综合安全管理员竞聘演讲稿
综合管理员竞聘演讲稿三篇
综合管理员竞聘演讲稿三篇演讲稿一：综合管理员竞聘演讲稿尊敬的评委们，各位同事们：大家好！我是XXX，非常荣幸能够站在这个舞台上，向大家展示我的能力和理念，竞聘综合管理员的职位。
作为一名综合管理员，我深知自己肩负着组织协调、资源整合和问题解决等重要职责。
因此，我将会以高度的责任心和积极的工作态度，将工作做得更好、更高效。
首先，我拥有扎实的专业知识和丰富的工作经验。
我在过去的工作中，曾担任过部门主管的职位。
这些经历使我熟悉了解到了各个部门的运作方式和需求，能够更好地协调各个部门之间的关系，保持工作的顺畅进行。
其次，我具备较强的沟通协调能力。
作为一名综合管理员，与人沟通和协调是非常重要的。
我善于倾听他人的意见和建议，能够在团队中发挥良好的协作能力，解决工作中出现的问题。
我相信，只有通过良好的沟通和协调，才能够将工作做到更好。
最后，我具备较强的问题解决能力。
综合管理员的工作中，难免会遇到各种问题和困难。
我相信，作为一名有经验和能力的综合管理员，应该能够迎难而上，勇于解决问题。
我具备快速分析问题、准确判断和独立解决问题的能力，能够在工作中应对各种挑战。
综上所述，我相信自己具备成为一名优秀综合管理员的能力和素质。
如果有幸能够获得这个机会，我将以饱满的热情和专业的态度，不断提升自己，为公司的发展和同事们的工作提供更好的支持和帮助。
谢谢大家！演讲稿二：综合管理员竞聘演讲稿尊敬的评委们，各位同事们：大家好！我是XXX，非常荣幸能够站在这个舞台上，向大家展示我的能力和理念，竞聘综合管理员的职位。
作为一名综合管理员，我始终坚持以高效、协调、负责的工作态度来完成各项任务。
我相信，只有通过高效的工作，才能够带动整个团队的发展和进步。
首先，我注重时间管理和任务分配。
作为综合管理员，要处理各种各样的事务和任务，时间管理和任务分配显得尤为重要。
我会制定合理的工作计划，合理分配工作任务，确保任务的按时完成，避免拖延和低效。
其次，我注重团队协作和沟通。
综合管理岗位竞聘演讲稿2分钟6篇
综合管理岗位竞聘演讲稿2分钟6篇综合管理岗位竞聘演讲稿2分钟 (1) 尊敬的领导、同事们：大家好！我认为自己有能力将我公司设备管理工作做好，理由是自己作风踏实，历来的工作都能很好地完成，又有不断进取的精神，有过与机械打交道的经历和一定的机械设备方面的常识和知识。
我的打算是做好我们公司的设备管理工作，减少故障的发生和使发生故障的机械设备得到即时在修理，在保证需要质量的前提下，让故障设备的停机时间在尽可能短的时间范围。
设备的管理工作做好了就保证了生产设备的正常运行，从而保证了我公司水泥生产经营指标的完成。
我认为设备的管理，首先，无论是从新设备进厂到技术档案的建立、移交、使用再到保养、维护、进行检修，检修后的验收要地在遵循有章可循前提下，有序地来管理。
如新设备进厂在安装前就要将易损零件的图纸绘制出来，不至于等到机器出故障需要更换零件时才再来画图，加工，这就延长了停机的时间。
设备的综合经营管理打破了设备管理局限。
在维修的传统观念，但不是否定设备维修的重要性，相反还要进一步做好设备的维修工作。
设备的维修工作实际上是现行的设备管理工作中最重要的部份，也是我们机电工程部主要的日常工作。
在今后的每一项检修中要有书面记录，工程技术人员列出方案以表格的形式列出工作内容，修理要求，质量要求，进行过程，验收结果，相关人员签字等内容。
其目的是记录设备的“健康”状况，以为做到定期的有计划地修理前的健康档案，知道哪些设备该什么时候要进行什么样的修理。
同时也明确各方面责任和总结经验提供依据。
目前我们的临停和临时检修过多，今后要逐台设备排出其检修预案，做一个长期的检修计划安排。
配件方面要利用我们原检修的设备，依靠我们的能力，减少外购配件的数量，节约维修成本，但现在的技术水平满足不了这一要求。
要进行技术练兵建立相应机制培养技术能手。
要保证设备的正常运转，最主要的工作还是要放到日常的岗位维护上，进行“整顿”“整理”“清扫”“清洁”“素养”五“s”的具体化。
安全主管岗位竞聘演讲稿(3篇)
第1篇大家好！我是来自（部门/岗位）的（姓名），今天我站在这里，满怀激情地参与安全主管岗位的竞聘。
在此，我要感谢公司给予我这次难得的机会，让我有机会为公司的发展贡献自己的力量。
下面，我将从以下几个方面对自己进行简要介绍，并阐述我竞聘安全主管岗位的理由和计划。
一、个人基本情况我毕业于（学校名称），专业为（专业名称）。
自从进入公司以来，我一直从事（相关岗位）工作，积累了丰富的实践经验。
在工作中，我始终秉持着“安全第一，预防为主”的原则，为公司创造了一个安全稳定的工作环境。
二、竞聘理由1. 具备丰富的安全管理工作经验在我从事安全管理工作期间，我深入了解了公司的生产流程、设备设施以及各类安全隐患。
通过不断总结经验，我已熟练掌握了安全管理的各项技能，能够及时发现并消除安全隐患，确保公司安全生产。
2. 具有较强的责任心和敬业精神安全管理工作是一项责任重大的工作，关系到公司员工的切身利益。
我深知自己肩负的责任，始终把安全工作放在首位，全力以赴地投入到工作中。
在今后的工作中，我将继续发扬敬业精神，为公司创造一个安全、和谐的工作环境。
3. 优秀的团队协作能力安全管理工作需要各部门的紧密配合，我具备较强的团队协作能力。
在以往的工作中，我积极与同事们沟通、协作，共同解决了一系列安全问题。
我相信，在今后的工作中，我能够带领团队共同为公司的安全管理工作贡献力量。
4. 持续学习，不断提升自己安全管理工作是一个不断发展的领域，我始终保持学习的态度，关注行业动态，了解最新的安全管理知识。
在今后的工作中，我将继续学习，不断提升自己的专业素养，为公司提供更优质的安全管理服务。
三、工作计划1. 建立健全安全管理体系我将结合公司实际情况，建立健全安全管理体系，明确各部门、各岗位的安全职责，确保安全管理工作有章可循。
2. 加强安全教育培训我将定期组织安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能，使全体员工都能够熟练掌握安全操作规程，降低安全事故的发生率。
安全管理三分钟竞聘岗位演讲稿
安全管理三分钟竞聘岗位演讲稿
尊敬的评委、各位领导、各位同事：
大家好！我是XXX，很荣幸能够站在这里，向各位展示我的安全管理能力，并竞争这个岗位。
我深知，在当今社会，安全管理是非常重要的一项工作，它关乎到企业的生产安全、员工的健康安全，更关乎到社会的稳定和发展。
因此，我对这个岗位有着非常强烈的责任感和使命感。
首先，我希望分享一下我对安全管理的理解：安全管理不仅仅是一项工作，更是一种态度、一种精神。
只有将安全管理融入到企业的发展中，才能实现企业的可持续发展。
安全管理需要全员参与，需要从领导层到基层员工都能够意识到安全的重要性，才能够形成一种良好的工作氛围和文化。
其次，我认为作为安全管理人员，要具备一些必备的素质和能力。
首先是责任心，安全工作需要细心、耐心和细致的态度，只有这样才能够发现问题并及时解决。
其次是沟通能力，安全管理需要和各个部门、员工进行有效的沟通和协调，才能够形成一个紧密合作的团队。
最后是学习能力，安全管理是一个不断学习、不断进步的过程，只有不断提升自己的专业知识和技能，才能够胜任这个岗位。
在我之前的工作经验中，我有过多年的安全管理经验，在不同的企业中负责过安全管理工作。
我参与过制定企业的安全规章制度，组织过安全教育培训，协调处理过突发事故，并取得了良好的效果。
我熟悉安全管理的各项工作，有着丰富的实践经
验，能够胜任这个岗位。
最后，我希望能够加入贵司，一起为企业的安全管理工作贡献自己的力量。
我将会以极大的热情和执着，履行好这项工作，为企业的安全稳定做出贡献。
谢谢各位的聆听！希望能够得到各位的支持和认可，谢谢！。
综合管理员竞聘演讲稿(精选8篇)
综合管理员竞聘演讲稿（精选8篇）综合管理员竞聘演讲稿第1篇大家好！二十年的辛苦工作，历尽坎坷，硕果累累，我把人生中最宝贵的光阴全部献给了我衷爱的石油事业我见证了xx石油公司由弱到强、由松散到规范中的每次变革。
变革中我曾迷惑过、彷徨过，也曾深深的不解过，我一次又一次的陷入了深深的思考，做为一名老职工，老站长，我该怎么办？最后我想通了，只有通过学习，再学习，更新观念，奋发上进。
面对这一次的竞聘，我不再犹豫，决心抓住机遇，迎来我人生的第二次创业。
我的口号是：实践自我，再创辉煌！这一次我选择了第一加油站作为我二次创业的舞台，我深信凭借着我丰富的工作经验和成熟老练的办事能力，力争赢得胜利，取得成功。
下面是我对如何开展工作的几点想法：一、我认为目前首要的工作就是走访用户，因一站地理位置优越，在未改建之前，县内各机关事业单位大多是的长期用户，但改建过程中这部分用户流失很多，应尽快把这部分用户重新聚拢起来，凭借着我熟人多、办事能力强的优势跟各单位管车领导加强沟通，力保市场不失。
二、强化服务，严格管理。
在市场竞争如此激烈的今天，要彻底改掉坐等收钱的“官商”心态和作风，及时导入现代营销理念，以人为本，强化意识，优质服服务，改坐等加油为站位加油，加油员使用统一的文明用语，礼貌迎送，规范服务，编写日常考评细则，每日组织单人服务考评，改24小时工作制为8小时工作制，实行站长长期值班制。
工资二次分配，实行升油工资＋考评积分的新办法，提高全站职工的工作积极性，打破吃大锅饭的旧分配体制。
三、立足服务，开阔视野，勇敢地走出去，走向市场，走近用户，倾听意见，多谈想法，利用企业良好的信誉和自身不懈的努力，使之成为我们又一批忠诚的用户，以“只争朝夕，与时俱进”的昂扬斗志，拓展市场，创销售佳迹。
四、依托一站可开展多元化服务的优势，特色服务，亲情服务，建立用户会员制，在公司给予的权限内，最大限度的为他们提供优惠政策，如随时免费洗车、免费检查轮胎，对其发放救援卡，我们将利用各种关系为其解决一切力所能及的困难，让每一位会员都在我们的优质服务中感受到家一样的温暖。
安全员三分钟竞聘岗位演讲稿范文
安全员三分钟竞聘岗位演讲稿范文
尊敬的招聘委员会成员们，大家好！我很荣幸能够站在这里，向您们介绍我自己，并表达我对成为安全员的热情和信心。
我是XXX，我深知在今天这个竞争激烈的社会，安全员这个岗
位需要具备一定的经验、技能和责任感。
今天我将向大家展示我为什么是最适合这个职位的人选。
首先，让我谈谈我的背景和经验。
我毕业于XX大学，主修安全管理专业，在校期间，我学习了安全管理的相关知识和技能，包括风险评估、应急预案制定、安全意识培训等方面的内容。
在校期间，我曾参与过校园安全服务志愿活动，我认真负责，得到了学校师生的好评。
毕业后，我在一家有关安全管理的公司实习，积累了一定的实践经验，了解了企业安全管理的具体工作流程和要求。
其次，我具备良好的沟通能力和团队合作精神。
安全员需要与不同部门的人员合作，我具备与团队成员沟通和协作的能力，能够有效地解决问题，促进团队的协调共进。
我相信我的团队合作能力将有助于我在安全员这个岗位上取得良好的成绩。
除此之外，我对安全管理工作充满热情和责任感。
安全员这个岗位意味着需要持续关注和监督安全工作的进展，及时发现和解决安全隐患，确保员工和企业的安全。
我愿意承担这样的责任，为企业的安全发展贡献自己的一份力量。
最后，我相信通过我的努力和学习，我将会不断提升自己在安全管理方面的能力和水平，为企业的安全发展贡献自己的智慧
和力量。
我希望能够得到贵公司的青睐和支持，成为贵公司的一员，共同维护企业的安全和稳定。
谢谢各位委员会成员的聆听！我期待着能够成为贵公司的一员，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢！。
安全管理竞聘岗位演讲稿
安全管理竞聘岗位演讲稿
尊敬的各位评委、领导、同事们：
大家好！我是XXX，非常荣幸能够站在这里向大家展示我的安全管理能力。
作为一个从事安全管理工作多年的专业人士，我深知安全管理的重要性，也深知作为一名安全管理人员的责任重大。
安全是企业发展的基石，是员工生命财产的保障，更是社会的责任。
作为安全管理人员，我们的职责就是要保障企业的生产经营活动能够顺利进行，同时也要保护员工的人身安全和财产安全。
只有安全管理得当，企业才能长期稳定发展，员工才能安心工作，社会才能和谐稳定。
在过去的工作中，我一直把安全管理作为首要任务，不断提升自己的安全管理能力。
我深知安全管理工作需要全员参与，需要在日常工作中做好安全宣传教育，提高员工的安全意识；需要定期检查隐患，及时排除安全隐患；需要建立完善的安全管理制度，确保安全生产；需要举办安全演练，提高应急处置能力等等。
我也深知安全管理工作需要不断学习和改进，要及时关注行业安全管理标准、政策法规的变化，不断提高自己的安全管理水平。
作为一名安全管理人员，我始终坚持秉公执法、公正廉洁，做到公平公正、公开透明；我始终把员工的安全放在第一位，做到设身处地为员工考虑，及时解决员工遇到的安全问题；我始终把企业的利益与社会责任结合起来，努力做好企业的安全管
理工作，为社会和谐稳定做出贡献。
在这里，我愿意为大家展示我在安全管理方面的能力和经验，我相信通过我们的共同努力，我们一定能够做好安全管理工作，为企业的发展、员工的安全、社会的和谐稳定贡献自己的力量。
谢谢大家！愿我们共同努力，共同为安全管理工作做出更大的贡献！。
综合管理员岗位竞聘演讲稿
综合管理员岗位竞聘演讲稿
尊敬的各位评委、各位领导，大家好！
我很荣幸能够站在这里向大家展示自己，并竞争这个重要的综合管理员岗位。
我是XXX，我希望通过这次竞聘能够展示自己的能力和潜力，同时也希望得到各位评委和领导的认可和支持。
首先，我想介绍一下自己的教育背景和工作经验。
我拥有XX 大学管理学院的硕士学位，我的专业是公共管理，我在大学期间学习了很多有关管理和组织的知识，同时也通过实习和课外活动积累了一定的工作经验。
毕业后，我先后在一家知名企业和一家政府机构工作过，我在这两家单位的工作经历让我有了很好的职场锻炼，也让我更加了解了管理和组织的重要性。
其次，我想分享一下自己的管理理念和工作方式。
我认为一个好的管理员首先要有很强的组织能力和沟通能力，要能够有效地协调和管理团队，让团队成员发挥出最大的潜力；其次，要有很强的解决问题的能力，能够在困难和挑战面前保持冷静和清晰的头脑，找到最合适的解决方案；最后，要有很强的责任心和使命感，要在工作中始终把客户和团队的利益放在首位，为他们创造最大的价值。
最后，我想谈谈自己对这个综合管理员岗位的期望和目标。
我相信，这个岗位不仅是一个管理者的角色，更是一个服务者的角色，我希望通过自己的努力和能力，让部门和团队能够更加高效地运转，让员工和客户能够更加满意和享受。
同时，我也
希望通过这个岗位的工作，让自己不断成长和进步，为自己的事业和职业生涯打下坚实的基础。
总而言之，我相信我有能力胜任这个综合管理员岗位，我将会以饱满的热情和高度的责任感，为公司和团队的发展贡献自己的力量。
谢谢！愿我们一起携手共创美好未来！。
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安全总监竞聘演讲稿尊敬的各位领导和同事：大家下午好！站在这个台上不免心情有些激动，感谢公司给了一个公平、公开、公正的平台，让我有机会站在这里。
我竞聘的岗位是安全总监（第二岗位项目管理部副经理）。
为了让各位领导和同事们进一步了解我，先做个自我介绍。
我叫***，2005年毕业于山东建筑大学土木工程本科专业，2005至2008年在中铁*局集团任工程师，参与合肥至武汉铁路客运专线建设， 08年获得中铁*局集团公司优秀团员称号；2008至2011年在**省建设行业安全协会任职，在省住房和城乡建设厅的领导下参与全省建筑施工安全管理人员培训、全省建筑施工安全质量检查等工作，同时也是省住建厅安全应急专家库成员；2012年6月来到我们公司从事安全质量管理工作。
很荣幸进入**置业这个大家庭，在这里先要感谢在座的各位领导和同事对我工作的支持和生活的关心。
对于这次公开竞聘我是这么认为的，这是一次提升自己工作水平和管理能力的机会，也是让各位领导和同事进一步认识我、了解我的机会。
希望各位领导和同事们能投我一票。
首先说一些自己的优势：为人处世方面我为人谦和，与人为善，诚实待人，我始终认为：“帮人是德，吃亏是福。
”不计较个人得失，宁愿自己多做一点。
组织协调能力方面我具有较全面的组织、协调能力。
曾组织安全例会、安全专题会等20余次，组织安全检查30余次，协调相关事宜更是日常工作。
本人识大体，顾大局，能抓住主要矛盾、理清问题的思路，处理问题较为周全。
业务知识和管理能力方面从大学毕业后不断加强业务知识和综合知识学习。
英语和计算机都达到中级水平，每年也都参加了有关部门组织的安全继续教育。
文字功底方面，自进入公司以来先后起草了吊篮施工、夏季防暑降温、冬季安全质量管理、安全生产月、春节安保方案等近十个文件。
还在集团网站发表通讯稿数篇。
在2013年公司年会上还根据自身工作实际情况创作相声作品《安全生产两对照》并获得节目三等奖。
下面谈谈我对安全管理的认识和上岗后的设想俗话说“救人一命胜造七级浮屠”，安全管理就是救人性命，用佛教说是件功德事。
要用心做、用良心做。
虽然有时候会不明事理的人冷眼想看，不被待见，但是我要用我的真心、我要用我的热情、我要用活生生的事例去教育他、警醒他。
“安全第一、预防为主、综合治理”，是安全生产的方针政策。
我工作的重点在为确保安全的各项预防措施上，消除人的不安全行为，物的不安全状态，环境的不安全因素和管理上的缺陷。
具体从以下几个方面开展工作：1、加强安全管理制度建设，并落到实处。
梳理、完善和补充我公司有关安全的各项管理制度。
使之于法律规范、行业主管部门和集团公司相关要求相适应。
并督促各参建单位建立完善的安全管理制度。
通过安全考核、评比和奖罚来使安全管理制度能够更好的落实。
消灭管理上缺陷。
2、人的不安全行为和物的不安全状态诱发安全事故比例占到95%，通过人员培训教育、安全检查和针对合肥本地和项目不同阶段的实际情况开展安全管理活动。
项目初期的安全管理策划、安全管理方案制定；项目基础阶段的深基坑、大边坡、挖（钻）孔桩；项目结构施工阶段高处作业、高大模板、悬挑脚手架、施工起重机械和施工用电；项目装修阶段的吊篮施工、沟槽开挖、门式支架等重点环节和部位开展安全检查工作。
将安全教育和现场安全文明管理贯穿至项目始终。
监督各单位安全资金使用情况防止资金不用或挪作他用。
确保项目施工安全进行。
3、通过长期的宣传和检查督促，营造良好的安全管理环境和氛围，督促各参建单位制定切实有效的防突发事件，防突发恶劣天气的应急救援预案。
4、要抱着服务的思想，以服务为目的，不以争取为目的，一切以服务施工安全生产为目的，服务大局。
听从公司领导的安排、团结同事，做好每一件事情。
最后我为进入**置业公司而骄傲，和在座的各位领导和同事们一同工作，我非常开心。
希望大家能投我一票。
如果领导和同事们把我推上这个岗位，我将珍惜这个机会，用心，用情干好工作。
如果落选，我也将不气不馁，再接再厉，继续将本职工作做好。
老老实实做人，踏踏实实做事。
谢谢！篇二：安全主管竞聘演讲『学习改变人生·做成功物业管理人！』安全主管竞聘演讲尊敬的各位领导、各位评委：大家好！非常高兴，也非常荣幸能够参加公司见习安全主管竞聘活动，同时也非常感谢公司给我这次展示自我的机会。
首先，自我介绍一下，我叫江周伟，来自湖北赤壁，目前大专在读。
2003年6月份加入武汉市万科物业管理有限公司从事安全员工；2005年3月份加入广州市增城香江物业管理有限公司从事安全管理工作；2006年4月份加入利海物业君林天下项目从事礼宾员工作；同年8月份晋升为礼宾领班；于2006年9月份报读广州市广播电视大学物业管理专业，现已通过了《管理学基础》、《物业管理实务》、《物业管理法规》等课程的考试。
今天在这次面对机遇与挑战并存的竞聘中，我自信可以在此次竞聘中成为公司一名合格的安全主管。
我之所以有自信，是因为我有以下几点优势：1、我热爱物业管理这行工作，有吃苦耐劳、默默奉献的敬业精神，虚心好学；2、在5年的物业公司安全管理工作，积累了不少经验，掌握了物业公司在不同阶段安全管理工作的重点，具备一定的物业管理专业知识；3、能够领会公司的服务理念，严格执行公司的各项规章制度；4、熟练掌握计算机操作知识，利用网络搜集了大量安全管理及安全培训方面的资料和文章；5、能够与公司同事如兄弟、姐妹般相处。
如果这次我有幸在竞聘中得到各位领导和各位评委的认可，那么我将切实履行好自己的职责，从以下几个方面推动礼宾部工作的开展：首先，编写一部完整的部门规章制度，包括职位职责、岗位职责、突发事件处理程序等，使礼宾员知道自己在工作中应该做什么，怎样去做。
2、人员培训方面对礼宾员采取岗前、岗中、周例会相结合的方式进行培训，培训分知识培训和能力培训两大块，知识培训包括物业管理基础知识、职业道德、仪容仪表、着装要求、消防常识等，能力培训包括突发事件处理程序等，定期举行各类事件的演练；对领班的领导能力、应急能力、判断能力、管理能力进行重点培训。
3、现场管理与服务方面对各岗位进行量化管理，让每个岗位处理事情都有一个时间标准，体现出工作效率，要求收费岗和车场岗有序指挥车辆进出、停放，熟悉车主及相对应的车牌号、车辆状况，保证车辆安全，规避风险。
对消防器材、设施进行定期检查，加强岗位巡查，发现问题及时整改，为业主提供力所能及的服务。
4、考核与奖惩方面制定科学的考核标准，采取常规检查、现场考评、业主考评等多方式进行考核，将仪容仪表、工作责任心、应知应会、消防常识、军事技能等纳入考核内容。
考核成绩与月浮动工资及季度奖挂钩，以提高队员的工作积极性。
5、建立档案管理公司、部门的典型事件、被投诉事件、表扬的事件、突发事件等做好记录。
6、以服务促进管理，以管理提升服务经常性的和业主交流，通过交流了解业主对我们工作的需求和满意程度，有针对性的进行改进。
7、员工业余生活方面『学习改变人生·做成功物业管理人！』想员工之所想、急员工之所急，建立专门的员工娱乐室，给他们提供一个交流的平台，同时也不影响其它员工休息，部门内部、与公司其它部门、与业主之间多组织一些联谊活动。
如果我能够得到各位领导和各位评委的信任，走上安全主管这个岗位，我将尽自己最大努力认真地把工作做好，作为这次竞聘的积极参与者，我希望能在竞聘中获得成功，我有决心、有信心做好这份工作。
但如果竞聘不上，我也会一如既往的工作，不断提升自己的综合素质，今天我是成功的参与者，我相信明天我是参与的成功者。
谢谢大家！演讲人：江周伟2008年1月18日篇三：2015综合管理部竞聘演讲稿2015综合管理部竞聘演讲稿演讲稿一：综合管理部竞聘演讲稿尊敬的各位领导、同志们：大家好!我叫李季凯，衷心感谢领导为我提供这样一个公平的竞争机会，使我有幸参与今天的竞争答辩，同时，也感谢同志们的支持，欲穷千里目，更上一层楼，今天我本着锻炼学习、提高水平的目的走上讲台，展示自我，接受评判，参加今天的综合管理部部门经理的竞争上岗活动。
简要的做下个人简历，1984年参加工作，大学本科学历，2001年5月进入本草堂，先担任连锁公司行政部经理，2015年7月调入公司总经办至今，主要从事劳动用工、社会保险等工作。
我竞聘此岗位是因为具有以下优势：首先，我具备良好的思想品质和爱岗敬业、甘于奉献的精神。
二十多年的工作经历，无论是在哪个单位、哪个岗位，我都十分注重加强自身思想道德修养、文化素质提高，做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个脱离了低级趣味的人。
其次，我具备担任综合管理管理部经理的素质和能力。
我是四川大学企业管理本科毕业，毕业后一直在办公室工作。
从简单的掺茶倒水接待做起，到组建连锁公司时，为办理各种证照奔波于药监局、工商局、卫生局等大大小小的行政机关，练就了谦虚周到、不卑不亢的行政接待作风。
从积极为本草堂期刊投稿，每期都有佳作发表，并为公司企业文化建言献策，到起草公司部分公文，提高了文字表达能力，掌握了文秘写作基本方法。
从在瑞森药业公司尝试绩效工资改革，到全面系统学习人力资源管理知识，基本具备了人力资源管理能力。
多年的办公室工作经验，培养了我组织管理、协调沟通、洞察细节和逻辑缜密的能力，具备了所聘职位要求的素质和能力。
第三，我有做好工作的具体思路。
(一)人力资源工作的开展。
1、本部门分工协作，高效运转。
根据综合管理部工作职能，本部门拟设四个岗位。
(1)经理。
岗位职责：全面负责本部门工作。
工作内容：人力资源管理、社会保险、劳动用工。
岗位要求：管理或相关专业大学本科以上学历，受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训，2年以上人力资源管理相关工作经验，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方针政策，熟练使用办公软件及相关的人事管理软件，较好的语言表达和写作能力。
(2) 综合文秘。
岗位职责：从事文秘、企业文化和行政接待工作。
工作内容：负责公司企业文化建设和行政接待，草拟公司领导稿件。
岗位要求：文秘或中文专业专科以上文化，形象气质佳，熟练掌握各种公文写作和办公软件，文笔优秀。
(3)法律事务工作者。
岗位职责：负责处理与公司有关的法律事务和培训工作。
工作内容：诉讼案件的材料收集，抵押证件的收集、保存。
公司合同的审核，已签署合同的跟踪管理。
岗位要求：法律专科以上文化，思维敏捷。
(4)档案管理员。
岗位职责：负责公司书面及电子档案的分类管理、保存，考勤统计工作。
工作内容：公司书面档案，如人事档案、劳动合同、业务合同、协议等的分类保管。
电子档案，如考勤统计、岗位图、社保明细等的管理。
岗位要求：大专文化，严谨、细致。
2、建立制度化管理体系。
即以制度规范为基本手段对公司进行管理。