人
直接上级
招商部部长
所辖人员数
无
直接下级
无
岗位设置目的:
做好招商部的统计、档案、文书等行政工作。
职责与工作任务:
职责表述：负责入区企业的信息、资料、文件的归档工作
统计入区企业的基本情况、地价款回收、企业类型等，并做统计报表
职 责
负责每月向办公室、统计科等相关部门通报招商情况
工作 任务
负责整理招商项目档案（包括相关的合同、文件），并定期移交给档案室
一
对重要资料文件负责信息保密工作
负责记录本部门大事记，每月上交办公室
责任 独立负责√
主要负责□
协助支持□
职责表述：负责部门的公文撰写工作
三 任务 协助法律事务部调查企业合同情况
协助外联部联系相关企业宣传事宜，以及策划各种活动
责任 独立负责 □ 主要负责□
协助支持√
职 职责表述：完成领导交办的其它任务
责
四 责任 独立负责 □
主要负责□
协助支持√
本岗位可视化成果： 入区企业情况表；度开复工企业情况统计；区内企业分类统计表； 历年招商情况统计表；招商引资项目报表；项目报表； 年工业区经济指标预测情况；地价款回收情况表；其它临时性报告。 职权：
部门工作的建议权；
工作协作关系：
内部协调关 计划财务部、法律事务部、规划部、投资服务部、企业服务部、办公室、档案
系
室
外部协调关
系
任职资格：
教育水平 专科
专业 培训 经验
经济管理等相关专业 文秘知识的培训 2-3 年工作经验
技能职称 初级职称
能力 备注：
熟练掌握 Word、Excel、Powerpoint 等办公软件、了解网络知识； 良好的阅读、写作能力
准备项目洽谈所需资料，包括文字、示意图等
职 责
工作 起草合同、文件
二 任务 协助部门其他人或其他部门填写报表、调查企业情况，并提供相关数据
负责部门的工作计划、总结等文案的写作
责任 独立负责□
主要负责□
协助支持√
职责表述：协助招商工作
与中介公司、各国商会保持联系，收集信息，寻找新的投资项目
职 责
工作 协助招商人员续签合同，协助计划财务部催收合同款项，核对欠款回收情况等