湖南农信社考试写作热点预测三文化
湖南农信社笔试历年真题集选04
湖南农信社笔试历年真题集选0463、企业文化:是企业信奉并付诸于实践的价值理念。
64、CI策略包括:MI理念识别系统、BI行为识别系统、VI视觉识别系统。
65、企业文化的作用:(1) 对企业有“实用价值”(2) 具有对企业灵魂的导向作用(3) 具有实现企业振兴的激励作用(4) 具有团队精神建设的凝聚作用5) 具有企业创新活力的推动作用6) 具有企业行为规范的约束作用66、企业文化建设主要包括(BCD )A、企业思想文化B、企业精神文化C、企业行为文化D、企业形象文化67、塑造企业文化有(ABCDE )A、制度化B、实践化C、教育化D、奖惩化E、系统化68、什么是企业精神，农村信用社的企业精神是什么,企业精神是指企业在长期的生产经营活动实践中逐步形成，并成为全体员工所认同的理想、价值观和基本观念。
农村信用社企业精神是:勤奋、忠诚、严谨、开拓。
69、农村信用社员工行为规范的总体要求是什么:是诚实、条理、热忱和执着。
真心诚意待人，博得他人信任;有条不紊工作，有效发组织自己的行动;热情的言行举止，具有强烈的说服力和感染力;有坚定的信念和明确的目标，永不放弃。
70、农村信用社经营管理人员岗位的基本规范是什么:热爱信合事业，有强烈的事业心。
严格遵守农村信用社内部的各项规章制度。
研究新情况、新动向，以科学的态度认真实践.坚持原则，明辨是非。
关心员工，与下级员工保持经常的沟通。
71、重要空白凭证管理坚持证印分管、证押分管的原则。
72、贷款发放时遵守的基本程序:建立信贷关系、客户申请、经营社受理、贷款业务调查、审查、贷审会审议、审批(或按权限咨询)、与客户签订信贷合同、发放贷款、贷款发放后的管理、贷款收回。
73、商务谈判中应掌握的基本技巧有(ACDE)A、陈述B、倾听C、答复D、说服E、发问574、员工服务道德规范(1) 执行政策、遵守法纪、坚持制度、廉洁奉公(2) 爱岗敬业、忠于职守、尊重储户、恪守信誉(3) 坚持原则、钻研业务、文明礼貌、保护国家财产安全、维护储户的合法权益(4) 牢固树立存款、信誉、储户、服务第一的观念，促进储蓄效益的提高。
2016湖南农村信用社招聘考试笔试写作技巧
2016湖南农村信用社招聘考试笔试写作技巧湖南农村信用社考试/ncxys/?wt.mc_id=bk12389作文的最高要求就是要求我们有个性有创意地表达，能根据自己的经验自主写作，敢思考，敢怀疑。
“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，客观事物是多面体的，从不同角度去观察，总能看到不同的景象。
“大江东去”是美，“小桥流水”也是美;华丽是美，朴素也是美;明朗是美，含蓄也是美……我们要从自己的角度发出不同与他人的赞叹与批判，拒绝千人一面。
也就是要求我们率性为文，按生活的自然真实来写，按自己内心的本来面目来写。
要讲真话，诉真情，我手写我口，书写自己的性灵，把作文当做是表现自我个性的自由空间。
信用社写作因为基本上是材料作文，这更要求我们发挥创新思维，不落窠臼，有创意地写作。
俗话说“一千个读者眼中就有一千个哈姆莱特”，愿我们能以独特的个性思考写出每个人自己眼中的“哈姆莱特”。
一、2010年真题：（第六部分作文题）(1题，共20分，参考时限：40分钟)胡锦涛同志在党的十七大报告中明确指出：深化收入分配制度改革，增加城乡居民收入。
要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度，初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平。
逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。
着力提高低收入者收入．逐步提高扶贫标准和最低工资标准，建立企业职工资正常增长机制和支付保障机制。
创造条件让更多群众拥有财产性收入。
保护合法收入，调节过高收入，取缔非法收入。
逐步扭转收入分配差距扩大趋势。
我国目前国民收入分配不合理，主要是国民收入分配的重大比例关系失调，居民收入分配差距过大。
其主要表现是：职工工资占增加值的比重、劳动者报酬占GDP的比重偏低；居民消费占GDP的比重偏低；整个社会高收入者和低收入者总体收入差距过大；城乡居民收入差距进一步拉大；东中西部地区居民收入差距过大。
2015年湖南农信社小论文考题——主题展望
第一篇：小论文考题的主题展望小论文考题的主题。
到底怎么考？很多同学不清楚，要不然就是猜了好多个主题，总有一个是对的。
再不就是猜的科学发展观，最后不管出什么题，因为都贯彻了科学发展观，所以也可以宣称猜中了。
其实，作为一种选拔信用社业务员的考试，试卷中作文题的设置也是尽量要体现出选拔人才的作用。
写寓言类的材料作文，考察的是学生的写作能力、分析能力。
而写这种小论文，主要是考察这些未来的信用社业务员基本的分析问题、解决问题的能力，而这些要分析、要解决的问题主要限于国家经济社会发展、银行业发展的问题。
如何确定小论文写作应该重点准备的主题呢？我们分“大问题”和“小问题”两类来分析。
“大问题”主题选择所谓“大问题”，指的是涉及国家经济运行、社会发展类的大问题，如收入分配差距、扩大内需、稳定物价、城镇化、区域经济协调发展等。
这类主题的选择，主要参照最近的党的报告、文件、规划等。
如党的十八大报告、中央经济工作会议、领导人讲话等。
从这些文件、报告中，我们不难看出有下列一些内容极为重要：１、扩大内需２、转变经济发展方式３、创新驱动４、区域经济协调发展５、实体经济６、城镇化、城乡一体化７、稳定物价总水平……以2013年湖南省信用社考试为例，各位考生需要着重关注的主要有：十八大报告选摘：在当代中国，坚持发展是硬道理的本质要求就是坚持科学发展。
以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，是关系我国发展全局的战略抉择。
要适应国内外经济形势新变化，加快形成新的经济发展方式，把推动发展的立足点转到提高质量和效益上来，着力激发各类市场主体发展新活力，着力增强创新驱动发展新动力，着力构建现代产业发展新体系，着力培育开放型经济发展新优势，使经济发展更多依靠内需特别是消费需求拉动，更多依靠现代服务业和战略性新兴产业带动，更多依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新驱动，更多依靠节约资源和循环经济推动，更多依靠城乡区域发展协调互动，不断增强长期发展后劲。
湖南农村信用社真题及答案2019年-2019年精品文档31页
湖南省农村信用社2019年公开招聘员工笔试试卷（满分150分限时180分钟）注意：本卷为题本，客观题答案必须填涂在答题卡上，主观题答案请写在答题纸上，否则不予计分。
一、判断题（15题，每题1分，共计15分。
对下列命题作出判断,你认为正确的在答题卡上涂"T",错误的涂"F"）1、制度是社会公平正义的根本保证。
（T）2、中国近代第一次思想解放的潮流是新文化运动。
（T）3、矛盾的特殊性要求我们在实际工作时必须坚持重点论。
（F）是坚持具体问题具体分析。
4、民主法治是实现人与人和谐的根本保证。
（F）自然5、通知具有多种功能，既能上传，又可下达。
（F）公文6、一国的国内生产总值小于国民生产总值，说明该国公民从外国取得的收入大于外国公民从该国取得的收入。
（T）7、如果一个人放弃去工作而上大学，那么他的机会成本就只是他的工作收入。
（F）8、宏观经济政策的主要目标包括充分就业、价格稳定、经济增长和国际收支平衡。
（F）9、股份公司在发行股票时，以票面金额为发行价格，这种发行是中间价发行。
(F)票面金额和市场价格的中间值。
10、购买国债虽然风险小，也几乎没有破产风险，但仍面临利息风险和购买力风险。
（T）11、现代租赁业务具有融资功能。
（T）12、发生在个别国家的金融风险，不会波及其他国家。
（F）13、访问控制是防止对数据库进行非法访问的主要方法。
（T）14、目前各部门广泛使用的人事档案管理、财务管理等软件，按计算机应用分类，应属于计算机辅助工程。
(T)15、WORD编辑中选中一段文本按DEL后，段落删除且不能恢复。
（F）二、单项选择。
(20小题,每小题1分,共20分.下列每小题备选答案中,只有一项最符合题意.)1、2019年3月16日，温家宝说要实现两大任务，推进两大改革，让（B）成为社会主义制度的首要价值。
A、公平B、正义C、民主D、法制2、暂缺3、“豆蔻梢头二月初”中的“豆蔻”指（A）岁。
湖南农信企业文化之我见
浅谈湖南农信企业文化建设农村信用社自50年代建立以来，走过了风风雨雨的半个多世纪，为我国农村社会经济发展做出了重大贡献，自身也由小到大，由弱到强，发展到今天成为了农村金融的主力军，。
但由于地域和管理体制及机制等原因，农村信用社一直没有系统的总结和研究如何建立、提升自己的企业文化，使得企业文化建设不仅与自己在我国经济生活中的社会地位和重要作用不相适应，而且明显的影响了农村信用社的改革和发展。
本文将结合实际工作，谈一谈如何建设先进的湖南农信企业文化。
一、湖南农村信用社企业文化建设当前存在的主要问题一是缺乏系统的企业文化建设的纲领或指引。
各地农村信用社在几十年的发展中，为农村经济和社会发展做出重大贡献的同时，也逐步形成了自己的一些企业文化特点，如：广大的干部职工艰苦奋斗、吃苦耐劳、勤俭办社；背包打伞、赤脚走田坎，走村串户、服务下乡、为农民兄弟送温暖等等。
但这些思想、精神和作风等都没有提炼成企业理念、企业价值观、企业风尚等进入企业文化层面。
但多年来没有进行总结、概括、提炼、升华为比较系统的企业文化，所以难以形成现代企业意义的企业文化。
二是没有形成全体员工共同认定的企业价值目标。
由于还没有形成自己的企业文化，所以，作为企业文化的核心——企业的价值体系也没有建立。
企业和员工没有明确的价值理念，许多人停留在有个工作单位、就了业、有了一份薪水、能养家糊口这样的生存价值上。
三是管理薄弱，经营粗放，技术落后，创新乏力，缺乏竞争精神。
与先进的企业管理文化，经营理念还有相当大的差距。
经营上理念落后、手段落后、技术落后。
四是合规文化缺失和执行力差。
与流程银行的要比，还有差距。
二、湖南农村信用社企业文化建设的意见和建议企业文化作为企业最高管理层倡导、在长期的经营实践活动中培育形成得到企业员工认同和遵守的价值标准和基本信念，对增强企业凝聚力、创新力和竞争力发挥着积极的作用，对广大员工的思想道德素质和专业技术能力的提高起着重要的促进作用，对企业的体制改革和经营发展产生着强大的推动作用。
湖南省农村信用社招工考试资料集锦100页
湖南省农村信用社招工考试资料集锦1．《湖南省农村信用联合社不良贷款管理办法》中所说的不良贷款按风险程度划分分为哪几类？答：次级类贷款，可疑类贷款、损失类贷款。
2．《湖南省农村信用联合社不良贷款管理办法》中所说的不良贷款按贷款管理期限划分分为哪几类？答：逾期贷款、呆滞贷款、呆账贷款。
3．不良贷款管理应遵循的原则是什么？答：依法合规原则、真实反映原则、处置减损原则、损失补偿原则。
4．不良贷款清收、管理、处置的责任主体是哪一级机构？答：县级联社5．不良贷款由哪个部门进行认定，由哪个部门进行管理与处置？答：信贷管理部门、风险管理部门。
6．风险管理部门负责管理的不良贷款，经过转化需上调至正常或关注类的，该如何处理？答：由风险管理部门移交信贷部门管理。
7．为加强对不良贷款的分类管理，对逾期贷款债权社应对借款人和保证人采取什么措施？答：发送催收通知书，并指派专人加强催收，依法收贷。
8．为加强对不良贷款的分类管理，对呆滞贷款债权社注重做好什么工作？答：应注重贷款合同、担保合同的诉讼时效，应积极对借款人第二还款来源进行清偿与保全，积极运用各种手段开展清收处置。
9．为加强对不良贷款的分类管理，对次级类贷款要重点做好哪些工作？答：要重点监控企业流动资产和现金流量，关注客户重大经营情况变化，防范关联企业风险，积极对借款人第二还款来源进行清偿和保全，加强贷款抵（质）押管理和对贷款保证人的监控，确保抵押物的足值和担保的有效。
10．实施以物抵债应优先选择什么样的资产，尽快实现处置回收入帐。
答：应选择易保值、易变现的资产。
11．不良贷款考核重点是什么？具体考核哪几个指标？答：整体不良贷款水平的控制和不良贷款的回收情况。
具体考核的指标是不良贷款率、不良贷款清收率、不良贷款迁徙律、贷款拨备覆盖率。
12．抵债资产管理工作主要包括哪些内容？答：预期实现抵债资产的现值评估与保全；抵债资产的风险测定与管理；已实现抵债资产的处置和变现。
13．对债务人、担保人或第三人的股权类资产，应采取直接拍卖、变卖或转让的方式。
2023湖南公务员考试申论范文：让中华文化大放异彩——培育文化自信 振奋民族精神
2023湖南公务员考试申论范文：让中华文化大放异彩——培育文化自信振奋民族精神近年来，我国的快速进步给中华文化带来了新的机遇和挑战。
随着国力的不息增强和国际地位的提升，我们需要培育文化自信，振奋民族精神，让中华文化在世界舞台上大放异彩。
中华文化源遥流长，多元而丰富。
我们拥有深厚的文化底蕴，奇特的价值观和智慧。
然而，长期以来，中华文化在一些方面受到了外来文化的冲击，我们的文化自信度有所下降。
因此，我们需要藏身当下，加强对中华文化的认同和传承，培育文化自信，让中华文化在世界范围内呈现出奇特的魅力。
起首，我们应该加强对中华文化的认同。
中华文化是我们的根基，是我们民族的精神支柱。
只有深度了解我们的文化，才能真正感受到中华文化的博大精深。
我们应该乐观向年轻一代传授中华文化的知识，让他们能够自豪地说：“我是中华文化的传承人”。
同时，我们也应该加大对外传播中华文化的力度，让世界各国的人民了解、进修中华文化，增进彼此的沟通与合作。
其次，我们应该重视中华文化的传承与创新。
中华文化的底蕴丰富，但也需要与时俱进，与现代社会相融合。
我们应该保留传统文化的经典元素，同时也要重视创新，使其与现代社会的需求相适应。
只有这样，我们的文化才能持续进步并吸引更多的人们加入到中华文化的传承中来。
同时，我们也要加强对中华传统武艺的保卫与振兴，让这些武艺得到传承和进步。
再次，我们应该乐观参与国际文化沟通与合作。
文化的沟通与合作能够加深国与国之间的互相了解与友好干系。
我们应该主动走出去，向世界展示中华文化的魅力。
在国际舞台上，我们不仅要展示传统的中华文化，还要展示现代中国的文化效果，包括音乐、电影、游戏等等。
通过与其他国家的合作，我们可以借鉴和吸纳其他文化的精华，使中华文化更加丰富多样。
最后，我们应该加强对年轻一代的教育。
培育年轻人对中华文化的热忱和自豪感至关重要。
我们应该通过学校教育、社会教育等多种渠道，让年轻人深度了解中华文化的精髓，从小树立文化自信。
2019湖南农信社考试写作热点预测(二)：工匠精神
2019湖南农信社考试写作热点预测(二)：工匠精神
2019年湖南农信社招聘预计9月份开始，整理了2019湖南农信社考试写作热点预测工匠精神，仅供参考。
【领导人重要观点】
1. “中国质量”要追求卓越、弘扬“工匠精神”。
2.切实把职业教育摆在更加突出的位置，加快培育大批具有专业技能与工匠精神的高素质劳动者和人才。
【文章观点节选】
1. 中国自古就有追求“精确”的传统，有“差之毫厘，谬以千里”的说法。
随着产品制造系统、产业体系、社会治理结构日趋复杂，“差不多”的多次累计必然导致“差很多”。
人类社会正步入“误差零容忍”时代，即使局部、微小的误差和疏忽，也可能铸成大错，甚至导致整个系统的崩溃。
2. “工匠精神”所倡导的执着和专注，并不意味着墨守成规，而是强调持续推陈出新。
3. 要大力发扬“工匠精神”，将精益求精、严谨、耐心、专注、坚持、敬业等精神，内化为个人内在的素质。
各行各业、各条战线上的劳动者都要秉持“工匠精神”，耐住寂寞、经住诱惑，不达目的、绝不放弃，推动我们的工作标准、质量、水平不断上层次，一步一个脚印、一年一个台阶，努力实现建设经济强国的奋斗目标。
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2019湖南农信社考试写作热点预测(三)：文化
2019年湖南农信社招聘预计9月份开始，整理了2019湖南农信社考试写作热点预测文化，仅供参考。
【领导人重要观点】
1.培育和践行社会主义核心价值观。
要加强社会主义核心价值体系建设，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观，使之成为全体人民的共同价值追求。
2.伟大时代呼唤伟大精神，崇高事业需要榜样引领。
3.国无德不兴，人无德不立。
一个民族、一个人能不能把握自己，很大程度上取决于道德价值。
如果没有自己的精神独立性，那政治、思想、文化、制度等方面的独立性就会被釜底抽薪。
4.历史和现实都表明，核心价值观是一个国家的重要稳定器，能否构建具有强大感召力的核心价值观，关系社会和谐稳定，关系国家长治久安。
5. 教育引导是培育和弘扬社会主义核心价值观的基础性工作。
要区分层次、突出重点，在全社会广泛开展社会主义核心价值观宣传教育。
第一句是榜样的力量是无穷的。
党员、干部的一言一行、一举一动，对社会有着很强的示范作用，很大程度上影响着人民群众对核心价值观的认同。
第二句是要从娃娃抓起。
“少成若天性，习惯之为常。
”培育和弘扬社会主义核心价值观必须从小抓起、从学校抓起。
要把社会主义核心价值观的基本内容和要求渗透到学校教育教学之中，体现在学校日常管理之中，做到进教材、进课堂、进头脑。
第三句是要润物细无声。
精神文化产品潜移默化地影响着人们的思想观念、价值判断、道德情操，对培育和弘扬社会主义核心价值观具有不可替代的作用。
要运用各类文化形式，生动具体地表现社会主义核心价值观，用高质量高水平的作品形象地告诉人们什么是真善美，什么是假恶丑，什么是值得肯定和赞扬的，什么是必须反对和否定的。
正所谓“树德莫如滋，去疾莫如尽”。
6.培育和践行社会主义核心价值观，贵在坚持知行合一、坚持行胜于言，在落细、落小、落实上下功夫。
要注意把社会主义核心价值观日常化、具体化、形象化、生活化，使每个人都能感知它、领悟它，内化为精神追求，外化为实际行动，做到明大德、守公德、严私德。
要面向全社会做好这项工作，特别要抓好领导干部、公众人物、青少年、先进模范等重点人群。
7. 中华文化是我们提高国家文化软实力最深厚的源泉，是我们提高国家文化软实力的重要途径。
8.培育和弘扬社会主义核心价值观必须立足中华优秀传统文化。
牢固的核心价值观，都有其固有的根本。
抛弃传统、丢掉根本，就等于割断了自己的精神命脉。
9. 我们要通过文艺作品传递真善美，传递向上向善的价值观，引导人们增强道德判断力和道德荣誉感，向往和追求讲道德、尊道德、守道德的生活。
10.家庭是社会的基本细胞，是人生的第一所学校。
不论时代发生多大变化，不论生活格局发生多大变化，我们都要重视家庭建设，注重家庭、注重家教、注重家风。
【文章观点摘选】
1.塑造“知识时代”的公共法则。
知识产权正成为一种全民共识，在传递知识价值的同时，也在重塑知识时代的公共法则。
但强调知识产权的意义，不能只局限给作品加上“水印”，还要看到知识产权引领经济社会进步的特殊作用。
从发展的角度来看，“保护知识产权就是保护创新，用好知识产权就能激励创新，是给创新的火花加油”。
没有知识产权的创新等于零。
“没有专利局和完善的专利法的国家就像一只螃蟹，这只螃蟹不能前进，只能横行和倒退。
”只有当知识的水印像空气一样，印刻在人们的日常生活和经济社会发展进程，我们才能迎来更多“知识的春天”。
2.网络直播应成为价值出口。
网络直播虽是风口，也需规范。
直播平台需要摆脱野蛮生长，已经成为各方共识。
当前，网络直播正在从“颜值直播”向“价值直播”转型，平台淘汰期也为时不远，直播行业应该把握这个风口。
事实上，专业知识需求、信息传播不只是直播界的清流，也是任何时代的刚需。
靠拼颜值、秀下限、打法律擦边球的眼球经济，即便一时喧哗，最终也会被时代所淘汰。
规范方能更红火。
让价值内容成为网络直播的风向标，还需要规范和监管发力。
江苏等地的地方立法提示我们，当网络直播站在风口转向的节点，如何通过科学立法予以引导，仍然考验着规则制定者。
各方立足实际情况，因地制宜，确立规则体系和监管制度，才能在抓住互联网创新契机的同时，做到规范引导，使网络直播成为主流价值和时代精神的出口。