住院总职责及相关规定

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医院住院治疗管理制度

医院住院治疗管理制度

医院住院治疗管理制度第一章总则第一条目的和依据1.为了规范医院住院治疗工作,保障患者权益,提高医疗服务水平,订立本规章制度。

2.本规章制度依据国家相关法律法规、卫生部门规定以及医院内部管理要求等订立。

第二条适用范围1.本规章制度适用于本医院全部住院治疗业务。

2.本规章制度涵盖住院患者的接诊、病历管理、诊疗方案订立、治疗过程管理、出院及后续随访等各个环节。

第三条患者权益保障1.患者有权知情,医院应向患者供应准确及时的医疗诊疗信息。

2.患者有权选择医疗服务项目,医院应依据患者需求供应合理的医疗服务。

3.患者有权随时查询、复印、要求更正本身的病历资料。

4.患者有权自主选择医生,医院应供应不同医生的专业背景、治疗经验等信息供患者参考。

5.患者有权拒绝或中断医疗服务,医院应敬重患者的意愿。

第二章住院治疗流程第四条住院接诊1.患者到达医院后,前台将核对患者身份信息并登记患者住院申请。

2.接待员应当耐性听取患者病情描述,并记录在患者病历中。

3.接待员应通知相关科室医生进行初步评估,并引导患者进行必需的检查。

第五条病历管理1.医生应当认真记录每位患者的病情、诊断、治疗方案等信息,并在患者病历上进行签名确认。

2.病历应依照统一的格式进行填写,规范化记录患者信息。

3.病历资料应妥当保管,避开遗失或泄露。

第六条诊疗方案订立1.医生应依据患者病情和相关检查结果,订立认真的诊疗方案。

2.诊疗方案应依据病情的变动及时调整,并在病历中进行记录和解释。

3.重点病例或特殊治疗方案需要医院专家组会诊后,方可执行。

第七条治疗过程管理1.医护人员应依照诊疗方案进行治疗,定期察看患者病情变动。

2.治疗过程中应保持与患者的沟通,及时解答患者疑问,关注患者心理需求。

3.医院应设立医疗巡查制度,确保医护人员按要求执行治疗计划。

第八条出院管理1.患者病愈出院时,医生应对患者的病情进行评估,并订立出院引导和复诊计划。

2.患者出院时应办理有关手续,医院应供应相关证明和出院小结。

住院部制度(3篇)

住院部制度(3篇)

住院部制度医院病房管理制度一、病房由护士长总负责管理,科主任及住院医师积极协助。

二、值班护士必须到床前向新住院病人详细、清楚地介绍住院规则。

三、每周定期向病员宣传卫生知识、做好病人思想、生活管理工作。

四、保持病房整洁、舒适、肃静、安全、避免噪音,做到走路轻、关门轻、操作轻、谈话轻。

五、病房要统一陈设,室内物品如床、床头柜、脸盆、痰盂、暖瓶等均摆放整齐,固定位置,未经护士长同意,不得任意搬动。

六、保持病房清洁卫生,注意通风,每天至少全面清扫____次(上、下班前),____小时内地面不得有垃圾存在,每周五大清扫一次,禁止吸烟和随地吐痰。

七、医务人员进入病房时,必须穿戴工作服、帽,着装整洁。

护理人员穿工作鞋,必要时戴口罩。

八、病员被服、用具按基数配给病员管理,出院时清点收回。

九、护士长全面负责保管病房财产设备,并分别指派专人管理,建立帐目,定期清点,如有遗失,及时查明原因,按规定处理,管理人员调动时,要办好交接手续。

十、病房内不得接待非住院病员,不会客,并及时清理非陪人,在查房、治疗时,病人不得离开病房。

十一、每月定期召开病员座谈会,征求意见,改进病房工作。

十二、节约水电,按时熄灯,洗刷后及时关水龙头,杜绝长流水、长明灯。

十三、病房厕所,要干净、无味。

二、医疗工作管理制度1.医疗争议处理预案2.突发公共卫生事件应急预案3.突发性公共____医疗事件应急预案4.药品不良反应处理预案5.医疗器械不良事件处理预案6.医疗技术损害处置预案7.首诊医师负责制度8.三级医师查房制度9.医师值班、交接班制度10.病例讨论制度11.会诊制度12.危重患者抢救制度13.保护性医疗制度14.医嘱制度15.医疗技术准入制度16.查对制度17.患者知情同意告知制度18.谈话签字制度19.手术审批制度20.手术管理制度21.择期手术病人术前管理考核办法22.病历书写制度23.住院病历书写质量二级考核制度24.病历运行、归档管理制度25.病历检查制度26.病人入院护送制度27.转院、转科制度28.医师外出会诊管理制度29.外出进修管理制度30.医技药人员“三基三严”培训考核制度31. 门诊工作制度32.健康教育工作制度33.急诊科工作制度34.急诊绿色通道制度35.急诊抢救制度36.急诊值班、交接班制度37.急诊值班主任制度38.急诊病历书写制度39.临床用血管理条例40.血库工作制度41.血液发放制度42.内科输血指南43.手术及创伤输血指南44.输血申请及会诊制度45.输血前告知制度46.抗菌药物使用管理办法(试行)47.内科系统使用抗菌药物暂行规定48.外科系统使用抗菌药物暂行规定49.____品、精神药品管理办法(试行)50.药品价格管理制度51.药品报损管理制度52.处方管理办法(试行)53.处方点评制度实施细则(试行)54.药品引进采购制度55.医院感染管理制度及奖惩办法56.医院感染病例报告制度57.医院医疗废弃物管理办法58.多重耐药菌病例监测与控制措施59.突发公共卫生事件和传染病疫情信息监测报告制度及奖惩办法60.预防经血液传播疾病职业暴露防护与处理办法61.慢性非传染性疾病和死因监测报告制度及奖惩办法62.放射工作卫生防护管理办法63.职业病管理制度及奖惩办法64.检验科工作制度65.临床检验危急值报告制度66.放射科管理制度查房制度一、三级医师每周大查房不得少于一次,科主任应有计划的每天分别查各负责医师分管的病房;二级医师每天查房不得少于一次(危重病人根据病情查房);一级医师对所管病人每天至少查房二次。

住院总医师管理制度

住院总医师管理制度

住院总医师管理制度住院总医师管理制度是医院为了提高医疗质量和安全管理水平而设立的一项制度,旨在规范住院总医师的职责、权力、义务和管理要求,以保证住院总医师顺利履行其工作职责,提高医院的整体管理水平。

下面将从住院总医师的选拔、培养、考核、管理等方面详细介绍住院总医师管理制度。

首先,住院总医师的选拔应该注重综合素质和专业能力的评估。

医院可以根据岗位要求和规定的选拔程序,通过面试、考核、综合评价等环节,选拔出最优秀的医师作为住院总医师,以确保住院总医师具备扎实的专业知识、较强的临床技能和良好的人际交往能力。

其次,在住院总医师的培养方面,医院应该为其提供必要的培训和学习机会。

医院可以组织专家讲座、临床技能培训、学术交流等活动,帮助住院总医师不断提高自身专业水平和临床经验,提高其对病情的判断能力和处理能力。

第三,医院应该建立完善的住院总医师考核制度。

对于每位住院总医师,医院可以根据其执业年限和职称等要求制定相应的考核标准,定期对其进行考核。

考核内容可以包括临床技能、医学知识、病例分析能力、临床诊断能力等。

通过考核结果,对住院总医师进行分类评价和奖惩,促进其个人的进步和成长。

第四,医院应该建立严格的住院总医师管理制度。

管理制度应明确住院总医师的职责和权力,明确住院总医师与其他科室之间的协作关系,明确住院总医师的领导和管理责任。

医院应加强对住院总医师的监督和考核,确保其工作的规范性和质量。

此外,医院还可以建立住院总医师培训计划,定期开展住院总医师的交流和学习活动,促进经验和知识的分享。

医院还可以鼓励住院总医师积极参与学术研究和科研项目,提升其科研能力和创新意识。

综上所述,住院总医师管理制度对于医院的发展和医疗质量的提高具有重要意义。

只有建立起科学规范的管理制度,才能更好地培养和管理住院总医师,提高其专业水平和临床能力,为患者提供更好的医疗服务。

医院应不断完善和改进住院总医师管理制度,确保其科学性和实施效果,以推动医院的可持续发展。

住院总职责及相关规定

住院总职责及相关规定

住院总医师岗位职责一.在科主任领导和上级医师指导下,协助科主任做好科内各项医疗业务和日常的医疗、行政管理工作;二.住院总医师按照相关文件规定负责科内医师的排班。

三.住院总医师负责院内的科间会诊,普通会诊24小时内完成,严禁电话会诊(除特殊情况外),并做好会诊记录。

如遇较为疑难的会诊或同一病人经两次会诊后仍未明确诊治意见的应立即如实汇报科主任,由科主任安排副高级职称以上医师(或二线医师)处理。

四.住院总医师不具体分管病人,可以在科主任安排下参与手术(限于协助大型手术或指导下级手术),参加手术或参与科间会诊期间,由科室二线医师代为履行责任。

五.在科主任领导下,具体负责对轮转医师、进修医师和实习医师的日常管理工作;每周一次带领进修、实习医师开展小讲座。

六.参加和组织疑难危重病人的科内讨论、抢救和治疗工作及全员性疑难病例讨论。

七.按时参加医教部组织的住院总例会,并将会议精神及时传达给科主任及科室医务人员。

八.每周定期检查科室病历质量、合理用药情况,并做好登记和记录;认真核查交班记录,发现问题,责成相关医师立即纠正,对出现的问题及时报告科主任。

九.参加医教部组织的医疗质量互查,促进全院医疗质量的提高;督促科内各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行,发现问题责成相关医师整改,相关医师必须服从,各科主任必须支持;掌管病床周转率、病床使用率、抢救成功率、平均住院天数、医保等各项指标完成情况,及时通报科主任。

定期组织病房死亡病例讨论、疑难病例讨论、术前讨论,并将认真做好讨论记录便于检查。

十.督促科室认真、及时地完成每日传染病报告卡和院内感染病例等的上报工作,杜绝漏报、延报的发生。

十一.协助病案室做好病历的归档工作,督促各医疗组在患者出院后3天内(死亡病历7天内)及时将病历归档。

十二.协助科主任及时做好本科室各类投诉、纠纷的接待、处理工作。

十三.完成其它各项指令性任务。

住院总医师相关规定为保证医疗质量及医疗安全,建立医疗质量全程全时监控,从2011年将在全院范围内实行住院总医师制度,对住院总医师工作时间及待遇作如下规定。

住院总职责——精选推荐

住院总职责——精选推荐

总住院医师职责1 .协助科主任搞好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。

2 .以本科室医疗工作为主,协助上级医师制定医疗计划,检查修改住院医师、进修、实习医师的诊断、治疗方案及各项记录,指导各种特殊医疗操作,了解住院医师(包括进修医师)的技术情况,定期向科主任及有关上级医师汇报。

3 .随时掌握病人的病情变化,积极协助主治医师并参加和组织危重病人的会诊和抢救,当主治医师不在病室时,代理主治医师行使职权。

4 .协助病室负责医师及护士长管理病房工作。

5 .管理好本专科之急诊工作。

6 .负责院内初级会诊和主任查房及科内大会诊的准备工作,参加出院病历讨论会并作好记录。

7 .协助病室负责医师作好其它医疗行政管理工作,如医疗统计、排班、检查病历、安排手术及其它工作。

8 .协助主治医师带教住院医师及进修实习医师的临床教学工作。

9 .负责与医务科联系日常医疗工作,保管和填写好医务科发放的有关记录本。

1 0 .各科总住院医师均需实行2 4 小时负责制。

1 1 . (新)督促本病房临床路径,抗生素使用,病例检查工作并做好相应登记及统计工作;1 2 . (新)将院总文件放在各病房指定电脑上,设立院总文件夹,内包括抢救病例文件夹,查房病例文件夹,疑难讨论病例文件夹,周四科学习讨论病例文件夹(每周四涉及本病房全科讨论或学习后的病例总结)1 2 .完成科主任和医务科委托的其它工作。

住院总负责管理的记录本包括:1、手术登记本:记录病房所实施之手术,包括白班及夜班,要求记录要详细准确,手术指征一定要记录明确。

2、疑难病例讨论本:大约于2007年左右按医务科应要求设立,要求每个月至少有两个疑难病例讨论记录,范围为本病房在日常工作中遇到的疑难病例,可以科内或本病房内进行讨论并记录,格式为:讨论时间,讨论地点,参加人员,某某:汇报病例(书写病例摘要),提出需讨论的问题,各个医师的发言记录,最后一定要有结论性意见。

更完美的状态是之后再记录患者的预后、转归。

住院处工作制度

住院处工作制度

住院处工作制度一、住院处的职责和任务住院处是医院的重要部门之一,负责办理病员的入院、出院手续,以及病房的管理工作。

住院处的职责和任务主要包括:1. 办理入院手续:根据医生的住院证,为病员办理入院手续,包括填写入院卡片、登记病历首页、收取住院预交金等。

2. 办理出院手续:在病员出院前一日,将住院医嘱全部送至住院处进行核算,开具账单。

病员或家属结清费用后,将账单交回病区办理出院手续。

3. 管理病房:保持病房整洁、安全,维护病房秩序,负责病床的分配和调整。

4. 协调与各科室的关系:与临床科室密切配合,确保病员住院期间的医疗护理工作顺利进行。

5. 收费管理:负责住院病人的费用结算,建立病员分户账页,健全病人费用催收制度,减少欠费现象。

6. 财务管理:严格遵守国家有关财政规定,对住院收费进行监督,按标准收费,认真仔细逐项结算,防止多收或漏收。

7. 接待病员:热情接待入院病员,耐心解释不能立即入院的原因,及时登记住院卡片及病历首页。

8. 配合医院感染控制工作:严格执行消毒隔离制度,预防医院感染的发生。

二、住院处的工作原则1. 坚持秉公办事:公平、公正、公开地处理入院、出院等手续,不徇私情。

2. 坚持以病人为中心:关注病人的需求,为病人提供优质、安全、便捷的服务。

3. 坚持制度化管理:严格遵守各项规章制度,确保住院处工作的有序进行。

4. 坚持持续改进:不断总结经验,改进工作方法,提高工作效率和质量。

三、住院处的工作流程1. 病员持门诊或急诊医师开具的住院证到住院处办理入院手续。

2. 住院处工作人员核对病员证件,填写入院卡片,登记病历首页,收取住院预交金。

3. 病员入住病房,病房护士接待,安排床位,进行入院护理评估。

4. 住院处定期与病区联系,了解病床使用及周转情况,确保病床资源的合理利用。

5. 病员出院前一日,病区将住院医嘱送至住院处进行核算,开具账单。

6. 病员或家属结清费用后,将账单交回病区办理出院手续。

住院总医师管理办法

住院总医师管理办法

住院总医师管理办法为进一步加强医院医疗质量管理,确保科室医疗安全,提升医师专业技术水平能力,根据我院实际情况,特制定本管理办法。

一、住院总医师任职条件(一)职称要求:高年资住院医师及以上职称医师。

(二)工作经历:取得执业医师资质本科3年/硕士1年/博士半年及以上。

(三)工作能力:具有一定临床经验,具备本专业常见病的处置能力。

(四)沟通协调能力:具备良好的职业道德、敬业精神和团队协作意识,具备一定的医患沟通技巧。

二、住院总医师设置原则每一个独立设科的临床科室均应设置住院总医师,医技科室根据实际情况酌情增设,统一报医务科备案。

住院总医师任期1年(可分阶段完成,但每次担任期限不少于3个月,完成住院总工作时间不能超过2年),如担任住院总期间需完成政府指令性任务、进修考察工作等特殊情况,科室需提交书面说明报经医务科审批备案后,可酌情调整期限。

科室人员若全部完成住院总工作任务,可根据实际情况再次轮流安排,再次担任住院总时间可缩短为半年。

三、住院总医师职责要求(一)诊疗工作1.住院总医师实行24小时在岗制,并随时保持24小时通讯畅通。

住院总医师每周星期一至星期五根据科室工作安排任意休息1天(节假日除外)。

住院总休息时,由科主任安排科室当日二线医师代替住院总医师工作,履行住院总工作职责。

住院总医师任期满1年后,可根据科室实际工作统一安排休息,原则上不超过14天。

2.住院总医师应带领下级医师做好夜查房巡视工作;应全面及时掌握收治住院病人情况,尤其是危重症和术后患者的病情变化情况,及时汇报;组织并参加本科室疑难、危重病人的急会诊、抢救和诊疗工作,如遇特殊危重患者处理有困难时,应及时上报科室二线以上医师及科主任协调解决,并上报高风险患者信息系统。

3.住院总医师应负责本科室的院内科间急会诊任务;负责每日急诊综合病房病人和急会诊病人的会诊、转科及床位协调工作。

(二)科室管理工作4.住院总医师应带头执行并督促检查科室各项医疗规章制度和技术操作常规的执行情况,严防差错事故的发生。

住院总医师管理制度

住院总医师管理制度

住院总医师管理制度为提高医疗质量、确保医疗安全,提升医师业务技术水平和行政管理能力,结合我院实际情况,特制定淮南市第一医院住院总医师制度。

第一条各临床科室必须设置住院总医师(原则上任期为每人一年),住院总医师不能代替科室一线值班医师,住院总医师要按要求申报,医务科审核并备案,各科室应设立住院总医师值班室。

第二条准入制度1、住院总医师必须由本科以上在临床工作3年以上、专科在临床工作5年以上的住院医师或主治医师担任。

2、申请人必须医德高尚,无违纪违规行为,无重大医疗差错和医疗纠纷记录。

3、上岗前应由科主任上报医务科审批、备案。

医务科组织考核专家小组对住院总医师进行岗前培训、考核,考核分医德、医技和病历书写两部分考核,合格者方可上岗工作。

第三条工作职责1、在科主任领导下及上级医师指导下,协助科主任做好科内各项医疗业务和日常的医疗、行政管理工作。

2、住院总医师实行一周六天24小时工作制,周六18时到周日18时为探家休息时间,此时,各科主任要指定主治医师以上的人员代班,接替住院总医师工作。

住院总医师值班时必须24小时在岗,随时保持通讯畅通,不得离岗脱岗。

3、住院总医师按照相关文件规定负责科内医师的排班;外科住院总医师负责科室各医疗组的手术安排,并提交科主任签字。

4、住院总医师负责院内的科间会诊,急会诊10分钟内到位,普通会诊24小时内完成,抢救病例电话随叫随到,并做好会诊记录,如遇较为疑难的会诊,或同一病人经两次会诊后仍未明确诊治意见的,应立即如实汇报科主任,由科主任安排副主任医师职称以上医师处理。

5、住院总医师原则上不具体分管病人,外科系统可以参加任何择期手术。

6、协助科主任加强对轮转医师、进修医师和实习医师的日常管理工作,带领进修、实习医师开展小讲痤。

7、参加和组织疑难危重病人的科内会诊、抢救和治疗工作,带领医师做好早交班、晚查房和巡视工作。

8、按时参加医务科组织的住院总例会,并将会议精神及时传达给科主任及科室医务人员。

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住院总医师岗位职责
一.在科主任领导和上级医师指导下,协助科主任做好科内各项医疗业务和日常的医疗、行政管理工作;
二.住院总医师按照相关文件规定负责科内医师的排班。

三.住院总医师负责院内的科间会诊,普通会诊24小时内完成,严禁电话会诊(除特殊情况外),并做好会诊记录。

如遇较为疑难的会诊或同一病人经两次会诊后仍未明确诊治意见的应立即如实汇报科主任,由科主任安排副高级职称以上医师(或二线医师)处理。

四.住院总医师不具体分管病人,可以在科主任安排下参与手术(限于协助大型手术或指导下级手术),参加手术或参与科间会诊期间,由科室二线医师代为履行责任。

五.在科主任领导下,具体负责对轮转医师、进修医师和实习医师的日常管理工作;每周一次带领进修、实习医师开展小讲座。

六.参加和组织疑难危重病人的科内讨论、抢救和治疗工作及全员性疑难病例讨论。

七.按时参加医教部组织的住院总例会,并将会议精神及时传达给科主任及科室医务人员。

八.每周定期检查科室病历质量、合理用药情况,并做好登记和记录;认真核查交班记录,发现问题,责成相关医师立即纠正,对出现的问题及时报告科主任。

九.参加医教部组织的医疗质量互查,促进全院医疗质量的提高;督促科内各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行,发现问题责成相关医师整改,相关医师必须服从,各科主任必须支持;掌管病床周转率、病床使用率、抢救成功率、平均住院天数、医保等各项指标完成情况,及时通报科主任。

定期组织病房死亡病例讨论、疑难病例讨论、术前讨论,并将认真做好讨论记录便于检查。

十.督促科室认真、及时地完成每日传染病报告卡和院内感染病例等的上报工作,杜绝漏报、延报的发生。

十一.协助病案室做好病历的归档工作,督促各医疗组在患者出院后3天内(死亡病历7天内)及时将病历归档。

十二.协助科主任及时做好本科室各类投诉、纠纷的接待、处理工作。

十三.完成其它各项指令性任务。

住院总医师相关规定
为保证医疗质量及医疗安全,建立医疗质量全程全时监控,从2011年将在全院范围内实行住院总医师制度,对住院总医师工作时间及待遇作如下规定。

一. 住院总医师周一到周五必须住在病区,实行24小时工作制,周六早上带领值
班医师查房后方能离开病房;周一到周五的每天下午4点到6:30住院总医师可以临时离开医院,在此期间住院总的有关工作(病房管理、科间会诊等)由科室当日二线医师承担。

二. 对住院总的履职情况及在岗情况进行严格考核。

对认真履行住院总医师职责
的医院将给于一定电话费及值班费补助,补助金额为每人每天30—50元,电话费及值班费补助纳入统一管理,以天为单位考核后进行统一发放。

用餐由院部统一安排,统一派送。

三.凡职责履行不到位,或在规定的工作时间内擅自离开医院或病区,将对该月补
助停发,并在全院范围内予以通报。

四. 3年以上的高年资住院医师以及主治医师、副主任医师均应轮流承担住院总
医师工作,凡住院医师在评聘主治医师以及主治医师在评聘副主任医师以及副主任医师评聘主任医师职称必须要有承担住院总医师工作经历半年以上。

同时对当年承担住院总医师工作半年以上的医师在当年的评优评先以及职称晋升可优先考
虑,当年承担住院总工作半年以上的住院医师、主治医师在第二年可派出到省外进修学习或有一次参加省外学术会议的机会。

医院住院总医师管理制度
第一条各科室必须设置住院总医师(原则上任期为一年)并按要求申报,医教部审核并备案。

各科室应设立住院总医师值班室。

第二条资质要求
从事本专业工作超过3年且在本院从事临床工作4年以上的住院医师、主治医师或副主任医师。

第三条工作职责
1.在科主任领导和上级医师指导下,协助科主任做好科内各项医疗业务和日常的医疗、行政管理工作。

2.实行每周一至周五24小时工作制。

3.负责本科人员值班安排,并于每月底将下月医生值班表交医务科。

4.负责科间会诊,原则上不具体分管病人。

5.一般不得参加科室的择期手术。

参加手术时,需由二线值班医生代为履行职责。

6.按时参加医教部组织的住院总例会,并将会议精神及时传达给科主任及科室医务人员。

第四条考核与奖惩
1.任期内,医教部进行不定期检查,了解其工作表现并记录在案。

2.任期结束后,个人进行自我鉴定,科主任做出总体评价。

3.医教部根据其平时工作表现、考核情况及科室意见,作出“优秀、良好、及格、不极格”的评定结论,作为本人晋升职称、评优评先的依据。

4.住院医师晋升主治医师,主治医师在评聘副主任医师,必须有担任住院总医师经历,且考核结果为良好以上。

5.医院每年将根据各住院总医师的工作表现,评选出3名优秀住院总医师给予奖励。

第五条本规定自下发之日起施行,由医教部负责解释。

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