巾帼文明岗创建活动方案【模板】
巾帼文明岗创建工作计划5篇
巾帼文明岗创建工作计划5篇第1篇示例：随着时代的发展，女性在社会各个领域都展现出了自己的风采和能力。
在工作岗位上，女性同样能够做出优异的成绩。
由于传统观念的束缚和社会环境的制约，女性在工作中面临着各种挑战和困难。
为了推动巾帼文明岗的创建工作，我们制定了以下的计划。
一、宣传教育1. 利用各种媒体平台，宣传女性在各个行业的优秀事迹和成就，展现女性的聪明才智和勇敢精神。
2.组织各类主题活动，邀请成功女性分享她们在工作中的经验和故事，激励更多女性走出家庭，走向职场，实现自我价值。
二、培训提升1. 举办各类专业技能培训班，帮助女性提升自身的技能和素质，增强在职场上的竞争力。
2. 开展心理健康辅导活动，关注女性在工作中可能遇到的心理问题，提供相应的解决方案。
三、政策支持1. 加大对巾帼文明岗的政策扶持力度，为女性提供更多的晋升机会和发展空间。
2. 设立女性就业创业基金，资助有创业想法的女性实现自我价值。
四、营造良好的工作环境1. 倡导企业设立更多的育儿设施和母婴室，为女性提供更好的工作条件。
2. 加强对性别歧视和骚扰的打击力度，呼吁社会各界共同营造尊重女性的职场氛围。
五、激励奖励1. 建立巾帼文明岗先进个人和集体表彰制度，激励更多女性在工作中做出优异成绩。
2. 设立巾帼文明岗奖学金，资助有优秀表现的女性学生继续深造，为社会贡献更多的人才。
通过以上的工作计划，我们相信可以有效地推动巾帼文明岗的创建工作，为更多的女性提供展现自我价值的机会，为构建和谐社会做出更大的贡献。
让我们携起手来，共同努力，让巾帼文明岗的篇章越写越美好！第2篇示例：巾帼文明岗创建工作是为了表彰那些在工作岗位上作出杰出贡献的女性，并以此为榜样，鼓励更多的女性积极投身工作，为社会的发展作出更大的贡献。
通过这样的活动也能够提高全社会对女性劳动价值的认识，促进男女平等。
在当前社会大环境下，巾帼文明岗创建工作将更加重要和必要。
下面就此提出具体的巾帼文明岗创建工作计划：一、全面动员，广泛组织1. 制定巾帼文明岗创建工作的宣传计划，利用各种媒体宣传该项工作的意义和重要性。
社区巾帼文明岗创建方案（精选5篇）
社区巾帼文明岗创建方案（精选5篇）社区巾帼文明岗创建方案篇1为了深入开展“巾帼文明岗”创建活动，积极争创临泽县“巾帼文明岗”，充分发挥妇女干部的主动性和积极性，进一步提高社区的凝聚力和战斗力，加强精神文明建设，为进一步推进和谐社区的进程，结合我社区实际情况，特制定本计划。
一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，按照创建“巾帼文明岗”的总体要求，结合本站社区工作实际情况，采取多种措施和方法，加强巾帼文明建设，增强妇女的服务意识，以树立优质服务新形象为主题，发挥女性的工作特长，推进社区文明建设，提高社工职业道德素质、自身文化素质、业务技能素质，促使她们敬业爱岗、开拓创新、服务奉献，努力构建团结、和谐、拼搏、超越的工作新格局，推进社区各项工作顺利开展。
二、创建主体：东关街社区便民服务大厅三、创建目标：“建文明岗位，树巾帼形象”为目标四、创建宗旨：“为群众服务，让群众满意”五、服务承诺：爱岗敬业，恪尽职守积极进取，精通业务爱国守法，廉洁自律文明服务，公道正派勤奋自强，务实高效言行优雅，明礼诚信服务规范，举止端庄团结互助，顾全大局六、创建活动内容和形式：(一)、每周召开两次工作例会，汇报各块上周工作情况，安排本周工作内容，总结经验、开拓思路。
(二)、每月开展岗位明星评选活动召开一次由“巾帼文明岗”领导小组成员参加的工作会议，安排落实活动内容。
(三)、每季度开展一次学习培训活动，使岗位成员在岗位中发挥其重要作用，培养爱岗敬业、无私奉献的优良品质，注重培养典型，以点带面，逐步形成良好的工作氛围。
(四)、每季度开展一次岗位成员技能比武活动(如：业务竞赛、信息报道竞赛、工作日志填写、计算机操作等等)，不断提升“巾帼建功”活动标准。
(五)、不定期开展“献爱心”活动，组织岗位成员到孤寡老人、残疾人等家庭走访了解情况、送政策等活动。
(六)、积极开展岗位成员环境整治、美化家园活动。
(七)、开展户外拓展训练活动，提高团队凝聚力。
巾帼文明岗活动方案
巾帼文明岗活动方案【篇一：巾帼文明岗”实施方案】“巾帼文明岗”实施方案为深入贯彻落实党的“十七”大精神，进一步深化“巾帼建功系列活动，积极塑造检验科在广大群众中的良好形象，进一步提高工作质量和工作效率，展现检验科女职工爱岗敬业、文明从业、积极向上、团结奋进的精神风貌，特制定“巾帼文明岗”实施计划：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，以深入开展保持共产党先进性教育为核心，以“树形象、创业绩、展风采”为主题，紧紧围绕疾控中心工作，深化“巾帼建功”创建活动，进一步增强检验科女职工的发展意识和竞争意识，不断提高她们的整体素质，充分发挥女性在检验科的生力军的作用。
二、组织领导为加强对创建工作的领导，统一思想，明确目标，有效地开展“巾帼文明岗”创建活动，我院成立了由书记任组长、检验科主任副组长，检验科职工为成员的工作小组。
把创建工作摆上重要议事日程，并作为加强内部管理、提高人员素质的重头戏来抓，以高度的责任感、扎实的工作作风、有效的工作方法，来保证“巾帼文明岗”创建活动有组织、有领导、有步骤、有计划地进行。
三、创建要求本科室的创建活动在市妇联、局妇委会及医院妇委会的领导下进行，并结合本单位、本科室工作计划。
加强领导，提高认识，具体职责落实到科室每位工作人员的身上。
通过宣传发动，让每位女职工明确争创“巾帼文明岗”这一活动的目的和意义，从而促使她们立足本职，严格要求自己，热爱自己的本职岗位工作，兢兢业业、克己奉公，在自己平凡的工作岗位上作出不平凡的业绩，为创建活动增光添彩。
四、创建目标1、整体素质得到进一步提高。
通过创建活动，引导女职工树立高度的敬业精神和崇高的职业道德，激励她们热爱本职、无私奉献，在本职岗位上恪尽职守，文明从业，开拓进取，展现良好的精神风貌和工作效率。
2、工作质量进一步提升。
不断优化工作方式和方法，提升上虞市疾控中心的整体形象。
3、业务技能进一步提高。
巾帼文明岗创建工作计划范文（3篇）
巾帼文明岗创建工作计划范文为弘扬爱岗敬业、奋发向上、团结进取、无私奉献的精神，进一步提升服务质量、增强服务意识、规范服务行为，展示人力人力社保系统女干部职工的巾帼风采，根据县“巾帼文明岗”考核评估标准及要求，决定在人力社保服务中心开展县级“巾帼文明岗”争创活动，具体实施方案如下：一、指导思想深入____，并以____为指导，以“内练素质争创一流服务、外树形象弘扬文明新风”为主题，树立“自尊、自信、自立、自强”的四自精神，激发人力社保女干部职工的服务意识和创新潜力，进一步提升服务形象。
二、争创口号创一流服务，树人社形象，展巾帼风采。
三、建立目标透过建立县“巾帼文明岗”活动，实现业务办理规范化、服务行为标准化、窗口环境优美化，推动人力社保服务中心窗口人员进一步增强服务意识、改善服务作风、提高服务效能、提升服务潜力，切实解决在服务态度、服务作风、服务潜力、服务质量等方面存在的问题，明显提高人民群众对窗口工作满意度。
四、领导小组为确保争创县“巾帼文明岗”活动的顺利实施，成立县人力社保局争创“巾帼文明岗”领导小组。
五、实施措施1、宣传发动阶段：____年____月为营造建立氛围，落实任务，明确职责，做好基础工作；制作争创牌，制定口号，做到人人知晓建立、人人参与建立。
2、培训交流阶段：____年____月――____年____月举办各种专题讲座，组织学习培训，组织爱心公益活动，开展岗位知识竞赛，与社区、农村开展和谐共创活动，提高建立的自觉性。
3、自查自评阶段：____年____月初――____年____月底对照争创标准进行自查，全面推进争创活动，改善、巩固、提高建立工作。
4、申报验收阶段：____年____月-____年____月按照“巾帼文明岗”建立要求，组织申报材料，邀请县妇联领导组织验收评定巾帼文明岗创建工作计划范文（二）在建立“巾帼文明岗”的工作中准备按以下几方面开展工作：1、认真开展班组学习，____并落实____，以先进的理论、先进的文化、先进的思想引导职工，全心全意为病人服务；倡导富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公平、法制，倡导爱国、敬业、诚信、友善的社会主义核心价值观。
2024年“巾帼文明岗“创建计划范本
2024年“巾帼文明岗“创建计划范本一、背景介绍：巾帼文明岗是指在社会经济发展过程中，以妇女为主体，在各行各业中起到示范引领作用的一批先进岗位。
通过创建巾帼文明岗，旨在充分发挥妇女的特长优势，推动社会文明进步，促进妇女事业的发展。
二、创建目标：1. 创建一批符合现代社会对岗位要求，充满创新精神和社会责任感的巾帼文明岗位。
2. 提高妇女在职场中的地位和声望，激发妇女的工作热情和创造力。
3. 增强社会对妇女事业的关注和支持，营造尊重妇女、平等发展的良好氛围。
三、创建内容和方式：1. 制定创建标准和评估指标：结合现代职业发展要求和妇女事业发展特点，制定巾帼文明岗的创建标准和评估指标，包括岗位职责、工作成果、职业道德、社会影响等方面。
2. 选拔和培养岗位候选人：通过招聘、推荐、自荐等方式，选出担任巾帼文明岗岗位的候选人，重点关注女性干部、职业女性和创新创业女性等群体，并组织针对性的培训和研讨，提升岗位候选人的职业素养和综合能力。
3. 实施岗位评估和认定：通过组织专家评审、实地考察和社会评价等方式，对申报巾帼文明岗的岗位进行评估和认定，通过评估合格的岗位授予“巾帼文明岗”荣誉称号，并予以公示。
4. 宣传和推广文明岗精神：利用媒体、网络、宣传材料等多种方式，宣传和推广巾帼文明岗的典型事迹和先进经验，树立巾帼文明岗在社会中的正面形象，引导广大妇女争当文明岗榜样。
5. 持续监督和评估工作成效：建立健全相关的管理和监督机制，对巾帼文明岗的工作成果进行定期评估和检查，及时总结经验和问题，不断完善巾帼文明岗创建工作，保持工作的活力和创新性。
四、组织保障：1. 组建巾帼文明岗创建工作领导小组：由妇联组织牵头，各相关部门和单位负责人参与，成立巾帼文明岗创建工作领导小组，负责具体的组织和协调工作。
2. 加强宣传和动员工作：利用媒体、社区、学校等渠道，广泛宣传“巾帼文明岗”创建工作的重要意义和成果，引导广大妇女积极参与，争做文明岗榜样。
2023年巾帼文明岗创建工作计划标准范本
2023年巾帼文明岗创建工作计划标准范本巾帼文明岗创建工作计划标准范本一、背景和目标随着社会进步和发展，巾帼文明岗的创建已成为提高社会文明水平和促进社会和谐稳定的重要举措。
本文旨在制定巾帼文明岗创建工作计划标准范本，以指导相关部门和单位开展巾帼文明岗的创建工作，为2023年巾帼文明岗创建工作提供参考。
二、工作目标1. 提高巾帼岗位从业人员的思想道德素质和职业道德水平，使其成为文明示范。
2. 弘扬巾帼精神，培养和强化女性群体的社会责任感和公民意识。
3. 加强巾帼文明岗的管理和建设，营造良好的工作环境和氛围。
三、工作内容和措施1. 宣传和教育（1）制定巾帼文明岗宣传计划，广泛宣传巾帼岗位的重要性和意义，激发女性从业人员的工作热情和社会责任感。
（2）开展职业道德教育培训，培养巾帼岗位从业人员的职业道德意识和规范行为准则。
（3）组织巾帼岗位先进事迹宣讲活动，树立榜样，鼓舞女性从业人员的工作动力。
2. 建设和管理（1）制定巾帼文明岗创建标准，明确巾帼岗位的职责和要求。
例如，巾帼文明岗应具备良好的工作态度、团队合作精神等。
（2）加强巾帼岗位的日常管理，完善岗位评估机制，定期评估和表彰巾帼岗位的先进个人和单位，促进工作效率和质量的提升。
（3）创造良好的工作环境和氛围，提供适宜的工作设施和条件，关心关爱巾帼岗位从业人员的身心健康。
3. 基层组织和社会共建（1）巩固和拓展巾帼文明岗的基层组织，建立巾帼岗位工作联络机制，加强组织的凝聚力和战斗力。
（2）开展巾帼文明岗和社会共建活动，积极参与社会公益事业，提升巾帼岗位的社会形象和影响力。
（3）加强与相关部门和组织的合作，共同推动巾帼文明岗的创建工作。
例如，与妇联组织合作，共同开展巾帼岗位的培训和奖励工作。
四、工作进度和时间安排（1）制定巾帼文明岗创建工作计划，明确工作目标、内容和措施，于2023年1月完成。
（2）开展巾帼文明岗宣传和教育活动，于2023年3月底完成。
（3）完善巾帼文明岗创建标准和评估机制，于2023年6月底完成。
巾帼文明岗创建方案（精选6篇）
巾帼文明岗创建方案（精选6篇）巾帼文明岗创建方案篇1为深入开展“创建全国巾帼文明岗”活动，进一步提升办税服务厅创建“全国巾帼文明岗”的水准，激发窗口干部职工爱岗敬业、奉献岗位、奋发进取的热情，结合办税服务厅实际，特制定本方案：一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，以“科学发展观”为统领，深入贯彻落实党的xx届三中、四中全会精神，以创建全国“巾帼文明岗”为岗位职工培养和优良风气营造的重要载体，以鼓励女职工爱岗敬业、建功成才为重点，以全面提高女职工综合素质为目的，动员和组织女职工学习新知识、树立新观念、创造新业绩、建设新生活，塑造“爱岗敬业，公正执法，诚信服务，廉洁奉公”的国税女职工新形象，为国税事业的发展作出更大的贡献。
二、创建举措1、以早会等多种形式为载体，组织学习党的各项方针、政策，强化集体成员“三观”，引导职工学政治、学文化、学业务，提升青年精神面貌。
2、继续开展税收应用业务学习研讨活动。
开展岗位练兵，组织业务知识培训班、专题讲座与竞赛形成激励机制，提高女职工岗位意识、业务素质和技能，促进税收工作的扎实运作。
3、认真贯彻执行办税服务厅的各项纳税服务制度，定期评选“纳税服务之星”，鼓励先进，激励职工创先争优。
4、认真执行岗位责任制考核办法，圆满完成各项工作任务。
认真准确做好工作目标考核工作，做到责任明确，考核有据，有考评、有激励。
5、组织开展丰富多彩的文体娱乐活动。
组织女干部阅读报刊、书籍、网络信息，提高自身文化素质;开展各种比赛及活动，展示巾帼风采。
6、积极参与各种社会献爱心活动。
主动参与“送温暖”、“结对扶贫”、“慈善一日捐”、“纳税服务志愿者”等活动。
、积极参与各种社会献爱心活动。
主动参与“送温暖”、“结对扶贫”、“慈善一日捐”、“纳税服务志愿者”等活动。
6、积极参与各种社会献爱心活动。
主动参与“送温暖”、“结对扶贫”、“慈善一日捐”、“纳税服务志愿者”等活动。
三、基本要求1、热爱工作、忠于职守。
巾帼文明岗创建工作计划(4篇)
巾帼文明岗创建工作计划以____和“构筑和谐社会”主要精神为指导，以认真贯彻党的十____精神为主题，牢固树立和落实____，围绕中心工作，进一步加强“巾帼文明岗”组织建设、作风建设、廉政建设，加强岗员政治思想教育，增强凝聚力，充分发挥巾帼文明岗的先锋引领作用。
120是我中心的一个窗口，透过我科工作人员的共同努力让它亮起来。
二、建立目标(一)岗位成员以饱满的工作热情、用心的工作姿态、出色的工作成绩，塑造女职工立足岗位、爱岗敬业、勤奋实干、建功立业的形象，以“优美环境、优质服务”满足患者的院前急救需求。
(二)科室紧紧围绕急救精神，依据岗位成员的特长多为患者开展有益身心健康的活动，透过岗位练兵、帮扶结对等形式，树立职责意识、服务意识和全局意识，以“巾帼不让须眉”的精神，努力学习业务，提高自身业务素质和综合服务潜力，展示女性工作人员的风采，以贡献体现自身价值，为院前急救事业发展做贡献。
三、建岗措施(一)明确巾帼文明岗领导小组职责分工，岗位组长落实具体的建立工作，将总建立工作纳入中心年度工作计划，统一布置，定期检查。
(二)加强队伍自身的思想、业务建设，鼓励岗员参加学习，开展经常性的职业道德教育、政治理论学习和各类读书活动，促进岗位成员成长。
(三)按照岗位职责和服务承诺，每位成员做好自己的本职工作，用心参与科室业务学习活动，深入学习氛围，多渠道多形式地开展各项继续教育活动，努力促进院前急救事业，为市民带给优质、快捷、高效的院前急救服务。
(四)做好岗位比武活动，促进岗员奋发进取，发挥群体优势，进一步提升院前急救的服务水平。
(五)利用信息化这一展示平台，用心宣传先进岗位成员的典型事例和“巾帼建功”的建设成果，展现岗位成员在专业发展及社会生活中的独特风采与秀丽，激励大家勤奋学习、攻坚克难、锐意进取。
(六)开展多彩的文体活动，丰富岗位成员文化生活，增强文明岗的凝聚力和影响力。
(七)广泛开展献爱心，送温暖活动。
鼓励成员用心参与医院及社会各界组织的献爱心、送温暖活动，让每一个岗位成员贡献自己的绵薄之力，奉献自己的一份爱心。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
“巾帼文明岗”创建活动方案
“巾帼文明岗”的创建，旨在提高女教职员工职业道德素质、教育教学业务素质和自身文化素质，促使她们敬业爱岗，服务奉献，树立起当代女教师的自身形象。
根据创建巾帼文明岗的总体要求，结合工作实际，特制定本方案，以加强巾帼文明建设，增强职工的服务意识，更好地为学校教育教学服务。
一、创建目标
以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的教育方针，按照学校《“十二五”发展规划纲要》确定的总体战略目标和主要战略任务，以“骨干院校”建设为契机，努力提高女教职员工职业素质，促使她们立足岗位讲奉献，创先争优展风采，努力提高教育教学质量，向社会展示当代女教师的精神面貌。
二、创建口号
立足岗位讲奉献，创先争优展风采
三、组织机构
（一）创建小组
组长：李霞
成员：周紫玲李丽萍聂沉香胡蓉
（二）创建小组工作职责
1、负责制定创建巾帼文明示范岗工作规划及工作方案；
2、检查各项工作落实情况；
3、协调相关人员共同做好创建工作；
4、总结推广创建工作中的先进经验、事迹；
5、组织好调查研究工作，学习先进经验，力争将创建工作做好、做实。
四、主要措施
1、加强领导，统一思想。
在“巾帼文明岗”创建活动中，领导班子成员要处处以身作则，严于律已，各教职工要服从领导，统一思想，团结协作，根据创建考核验收标准和我部实际情况，制定创建“巾帼文明岗”实施方案和实施计划，做到分工明确，责任到人。
2、大力宣传，营造氛围。
组织思政部全体老师学习创建“巾帼文明岗”的文件，通过宣传栏、网站等宣传途径，宣传创建“巾帼文明岗”的意义，使每个职工都了解创建活动的目的、意义和重要性，鼓励女教职工以主动、自觉、积极的态度参加创建工作，动员男教职工支持和帮助女教职工参加创建工作，在部门内营造良好的创建氛围。
3、加强学习，提高素质。
通过举办先进教师事迹学习交流会、师德师风讲座、教师专题培训、定期定时开展集体备课、说课、评课等活动等，加强教职工的理论学习和专业学习，提高教职工爱岗敬业的思想素质，使思政部女教职工成为一支思想过硬，富于拼搏精神的巾帼建功队伍。
4、以人为本，改革创新。
部门全体教职工要以“巾帼文明岗”创建工作和学校“骨干院校”建设为契机，按照学校《“十二五”发展规划纲要》确定的总体战略目标和主要战略任务，结合部门的实际情况，扎实工作、开拓创新，进一步提高我部教学质量和科研水平的提高，促进教学工作内涵式发展。
5、开展活动，凝聚人心。
根据女职工人数多的特点，充分发挥广大女性职工在创建活动中的主体和先锋模范作用。
围绕“巾帼文明岗”创建工作，开展丰富多彩的活动，如女教工生日会、三八节活动、青年教师导师制活动等，集娱乐与学习、劳动与休闲于一体，既丰富业余文化生活的知识，又体验生活、劳动实践，还能增强集体凝聚力，赢得精神文明建设和教育工作双丰收。
6、及时总结，查找不足。
部门创建“巾帼文明岗”领导小组每阶段对所做工作及时总结经验，查找存在的问题，及时采取补救措施。
五、创建过程
第一阶段为准备阶段(2009年9月)成立创建“巾帼文明岗”领导小组，并制定创建规划及相关制度；
第二阶段为实施阶段(2009年9月—2011年10月)，组织实施创建规划；
第三阶段为自查整改阶段(2011年11月—12月)，本单位自查总结，申报验收。
六、活动要求
1、加强领导，认真筹划。
通过巾帼文明岗创建活动的开展，抓住这一难得机会，切实带动职工的积极性，扎扎实实组织好各项活动。
2、注重实效，精心组织。
要将主题活动同本职工作紧密结合起来，合理安排，科学组织，以开展活动促进工作，以工作成绩展示活动。
3、加强交流，做好总结。
活动过程中，要互相帮助，加强交流，做好总结，以创建工作为契机，提高工作实效。
顺德职业技术学院思想政治理论课教学部
二OO九年九月。