校园大使策划

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校园大使活动流程策划书3篇

校园大使活动流程策划书3篇

校园大使活动流程策划书3篇篇一《校园大使活动流程策划书》一、活动背景随着学校的不断发展和对外交流的日益频繁,需要建立一个有效的校园大使团队,以更好地推广学校形象、传递学校信息、促进校园文化交流。

二、活动目的1. 选拔优秀的校园大使,代表学校进行各类宣传和推广活动。

2. 增强学生对学校的认同感和归属感。

3. 通过校园大使的活动,提升学校的知名度和美誉度。

三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点学校校园内及相关活动场所五、参与人员全校学生六、活动流程1. 宣传阶段(1)通过学校官网、官方公众号、班级群等渠道发布校园大使招募信息。

(2)在校园内张贴宣传海报,发放传单。

(3)举办宣讲会,介绍校园大使的职责和意义,激发学生的参与热情。

2. 报名阶段(1)学生在规定时间内填写报名表格,提交个人简历和相关材料。

(2)报名截止后,对报名学生进行初步筛选。

3. 选拔阶段(1)组织面试,对初步筛选出的学生进行综合考察。

(2)面试内容包括个人形象、沟通能力、对学校的了解等方面。

(3)根据面试结果,确定校园大使人选。

4. 培训阶段(1)对入选的校园大使进行集中培训。

(2)培训内容包括学校历史、文化、专业特色、宣传技巧等方面。

(3)通过培训,使校园大使能够熟练掌握相关知识和技能,更好地履行职责。

5. 活动开展阶段(1)校园大使根据学校的安排和要求,开展各类宣传和推广活动。

(2)活动形式包括校园宣讲、社交媒体推广、参与校外活动等。

(3)定期对校园大使的工作进行评估和反馈,及时调整和改进工作。

(2)根据校园大使的工作表现,评选出优秀校园大使,并进行表彰和奖励。

七、活动预算1. 宣传费用:[X]元2. 培训费用:[X]元3. 活动物资费用:[X]元4. 奖励费用:[X]元5. 其他费用:[X]元八、注意事项1. 严格按照活动流程进行操作,确保活动的顺利开展。

2. 加强对校园大使的管理和指导,确保其工作质量和效果。

3. 及时与学校相关部门沟通协调,争取得到更多的支持和帮助。

校园大使活动流程策划书3篇

校园大使活动流程策划书3篇

校园大使活动流程策划书3篇篇一《校园大使活动流程策划书》一、活动背景随着学校的不断发展和壮大,为了更好地宣传学校的品牌形象、特色优势以及各项活动,提升学校在学生群体中的知名度和影响力,特策划举办校园大使活动。

二、活动目的1. 选拔优秀学生担任校园大使,代表学校进行宣传推广工作。

2. 通过校园大使的活动,让更多学生了解学校的各项资源和机会。

3. 增强学生对学校的认同感和归属感,促进学校与学生之间的良好互动。

三、活动主体全校学生四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点校园内主要区域六、活动流程(一)前期准备阶段1. 宣传推广:通过学校官方网站、公众号、校内宣传栏等渠道发布校园大使招募公告,详细介绍活动的目的、要求、权益等。

组织班级宣传,安排专人到各班级进行宣讲,鼓励学生积极报名。

2. 报名筛选:对报名学生的简历进行筛选,选出符合条件的候选人。

3. 培训准备:确定培训内容,包括学校概况、特色专业、校园文化、活动宣传技巧等。

邀请相关部门负责人或专业人士进行培训,提前准备培训资料和课件。

安排培训场地和时间,确保培训的顺利进行。

(二)选拔阶段1. 面试环节:设计面试问题,考察候选人的综合素质、沟通能力、表达能力等。

安排多名面试官进行面试,确保选拔的公正性和客观性。

记录面试过程和结果,根据综合表现确定入围名单。

2. 公示环节:将入围名单在学校官方网站、公众号等平台进行公示,接受学生的监督和反馈。

如有异议,及时进行调查核实并处理。

(三)正式任命阶段1. 举行任命仪式:邀请学校领导、相关部门负责人等出席任命仪式,为校园大使颁发聘书和工作证。

鼓励校园大使积极履行职责,为学校宣传工作做出贡献。

2. 团队建设:将校园大使分成若干小组,确定组长,加强团队之间的沟通和协作。

组织团队建设活动,增强团队凝聚力和归属感。

(四)活动执行阶段1. 日常宣传:校园大使利用课余时间,在校园内张贴海报、发放传单等方式进行学校宣传。

利用社交媒体平台,如、微博等,发布学校的最新动态、活动信息等。

策划方案校园形象大使策划书

策划方案校园形象大使策划书

策划方案校园形象大使策划书一、背景为增强校园文化建设,宣扬校园精神,提升校园形象,我校决定开展“校园形象大使”活动,选派优秀学生代表担任校园形象大使,带领全校学生共同传承和发扬我校优良传统和文化,展现我校良好的校风、学风和社会形象。

二、目的1、培养学生优良品质和健康心理;2、通过校园形象大使活动展现我校良好的校风、学风和社会形象;3、展示我校学生形象和理念,塑造优良的校园形象;4、增强学生的社交能力,加强学生间的互动和交流;5、加强学生对校园文化和传统的认同和热爱。

三、主要内容和方法1、选派校园形象大使。

由各年级和系部推举优秀学生代表,经校园形象大使委员会层层筛选,最终选出校园形象大使。

2、培训校园形象大使。

对选派出的校园形象大使进行全面的培训,包括礼仪、形象、沟通技巧等方面的内容,提高学生的素质和形象。

3、开展校园形象宣传。

通过宣传校园形象大使的形象和活动,展示我校优良的校园文化和传统,增强学生的自信心和责任感,提高校园形象。

4、组织校园文化活动。

校园形象大使将组织和参与校内文化活动和社会交流活动,展现我校的校园文化和传统,提高校园形象和学生的参与度。

5、开展“爱我校、爱我家园”志愿活动。

校园形象大使将组织并参与“爱我校、爱我家园”志愿活动,展现我校学生的良好风貌和社会责任感,提高学生的社会参与度。

四、实施计划时间:2022年9月-12月1、选拔校园形象大使: 9月-10月通过各年级和系部推举优秀学生代表,由校园形象大使委员会层层筛选。

2、培训校园形象大使: 10月对选派出的校园形象大使进行全面的培训,包括礼仪、形象、沟通技巧等方面的内容。

3、开展校园形象宣传: 10月-11月通过宣传校园形象大使的形象和活动,展示我校优良的校园文化和传统,提高学生的自信心和责任感,提高校园形象。

4、组织校园文化活动:11月校园形象大使将组织和参与校内文化活动和社会交流活动,展现我校的校园文化和传统,提高校园形象和学生的参与度。

校园大使见面活动策划书

校园大使见面活动策划书

随着我国教育事业的发展,校园文化活动日益丰富。

为了加强校园文化的传播,提高学生综合素质,我校决定举办校园大使见面活动。

本次活动旨在邀请知名人士、优秀校友等与在校学生进行交流,激发学生热爱祖国、热爱校园的情感,培养学生的社会责任感和创新精神。

二、活动目标1. 搭建学生与知名人士、优秀校友之间的交流平台,增进彼此了解;2. 激发学生的爱国情怀,培养学生的社会责任感和创新精神;3. 提高学生综合素质,拓宽学生视野;4. 增强校园文化的传播力度,提升学校知名度。

三、活动时间2022年10月15日(星期六)上午9:00-12:00四、活动地点学校报告厅五、活动对象全校师生六、活动流程1. 主持人开场致辞,介绍活动背景及目的;2. 校园大使代表发言,分享个人经历及感悟;3. 知名人士、优秀校友与师生互动环节;4. 主题讲座,邀请专家或学者就某一领域进行讲解;5. 学生提问环节,解答学生在学习、生活、就业等方面的困惑;6. 活动总结,颁发校园大使聘书;7. 合影留念。

1. 场地布置:提前布置报告厅,确保音响、投影等设备正常运行;2. 宣传推广:通过校园网站、微信公众号、海报等形式进行宣传;3. 邀请嘉宾:邀请知名人士、优秀校友、专家学者等参加活动;4. 主持人及工作人员培训:对主持人及工作人员进行培训,确保活动顺利进行;5. 活动用品准备:准备签到表、笔记本、笔、礼品等;6. 安全保障:确保活动现场安全,做好应急预案。

八、活动预算1. 场地租赁费用:5000元;2. 嘉宾邀请费用:10000元;3. 宣传费用:3000元;4. 活动用品费用:2000元;5. 其他费用:1000元;总计:22000元。

九、活动效果评估1. 参与人数:根据报名人数及现场参与情况评估;2. 嘉宾满意度:收集嘉宾对活动的反馈意见,评估活动效果;3. 学生满意度:通过问卷调查、访谈等形式了解学生对活动的评价;4. 媒体报道:统计活动报道数量,评估活动传播效果。

校园形象大使策划书5篇

校园形象大使策划书5篇

校园形象大使策划书5篇校园形象大使策划书一、活动背景(一)大家可能不知道,在几十年前,环保还是一个新鲜、希奇的事。

但随着近年来气候异常、海啸、洪水、飓风等自然现象的频繁活动,人们不免疑惑和反思,我们生活的地球怎么了?这些气候的异常变化,给地球上的人们带来诸多的灾害。

保护和拯救环境,刻不容缓。

今天,环保话题已经跨越国界和行业,成为政界、商界、学术界、媒体等的共同热门话题。

同时,随着全球环保运动的风行,环保理念日渐深入人心。

(二)众所周知,随着现代社会的飞速发展,环保问题日益严峻,虽然这早已引起了人们的普遍重视,但真正行动起来、参与环保事业的人却寥寥无几。

昔日的碧水蓝天,生机盎然,而还能幸存下来的对当今世界显得弥足珍贵;而那些已经失去的,想要重现已非易事。

我们在感到无限痛惜的同时,今天,随州职业技术学院的师生们再次行动起来!尽我们的微薄之力,大力宣传环保的重要性,唤起当代群众的环保意识,争取燃起更多人的激-情,保护我们的碧水蓝天。

二、活动目的(一)通过此次活动不仅可以使学生接受教育,全面提升自身素质,而且围绕了主题,增强了师生的环保意识,激发大众对环境的热爱。

倡导绿色生活,文明消费,创造人人关心环境,人人参与生态建设的良好的氛围,并且呼吁人们高度重视环境的问题,采取切实有效的行动,拯救我们的家园--地球。

(二)以此活动为契机,向大家宣传环境保护知识、倡议环保行为,呼吁大家共建绿色校园,从身边做起。

三、活动主题绿色校园,鸟语花香。

环保成果,你我共享。

四、活动单位主办方:院团委承办方:医护系团总支协办方:各系团总支五、报名条件(一)所有在校学生,具有强烈的责任感和环保意识,热心环境保护等公益活动;(二)普通话流利,具备良好的交流与沟通能力;(三)具备良好的个人气质和综合素质,无违纪记录;(四)能够积极履行“校园环保形象大使”的义务与责任。

六、报名方法于3月13日之前到各系团总支处报名或直接到医护系团总支报名七、评选方式评选原则:公平、公正、公开;(一)初赛采用评委现场点评,即淘汰的方式;(二)由“校园环保形象大使”选拔赛评委会评审,并结合同学们投票的方式评选出校园环保形象大使一等奖一名,二等奖一名,三等奖一名,校园环保形象大使优秀奖一名。

校园大使活动策划方案模板

校园大使活动策划方案模板

校园大使活动策划方案模板一、活动背景及目的校园大使活动是一项旨在促进校园文化交流、提升学校形象和拓展校园资源的活动。

通过选拔一批优秀的学生担任大使,组织各种形式的活动,带领学生参与校园各类活动,从而加强学生的主体意识、团队合作能力和社会责任感。

二、活动时间及地点1. 活动时间:根据学校的具体情况确定,可选择在学期初或末进行,活动周期为一个学期或一年。

2. 活动地点:校园内的各类活动场所,如图书馆、体育馆、同学会等。

三、活动内容及流程1. 招募校园大使- 制定招募标准:学习成绩优秀、综合素质突出、具备良好的沟通能力和团队合作精神。

- 开展宣传活动:通过校内电子平台、宣传海报等方式,向全校学生宣传招募校园大使的信息。

- 参与选拔流程:报名资料筛查、个人面试、综合测评以及官方公示等环节。

- 正式任命:根据选拔结果,进行正式的任命仪式,并授予校园大使证书。

2. 大使培训与能力提升- 制定培训计划:根据校园大使的工作职责,制定培训课程,包括礼仪、沟通技巧、团队合作等方面的培训。

- 举办培训活动:请教育专家、校友或相关行业人士进行培训讲座,提升校园大使的能力。

- 进行实践学习:组织校园大使参与各种形式的实践活动,并通过反馈和总结不断提升能力。

3. 主题活动策划与组织- 活动策划:根据学校的具体情况和校园大使的兴趣爱好,确定一系列具有特色的主题活动,如文化艺术展览、学科竞赛、社会实践等。

- 活动组织:协助学校相关部门进行活动的筹备、宣传、报名以及现场组织,确保活动的顺利进行。

- 活动总结:活动结束后,组织校园大使进行活动总结,并撰写相关的活动报告和心得体会。

四、活动宣传与反馈1. 活动宣传:- 制作宣传资料:制作校园大使活动宣传海报、宣传册等资料,通过校内电子平台、官方微信公众号等进行宣传推广。

- 口碑宣传:通过校园大使优秀表现和学生口碑相传的方式,提升活动的知名度和影响力。

2. 反馈与评估:- 活动反馈:定期组织校园大使座谈会,听取他们的建议和反馈意见,及时解决问题,持续改进活动管理和组织。

校园形象大使大赛策划方案

校园形象大使大赛策划方案

校园形象大使大赛策划方案嘿,朋友们,今天咱们来聊聊一个热门话题——校园形象大使大赛策划方案!这可是个考验创意和策划能力的大好机会,让我这个有着十年方案写作经验的大师来帮你梳理一下。

一、活动背景作为校园文化的一部分,形象大使大赛旨在选拔具有良好形象、综合素质和广泛影响力的校园代表,展现我国大学生的风采。

这场大赛既能让选手们在舞台上绽放光彩,也能提高校园文化的品味,营造积极向上的氛围。

二、活动目标1.选拔出具有较高综合素质和良好形象的校园形象大使。

2.丰富校园文化生活,提高学生的审美情趣和综合素质。

3.增强大学生的团队协作能力和组织策划能力。

三、活动主题青春、活力、智慧、美丽四、活动时间2023年10月1日-10月31日五、活动地点校园室内体育馆六、活动流程1.宣传阶段(10月1日-10月10日)1.1制作宣传海报、活动介绍视频,在学校官方网站、公众号、抖音等平台发布。

1.2组织宣传队伍,深入宿舍、教室、食堂等地进行宣传。

1.3设立报名咨询点,解答同学们的疑问。

2.报名阶段(10月11日-10月20日)2.1选手通过线上报名系统提交个人信息、近期照片和自我介绍视频。

2.2组委会对报名选手进行初步筛选,确定参赛名单。

3.培训阶段(10月21日-10月25日)3.1组织专业导师为选手提供形象设计、演讲技巧、舞蹈表演等方面的培训。

3.2选手进行自我展示和团队协作训练。

4.初赛阶段(10月26日)4.1选手进行自我介绍、才艺展示和团队协作表演。

4.2专业评委和大众评审对选手进行评分,选出晋级复赛的选手。

5.复赛阶段(10月27日)5.1选手进行主题演讲、服装展示和团队协作表演。

5.2专业评委和大众评审对选手进行评分,选出晋级决赛的选手。

6.决赛阶段(10月28日)6.1选手进行主题演讲、服装展示、舞蹈表演和团队协作表演。

6.2专业评委和大众评审对选手进行评分,选出校园形象大使。

七、活动奖励1.校园形象大使:奖金5000元,荣誉证书,实习机会。

校园大使策划方案 (3)

校园大使策划方案 (3)

校园大使策划方案1. 前言校园大使是一种在大学校园中广泛使用的宣传活动形式。

通过选拔学生代表作为校园大使,可以有效地传播学校的形象、文化和价值观,提高学校的知名度和声誉。

本文档将介绍一个校园大使策划方案,包括校园大使的选拔和培养方案、宣传活动的组织和执行方案,以及校园大使的激励和评估机制。

2. 校园大使选拔和培养方案为了选拔合适的校园大使,应该设计一个严谨的选拔和培养方案。

具体步骤如下:2.1 选拔条件校园大使应具备以下条件:•爱校情怀,对学校充满热爱和认同;•热爱公众事务和社交活动,具有良好的沟通和组织能力;•表达能力强,具备良好的口头和书面表达能力;•具备一定的领导才能,能够带领团队完成任务;•志愿服务意识强,乐于助人,具有团队合作精神。

2.2 选拔流程1.发布招募通知:在学校官方网站、微信公众号等平台发布校园大使招募通知,包括招募条件、选拔流程等内容。

2.提交申请:感兴趣的学生可以通过填写在线申请表格的方式进行报名。

3.初步筛选:由专业的筛选团队对申请人进行简单的初步筛选,筛选标准包括是否符合招募条件以及个人综合素质。

4.面试环节:通过面试的方式进一步筛选申请人,面试内容包括个人介绍、表达能力测试、团队合作测试等。

5.笔试环节:进行书面表达和组织能力测试,包括撰写简短宣传文案、规划宣传活动等。

6.终审:由校园大使策划团队对候选人进行综合评估,并确定最终的校园大使名单。

2.3 培养计划培养计划应该包括学校的培训课程、实践活动和培养指导,以提高校园大使的宣传和组织能力。

•培训课程:包括公众演讲、传媒素养、宣传策划等培训课程,以提高校园大使的表达和组织能力。

•实践活动:校园大使应参与学校的各类宣传活动和公益活动,提升实际操作能力和团队合作精神。

•培养指导:校园大使应有专业的导师对其进行指导和辅导,帮助其解决问题和提升能力。

3. 宣传活动的组织和执行方案校园大使的主要任务是组织和执行各类宣传活动,以宣传学校的形象和文化。

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众美2009年校园大使策划
一、众美校园大使项目说明
1、众美校园大使的意义
♦树立众美在校园中的形象,扩大众美校园影响力
♦协助众美校园招聘工作
2、众美校园大使的具体职责
♦进行各类招聘活动的前期宣传推广,如招聘信息的发布、BBS上的宣传、海报的张贴、招聘相关信息的及时收取、整理和发布
♦参与众美集团的校园招聘宣讲会、笔试、面试的组织和执行
♦协助对招聘过程中的校园反馈搜集、同学相关疑问的解答
♦协调招聘过程中涉及的各种关系,如协助与校招生就业办、相关协会社团的联系
3、众美校园大使的要求
众美校园大使需要代表众美的形象,把公司好的一面展现给学校并影响目标高校群体,需要:♦认可众美企业文化及价值观,能代表众美形象
校园大使需要全面配合众美在校园的招聘活动,因此需要具备:
♦优秀的组织、沟通、协调能力
♦优秀的团队合作能力和执行力
校园大使需要帮助协调校园招聘活动中的各项关系,尤其是与招生就业办、学校就业协会、学校官方BBS的良好关系,最好有过社团工作经历,在校园内有良好的人脉关系和影响力:♦与学校相关部门、相关社团的良好关系
♦大二、大三以及研一学生,专业不限
4、众美校园大使可以获得什么
♦提前参与整个校园招聘环节,与专业的HR直接接触
♦获得众美资深HR提供的职业辅导
♦近距离了解房地产行业和房地产最近动态
♦获得活动策划、组织、协调的经验
♦获得推荐进入众美的优先权
♦优秀的校园大使将受邀到众美实习
二、众美招聘大使重点目标院校
根据公司行业特征、主要招聘需求以及各院校专业优势专业,现确定重点目标院校为:
四、众美校园大使工作安排
1、校园大使入职培训
因为校园大使需要在目标高校中展现良好形象,需要对众美的价值观、公司状况、企业文化
2、校园大使工作安排
♦工作时间
预计从2009年10月校园招聘的宣传开始,至11?月左右校园宣讲的结束,共计一个月
♦工作方式
校园大使的工作主要在校内,与人力资源部通过电话联系,必要的时候以电话通知的方式来公司
♦工作监督
每星期固定时间(1—2小时)参加众美的校园大使小组例会,由本项目负责人主持,进行工作汇报和下周工作进度安排
♦工作报酬
每个校园大使预计每月800?元工资/人,工资按月结算
工作结束后由HR针对其表现、特征,给出中肯的职业建议
告知参加众美未来招聘的优先权
对优秀的校园大使,给予推荐内部实习。

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