建筑职工技能大赛方案2018版
建筑技能竞赛方案
建筑技能竞赛方案建筑技能竞赛方案一、赛事概况建筑技能竞赛是一个旨在提升参赛者建筑技能的竞赛活动。
该竞赛旨在通过模拟真实建筑工程环境，检验参赛者在设计、规划和实施建筑项目中所需的技能和能力。
竞赛将以团队形式进行，每支队伍由几名队员组成。
竞赛将分为几个阶段，包括初评、复赛和决赛。
二、竞赛内容1. 设计阶段：参赛队伍需根据指定的项目要求和规范，设计并绘制出建筑项目的图纸和平面布置。
设计要考虑到项目的可行性、功能性和美观性。
2. 材料采购和成本估算：参赛队伍需根据设计图纸和项目需求，制定材料采购计划，并估算出建筑项目的总成本。
3. 建筑施工：参赛队伍需要按照设计图纸和规范，组织施工队伍，进行建筑项目的施工。
施工过程需要注意安全、效率和质量等方面。
4. 项目验收：参赛队伍需要完成建筑项目的全部工作，并进行全面的验收。
项目验收包括结构、装修、设备安装和其他相关要求的检查和测试。
三、竞赛评分标准1. 设计阶段：评分包括设计方案的创新性、可行性和美观性。
评委将根据设计图纸和平面布置来评判参赛队伍的设计能力。
2. 材料采购和成本估算：评分将根据参赛队伍的材料采购计划和估算成本的准确性和合理性进行。
3. 建筑施工：评分将根据施工过程的安全性、质量和效率进行。
参赛队伍需要准时完成施工任务，并保证施工质量。
4. 项目验收：评分将根据验收结果的合格性和遵守相关要求的程度进行。
参赛队伍需要按照规定完成所有验收项目。
四、竞赛方案安排1. 初评：参赛队伍需提交设计图纸和平面布置，并说明材料采购计划和成本估算。
评委将评估提交的材料，并选择符合要求的队伍进入复赛。
2. 复赛：进入复赛的队伍将面临真实的施工任务，需要完成一个小型建筑项目。
评委将根据施工过程和结果评分，选择进入决赛的队伍。
3. 决赛：决赛将举办一个更具挑战性的建筑项目，参赛队伍需要全面展示他们的设计、规划和施工能力。
评委将根据综合表现评分，并决定获胜队伍。
五、竞赛意义1. 提升建筑技术：通过竞赛，参赛者将有机会学习和应用最新的建筑技术和工艺，提高自己的专业能力。
建筑工人技能大赛方案
建筑工人技能大赛方案建筑工人技能大赛方案一、大赛简介建筑工人技能大赛是为了提高建筑工人的技能水平，促进建筑行业的发展而举办的一场比赛。
本次大赛旨在展示建筑工人的技术能力和团队合作精神，通过竞技比拼，为建筑工人提供学习和交流的机会，推动行业的技术创新和进步。
二、比赛形式1.比赛组织本次大赛分为多个比赛项目，包括实地操作、知识测试、团队合作等。
大赛组织委员会将根据参赛选手的报名情况，进行初赛、决赛的分组和编排。
2.比赛内容（1）实地操作：参赛选手将通过实际操作的方式展示自己的技能水平，包括砌墙、砌砖等。
评委将根据参赛选手的操作技术、速度和质量进行评分。
（2）知识测试：参赛选手将进行一场关于建筑行业知识的测试，测试内容将涵盖建筑工人的基本知识和技能要求。
根据测试结果评选出知识能力突出的选手。
（3）团队合作：参赛选手将分组进行团队合作项目。
根据团队协作能力、沟通能力和实际工作表现等进行评分。
三、比赛标准1.评分标准（1）实地操作：评分将根据参赛选手的技术水平、操作速度和质量来进行综合评定。
（2）知识测试：参赛选手的知识水平将通过测试成绩进行评估。
（3）团队合作：评分将根据团队的协作能力、沟通能力和实际工作表现等来进行综合评定。
2.奖项设置（1）冠军奖：奖金+荣誉证书。
（2）亚军奖：奖金+荣誉证书。
（3）季军奖：奖金+荣誉证书。
（4）其他奖项：最佳技术奖、最佳团队合作奖等。
四、其他要求1.参赛条件（1）所有报名参赛者必须具备建筑工人相关从业资格证书。
（2）参赛选手必须通过报名审核，不得有不良记录。
2.赛前培训为了提高参赛选手的技能水平，大赛组织委员会将提供赛前培训，包括技术指导、知识学习等。
3.场地和设备比赛场地将提供必要的设备和材料，确保比赛的顺利进行。
4.比赛安全参赛选手和工作人员必须遵守安全操作规范，确保比赛过程中的安全。
五、赛后总结1.技术交流大赛结束后，组织参赛选手开展技术交流活动，分享比赛的经验和技巧，提高行业整体的技术水平。
建筑职工技能赛方案
建筑职工技能赛方案建筑职工技能赛方案一、比赛背景和意义建筑行业是一个需要高度技术和综合能力的行业，对职工的技能要求非常高。
通过开展建筑职工技能赛，旨在提升建筑职工的专业水平和技能，激发职工的学习热情，增强职工的职业素养，促进建筑行业的健康发展。
二、比赛目的和目标1. 树立技术标杆：通过比赛，展示建筑行业优秀职工的才能，树立行业技术标杆，引领行业发展。
2. 促进技能提升：通过比赛，鼓励职工积极参与学习和培训，提高自身的技术和专业水平。
3. 推动行业创新：通过比赛，激发职工的创新意识和能力，促进建筑行业的创新发展。
4. 加强职工交流：通过比赛，增进建筑职工之间的交流与合作，推动行业内部的互学互鉴。
三、比赛内容和形式1. 比赛内容：(1) 建筑规范和技术知识考核；(2) 施工图纸解读与应用；(3) 建筑施工工艺技能展示。
2. 比赛形式：(1) 理论考核：通过问答、填空、选择等形式考察参赛职工的建筑规范和技术知识；(2) 实践操作：根据提前准备的施工图纸，要求参赛职工进行解读，并完成相应的施工工艺展示；(3) 评委评分：专业评委根据参赛职工的理论得分和实际操作表现进行综合评分。
四、参赛要求和选拔方式1. 参赛要求：(1) 参赛职工必须具备正规的建筑工程相关职业资格证书；(2) 参赛职工应具备较高的工作经验和技术水平；(3) 参赛职工应具备良好的职业素养和团队合作能力。
2. 选拔方式：(1) 内部选拔：由各建筑单位内部组织选拔本单位的优秀职工参赛；(2) 外部选拔：建筑行业相关协会组织的预赛，选拔各单位的代表队参加总决赛。
五、赛事流程和组织安排1. 赛事流程：(1) 报名阶段：各建筑单位组织内部参赛职工进行报名，并提交参赛资料。
(2) 预赛阶段：各建筑单位内部进行预赛选拔，并推选代表队参加总决赛。
(3) 总决赛阶段：各单位代表队进行集中比赛，从中评选出比赛的优胜队伍。
2. 组织安排：(1) 主办单位：由建筑行业相关协会担任主办单位，负责赛事的组织和协调工作；(2) 协办单位：相关建筑材料供应商、装备生产商等作为协办单位提供赛事所需的赞助和支持；(3) 评委团：由建筑行业专业人士组成的评委团，负责比赛的评判和成绩统计；(4) 参赛单位：各建筑单位派遣代表队参赛，负责队员的培训和选拔。
建筑职工技能大赛方案(砌筑工、钢筋工、木工)
河南公司2018年度职工技能大赛方案为响应职工技能大赛活动通知精神，提高一线职工技能水平，牢固树立山河集团“创过程精品，做全优工程”的质量观，增强公司核心竞争力，打造一支适应公司发展需要的高技能职工队伍，促进公司生产、经营持续高效发展，经河南公司经营班子研究决定，于7月初在河南郑州举办山河集团河南公司第一届（2018年）职工技能大赛。
为了做好大赛各项准备工作，选拔优秀参赛选手，特制订本方案：一、组织单位主办单位：承办单位：协办项目：二、参赛工种参赛工种：砌筑工、钢筋工、木工。
三、参赛要求1、公司所属项目部上述工种从业人员。
2、2017年度河南公司表彰的上述工种优秀班组应积极参加。
3、各项目经理部应以本项目为分赛场，自行组织本项目职工技能大赛，选拔优秀选手，推荐参加河南公司比赛。
4、参赛班组以项目为单位，每个项目经理部应至少安排领队一人，负责项目参赛人员的组织与协调。
三、比赛时间2018年7月6日四、比赛地点项目部（参赛人员按照指定时间自行到达比赛地）五、比赛流程8:00—8:30 会议签到，抽取比赛编号。
8:30—9:00 指定地点集合，宣读比赛纪律；由工作人员引领选手进入比赛场地。
9:00—11:00 分工种进行比赛。
11:00—11:30 评审委员会进行评审打分。
11:30—12:00 宣布比赛成绩，颁发奖励及证书。
六、比赛内容1、砌筑工技能比赛比赛内容：按图排版、砌块加工制作、大面墙体砌筑（不做顶砌）参赛人员：每名参赛技工可携带1名小工配合砂浆、砌体转运。
场地选择：根据参赛人员多少，选择1-3层主体楼层做为比赛场地，选取“L”型或“T”型墙面做为比赛墙面（墙面选取应在同一单元或楼层内，便于集中检查，营造比赛氛围）。
赛前准备：协办项目应提前完成相应墙面的砌体排版，植筋等准备工作；比赛墙面提前编号，张贴标识。
比赛墙面确定：赛前随机抽取比赛编号，确定比赛墙面。
材料领取：根据排版图及现场情况，到赛场制定位置，一次性领料并签字确认。
建筑职工技能大赛方案版
建筑职工技能大赛方案版一、大赛背景和目的建筑行业作为国民经济的重要支柱，对于国家的发展起着举足轻重的作用。
然而，由于建筑工程的复杂性和危险性，建筑职工的技能水平对于保障工程质量和职工安全至关重要。
为了提高建筑职工的技能水平，增强其实践操作能力和安全防护意识，以及推动行业的技术创新和发展，特举办建筑职工技能大赛。
二、大赛内容和形式1.大赛内容：(1)施工技能：包括钢筋工、砌筑工、瓦工、油漆工、木工、焊工等施工工种的技能操作。
(2)安全知识：包括建筑工程安全生产知识、高处作业安全、用电安全、防尘防毒安全等。
(3)技术创新：包括新材料应用、新工艺发展、节能环保等方面的技术创新内容。
2.大赛形式：(1)单项竞赛：参赛选手根据自己所报名的工种进行技能操作和测试，比拼各项操作的准确性和速度。
(2)安全知识考试：对参赛选手进行安全知识的考试，测试其对安全知识的掌握程度。
(3)技术创新展示：参赛单位或个人可以在赛场附设的展示区展示自己的技术创新成果，并进行宣传和交流。
三、大赛组织和评选1.大赛组织：(1)主办单位：建设部、施工单位商会等相关机构。
(2)执行单位：职工技能培训中心、建筑工会等相关机构。
(3)协办单位：建筑材料供应商、设备制造商、媒体等相关机构。
2.大赛评选：(1)技能操作评分：根据选手的操作准确性、速度和工程质量等方面进行评分。
(2)安全知识考试评分：根据选手在考试中的表现进行评分，测试其安全知识的掌握程度。
(3)技术创新评分：根据技术创新成果的创新性、实用性和推广价值等方面进行评分。
(4)最终评选：按照各项评分的综合情况确定获奖选手和单位，并颁发相应奖励。
四、大赛宣传和奖励1.大赛宣传：(1)媒体宣传：通过各大媒体渠道进行宣传，包括电视、广播、报纸、网络等。
(2)现场宣传：在建筑工地、建筑材料市场、相关企事业单位等场所张贴宣传海报和发放宣传册等。
(3)人员宣传：通过建筑工会、施工单位等机构宣传活动，向建筑职工、工地管理人员等进行宣传和动员。
建筑工种技能大赛方案
建筑工种技能大赛方案建筑工种技能大赛方案一、赛事目标1. 提升建筑工种技能水平，促进行业发展；2. 增加建筑工种之间的交流与学习，推动技能互补；3. 弘扬工匠精神，塑造行业良好形象。
二、赛事形式1. 比赛项目（1）砌筑技能项目：要求参赛选手砌筑一扇标准砖墙，按质量、速度、效果等进行评分。
（2）木工技能项目：要求参赛选手完成一个木制家具，评分标准包括工艺、美观、实用等。
（3）钢筋工技能项目：要求参赛选手完成一段标准钢筋混凝土梁，评分标准包括尺寸、强度、质量等。
（4）装饰工技能项目：要求参赛选手完成一道室内石膏板吊顶，评分标准包括平整度、平齐度等。
（5）电工技能项目：要求参赛选手完成一个简单的家庭电路布线，评分标准包括规范性、安全性等。
2. 赛事规则（1）每个项目设置初赛和决赛环节，初赛由评委给出指定任务，选出进入决赛的选手；（2）初赛和决赛评分标准相同，按照质量、速度、效果等指标进行评分；（3）决赛采用竞技对抗形式，选手之间进行实时比拼；（4）每个项目设置金、银、铜三个名次，根据最终得分确定获奖名次。
三、赛事组织1.报名（1）面向各建筑公司、培训机构和工友团队等报名参赛；（2）每个参赛团队需有1名队长，报名时需提供参赛队员的姓名、籍贯等基本信息。
2. 裁判团队（1）组建由行业专家、技术骨干和评委组成的裁判团队；（2）裁判团队负责规定赛事规则、指导比赛、评分等工作。
3. 赛事场地（1）需要在宽敞的室内空间中举行，保证参赛选手操作的空间充足；（2）场地需按照比赛项目进行区分，各项目之间有明确的分隔。
4. 安全保障（1）严格执行安全操作规程，保证参赛选手的人身安全；（2）提供必要的安全装备和救援设备。
四、赛事宣传1.媒体宣传（1）通过电视台、广播、互联网等渠道进行赛事宣传；（2）邀请媒体进行现场报道，宣传比赛过程和结果。
2. 社会宣传（1）组织参赛选手参加技能展示活动，向社会展示建筑工种的技术水平和工匠精神；（2）组织赛事开幕仪式，并邀请相关政府官员、行业领导和知名企业代表出席。
建筑技能工人比赛方案
建筑技能工人比赛方案建筑技能工人比赛方案引言：建筑技能工人比赛是一个旨在提升建筑技能工人技能水平和推动建筑行业发展的重要活动。
通过举办比赛，可以激发工人间的竞争激情，培养他们的团队合作精神，加强工人之间的交流与学习，提高整体施工质量，实现建筑行业的可持续发展。
一、比赛形式：1. 设置不同的项目：比赛可以包括木工、瓦工、电工、水暖工、油漆工等各个工种的技能项目，以保证比赛的全面性和多样性。
2. 分组举办：可以根据参赛人数将工人分为若干个小组，每个小组完成一项具体的任务，最后评选出小组的综合胜负。
二、比赛内容：1. 技能项目：根据不同的工种，设置相应的技能项目，例如，在木工项目中，可以设置搭建简易木结构、制作木制家具等项目；在瓦工项目中，可以设置瓦片贴合技巧、瓦片切割技术等项目。
2. 安全操作：比赛中要重视安全操作，要求参赛选手在施工过程中严格遵守操作规程，做到安全施工，防止事故的发生。
三、比赛流程：1. 报名阶段：招募参赛选手，要求参赛选手具备一定的工作经验和执业资格，并提供相关证书的复印件作为资格审核的依据。
2. 项目设置：根据参赛选手的分工和不同的工种，确定各个小组的任务，制定相应的规则和标准来评判比赛结果。
3. 比赛实施：比赛进行前，要进行技能培训，提供必要的工具和材料，确保比赛的公平性和可行性。
4. 评选工作：由专家组成评委会对参赛选手的技能水平、工程质量、安全操作等进行严格评审，并综合考虑综合胜负来评选出优胜小组和个人。
5. 闭幕式：举行闭幕式，颁发奖杯和证书，对优胜者进行表彰，同时对比赛中的问题和不足进行总结和改进。
四、比赛意义：1. 提高技能水平：通过比赛，可以激发工人的动力和学习的热情，促使他们不断提升自己的技能水平，提高施工质量和效率。
2. 培养合作精神：比赛中的团队合作可以培养工人间的合作意识和团队精神，提高工人之间的相互协作能力和配合水平。
3. 促进学习交流：比赛是一个学习与交流的平台，不同工人之间可以相互观摩、学习对方的优秀技艺和经验，促进行业的共同进步。
建筑企业职工技能比赛方案
建筑企业职工技能比赛方案建筑企业职工技能比赛方案一、比赛目的建筑企业职工技能比赛旨在通过竞技方式，提升建筑企业职工的专业技能水平，激发员工学习的积极性和热情，加强员工之间的交流与合作，促进企业的发展和进步。
二、比赛内容1. 技能竞赛：分为个人项目和团队项目。
个人项目包括木工、电焊、水电维修等，团队项目主要涵盖钢结构安装和混凝土浇筑等。
2. 知识竞赛：包括建筑行业的法律法规、工程质量管理、安全生产等方面的考核。
三、比赛形式1. 技能竞赛：采用实操方式进行，场地根据比赛项目的特点进行合理规划，提供相应的工具和材料，比赛时间根据项目工艺和难度进行调整。
2. 知识竞赛：采用笔试和口试相结合的方式，进行专业知识的考核。
考题涉及基础理论知识、实际操作技巧和行业最新发展动态等方面内容。
四、比赛安排1. 筹备阶段：确定比赛的时间、地点、项目、规则和奖励等内容，成立比赛组织委员会，并确定各个职能部门的责任和任务。
2. 报名阶段：通过内部通知和宣传，面向全体建筑企业职工进行比赛项目的报名，按照个人意愿和专业特长进行报名选择。
3. 培训准备阶段：组织专业师傅进行技能培训和知识辅导，提高参赛员工的技能水平和竞赛素养。
4. 比赛阶段：按照预定时间和地点进行比赛，严格按照比赛规则进行操作，由专家组成的评委对参赛选手进行评分和排名。
5. 颁奖阶段：根据比赛结果，对个人项目和团队项目的获奖者进行表彰和奖励，同时，对所有参赛选手进行参与奖的颁发，鼓励大家积极参与和学习。
六、比赛考核标准1. 技能竞赛：按照操作规程和安全标准进行考核，重点评估参赛选手在质量控制、工艺操作、安全意识和合作精神等方面的表现。
2. 知识竞赛：根据考题的难易程度和权重进行评分，主要评估参赛选手对建筑行业相关法规、质量管理要求和安全生产的了解和掌握程度。
七、奖励机制根据比赛的评分结果，设立个人奖、团队奖和参与奖等不同层次的奖项，同时，将获奖者的名单在企业内部和行业内进行公示，提高获奖者的知名度和职业声誉。
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河南公司2018年度职工技能大赛方案为响应集团公司职工技能大赛活动通知精神，提高河南公司一线职工技能水平，牢固树立山河集团“创过程精品，做全优工程”的质量观，增强公司核心竞争力，打造一支适应公司发展需要的高技能职工队伍，促进公司生产、经营持续高效发展，经河南公司经营班子研究决定，于7月初在河南郑州举办山河集团河南公司第一届（2018 年）职工技能大赛。
为了做好大赛各项准备工作，选拔优秀参赛选手, 特制订本方案：
一、组织单位
主办单位：
承办单位：
协办项目：
二、参赛工种
参赛工种：砌筑工、钢筋工、木工。
三、参赛要求
1、公司所属项目部上述工种从业人员。
2、2017年度河南公司表彰的上述工种优秀班组应积极参加。
3、各项目经理部应以本项目为分赛场，自行组织本项目职工技能大赛，选拔优秀选手，推荐参加河南公司比赛。
4、参赛班组以项目为单位，每个项目经理部应至少安排领队一人，负责项目参赛人员的组织与协调。
三、比赛时间
2018年7月6日
四、比赛地点
项目部（参赛人员按照指定时间自行到达比赛地）
五、比赛流程
8:00 —8:30会议签到，抽取比赛编号。
8:30 —9:00指定地点集合，宣读比赛纪律；由工作人员引领选手进入比赛场地。
9:00 —11:00分工种进行比赛。
11:00 —11:30评审委员会进行评审打分。
11:30 —12:00宣布比赛成绩，颁发奖励及证书。
六、比赛内容
1、砌筑工技能比赛
比赛内容：按图排版、砌块加工制作、大面墙体砌筑（不做顶砌）
参赛人员：每名参赛技工可携带1名小工配合砂浆、砌体转运'
场地选择：根据参赛人员多少，选择1-3层主体楼层做为比赛场地，选取“ L”型或“ T”型墙面做为比赛墙面（墙面选取应在同一单元或楼层内，便于集中检查，营造比赛氛围）。
赛前准备：协办项目应提前完成相应墙面的砌体排版，植筋等准备工作；比赛墙面提前编号，张贴标识。
比赛墙面确定：赛前随机抽取比赛编号，确定比赛墙面。
材料领取：根据排版图及现场情况，到赛场制定位置，一次性领料并签字确认。
二次领料将进行适当扣分。
比赛时长：2小时以内。
2、钢筋工技能比赛
比赛内容：按图放样、料场加工、现场绑扎
参赛人员：每名参赛技工可携带1名小工配合钢筋加工及转运。
场地选择：根据参赛人员多少，选择1-3层主体楼层做为比赛场地，选取2根构造柱进行比赛（构造柱选取应在同一单元或楼层内，便于集中检查，营造比赛氛围）。
赛前准备：协办项目应提前完成相应构造柱植筋等准备工作；比赛构造柱提前编号，张贴标识。
比赛墙面确定：赛前随机抽取比赛编号，确定比赛构造柱。
材料领取：参赛人员依据施工图纸，填写下料单，凭下料单到赛场指定位置领取材料，（为保证安全，协办项目应提前安排专人下料），一次性领料并签字确认。
二次领料将进行适当扣分。
比赛时长：2小时以内。
3、木工技能比赛
比赛内容：按图配模、模板加固
参赛人员：每名参赛技工可携带1名小工配合模板。
场地选择：根据参赛人员多少，选择1-3层二构施工楼层做为比赛场地，选取2根构造柱进行比赛（构造柱选取在同一单元或楼层内，便于集中检查，营造比赛氛围）。
赛前准备：协办项目应提前完成相应构造柱钢筋绑扎等准备工作；比赛构造柱提前编号，张贴标识。
比赛墙面确定：赛前随机抽取比赛编号，确定比赛构造柱。
比赛流程：参赛人员依据构造柱情况自行配模，安装加固。
材料领取：根据图纸及现场情况，到赛场制定位置，一次性领料并签字确认。
二次领料将进行适当扣分。
比赛时长：2小时以内。
七、施工机具
参赛所需施工机具，原则上由参赛人员自行携带；协办项目部每个比赛楼层配备一套施工机具备用。
八、比赛要求
1、参赛人员统一着河南公司工装服装，安全帽。
2、如遇图纸不清问题，应在本工位及时向巡检员询问，但不得询问考试意图、工艺和作业方法等问题。
3、选手要自觉遵守赛场纪律，服从评委组和工作人员指挥，按时进入赛场，迟到10分钟者取消该项目比赛资格。
4、因设备故障无法进行操作时，选手可当场向裁判组提出，经确认同意后暂停比赛。
5、比赛结束，选手应将比赛使用的工具按规定放好后，离开比赛场地，到指定位置等待比赛结果。
6、参加技术比赛选手必须遵守比赛规则，做到严肃认真，公平竞争，不弄虚作假，营私舞弊。
7、所有参赛队员要听从裁指挥，做到“安全生产、操作规范” 为保障工人安全，在比赛期间，必须严格遵守安全操作规范。
九、比赛结果评定
设置评审委员会：
主任：
副主任：
委员：
设置宣传保障委员会：
主任：
委员：
实体成绩：评审委员会依据《实操比赛考核评分表》，对现场实体进行检查打分，得出实体成绩。
到扣分项：工程技术部每个比赛楼层配备一名巡检，作为比赛现场协
调，同时记录各参赛人员比赛时间及过程情况，如过程中有
违规及不安全行为应在评分时上报评审委员会。
评审委员会依据违规情况予以到扣分。
最终成绩：最终成绩二实体成绩-到扣分。
十、比赛奖励
比赛最终按最终成绩高低分项评出前3名，一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。
对获奖者通报表彰并颁发证书及奖励，一等奖获得者由河南公司推荐代表河南区域公司参加集团职工技能大赛；获奖班组推荐参与河南公司年终优秀班组评选，推荐加入集团优秀班组名录。
各项目经理部要高度重视此次职工技能大赛，加强组织领导，做好本项目技能大赛工作，选拔优秀选手，营造崇尚技能、尊重劳动的良好氛围。
请各项目部于6月20日前将参赛选手名单提交河南公司工程技术部。
联系人：电话：
河南分公司
工程技术部
2018年6月13日
附件
附件一：《职工技能大赛报名表》
附件二：《实操比赛考核评分记录表》
职工技能大赛报名表
注：参赛工种：砌筑工、钢筋工、木工。
实操比赛考核评分记录表;
1）砌筑工比赛评分表2）木工实操比赛评分表
3）钢筋工实操比赛评分表【MeiWei_81重点借鉴文档】。