医院新入职员工培训：树立良好的人生观、价值观与自我价值的体现
医务人员人生观和价值观
• 人的价值具有二重性
人是享受者又是创造者：人作为主体有自 身的需要，是价值享受者/人作为价值的客 体，通过实践创造物质、精神财富来满足 自身和他人需要，人是价值的创造者
• 人的价值具有社会性
人的价值就存在于个人与他人、个人与社 会的需要与满足需要的关系中，并通过这 种关系表现出来。离开他人与社会的需要， 孤立的个人无所谓价值。
地（通过社会、他人）产生的对自身发展的积极意义、效 用或有用性，即对自身需要的满足。 表现：“自我设计”、“自我实现”等
•
• *社会价值和自我价值都以个人为行为主体，因而
涉及个体行为的价值取向→→是利他人、利社会， 还是为了“我”的需要？/是贡献还是索取？
• 社会主义价值观主张：把社会价值与自我价值恰
七、树立正确的价值观
• 人生价值取向是对价值目标的选择和追求，是人生价值观
的实践问题。什么样的价值目标是可取的，是能够使人生 高尚而有意义的，这就涉及价值评价的问题。
• 人生价值观念来自→社会/个人的价值活动
• 社会→给社会成员提供了一种价值观念和生活目
标，鼓励和引导社会成员去完成社会所期待的事 业（一方面：法律手段/社会舆论/学校教育→灌 输→使个人人生价值观念与社会价值观念协调一 致→达到社会稳定发展的目的；另一方面：文化 传统/风俗习惯/社会心理→潜移默化→通过先于 个人存在的社会意识）
当结合起来，坚持二者的统一，即把满足自身需 要同为社会、他人做贡献结合起来，把追求自我 实现同追求社会进步结合起来→→对自己负责与 对社会负责结合起来→→社会对个人的尊重和满 足和个人对社会的责任和贡献。
• 医务人员应该怎么办？
树立正确的价值观，应当既重视社会价值，也重 视自我价值。社会有责任承认并充分重视人们的 自我价值，创造条件，充分尊重和满足个人的各 种价值需要，帮助人们实现自我价值/个人应关心 社会的价值目标，不断提高社会满足个人需求的 价值量，使之有能力为社会成员的自由发展提供 越来越充分的条件。大家应在实现社会价值中实 现自我价值，在追求社会至善的同时追求个人至 善，使自己成长为既有崇高德行又能造福社会的 济市世之才。
医院新员工岗前培训内容
医院新员工岗前培训内容随着医疗行业的蓬勃发展，医院的业务范围和服务水平也在不断提升，为了更好地服务患者，医院需要招募大量的新员工，这些新员工需要接受岗前培训，以快速适应工作环境，具备必要的工作技能和知识，提高工作效率。
培训内容1. 医院文化和价值观医院文化和价值观是医院的灵魂，也是医院员工的行为准则和价值观念。
新员工需要了解和学习医院的文化和价值观，确立正确的职业观念和职业道德，并体现在工作中。
2. 岗位职责和工作流程新员工需了解自己所在岗位的职责和工作流程，以及各个岗位之间的协作关系，明确各部门之间的职责和关系，做好沟通和协作。
3. 常见疾病和治疗方法新员工需要具备基本的医学知识，包括常见疾病的症状、诊断和治疗方法，以便能够提供准确的疾病咨询和建议。
4. 医疗器械和设备的操作和维护医院的医疗器械和设备广泛应用于各个科室，在使用过程中需要严格遵守操作规程和维护标准，新员工需要通过培训学习器械和设备的操作规程，以确保正确操作和日常维护。
5. 患者服务和沟通技巧医院的服务质量直接关系到患者的满意度和医院的声誉，新员工需要学习如何提供高质量的患者服务，以及如何与患者进行有效的沟通，使患者感受到医院的关心和服务。
6. 安全和卫生管理医院是一个有着高度安全风险的场所，新员工需要学习医院的安全和卫生管理规范，熟悉各项安全措施和应急预案，掌握有效的应急处理方法，以确保患者和员工的人身安全。
培训组织形式医院新员工岗前培训可以采用多种形式，包括线上和线下结合，宣讲会和讲座形式，案例分析和模拟实践等。
此外，可以通过现场实地考察和实景演练等方式，增强新员工的工作实战能力。
医院新员工岗前培训是保证医院服务质量和员工工作效率的重要手段，通过科学的培训提高员工的技能和知识，建立正确的工作态度和价值观，为医院提供更加优质的医疗服务。
2024年医院新员工岗前培训
尊敬的新员工们，欢迎加入我们医院这个大家庭！为了帮助你们顺利适应新的工作环境，掌握必要的专业知识和技能，我们精心设计了此次岗前培训。
在接下来的日子里，你们将接受一系列的培训课程，旨在提升你们的临床能力、专业素养和服务水平。
以下是我们对2024年医院新员工岗前培训的内容安排：一、医院文化与服务理念首先，我们将向你们介绍我们医院的使命、愿景和价值观，让你们深入了解我们医院的悠久历史和未来发展方向。
同时，我们将重点强调我们的服务理念，即以患者为中心，提供高质量、高效率、高满意度的医疗服务。
二、医疗法律法规与伦理规范在医疗行业，遵守法律法规和伦理规范是每位员工的基本要求。
我们将详细讲解与医疗相关的法律法规，如《中华人民共和国医师法》、《医疗事故处理条例》等，确保你们在工作中能够合法合规。
此外，我们还将探讨医疗伦理的各个方面，包括患者的知情同意权、隐私权等，帮助你们树立正确的职业道德观念。
三、医院规章制度与流程了解并遵守医院的规章制度是确保医疗安全与效率的关键。
我们将介绍医院的组织架构、各部门的职责和运作流程，让你们熟悉医院的日常管理。
此外，我们还将重点讲解医疗质量管理、患者安全管理和应急处理流程，以确保你们在面对突发状况时能够迅速作出反应。
四、医疗专业知识与技能作为医疗行业的一员，扎实的专业知识和熟练的技能是你们工作的基石。
我们将提供一系列的医学基础知识课程，包括解剖学、生理学、病理学等，以夯实你们的理论基础。
同时，我们还将安排临床技能培训，如心肺复苏、急救处理等，以提高你们的实践能力。
五、沟通技巧与团队协作良好的沟通技巧和团队协作能力是提供优质医疗服务的重要保障。
我们将通过案例分析和角色扮演等方式，帮助你们学习如何与患者、家属及同事进行有效的沟通。
此外，我们还将组织团队建设活动，增强你们的团队协作意识和能力。
六、信息技术和医院信息系统在数字化时代，信息技术和医院信息系统的应用日益重要。
我们将介绍医院的信息系统，包括电子病历、医疗影像系统等，并教授你们如何熟练使用这些工具，以提高工作效率和医疗质量。
医生入职心态培训心得体悟
医生入职心态培训心得体悟作为一名医生，入职心态的培训是非常重要的。
在我参加医生入职心态培训的过程中，我体悟到了以下几点：首先，入职心态应该积极向上。
作为医生，我们要面对的是生命与健康的重大责任，我们要以积极的态度对待自己的工作。
无论是面对病人，还是面对困难和挑战，我们都要保持乐观向上的心态。
在培训中，我们通过观看一些成功的案例和听取老医生的经验分享，激发了我们的自信心和对医学事业的热爱，在接下来的工作中，我会努力克服困难，发扬医生的职业精神，为病人提供更好的医疗服务。
其次，入职心态要有一颗敬畏之心。
医生是一个高度专业化的职业，我们要时刻保持谦虚严谨的态度。
在培训中，我们通过学习医学伦理和法律知识，深刻体会到医生职业的庄严性和专业性。
我们要尊重生命，尊重病人的权益，不断提高自己的专业水平和医疗质量。
同时，我们要尊重团队合作，与同事们相互支持，共同进步。
只有以敬畏之心对待医学事业，我们才能真正成为一名合格的医生。
再次，入职心态要保持学习的心态。
医学是一个不断进步的领域，新知识和新技术层出不穷。
作为医生，我们要保持积极的学习态度，不断提升自己的专业能力。
在培训中，我们通过听取专家的讲座和参与案例讨论，不仅加深了我们对医学知识的理解，还培养了我们的临床思维和判断能力。
我认识到，医生的学习是一个终身的过程，我们要不断地学习、实践和反思，才能不断提高自己的医疗技术和服务水平。
最后，入职心态要坚持服务意识。
医生是为人民服务的职业，我们的初心就是为了病人的健康和幸福。
在培训中，我们通过开展实地服务和与患者交流，深刻感受到了医者仁心的重要性。
在接下来的工作中，我将坚守为病人提供高质量医疗服务的使命，倾听他们的需求，关心他们的身心健康，尽力减轻他们的痛苦。
只有以服务意识为出发点，我们才能真正做到走进病患的内心，提供真正有益的医疗帮助。
通过参加医生入职心态培训，我深刻体悟到了入职心态的重要性。
作为一名新的医生，我将始终保持积极向上的态度，以敬畏之心对待医学事业，保持学习的心态，坚持服务意识。
公司入职培训汇报-我的人生观与价值观
我的人生观与价值观人生观是人们对人生目的，人生意义的总的看法和根本观点，一个人树立了什么样的人生观反应了这个人有什么样的理想与抱负，决定了这个人会用什么样的态度去对待别人或事物。
价值观是人们对价值的看法，是对某一知识，事物有用无用，有多大用处等认识的价值取向。
一．我的人生观我坚持的是幸福人生观。
人生是否幸福，关键在于心态。
心态的好坏，决定着人生幸福与否。
我认为，以下几个观点对幸福的人生有非比寻常的作用：1.保持一颗善良感恩的心。
老实、真诚、善良、乐于助人和感恩等等是做人的根本。
在生活和工作的过程中，老实做事，真诚待人，这样才能获得相互长久的信任，营造一个和谐的环境。
我还要学会感恩，感恩含辛茹苦的父母，谆谆教诲的老师、有幸任职的公司和所有对自己有恩的人，感恩的心态可以让你变得宽厚，变得包容，从而让你觉得快乐。
美国有个电影里面有句很经典的台词：“帮可帮之人，助无助之者，行善行之事，修身养性”就是幸福，我非常赞同。
能够乐于助人，就是富有的，幸福的。
2.保持积极向上的心态。
每个人的生活当中都会遇到挫折和失败，面对危机，我们不应该怨天尤人，不应该自暴自弃。
，危机，就是危险和机遇并存。
面对危机的时候，我们更应该用积极向上的心态，用创造性的思维去寻找新的机遇，争取早日走出困境，不放弃，不抛弃。
3.树立一个远大的理想。
人活在世上，总要有个奋斗的目标才能充分发挥自身的能量，否则，每天得过且过，到头来一无所获。
当回首往事，我不因碌碌无为而后悔，才是完美的人生。
要让自己有所作为，首先要树立一个远大的理想，这个理想不一定是做科学家、宇航员、亿万富翁或者国家主席，只要是一个健康的，自己感兴趣，而且愿意为之奋斗的目标就可以了。
4.付出不亚于任何人的努力。
当每天都全身心投入工作时，低效的、漫不经心的现象就会消失。
不管是谁，只要喜欢上自己的工作，只要进入拼命努力的状态，他就会考虑如何把工作做得更好，就会寻思更好的、更有效的工作方法。
医院新职工入职培训心得体会范文
医院新职工入职培训心得体会范文首先，入职培训让我更加深入地了解了医院的组织架构和各部门的职责。
在培训期间，我们逐一参观了各个部门，了解了他们的工作内容和流程。
通过与各部门的负责人和员工的交流，我更清楚地了解了医院的运营模式和管理体系。
在实践中，我也学会了如何与不同部门的人员进行有效沟通和协作。
这对我未来的工作起到了很大的帮助。
其次，入职培训帮助我建立了对医院服务理念和医疗道德的认识。
医院作为一个以患者为中心的医疗机构，始终倡导“以人为本，以患者为中心”的服务理念。
在培训过程中，我们每天都接受了严格的医德培训，了解了医务人员应该具备的职业道德和行为准则。
这让我更加清楚地认识到，医生不仅仅是一个治病救人的职业，更是一个具有高度责任感和使命感的行业。
作为一名医院的员工，我要时刻牢记自己的职责和使命，为患者提供最优质的服务。
另外，入职培训还让我学会了如何处理工作中的各种问题和挑战。
在培训期间，我们接受了丰富多样的专业知识和技能培训，学会了如何正确处理各种突发事件和应急情况。
在实践中，我们还进行了模拟案例分析和角色扮演，让我们更加熟悉工作中的操作流程和应对方法。
通过这些练习和训练，我提升了自己的应变能力和问题解决能力，为未来的工作做好了充分的准备。
最后，入职培训让我更加深刻地理解了团队合作和协作的重要性。
在医院这个大家庭里，每个人都在为同一个目标而努力，我们需要相互支持和帮助，共同努力才能创造更好的工作成绩。
在培训期间，我和其他新同事一起学习、一起讨论、一起合作，建立了良好的团队氛围和合作关系。
通过团队合作，我们不仅可以更好地完成工作任务，还可以共同成长和进步。
只有团结一致，才能更好地实现医院的发展目标。
总的来说，入职培训是我医院职业生涯中的一个重要的起点，通过这段时间的学习和培训，我更加深入地了解了医院的文化和价值观，提升了自己的专业素养和职业能力。
我会牢记医院的使命和价值观，不断学习、不断进步，为医院的发展贡献自己的力量。
医院新员工入职培训感悟与反思
医院新员工入职培训感悟与反思(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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医院新员工培训心体(精选多篇)
医院新员工培训心体(精选多篇)第一篇：医院新员工培训心体作为一名某某某医院的新进员工，能够在这么短的时间内拥有这样一次珍贵的岗前培训机会，我在感到荣幸的同时，也非常珍惜这次培训的机会，俗话说：“玉不啄，不成器。
”刚从大学校门走出来的我们过惯了在大学中慵懒散慢的生活，自身的个性也得到了充分地展现，但当我们走上各自的工作岗位时，这一切都是那么地行不通，然而，我却有幸地参加了某某医院某某届新员工的岗前培训，自己的内心是深有体会。
首先，通过集体上课，用专业知识来提升人，通过各位前辈、老师给我们授课让我们对医疗的各个方面，各项程序都有了一个清晰的了解，给我们拨开了天空中的迷雾。
其次，用某某化感染人，某某医院是座百年老院，历史化悠久，在这里人才辈出，走在医院的每条小道上，都是踏着百年的历史沉淀，“仁心仁术，济众博施”是某某的院训，在这一个礼拜的岗前培训中，我们充分地体会到了这一点，尤其是陈院长对我们这样说到，“把简单的事做了就是不简单，把平凡的事做了就是不平凡。
”其实这其中包含了一个哲理，从小事做起，不要高骛远。
第三，用拓展训练锻炼人，这是一个考验集体智慧的项目，在这三个项目中，我们三队完成了其中的两项内容，而求生这一项没有按时完成，大家心中都很难过。
后来，经过总结才知道，虽然我们已经尽力了。
但是我们没有一个真正的领导者。
大家你一言，我一语，各自发表着自己的见解，而最终可供执行的方案却不多，所以最终导致了我们的失败，从中，我得到团队协作是如何的重要，遇见困难时要群策群力，大家不能互相埋怨，只有劲往一处使，才能最终克服困难获得成功。
这几天，我一直在思索这样的一个问题，为什么我们的院领导要让我们进行这样一个岗前培训，而不让我们直接到各自的工作岗位去。
此时，我才明白，这是为我们今后更地在自己岗位上发挥自己的聪明才智，让我们能更地融入到某某这样一个大的环境中去，而事实是我们的确感到了不一般，人是要有点自知自明。
在这里学会如何做人，如何处世，是自己要努力的。
2024年医院新员工入职培训心得
2024年医院新员工入职培训心得随着社会的进步和医疗技术的日新月异，医院对于新员工的要求也越来越高。
作为刚进入医院工作的新人，我有幸参加了为期一个月的入职培训。
这段时间的学习让我收获颇丰，以下是我对这次培训的心得体会。
一、医德医风的培养医德医风是医生职业操守的核心，它涵盖了医生的道德品质、职业操守、工作作风等多个方面。
在培训过程中，我们系统地学习了医学伦理、职业道德、医患沟通等内容，通过案例分析、角色扮演等方式，让我们更深入地理解了医德医风的重要性。
我深刻体会到，作为一名医生，不仅要有扎实的医学知识，更要具备良好的医德医风，这样才能更好地为患者服务。
二、医疗知识的深化作为医院的新员工，我们需要在原有的医学知识基础上，不断深化、拓展。
在培训中，我们系统复习了基础医学知识，并学习了最新的临床诊疗技术和方法。
同时，我们还参观了医院的各个科室，了解了不同科室的工作流程和特点。
这些学习让我对医学知识有了更深刻的理解，也为我未来的工作打下了坚实的基础。
三、团队合作的强化医疗工作是一个团队合作的过程，医生、护士、技师等多个岗位需要密切协作，才能确保患者得到及时、有效的治疗。
在培训中，我们参与了多次团队协作训练，通过模拟抢救、手术等场景，让我们更加深刻地理解了团队合作的重要性。
我意识到，在未来的工作中，我要积极与同事沟通协作，共同为患者的健康贡献力量。
四、服务意识的提升医院是一个服务行业，我们的工作宗旨就是为患者提供优质的服务。
在培训中，我们学习了如何与患者沟通、如何关心患者、如何提供人性化的服务等内容。
通过实践演练，我逐渐提升了自己的服务意识，学会了如何站在患者的角度思考问题，为患者提供更好的医疗服务。
五、个人职业规划的明确作为新员工，我们需要对自己的职业生涯有一个清晰的规划。
在培训中，我们听取了多位资深医生的职业规划分享，也接受了职业规划辅导。
这让我对自己的职业道路有了更明确的认识，也为我未来的发展提供了指导。
医院试用期总结：公司文化与价值观的认识与反思
医院试用期总结：公司文化与价值观的认识与反思。
对于医院的文化和价值观，我认为这是每一个员工必须要明确的认识。
从我的经验来看，一家医院的文化和价值观对于员工的职业道德和工作态度起着至关重要的作用。
在试用期内，我充分认识到了医院文化和价值观的重要性，也在实践中逐渐融入了自己对公司的认知。
医院的文化，是一个组织内部所共有的思想、信仰、价值观等精神财富的集合体。
在我们医院中，文化是通盘的，它几乎渗透在了每一个工作环节中。
例如，我们的医院倡导让患者体验到真正的关爱，这就需要每一个员工在工作中秉持着人文关怀的精神。
在实际工作中，我常常会感受到医院对于员工情感、身心健康的关怀。
这种关怀并不仅仅停留在口头上，而是融入到了工作中的每一个细节当中。
医院的价值观，则是通过文化实践，逐步形成和完善的对员工、患者、社会各方面的要求和期望。
做为一名员工，我们需要严格履行医疗工作的伦理和道德要求，用责任和敬业精神去对待每一个病人。
在试用期间，我切实认识到医生职责的神圣与不容侵犯，从而让我在日常工作中更负职业道德和责任心。
作为一名员工，在认识到公司的文化和价值观后，我们需要将其落实到自己的实际工作和生活之中。
在试用期间，我学到了很多必要的技能和知识。
从上级和同事的指导中，我了解到了很多医疗上的专业知识、工作技能和方法，并尽力做好自己的本职工作。
同时，在工作中我更多地去思考，如何将医院文化和价值观真正地落实到己的工作中。
例如，在为患者提供服务时，我更多地了解和借鉴医院的工作流程和标准，以更好地提高专业水平和工作质量。
对于试用期的总结和反思，我认为这是调整自己态度和行为的重要机会。
在试用期中，通过尝试、实践和反思，我渐渐找到了在医院工作中的定位和职业追求。
同时，在检视自己工作表现的过程中，我也深刻意识到了自己的不足和需要改进的地方。
以此为契机，我更加努力地学习和工作，以突破自己的能力和成长的上限。
医院试用期的经历成为我人生中的宝贵财富。
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树立良好的人生观、价值观与自我价值的体现
各位新同事，早上好！
看到大家年轻充满朝气的面孔，让我看到了五院的希望。
梁启超在曾经激扬一代中国人的巨作《少年中国说》中讲到：“少年强则国强，少年富则国富”，这里借鉴一下，可以说“少年强则五院强，少年富则五院富”。
希望你们在以后的工作、生活中，能够成为一个强者，在专业技术上，能够独当一面，在个人品质上，能够为人称赞。
今天我为大家进行的培训讲座的题目是《树立良好的人生观、价值观与自我价值的体现》，希望通过这次培训，能够帮助大家树立正确的人生观、价值观。
大家应该听过这样一个小故事：一位记者到我国某贫困地区采访，碰到一个放牛娃，就问他：你每天放牛是为了什么答：为了讨个媳妇问：讨媳妇为了什么答：生娃问：生娃干什么答：放牛。
听过这个故事后，大家有没有考虑过，什么是人生，人生的意义又是什么呢？
人生是人的整个生命过程，是范围非常广泛的生命现象。
在人生中，人们会经历，生、老、病、死，会发生很多的事，遇到不同的人，人们在成长过程中，会产生自己的人生观。
人生观，是人们对人生问题的根本看法。
主要包含对人生的
目的、意义的认识和对人生的态度。
具体包括公私观、利义观、苦乐观、荣辱观、幸福观和生死观等。
人生观是人们在人生实践和生活环境中逐步形成的。
由于人们的社会实践、生活境遇、文化素养和所受教育的不同，因而不同的人形成不同的人生观。
人生观是通过三个方面来表现的：人生目的、人生态度、人生价值。
现在我向大家提出三个问题，请大家思考一下：你的人生目的是什么，人为什么要活着？你的人生态度是什么，人应该怎样对待生活？你要实现怎样的人生价值，什么样生活才有意义？
（稍等）
好了，同志们，你们的人生目的也许很实际，也许很远大，估计没有人是为了“有饭吃，有衣服穿”吧，可能有人说是为了“买车买房”，实际上，人生目的是终生一切行为活动的终极目的，那就是“追求理想”，你有什么理想，就会朝着这个方向去发展，所以，请把你们的理想定的高一些。
英国作家萨克雷曾经说过“生活就是一面镜子，你笑，它也笑，你哭，它也哭。
”只有乐观积极的人生态度，才能让你更好的适应人生，享受人生。
实现怎样的人生价值？应该是有意义，有价值的人生。
1、人生目的决定走什么样的人生道路
人生目的规定了人生活动的大方向。
人生目的又是人生行为的动力源泉。
2、人生目的决定持什么样的人生态度
在正确的人生目的支配下，以昂扬乐观的人生态度对待人生。
3、人生目的决定选择什么样的人生价值标准
正确的人生目的会使人懂得人生的价值在于奉献，而错误的人生目的则会使人把人生价值理解为向社会或他人进行索取。
价值观，是人们对价值问题的根本看法，包括对价值的实质、构成、标准的认识，这些认识的不同，形成了人们不同的价值观。
每个人都是在各自的价值观的引导下，形成不同的价值取向，追求着各自认为最有价值的东西。
价值的内涵非常丰富，一般可以分为物质性和精神性的价值，还有综合性、复杂的价值，如人的价值；能否树立正确的价值观和科学、合理的价值取向，对一个人的发展是至关重要的。
人生观决定了价值观，他们是密不可分的。
人生价值是一种特殊的价值观，他是关于人生意义的看法和评价标准。
我们再来听一个故事：
据说老子骑青牛越过函谷关的时候，被函谷府衙为府尹大人发现，而答应他去作洋洋五千言的《道德经》，正在老子努力写《道德经》的时候，一位年逾百岁却鹤发童颜的老翁前来府衙找
他。
这位老翁对老子略略施礼后对老子说道：“老朽听说先生您博学多才，故特来向您请教一个问题。
我今年已经106岁了，然而与我同龄的人都纷纷作古而去了。
你看他们，耗尽心血所追求的荣华富贵却不能享受这种富贵，努力建设好四舍屋宇却落身荒野孤坟，而费尽心力开垦出来的沃田死后也只能得一席之地。
对我来说是什么情况呢。
我从出生到现在，一直都能轻松度日。
虽然不懂种植庄稼，但是我依然能吃上五谷杂粮；尽管我不置只砖片瓦，可我仍然能够居于华丽的房舍中。
因此，我的问题是：现在我是不是可以嘲笑他们徒劳一生，而只能落到一个不能享受生活的地步呢？”听了老翁这番话，老子微微一笑，然后对身边的道童说道：“你去找一块木头和一块石头来。
”当木头和石头拿来时，老子问道：“如果木头和石头只能择一个，您是选择木头还是石头呢？”“当然是木头。
”老翁得意地拿起木头说道。
“为什么？”老子抚须笑问。
“因为这石头还没有打磨，所以它没棱没角的，我取它何用？而木头多少还能有点用处。
”老翁指着石头回答。
“那么大家是取石头还是取木头呢？”老子这时向身边的人询问道。
众人都回答道取木头而不取石，理由和老翁一样。
听明白众人的回答后，老子回过头来问老翁：“是石头寿命长还是木头寿命长呢？”老翁犹豫了一下说：“自然是石头。
”于是老子释然而笑道：“石头寿命长而人们却不择它，木头寿命短而人们却择它，
只是因为它们一个对人们有用而一个对人们没用罢了。
”
评价人生价值的基本尺度是劳动和贡献。
关于人生的价值的涵义，马克思作了正确的定义，他认为：人的价值包含两个方面：一方面是个人对社会的贡献；另一方面是社会对个人的尊重和满足，但不能同等看待，矛盾的主要方面是个人对社会的贡献。
一般来说，只有每个人都对社会作出了贡献，并且贡献大于从社会索取的，这样，人类才能够在维持生存的同时，仍有财富的积累，才能够扩大再生产，社会才能发展。
相反，如果每个人都不讲对社会作贡献，只想从社会索取，或者对社会贡献少，索取多，那么，连人类社会生存都成问题，哪还谈得上发展呢？正是从这个意义上说，古今中外有识之士，都把对社会作出贡献的人生看成是最光辉的人生，最有价值的人生。
世界著名的物理学家爱因斯坦说过：“一个人的价值，应该看他贡献什么，而不应该看他取得什么。
”他还讲到“一个人对社会的价值首先取决于他的感情、思想和行动对增进人类利益有多大作用。
”
社会主义价值观主张：把社会价值与自我价值恰当结合起来，坚持二者的统一，即把满足自身需要同为社会、他人做贡献结合起来，把追求自我实现同追求社会进步结合起来→→对自己负责与对社会负责结合起来→→社会对个人的尊重和满足和个人对社会的责任和贡献。
雷锋说得好：“吃饭是为了活着，可是活着不是为了吃饭，我活着是为了全心全意为人民服务。
”这些话，道出了人生价值的真缔，是衡量人生价值的尺度。
人生的价值在于贡献，而不是索取。
毫不利己，专门利人，全心全意为人民服务，是共产主义人生观和价值观。
那么我们作为一个刚参加工作的医务工作者，应该树立怎样的人生观和价值观，又怎样体现自我价值呢？
积极向上的人生观：诚信做人、诚信做事（这是做人最起码的原则，寓言故事《狼来了》中，小男孩因为失信于人，才导致严重的后果。
而周幽王烽火戏诸侯，则导致国家到了灭亡的边缘）；能包容人、懂得感恩（要学会换位思考，在工作中，要体谅患者，包容患者。
同时，患者是我们的衣食父母，我们要以感恩的心来对待他们；在生活中，要尊敬父母长辈，感激父母的养育之恩）；不贪婪;不侥幸;不随波逐流（要遵守行业法规，遵守行风，不收患者和家属给予的财、物）；同情弱者，关爱患者；（有同情心，广东佛山小悦悦事件。
，在医疗工作中，要明确我们的职责是救死扶伤，不要出现见死不救的情况）为自已的言语、行为负责，为所担负的工作负责。
（有责任感，对病人负责，对家属负责）
确立为人民服务的价值观。
一切从人民根本利益出发；维护人民利益；尊重人民群众的主人翁地位；——树立正确医患关系，建立以患者为总新细想观念。
怎样体现自我价值——做一名全心全意为人民服务的医务工作者
大医精诚
《大医精诚》一文出自中国唐朝孙思邈所著之《备急千金要方》第一卷，乃是中医学典籍中，论述医德的一篇极重要文献，为习医者所必读。
《大医精诚》论述了有关医德的两个问题：第一是精，亦即要求医者要有精湛的医术，认为医道是“至精至微之事”，习医之人必须“博极医源，精勤不倦”。
第二是诚，亦即要求医者要有高尚的品德修养，以“见彼苦恼，若己有之”感同身受的心，策发“大慈恻隐之心”，进而发愿立誓“普救含灵之苦”，且不得“自逞俊快，邀射名誉”、“恃己所长，经略财物”。
一千年多年前，我们的先辈就已经给我们提出了要求，我们的行业特点要求我们学习终身，不断更新业务知识，提高业务水平，同时应在实现社会价值中实现自我价值，在追求社会至善的同时追求个人至善。
你们即将走向医疗、护理一线岗位，希望在以后的工作、学习、生活中，做一名德才兼备，受到患者爱戴称赞的优秀医护人员。
谢谢大家。