强化安全意识 规范安全管理实用版
(实用)2021年卫生院工作计划4篇
2021年卫生院工作计划4篇卫生院工作计划篇1在__年即将过去，而__年到来之时，在以改革创新为动力，以科技强院为支撑，以科室基础建设为重点，以队伍正规化建设为保证，进一步加强和改进医院工作。
进一步在求创新、求突破、求特色、求实效上下功夫，不断促进医院规范化、科学化、制度化、人性化建设，推动医院工作再上一个新台阶。
一、工作目标1. 增强安全意识、管理意识、大局意识，进一步完善全院卫生管理制度，规范全院安全管理措施，严格执行全院安全管理制度，确保医院全年安全无事故，减少各种安全隐患的发生。
2. 强化政治思想教育，加强队伍正规化建设，提高法律意识、服务意识，严格执行制度管人、制度管事。
3. 继续加强改善服务态度，规范服务程序，提高服务质量，确保服务无投诉。
4. 加强信息化建设，规范信息内容和程序，提高科技设备的利用率和操作水平。
二、工作计划增强政治意识、大局意识、安全意识、质量意识、法律意识、人权意识和服务意识，牢固树立为病人服务的思想，加强与有关科室的联系沟通，加快建设健全和完善的工作机制，加强医院窗口服务规范化建设，规范服务行为，严格实行院务公示制度；继续做好创满意、百日安全优质服务活动，扩大院内外监督员队伍，拓宽院内外监督渠道，主动接受社会监督、群众监督。
严格执行规范工作流程，强化对病人面对面的直接现场管理，强化科室安全管理的责任心、主动性，提高科室的安全管理水平。
及时了解病情，做到对重点病人的一般情况了解病情、具体防范措施“三熟知”和早发现、早控制。
加强重点岗位、重要时间段、重要环节、病人的安全防范措施的落实、检查和管理；加强对院内探视、的严格管理；做到重点突出、动态控制。
实行全员参与、全面落实防范措施，总结经验、查找安全隐患和不足，提出整改措施。
加强病人日常养成训练的规范化工作，发挥病人自己管理自己的能力，防止各种冲动行为的发生。
进一步完善各种突发事件应急处置，提高应急处置能力。
以病人为中心，尊重病人的人格，保障病人的合法权利，主动做好生活护理；采取面对面管理加强优质服务，规范岗位文明用语，对病人给予人性化关怀；坚决避免冷、硬、横、推、态度粗暴等现象，要增强服务意识，提高服务水平，规范工作程序，加强内部管理；做到定时和不定时检查维护院内各类设备，切实主动做好下收、下送、下修工作。
班组安全行为规范的养成范本（2篇）
班组安全行为规范的养成范本1. 具备正确的安全意识是保障班组成员安全的基础。
在工作中时刻保持警觉，认识到安全事故可能造成的严重后果，并且意识到每个人都有责任保护自己和他人的安全。
2. 熟悉并遵守相关的安全操作规程和规定。
在进行任何工作之前，确保已经掌握了正确的操作方法，并严格按照规程执行，不擅自修改作业程序或跳过相关步骤。
3. 严格按照个人保护装备的要求穿戴戴好，包括安全帽、安全鞋、防护眼镜等。
同时，保持个人保护装备的完好和干净，并经常进行检查和维护。
4. 注意作业现场的安全环境。
在进行工作之前，必须对作业场所进行检查，并清理可能存在的障碍物、杂物等，确保工作现场整洁有序。
同时，要警惕工作现场可能存在的安全风险和隐患，及时采取措施予以消除。
5. 如遇到危险情况，应立即向上级领导或负责人报告，并采取紧急措施保护自己和他人的安全。
在紧急情况下，要保持冷静，切勿惊慌失措，合理分配资源和人力，有效应对危险。
6. 定期参加安全培训和演练活动。
及时了解和掌握新的安全知识和技能，提高应对突发事件的能力。
同时，参与安全演练活动，增强实际操作经验，做好应急处理和救援准备工作。
7. 积极参与安全检查和整改工作。
定期对工作现场进行自查和互查，确保安全规定的执行情况。
如发现安全隐患，应及时上报并配合整改，确保问题得到解决。
8. 坚决杜绝违反安全规定和操作程序的行为。
任何对安全规定的违背都有可能带来严重后果，绝不能将个人的行为和团队的安全置于风险之中。
如发现他人存在违规行为，应及时制止并报告。
9. 鼓励班组成员间互相扶持和关心。
在工作中互相帮助，确保团队的安全和稳定。
如发现他人存在安全隐患或存在疑似事故风险，应及时提醒和协助解决，并向有关人员汇报。
10. 定期总结和分享安全经验。
将每次工作中的安全经验和教训进行总结，并组织交流分享。
通过借鉴他人的经验和教训，不断提高整个班组的安全意识和操作水平。
以上是班组安全行为规范的养成范本，只有每个班组成员都能够严格按照规范要求行事，才能保证工作的安全顺利进行，减少事故的发生。
巷修队技术员安全管理行为规范文（二篇）
巷修队技术员安全管理行为规范文1. 安全意识培养第一，了解安全责任：作为巷修队技术员，我们应该清楚自己在工作中承担的安全责任，知道自己的行为将直接影响到团队和他人的安全。
第二，学习安全知识：不断学习和了解与工作相关的安全知识，包括使用工具的正确方法、应急逃生的基本知识等，以便在工作中能够正确应对各类安全问题。
第三，定期参加培训：定期参加安全培训，以增强自身的安全意识和应对能力。
2. 工作前的安全准备第一，检查工作环境：在开始工作之前，要仔细检查工作环境是否存在安全隐患，如地面的坑洞、杂物的堆放等，及时清理和修复。
第二，佩戴个人防护装备：根据工作需要，佩戴相应的个人防护装备，例如安全帽、工作服、防护眼镜等。
第三，检查工具设备：使用之前，对相关工具和设备进行检查，确保其正常工作并符合安全标准。
3. 工作中的安全控制第一，遵守操作规程：严格按照工作操作规程进行工作，不擅自改变作业方法和顺序，确保操作过程的安全性。
第二，注意防滑防摔：工作中要特别注意防滑防摔，特别是在湿滑或高处作业时，要采取必要的防护措施，确保自身的安全。
第三，合理使用工具：使用工具时要合理使用，避免过度使用或不当使用导致安全事故的发生。
第四，集体作业时注意协作：在进行集体作业时，要与他人保持良好的沟通和协作，共同制定安全措施，并互相提醒和监督，确保工作的安全进行。
4. 紧急情况的应对第一，保持冷静：在紧急情况下要保持冷静，不慌张，及时判断并采取相应的紧急救援措施。
第二，呼救并报告：遇到紧急情况时，应迅速呼救并及时向相关责任人报告，并向其他人员提供必要的信息，以便救援和处理。
第三，采取自救措施：若可能，要采取必要的自救措施，包括尽量保持局势稳定、紧急撤离、寻求适当的避难场所等。
5. 事故处理和事后反思第一，及时报告事故：无论事故大小，都要及时向相关部门进行事故报告，以便及时采取措施处理和防止类似事故再次发生。
第二，参与事故分析与调查：在发生事故后，要积极参与事故分析与调查，找出事故原因，并从中吸取教训，改进工作方法和流程。
办公室安全管理制度
办公室安全管理制度1. 前言为了保障办公室的安全，提高员工的安全意识，营造积极健康的工作氛围，制定这个办公室安全管理制度。
2. 目的本制度的目的是为了确保办公室的安全，提高员工的安全意识，防范事故的发生，创造一个安全、健康、和谐的工作环境。
3. 管理要求3.1 办公室布局管理合理利用办公空间，保证安全通道畅通，不占用消防通道等公共空间，规范电线电缆的布局和配电箱、插座的设置，以免发生电力事故。
3.2 办公室设备管理办公室设施设备的选用应符合国家安全标准，并应配备必需的安全设备，如灭火器、排烟扇等，并定期进行检查和维护，以保证设备的正常运行。
3.3 办公室室内环境管理维护办公室内的卫生环境，不安装不符合国家标准的辐射源，定期检查空气质量，为员工提供良好的工作环境，避免出现职业病等健康问题。
3.4 办公室用电安全办公室用电应符合国家安全标准，舒适度、经济性和环保健康原则，防止用电过程中所发生的火灾、电击等危险事件。
禁止私拉乱接电缆、插头及在机房插拔网线。
3.5 办公室消防管理办公室要配备合适数量的灭火器，管理人员应掌握火灾扑灭的基本方法。
制定火灾应急预案，灭火器、消防通道、消火栓等设施定期检查和维护。
散用易燃易爆材料者要保持安全距离，并用相应的器具装置，定期检查消防器材保持灵活功能。
3.6 办公室人员管理制订安全意识教育和安全操作规程，每季度对全体员工进行一次安全教育，提高员工的安全意识，减少因人为原因所造成的安全事故。
3.7 办公室应急措施在突发事件时，办公室应制定相应的应急预案，加强应急救援等相关工作，及时开展应急演练，并做好事故报告和调查工作。
4. 管理职责4.1 办公室安全责任人办公室安全责任人应负责组织、领导办公室内安全工作的实施和检查，指导员工的安全行为，持续增强员工的安全思想，确保在办公室内员工的健康和安全。
4.2 其他部门安全责任人各职能部门负责人要组织开展有关部门的安全管理，带领员工执行好安全工作，并在工作中及时发现、解决安全隐患。
安全教育的一般规定范文
安全教育的一般规定范文一、导言安全教育是一项重要的教育内容，是保障人民群众生命安全和财产安全的基石。
为了确保安全教育的有效进行，制定一系列的规定是必要的。
本文旨在提供一般的安全教育规定范本，以供参考。
二、安全意识的培养1. 加强安全意识教育，使每个人都认识到安全的重要性，以保护自己和他人的安全为己任。
2. 强调预防为主，提倡事前预见，事中临敌，事后总结，以防患于未然。
3. 培养人们积极的安全行为习惯，如使用安全设施和工具，遵守安全操作规程等。
三、危险源的识别与防范1. 加强对常见危险源的识别和防范知识的教育，如电气火灾、交通事故、火灾等。
2. 提供准确的危险源防范方法，如电器使用前检查、交通安全常识、火灾逃生等知识。
3. 鼓励人们在发现危险源时及时报告并采取相应的措施消除危险。
四、事故应急处置1. 加强事故应急知识的培训，如火灾逃生、救护等。
2. 重点培养人们正确的逃生和自救技能，如灭火器的使用方法、疏散通道的选择等。
3. 加强组织与协调能力的培养，使人们在发生事故时能迅速、有序地进行应急处置。
五、安全管理制度1. 建立健全安全管理制度，明确安全责任及各级管理人员的职责与义务。
2. 加强对安全管理制度的宣传和培训，确保每个人都了解并遵守相关规定。
3. 进行定期的安全管理制度检查，及时发现和解决存在的问题。
六、安全教育资源的开发与利用1. 制定安全教育教材和工具的开发计划，确保教育资源的充足和先进性。
2. 加强与专业机构的合作，利用他们的技术和资源优势进行安全教育的开发和推广。
3. 鼓励人们主动学习和利用安全教育资源，提高自己的安全素养。
七、安全教育宣传与普及1. 制定安全教育宣传计划，确保宣传工作全面、科学、有效地开展。
2. 利用多种媒体进行安全教育宣传，如电视、广播、互联网等。
3. 鼓励单位和个人积极参与安全教育宣传工作，提高全社会的安全意识。
结语安全教育的一般规定是保障人民群众生命安全和财产安全的基石。
安全教育管理规定范文
安全教育管理规定范文一、总则为了加强安全教育管理，提高员工安全意识和安全素质，减少事故发生率，保障人民群众的生命财产安全，根据《劳动法》、《安全生产法》等相关法律法规，制定本安全教育管理规定。
二、安全教育目标1. 提高员工对安全规章制度的理解和遵守意识，确保员工行为符合公司安全要求。
2. 传授员工基本的安全知识和技能，提高员工的自救互救能力。
3. 促使员工形成安全第一的思想，时刻保持警觉，预防事故的发生。
4. 加强安全意识，营造安全和谐的工作环境。
三、安全教育内容1. 安全规章制度宣传：将公司安全规章制度进行简明扼要的宣传，让员工了解并遵守规章制度。
2. 安全意识培养：开展安全演讲比赛、安全知识竞赛等活动，提高员工对安全的认识和重视程度。
3. 安全技能培训：组织员工参加应急救援培训、消防器材使用培训等，提高员工自救互救能力。
4. 安全案例分享：定期组织员工分享安全事故案例，引导员工吸取教训，提高警觉性。
5. 预防事故培训：针对公司存在的安全隐患和风险，组织员工参加相关培训，提高事故预防能力。
6. 安全意识强化：借助公司内部媒体、海报等形式，多渠道传播安全知识，提升员工安全意识。
四、安全教育方式1. 集中培训：安排定期的安全教育培训课程，由专业人员进行讲解，确保培训质量。
2. 线上学习：建立安全教育在线学习平台，员工可根据自身情况选择适合的学习时间和方式。
3. 现场演练：组织员工参与应急救援演练、火灾逃生演练等，提高员工应变能力和实操能力。
4. 讲座报告：邀请行业专家和相关单位负责人进行讲座，分享安全经验和教训。
五、安全教育管理责任1. 公司领导：负责落实安全教育工作，确保各项安全教育活动的开展与管理。
2. 安全教育部门：负责制定安全教育计划、组织安排安全培训、宣传安全知识等具体工作。
3. 各部门负责人：配合安全教育部门的工作安排，组织员工参与集中培训和现场演练。
4. 员工：参与安全教育培训，自觉遵守安全规章制度，养成安全意识，积极参与安全管理工作。
标准化安全规章制度
标准化安全规章制度
第一章总则
第一条为了加强安全管理，保障人员和财产的安全，依照国家相关法律法规制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位内的所有人员和相关设施，所有人员都必须严格遵守。
第三条安全管理工作要坚持预防为主的原则，积极开展安全教育和宣传工作，提高全员安全意识。
第四条安全管理工作要坚持综合治理、标本兼治的原则，加强隐患排查和整改工作，确保安全生产。
第五条本规章制度由本单位安全管理部门负责制定、执行和监督，全体人员必须服从安全管理部门的指挥和管理。
第二章安全培训
第六条本单位应当根据实际情况，定期组织全体员工参加安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第七条安全培训内容包括但不限于安全知识、应急逃生演练、危险品处理等，培训方式可以采取集中培训、现场教育等多种形式。
第八条新员工入职时必须接受安全培训，通过培训考核后方可上岗。
第九条安全培训记录必须详细记录，并存档备查，以备日后查阅。
第十条安全培训由安全管理部门负责组织和实施，确保培训的质量。
第三章安全检查
第十一条安全管理部门应当制定安全检查计划，按照计划定期进行安全检查。
第十二条安全检查范围涉及设施、用电设备、消防设施、应急处理等多个方面，对存在的隐患要及时整改。
第十三条安全检查采取定期巡查和不定期检查相结合的方式，提高安全检查工作的质量和效率。
第十四条安全检查由安全管理部门负责，检查结果报告需要及时通知相关部门和人员，督促整改。
安全管理应知应会范本
安全管理应知应会范本在进行安全管理时，我们需要掌握一些基本的应知应会知识。
下面将从不同角度，对安全管理的重要内容进行详细介绍。
一、安全意识教育1. 安全理念：安全是企业的生命线，人身安全和财产安全时刻不能放松，要把安全置于第一位。
2. 安全责任：每个员工都要对自己的安全行为负责，积极参与到安全管理中来，共同营造安全的工作环境。
3. 安全教育：定期组织员工进行安全培训，提升员工的安全意识和安全技能，加强安全知识的传达。
4. 事故案例分析：对历史事故案例进行深入分析，总结经验教训，引导员工从他人的事故中汲取教益。
二、安全制度建设1. 完善制度：建立健全企业的安全制度，明确各项安全规定和操作流程，严格执行。
2. 适用性评估：对制定的安全制度进行适用性评估，确保制度的具体可操作性。
3. 提供信息：向员工提供全面的安全制度信息，加强知识普及，让员工明确自己的安全责任。
4. 监督检查：建立监督机制，定期检查和评估安全制度的执行情况，及时发现和解决问题。
三、危险源识别和风险评估1. 危险源识别：对工作过程中可能存在的危险源进行识别和分类，确保全面掌握危险源信息。
2. 风险评估：对危险源进行风险评估，确定其危险等级和对应的控制措施。
3. 排查整改：定期对危险源进行排查，发现问题后及时整改，确保安全风险被控制在合理范围内。
四、安全生产控制1. 风险控制措施：根据风险评估的结果，采取相应的控制措施，确保安全生产控制。
2. 安全设施：配备必要的安全设施，比如消防设备、防护装置等，保障员工和设备的安全。
3. 应急预案：建立应急预案，明确各种突发事件的应对措施和责任分工。
4. 日常巡查：对生产环境进行日常巡查，及时发现隐患并处理，确保安全生产。
五、事故处理与救援1. 事故报告：发生事故后，及时向上级主管部门和领导报告，做好事故信息的汇报工作。
2. 救援措施：根据事故情况，采取相应的救援措施，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
YF-ED-J8654可按资料类型定义编号强化安全意识规范安全管理实用版In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment.（示范文稿）二零XX年XX月XX日强化安全意识规范安全管理实用版提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。
下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。
盛夏是施工生产如火如荼的时刻，也是我公司施工生产的黄金时刻，为探索安全生产从传统的“事后处理型”向现代的“事前预防型”管理模式转变，一个以“安全发展，预防为主”的安全生产年的氛围在我公司已全面展开，积极深入开展“安全生产年”活动，营造安全文化氛围，必将对公司全体员工的安全思想意识、身心健康、安全法律法规的遵守等起到一定的积极推动作用。
然而，安全是什么？安全又意味着什么？在工作中我们应如何做到安全生产、防患于未然呢？一、安全的定义所谓安全，是指免遭不可接受危害的伤害，安全的目的就是防止事故的发生，安全的本质就是保护人的生命、财产安全，也就是我们常说的“安全生产、以人为本”。
安全是一种尊严，尊严是每一个生命的价值所在。
我们既要尊重他人，也要尊重自己。
尊纪守法，尊章守纪，既是对他人的尊重也是自尊。
我们要做到不伤害他人、不伤害自己、不被他人伤害、保护他人不受伤害，实际上“四不伤害”也是尊严的真正体现。
安全是一种文明。
安全生产要靠科学技术，靠文化教育，靠经济基础，一句话，靠社会的进步和人的素质的提高。
文明相对于野蛮，不文明的行为也可视为野蛮的行为，“三违”等不安全行为就是野蛮行为。
安全是一种文化，是每个优秀企业文化中的重要组成部分，重视安全、以人为本、尊重生命，是先进企业安全文化的体现。
走进我公司各个工地、各种安全警示牌、标语牌、提示牌时时刻刻都在提醒着每一位建设者必须注意安全，这就是一种文化，体现了一个优秀企业者的“安全生产以人为本”先进文化理念和“以综合治理、保障平安”安全方针的信念。
安全是一种幸福，是长久地享受幸福生活的保证。
平平安安上班，高高兴兴回家。
简短的话语印射出家人对你的祝福和企盼。
安全是一笔财富，安全就是效率，效率就是企业的发展，就是企业的盈利，就是职工的工资、奖金和福利。
二、建筑施工现场的不安全因素通过对近几年建筑工地所发生事故的剖析发现，造成这些事故发生的原因是多方面的，如员工安全意识、企业管理机制、施工作业技术等。
要改变这种状况，除了应提高作业技术和改善作业环境外，更重要、更迫切的问题是应加强自身管理，提高安全意识，用一套科学的、系统的安全管理制度来防止事故的发生。
有一些专家对建设工程目前的安全生产现状和存在的主要问题辨识剖析的极为准确，在此摘录以供参考：1.建筑产品是固定的、附着在土地上的，而世界上没有完全相同的两块土地；建筑结构、规模、功能和施工工艺方法也是多种多样的，可以说建筑产品没有完全相同的。
对人员、材料、机械设备、设施、防护用品、施工技术等有不同的要求，而且建筑现场环境（如地理条件、季节、气候等）也千差万别，决定了建筑施工的安全问题是不断变化的。
2.建筑工程的施工是流水作业，建筑业的工作场所和工作内容是动态的、不断变化的，每一个工序都可以使得施工现场变化得完全不同。
而随着工程的进度，施工现场可能会从地下的几十米到地上的几百米。
在建筑过程中，周边环境、作业条件、施工技术等都是在不断地变化，施工过程的安全问题也是不停变化的，而相应的安全防护设施往往滞后于施工进度。
3.建筑施工流动性大，是建筑施工的又一特点。
一个工程完成以后，施工队伍就要转移到新的地点，去建新的项目。
这些新的工程，可能在同一个地区，也可能在另一地区，那么施工队伍就要相应地在不同的地区间流动。
4.建筑施工大多是露天作业，以重体力劳动的手工作业为主。
建筑施工作业的高强度，施工现场的噪声、热量、有害气体和尘土等，以及露天作业环境不固定，高温和严寒使得作业人员体力和注意力下降，大风、雨雪天气还会导致工作条件恶劣，夜间照明不够，都会增加危险、有害因素。
5.施工企业总部与项目部的分离，使得现场安全管理的责任，更多地由项目部来承担，致使企业的安全措施并不能在项目部得到充分的落实。
分包作业多，总、分包之间以及各分包队伍之间的企业安全文化背景不同，容易形成文化冲突。
6.建筑施工过程存在多个安全责任主体，如建设、勘察、设计、监理及施工等单位，其关系的复杂性，决定了建筑安全管理的难度较高。
施工现场安全由施工单位负责。
7.施工现场由较为广阔的场地向狭窄的场地变化。
使得建筑施工的难度增大，危险、有害因素变化大，出现很多不安全性。
多工序同时或连续作业，工序间配合，材料设备调度，与建设各方的协调等过程多，立体交叉作业及电气、起重吊装、高处作业等特种作业多，管理过程复杂，综合性强。
8.建筑业生产过程的低技术含量、非标准化作业，决定了作业人员的素质相对较低。
而建筑业又需要大量的人力资源，属于劳动密集型行业，从业人员与施工单位间的短期雇用关系，人员流动性大、作业技能参差不齐，造成了施工单位对从业人员的教育培训严重不足，使得施工作业人员缺少基本的安全生产常识，违章作业、违章指挥的现象时有发生。
三、建筑施工安全管理的基本要求1.必须坚持安全生产方针，建立健全安全生产的责任制度建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一、预防为主的方针。
所谓“安全第一”就是要求在安全与生产之间发生矛盾时，必须坚持安全第一的原则。
“预防为主”，就是要求安全工作要事前做好，要依靠安全科学技术进步，加强安全科学管理，搞好事故的科学预测与分析；从安全本质入手，强化预防措施，保证安全生产。
“综合治理”，就是需要防治手段的多样化，实现安全生产，必须从文化、法制、科技、责任、投入入手，多管齐下，党政工团齐抓共管。
2.必须建立健全安全生产的责任制度安全生产责任制度就是将各项保障生产安全的责任具体落实到各有关管理人员和不同岗位人员身上的制度。
在建筑活动中，只有明确安全责任，分工负责，才能形成完整有效的安全管理体系，激发每个人保证生产安全的责任感，严格执行保证建筑生产安全的法律、法规和安全规程、技术规范，防患于未然，减少和杜绝建筑生产活动中的安全事故，为建筑生产活动创造一个良好的环境。
企业的安全生产责任制度，就是由企业内部各个不同层次的安全生产责任制度所构成的保障生产安全的责任体系。
3.必须明确应采取安全技术措施安全技术措施是为了实现安全生产，为了防止发生人身伤亡和财产损失事故以及预防职业病，针对建筑工程的特点、在防护上、技术上和管理上采取的措施。
具体来说，就是在工程施工中，针对工程的特点、施工现场环境、施工方法、劳动组织、工艺流程、临时设施、使用的机械、动力设备、变配电设施、架设工具以及各项安全防护设施等制定的确保安全施工的措施。
相应的安全技术措施应当“根据建筑工程的特点”制定，也就是保证安全技术措施要要有针对性、可操作性。
对专业性较强的工程项目，应当编制专项安全施工组织设计（或安全技术措施、安全作业指导书），并采取安全技术措施。
专业性较强的工程项目，主要是指爆破、吊装、水下、深坑、支模、拆除等工程项目。
建筑施工企业在编制施工组织设计时，要编制专项的安全技术方案，同时应当根据其特殊性制定相应的安全技术措施。
4.必须对施工现场及毗邻环境采取安全措施建筑施工企业对施工现场及毗邻环境所采取的安全措施是否得当，直接关系到建筑生产安全和周围群众的安全。
（1）维护安全的措施。
在建筑施工现场应采取的维护安全的措施一般应有：对于在现场上的附属企业、机械装置、仓库、运输道路和临时供水、供电、供气管道和其他临时工程的位置、规格，应当在施工组织设计和专项安全技术措施中做出详细规定。
在施工现场周围和悬崖、陡坎处所，用篱笆、木板或者铁丝网等围设栅栏。
（2）防范危险措施。
规范作业现场的作业平台、临时通道、临边防护、高处作业设施的建设。
存放危险物品仓库的仓库应当与生产区、生活区、人口稠密处所、交通要道和高压线等保持足够的安全距离，配备符合规范要求的防护设施。
（3）在有条件对施工现场实施封闭的情况下，应对施工现场采取封闭管理的方法。
这种方法是既是文明施工管理的一种形式，也是保证施工现场安全的一项有效措施。
（4）建筑施工企业应当依照有关法律、法规及国家有关主管部门的规定，采取措施，防治施工现场的各种粉尘、废气、废水、固体废弃物以及噪声、振动对环境的污染和危害。
5.必须对职工进行安全生产教育培训建筑施工企业对职工进行劳动安全生产教育培训的主要内容应当包括：一是具备必要的安全生产知识。
首先是有关安全生产的法律法规知识。
二是熟悉有关安全生产规章制度和操作规程。
三是掌握本岗位的安全操作技能。
要制定有关措施，鼓励岗位作业人员开展各种比赛，提高安全操作水平。
6.必须保证安全生产的必备投入这是《安全生产法》中的一项重要规定，也是保障安全生产的一项根本性的措施。
安全生产本身的特点和大量的事实都表明，要具备安全生产的条件就必须有保证这种条件的安全生产投入，而没有或者缺少这种投入则很难说是具备了安全生产条件。
7.必须保障安全生产管理机构的设置和安全生产管理人员的配备安全生产管理机构指的是生产经营单位专门负责安全生产监督管理的内设机构，其工作人员都是专职安全生产管理人员。
安全生产管理机构的作用是落实国家有关安全生产法律法规，组织生产经营单位内部各种安全检查活动，负责日常安全检查，及时整改各种事故隐患，监督安全生产责任制落实等等。
它是生产经营单位安全生产的重要组织保证。
从理论上讲，每个生产经营单位都应该设立安全管理机构，但在实际工作，某些生产经营单位危险性很小，人员较少、工期较短，可以不设立专职安全生产管理机构，由专职或者兼职安全生产管理人员来负责安全生产工作就可以。
因此，是否设立安全生产管理机构，以及配备多少专职安全生产管理人员，还是配备兼职安全管理人员，这要根据生产经营单位的危险性、规模大小等因素来确定。
8.必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险建筑施工企业为从事危险作业的职工办理的意外伤害保险属于强制保险。
不论建筑施工企业是否愿意，都必须依法办理本条规定的保险，以维护从事危险作业的职工的利益。
意外伤害保险的范围应当覆盖工程项目。
施工单位在发生意外事故后，应当立即向保险公司提出索赔，使施工伤亡人员能够得到及时、足额的赔付。