劳务用工合同书
劳务用工合同书6篇
劳务用工合同书6篇劳务用工合同书 (1) 甲方(用人单位)名称：___________地址：________________法定代表人(主要负责人)：___________________乙方(劳动者)姓名：________性别：________年龄：________身份证号码：______________现在住址：________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期限从________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。
其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止，共______个月。
第二条生产(工作)任务：甲方安排乙方从事_________________________工作。
乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_____________，承担任务，担任______________工种。
乙方应达到的数量、质量指标：________________________________________。
第三条劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。
具体内容如下：(略)第四条劳动纪律1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下：__________________________________。
2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。
用工劳务合同范本7篇
用工劳务合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：______________________地址：__________________________________法定代表人或授权代表：__________________乙方（劳动者）：______________________性别：________________ 年龄：_____________身份证号码：____________________________住址：__________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳务用工之事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方的工作地点从事________________岗位工作。
2. 乙方应完成的工作职责及任务详见岗位说明书。
三、工作时间与休息休假按照甲方规定的工作时间执行，因工作需要加班的，应按国家有关规定支付加班费或安排调休。
乙方享有在法定假期和甲方规定的假期休息的权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。
2. 根据乙方的岗位变动及工作表现，甲方可对乙方的工资标准进行调整。
3. 甲方于每月____日左右以转账形式支付乙方上个月的工资。
4. 甲方有权根据企业经营状况调整工资分配方式。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
六、社会保险及其他福利待遇甲方的责任：确保提供的岗位符合国家法律法规；确保工作环境的合规性；按照合同约定支付劳动报酬；对乙方进行必要的工作指导和培训；合理安排工作时间和工作任务等。
篇2甲方（用工单位）：________________注册地：________________乙方（劳务人员）：________________身份证号码：________________联系方式：________________住址：________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务工作事宜达成以下协议：一、合同期限与工作内容1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
劳务用工合同6篇
劳务用工合同6篇劳务用工合同 (1) 甲方(单位)：乙方(劳动者)姓名：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则自愿签订本合同。
一、劳动合同期限1、本合同自_____年____月____日至_____年____月____日二、工作内容1、甲方根据工作需要，安排乙方在工作条件。
2、乙方应服从甲方所安排的岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。
3、乙方的工作任务为____________。
三、劳动保护和劳动条件为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康，乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。
四、劳动纪律1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。
2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
五、劳动报酬1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月的支付时间为次月5日前发放。
2、甲方支付乙方工资报酬的标准和方法为现金支付。
3、乙方标准工资每月为_________元，试用期工资每月为_________4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资标准。
六、劳动合同的解除1、甲乙双方任何一方解除合同，需提前10天通知对方，在试用期内解除合同的，不需要提前通知对方。
2、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。
(1)在使用期间被证明不符合录用条件的。
(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。
(3)严重失职、营私舞弊的，对用人单位利益造成重大伤害的。
3、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
(3)甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的。
劳务用工合同范例(8篇)
劳务用工合同范例甲方（单位）_____乙方（职工）_____根据《中华人民共和国劳动法》和国家其他有关劳动法律、法规和政策的规定，甲乙双方为确立劳动关系，明确双方的劳动权利和义务，经协商一致，同意签订本劳动合同。
一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
二、生产（工作）岗位及任务乙方同意按甲方生产（工作）需要，从事_____工作，并努力完成岗位所要求或规定的数量指标和质量标准。
甲方因生产（工作）需要，经与乙方协商后，可以调整乙方的工作。
三、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和条件及必要的劳动防护用品，加强安全和防护知识的教育。
甲方的对从事有职业危害作业的劳动者，应按照规定，定期进行健康检查。
乙方在生产（工作）中应当严格遵守安全操作规程。
2.在劳动生产过程中发生伤亡事故时，甲乙双方又责任协助调查并依法处理。
3.甲方应当严格执行国家规定的工作时间，安排职工的休息和休假。
确需加班加点的，应严格按国家规定的加班加点标准和程序执行，并按国家规定标准发给加班加点地工资。
4.甲方应依法对女工和未成年工实行特殊劳动保护。
四、劳动报酬和保险福利待遇1.甲方应按照国家有关劳动法律、法规的政策以及甲方的规章制度，依法自主确立本单位的工资分配方式和工资水平，并按时给付乙方工资和奖金、津贴及其他政策性补助。
实行岗位技能工资制的，应严格按岗位技能工资考核办法执行，不得随意扣发。
2.甲乙双方具体约定工资报酬为：甲方应保障乙方按规定应享受的各种保险福利待遇。
3.甲方应严格按规定为在职职工办理养、工伤、生育、失业、医疗等项社会保险事宜，具体缴费办法和标准按对应的社保机构的规定办理。
五、劳动纪律1.甲方应当依法制定各项规章制度和劳动纪律。
对乙方模范遵守规章制度和劳动纪律的行为，应当予以奖励。
劳务用工合同(通用3篇)
劳务用工合同（通用3篇）简单劳务用工合同篇一甲方：地址：乙方：地址：一、根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，经甲乙双方平等协商，现就乙方根据甲方需求，为甲方提供临时劳务人员相关事宜达成以下协议：二、工作内容：三、工作要求：1、乙方必须按照甲方的要求，安排相应的施工作业人员，无条件参与工作；用工人数、标准、方式等由甲方根据工作开展的实际情况确定。
2、乙方在施工过程中应服从甲方现场管理人员指挥，严格按照相关安全规范及项目组织措施等进行作业。
3、乙方人员需服从甲方的管理，保守甲方的机密，爱护甲方的财物，维护甲方的利益。
4、因乙方人员过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
四、劳动报酬及支付方式：1、经双方友好协商，本合同按包干价人民币执行；2、支付方式：五、协议的解除与终止：1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。
解除本协议不需支付经济补偿金。
2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。
3、甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。
4、本协议到期或过期，如双方未续签，协议自行终止，不需提前通知。
5、甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开，否则，甲方不予以支付任何费用。
六、争议解决：双方约定，在履行合同过程中产生争议时，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。
七、本合同自双方签字盖章之日起生效。
八、本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。
甲方：（盖章）乙方：（盖章）___年___月____日：劳务用工合同篇二甲方：乙方：为加强四弟兄果园管理，树立员工以果园为家的观念，甲乙双方定力以下用工合同：1、用工时间：年月日起至年月日止为期__年。
2、员工工资：由甲方付给乙方每月工资人民币肆佰元整（小写：400元）甲方每月扣取乙方100元的工资作为保证金，满一年乙方无违反规定甲方全额退还给乙方。
劳务用工合同范本(30篇)
劳务用工合同范本（30篇）劳务用工合同范本（通用30篇）劳务用工合同范本篇1甲方:乙方: 性别: 身份证号:家庭住址: 家庭电话：依据国家的劳动法律法规、与工程发包单位的劳务分包合同和项目部的实际,经甲乙双方平等协商一致,达成如下协议:一、合同期限1、以完成项目中所从事的工种任务为期限2、合同期限：自年月日至年月日二、工作内容甲方安排乙方从事工作，乙方应当积极完成甲方分配的工作任务。
三、劳动报酬甲方支付乙方的工资不低于工程发包单位或甲方所在地的最低工资标准。
乙方的工资支付办法为：平时预发生活费，每年春节前结算当年工资。
四、劳动保护甲方应当在乙方进入施工场地前对乙方进行入场施工安全教育和必要的培训。
乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后方可持证上岗。
乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程的操作规程，遵守工程发包单位的相关规定和甲方的相关规定。
五、工作时间根据建筑行业的特点，双方约定参照工程发包单位实行综合计时工作制。
六、合同解除1、合同期限届满即终止执行。
2、乙方在工作期间有打架斗殴、偷窃等违法行为的，有严重失职对甲方或工程发包单位造成经济损失的，严重违反甲方或工程发包单位施工现场管理规定或劳动纪律的，被公安机关立案侦查或被追究刑事责任的，不能满足岗位技能要求的，甲方随时解除本合同。
3、甲方以暴力、威胁、监禁或者其它非法手段强迫乙方劳动的，甲方不能提供安全的劳动条件或不能按照本合同约定支付劳动报酬的，乙方可以解除本合同。
4、乙方擅自离岗，连续三天不上班，本合同即行终止。
5、不论何种方式解除或终止劳动合同，甲方均不支付经济补偿。
七、争议处理发生劳动争议，双方应当先行协商解决，协商不成的，应当向工程发包单位或甲方单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、双方约定的其它事宜本合同一式两份，甲乙双方各一份。
乙方身份证复印件粘贴处甲方（盖章）乙方（签字）负责人年月日年月日劳务用工合同范本篇2甲方（用人单位）。
劳务用工合同协议书5篇
劳务用工合同协议书5篇篇1劳务用工合同协议书甲方（用工单位）：法定代表人：联系地址：联系电话：乙方（劳务人员）：身份证号码：联系地址：联系电话：为明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规、规章的规定，甲乙双方在自愿平等的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容和地点1. 乙方应根据甲方工作需要，从事（具体工作内容），工作地点为（工作地点）。
2. 在工作过程中，乙方应认真履行职责，服从甲方的管理和安排。
二、工作时间1. 乙方工作时间为每天（工作小时数），具体工作时间为（具体工作时间），休息时间为（休息时间）。
2. 若有特殊情况需要加班工作，需提前征得甲方同意。
三、工资待遇1. 甲方应根据乙方的实际工作情况，支付相应的工资。
2. 工资支付时间为每月（具体时间），工资以现金/银行转账（选择一项）的方式发放。
3. 工资构成为基本工资（数量）、加班费（如有）、绩效奖金（如有）等。
四、劳动保护和福利1. 甲方应切实保障乙方的劳动安全和健康，提供必要的劳动防护用品和设施。
2. 甲方应按照国家规定为乙方购买劳动者保险和社会保险。
3. 乙方享有法定节假日和带薪年假。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规定，不得迟到早退，不得擅离职守。
2. 乙方应认真完成工作任务，不得发生违纪和渎职行为。
六、保密义务1. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术资料，不得私自泄露给外部人员。
2. 乙方离职后应立即交还甲方的机密资料，不得擅自复制或留存。
七、合同期限1. 本合同自（开始日期）起生效，至（结束日期）止。
2. 若乙方在合同期满前提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。
八、解决争议1. 凡因本合同引起的争议，由双方友好协商解决；如协商无果，应向有管辖权的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
九、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 甲方、乙方均确认已认真阅读并理解本合同全部内容，自愿签署。
劳务用工合同协议书样本5篇
劳务用工合同协议书样本5篇篇1劳务用工合同协议书样本甲方（用工单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规，经双方协商一致，达成如下劳务用工合同协议：一、合同期限本次劳务用工合同期限为_______，从__________至__________。
二、用工单位责任1. 用工单位应当依法安排劳务人员工作，并按照劳动合同履行支付劳动报酬的义务。
2. 用工单位应当向劳务人员提供必要的工作条件，保障劳务人员的合法权益。
3. 用工单位应当为劳务人员办理社会保险、工伤保险等相关手续，并按照规定及时足额支付劳务人员的工资。
三、劳务人员责任1. 劳务人员应当遵守用工单位的工作纪律，完成工作任务，并保守用工单位的商业机密和个人隐私。
2. 劳务人员应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，参加相关社会保险和工伤保险。
3. 劳务人员应当自觉维护用工单位的形象和声誉，不得从事有损用工单位利益的行为。
四、劳务报酬1. 用工单位应当按照本合同约定的工资标准及时足额支付劳务人员的工资，工资结构为________元/月。
2. 工资支付方式为___________________，发薪日为每月的________日。
3. 工资支付方式为工资卡转账方式，劳务人员应当提供有效的银行账户信息。
五、劳动保护1. 用工单位应当为劳务人员提供必要的劳动保护措施，确保劳务人员的人身安全和健康。
2. 劳务人员在工作中如遇到工伤事故，应立即报告用工单位，用工单位有责任协助劳务人员及时报警并去医院救治。
六、解除合同1. 若一方违反本合同的约定，导致合同无法继续履行的，对方有权解除本合同。
2. 若用工单位需解除本合同，应提前________天书面通知劳务人员，并依法支付劳务人员的经济补偿。
3. 若劳务人员需解除本合同，应提前________天书面通知用工单位，并依法支付用工单位的经济损失。
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项目用工劳动合同书
甲方:
乙方: 性别: 身份证号:
家庭住址: 联系电话：
依据国家的劳动法律法规、与工程发包单位的劳务分包合同和项目部的实际,经甲乙双方平等协商一致,达成如下协议:
一、合同期限
1、以完成项目中所从事的工种任务为期限的劳动合同。
2、本合同期限满即终止执行。
甲乙任何一方在本合同期限届满前一周内未提出续订劳动合同要求或一方提出另一方不同意（或协商不成的）视为双方不再续订劳动合同。
二、工作内容
甲方安排乙方从事的具体工作职责及要求由项目部另行细化，乙方应当积极完成工作任务。
三、劳动报酬
1、甲方支付乙方的工资不低于甲方所在地人力资源和社会保障部门公布的最低工资标准。
2、乙方的工资支付办法为：每月预发生活费，每年春节前结算当年工资。
生活费、年底结算工资通过甲方银行账号直接发放到乙方提供的银行卡内，不得由他人代领。
四、社会保险
经乙方自愿申请，甲方同意将乙方的社会保险随工资一并发放。
五、劳动保护
1、甲方根据乙方从事的工作岗位，为乙方提供必要的劳动保护用品。
2、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程的操作规程，遵守工程发包单位的相关规定和甲方的相关规定。
3、乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执行。
六、工作时间
根据建筑行业的特点，双方约定参照工程发包单位实行综合计时工作制。
甲方因工作需要，灵活安排乙方的工作时间和休息、放假时间，乙方应当服从。
七、劳动纪律
1、工程发包方和甲方依法制定和完善劳动纪律和规章制度，乙方同意自觉遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度。
2、乙方应严格遵守甲方的请假制度，病、事假均须出具假条（病假须提供项目所在地二级以上医疗治疗机构出具的病假条），必须经项目负责人签字同意后，作考勤依据。
3、乙方应注意自身安全，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，甲方将追究乙方相应的刑事责任。
八、合同解除、终止
（一）符合下列条件之一的，甲方有权解除劳动合同
1、合同期限届满即终止执行。
2、乙方在工作期间有打架斗殴、偷窃等违法行为的，有严重失职对甲方或工程发包单位造成经济损失的，严重违反甲方或工程发包单位施工现场管理规定或劳动纪律的，被公安机关立案侦查或被追究刑事责任的，不能满足岗位技能要求的。
3、乙方擅自离岗，连续三天不上班或一个月内累计5天不上班的。
4、乙方与其它单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或经甲方指正后拒不改正的。
5、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更
合同达成协议的。
6、乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的及乙方患有传染病，虽经治疗，但无法适应集体生活，对其他员工有影响的。
7、乙方在履行合同期内发生计划外生育的。
8、乙方上岗操作证被依法吊销不能继续履行合同的。
9、其它符合国家和省市有关可解除合同的。
（二）甲方以暴力、威胁、监禁或者其它非法手段强迫乙方劳动的，甲方不能提供安全的劳动条件或不能按照本合同约定支付劳动报酬的，乙方可以解除本合同。
（三）劳动合同期满或劳动合同被解除的，甲方应当出具终止或解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理相关手续；乙方应当向甲方办理相关工作或实物交接手续。
八、争议处理
发生劳动争议，双方应当先行协商解决，协商不成的，应当向工程发包单位或甲方单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、双方约定的其它事宜
本合同一式两份，甲乙双方各一份。
甲方（盖章）
乙方（签字）
负责人
年月日年月日。