读书笔记之《原则》
读书笔记分享《原则》瑞达利欧
读书笔记分享|《原则》瑞达利欧《原则》读书笔记书籍介绍《原则》（作者瑞·达利欧），华尔街投资大神、对冲基金公司桥水创始人，人生经验之作。
书中内容包含21条高原则、139条中原则和365条分原则，涵盖为人处事、公司管理两大方面。
此前从未有过的逐一详细解答，配合达利欧多年来的各种实例和感悟。
任何人都可以轻松上手实践。
用以指导桥水日常管理，是桥水的员工手册，帮助桥水屹立40余年不倒，经受住了现实考验。
该书从多角度、立体地阐述生活、工作。
从为人处世、理解现实到日常工作、企业管理，覆盖管理者、普通白领、一般大众。
所提炼的原则，也包括投资方面的感悟、公司治理、人类进化等，适合多层次、多领域的读者阅读。
《原则》读书笔记，是由晓麟的助理刘厚麟（美国杜兰大学金融硕士）在读书过程中做笔记，晓麟作出批注，发表见解的一个记录，旨在推广书籍中有创意、有思想的观点，让更多人了解本书。
一、我的探险召唤1949-1967我们的基因决定了我们固有的优点和缺点。
当我不想做什么事情的时候，我会抗拒，而当我乐于做什么的时候，什么都阻挡不了我。
很好的事要比糟糕的事好，而糟糕的事要比平庸的事好，因为糟糕的事至少给生活增加了滋味。
二、跨越门槛1967-1979股价反映了人们的预期，所以当实际结果比预期好时，股价上涨；当实际结果比预期差时，股价下跌。
你最好弄明白其他时间、其他地点、其他人身上发生的事，因为如果你不这么做，你就不知道这些事情会不会发生在你身上，而且一旦发生在你身上，你将不知道如何应对。
在这方面有实践经验的人告诉我农业经营的过程，我把他们告诉我的东西组织成模型，然后使用这些模型考察随着时间的推移这些不同部分之间的互动关系。
没有任何东西是确定的：总是存在会给你造成重大损失的风险，即使在看起来最安全的押注中也是如此，所以，你最好总是假设自己没有看到全部。
尽管赚钱很好，但拥有有意义的工作和人际关系要比赚钱好得多。
金钱并没有固有的价值，金钱的价值来自它能买到的东西，但金钱并不能买到一切。
读原则有感原则读书笔记
读原则有感原则读书笔记读原则有感原则读书笔记(通用4篇)下面是作者精心整理的读原则有感原则读书笔记(通用4篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇: 读原则有感原则读书笔记本月有幸乐读中奖，书名是《原则》，听书名以为是一本讲枯燥的理论型知识，但收到书之后从包装上课很高大上，便迫不及待的打开书看了起来，本书作者是大名鼎鼎的金融投资机构桥水的创始人瑞·达利欧，本书共分三部分。
第一部分是达利欧的个人经历简介，作者认为通过叙述他的真实故事，可以便于读者判断书中的原则多大程度上适于读者自己和所处的环境。
作者回顾了自己的思想的形成，将自己受益匪浅的所知所感、痛苦和挣扎的纠结都一一陈述，拾起珍珠串成项链，最终构建出了这些让人信服的原则。
第二部分是作者的生活原则。
其实达利欧的初衷是写一本工作原则的书，但在写书的过程中发现他在桥水实行的工作原则背后的基础是他的生活原则，两者是无法分开的。
所以在最终的这本书中，生活原则部分是整本书的“真正的核心，因为他将说明为何几乎任何人都可以将这些原则应用于任何事情”。
第三部分是桥水的工作原则，其实这些工作原则只是生活的原则在集体中的自然推倒。
它们遵循生活原则的基础，描述的是认同这些生活原则的人如何在集体中达成1+12的效果。
对我印象最深的三句话是：你想要什么？事实是什么？面对事实如何实现自己的愿望？这就是我们做事的原则。
现在出版的这整本《原则》实际上是作者计划中的上半卷，随后会有经济原则和投资原则组成下半卷。
不论是书的内容，还是字里行间透露出的这位传奇人物的坦诚、通达带来的感染力，都值得一读。
我更期待读他的下一部。
第二篇: 读原则有感原则读书笔记写在前面的话：这本书适合有一定社会阅历的人看，阅历不够的人看起来就会像是大道理废话，有一定阅历的人会联想到过去踩过的坑，所以看越多次收获越大。
我自己在阅读的时候就会结合当下的工作生活想着要如何去改进，本书给我的最大收获是关于如何选择团队成员、如何带团队以及多问为什么找到问题根源的方法，摘录的内容也大部分是对自己有警示作用的语句。
《原则》读后感1000字【最新版】
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《原则》读后感1000字《原则》读后感1000字：通过学习1、做一个现实主义者因为我明白了，想要拥有一个成功的生活，我们就一定要清楚自己想要什么，是改变世界还是享受生活，或者是两者相同时兼得。
我其实想要两者兼得，既能通过自己的力量为世界做点贡献，同时又能享受生活，因为我想要的是工作即生活，生活即工作。
享受生活的过程就是在工作，在工作的时候就是享受生活。
像2、做一个头脑极度开放的人在同他人沟通交往的过程中，要多向他人学习各种知识，学会从他人的角度去思考问题，例如在开展工作的过程中，要多从同事的角度去考虑问题，便于能够尽量减少工作量，从而使能够更好地提高工作效率。
不同的人看待同意事物的方式是有差异的，有人关注整体，有人关注细节，有人是发散思维，有人是线性思维。
并在于阐述哪种方式好，哪种不好，只是个人必然存在某种倾向，而在对立的方面存在不足，没有谁对谁错，只是看的角度不同，如果不能保持大脑的开放，可能会坚定的认为自己是对的而造成冲突。
因此在无论是在工作还是在生活中，我们都要保持一颗极度开发的大脑，要多从他人角度去考虑问题，多学习他人的长处为自己所用，不要钻牛角尖，多思考多学习，这样才能够在与他人的相处中获得共赢，才能够更好地完成工作。
3、做一个不被打败的人我们在工作和生活中总会遇到各种挫折和困难，书中都说失败是成功之母，大部分人都知道这个道理，但是当遇到困难或挫折能够继续坚持，总结再出发才是最重要的。
我们在日常的工作中，各个方案的探讨、沟通确定都需要一个过程，当方案确定下来去实施的过程，可能会遇到各种各样的问题或者困难，当我们遇到问题时一定不能够灰心丧气，最重要的时候能够理性的分析存在的问题，并及时和相关人员沟通，确定更优的解决方案，重新评估后再去实施。
《原则》读后感_读书笔记范文
《原则》读后感_读书笔记范文《原则》(Principles)是一本值得阅读的好书，书中内容主要分为人生经历，生活原则，工作原则，主要讲明什么是原则，哪里有原则，怎么处理原则的东西。
值得令人深思。
以下是小编为大家整理的关于这本书的读后感，欢迎大家阅读!《原则》这本书读完有一段时间了，一是自己有点懒，二是书的内容有点宏大，好像抓不到重点，所以拖了一周多的时间才写一些读书感受。
作者是瑞·达利欧(RayDalio)，对冲基金公司桥水创始人。
他出生于纽约长岛一个非常普通的中产阶级家庭，26岁时在自己的两居室公寓内创办了桥水。
经过42年的发展，桥水位列美国最重要的私营公司榜单第五位(《财富》杂志)。
他入选《时代周刊》世界100位最具影响力人物，并跻身《福布斯》世界前100名富豪行列。
由于他独到的投资准则改变了基金业，美国CIO经理人杂志称其为“投资界的史蒂夫·乔布斯”。
1、内容梗概书的内容主要有三部分，第一部分讲述自己的人生经历，创业，创业失败，人生低谷，然后再次创业，得到回报;第二部分讲述生活中的原则;第三部分讲述工作中的原则。
如果让我说整本书的最大收获，我想结论是高效生活，高效工作，有效率、质量的过一生。
2、大体感受对于生活，要独立思考，自己想要什么，现状是什么样的，然后如何去做呢。
在思考目标和实现目标的过程中，想要做到高效，要学会做最优抉择，评估和诊断现状，头脑开放的思考，在过程中也会遇到很多困难，不要让人脑情绪部分控制我们，让我们有太多畏难情绪，进量去理性思考，理性看待困难，并且思考应对措施和改进。
对于工作，一是打造宗教般的文化，透明开放，并且让员工建立有意义的人际关系，并且有意义的工作;二是工作流程化、机制化，并且在更高的层面去观察思考流程、机制，不断的反馈优化。
对于工作部分，再分享三个小点： A.对于错误的态度。
可以接受错误，不能接受一错再错，员工做一些事情，犯错误可以尽量避免，但总会发生的，如果不能容忍错误，会影响员工放开手脚、大胆尝试，但是如果是一错再错，那态度和聪明度都有问题。
《原则》读书笔记心得感悟复习过程
《原则》读书笔记心得感悟《原则》读书笔记心得感悟导读：读书笔记《原则》读书笔记心得感悟，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
《原则》读书笔记心得感悟：“做到头脑极度开放”是《原则》里的第三大生活原则。
为了更好地理解这样原则，我提了几个问题，重新整理了有关这个原则的思路，这几个问题是:为什么，是什么，怎么做。
一、为什么要做到头脑极度开放？如果不能做到头脑极度开放会导致什么后果呢？用书中的话来说，头脑封闭付出的代价非常高昂:当其他人向你展示各种美妙的可能性和可怕的威胁时，你会视而不见;当其他人提出可能是建议性甚至是能救命的批评时，你也不能领会。
当出现分歧时，听不见别人的意见，永远认为自己是对的，相互争执，最后会演变成相互指责谩骂。
大部分冲突基本上都是这么造成的。
二、头脑极度开放的人有什么特征？总结书中提到头脑极度开放的人的特征，可以归纳成一下几点:1.始终保持谦逊的态度，承认自己不知道。
2.对未知的事物保持好奇心，坚持学习。
3.面对不同的观点不急于辩论，通过提问的方式来试图理解对方的观点。
4.考虑对方的观点的同时，保留自己的思考。
判断自己是不是一个头脑开放的人可以对照以上几点，如果每点满分100分，可以给自己打几分呢？三、如何做到头脑极度开放？做到头脑极度开放并不是一件容易的事，因为自我意识和思维盲点会成妨碍你成为那样的人。
所以平时要注意练习。
1.当别人质疑你的观点的时候，你会感到痛苦、紧张，尤其当对方是地位和水平不如你的人，骄傲的情绪做遂，你会觉得对方的观点很可笑，甚至感到恼怒，想发脾气。
如果出现这些这些迹象时，说明你的头脑处于一个封闭的状态。
从封闭走向开放首先要克服你的自我意识障碍，放下你的骄傲，放下你的面子，先假设对方是正确，用提问的方式引导对方讨论。
让他提供可以支撑他的观点的事实依据，进行分析。
作者曾经被下属指出过，他对待人的态度有时会让员工觉得他们“不胜任工作，可有可无，被羞辱”，当听到这个反馈时，他感到痛苦和惊讶。
桥水基金Ray Dalio著作《原则》读书笔记
1.他身上有一种乐手身上常见的随和、欢快的气质，而且我钦佩他坚强的性格。
我觉得经历大萧条以及在“二战”、朝鲜战争中作战，使他形成了这种性格。
我对他记忆深刻的是，他70多岁时毫不犹豫地在暴风雪天气里开车，每单被困住时他就自己铲雪然后把车开出来，就好像这不是什么事一样。
他把一生中的大部分时间花在了录制音乐和在俱乐部里演奏上，65岁左右时开始了第二份职业，在高中和一所地方社区学院教音乐，直到81岁时突发心脏病。
之后他又活了10年，头脑从来没有变得迟钝。
2.当我不想做什么事情的时候，我会很抗拒，而当我乐于做什么的时候，什么都阻挡不了我。
例如，虽然我抵制在家里做杂物，当我在外面很积极地打零工赚钱。
从8岁起，我就开始送报纸，给别人家的车道铲雪、做球童，在一家本地餐馆擦桌子、洗碗碟、在附近一家百货商店做理货员。
我不记得我父母鼓励过我打这些零工，所以我不好说我是怎么做起来的。
但我确实知道的是，在那么小的时候就有这些工作，并且有一些可以独立支配的钱，教给了我很多宝贵的经验，这些经验是说我无法通过上学和玩耍学到的。
3.当时，每期《财富》杂志上都有一张很小的可以撕下来的赠券、把赠券寄给杂志社后，你就能得到免费的《财富》世界500强的年度报告。
我要了所有企业的报告。
我现在还记得，邮递员很不情愿地把那些报告全部拖到了我的家门口，然后我就仔细地阅读每一份报告，我就是以这样的方式开始打造一座投资图书馆的。
4.我一直是一个独立的思考者，为赢得奖赏而甘愿冒险——不仅是在市场上，而是几乎在所有方面。
同时，与失败比起来，我对乏味和平庸的恐惧要严重的多。
对我而言很好的事情比糟糕的事情要好，而糟糕的事情比平庸的事情要好，因为糟糕的事情至少给生活增加了滋味。
5.尽管几乎所有人都会估计未来和当下大同小异，但未来通常会和当下大相径庭。
6.我很喜欢冥想。
在我的一生中，冥想对我帮助很大，因为冥想让我拥有平静的开放思维，可以让我更清晰、更有创造性地思考。
《原则》读书笔记6篇
《原则》读书笔记6篇《原则》读书笔记1其实《原则》这本书的“原则”部分其实比较难吸收，RayDalio也认为即使是桥水公司的员工也需要18-24个月的时间去学习和适应桥水的文化和原则，所以原则清单可以采用“弱水三千，只取一瓢”的态度，根据自己的需要去选择性地学习吸收；倒是瑞·达里奥的生平和桥水的发展是非常好的故事，值得一读。
瑞·达里奥出生于1949年，在长岛一个中产阶级社区长大，父亲是爵士乐歌手、母亲是家庭妇女。
长岛是纽约富人们的后花园，瑞·达里奥从小在地区高尔夫场当球童为富人服务并拓宽了见识，12岁便开始投资股票，并且通过财富杂志背后的赠券集齐了所有世界五百强公司的年报仔细阅读。
此时美国正处于战后黄金的经济极盛期，美国股市也经历了长期繁荣直至1966年的阶段性顶峰。
瑞·达里奥在长达大学C.W.波斯特校区读完本科，主修金融学，以几乎完美的GPA从大学毕业并被哈佛商学院录取。
期间他也在纽交所得到一份大厅交易员的工作，哈佛商学院毕业后开始在希尔森公司负责期货对冲业务，包括大宗商品期货和金融期货。
尽管工作业绩出色，但是瑞·达里奥的“野性”的风格并不适合在华尔街公司工作，很快他被解雇，并于1975年创办了桥水公司，重点提供牲畜、肉类、粮食和油料种子相关的期货市场咨询服务。
70年代末桥水开始发布《每日观察》，至今已持续近40年，累计接近1万篇，最初主要覆盖客户感兴趣的“谷物和油料种子”、“牲畜与肉类”、“经济和金融市场”等话题。
除了向客户提供观察和建议以外，桥水也开始代理他们的交易管理他们的风险敞口。
不过在1982年，桥水押注美国经济将出现恶性通胀和经济衰退，买入大量黄金和国债期货但出现致命错误，导致公司几乎破产，员工也一度只剩下瑞·达里奥一个人。
对此，达里奥进行了反思，并得出另一组原则：1、找到与自己观点不同的最聪明的人，以便自己能够努力理解他们的思维；2、直到自己在什么时候不能够有明确的意见，不急于下结论；3、逐步归纳永恒和普世的原则，对其进行测试，将其系统化；4、通过平衡风险来保持较大回报，并降低下行波动。
瑞达利欧的《原则》读书笔记二
XX达利欧的《原则》读书笔记二本书的作者是华尔街投资大神瑞达利欧，他是全世界最顶尖的投资家、企业家之一。
他写的这本书包含了21 条高原则、139条中原则和365 条分原则，涵盖为人处事、公司管理两大方面内容，这是瑞达利欧白手起家40多年来，经历过无数失败总结出的宝贵的生活和工作原则。
读完后，对我们的启发是非常大的，因为你一定会想到，如果我们想做到更好的个人生活管理、工作管理以及企业管理，此书不容错过，因为它讲原则。
作者瑞达利欧认为，工作原则并不是像顾客至上”以及争取做行业龙头”那样含糊不清的标语口号，而是一系列的具体指南，并且每个人都能看得懂，可以被遵循和践行。
在开始分享工作原则之前，我们先来了解一下机构的构成。
一个机构其实就像一部机器，主要由两组部件构成：文化和人。
这两者之间是相互影响的。
一方面，机构的人塑造了机构的文化；另一方面，机构的文化决定了机构选用什么样的人。
而那些优秀的机构，那些能够持续进步的公司都会同时拥有优秀的人和优秀的文化。
那么，优秀的人和优秀的文化分别是什么样的呢？首先，优秀的人具备高尚的品格和出色的能力。
所谓高尚的品格指的是能够实事求是、开诚布公，能够致力于所在机构的事业；而出色的能力指的是他们具备能力和技艺，能够出色地完成工作。
这两者必须同时具备，如果某个人只是具备其中一种素质，那么这种人是危险的。
优秀的文化指的是不掩盖问题和分歧，公开妥善解决问题，喜欢让员工的想象力驰骋并愿意开创先河。
由此看来，想要成为一家出色的机构，优秀的人和优秀的文化是缺一不可的，那么今天我们先来解读，如何打造良好的企业文化。
如何打造良好的文化作为员工，我们需要在适合自己的文化环境中工作，因为这是我们保持心情愉快、工作高效的基础。
同时，我们也必须在一个能够有效创造辉煌业绩的文化环境中工作，否则，我们就无法得到激励前行的精神和物质奖励。
换一个角度，当我们是一名领导时，我们要如何打造良好的文化，让我们的员工可以在适合自己的文化环境中更好地工作呢？方法1：相信极度求真和极度透明作者瑞达利欧认为，了解真相是成功的关键。
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读书笔记之《原则》
认识你的两大障碍
影响合理决策的两个最大的障碍是：你的自我意识障碍和思维盲点障碍。
1、自我意识障碍——是指你潜意识里的防卫机制，使你难以接受自己的错误和弱点
我们的大脑中存在以下两个部分：
颞(nie)叶：处理情绪，是一种本能，不能感知。
通常会简单化处理事情，做出本能反应。
比如渴望赞美，讨厌批评。
前额皮质：处理理性，能被感知。
比如会使用逻辑推理思考建设性批评是否对你有利
2、思维盲点障碍——你的思维方式会阻碍你准确看待事物。
就像色盲不会区分颜色一样，思维盲点的存在，会让他看不到一些东西。
更可怕的是：我们本能地不愿意接受这些事实，当你被别人指出缺陷时，会感觉不舒服，会想反抗。
自我意识障碍和思维盲点障碍导致的不良结果：
当两个人出现意见分歧时，会坚持自己是正确的，最终往往以失望而告终，甚至会发生争吵
无法做出最为正确的决定，久而久之会丧失信心，会造成更为严重的自我意识障碍和思维盲区障碍。
形成恶性循环如何避免自我意识障碍和思维盲点障碍?
1、保持头脑极度透明
这是首要前提，为什么呢?每个人的思想观点中，都存在些许
不正确或者不完善的想法。
如果你的大脑极其封闭，总是认为自
己所做所思都是正确的，谈何改善呢?你需要承认自身盲点，改善
错误，才能避免在类似的问题上栽两次跟头。
2、和信任的人一起探讨观点
如果对方的履历资质明显好于你，你应该试图去理解对方的
观点;
但是如果双方的资质差不多，适当的争论就是合理的
不要因为产生分歧了就变得愤怒，这样做毫无意义，因为你
的目的是弄明白孰是孰非。
每次感知到愤怒的信号时，回想一下
初始目的，就不太会生气了
3、如何做到头脑极度透明呢
a 适应高质量的思考，并养成习惯：学习的过程是反人类的，同样高质量的思考也是反人类的。
b 认识自己的思维盲点：每次在犯错误时，都将这些问题记
录下来
c 冥想：这是养成自控力，调节情绪等等场景的通用手段。