长江大学“青马工程”(学生干部高级培训班)实施成效
关于青马工程进展情况汇报
关于青马工程进展情况汇报青马工程是中国国家青少年科技创新大赛的一个重要项目，旨在培养和选拔优秀青少年科技创新人才，推动科技创新教育在全国范围内的普及与提高。
自2002年启动以来，青马工程已经取得了显著的进展和成果。
一、选拔和培养优秀青少年科技创新人才青马工程的核心目标是选拔和培养优秀的青少年科技创新人才。
每年，青马工程会组织全国范围的初赛，在各个省市进行选拔，选拔出优秀的初中和高中生科技创新团队，并提供培训和指导资源。
在选拔过程中，青马工程注重发掘和培养创新能力和潜力，而非仅仅关注成果。
选拔标准综合考虑了创新思维、科学研究能力、实践动手能力等方面的表现。
通过选拨出一批优秀的科技创新团队，青马工程为这些青少年提供了一个展示和交流的平台，并为他们提供后续的培训和指导机会。
二、创新教育的推广与实施青马工程致力于推广和普及创新教育的理念与方法，通过组织科技创新活动、举办青少年科技论坛、编写创新教材等方式，将创新教育应用到课堂中，推动科技创新教育在全国范围内的实施与普及。
青马工程在全国各地建立了创新教育示范学校和创新创业基地，提供创新教育的资源和支持。
这些学校和基地成为了培养和培育青少年科技创新人才的重要基地，为他们提供了切实的学习和实践机会。
同时，青马工程还鼓励和支持各地开展创新教育实践活动，如创新大赛、创新讲座、创新营等等，通过各种方式激发和培养青少年的创新潜能。
三、科技创新成果的展示与应用青马工程注重科技创新成果的展示与应用，鼓励优秀的科技创新团队将他们的成果应用于社会和经济发展中。
每年，青马工程会举办全国青少年科技创新大赛，吸引了大量的科技创新项目参与。
这些项目涉及各个领域，包括生物医药、信息技术、能源环保等，受到了广泛的关注和重视。
同时，青马工程还会组织各类展览和交流活动，为优秀的科技创新团队提供展示和交流的机会，促进他们与行业、企业和专家的对接，进一步推动科技创新成果的应用和推广。
四、青少年科技创新人才的培养和助推青马工程不仅仅是一个赛事项目，更是一个人才培育的平台。
青马工程培训情况汇报
青马工程培训情况汇报
尊敬的领导：
我通过此次汇报，向您详细介绍青马工程培训的情况。
青马工程是我单位为了
提高员工整体素质而开展的一项培训计划，旨在培养一批高素质的骨干人才，提高公司整体竞争力。
以下是培训情况的具体汇报：
一、培训内容。
本次培训内容主要包括专业技能培训、团队合作培训、沟通能力培训、领导力
培训等方面。
通过系统的课程设置，全面提高员工的专业素养和综合能力。
二、培训对象。
本次培训对象主要是公司中层管理人员和技术骨干，他们是公司的中坚力量，
他们的成长和发展直接关系到公司的发展和壮大。
三、培训形式。
为了使培训更加有效，我们采取了多种形式，包括课堂授课、案例分析、角色
扮演、团队建设等多种形式，使培训内容更加生动有趣，员工更易于接受和理解。
四、培训效果。
经过一段时间的培训，我们已经初步看到了一些成效。
员工的工作积极性得到
了提高，团队协作能力明显增强，沟通效率明显提升，公司整体氛围也更加融洽。
五、下一步计划。
在今后的工作中，我们将进一步加强对培训效果的跟踪和评估，及时总结经验，不断完善培训计划，使其更加符合公司的实际需求。
同时，我们也将继续加强对员工的日常指导和培训，确保培训效果的持续性和稳定性。
六、结语。
通过此次培训，我们相信公司的整体素质将会得到进一步提升，员工的个人能力也将得到更好的发挥。
我们将继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。
以上就是本次青马工程培训情况的汇报，希望得到领导的认可和支持。
谢谢！
此致。
敬礼。
长江大学学生干部高级培训班简介
长江大学学生干部高级培训班简介长江大学学生干部培训提高班，是学生干部“三级”培训体系的最高层次，是长大活力四射、激情飞扬的新集体，是培养优秀青年马克思主义者的重要平台。
从2006年10月首届提高班开班以来，提高班已经成功地举办了三届，培养了来自全校25个院系的300余名优秀学生。
提高班坚持在校团委的正确领导下，始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“思想上有信仰，学习上有进步，能力上有提升，群众中有威信”的培训指导思想，坚持“零点起跑，事事争先”的工作理念，坚持“着眼当前，面向未来”的培训原则，采取“以学生干部理论培训为基础，以学生干部工作岗位为依托，以学生干部实践训练为重点”的培养思路，努力培养“学习好、能力强、特长亮、威信高”的优秀青年领导管理人才和青年马克思主义者。
前三届提高班开展以来，在校团委老师的正确领导下，凭借着学员们认真扎实地学习锻炼，整个集体紧紧地团结在一起，大家共同努力，刻苦拼搏，他们在不断的提高中成长，在不断的成长中提高。
为营造良好学习氛围，塑造卓越班风，提高班采取了一系列切实有效的措施。
提高班制定了《班级量化考核管理制度》等八项管理制度，要求每名学员联系一名导师，每天坚持集体早读，每个月读一本书，写一份读书感想，每月写一份工作计划和工作总结，毕业发表一篇论文；在早读教室里，每名学员在黑板上书写原创“一日小语”；在班级网站上，开展“每周一星”活动，做到了“天天有激励，周周有榜样”；提高班坚持每两周组织观看一次教育影片，召开一次主题班会。
为了提高学员的理论素养，拓展视野，提高班邀请学校德高望重的资深老师授课。
课程内容既有艺术的熏陶，又有文化的赏析；既有管理知识的讲授，又有沟通技巧的点化；既有激人奋进的成功之道，又有理论与实践相结合的探索之路。
为了提高学员的综合素质，提高班先后组织了军事训练、素质拓展、中英文演讲比赛、社会实践调查报告、读书报告会、述职报告会、学员论坛以及班级卡拉OK比赛和班级篮球赛等活动；坚持承办“想唱就唱”校园歌唱大赛、开展寒假“重返母校”报告会、全班学员作“我与学院共奋进”报告会等。
青马工程情况汇报
青马工程情况汇报
尊敬的领导：
我是青马工程的项目负责人，今天我来向大家汇报一下我们项目的最新情况。
首先，我要向大家介绍一下我们项目的背景和目标。
青马工程是一个旨在推动农村教育发展的项目，我们的目标是通过提供优质的教育资源和支持，帮助农村地区的学生获得更好的教育。
我们相信，教育是改变命运的力量，而农村地区的教育资源相对匮乏，所以我们希望能够通过这个项目，为农村学生创造更好的学习环境和机会。
近期，我们在项目的实施过程中取得了一些进展。
首先，我们成功地与当地政府和学校建立了合作关系，他们对我们的项目给予了大力支持，并提供了必要的资源和帮助。
其次，我们已经完成了对几所农村学校的调研工作，了解了学校的实际情况和需求，为我们下一步的工作提供了重要的参考。
同时，我们也已经开始筹备教育资源的采购工作，包括图书、教学设备等，以确保学生们能够获得更好的学习资源。
在接下来的工作中，我们将继续深入学校，了解更多的实际情况，同时加强与当地政府和学校的沟通与合作，确保我们的项目能够得到最大程度的支持和认可。
我们还将继续进行教育资源的采购工作，力求为学生们提供更多更好的学习资源。
同时，我们也将组织一些教育活动，包括讲座、培训等，以提升学生们的学习兴趣和能力。
总的来说，青马工程目前正处于稳步推进的阶段，我们对未来充满信心。
我们将继续努力，为农村学生带去更好的教育资源和支持，让他们能够有更好的学习环境和机会。
我们相信，在我们的共同努力下，青马工程一定会取得更大的成就。
谢谢大家的支持和关注。
此致。
敬礼。
青马工程开展情况汇报
青马工程开展情况汇报尊敬的领导和各位同事：首先，我要感谢各位对青马工程的关注和支持。
作为青马工程的负责人，我很荣幸向大家汇报我们工程的开展情况。
青马工程是一项旨在推动农村教育发展的计划，我们的目标是为农村地区的孩子们提供更好的教育资源，帮助他们获得更好的学习机会。
在过去的一段时间里，我们一直在积极推进工程的各项任务，取得了一些成绩，同时也面临了一些挑战。
首先，让我们来看一下我们在教育资源方面所做的工作。
我们已经成功建立了多个青马学校，为当地孩子们提供了更好的学习环境和教育资源。
我们还与一些知名学校合作，开展了远程教育项目，让农村学生能够接触到更广泛的教学内容。
此外，我们还在积极推进教师培训计划，提高当地教师的教学水平，为学生们提供更优质的教育服务。
除了教育资源，我们也在积极推进农村校园建设工作。
我们已经完成了多所学校的改造和扩建工程，为孩子们提供了更安全、舒适的学习环境。
我们还在积极筹备一些文体活动和课外教育项目，丰富学生的课余生活，培养他们的兴趣爱好和综合素养。
然而，我们也面临着一些困难和挑战。
首先，由于资金和人力资源的限制，我们的工作进展并不是很顺利。
尤其是在一些偏远地区，我们的工作进展受到了一定的影响。
同时，一些地方的教育观念和管理体制也存在一定的问题，这给我们的工作带来了一定的阻力。
针对这些问题，我们已经采取了一些措施。
首先，我们正在积极争取更多的资金支持，拓宽我们的资金来源。
同时，我们也在加强人才队伍建设，提高我们的工作效率和执行力。
另外，我们也在积极与地方政府和学校合作，共同解决教育管理中的问题，推动工程的顺利开展。
总的来说，青马工程取得了一些成绩，但也面临着一些困难和挑战。
我们将继续努力，不断改进工作方法，提高工作效率，为农村孩子们提供更好的教育资源，助力他们健康成长，为社会发展做出更大的贡献。
感谢大家的关注和支持！此致。
敬礼。
长江大学学生干部中培训班策划书
长江大学学生干部中级培训班策划书2007年我校即将迎来教育部本科评估检查，其中，学风建设是一项重要的评估标准。
学生干部作为老师与普通同学联系的桥梁必将在学风建设方面起着重要的作用。
为了提高学生干部的综合素质，充分发挥学生干部在带动和引导大学生思想政治教育中的作用，帮助他们更快更好的成材，校学生会学干部将在4月中旬开办学生干部中级培训班。
作为校学生会的品牌活动，长江大学学生干部培训正处于成长的关键阶段，需要得到我校广大师生的帮助与支持。
我们坚信，有了我校师生的帮助与支持，学生干部培训必将茁壮成长，也必将会在我校的学风建设中发挥巨大的作用。
一、培训名称：长江大学学生干部中级培训班二、培训时间：本次培训为期一个半月，其中理论学习时间为4月22日至5月13日，总计4星期，理论课程于每周日早上8点进行，请学员7：50到课堂进行签到并且保持课堂安静，具体时间详见附表二课表安排，剩余时间进行实践环节。
三、培训地点：本次培训仅在东校区设立一个培训点，西校区，南校区，沙市校区的培训人员均到东校区进行培训，由各校区学干部统一组织。
四、培训目的：培养学生干部的创新精神、实践能力，策划调查能力以及团队精神和卓越的组织领导能力，以促进我校学生整体水平的提高，同时为学生干部高级培训班选拔人才（中级班优秀学员如已过四级，本学期无重修，并且下学期还担任副部长以上职位将直接保送至学干高级班进行学习）。
五、培训形式：理论授课与实践活动相结合，其中，理论授课6大节，每大节课后留有十至十五分钟进行互动。
学员可以向老师提出问题。
实践活动分为方案设计，学员报告，社会调查（小组形式），结业总结。
本次培训划分为两个小班（每班100名学员），采取集中授课学习、小组分组活动、个人总结汇报的形式1、课堂学习规定课程；2、学员以个人为单位根据规定制出一篇方案设计；3、学员以小组为单位进行学员课下学术、思想交流讨论，并选出最优者代表小组在班上汇报（多媒体汇报PPT形式）；4、学员以小组为单位，共同配合写出一篇调查报告，并且选出代表在班上进行汇报（多媒体汇报PPT形式）。
2024年青年马克思主义培养工程培训总结模版(2篇)
2024年青年马克思主义培养工程培训总结模版一、培训背景和目标2024年青年马克思主义培养工程是基于党的十九大精神和习近平总书记关于青年工作的重要指示精神，通过对青年党员和团员开展系统的马克思主义理论知识培训，旨在增强青年干部的政治素养和马克思主义理论素养，培养一支既忠诚于党的事业、又具有深厚理论素养的青年干部队伍。
二、培训内容和形式本次培训内容主要包括马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系、习近平新时代中国特色社会主义思想等。
通过专题讲座、研讨讲解、分组讨论等形式，使青年党员和团员对马克思主义理论有更深入的了解和领悟。
三、培训效果和收获1. 提高思想政治素养：通过本次培训，我进一步加深了对马克思主义基本原理的理解，对中国特色社会主义理论体系有了系统的学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想有了更深刻的认识。
这些理论的学习使我更加坚定了为共产主义奋斗终身的信念。
2. 增强理论武装能力：通过与他人的交流和讨论，我对马克思主义理论知识的应用能力有了较大提升。
我学会了如何运用马克思主义基本原理分析和解决实际问题，在实践中为党的事业贡献出自己的一份力量。
3. 形成团队合作意识：在分组讨论和研讨中，群体的力量和合作的意义得到了彰显。
通过与组员的协商和沟通，我懂得了团队合作的重要性，学会了在团队中充当一名优秀的协调者和推动者。
4. 弘扬先进理论，激发活力：培训期间，我们结合自己所在的工作实际，进行了理论上的钻研和实际问题的探讨。
让我们更加深切地感受到理论对于指导实践的重要性，增强了干事创业的信心和动力。
四、存在的问题和不足1. 缺乏实践环节：本次培训重点放在了理论学习和研讨上，相对而言缺乏实践操作环节，容易让理论知识停留在纸上谈兵的层面。
2. 培训时间较短：由于时间限制，本次培训只进行了短短一周，导致部分内容无法深入展开，学员们的消化和吸收能力也有所限制。
3. 个别培训形式单一：虽然研讨和讲座形式丰富多样，但还可以进一步推广探索其他形式，如实地考察和模拟演练等，以更好地培养青年干部的实践能力。
扎实推进新时期在长高校“青马工程”建设的思考
扎实推进新时期在长高校“青马工程”建设的思考作者：由广全丁赫来源：《新长征·党建版》 2018年第11期2016 年12 月，习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上强调了高校思政教育的重要性，青年马克思主义者的培养对促进高校思政教育发展有着重要的作用，受到了越来越广泛的重视。
近期，笔者结合暑假社会实践活动，对在长高校“青马工程”（即：“青年马克思主义者培养工程”的简称）建设情况进行了深入调查。
调查中，我们一致感到，大多数在长高校对“青马工程”建设高度重视，普遍纳入了校团委重要工作日程，加强领导，精心组织，强化落实，有力促进了“青马工程”建设水平提高。
有的还总结出一些好的经验做法，值得肯定和推广，但也存在一些不容忽视的问题，需要采取有效措施，认真加以解决。
一、基本情况在社会实践中，我们通过各种途径对在长部分高校推进“青马工程”的情况做了调研。
总的来说，在长高校“青马工程”建设主要呈现出以下几个特点：一是培训规模不断扩大。
在长高校普遍对学生骨干进行了集中培训和跟踪培养，形成学生骨干培养的层级体系和人才梯队。
除对传统学生干部骨干进行大力培养以外，一些高校还将学生社团干部、学生党员和入党积极分子、理论学习骨干及在文化体育等方面成绩突出、要求进步的学生骨干纳入“青马工程”培养体系，扩大了培训规模，并使其能够更多地发挥作用。
目前，全市38 所高校实现了“青马工程”建设全覆盖。
吉林大学、东北师范大学、吉林农业大学、长春科技学院等高校注重培养青马学员的科研能力；长春师范大学等高校突出大学生主题实践活动；长春光华学院、长春医学高等专科学校组建了大学生自学组织。
二是培训内容不断丰富。
各在长高校在实施“青马工程”中，更加注重理论学习与实践锻炼相结合，陆续开展以“进社区、进学校、进乡村、进企业、进家庭”等为主要内容的进基层服务活动，大力培养学生骨干的社会实践能力。
比如，长春工业大学落实省高校工委“学习筑梦”行动要求，将榆树市刘家镇永生村新时代传习所定为他们的“学习筑梦”行动实践基地，充分发挥社会实践的育人功能，引领教育青年学生勇做中华民族复兴大任的时代新人，取得明显效果。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
长江大学“青马工程”（学生干部高级培训班）实施成效字体：内容作者：tang 来源：长江大学学生干部高级培训班浏览次数：181阅读权限：游客身份添加时间：2011-3-19 19:10:03 提交会员：mameng我校自2006年开办首届学生干部高级培训班以来，已成功地开办了五届学生干部高级培训班（第五届高级培训班学员将于2011年9月结业），累计招收学员531名，目前“青马工程”已经有362名学员顺利结业。
长江大学“青马工程”自2006年实施以来，我们一直以最大化地提高学员的能力素质为中心，一切以不断提高“青马工程”的整体培训实效为出发点，不断进行调查研究，不断进行总结反思，不断地进行改革和创新，不断丰富和完善培训体系。
经过我们五年来一如既往的探索和实践尝试，长江大学“青马工程”已经取得了阶段性的工作成果，已经凸显出了初步的工作成效。
（一）“青马工程”培养效果显著，切实提高了学员的综合素质1、学员注重学习，各项成绩优异“青马工程”的学员作为学生干部的精英骨干分子，不但在本职工作上，而且在学习成绩上都起到了良好的榜样带头作用。
经对前四届“青马工程”学员的调查统计，平均有77.3%的学员在专业学习上进步明显，大学英语四级通过率达100%，六级通过率达到66.2%，获得各级奖学金的学员占到65%。
学员整体考研率达30%，报考录取率达90%，前几届“青马工程”学员累计公开发表论文300余篇。
2、学员注重锻炼，能力提升明显前四届“青马工程”平均每届组织班级大型文体竞赛活动和实践训练活动40余次，各类活动学员的平均参与率达到95%以上。
另外，学员还主动地参加学校、学院的各项大型竞赛活动，平均达340余人次，参加各种社会实践活动和志愿服务活动，平均达到359人次。
学员在各类活动中获得各种奖励和荣誉称号平均达到214个。
经调查，经过一年的培训，每届“青马工程”平均有95.8的学员在思维能力上有大幅度提高，有92.2%的学员在沟通能力和团队精神上有了显著提升，有89. 6%的学员在表达能力上明显进步，有88.3%的学员在执行能力上有了较大提高，有85.7%的学员在大局观上有所增强，有87%的学员更加注重了细节意识的培养，有84.4%的学员在组织能力上有了进步，有76.6%的同学在写作能力上有所提高。
3、学员注重服务，群众基础扎实群众基础是一个学生干部开展学生工作的基础和保证，我们在培训中始终要求学员们要从同学中来，到同学中去，以高度的责任感和使命感对待自己的本质工作。
广大学员严格按照“青马工程”的要求，以真心、真情和真爱认真踏实地为广大同学服务，同时他们把在“青马工程”中所学到的知识、理念和方法广泛地运用到自己的工作中去，切实履行到了一个优秀学生干部的工作职责，受到了同学们的好评和拥戴，从而树立自己的威信。
经调查平均有94.8%的学员的群众基础更加牢固。
与此同时，我们还十分注重对学员的思想品德教育，始终把学员的世界观、人生观、价值观的塑造与培养放在首位，努力将马克思主义理论与学员成长成才相结合，不断提升学员思想觉悟和道德品质。
前四届“青马工程|”学员的党员和预备党员比例从最初的平均37.9%提高到结业前的90.9%。
4、学员全面发展，职业道路广阔经过“青马工程”培训班一年的强化训练，学员的综合素质得到了显著的提升，他们在就业竞争和职业竞争中取得了明显的竞争优势。
不仅就业率高、就业质量好，而且在职业发展上也凸显出了明显的优势。
经过对前四届提高班学员的跟踪调查，除读研深造的学员外，提高班学员的整体就业率达100%，去国有大中型企业的学员占61%，去事业单位就业的学员达12%，做公务员、选调生、村官的学员达13%，去其他类型的优秀企业就业的学生达14%。
另外据调查，首届（20 06）提高班学员中（2008年毕业），已经有8人走上了科级领导岗位，还有相当一批学员在本单位成为了管理骨干或技术骨干。
（二）“青马工程”校内影响力大，促进了学校学风和校风建设1、学员起模范表率作用，影响和带动了大批学生追求进步“青马工程”的学员都是各级学生组织的干部，有繁重的学业任务、工作任务和训练任务，他们每一天都忙忙碌碌，早出晚归。
虽然他们的每一天都很艰辛，但他们的每一天都过得很充实，他们累并成长着，累并快乐着。
他们“信仰坚、学习好、能力强、威信高”，在思想、学习、工作和生活中时时处处都起到了模范表率作用。
在长江大学一年一度的“万人创百星”评选活动中，前四届“青马工程”学员入选“校园明星”53人，占“校园明星”总人数220人的24%。
“青马工程”学员自强不息的进取精神和从容乐观的奋斗情怀以及他们的先进事迹深深地打动和影响了周围的同学。
在他们的影响和带动下，很多学生都改变了消极沉沦的思想观念，改变了慵懒放纵的学习生活习惯。
在“青马工程”集体早读的教室里，在“青马工程”的理论课堂上，在“青马工程”文化活动的比赛现场里，经常会看到许多陌生的面孔，他们虽然不是“青马工程”的学员，但他们那份求知的热情，那份追求进步的执着，那份成才的渴望，着实让人感动。
2、“青马工程”的理念做法，受到了全校各级学生组织和学生班级的学习和借鉴“青马工程”的学员都是各班级以及各级学生组织的学生干部，他们对“青马工程”的理念和做法了然于心，也对“青马工程”|的理念和做法有深彻认识和体会。
他们并不满足于自己从中得到的启迪和锻炼，还主动把“青马工程”的理念做法运用到自己所在班级以及所在学生组织的建设和发展中。
第二届“青马工程”学员匡旭亮，是临床医学院学生会办公室主任，他在领悟“青马工程”理念做法的基础上，借鉴“青马工程”育人模式创办了“学·思·行”讨论交流会，为一大批追求进步的学生搭建了一个重要的成长发展平台，在校园里有相当大的知名度和影响力。
第三届“青马工程”学员李福超，是物理学院学院学生会主席，他把“青马工程”的理念做法尤其是把“青马工程”培养学员“五才”（谋才、口才、文才、干才、艺才）思路理念以及相应的实践训练活动如“读书报告会”、“公文写作培训”、“述职报告会”等运用到学院学生会以及全院校园文化建设中，丰富了学院学生校园文化生活，锻炼和提高了学院学生的能力水平。
第四届“青马工程”学员马威，是电信学院电气10703班团支部书记，他把“青马工程”的许多理念做法尤其是把“青马工程”的学员量化考核管理办法创造性地运用到班级支部的建设中，收到了明显的成效，班级学风班风状况明显提高，所在支部被学院推荐参加2009年长江大学“五四红旗团支部”评选活动。
3、“青马工程”的理念做法得到了全校的普遍认可和高度评价“青马工程”的每一届班委会和团支部都在班主任的指导下具体落实“青马工程”的培训要求和培训任务，班级活动建设、制度建设、机制建设、以及文化建设日趋完善，每一届“青马工程”的班委会和团支部工作都做得有声有色。
在2009年长江大学首届和2010年第二届“五四红旗团支部”评选活动中，“青马工程”团支部面向全校对“青马工程”的理念做法以及支部具体工作做了汇报，受到了全体老师和学生评委以及现场全体师生的普屏认可和高度评价。
在连续两年的“五四红旗团支部”评选活动中“青马工程”团支部均以高票数遥居第一名的优异成绩获得长江大学“五四红旗团支部”荣誉称号。
（三）“青马工程”校外美誉度高，受到了社会各界的高度评价1、“青马工程”的理念做法受到了团省委的支持和认可长江大学自2006年实施“青马工程”以来，团省委高度重视，对我校的“青马工程”给予了巨大的支持和帮助。
同时团省委也对我校“青马工程”的理念和做法给予了高度认可，团省委学校部多次在团委书记会上了表扬了长江大学的“青马工程”的理念做法。
团省委副书记陈正祥同志在2007年全国学校工作会议上特别向团中央领导和全体与会同志介绍了我校“青马工程”的有关情况。
2、“青马工程”的理念做法得到了团省委创办湖北省荆楚英才学校的借鉴和参考2006年10月长江大学首届“青马工程”开班不久我们就到团省委汇报了我校学生干部三级培训体系以及我校“青马工程”的相关理念和做法，当时得到了学校部领导的支持和认可。
学校部领导同时表示团省委准备在2007年上半年在湖北省创办学生干部培训学校作为落实团中央培养青年马克思主义者的引领工程和示范工程，建议我们把我校“青马工程”的具体实施方案报送到团省委希望能对即将创办的学生干部培训学校有所借鉴和参考。
2006年11月我们把“青马工程”的具体组织实施方案及其相关材料报送到了团省委学校部。
2007年5月由团省委创办的湖北省大学生骨干培训学校——“荆楚英才学校”正式成立。
后来学校部领导表示在制定“荆楚英才培训学校”具体实施方案过程中，较大程度地参考和借鉴了长江大学“青马工程”的有关做法。
这让我们倍感欣慰，倍受鼓舞。
2 0010年暑假期间，第三期“荆楚英才学校”学员一行18人在湖北省学联执行主席黄于恒博士的带领下到我校与“青马工程”的部分学员进行了广泛深入的交流和相互学习。
这对我校进一步实施好“青马工程”有着极其重要的价值和意义。
3、“青马工程”的学员受到了用人单位和国内其他高校的好评“青马工程”的学员都顺利地走上了工作岗位或考取了研究生在其他大学继续深造。
“青马工程”学员在求职竞争中、在考研面试竞争中所表现出来的能力水平及综合素质，受到了政府机关领导、事业单位领导、企业人事主管、高校硕士生导师的高度评价。
他们当中很多人在与众多一类重点大学的学生进行就业竞争的过程中和考研面试的竞争过程中，都表现出来了强劲的竞争优势。
我校“青马工程”学员的就业率达100%，考研录取率达90%以上就是很好的例证。
同时“青马工程”的学员在职业发展中、在深造学习中所表现出来的职业精神、工作能力以及学习精神和学习能力觉得到了用人单位和高校硕士生导师的一致认可。