培育公务员精神必须增强-六种意识”
办公室党员干部强化六种意识心得体会
办公室党员干部强化六种意识心得体会一是强化政治意识和大局意识。
办公室工作是政治性、全局性、政策性很强的工作，胸中无大局，不足以谋一域，我们的每一项工作，必须服从和服务于党委工作的大局，服从和服务于改革发展稳定的大局。
从事办公室工作，必须有政治上的坚定性、敏锐性和鉴别力，在大是大非面前始终保持清醒的头脑，不能有丝毫的含糊和动摇。
强化政治意识和大局意识，从大的方面讲，就是要高举邓小平理论伟大旗帜，以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，与党中央保持思想上、政治上、行动上的高度一致；从小的方面讲，就是要与县委的决策保持一致，坚决维护县委的权威，维护领导的权威和形象。
二是强化奉献意识。
服务就意味着奉献，没有奉献精神就搞不好服务；没有奉献精神，服务就没有积极性、主动性和创造性。
要做好办公室工作，没有吃苦耐劳的作风，没有无私奉献的精神，是难以胜任的。
办公室人员要正确认识自己的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益和集体利益的关系，不搞攀比，不图名利、爱岗敬业，无私奉献。
三是强化服务意识。
服务是办公室的基本职责。
办公室的职责概括起来就是“参与政务，搞好服务，管理事务”。
搞好服务就是要服务好基层、服务好部门、服务好领导。
为此，强化服务意识，必须正确处理好苦与乐、名与利、得与失的关系。
四是强化参与意识。
办公室要紧紧围绕县委、政府中心工作，认真做好为领导决策服务而开展的信息调研，为领导决策和各项工作落实而进行的督促检查，为县委、政府日常工作正常运转而进行的办文、办会、办事等服务工作，跟上县委、政府的工作步伐，贴紧领导的思路。
要思想敏锐，尽可能做到事事有预见、想在先，积极主动地把调查研究工作做到前面，为领导出谋划策、拾遗补缺，尽力满足和适应不断发展变化的领导工作需求。
五是强化勤政意识。
办公室许多事情要“马上就办”，项项任务要按时完成，不能借故拖延，也不能出现失误。
这就需要办公室人员要有强烈的超前意识，要勤勤恳恳，兢兢业业，善于预测和把握工作重点，善于领悟领导的意图，对有关工作做到早思考、早研究、早介入。
公务员的使命与担当
公务员的使命与担当公务员是国家事业的中坚力量，肩负着维护国家治理和公共利益的重要任务。
他们承担着服务人民、推动社会发展的使命，同时也面临着巨大的责任与担当。
本文将探讨公务员的使命与担当，并阐述他们在实际工作中所应具备的素质与价值观。
一、公务员的使命公务员的使命是为人民服务，履行好国家赋予的职责。
他们作为国家的代表和行政管理者，应当以公正、廉洁和高效的态度履行职责，推动国家治理能力的提升，为人民群众提供优质的服务。
公务员要坚守法律法规，始终以实现人民幸福、促进社会进步为目标，全力推动国家建设。
二、公务员的担当公务员的担当体现在责任意识和行动中。
他们要真正做到以人民为中心，为人民服务。
无论是在基层办公室还是在高级机构岗位上，公务员都要积极回应人民群众的需求，并为其提供及时、准确的解答和服务，使人民感受到国家的温暖和关怀。
三、公务员应具备的素质1. 忠诚守信：公务员应对国家忠诚，对所服务的人民群众忠诚。
他们要恪守职业道德，坚决防止利益输送和腐败现象的出现，以诚信行事，赢得人民的信任和尊重。
2. 专业能力：公务员应具备扎实的业务知识，不断提升自身的专业能力和水平。
他们要不断学习，了解国家的政策法规，为人民提供权威、专业的服务。
3. 团队合作：公务员需要在团队中密切协作，共同推进国家的发展。
他们要以大局为重，团结同事，共同为国家的目标努力奋斗。
4. 创新意识：公务员应保持开拓进取的精神，主动化解问题，寻求创新解决方案。
他们要勇于尝试，积极推动改革与发展。
四、公务员的价值观公务员的价值观应当以国家利益和人民利益为中心。
他们要秉持为人民服务的理念，始终将维护人民权益放在首位，积极响应国家号召，履行好自己的职责。
公务员应当把国家和人民的利益摆在个人利益之前，不私欲蔓延，保持廉洁自律的品质。
五、结语公务员是国家治理的重要组成部分，他们的使命在于为人民服务，对于社会发展和国家建设起着重要的推动作用。
作为公务员，应该具备责任感和担当精神，时刻牢记自己的使命，为实现国家发展和人民幸福而不懈努力。
学习公务员法弘扬公务员精神
学习公务员法弘扬公务员精神公务员，作为国家治理体系中的重要力量，承担着服务人民、推动发展、维护稳定的重要职责。
学习《公务员法》，弘扬公务员精神，对于提高公务员队伍素质，提升政府治理效能，具有极其重要的意义。
《公务员法》是我国公务员管理的基本法律，它明确了公务员的权利和义务，规范了公务员的录用、考核、晋升等各个环节。
学习《公务员法》，首先要深刻理解其立法宗旨和基本原则。
其立法宗旨在于规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能。
基本原则包括党管干部原则、公开、平等、竞争、择优原则、监督约束与激励保障并重原则等。
通过学习《公务员法》，我们能够清晰地了解公务员的职责和使命。
公务员应当全心全意为人民服务，接受人民监督；忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；保守国家秘密和工作秘密；带头践行社会主义核心价值观，坚守法治，遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德、家庭美德。
弘扬公务员精神，就是要在工作中体现出忠诚、干净、担当的品质。
忠诚是公务员精神的核心，意味着对党和人民的事业忠心耿耿，坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策，始终保持政治上的清醒和坚定。
干净是底线，要求公务员严守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种诱惑，做到清正廉洁，两袖清风。
担当则是责任，公务员要有敢于负责、勇于担当的精神，在面对困难和挑战时，不退缩、不推诿，能够挺身而出，主动作为。
在实际工作中，我们常常看到一些优秀的公务员，他们用自己的行动诠释着公务员精神。
比如，在脱贫攻坚的战场上，许多公务员扎根基层，深入贫困地区，与群众同吃同住同劳动，帮助贫困群众脱贫致富；在抗击疫情的斗争中，无数公务员冲锋在前，坚守岗位，为保障人民群众的生命安全和身体健康付出了巨大努力。
他们的事迹，充分展现了公务员的忠诚、干净、担当，值得我们每一个人学习。
然而，也有少数公务员存在一些问题，违背了公务员精神。
浅谈如何加强共产党员的“六种意识”
浅谈如何加强共产党员的“六种意识”摘要党员意识是由党员的角色意识、身份意识、形态意识构成的，是共产党员自觉的党性意识。
如何加强共产党员的大局意识、组织意识等“六种意识”，在本文中做了详细的探讨。
关键词共产党员“六种意识” 探讨十七届五中全会要求全党必须增强党的意识、宗旨意识等五种意识，坚持聚精会神搞建设、一心一意谋发展。
给我们党员在新时期提出了新要求。
共产党员，是一个神圣而光荣的称号。
党员意识是由党员的角色意识、身份意识、形态意识构成的，是共产党员自觉的党性意识。
它是共产党员独特的社会身份、社会地位和社会作用在观念及由观念产生行动的产物。
培养党员意识既关系到党员个人的健康成长，关系到党员领导干部的思想作风建设，又关系到党在人民群众心目中的形象和党的伟大事业的兴衰成败。
但是，现实生活中却有少数共产党员，党员标准履行不够，党员责任承担不够，放松了思想改造，淡化了党员意识，存在思想逐步发生蜕变，与党离心离德的危险。
甚至，有少数党员干部走向了腐败和违法犯罪的深渊。
究其原因是入党后放松了学习和党性锻炼，党性不坚定，党员意识淡化、弱化甚至丧失殆尽造成的。
因此，各级党组织和党员自身应注重培养党员的六种意识。
1、加强党员的大局意识古人云：“善弈者谋势，不善弈者谋子。
”“谋势”，就是顾全大局，不为眼前“子”利益所动，既要“见木”，更要“见林”，以长远的目光审时度势，力求赢得工作上的主动。
党员要顾全大局，在大局下统一行动。
要围绕大局，找准自己的位置，找出工作的着力点和努力方向。
要坚决做到不利于全局的话不说，不利于全局的事不办，对部署的工作，带头坚决完成。
党员应做到“七个不一样”：工作姿态不一样，应具备吃苦耐劳、乐于奉献、敢于负责的主人翁精神；充满激情和饱满的热情、干一行爱一行的精神状态不一样；一切为党和人民的事业的工作理念不一样；淡泊明志、宁静致远的道德品质不一样；豁达大度、坚忍不拔、勇往直前、不怕困难、敢于攻坚克难的意志风格不一样；贯彻落实科学发展观，牢固树立“包容性增长”的思想观念不一样；生活正派、情趣健康、讲操守重品行的党员形象不一样。
新时代怎样做一名合格的公务员
新时代怎样做一名合格的公务员在新时代，做一名合格的公务员需要具备一些重要素质和能力。
以下是一些建议和指导，能够帮助你成为一名优秀的公务员。
1.忠诚奉献作为一名公务员，首先要对国家和人民忠诚奉献。
要以国家的利益为重，始终坚守公正、廉洁的原则。
为人民服务，积极履行职责，做到公而忘私，以事为重。
2.研究能力在新时代，知识更新速度很快，作为一名公务员，需要有强大的研究能力。
要不断研究新知识、掌握新技能，提升自己的专业素养。
通过研究，能够适应工作的需求，更好地为人民服务。
3.沟通能力沟通能力是一名合格公务员必备的能力之一。
要能够与上级、同事和群众进行良好的沟通，善于表达自己的观点和想法。
有良好的沟通能力，能够更好地协调工作，解决问题。
4.廉洁自律做一名合格的公务员，必须保持廉洁自律。
要坚决抵制各种形式的腐败和不正之风，始终保持清正廉洁的作风。
要时刻自觉接受监督，不违反纪律，积极维护良好形象。
5.服务意识公务员的本质是为人民服务。
要时刻保持良好的服务意识，关心群众的需求，解决他们的问题。
要尽力提供高效、优质的公共服务，为人民群众创造更好的生活环境。
6.创新精神在新时代，要有创新精神才能跟上时代发展的步伐。
作为一名公务员，要敢于创新，勇于尝试新的工作方式和方法。
通过创新，能够推动工作的不断改进和提高。
总结起来，成为一名合格的公务员需要具备忠诚奉献、研究能力、沟通能力、廉洁自律、服务意识以及创新精神等多方面的素养和能力。
希望以上建议对你在新时代成为一名优秀公务员有所帮助。
增强六种意识提高个人执行力
增强六种意识提高个人执行力增强六种意识提高个人执行力增强六种意识提高个人执行力执行力源于企业管理的理念，其核心是把思路、战略、决策、规划与部署付诸实施的能力。
当前，党和国家的一些方针、政策不能够不打折扣实施到位，一些地方、一些部门有令不行、令行不一、工作效率不高、工作成效不显的重要原因之一就是公务员执行力不高。
对个人而言，执行力的实质就是贯彻执行上级决策、具体办事和解决实际问题的能力，是完成任务的态度和水平。
加强公务员个人执行力建设有利于增强广大公务员狠抓落实的观念，有利于改进机关作风和工作方法，有利于提高各级***、政府的执行力，从而确保政令畅通，提高工作实效。
面对新形势，公务员要提高个人执行力必须在增强六种意识，努力提升执行的“三性”、“三力”。
一、增强责任意识，努力提升执行的自觉性责任意识是做好一切工作的首要条件。
责任意识强弱决定执行力度的大小、执行效果的好坏。
要提高执行力，必须树立起强烈的责任意识。
责任既是一种义务，也是一种职责，更是推动发展的原动力。
对公务员来说，责任就是一种使命，一种奉献。
增强责任意识，就必须时刻牢记使命，立足本职岗位，出色做好本职工作;就必须敢于负责，在工作中始终保持一种危机意识、忧患意识，不断创新，推动工作不断取得进步和发展。
增强责任意识，就必须牢记全心全意为人民服务的宗旨，切实改进工作作风，自觉地服务基层、服务群众，为群众做好事、办实事、解难事。
强烈的责任意识有利于提高公务员对国家(党)、对人民的忠诚度。
只有时时处处牢记身上的责任和使命，才能够始终忠诚于国家(党)和人民的伟大事业。
在任何时候、任何情况下都能够保持强烈的事业心和乐于奉献的精神，正确处理个人利益与国家利益、人民利益的关系，增强执行党和国家大政方针、执行上级部署的自觉性。
二、增强自律意识，努力提升执行的规范性"己身正，不令而行;己身不正，虽令不行"。
随着我国政治经济体制的日益成熟和公务员法、行政许可法的颁布实施，各类社会群体和广大群众对公务员工作提出了越来越高的要求，其工作的合法性、工作效率以及个人形象直接影响***、政府威信。
增强五种意识
（一）切实增强公仆意识。
什么是公仆？词典上解释为“为公众服务的人”，也就是我们所说的公务员。
我国是人民当家作主的社会主义国家，国家公务员必须以全心全意为人民服务作为宗旨。
我国公务员条例规定，公务员必须廉洁从政，倾听群众意见，接受群众监督，努力为人民服务。
公务员是人民的公仆，而不是人民的主人。
公务员行使的权力来自人民，必须服务人民。
随着社会进步和法制的不断完善，纳税人法制意识越来越强，对我们的服务要求也越来越高。
今年省局在机构改革中，报经省政府批准，专门成立了纳税服务机构，这是根据社会经济发展和地税事业发展的需要来决定的，纳税服务从征管部门独立出来的目的就是要强化纳税服务的职能。
各级地税部门要抓住这个契机，从上到下强化纳税服务意识，开展“争当人民满意公仆”的活动，把纳税服务工作真正提高到一个新的水平。
（二）切实增强风险意识。
从近年来出现的违纪违法案件中，渎职失职案件呈日益上升的趋势，这个问题要引起各级的高度重视。
什么叫渎职？渎职是指负有某种法定或约定职责的人员未能尽到职责，或在执行职责中犯了严重过失。
简单地说，渎职就是我们经常讲的行政不作为、乱作为。
从税务部门来讲，行政不作为主要表现在有税不收、有案不查，该处罚的没处罚，该移送司法机关的没移送，该办理税收减免的没办理等等；行政乱作为主要表现在不依法定税、收人情税，不依程序办案、办关系案，不执行规范的税务裁量权、随意处罚，与中介机构或纳税人合谋牟求不正当利益、擅自减免税等等。
我国刑法规定的渎职犯罪行为有23项，其中涉及到与税务有关联的有四项，分别是滥用职权罪，玩忽职守罪，徇私舞弊不征少征税款罪，徇私舞弊发售发票、抵扣税款、出口退税罪。
如果我们现在不重视渎职的问题，不增强风险防范意识，不注意规避执法风险，就有可能因为渎职带来严重的后果。
（三）切实增强法制意识。
税务部门是执法部门，每个税务干部都应该敬畏法律，牢固树立法制理念，坚持依法办事，维护法律尊严。
交流研讨发言稿公务员培训
大家好！今天，我很荣幸能在这里参加公务员培训交流研讨活动。
在此，我衷心感谢组织者为我们提供了这样一个学习交流的平台。
下面，我将结合自己的工作实际，就公务员培训谈谈自己的几点认识和体会。
一、深刻认识公务员培训的重要性公务员是国家治理体系和治理能力现代化的重要基石，是推动国家发展、保障人民福祉的重要力量。
公务员素质的高低，直接关系到国家治理效能和人民群众的获得感。
因此，加强公务员培训，提高公务员队伍素质，具有十分重要的意义。
首先，加强公务员培训是贯彻党的教育方针的必然要求。
党的教育方针强调“教育为人民服务，为社会主义现代化建设服务”，公务员培训正是这一方针的具体体现。
通过培训，可以帮助公务员树立正确的世界观、人生观、价值观，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
其次，加强公务员培训是适应新时代发展的迫切需要。
当前，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，经济社会发展面临着许多新情况、新问题。
公务员作为国家治理的骨干力量，必须具备适应新时代发展的能力，才能在推动国家治理体系和治理能力现代化中发挥重要作用。
再次，加强公务员培训是提高公务员队伍素质的必然途径。
公务员培训是提高公务员队伍素质的重要手段，通过培训，可以帮助公务员掌握新知识、新技能，提升工作能力和水平，更好地服务人民群众。
二、充分认识公务员培训的特点公务员培训具有以下特点：1. 主体性。
公务员培训的主体是公务员，培训的目的是为了提高公务员的素质和能力，使其更好地履行职责。
2. 实践性。
公务员培训注重理论与实践相结合，强调学以致用，使公务员在实际工作中能够运用所学知识解决实际问题。
3. 制度性。
公务员培训是国家治理体系的重要组成部分，具有明确的制度保障，包括培训计划、培训内容、培训方式等。
4. 全面性。
公务员培训涉及政治、经济、文化、社会、生态等多个领域，要求公务员具备全面的知识结构和能力素质。
三、切实加强公务员培训为了切实加强公务员培训，我认为应从以下几个方面入手：1. 优化培训内容。
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培育公务员精神必须增强"六种意识”
曾庆红同志在全国实施公务员法工作会议上的讲话中指出：要在实践中培育具有时代特征、中国特色的公务员精神，即“热爱祖国、忠于人民；求真务实、开拓创新；顾全大局，团结协作；恪尽职守、廉洁奉公。
”公务员精神充分体现了以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，体现了党中央对公务员队伍的严格要求及公务员法对公务员队伍的法制化要求。
既是对长期以来广大优秀公务员崇高精神和优秀品德的集中概括，也是在新的历史条件下对公务员提出新的要求。
培育公务员精神必须强化“六种意识”：
一是责任意识。
让公务员深刻认识自己肩负的工作责任，不断增强公务员的荣誉感和责任感。
无论在什么岗位，从事什么工作，都要表现出强烈的责任意识和对群众负责精神，时时处处以“群众利益无小事”的政治责任来要求自己。
办公讲质量、办事讲效率、做事讲原则，尽职尽责地搞好职责范围内的每一项具体工作，出色的完成工作任务。
办事不能推诿扯皮，不能官僚主义、形式主义，对群众要求的问题要做到件件有着落，事事有回音，让群众满意。
二是正气意识。
讲正气就是要树立正气、弘扬正气、坚
持正气、顾全大局，提倡立党为公，反对个人主义。
讲正气就是要讲政治，讲党性，为国家着想、为集体着想、为大家着想，不是为官位着想，为金钱着想，为虚名着想。
讲正气就是要讲道德，讲修养，提倡言行一致，反对阳奉阴违，不能当面一套，背后一套，说一套做一套。
讲正气就是要讲良心，讲爱心，时时用有良心来约束自己言行，去判断是非。
讲正气就是要讲制度、讲纪律，不能有制度不落实，有纪律不执行，拖拖拉拉、松松散散。
三是进取意识。
进取就是努力向前，踏踏实实做事，立志有所作为。
改革在深化，开放在扩大，经济在发展，社会在前进，公务员一定要有奋发进取的精神。
有了这种精神、这种韧劲，就有了志气。
不会的能学会，后进的能赶上。
四是廉洁意识。
每个公务员或多或少都掌握着一定的权力，行使着一定的职责。
手中有了权，更要经得起糖衣炮弹的考验。
首先要掌好权，珍惜人民赋予的权力。
公务员是来自于群众，不管你的权力大小，都是为人民服务的，手中的“权”是为群众服务的工具，而不是用来作为牟取个人和小团体利益的资本。
其次要用好权，为人民群众谋利益。
公务员要树立以权为公，用权为民的观念。
要通过手中的权力，一心为人民谋利益，想群众关心的问题，干群众盼望的事情，尽职尽责地为改革开放，为经济建设，为社会发展作贡献。
第三要护好权，维护权力的尊严。
每个公务员要在职责范围
内正确地行使权力，严禁滥用职权。
坚决抵制以权谋私的腐败行为，时刻做到自省、自警、自励，带头遵守党的政治纪律、组织纪律、人事纪律、财经纪律和群众工作纪律，清清白白做人，踏踏实实做事。
五是服务意识。
为人民服好务，让人民满意，这是公务员最高目标，也是公务员精神的精髓。
每位公务员都要牢记全心全意为人民服务的宗旨，都应该身体力行，见诸行动。
无论是为基层群众服务，还是为机关干部服务，都要做到用心、专心、细心、耐心，让领导放心，让群众满意。
六是学习意识。
学习是进步的基础，是获得知识能力最有效的途径。
学习可以不断地增强理论根底、思想修养、精神境界、工作能力。
一个人的成长和知识的积累主要是靠学习、靠实践。
要善于向书本学习、向实践学习、向领导学习，向群众学习、向同事学习，要保持旺盛的读书兴趣和学习欲望，使读书学习成为生活的重要组成部分，要把学习纳入公务员年度考核和职务晋升的重要内容。