酒店管理专业简历模板008

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个人简历模板酒店(14篇)

个人简历模板酒店(14篇)

个人简历模板酒店(14篇)个人简历模板酒店第1篇个人信息xxx性别:女民族:汉族出生年月:婚姻状况:未婚身高:体重:户籍:湖南衡阳现所在地:福建莆田城厢区毕业学校:江西经济管理干部学院学历:专科专业名称:管理类旅游管理毕业年份:2023年工作经验:五年以上最高职称:中级职称求职意向职位性质:全职职位类别:行政/后勤职位名称:行政/后勤、文秘/文职人员、酒店/旅游工作地区:待遇要求:3000—4000元/月可面议需要提供住房到职时间:可随时到岗技能专长电脑水平:一般教育培训教育背景:时间所在学校学历20xx年9月—20xx年7月江西经济管理干部学院专科20xx年9月—20xx年7月衡阳市第六中学高中工作经历所在公司:厦门万慧酒店管理有限公司时间范围:2023年9月—2023年3月公司性质:民营/私营公司所属行业:餐饮、娱乐、酒店担任职位:行政/后勤工作描述:职责描述:1、负责酒店的招聘,初步面试选择合适岗位要求的人员推荐给部门负责人,员工的入职、存档、离职,为员工办理医社保。

2、负责考勤及绩效的考核,核算工资。

3、负责主持员工大会4、负责员工宿舍的.管理5、负责酒店的规则制度的建立,经总经理签字后落实执行情况。

离职原因:个人原因所在公司:厦门晶邦酒店管理有限公司时间范围:20xx年4月—20xx年2月公司性质:民营/私营公司所属行业:担任职位:酒店/旅游—酒店/宾馆经理工作描述:负责酒店客房部的日常运作。

离职原因:个人原因其他信息自我评价:本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚;工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,勇于承受压力,勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神,具有较强的适应能力;纪律性强,工作积极配合;意志坚强,具有较强的无私奉献精神。

个人简历模板酒店第2篇基本资料姓名:性别:女出生日期:婚姻状况:已婚年龄:民族:汉族身高:学历:大专户籍:毕业学校:__大学计算机能力:精通目前所在地:求职意向工作职位:宾馆饭店/餐饮旅游类各种岗位,人力资源总监,总经理助理希望工作地区:待遇要求:最快到岗时间:随时到岗期望职位类型:全职工作个人总结柔性达观的性格适合各类人群中的沟通和协调,行政文案、人力资源、办公内务均有较好的思路及执行力,是您_忠实的合作伙伴。

酒店管理专业简历14篇

酒店管理专业简历14篇

酒店管理专业简历14篇酒店管理专业简历1个人信息目前所在:天河区年龄:26户口所在:湛江国籍:中国婚姻状况:未婚民族:汉族身高:164cm体重:53kg求职意向人才类型:普通求职应聘职位:商务/电子商务—经理/主管/专员/助理,销售总监/经理工作年限:2职称:高级求职类型:全职可到职日期:随时月薪要求:20某某~3499元希望工作地区:广州,广州,广州工作经历某某公司起止年月:20某某—03~20某某—11公司性质:私营企业所属行业:酒店/旅游担任职位:机票预订员工作描述:国内机票预订旅游预订离职原因:某某公司起止年月:20某某—09~20某某—03公司性质:私营企业所属行业:酒店/旅游担任职位:前台工作描述:离职原因:教育背景毕业院校:广东省轻工业技师学院最高学历:大专毕业日期:20某某—06专业:酒店管理专业20某某—0920某某—06广东省轻工业技师学院酒店管理专业语言能力外语:英语优秀粤语水平:精通其它外语能力:国语水平:精通工作能力及其他专长1)灵活创新的管理整合能力:可以根据相关的企业条件设计出从试点到整个公司的应用管理模式。

提高计划管理效率和新产品新服务管理2)供应链管理,特别在创新开发中,放大经济效益和计划完成非常关键因素。

3)作业规则和流程统一,能确保安全生产服务和优质生产服务的前提。

4)企业团队建设重点在与完善的沟通体系,良好通畅的沟通渠道是建立团队建设基础。

5)企业班组队伍建设,是一件单调和非常主要的事情,在许多时候不见得马上见效,但是如果没有进行考虑,往往是问题的所在。

重视非正式成员的作用和引导。

6)针对工作中发现问题,设计出有针对性的员工培训方案和计划。

实现公司的快速发展员工培训是需要的,可以通过各级管理部门和管理人员分级分模块进行培训,实现有效和体现企业实际问题的培训效果。

7)绩效考核评估标准修整,不是教条的引用和解释考核标准,建立良好基础绩效考核反馈的监督机制,是团队健康发展的保证。

【酒店管理】专业通用简历模板

【酒店管理】专业通用简历模板

【酒店管理】专业通用简历模板:[您的姓名][联系方式][电子邮件地址]职业目标:在酒店行业中发展,运用我在酒店管理方面的专业知识和实践经验,提供优质的客户服务和卓越的管理技能。

教育背景:[大学名称],[酒店管理]专业,[获得学位的年份]- 主修课程:酒店运营管理、客户服务管理、酒店市场营销、会议与活动管理等。

实践经验:[实习/兼职经历1][公司名称]/[组织名称],[实习/兼职职位],[起始日期- 结束日期]- 参与酒店日常运营管理,包括前台接待、客房服务、餐饮协调等。

- 协助策划并执行酒店举办的会议和活动,确保活动顺利进行。

- 与团队成员紧密合作,提高客户满意度,并解决客户问题。

[实习/兼职经历2][公司名称]/[组织名称],[实习/兼职职位],[起始日期- 结束日期]- 参与酒店市场营销活动,制定促销计划,吸引更多客户入住酒店。

- 协助管理预算和资源分配,确保酒店运营高效稳定。

- 负责处理客户投诉,并提供解决方案,以增强客户忠诚度。

项目经验:[项目名称1]- 项目描述:简要描述您在大学期间参与的与酒店管理相关的项目。

[项目名称2]- 项目描述:简要描述您在大学期间参与的与酒店管理相关的项目。

技能与能力:- 熟悉酒店运营管理流程,了解客户服务最佳实践。

- 具备团队合作和领导能力,能在高压环境下保持冷静应对各种情况。

- 优秀的沟通技巧,能与客户和团队有效地进行交流和协调。

- 熟练使用酒店管理软件和办公软件,如MS Office套件。

奖励与荣誉:- 列出您在学术或实践中获得的任何奖励或荣誉。

兴趣爱好:- 在这一部分简要地描述您的兴趣爱好,突出展示您与酒店管理相关的爱好或活动。

参考人:[提供可供联系的推荐人姓名和联系方式,如果可能的话。

]简历案例:李同学李同学电子邮件地址:[空]职业目标:寻求酒店管理领域的职业发展,发挥我在酒店运营管理和客户服务方面的专业知识和实践经验,提供优质的客户体验和卓越的管理技能。

酒店管理专业就职简历范文

酒店管理专业就职简历范文

酒店管理专业就职简历范文导读:本文是关于酒店管理专业就职简历范文,希望能帮助到您!能否在个人简历中显现出足够的价值,一方面在于人们对其实施的内容陈述是否合理,另一方面则与信息的添加有着直接关系,任何有求职意向的人,都需对此问题着重对待。

篇一:酒店管理专业就职简历范文性别:男年龄: 41 岁身高: 167CM婚姻状况:已婚户籍所在:贵州省毕节地区织金县最高学历:大专工作经验: 10年以上联系地址:贵阳市遵义路求职意向期望工作地:贵州省/贵阳市期望岗位性质:全职期望月薪:面议期望从事的岗位:大堂/前厅经理技能特长技能特长:本人从酒店基层服务员到中层管理,有着10几年的工作经验,熟知酒店营运与操作,精通部门各项技能及工作程序等业务,工作中注意人性化管理与团队建设,科学运用管理知识,曾参与多家中高酒店前期筹备、评星等工作。

教育经历深圳大学 (大专)起止年月: 2000年1月至2003年6月学校名称:深圳大学专业名称:酒店管理获得学历:大专深圳大学 (大专)起止年月: 2000年1月至2003年6月学校名称:深圳大学专业名称:酒店管理获得学历:大专工作经历如家酒店 - 客房经理/运营经理起止日期: 2010年9月至2014年7月企业名称:如家酒店从事职位:客房经理/运营经理业绩表现: 1、协助酒店店长完成公司下达的各项工作任务。

2、协助酒店店长做好酒店运营管理,检查酒店各项运营标准的落实情况,及时提出改进措施;3、负责酒店经营管理及外围的关系联络,处理酒店经营中的一切事务。

2012.11月通过如家酒店管理大学运营经理资质认证企业介绍:有限责任(公司) 住宿和餐饮业篇二:酒店管理专业就职简历范文性别:男年龄: 31 岁身高: 158CM婚姻状况:保密户籍所在:贵州省铜仁地区思南县最高学历:中技工作经验: 5-10年联系地址:贵阳求职意向期望工作地:贵州省/贵阳市南明区期望岗位性质:全职期望月薪: 2000~3000元/月期望从事的岗位:文员/秘书,会计教育经历铜仁玉昆职业学校 (中技)起止年月: 2003年9月至2016年4月学校名称:铜仁玉昆职业学校专业名称:酒店管理获得学历:中技工作经历铜仁净山大酒店 - 前台起止日期: 2006年12月至2009年9月企业名称:铜仁净山大酒店从事职位:前台。

酒店管理应聘个人简历

酒店管理应聘个人简历

酒店管理应聘个人简历
尊敬的招聘经理:
您好!我是XXX,很高兴有机会向您展示我的酒店管理能力,希望您能给我这个机会。

我拥有五年以上的酒店管理经验,曾在知名五星级酒店担任过前台经理和客房部经理。

这些经验使我掌握了酒店管理的各方面知识和技能,包括团队管理、客户服务、预算控制等。

在我的上一份工作中,我成功地带领我的团队完成了多项任务,如提高前台客房效率、改进客户服务流程、增加酒店产品销售等。

我认为,作为一名酒店管理者,领导力和团队合作精神非常重要。

我相信我的领导经验和沟通技巧,可以帮助您的酒店实现更加成功的业绩。

此外,我也非常注重自我提升,在酒店行业的学习和探索方面投入了大量时间和精力。

我不仅拥有相关的本科学历,还积极参加各种会议、研讨会和培训课程,以便了解行业动态和最新趋势。

对于未来,我将继续探索并发掘酒店行业的潜力,推动酒店管理实现更加卓越的业绩。

如果您给我这个机会,我相信我能为贵酒店做出积极的贡献。

感谢您考虑我的申请,在这里再次表达我的热情和诚挚的态度。

此致敬礼XXX。

酒店管理专业简历(合集6篇)

酒店管理专业简历(合集6篇)

酒店管理专业简历(合集6篇)酒店管理专业简历(1)本人从事酒店管理工作多年,在实际工作中积累了丰富的与客人沟通的经验,有敏锐的洞察力,善于处理人际关系。

性格开朗的我对生命充满热忱,因此受到工作伙伴的欢迎。

坐言起行,边做边学的个性,让我能紧跟时代的步伐,并及时将理论运用于实践。

酒店管理专业毕业,并有3年宾馆服务经验。

能耐心的处理客户的需求,提升客户对宾馆的满意度。

熟悉旅游市场,根据客户需求提供最佳旅游线路。

能够熟练操作Galileo,Abacus,E-term的订位,quote等程序。

工作认真细心,沟通协调能力强,有责任心;有较好的服务意识,对客户耐心、热心、诚心,有一定的亲和能力。

能承受多方的工作压力,并具备良好的`团队合作精神。

拥有丰富的培训经验,熟悉酒店服务行业各部门的情况,对于建立良好的员工关系以及企业文化有一定的见解,并且善于策划大型的酒店活动。

熟悉餐饮行业,对餐厅的管理有一定的经验。

良好的服务意识,能以顾客角度出发,确保顾客满意,提高公司口碑。

酒店管理专业简历(2)xx女25岁陕西人学历:大专工作年限:1年以内期望薪资:20xx—3000元工作地点:广州—海珠求职意向:人事专员/助理工作经验(工作了1年4个月,做了1份工作)阳光国际商厦工作时间:20xx年8月至20xx年12月[1年4个月]职位名称:经理助理工作内容:负责公司对内对外文件的收、发及所有文件的立卷归档、公司各类会议记录及整理、印发、接听电话和转接,来宾的接待、引见和通报,答复外来咨询事项、完成上级交办的其他工作任务。

教育经历20xx年6月毕业陕西外国语培训学校酒店管理。

语言技能普通话:很好自我描述本人性格开朗、有责任心、能吃苦耐劳、有酒店工作的经验、学习能力强。

酒店管理专业简历(3)本人毕业于饭店服务与管理专业,出色掌握本专业的理论和知识。

为人谦虚谨慎,对待工作认真负责,心思缜密,善于从细节中抓问题,同时具备良好大局观。

酒店管理简历

酒店管理简历

酒店管理简历Hotel Management ResumeName: [Your Name]Contact Information: [Your Phone Number / Email Address]Address: [Your Home Address]Objective:To secure a challenging position in the hotel management industry, utilizing my skills and experience to contribute to the growth and success of a reputable hotel.Education:- Bachelor of Science in Hotel Management, [University Name], [Year]- Diploma in Hospitality Management, [Institute Name], [Year]Work Experience:1. Assistant Manager, [Hotel Name], [City], [Year]-[Present]- Responsible for assisting the hotel manager in daily operations, guest relations, and staff management.- Oversaw front desk operations, including check-in/check-out procedures, handling guest complaints, and ensuring guest satisfaction.- Conducted regular staff training sessions to enhance customer service skills and promote a positive work environment.- Collaborated with various departments to organize special events and promotions, resulting in increased revenue.- Assisted in budget planning and financial analysis to maximize profitability and control expenses.- Maintained inventory levels and coordinated with suppliers to ensure timely delivery of goods and services.2. Front Desk Supervisor, [Hotel Name], [City], [Year]-[Year]- Managed front desk operations, including managing reservations, allocating room assignments, and ensuring smooth check-in/check-out procedures.- Handled guest inquiries, complaints, and requests, resolving issues promptly and professionally.- Trained and supervised front desk staff, monitoring performance and providing constructive feedback.- Effectively utilized hotel management software and systems to maintain accurate records and generate reports.- Collaborated with housekeeping and maintenance departments to ensure a clean and well-maintained hotel environment.Skills:- Strong knowledge of hotel operations, guest services, and industry trends.- Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to interact with diverse individuals.- Exceptional problem-solving and decision-making abilities, able to handle challenging situations effectively.- Proficient in using various hotel management software, including property management systems.- Strong leadership and team management skills, proven through successful staff supervision and training.- Ability to multitask, prioritize workload, and meet deadlines in a fast-paced environment.Languages:- English (Fluent)- [Additional language, if applicable]References:Available upon request.Note: The above content is a sample format for drafting a hotel management resume. You may modify the information and highlight your specific experiences, skills, and achievements accordingly.。

酒店管理的简历(13篇)

酒店管理的简历(13篇)

酒店管理的简历酒店管理的简历(13篇)日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,我们又将面临求职找工作的挑战,一起来写一份简历,为找工作加油吧。

相信写简历是一个让许多人都头痛的问题,以下是小编精心整理的酒店管理的简历,欢迎大家分享。

酒店管理的简历1姓名:性别:女民族:汉族政治面貌:团员出生日期: 1986年**月户口:安徽婚姻状况:未婚学历:初中毕业院校:安徽界首五中毕业时间: 20xx年07月所学专业:酒店管理外语水平:英语 (一般)电脑水平:一般工作年限: 4年联系方式:159****9999求职意向工作类型:全职单位性质:不限期望行业:服务业、旅游、酒店、餐饮服务、纺织品业(服饰鞋帽、家纺用品、皮具)期望职位:业务拓展专员/助理、销售代表、娱乐/餐饮管理、美容导师工作地点:杭州市期望月薪:不限/面议教育经历**年9月-**年7月界首市程堂小学**年9月-**年6月安徽界首五中**年5月-**年5月杭州黄埔企业军校军事化管理培训经历从**年3月份-**年年底在新世界国际大酒店接受过各种相关技能培训(管理),**年5月-**年5月杭州黄埔企业军校军事化管理工作经验20xx年3月-20xx年**月台州温岭新世界国际大酒店西餐厅主管主要负责酒店会议室和自助早餐,西餐厅员工管理和旅游团接待20xx年**月-20xx年1月学过几天美容知识专业技能酒店餐饮摆台工作业绩获得由温领市新世界大酒店举办的餐饮行业技能比赛第一名自我评价性格开朗,大方,有较强的沟通能力,能够在团队内部形成良好影响,带动性较强!有较强的事业责任心酒店管理的简历2基本信息姓名:性别:婚姻状况:民族:户籍:年龄:现所在地:身高:联系电话:电子邮箱:求职意向希望岗位:运营经理工作年限:职称:无职称求职类型:全职可到职日期:随时工作经历xx年3月—xx年7月 xx有限公司,担任运营经理。

主要工作是:1、搭建总部运作架构及模式,设定连锁发展计划及运营系统;2、接管已收购项目及托管项目,建立所属项目运营架构及模式;3、依据总部发展目标,制订年度经营计划及预算方案;4、统筹管理所属项目,协调处理运作中出现的问题;5、组织、监督下属酒店的各项规划和预案的实施;6、制定营运项目的各项管理体系、业务规范及制度流程;7、根据集团的战略目标,制定相应的营运策略,提出总部的经营管理规划,并组织实施;8、指导属下酒店制定各类经营管理计划,监督实施并进行考评;9、主持连锁发展项目日常运营管理工作,协调各方关系。

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酒店管理专业简历模板
论唱歌,不如刘明湘,论长相,不如陈冰,缘何张碧晨就能拿到好声音冠军呢?且听小白细细道来……
这得从下面几方面说起
1、公司组织架构
星空华文传媒是华人文化产业投资基金与美国新闻集团的合资公司。

华人文化产业投资基金是国家发改委批准的私募股权基金,基金规模50亿元,基金出资方包括文汇新民联合报业集团、上海东方惠金文化产业投资有限公司、国开金融有限责任公司、上海大众集团资本股权投资有限公司、深圳天正投资有限公司、宽带资本等机构。

美国新闻集团(News Corporation)是全球最大的媒体集团之一,大股东、首席执行官鲁伯特·默多克(邓文迪原老公),总部在美国特拉华州,核心业务是电影、电视节目制作和发行、无线电视和有线电视广播、报纸、杂志、书籍出版以及数字广播、加密和收视管理系统开发。

上海灿星文化传播有限公司是星空华文传媒旗下的子公司,引进中国好声音节目版权,负责节目制作,浙视负责播出,采取制播分离模式,与浙江卫视广告分成。

灿星文化的股权结构不清晰,田明控股的可能性很大。

灿星经纪公司是灿星文化名下的子公司,负责选手签约和商业演出等。

灿星经纪由田明、那辛、那英参股成立。

这些公司从大到小的隶属关系是:华人投资基金+新闻集团→星空华文传媒→灿星文化→灿星经纪
可见,灿星经纪公司是一家背景复杂、只管逐利、不管其他的公司。

2、好声音关键人物
田明:原为东方卫视总监,2011年任星空华文传媒公司首席执行官、灿星文化总裁。

此人背景深厚,精于官商,手段不凡。

那英表面大大咧咧,其实心里猴精,工于心计,没有操守底线。

那辛靠那英经纪人起家,借助那英的势力做大,自从翅膀变硬做了总裁之后,已经像脱缰的野马,完全不受那英控制,甚至还能决定那英的命运;那英不傻,看得贼透,要保住自己第二季的导师地位,还要仰仗这位自己一手栽培的姐姐;在年前的一次好声音聚会上,那英屈身向黑惨自己的姐姐道歉;追逐名利,天后的颜面尽失,导师的尊严全毁。

至此,那英彻底沦落为灿星的枪手兼传话筒,
先是爆粗吐槽最大竞争对手《中国最强音》的导师章子怡,再是放出刘欢不参加第二季的消息,后是放风新加盟的男性导师名字是两字。

昔日歌坛天后,前簇后拥,八面威风,如今甘当马仔,真是黄金黑人心。

那英虽然被姐姐黑的可怜,但可怜之人必有可恨之处。

第一期好声音登场之前,作为节目制作方,灿星文化总裁田明先是拉那英和她姐姐兼经纪人那辛入伙,那英又拉来刘欢助威,对刘欢承诺,三方共同组建一家经纪公司,专门签约“好声音”的“好歌手”。

带着培养人才的美好愿望,刘欢爽快答应。

可是,直到总决赛前一周,刘欢才彻底明白,自己早已被那英和灿星扫地出门,人家悄悄开了灿星经纪公司,“中国好伙伴”只有田明、那辛和那英,刘欢被狠狠地涮了一回。

灿星经纪公司看重的不是学员的好声音,而是学员愿不愿意做摇钱树。

刘欢的学员、综合实力很强的吉克俊逸,被无情K掉,主要原因是没和灿星签约。

面对欺骗谎言、背信弃义、嗜钱如命和糟蹋公正的“那那心残”,刘欢彻底失望,选择果断退出,老子不陪你们这帮孙子玩了。

刘欢一场巡演也没参加,在锵锵三人行节目里,大吐憋在心里的这口恶气,一时让灿星羞愧难当。

那英虽然厚黑,尚不及她姐姐十分之一。

那辛:那英的姐姐
那辛的脸比故宫的城墙还厚,心比山西的煤炭还黑,躲在幕后,不露声色,瞪大狼眼,往死里啃钱。

学员的经纪约、出场费、代言费、巡演费全都揣进了那辛灿星的腰包。

那辛开始只是那英的经纪人,曾经送过报纸摆过地摊,毫无圈内经验,全靠那英引路,随着那英在歌坛混得风生水起,她后来居上,在娱乐圈的势力日渐做大,摇身一变成了灿星经纪公司总裁。

好声音学员当中,目前发展势头较好的张玮、平安、吴莫愁、李代沬、张赫宣等都被那辛一手掌控。

“好声音”全国巡演,让那辛灿星捞的满嘴流油。

那辛是巡演的发包人,几家演出商联手承包,每场650---800万承包费,演出前一手交清,概不拖欠。

那辛出手果然老辣,不然,演出商不会被坑得如此悲惨,总共十场演出,只有一场赚钱。

几乎每场演出都冷场,只有导师登台时才有稀稀拉拉的掌声。

演出内容大量灌水,长达四个小时的演出,主持人讲了3个小时,剩下1小时由导师和选手唱歌,观众发现被忽悠,满场都是“退票”的燥怒声。

导师的出场费也被大打折扣,学员一个子也没有。

那辛在各种场合不断灌输:一个新人,没有名气,给你登台出名的机会,已经相当不错了。

那辛这一手,比周扒皮厉害N倍。

学员们被那辛灿星“吃干榨净”,不敢表露,只有心里叫苦。

那辛不但黑演出商和学员们的钱,连自己亲妹妹那英的钱也照黑不误。

2012年那英开演唱会期间,那辛背着那英接了一笔巨额赞助,悄悄私呑,答应赞助商的事不办,直到赞助商将那英告上法庭,那英才知真相。

混迹江湖多年的那英,也算见过世面,居然被亲姐姐耍的鼻青脸肿。

为此,姐妹一度反目。

那辛的黑钱手段不止这些。

人家是上阵父子兵,那辛是黑钱夫妻档。

她假公济私,与男友白克搭伙黑钱。

白克有个天音文化公司,好多明星都要借他的场地排练,或租赁乐器、音晌开演唱会。

白克早年混得不错,和很多明星有过合作。

但是,白克做人不厚道,朋友相继远离,生意日渐清淡。

自从和那辛好上以后,生意傍着那辛的人脉高歌猛进。

好声音期间,那辛利用自己在灿星的地位,全程租用白克公司的设备,乘机狠捞了一把。

3、灿星著名小黑屋
灿星有一间著名的“小黑屋”,专为学员“编故事”。

灿星的编导多来自艺术院校编导专业,编故事的水平一流。

学员向编导介绍自己的生平背景,编导抓住亮点肆意放大,好故事一个又一个精彩呈现。

学员大部分是专业歌手和选秀达人出身,硬是被包装成各种让人同情摸泪的草根。

编好故事后,学员们要记住要点,接好导师丢出的话头,趁机把自己的故事讲出来煽动观众情绪。

还有一间著名的“小黑屋”专门用来诱导学员签约。

每一个上了舞台的学员都要和那辛签约。

为防止学员互相串通,灿星会把学员们同时关在不同的小黑屋里,进行一对一的诱导谈话,年轻没经验的学员基本上都按了手印。

有经验没签的,立马被黑掉了。

像人气很高的陈冰为什么被黑掉呢,家里老爸身价30亿,其肯卖身于灿星?所以就只能被黑掉了。

4、冠军早内定,必是那姐人
要想得冠军,必须具备三个硬条件:第一,必须是那英的学员;第二,已经和灿星签约;第三,必须同时讨得那辛和那英欢心。

不符合这三条,唱的像迪温,长得像幂幂,想得冠军,门都没有。

冠军其实早已内定妥妥,层层选拔不过是为了给签约学员积累人气,吸纳粉丝,栽培摇钱树。

没有签约的学员,只能当炮灰。

媒体评审团则是灿星的酒肉朋友,除了个别“端起碗来吃肉,放下筷子骂娘”的自负精,大部分是“吃了人家嘴软,拿了人家手短”的俗人,那些“我们全凭内心投票”的话,全是鬼话,句句散发着恶臭。

当初,灿星文化制作“好声音”这档节目,第一个谈妥的是那英,后面的乐队、灯光、刘欢、哈林、32郎,都是那英一手操办,操盘手的地位没人撼动,财狼当道的好声音,谁有骨气与那争锋?除了不向金钱下跪的可敬的刘大师。

5、嚣张土财主欺辱主持人
浙江卫视虽是财大气粗的官财主,还是斗不过有洋爹的土财主,在合作中的处境非常尴尬。

按照制播分离模式,灿星是制作方,本想安插自己人做主持;浙江台是播出方,为了争取主导地位,硬是安排自己人华少去主持,灿星对华少肯定不爽。

录制现场,灿星的人责怪华少
说得太多,动辄冲华少大喊大叫“说完就滚下去”,煞是欺人。

堂堂官派“中国好舌头”,居然被土财主呵来斥去,华少就是心里想骂一万个“草泥马”,迫于灿星的淫威,只好忍气吞声。

华少遭受的屈辱,浙江卫视不是没看见,但要靠人家制作的节目博收视捞票子,打落黄牙往肚里咽。

哎,谁叫你Y贪财呢。

6、总结
综上,想当冠军,必选那英,陈冰家世太好,刘明湘因为是美籍,太黑的话就得走国际法律,风险成本太高,张碧晨听话,签约,长相又不错,所以就只能选他了,像周深,帕尔哈提等这些好声音也能只到此了,邓超说的对,冠军不是一场比赛的冠军,要做自己心中的冠军。

第二季的姚贝选她做导师,方向绝对没错,错在三点:一是已签华谊,华谊后台,显然不敌灿星,这次运作不利,斗不过对手,让自己艺人受气,就是证明;二是那英小肚鸡肠,姚贝唱功风姿太过优秀,已经超越那英,那英被捧惯了,高高在上,名利如命,岂容她人超越?三是灿星太黑,捞钱不择手段,黑人大言不惭。

近日,某社交平台出现《张碧晨为什么能得好声音冠军》(即上文)的匿名文章,将矛头指向制作方星空传媒和灿星制作,称张碧晨得冠军早已内定、灿星公司设立“小黑屋”等等。

昨日,星空传媒和灿星制作授权律师事务所对外发布声明,表示《中国好声音》的结果评选公平、公开、公正,指责该文存在大量捏造和恶意诋毁内容,并将追究造谣诽谤者的法律责任。

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