优秀员工业绩报告书(2017)
快递优秀员工事迹材料
快递优秀员工事迹材料导读：快递行业，风雨无阻为我们服务，只为了宝贝的安全到达。
下面是相关的材料范文，快来围观吧。
2017快递优秀员工事迹材料一：xxx同志通过参加xxx大学生入职招聘考试进入xxx工作，期间曾经在物流配送中心任快递员，现任物流配送中心送货部副主任。
xxx 在进入物流配送中心工作后，一直为人谦虚、待人热情、工作积极主动、为物流配送中心的自动化改革和创新，物流流程的优化和提效做出了突出的贡献，领导和同事们都亲切地称呼他为小赵，大家都十分喜欢他，并对他在工作中取得的成绩表示赞赏和认同。
一、思想进步、学习力强。
xxx同志虽然曾经在国外接受教育，但是他心怀祖国，热爱人民，追求真理，积极向党组织靠拢。
入职xxx后，他就马上递交了入党申请书，并积极主动请求参加党内学习和组织生活，利用工余时间认真学习和领会“三个代表”和“科学发展观”理论，期间递交思想汇报和学习心得十余篇，被物流配送中心列为入党积极分子和培养对象。
2014年，xxx参加了xxx副科级干部竞争上岗考试，并最终以广州市笔试第一、面试第一、总分第一，三个第一的优异成绩竞岗成功。
他在做好日常工作的同时外还认真钻研业务，不断学习，把理论和实践结合起来，撰写了多篇学术论文，并多次在行业内的论文比赛中获奖，其中论文《年周转量20万大箱以上大型卷烟物流配送中心运作微观分析》入围xxx学会2014年年会优秀论文，并收录在xxx学会(2014)学术论文集内。
二、踏实严谨、乐于奉献。
xxx同志在物流配送中心工作和生活的过程中，给同事们最大的印象是为人谦虚、踏实严谨，乐于助人。
他是一名留学英国并专攻物流学的海归硕士，是物流配送中心最高学历的员工之一，但是他并没有因为学历高而恃才傲物，目中无人，相反，他在待人处事各方面表现出非常的谦虚和踏实。
他经常虚心向领导和老员工请教管理经验，认真学习和了解企业的发展历史，主动向一线员工了解业务细节和开展情况，经常和一线员工一起送货、一起分拣，和各项物流设备供应商的技术员们一起安装和调试设备。
主要工作业绩及获得的荣誉
主要工作业绩及获得的荣誉尊敬的贵公司领导：我非常荣幸能有机会与贵公司共事。
在过去的工作经历中，我积累了丰富的工作经验，并取得了一些显著的成果，下面我将在工作业绩和荣誉方面做出详细的描述。
一、工作业绩（一）工作内容与贡献2017年至今，我在某知名金融公司财务部门担任高级财务分析师一职，负责公司的财务分析与风险管理工作。
我通过录入财务数据、制作合规报告及进行投资分析来发掘经营管理方面的问题并提出建议。
我在这份工作中，使用了数据分析软件，开发出趋势分析模型，采用主体分析法和根本原因分析法来进行项目财务分析。
通过这些分析，我成功帮助公司识别出财务和内部管理中的一些问题，并提出了可行并有效的解决方案。
同时，我监督和评估了投资项目，并提供了持续的培训和建议，以提升公司的风险控制能力。
（二）项目管理与推进作为一个追求卓越的财务人员，我还担当了多个重要项目的管理执行工作。
比如我开发了一个成本控制系统，将公司的员工培训成本降低了50%，策划了一个财务核算重构项目，在项目中引入了合成会计工具，成功提高了财务核算的准确性；另外，我还率先实施了强制性的收费解锁机制，改善了公司的现金流状况。
在这些项目中，我成功地进行了计划、执行和控制，在完成项目的同时也不断完善和提高了我自己的专业技能水平。
我的工作不仅得到了公司和同事的认可和赞扬，还获得了不少行业内嘉奖和赞誉。
（三）组内协作与领导力在团队中，我担任主要的领导者。
作为该小组的唯一财务分析师，我不仅协调团队内部的协作工作，充分利用组内成员的优势，使得整个小组在财务分析和投资提案方面都能够取得优厚的成绩，而且还主导了公司的财务培训工作，设计并组织了多个培训项目。
此外，我还在公司内部倡导知识分享的文化，与其他部门开展了多项交流活动，促进公司的拓展和发展。
这些都为我积累了领导力和团队协作的经验。
二、获得荣誉（一）“最佳苏州年度财务人员奖”由于在工作中的突出表现，我先后获得了多项行业内荣誉与奖项。
年度考勤总结汇总和分析改进报告
2017年度考勤总结汇总和分析改进报告考勤管理是人事管理领域的一项重要基础工作，它既是公司进行薪酬支付和员工考核的依据，又是维持正常工作秩序、提高办事效率、严肃劳动纪律、使员工自觉遵守工作时间的重要手段。
通过对本年度的考勤数据进行整理和汇总后，报告如下：一、2017年（1月-11月）整体考勤情况：1、公司正常上班天数为263天，人员全体出勤天数为191天，未全勤天数为70天，总迟到人次66次，员工总请假天数110.5天，旷工/未打卡天数为28.5天，全员调休133.9天，已休年假天数为70.2天，员工总计出差天数为340天。
从《2017年考勤统计汇总表》可以看出，本年度公司对钉钉的使用已经日趋规范，上班打卡、出差、请假、年假等数据基本真实可靠。
相比2016年考勤集中点名、部门查看方式，强化了即时监督，极大地提高了工作效率，解放了人员精力，降低了管理成本。
但是从这一年考勤各类型数据上也反馈出了一些问题。
具体如下：（1）迟到情况本年度（2017年1月至11月）总迟到人次66次，同比2016年51次增加了15次。
公司在3月、4月出勤率表现良好，未有迟到人从上述表中可以看出迟到人员主要分布在业务部、生产部和质检部。
迟到时间主要分布在10月和11月份，占总迟到的58%。
原因分析：其一是部分人员对钉钉的考勤意识仍然很弱，经常存在经常忘打、漏打现象。
其二是生产及业务旺淡季交替，部分员工在思想上有所懈怠，部门主管未做好监督，并且有些部门领导也迟到次数较多，未能起到良好的表率作用。
其三，部分员工缺乏对上班时间合理的安排，迟到10分钟以内的次数占到81.5%，均是未规划好出行时间造成；其四，遇突发事件造成迟到的情况，迟到超40分钟以上的次数占到17%。
（2）请假分析本年度（2017年1月至11月）请假总天数为110.5天，同比2016年70.5天增加了40天。
造成请假天数异常的主要原因为个体的超长病假造成，除去个体因素的影响，2017年请假天数与去年持平甚至上述表中，主管人员占总请假人数的36%，基层员工为64%。
优秀员工推荐表评语
优秀员工推荐表评语所谓考核,就是对员工的政治素质、思想素质、心理素质、知识素质、业务素质等进行评价,并在此基础上对员工的能力和专长进行推断。
你想知道优秀员工推荐表评语怎么写吗?接下来就一起分享店铺为大家整理的2017优秀员工推荐表评语吧!优秀员工推荐表评语【精选篇】1. 该生在本学期顶岗实习期间，思想品德好，积极进取，乐于助人，工作认真负责，努力学习，乐学上进，受到公司的好评。
2. 能遵守本厂的规章制度，刻苦耐劳、工作积极，表现优秀。
3. 【人名】同志在我公司工作期间能够严格遵守并执行公司的各项规章制度，能够积极主动的配合其他相邻工作同仁协调完成各种工作任务。
认真学习业务知识，在很短的时间内就掌握了工作的要点和技巧，并将其合理的运用到工作中去。
能够积极主动的向老员工学习，弥补自己的不足。
工作积极主动，学习认真，尊敬他人，待人诚恳，能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累。
并能够灵活运用所学的知识解决工作中遇到的实际困难。
在工作期间得到领导和同事们的一致好评。
4. 勤恳务实，擅长学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩提高大，业绩开展迅速，或有效改进自己得工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新得岗位，在新得业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作须要调整工作方式和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时光精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，提高很快，在新人中起到了榜样作用。
5. 该生在我部实习期间，表现相当好，工作认真负责，受到我部师傅的表扬。
6. ______同学在我单位实习期间，工作积极主动，学习认真，尊敬师长，待人诚恳，能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累，并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难。
在实习期间得到领导和同事们的一致好评。
7. 【人名】同志踏实肯干，吃苦耐劳。
有创造性、建设性地独立开展工作的思维;具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在工程计算领域不断地探索，有自己的思路和设想。
办公室优秀员工颁奖词（3）
办公室优秀员工颁奖词（3）办公室优秀员工颁奖词雷军（系统部——程序员）：你的心灵沉积着春天开花的悸动，你的眼中充满了梦想放飞的期待，但你深知一切始于足下的道理。
忙碌与紧张的工作中，你依然激情洋溢，坚守职责，如此君子，我们理应喝彩。
温馨与活泼的团队里，你最能冲锋在前，勇挑重担，如此男孩，让人好生欢喜。
期待你一如既往地以实干者的名义，在it领域披挂上阵、横戈跃马，攻城拔寨。
运动小子携雷厉风行之势，假以时日，阳光少年也能勇冠三军。
周新（人事部——人事专员）：与母婴之家结缘，是你牵红线；与企业文化牵手，是你挑重担。
员工是公司发展的优质矿，你勤于沟通多开采；人才是公司飞跃的绩优股，你高度重视深挖掘。
看你昨日招贤台上选良驹，方有今朝群雄会中聚英才。
于无声处，我们为你的努力付出而称颂。
做周而复始的工作，用标新创异的思想，扎根在母婴之家这片土壤，签一份无怨无悔的契约。
让激情在新的一年绽放，让信誓在今后岁月践行。
永远，做最棒的你。
办公室优秀员工颁奖词 [篇2]颁奖词一：优秀员工颁奖词他起早贪黑，每天至少工作十二个小时;他用心与客户沟通，永远把客户的需求放在第一位;他用智慧与执著一次又一次赢得了客户对牧翔坚定不移的合作信心;精诚所至，金石为开，终于，他从几百名客服精英中脱赢而出,取得了销量和增量的双冠军!颁奖词二：优秀员工颁奖词他，吃苦耐劳、任劳任怨，他长期走在最崎岖的山路上，他长期走在冰天雪地的道路上，他没说一声苦，他总是泯然一笑，他可亲、可敬，他是我们驾驶员兄弟中的典型代表，他就是…营销分公司驾驶员——邹贵彬颁奖词三：优秀员工颁奖词他虽然没有惊天动地的事迹，但却在自已的工作岗位默默无闻地工作着，没有耍过一天休假，确保了公司财产进出。
他就是被大家誉为“安全卫士”——徐守俊。
颁奖词四：优秀员工颁奖词“给我一片海洋我劈波斩浪，给我一匹骏马我信马由缰，给我一方土地我挥洒汗水，给我蔚蓝天空展翅翱翔”。
她是一名未毕业的学生，在此次中她表现优异，凭着自己的那份坚韧与执着努力工作着。
个人业绩报告范文
个人业绩报告范文个人业绩报告。
尊敬的领导：您好！我是XX公司销售部门的一名销售经理，我非常荣幸地向您呈报我在过去一年的工作业绩。
在这一年中，我不断努力学习，积极拓展市场，取得了一定的成绩，现将具体情况汇报如下：一、销售业绩。
在过去一年中，我认真执行公司制定的销售目标，积极开拓市场，努力提高销售业绩。
通过不懈努力，我成功完成了公司下达的销售任务，实现了个人销售额超过预期的目标。
尤其是在第三季度，我所负责的销售额更是创下了历史新高，为公司创造了可观的利润。
二、客户管理。
在客户管理方面，我始终坚持以客户为中心的理念，积极维护老客户，同时不断开发新客户。
通过不断的沟通和交流，我成功地与一些大客户建立了长期稳定的合作关系，为公司带来了丰厚的利润。
同时，我也不断关注客户的需求和反馈，及时调整销售策略，提高客户满意度。
三、团队合作。
作为销售经理，我深知团队合作的重要性。
在过去一年中，我始终以身作则，积极引导团队成员，共同努力实现销售目标。
在团队合作方面，我不仅能够有效地调动团队成员的积极性，还能够帮助团队成员解决问题，提高工作效率。
在我带领下，团队整体销售业绩有了显著的提升。
四、个人成长。
在过去一年中，我不断学习和提升自己的销售技能和管理能力。
通过参加各类培训和学习，我不仅提高了自己的销售技巧，还学习了团队管理和领导力方面的知识。
同时，我也通过阅读专业书籍和行业资讯，不断了解市场动态和竞争对手的情况，为自己的工作提供了更多的思路和方法。
五、改进建议。
在工作中，我深刻认识到自己的不足之处，也意识到公司在销售方面存在的一些问题。
因此，我提出了一些改进建议，希望能够帮助公司更好地提高销售业绩。
比如，我建议公司加大对新产品的宣传力度，提高产品的知名度和市场份额。
同时，我也建议公司加强对销售团队的培训和管理，提高团队的整体销售能力。
总结：在过去一年中，我在公司的工作中取得了一定的成绩，但我也清楚地意识到自己还有很多不足之处需要改进和提高。
个人主要业绩范文
个人主要业绩范文尊敬的领导：您好！我是某某某，现任某某公司的销售经理。
在过去的工作中，我取得了一些较为显著的业绩，特向您做一份简要的汇报。
首先，我在公司的销售业绩方面取得了一定的成绩。
自从担任销售经理以来，我带领团队成功完成了去年的销售目标，并且实现了20%的增长。
在今年的销售工作中，我制定了更为精细的销售计划，并且加强了团队的培训和激励，预计将再次实现15%的增长。
这些成绩离不开团队的共同努力，也离不开公司领导的正确指导和支持。
其次，在客户关系方面，我也取得了一些突出的成绩。
在过去的工作中，我不断拓展客户资源，维护老客户，提高了客户满意度。
通过不断的沟通和交流，我成功签下了几个大单，为公司带来了可观的利润。
同时，我也注重与客户的长期合作关系，通过及时的售后服务，提高了客户忠诚度，为公司带来了稳定的业务。
此外，我还在团队管理方面取得了一定的成绩。
我注重团队的建设和培训，通过定期的团队建设活动和培训课程，提高了团队的凝聚力和执行力。
同时，我也注重激励团队成员，通过制定合理的奖惩机制，激发了团队成员的工作热情和积极性。
在我的带领下，团队的整体业绩得到了显著的提升。
最后，我在个人能力方面也有所提升。
在过去的工作中，我不断学习和提升自己的销售技巧和管理能力，参加了多次相关的培训和学习，提高了自己的综合素质。
同时，我也注重团队合作和协调能力的培养，通过与团队成员的密切合作，提高了自己的团队协作能力。
总的来说，我在过去的工作中取得了一些较为显著的业绩，但我也清楚地意识到自己还有很多不足之处需要改进和提升。
在未来的工作中，我将继续努力，不断学习和提升自己，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢领导的关注和支持！此致。
敬礼。
某某某。
以上就是一篇关于个人主要业绩范文的高质量仿写，希望对您有所帮助。
考勤总结和分析改进报告范文
考勤总结和分析改进报告考勤管理是人事管理领域的一项重要基础工作，它既是公司进行薪酬支付和员工考核的依据，又是维持正常工作秩序、提高办事效率、严肃劳动纪律、使员工自觉遵守工作时间的重要手段。
通过对本年度的考勤数据进行整理和汇总后，报告如下：一、2017年（1月-11月）整体考勤情况：1、公司正常上班天数为263天，人员全体出勤天数为191天，未全勤天数为70天，总迟到人次66次，员工总请假天数110.5天，旷工/未打卡天数为28.5天，全员调休133.9天，已休年假天数为70.2天，员工总计出差天数为340天。
从《2017年考勤统计汇总表》可以看出，本年度公司对钉钉的使用已经日趋规范，上班打卡、出差、请假、年假等数据基本真实可靠。
相比2016年考勤集中点名、部门查看方式，强化了即时监督，极大地提高了工作效率，解放了人员精力，降低了管理成本。
但是从这一年考勤各类型数据上也反馈出了一些问题。
具体如下：（1）迟到情况本年度（2017年1月至11月）总迟到人次66次，同比2016年51次增加了15次。
公司在3月、4月出勤率表现良好，未有迟到人员。
从上述表中可以看出迟到人员主要分布在业务部、生产部和质检部。
迟到时间主要分布在10月和11月份，占总迟到的58%。
原因分析：其一是部分人员对钉钉的考勤意识仍然很弱，经常存在经常忘打、漏打现象。
其二是生产及业务旺淡季交替，部分员工在思想上有所懈怠，部门主管未做好监督，并且有些部门领导也迟到次数较多，未能起到良好的表率作用。
其三，部分员工缺乏对上班时间合理的安排，迟到10分钟以内的次数占到81.5%，均是未规划好出行时间造成；其四，遇突发事件造成迟到的情况，迟到超40分钟以上的次数占到17%。
（2）请假分析本年度（2017年1月至11月）请假总天数为110.5天，同比2016年70.5天增加了40天。
造成请假天数异常的主要原因为个体的超长病假造成，除去个体因素的影响，2017年请假天数与去年持平甚至略低于去年。
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2017年度优秀员工业绩报告书
姓名唐日鹏部门行政部
职位小车司机入职时间1996年
优秀业绩
从事小车司机工作二十余年来，唐日鹏始终立足岗位、勤奋工作，自觉遵守各项交通法规和单位的规章制度，在工作需要时不论早晚或节假日随叫随到，不计报酬、从无怨言，出色地完成了公司所交付的各项工作任务。
遵循职业道德规范，有强烈的工作责任感。
干一行，爱一行；坚持个人服从集体，有强烈的时间观念，服从领导，随叫随到，牺牲节假日，克服困难，确保不因自己而影响公司工作的正常开展。
恪守“安全第一”的原则，确保行车存车安全。
为了保证车辆行驶中的安全，严格遵守《驾驶员管理制度》，不开快车，不酒后驾车，杜绝了任何安全事故的发生。
爱车如己，注意保养，定期检查，及时维修。
定期对汽车进行保养，保持车身光洁。
严格按照保养日程表的项目，对车辆进行正规的定期检查和维修，以确保车辆在行驶中不出现故障，增强安全性。
另外，还认真学习汽车知识，掌握汽车的基本结构和工作原理。
在行车中发现异常，尽量找出故障并及时排除。
科学驾驶，节约油料。
为了节约燃油，他注重科学驾驶。
行车前搞清地形路线，少跑冤枉路，行车中做到不急加速，不急刹车，不强行超车。
避免不必要的高速行车和在高档位上的低速驾驶，充分保证了行车的经济性。
2017年度优秀员工业绩报告书
姓名宋守平部门行政部
职位警卫入职时间1996年
优秀业绩
作为一名老员工，宋守平能够严格要求自己，严格遵守公司的各项规章制度和劳动纪律，不迟到不早退，上班时间不做与工作无关的事情，很好地完成了自己的本职工作。
工作中，他认真负责，善始善终，积极主动；有良好的团队精神，积极参与部门和公司组织的各项活动。