《做最有用的好员工》培训心得体会精选5篇
参加培训的心得体会(精选15篇)
参加培训的心得体会(精选15篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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优秀员工的学习心得(5篇)
优秀员工的学习心得(5篇)不同的岗位对员工素质的要求各有不同，对优秀员工的界定也包罗万象，似乎没有一个标准答案。
但我想应该还是有章可循的。
只要稍有留心，就不难发现，从普通到优秀的嬗变过程中，有着普遍的共性。
一、积极主动。
不要以交给你的工作没有做过，没有经验，没有先例为由，去搪塞了事，去敷衍工作。
一个优秀员工，每天绝对不会只限于做那些自然而然的事情，做那些习以为常的事情，他会积极主动去做一些超越界限自己能力所及的事。
企业需要创新，就要求我们要创造性的开展工作，只有主动才能创新。
二、诚信。
为人父母，为人子女，为人朋友，需要诚信；在工作中，为人下属，为人上司，为人同事，也需要诚信。
成事先成人，一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位的。
而人品的第一要素就是诚信。
诚信表现在工作中就是对所从事职业的忠诚，对上司、对公司的忠诚。
试想在一个公司，一个没有信誉的人会受人爱戴吗？一个不忠诚的人会得到提拔吗？不会，所以如果你想被重视，想在芸芸众生中脱颖而出，你就必须忠诚，必须讲诚信。
而不是站在优秀的背后指责、嘲笑，那么你永远是一个失去诚信的小人。
三、敬业精神。
敬业，就是全心全意地对待工作。
有很多人觉得打工就是在别人的企业中出卖自己的劳动力，他们会为自己能偷懒而沾沾自喜，蔑视敬业，认为那是愚蠢的行径，殊不知，投入才有回报，只有你自己把公司当成自己的家，把自己当成公司的主人翁时，公司才会给你一个温暖的家，公司才会把你当作主人。
对于得过且过，消极懒惰的人来说，成功只是睡梦中的昙花一现。
四、勤奋。
勤：做事尽力，不偷懒；奋：振作，鼓劲。
当你在嘲笑别人、埋怨公司时，请问问你自己，你认真学习了吗？你勤奋工作了吗？你积极付出了吗？公司在快速发展，我们每个人都要用积极的态度去适应，要用创造性的思维去工作。
勤奋不是三分钟热情，而是一种持之以恒的精神，需要坚忍不拔的性格和坚强的意志。
面对优秀，我想更多的应该是剖析自己。
要想取得事业的成功，需要的不只是学习书本知识，也不只是聆听他人的种种指导，更需要一种敬业精神，对上级的托付立即采取行动，百分之百的执行，全心全意的去完成，那么即便没有事业上大的成功，也是职场之中的佼佼者做企业，说到底，就是一个持续的不间断的培养人的工作，把员工培养和训练成守纪律的、有用的、富有激情和道德感的人，决定了企业存在的可能性以及存在的价值。
做最有用的好员工心得体会精选范文5篇
做最有用的好员工心得体会精选范文5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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如何做好一名好员工心得体会范文
如何做好一名好员工心得体会范文范文参考：其实，每个人都可能成为一名好员工。
那么，怎么做才能成为好员工呢？那就是要热爱工作因为这就是一个普通员工成为好员工的最基本的素质。
常言道：干一行爱一行。
我们只有热爱自己的工作，积极主动地学习，才可在平凡的岗位上做出不俗的成绩来。
在自来水公司工作，热爱工作其实非常容易做到，我们只须认真对待自己的工作，把工作做好即可，生产出合格的净水。
让用户们能放心用水。
而实现这一目标更简单，那就是用心去做。
只有用心去做好每一件事，我们工作和生活才会很愉快，而工作愉快了，就会更有工作动力，从而进入良性循环。
一位热爱工作、积极主动、具有进取心的员工，无论在何种场合，都不会被埋没，他们就像藏在布袋中的锥子，终有脱颖而出的机会。
有一句话说得很好：是金子总是会发光的，做优秀员工，可以得到精神上的愉悦，如果每位员工都有当优秀员工的志向的话，对我们的单位有益，对我们自身素质的提高，更有不可估量的作用。
要生产出安全合格的净水，我们要学会敬业，要对工作产生感情。
其实我们年纪都很轻，正是风华正茂，求知欲最强的年代，在这种情况下，只要对自己人生有益的，什么都可以去尝试，什么都可以学习，哪怕是无偿加。
范文参考：其实，每个人都可能成为一名好员工。
那么，怎么做才能成为好员工呢？那就是要热爱工作因为这就是一个普通员工成为好员工的最基本的素质。
常言道：干一行爱一行。
我们只有热爱自己的工作，积极主动地学习，才可在平凡的岗位上做出不俗的成绩来。
在自来水公司工作，热爱工作其实非常容易做到，我们只须认真对待自己的工作，把工作做好即可，生产出合格的净水。
让用户们能放心用水。
而实现这一目标更简单，那就是用心去做。
只有用心去做好每一件事，我们工作和生活才会很愉快，而工作愉快了，就会更有工作动力，从而进入良性循环。
一位热爱工作、积极主动、具有进取心的员工，无论在何种场合，都不会被埋没，他们就像藏在布袋中的锥子，终有脱颖而出的机会。
培训心得体会3000字（精选5篇）
培训心得体会3000字（精选5篇）培训心得体会3000字（精选5篇）当我们受到启发，对生活有了新的感悟时，写一篇心得体会，记录下来，这样可以不断更新自己的想法。
那么心得体会到底应该怎么写呢？下面是小编为大家收集的培训心得体会3000字（精选5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
培训心得体会1我通过系统学习集团举办的行政管理方面理论和知识，以及对自己平时工作实践,对加强行政工作与服务水平的理解更加深刻。
对我今后正确的履行岗位职责，对我做好本职工作提供了很大帮助。
培训内容：一、什么是行政管理什么是行政管理？一般书上对行政管理的定义有三种:最广义的定义、广义的定义和狭义的定义。
最广义而言，指一切社会组织、团体对有有关事务的治理、管理和执行的社会活动。
广义而言，行政管理是指对国家政治目标的执行，包括立法、行政、司法等社会组织领域内特定组织的指挥活动及其机关内部的总务后勤工作等。
就狭义而言，行政管理是指国家行政机关及其官员在管理国家事务、社会事务和机关内部事务的过程中进行的计划、组织、指挥、协调和控制等各项管理活动。
换言之，就是立法、司法以外的行政部门的工作。
这一定义普遍为人们所接受。
从某个角度来说，行政管理是政府管理，其目的是使政府所提供的公共产品的最大化、最优化。
而企业行政管理则是一种更小范围的管理。
总体而言，行政管理是指行政机关运用公共权力对社会生活中的利益进行调整、管理。
而企业管理是对市场经济主体（企业）对企业内部的运行进行调节、管理，最终目的是通过管理提高企业的运营效率，实现企业利润的最大化。
二、行政管理工作的地位和作用民营企业的行政管理或者说所有企业行政管理，它都是整个企业的中枢神经系统，处于中枢和要害地位。
它是设在领导身边、直接为领导服务的综合部门，是沟通上下、联系左右的枢纽和桥梁，是领导工作的辅助性机构。
其地位和作用主要表现在几下几点：1.中心的地位和作用领导的任务在于进行决策，制定方针政策。
然而领导往往一人分管多项工作，难以对每个方面作详尽细致的了解，何况领导本身也受到经验、专业知识、实践范围等多方面的局限，不可能事事了如指掌。
做能说会做的好员工学习心得5篇
做能说会做的好员工学习心得5篇做能说会做的好员工学习心得12023年5月经过公司的招聘面试，我进入了公司财务部。
3个多月来的财务工作给我留下了很深的印象，我做财务会计心得如下：一是会计工作要严谨。
在外人的眼里，会计工作是个香饽饽，整天和钱打交道，多好啊!经过3个多月的工作，我彻底抛弃了这种幼稚的想法。
我深刻理解了什么是会计，会计不仅仅是一份职业，更是一份细心+一份耐心+一份责任心。
同时我也认识到要做一个合格的会计工作者并非我以前想像的那么容易，最重要的还是细致严谨。
二是会计工作要高标准。
会计要求很高，容不得半点的马虎。
做账的时候弄错的话要修改就很麻烦了，一步错可能就会导致后面步步都错，所以会计工作中细心就显得尤其重要。
从一开始的做会计分录，到登记凭证。
然后再到登记账簿，再是结账，对账，编制报表，装订等一系列的工作，其中的酸甜苦辣，只有经历过了才真真正正了解到什么是会计。
财务工作相对来说是成就感比较少的工作，因为它的付出和回报不是正比的。
你可以感觉到你的付出，但是感觉不到回报。
在公司财务人员天天加班，但是如果有人问你都干了哪些工作时?就会感觉很难回答上什么。
即便你说了，别人不一定理解和听得懂!假如，销售人员可以说：我这个月卖了多少东西;生产人员说，我超额完成了多少;品质人员可以说，降低了多少不良率;可是我们财务人员呢?说：报表完成得很顺利?这个月税务没出问题?分析出这个月的亏损的原因是什么?所以，做这个工作需要定力，更需要耐得住寂寞!财务工作不光繁忙而且时间紧迫，因此做好会计工作需要有很强的责任心!三是会计工作要付出。
一个好的财务人员，往往需要在默默无闻的平凡工作中充分发挥自己的专业才能和智慧。
尽管财务工作有压力，但是只要我们努力学习敬业工作，我想这种压力会变成促使干好这份工作的动力，使我们在财务工作上做出成绩，为公司的未来发展做出贡献。
做能说会做的好员工学习心得2今年，是本人在参加财务工作的第二年。
做最有用的好员工心得体会5篇
做最有用的好员工心得体会5篇最近我们学习了艾莫老师的《做最有用的好员工》讲座。
艾莫老师用生动的案例和诙谐的语言，告诉我们企业需要什么样的员工，怎样才能成为企业最有用的好员工呢?小编在此为大家介绍做最有用的好员工心得体会，感兴趣的朋友们一起来看看吧!做最有用的好员工心得体会1非常有幸能观看艾莫老师的讲座《做最有用的好员工》，非常感谢公司能提供这样的培训机会，在观看艾莫老师的讲座时候，自己的心灵也是受到了震撼，自己也从中领悟了很多的道理，更好的指引我在以后的职业生涯中做的更好。
一、企业需要什么样的员工。
企业需要的是合适企业当前需要的员工，根据不同的员工德才状况使其在合适的位置上充分发挥其才能。
企业务必和员工明确企业文化、企业制度、需要什么样的人做什么样事等可以明确的事情。
员工要主动了解公司的文化制度明确自己每个阶段的工作职责，尽快进入工作状态，做一个爱岗敬业，对实现企业愿景有帮助的员工。
二、员工职业素养要素企业排序：态度、人品、性格、敬业、专业。
非常认同态度排第一，我在工作中对己对人都是这样要求的。
希望在以后的工作生活中个人的这5个方面全面提升。
要有主人翁精神，其实企业和员工都仅仅是考虑自己的立场，多数状况下是不平等的，因此很多人做不到的。
作为员工，我认为可以了把这句话换言为用老板的脑袋想问题，换位思考，很多事情迎刃而解。
企业和员工相互理解扶持，风雨中同舟迎接未来的挑战。
三、你是什么类型的员工。
企业中的德才和传统意义上的有不同，个人认为企业的德才就是在合适的时间地点做合适的有意义的事情(前提当然是不违反法律和社会道德)。
企业导入期：开拓型人才;企业成长期：战略型人才;企业成熟期：维系型人才;企业衰退期：矫正型人才;我想在企业的各阶段，员工都应该努力提升自己，在合适的岗位上做好本职工作，并努力做的更好，争取做多面的人才。
做最有用的好员工心得体会2最近，我观看了艾莫老师《做最有用的好员工》的讲座，看后使我深受启发。
成功从优秀员工做起培训心得
成功从优秀员工做起培训心得成功从优秀员工做起培训心得（精选6篇）成功从优秀员工做起培训心得1早年间曾读过格力空调总裁董明珠的《棋行天下》，从书中学到她的责任感与对工作的激情，更读懂了一个女人在职场的艰辛，成功是一种信念，更是对目标神圣的追求。
这次有幸参加康华兰老师的培训课程《成功从优秀员工做起》，从学习中学到成功的秘诀在于：良好的工作心态，高度的责任感，团队协作及不断学习的精神。
无论从董明珠身上还是康华兰老师的亲身经历都能领悟到。
首先对待工作要保持良好的心态。
每个人都有自己未来的目标，在达到目标的同时保持良好的心态会事半功倍。
要成为一个心胸开阔的人，一个有高素质和修养的人，需要不断的充电，还要及时调节自我的心理状态，能够把工作中的不顺及时调整!其次要想成功，首先要快乐的工作。
如果把快乐的心情带到工作当中就可以把工作做的更好。
为了实现自己的目标，为了更好的工作，就必须学会忍受，在当中寻找快乐，要让每个人从我这里得到好心情，得到真心帮助。
第三、我们要以良好的职业道德和责任感对待我们平时的工作、生活、学习和周围的人群、事物，愿意替任何一件事情的发生负自己应负的责任。
任何一件事物，从计划到实施，如脱离群众、脱离团体，大家目标不一，劲不往一处使，其过程肯定乱，结果肯定会办咂，导致我们的投入、努力也就付之东流，公司也遭到严重的损失。
我们大家既然走到一起来，应清楚的认识到自己的使命。
自己是团队的一份子，自己在工作过程中的一言一行，都与我们的团队荣誉息息相关的。
第四、团队精神，密切合作。
沟通十分重要，沟通必须坦诚，相互尊重，有些人没把聪明用到工作上，而是有在你争我斗上，人际关系恶化。
管理越来越复杂，任何一件事，若大家目标不一，劲不往一处使，就如同一盘散沙，我们大家既然能走到一起来，就要清楚自己的使命，自己是团队的一份子，要齐心协力，成为一个强有力的集体。
最后，在我们每个人的内心深处，对成功都怀有深深的渴望，我们都渴望成功。
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《做最有用的好员工》培训心得体会精选5篇《做最有用的好员工》培训心得体会/《做最有用的好员工》培训心得体会1虽然艾莫老师没亲临现场，仅仅是观看视频演说，自己的内心深处就已经受到了很大的震撼，并从中领悟出很多道理。
艾莫老师的每一句都深含哲理，对我们如何做好一个有用搞好的、有价值的好员工，起到很大的作用。
艾莫老师围绕着做格外有用的好市场条件员工应具备哪些条件展开论述，艾老师认为良好的心态是高效工作的基石;完善的品格是人与自然工作其他工作的先决条件;敬业精神的优秀员工的职业基准;专业技能是实现价值的硬实力。
他还认为每位员工应该给自己做好导向，爱上自己的岗位，把自己的工作当作自己的事业，而不是把“工作”当“工作”，认真经营自己的职业，做好每一件事等。
虽然我工作还不到整整一年的时间，但通过本次培训，我回想了近学业成绩一年自己的组织工作及表现，有些表现和艾莫老师讲的相吻合，但还存在需要改进的地方。
拉讷老师假设自己从19岁活到30岁，他一定要完成自己人生应该完成的事情，所以他每天甚至在奋斗，都在努力、认真切实做好每一件事情，这才使他有了今天的成绩。
他认真土地规划了自己的人生、自己的职业并在认真的产品销售着。
而我呢?没有认认真真的思考和规划自己的职业，安于由于目前的辅导员工作。
难道就一直做辅导员工作吗?我想用这不是我想要的。
水往低处流，人往高处走。
作为一个震撼人心的人，应该不停的学习、奋斗，要往前看，规划好自己的人生，也给自己的人生留下来留下辉煌的一页。
为此，我要通过以下几点四方面努力再说最有用、最有价值的好员工。
首先，认真并坚持做好工作中的本着每一件好事。
我认为好员工首要的任务就是认认真真做好自己的工作，坚持做好每一件事情。
还要积极完成领导交办的任务，不管是多么难以解决的问题，都要全力以赴地去如期完成，接着交给领导欣慰一个满意的结果。
其次，珍惜每分每秒的时间，努力学习，提升自己。
活到老，学到老。
人应该不断的学的，不仅仅是教育工作时间中学习，管理工作之外的时间也要学习，哪怕是等车、坐车、吃饭的时候都可以自学。
所以，我应当充分利用时间，珍惜时间，努力学习，提升自己，给自己筹备更多赌金，以备需要时用之，并为自己搭建舞台。
第三，工作中遇到问题要勇于承担，不推卸责任。
正如艾莫老师所说优秀的员工应该制造问题不;发现问题不抱怨;解决问题卜居功;防御问题不声张。
所以，在以后的日常组织工作中，我一定要提高自己问题的警觉性、及时发现问题，并把工作中遇到的小铲除环境问题消灭在萌芽状态。
第四，要有一颗感恩和包容的诚心。
在工作中，一定要学会感恩、感恩给予我帮助的领导、感恩帮助我的同事、感恩我的学生能够配合我的工作。
感恩学院给我锻炼的机会，给我工作的平台。
另外，优秀员工就行了就要有一颗包容之心。
对那些在工作中有点不愉快的同事要存有包容之心。
第五，时刻以艾莫老师的成功十要素提醒危急关头自己，为自己的舞台增添色彩：(1)要有成功意识;(2)要设定目标;(3)要有激励因素;(4)要有竞争动因;(5)要不断地学习;(6)用心去做;(7)心理素质;(8)团队协作;(9)幻想成功;(10)坚持到底。
人才有舞台才有价值。
只有通过自身的努力，用坚定的信念不停地以最有效的开发计划完成去自己明确的目标，才能给自己搭建一个称心如意的舞台，进而在舞台上尽情地发挥、实现自己的价值，成为学院最有用、有价值的好员工。
分享：《做最有用的好员工》培训心得体会2一、企业需要什么样的高管企业需要跨国企业的是合适企业当前需要的员工，根据不同的员工德才状况使其在合适的位置上充分发挥其以使若想。
企业：务必和员工明确企业文化、企业制度、需要什么样的人做什么样事等可以的事情。
员工：要主动了解公司的文化制度明确自己每个阶段的工作所有职责，尽快进入工作状态，做一个爱岗敬业，对达至企业愿景有帮助的员工。
管理人员职业素养要素企业排序：态度、人品、性格、敬业、专业。
非常认同态度排第六，我在工作中对己对人都是这样要求的。
希望在以后的工作校园生活生活中个人的这5个方面全面提升。
要有主人翁精神，需要考虑其实企业和员工都仅仅是考虑自己的政治理念，多数状况下让是不平等的，因此一些人做不到的。
作为员工，我认为可以了把这句话换言为用老板老板的脑袋想问题，换位思考，很多事情迎刃而解。
企业和员工相互理解扶持，风雨中同舟;顺风顺水时，迎接未来的力拼才是根本的意义。
二、你是什么类型的员工企业中的德才和传统意义上的有不同，个人认为企业的德才就是在合适的称心时间地点做合适的有意义的事情(妨碍前提当然是不违反法律和社会道德)。
企业导入期：开拓型人才企业成长期：战略型人才企业成熟期：维系型人才企业衰退期：矫正型人才我想在企业的各阶段，员工虽然应该努力提升自己，在合适的岗位上才做好洽当本职工作，并努力做的更好，争取做多面的人才。
职业生涯中需要有：标杆、顾问、教练、支持者、批评反对者。
三人行必有我师，要不耻下问，尊重他人的见解和劳动，团结一切可以团结的人，发挥团队唯一力量。
三、良好的心态常怀感恩之心，随时调整心态，用归零、谦卑、积极、感恩、包容的态度建立健康卫生保健完善的人格。
“公司：按劳付薪员工：按薪付劳”或许都极端了些，但可以肯定的是即使老板不给你合理的薪水，上司没有给未婚妻你认同的语言和眼神，你技术手段付出的投资过程学习到的技能方法就是你的，这是我多年工作中深深体会的，也是我平稳心态的第一手。
所以我常怀感恩，放下该放下的，收拾心情积极面对。
四、完善的品格社会常态意义的品格和职业素养的完美结合。
健康的过程和完美的华丽结果都是必须的。
蓝色人面印在心中，整个过程是我们要做的，目标结果是我们必须要大幅提高的。
五、敬业精神既然工作是你的，就要用的心态要求自己进步跟上工作要求，认真有效基本完成任务。
这就是我平常说的“做一天和尚撞一天钟”，既在位必谋事。
六、专业技能必要的专业技能是实现价值的硬实力。
七、做好定位公司和个人都需要做好定位，找到努力的方向，才不会因为坚持越走越远。
合理准确的定位可以让我们有限的能量发挥出最有效的作用。
八、经营职业生涯在某个特定的阶段坚持某一的信念和这事要有一致性，聚焦是必要的，因此要建立大方向一致的、合理的中长线中期长期可行性合理计划，可以定期修正，但不要频繁的更动(本着特别不能因为不能坚持为之)，当然更不能再发现有误后盲目坚持。
三思而后行，非三年思后行;言必行，行必果。
九、坚持切实加强每一件事勿以恶小而为之，勿以善小而不为。
一切在于细节，千里之堤溃于蚁穴。
改变思维模式，突破瓶颈。
欲上高峰，必先下;本无捷径之说，唯有智慧的努力。
可以傲气霸气，但必须谦恭做事在先。
十、如何提升你的收藏价值在企业大环境中，团队的力量是个人力量的汇总，因此做好自己、配合他人是让个人价值最大化的有效系统的方法。
十一、成功十要素(上)1 有成功的意识—————战略：补短扬长 ;战术：扬长避短2 目标的设立—————形象化数字化 + 期限承诺(全力以赴)3 激励因素—————大爱在心中4 竞争动因—————内外因素分析(战场、方法、对手等)5 不断学习—————主动分散积少成多冠军型和教练型队长的良师益友十二：职场成功十要素(下)6 用心去做—————拒绝一切不良虚荣。
一日之计在于昨晚(一日三省吾身——身未动心已到)7 心理素质—————找后路没出路，积极面对，只有内心强大，你的本领才有发挥的舞台8 团队协作—————经营自己、经营比自己更有价值的人和事9 幻想成功—————吸引力法则：关注美好积极的，事情会健康成长的发展10 坚持到底—————快乐的坚持每一天公司需要给现阶段选拔人才或给未来储备人才，员工需要实现人生价值的舞台。
我们选择了就不要放弃，首先爱上自己的岗位，通过不断学习提升，尽其所能发挥自己的才能，挖掘自己的潜能，为英国公司为自己的未来坚持再坚持，实现双赢!《做最有用的好员工》培训心得体会3通过学习，我认识到要把自己打造成一个优秀的员工，一个有价值的高管，一个有用的员工，我觉得要从以下几个方面下功夫：第一，具备良好的心态。
我们努力工作，实际上是在大幅提升自己、经营自己。
不要紧盯着自己的基本工资，而看不到自己经验和教训、能力和成长的机会。
经验的增长、能力的提升才是自己最大的财富。
因此，对待蔑视工作要要有上捷尔萨心态，不论是做事还是对人，都要有一个应积极的态度，这是成功的根本。
第二，培养敬业精神。
对于员工来说，如果没有敬业精神，就不可能把工作做好，这也阻碍成长潜力的发挥。
金融人才有舞台才有价值，公司为我们提供发展的舞台，作为员工我们必需把公司当成自己的家，把教育工作当成自己的事业。
第三，努力学习技能，实现自身价值。
我们要不怕辛苦，不畏惧困难，不怕新的挑战，始终确立学习意识，不断的去提升自己。
第四，坚持做好每一件事情。
凡事要全力以赴，全身心的投入教育工作，不抛弃，不放弃，坚定不移的宏伟目标朝着自己的战略目标前进。
做有用的人那么就要朝着这个方向培养自己，让自己具备作为最有用的人所应有的素质和技能。
自身要和企业价值观保持一致，要和股份公司的理念和愿景经营理念保持一致。
在今后的工作中，我们要更加的努力，不断的奋进，以饱满的和高度的责任感来面对工作中的挑战，争做公司先进员工，以自己的实际行动为控股公司的发展贡献自己的一份力量，实现自身价值。
《做最有用的好员工》培训心得体会4最近观看了世界华人培训大师艾莫老师的《做最有用的不好员工》讲座，艾莫老师用生动的安利和诙谐的语言，告诉我们企业需要什么样的员工，认清自己是哪一类型的员工，怎样才能成为一个优秀的员工，给我留下了深刻的感觉，让我受益匪浅。
几名我深深的意识到要把自己打造有望成为一名“最有用的好员工”，我觉得要从以下几个方面下功夫：第一，具备良好的心态。
在培训之后，我才知道我之前一直存在艾莫老师心态所指的错误心态，我总是错误地认为我是在为老板或者上司工作，用这种观点来指导自己的工作，甚至总体规划自己的职业生涯。
第二，培养敬业精神。
敬业就是努力工作，对待工作问题，用肩扛，用头顶，用生命的力量力量托起超过耗电量的东西。
公司为我们提供发展的舞台，作为员工应该把我们公司公司当成自己的家，把组织工作当成自己的事业。
第三，专业技能是实现价值的硬实力。
制定有效的计划，有一个明确的目标，持续的行动，坚定的信念，始终树立终身学习的意识，不断去提升自己。
第四，要摆正自己的位置，做好定位，做好自己的事情。
成功没有彩排的余地，每一天都要以正式上场的姿态迎接每一个挑战。
第五，坚持做好每一件事情。
要想成为有用的员工，就要放下你此时此刻背负的自以为的东西，有工作热情。
当你决定下定决心做一个有用人的时候，你就要全力以赴，全身心的投入其他工作，不放弃，不抛弃，坚定不移地自强不息朝着自己奋斗的目标前进。