电力公司岗位职责修订稿
电力公司岗位职责职范本（3篇）
电力公司岗位职责职范本____组织所属职能部门，认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，并把围绕安全生产所要做的主要工作列入年度工作计划，组织实施。
2.每月要至少一次深人生产现场和自己分管工作落实内的部门，了解安全生产情况，检查所属部门安全职责的履行情况,制止违章违纪行为。
3.负责督促自己分管的部门，接受安监部门的安全监督，做好事故的统计报告工作,对自己分管工作范围内所发生的事故负领导责任。
4.在申报、审查及工程验收中，要坚持劳动安全和工业卫生技术措施或设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的“三同时”原则;对安全施工、文明施工的措施计划负责组织审査，并督促实施;按事故调查规程规定，参加或主持有关施T.伤亡事故的调查处理工作。
5.按照上级有关包工队和临时的安全管理规定，健全管理制度，履行资格审批手续，对外包工，对临时工要像对本企业职工一样严格管理，克服以包代管的倾向，同时做好本企业对外包工程的安全管理工作。
6.主持每月一次的安全情况分析会，主持定期的安全生产碰头会，及时确定解决安全生产中存在的问题。
电力公司岗位职责职范本（2）电力公司是负责电力供应和运营的企业，拥有一系列的职责和职能来确保电力的稳定供应和运行。
以下是电力公司常见岗位的职责职能模版：一、电力系统运维岗位职责职能模版：1. 监控和维护电力系统的运行，确保电力的稳定供应；2. 及时处理电力系统的故障和异常情况，做出相应的应对措施；3. 进行电力系统的日常巡检和维护工作，保障设备的正常运行；4. 定期检修和维护电力设备，确保其性能的稳定和安全；5. 参与电力系统的升级和改造工作，保障电力供应的可靠性和效率；6. 进行电力系统的数据分析和统计，提出改进建议；7. 配合相关部门进行电力系统的规划和设计工作；8. 协助上级领导完成其他与电力系统运维相关的工作。
二、电力设备维修岗位职责职能模版：1. 负责电力设备的日常维修和保养工作，确保其正常运行；2. 及时排除电力设备的故障和故障原因，采取合适的修复措施；3. 进行设备的定期检修和维护工作，延长其使用寿命；4. 根据维修计划和需求，参与设备的大修和更新工作；5. 配合相关部门进行设备的安装、调试和测试工作；6. 协助制定设备维护标准和操作规程，确保工作的标准化和规范化；7. 提供设备维修方面的技术支持和培训，提高维修人员的技能水平；8. 协助上级领导完成其他与电力设备维修相关的工作。
电力公司岗位职责精编（三篇）
电力公司岗位职责精编1. 电力工程师：- 负责电力系统的设计、建设、运维和改造工作，确保电力系统的正常运行；- 开展电力设备的选择、验收及调试工作，保证设备的安全可靠；- 负责电力系统的故障排除、维修和事故处理，保持电力系统的稳定性；- 参与电力系统的改进和优化工作，提高电力系统的效能和可靠性；- 协助编制、执行电力项目的计划和预算，保证项目的进度和质量。
2. 电力运维工程师：- 负责电力设备的日常巡检、维护和保养工作，确保设备的正常运行；- 参与电力设备的故障排除和维修工作，确保设备的安全可靠；- 负责电力设备的安全保护工作，发现问题及时报告并采取措施；- 参与电力系统的运行监测和数据分析工作，提供技术支持和建议；- 协助制定和实施电力设备的维护计划和预防性维护工作。
3. 电力管理师：- 负责编制和审核电力设备的运维管理规范和制度，确保设备的安全运行；- 参与电力设备的选购和验收工作，确保设备的质量和性能满足要求；- 负责电力设备的资产管理和维护记录，确保设备的资产价值；- 参与电力设备的事故调查和分析工作，提供相关报告和建议；- 协助电力系统的规划和优化工作，提高系统的可靠性和效率。
4. 电力技术员：- 负责电力设备的安装和调试工作，确保设备的正常运行；- 参与电力系统的巡检和维护工作，发现问题及时处理；- 协助电力工程师进行设备的故障排除和维修工作；- 负责电力设备的运行数据监测、记录和分析，提供技术支持；- 参与电力系统的改造和升级工作，提供技术指导和支持。
5. 电力安全工程师：- 负责编制和审核电力安全管理制度、操作规程和应急预案；- 开展电力安全风险评估和隐患排查工作，制定整改计划并跟踪执行；- 组织电力安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和操作技能；- 协助处理电力事故和应急事件，保障员工的人身安全和设备的完整性；- 参与电力安全巡查和检查工作，确保安全规范的执行。
以上是电力公司中一些典型的岗位职责，这些职责涵盖了电力系统的设计、运维、管理、技术和安全等方面的工作内容，为电力公司的正常运营和持续发展提供了有力的支持。
电力公司岗位职责职标准版本（4篇）
电力公司岗位职责职标准版本1.认真贯彻执行电价政策，负责电费电价管理和客户的电费电价查询工作。
2.负责抄表卡（抄表器）的发放与回收、电费发票的领取与管理，负责组织按时并准确地输入、核算、打印、分发电费票据。
3.负责本所抄表卡（抄表器）、电费结算单、电费票据、应收电费清单的审核与传递，健全客户电费台账资料,编制应（实）收电费月报表，按时完成电费回收核算工作。
4.负责计算退补电费，填写退补电费审批表，办理退补电费手续。
5.监督供电营业中的“三公开、四到户、五统一”执行情况，防止供电用电中的“三乱”（乱加价、乱收费、乱罚款）和“三电”（权力电、人情电、关系电）现象发生。
____对本所售电量、供（售）电均价、抄表率、电费回收率、客户用电的波动情况幵展统计分析。
7.负责供电所账户和相关费用的收支管理，切实落实“收支两条线”管理规定和上级有关财务制度，自觉杜绝“小金库”，按时、准确填报有关业务报表。
电力公司岗位职责职标准版本（二）1.全面负责变电工区生产管理工作。
2.根据公司年度计划，组织制定工区实现公司年度计划目标和计划的具体措施，制定工区目标并落实到各个站所。
3.负责组织编制和执行工区的生产计划,全面完成公司下达的各种计划任务和技术经济指标。
4.加强设备管理，搞好安全运行分析活动;领导工区的定期安全大检査活动，经常深人生产现场检查、指导安全生产工作，督促消除设备故障。
5.负责组织职工的技术业务学习，组织开展合理化建议、增产节支和群众性的质量管理活动，不断促进工区技术进步，提高安全运行水平。
6.加强职工队伍建设，做好“双文明”、“创一流”工作。
7.完成领导交办的其他工作。
电力公司岗位职责职标准版本（三）____组织所属职能部门，认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，并把围绕安全生产所要做的主要工作列入年度工作计划，组织实施。
2.每月要至少一次深人生产现场和自己分管工作落实内的部门，了解安全生产情况，检查所属部门安全职责的履行情况,制止违章违纪行为。
电力公司岗位职责精编(3篇)
电力公司岗位职责精编1.认真熟悉和执行《现场规程》、《电力安全工作规程》、《农村低压电气安全工作规程》和《低压电力技术规程》，严格执行上级和公司有关安全生产规章制度和规定。
2.负责对所辖线路及其附属设备进行定期巡视、事故(障碍)巡视及监督性巡视，并做好群众性护线工作，结合实际进行《电力设施保护条例》的宣传教育，确保线路安全运行。
3.掌握设备运行情况,对线路所处的环境、地理地貌要做到心中有数;对发现的缺陷要及时向领导汇报，并督促落实整改。
4.积极参加班组各种安全活动，做到安全文明生产。
5.巡视线路时，要认真仔细，逐基逐杆到位,并做好巡视记录。
____夏天巡视要注意防暑降温，冬天巡视要注意防寒防冻;偏僻山区和夜间巡视必须两人进行，暑天、大雪天，必要时由两人进行。
7.发生事故要及时向领导报告,并保护好现场;人身事故要及时组织抢救;事故调查中要如实反映情况，必要时写出书面材料。
8.完成领导交办的其他工作。
电力公司岗位职责精编（2）1. 电力工程师：- 负责电力系统的设计、建设、运维和改造工作，确保电力系统的正常运行；- 开展电力设备的选择、验收及调试工作，保证设备的安全可靠；- 负责电力系统的故障排除、维修和事故处理，保持电力系统的稳定性；- 参与电力系统的改进和优化工作，提高电力系统的效能和可靠性；- 协助编制、执行电力项目的计划和预算，保证项目的进度和质量。
2. 电力运维工程师：- 负责电力设备的日常巡检、维护和保养工作，确保设备的正常运行；- 参与电力设备的故障排除和维修工作，确保设备的安全可靠；- 负责电力设备的安全保护工作，发现问题及时报告并采取措施；- 参与电力系统的运行监测和数据分析工作，提供技术支持和建议；- 协助制定和实施电力设备的维护计划和预防性维护工作。
3. 电力管理师：- 负责编制和审核电力设备的运维管理规范和制度，确保设备的安全运行；- 参与电力设备的选购和验收工作，确保设备的质量和性能满足要求；- 负责电力设备的资产管理和维护记录，确保设备的资产价值；- 参与电力设备的事故调查和分析工作，提供相关报告和建议；- 协助电力系统的规划和优化工作，提高系统的可靠性和效率。
电力公司岗位职责精编范文(三篇)
电力公司岗位职责精编范文电力公司是负责供应电力的企业，工作岗位众多，每个岗位都有自己的职责和要求。
下面是电力公司常见岗位职责的精编范文：1. 营销经理职责：- 制定市场营销策略，制定年度营销计划和推广活动。
- 负责市场开拓和客户拓展，与客户进行商务谈判和合作洽谈。
- 跟踪市场动态和竞争对手，分析市场需求和产品趋势，提出市场预测和调整建议。
- 管理营销团队，设定KPI，并监督团队的销售绩效。
- 协助制定产品定价策略和销售政策，提供营销支持和培训。
要求：- 具有市场营销或相关专业背景，具备较强的商务谈判和团队管理能力。
- 熟悉电力行业和市场，具备良好的市场分析和预测能力。
- 具备良好的沟通和协调能力，能够有效领导团队实现销售目标。
2. 运维工程师职责：- 负责电力设备的巡检和维护，确保设备的正常运行。
- 及时处理设备故障和异常情况，确保供电安全和稳定。
- 负责维护设备的维修记录和维保计划。
- 参与设备的安装和调试，排除设备运行中的问题。
- 参与制定设备维护规范和操作流程，提出设备改进意见。
要求：- 具备电气、电力工程或相关专业背景，具备较强的电力设备维护和故障排除能力。
- 熟悉电力设备的种类和使用方法，熟悉设备维护和安全操作规程。
- 具备较强的解决问题和应急处置能力，能够在紧急情况下快速反应和处理。
- 具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与其他部门和供应商配合工作。
3. 售后服务专员职责：- 负责对用户提供售后服务支持，协助解决用户的问题和投诉。
- 收集用户反馈和需求，提供产品改进建议和技术指导。
- 制定售后服务标准和流程，提供培训和指导其他售后服务人员。
- 跟踪售后服务情况和客户满意度，提供数据分析和报告。
- 维护客户关系，建立良好的客户信任和合作关系。
要求：- 具备电力工程或相关专业背景，具备一定的技术知识和问题解决能力。
- 具备良好的客户服务意识和沟通能力，能够有效处理用户的问题和要求。
- 熟悉售后服务流程和标准，能够制定和指导其他人员实施。
电力公司岗位职责职标准版本(2篇)
电力公司岗位职责职标准版本1.全面负责小水电管理中心生产管理工作。
2.负责合理配备各电站人员与技术力量，全面完成各项任务指标和考核指标。
3.按规定组织政治及业务学习，做好职工思想政治工作，保持企业稳定。
4.负责费用控制，制定费用计划，避免不合理开支，严格执行财务管理制度。
5.负责安全管理工作，督促、检查各电站安全措施落实情况。
6.负责组织职工技术业务学习，加强技术培训，提高职工素质。
7.完成领导交办的其他工作。
电力公司岗位职责职标准版本（二）1.贯彻国家、电力行业有关可靠性管理的法规、制度、标准及国家电网公司有关电力可靠性管理各项规定，制定适合本公司实际的可靠性管理实施细则和奖惩办法等。
2.按照电力可靠性管理有关规程及规章制度，统计可靠性数据，计算、分析本企业各类可靠性指标，并按时向有关单位报送，确保数据的准确性、完整性、及时性。
3.参与公司设备检修计划的安排工作,提出可靠性指标目标规划，并将可靠性指标的变化作为评价检修质量及技术改造的重要依据;重要技术改造项目的立项，设备的更改和选型，电网规划和改造等，应提供可靠性理论依据。
4.运用可靠性分析、评价理论，定期对公司设备的可靠性水平进行评价，并根据可靠性评价结论，提出提高公司电力可靠性指标的建议。
5.定期开展可靠性分析，全面分析设备制造、施工安装、运行维护、检修管理等因素对设备可靠性的影响，制定年度可靠性管理的目标和措施,并加以实施。
____组织开展可靠性管理与技术培训;准确判断电力设施和所辖电网的可靠性状态，正确填写可靠性记录;熟练运用可靠性信息系统进行统计、分析。
7.负责及时跟踪分析重大的非计划停运、停电事件，在事件定性后将详细的分析材料逐级报送。
8.完成领导交办的其他工作。
电力公司岗位职责职(4篇)
电力公司岗位职责职岗位名称：电力公司岗位职责职能范本一、总经理/副总经理职责：1. 制定公司发展战略和目标，领导团队制定公司年度经营计划和预算，确保公司实现经营目标；2. 组织公司日常工作，监督各部门的运行情况，协调解决工作中的重大问题和矛盾；3. 与相关部门、机构保持紧密联系，推动项目落地实施，促进公司业务拓展；4. 进行市场调研，把握行业发展趋势，制定公司的产品推广策略和市场营销活动；5. 指导并监督人力资源管理工作，提高人员素质和团队协作能力；6. 审核公司重要合同、协议，确保公司业务正常进行。
资质要求：1. 本科或以上学历，电力工程或相关专业；2. 具备丰富的电力行业管理经验，熟悉电力市场运行机制；3. 具备较强的战略规划和市场拓展能力，善于沟通和协调；4. 具备良好的人际关系和团队管理能力，具备较强的抗压能力。
二、市场部经理职责：1. 负责制定市场拓展策略和目标，制定市场推广计划；2. 领导团队开展市场调研，了解市场需求和竞争状况，对市场需求进行分析和预测；3. 确定产品定位和推广策略，参与制定定价策略；4. 策划和组织参加各类行业展览和推广活动，提高公司在市场的知名度和影响力；5. 建立和维护与合作伙伴的关系，开拓新的市场渠道；6. 对市场营销工作进行监督和评估，提出改进意见。
资质要求：1. 本科或以上学历，市场营销或相关专业；2. 具备较强的市场分析和产品定位能力，熟悉市场开拓和推广方法；3. 具备较强的沟通和协调能力，团队合作精神；4. 具备较强的计划和组织能力，能够有效推动营销工作的实施；5. 具备良好的抗压能力，能够适应工作压力较大的环境。
三、工程师职责：1. 负责电力工程设计和施工方案编制，包括线路、变电站等；2. 参与工程招投标工作，编制工程投资估算和预算；3. 现场监督工程施工进度和质量，确保工程按计划完成；4. 稽查和评估工程安全风险，提出安全改善措施；5. 负责工程验收和资料整理，编制工程报告。
电力公司岗位职责精编范本（二篇）
电力公司岗位职责精编范本岗位职责精编范本：1. 电力设备维护员职责：- 负责定期对电力设备进行巡检和维护，确保设备的正常运行。
- 根据工作计划，进行设备的检修和维修，及时排除故障。
- 检查设备的电气接线、设备的接地情况，确保电力系统的安全性。
- 负责设备运行数据的记录和分析，提出设备维修和更新的建议。
- 协助上级完成设备巡修计划、设备购置、备件采购等相关事务。
2. 电力线路安装与维护人员职责：- 负责电力线路安装工作，包括线杆安装、导线安装和绝缘子安装等。
- 进行电力线路的巡检，及时发现并处理线路故障。
- 根据需要，进行电力线路的改造和升级工作。
- 进行线路绝缘测量和接地测试，确保线路的安全运行。
- 协助上级完成线路设备的采购、备件的管理等相关工作。
3. 电力供应与分配人员职责：- 负责电力供应和分配的计划制定和执行工作。
- 监控电力系统的运行情况，及时调整供电路线和容量，确保电力的稳定供应。
- 根据不同用户的需求，合理制定电力分配方案，确保用电平衡和公平。
- 协调解决用户用电问题，回应用户的用电需求和投诉。
- 负责电力供应数据的记录和汇报工作，及时向上级报告运行情况和相关分析。
4. 电力设备运行监测专员职责：- 负责电力设备的日常运行监测工作，及时发现设备故障和异常情况。
- 根据监测数据，进行设备运行状态分析和预警，提前采取措施预防故障的发生。
- 负责电力设备运行数据的收集、整理和分析，提供决策参考。
- 协助上级进行设备投资规划和维修计划制定。
- 负责设备故障报告的编写和相关数据的统计分析。
5. 安全生产管理人员职责：- 负责电力公司的安全生产管理工作，制定和实施安全生产规章制度。
- 指导员工进行安全生产培训，提高员工的安全意识和应急能力。
- 监督员工的安全操作，确保工作过程符合安全要求。
- 开展安全隐患排查，发现并整改存在的安全问题。
- 处理和调查安全事故，提出改善措施并防止类似事故再次发生。
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电力公司岗位职责 WEIHUA system office room 【WEIHUA 16H-WEIHUA WEIHUA8Q8-
电力公司岗位职责
经理岗位职责
1.负责工作部全面工作，不断提高部室管理人员素质，促使部室工作全面完成；
2.组织实施各项行政管理工作，提高行政管理水平；
3.牵头组织实施各部室经济责任和管理责任考核工作；
4.落实部室费用计划，严格控制支出；
5.主持拟定内部考核办法及实施工作；
6.协助公司领导处理日常事务，协调公司内部之间工作开展；
7.起草公司综合性会议的会议纪要，做好会务工作；
8.对分管工作人员进行考核和工作评价；
9.建立健全公司管理标准、工作标准、工作流程和考核办法；
10.依据公司的要求，指导单位做好基础资料管理、安全管理、生产管理、经营管理、优质服务管理；
11. 完成领导交办的其他工作。
生产技术部岗位职责
1.负责搞好生产技术部的管理工作及全面工作，布置安排和协调生产与技术管理工作；
2.有计划、有组织、有创造性地开展公司生产工作；
3.负责组织拟订公司的年度工作计划，报批后组织实施；
4.负责开展生产质量管理，加强生产技术监督和控制，保证工作质量；
5.提出生产部门的考核主要指标、考核标准及考核办法，并配合搞好单位考核兑现；
6.负责公司各类检修计划，督促检修计划完成；组织设备验收工作，把好检修质量关，指导解决设备检修技术难题；
7.负责管理公司设备评级、检修计划的安排部署、运行分析；
8.负责生产运行分析、资料档案；
9.完成领导交办的其他工作。
财务部
（一）主管会计岗位职责
1.负责组织制订公司财务管理办法和内部会计控制规范，建立科学的核算体系；
2.负责组织成本费用的控制、分析和考核、核算和核对工作，及时提供成本费用报表；
3.负责税收、银行等部门的联系，执行国家税收、金融等法律法规，灵活运用有关政策，维护公司的合法权益；
4.努力学习和遵守国家法律法规和公司规章制度、政策文件；
5.制定财务管理制度并督促贯彻执行，及时总结，不断完善；
6.负责审核公司的财务收支，编制财务情况说明，按时报送会计报表；
7.负责单位的会计核算，严格控制成本费用，节约开支；
8.负责往来帐目的核算、核对、检查和清算工作；
9.负责定时做好有关数据备份，保证数据安全完整；
10.完成领导交办的其他工作。
（二）出纳岗位职责
1.负责公司货币资金收付管理，做到日清月结；
2.负责编制公司本部工资发放表，搞好工资发放；
3.负责代扣个人所得税，负责公司增值税专用发票、其他各种票据的购买、领用、缴销及检查工作；
4.负责会计凭证的装订工作；
5.负责会计档案的立卷、整理和归档工作；
6.负责保管各种会计证件；
7.完成领导交办的其他工作。
办公室岗位职责
1.拟定公司内部分配及各种津贴、补贴方案，负责员工工资的管理工作；
2.负责劳动人事、职称等各类审核工作；协助各部门做好员工的考核、转正、任免、调配等工作；为员工办理人事方面的手续和证明。
3.做好劳动合同签订与管理工作，掌握好职工档案材料的完整性，建立健全用工档案；
4.负责做好职工基本养老保险、工伤、失业等保险工作，做好转移与终止工作；为符合条件的员工办理社保；
5.做好各类保险金额的交纳和支付工作；处理好职工有关保险的咨询和解释工作；
6.制定公司行政管理制度、汇编公司各项制度、监督检查各部门执行的情况；
7.负责公司车辆的管理和调度工作；加强对司机、非司机的安全教育工作；
8.负责公司办公地点安全、保卫、消防工作的管理；
9.接听、转接电话；接待来访人员。
10.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
11.统计每月考勤并交财务做帐，留底。
12.完成领导交办的其他工作。
考核部门每期总分100份，根据每项工作当期完成程度打分分级，80分三级，90分二级，100分一级。
80分以下不达标，60分以下不合格。