《关于圆通的人际关系》的观后感
《圆通的人际关系》读后感
《圆通的人际关系》读后感《圆通的人际关系》读后感（一）通过几天时间把它看完了，我把此事的定义于实用型书籍，对于此类型的书籍，不能看的太快，要慢慢的看，一字一句的理解，正如一杯好茶是不能喝的很快的，要慢慢的品味，才能品到味道，品到意思，书籍也一样，要慢慢理解，要细读，精读，读出味道，这还不算，看完后更重要的是要在脑海中放电影一样，每一章节讲的中心内容思想慢慢回味，结合现实生活中的一些事情进行反思，不然的话，看完扔在一边，是没有用处的，看了等于没看，因此看这类型的书，说实在的，压力挺大的，看了等于没看，那就说明自已的能力不行？什么能力不行？当然是阅读理解能力了，这样就更失去了读书的意义了。
不只是要这样，还要多读，多翻，王蒙说：一本好书，是不能经常读的，不然好书会被你读赖的，但我个人觉得，读此类经世济用之书，就要不断的读。
人际关系，简单的四个字，真的好难，好深奥，用我们一辈子的时间来摸索都不够啊，特别是在中国这样的社会文化背景下就更难了，这独特的文化绝不仅仅是一两天所能形成的，是经过几千年的文化传承，慢慢沉淀下来的，存在就是合理的，既然通过几千年的时间交替，没能把淘汰下来，而且还顺利的传下来，那就说明它一定有独特之处。
做人难在沟通难，每一个人的想法都不一样，而沟通的目的是达到双方目标一致，有时候明明是为他好的，但别人却理解成另一层意思，沟通最重要有几点：第一、要站在别人的立场上考虑问题，尽量了解别人是怎么想的，第二、使对方听的进去，第三、要察言观色，看说话是不是时候，要在该说的时候说，不该说的时候不说，难就难在这该字。
总结：整部《圆通的人际关系》显然是不能全部概括人际关系的全部含义，这人际关系只能通过社会大学进行慢慢的摸索，只有意会，不可言传。
更多的时候是不能用语言来形容的，如果世间之事，能用单纯二元法则对，错来区别那不是太简单了；既然已经形成目前的这种文化，不管对错，既然它能经历几千年的沉淀，我想必定有它内在的道理，存在就是合理的，千万不要想去改变它，我们只能去适应它，事实证明，想要去改变它的人，最终会摔的粉身碎骨，有些明明知道是错的东西也要坚持这么做，对错并没有一定的界限，有的只是我们现有的规则。
圆通人际关系的心得（精选3篇）
圆通人际关系的心得（精选3篇）圆通人际关系的心得篇1我们生活在一个社会中就免不了要与人发生关系，怎样看待人与人之间的关系，怎样处理好人与人之间的关系，这是我们走向社会所面临的首要问题，《圆通的人际关系》。
《圆通的人际关系》这本书以人伦关系为出发点，主要讲述了如何处理工作关系和家庭关系这两大难题，作者从中国传统文化背景入手给我们做了详细的阐述，其中的一些观点给我留下了深刻的印象。
一、宇宙万物之中，人类的关系最为复杂，而且各地的风土人情不同，人际关系的表现也不一样。
我想入乡随俗大概也有点这个意思吧，不管是中西方还是中国各地人与人之间的交往模式都有其共性和特性，只有先了解对方的背景才能做出合适的反应。
二、中国人的伦理中主张合理的不平等。
承认合理的不平等，努力追求自我超越，我认为是人生中很重要的一件事情。
首先我们应该做到正视自己，人的出生的不同决定了人们先天拥有的资源是有差异的，也许我们缺少财富，权势或者是年龄所带来的经历的积累，这些我们不能决定也无需自卑，但保持一颗上进的心，用自己拥有的资源创造机会，找到我们最快乐的位置，做自己最喜欢做的事情，最后实现自我超越，我想这就是成功的人生了。
三、“随便”并不随便。
我认为这句话深刻地讲述了要怎样学会待人。
随便这个词代表了很多的意思，书中对它进行了分析，由此我们可以知道它有善意的理解，也有试探的可能，而如何应对随便则需要我们对两个人的关系进行正确的定位，然后诚心对待并且充满善意，也只有如此我们才能收获美好的人际关系。
书中说到了三个破坏人际关系的因素：锋芒毕露、自负和轻率。
我想其实每个人都需要理解和赞同，一个过于显露锋芒并且自负的人往往很难对周围的人变现这种善意，如此人际关系容易产生阻碍也就不难理解了，而轻率的人则通常不容易让人信任，这也给人际关系的建立带来了很大的困难。
所以要建立良好的人际关系，我们要学会寻找人与人之间的平衡点，关注细节，处事谋定而后动，书中还提到了人际关系的建立技巧，简化为十大要领：一表人才、两套西装、三杯酒量、四圈麻将、五方交游、六出祁山、七术打马、八口吹牛、九分努力、十分忍耐。
《《圆通的人际关系》观后感》
《《圆通的人际关系》观后感》我们都是社会人，处在社会中都需要打理人际关系。
尤其在中国的社会文化环境中，人际关系极其重要。
要想在中国人的社会中生存、立足，必须要学会处理人际关系。
而这同样也是每一个要和中国人打交道的管理者的必修课。
曾仕强教授的《圆通的人际关系》通过十个数字告诉我们如何管理好人际关系，使其变得圆通。
《圆通的人际关系》主要分为工作中的人际关系和家庭里的人际关系。
但要搞好这两种人际关系都需要相似的一些方式方法，角度也在大致上相同，即外在和内在。
首先从外在来说，而对于这方面又可以分为管理好自己的外在和对待他人的外在表现方式。
先说管理好自己的外在，即其中讲到的“一表人才”、“两套西装”、“三杯酒量”、“四圈麻将”。
“一表人才”是要给人以一个好的第一印象。
给人以好的第一印象才能够有机会让别人进一步的了解你。
这一方面需要自身的长相，另一方面也需要自己会恰当地利用自己的长相，使其得到合适的发挥。
“两套西装”是要在恰当的场合恰当地装饰自己，穿着得体不是要穿得如何奢华，但一定要穿得符合场合、符合对方的身份，重在体现自己对他人的尊重。
“三杯酒量”、“四圈麻将”则是要学会与人的交际手段，要知道如何去把握好与朋友的关系，维持好每一段关系。
这四点都是讲到自己如何在别人面前表现得面面俱到，在人际交往上如鱼得水。
然后说说对待他人的方式。
“五方交友”、“六出祁山”、“七术打马”、“八口吹牛”。
即要勇于交各种朋友、敢于在遭遇挫折后仍交朋友、善于利用一些方法交朋友。
上面说到的八点，都是谈的从外在而言，谈到自己的外貌、交往方式、交际手段等。
其次从内在来说，即“九分努力”、“十分忍耐”。
一个人若外在已经装饰的很好而没有内在的话，时间久了，反而会给人很“装”的感觉。
一方面，要通过自己的努力，修炼自己的内心，这份努力既要在无形中使人知道，又不能过于表现。
不管是上级、朋友还是亲属，都一定喜欢谦虚而努力的人，所以需要有一颗进取心。
圆通人际关系的心得
圆通人际关系的心得圆通人际关系的心得我们得到了一些心得体会以后，可以寻思将其写进心得体会中，这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。
那么要如何写呢？以下是店铺精心整理的圆通人际关系的心得，希望对大家有所帮助。
圆通人际关系的心得1公司组织观看了中国人民大学金正昆教授的商务礼仪知识的视频讲座。
金教授把单调枯燥的商务礼仪知识用通俗诙谐的语言表达出来，通过一个个生动的案例，让我们知道在商务交往中接待客人、交换名片、赠送礼品、得体着装等方面的要求，看过讲座后，我深深体会到礼仪的重要性，发现自己在人际交往中有许多需要改进的地方。
中国自古以来就是礼仪之邦。
衣食足而知礼仪。
礼仪就在我们身边，对每个人来讲都是很重要的。
那么，什么是礼仪呢?金教授认为，礼仪就是前人定的规矩、家法和行规，做人的规则。
“礼由心生”，一个具有良好文明意识的现代人，礼是必备的基本教养，必须表里如一。
“文明礼貌服务，怎么对待别人?那就要做到‘待客三声’——来有迎声、问有答声、去有送声。
不仅要形式美而且要心灵美。
”金正昆教授给我们的启示是，良好的礼仪可以赢得陌生人的友善，赢得朋友的关心，赢得同事的尊重。
礼仪是一个人综合素质的体现，是一个人内在素质与仪表特点的和谐之美、综合之美、完善之美，更代表一种深刻的道德指引。
商务礼仪看似虚无抽象，其实包含在我们每一天的工作中。
作为一名工作在服务岗位的员工，每天都会接触一些不同层次、不同修养的人，这些人都是我的客户，他们就是我在商务交往中的对象。
对照自已在为客户服务中的一言一行，我感觉有很多地方都还有待改进。
对待客户，既要坚持公司的原则，维护公司的利益，同时也要从客户的角度着想，灵活地处理一些无关原则的小事、琐事，尽可能地为客户提供细致周到的服务，同形形色色的客户处理好关系。
得体的'商务礼仪，体现的是一个人道德修养、一个企业的企业文化。
人都是平等的，既要尊重自己，同时也要尊重他人。
尊重上级是一种天职，尊重下级是一种美德，尊重客户是一种常识，尊重同事是一种本分，尊重所有人是一种教养。
圆通人际关系的心得
圆通人际关系的心得圆通人际关系的心得篇一經過兩周《圓通的人際關系》的學習﹐又是一次精神上的鼓舞和收獲﹐本片主要從“一表人才，两套西装，三杯酒量，四圈麻将……”等十方面内容來講述中國人際關系的特點﹐以及中國人際關系和西方人際關系的區別。
通過本片的學習我主要有以下几點體會﹕一、一表人材：(相由心生﹐相隨心轉)一个人长成什么样是父母给的。
18岁之前不要挑剔自己的长相，不要对美有固定的标准。
别用第一印象去论定别人，但别人却用第一印象来论断你。
不管父母生我什么样，我要让别人很乐意跟我交朋友。
“要使自己从内心来改变外貌”。
一表人材的最终目的是：将自己练成一个强有力的磁铁，吸引许多人来和你在一起，那你就成功了。
二、二套西装(你在什么场合穿什么衣服)跟别人配合是成功的基础之一。
随和一点，人生别太自我设限，给自己更大的弹性空间。
成功的基础：让自己跟别人对我们有好的印象。
三、三杯酒量(互动的原则)做任何事都要适可而止;做任何事都有要适量且量力而行。
从人际交往中了解别人的个性。
四、四圈麻将(现代社交活动)一个人要培养一些适当的社交活动，但不要变成嗜好，赢的要装作没赢，对方输得有面子，输了装作没输，增加互动的乐趣。
常做一些有益身心的社交活动，娱乐自己，又可以增广人脉(缘)。
五、五方交游：五方(东南西北中)一个人不要故步自封，多结交各种行业的朋友。
一个人想要成功，则须建立广阔的人脉，多和异业交流，才能增广见闻，增广人脉。
六、六出祈山(运作的技巧)诸葛亮为灭魏国六次出师﹐明知其不可为而为之，不屈不挠，经得起打击。
做人不须常常承认失败或是认输，而是要勇于承认错误，力求改进与补救。
因果：因比较重要，只要努力，尽力的去做，至于结果是如何，则不需太计较。
不要给自己太多的期望，期望无法达成也是注定失败。
喜欢不喜欢不重要，应不应该才是重要。
经不起风吹草动，流言中伤的友谊不是真友谊。
七、七术打马(诚心的赞美别人)拍马屁的哲学，让别人不易察觉则可尽力去拍，人人皆看得出则不可为之，术--是一种技巧，要合情合理的情况下，常常赞美别人，常利用向人讨教的机会达到赞美别人的目的。
《圆通的人际关系》读后感
近期阅读了《圆通的人际关系》，这本书内容写得很朴实,也非常实用,指出了现在年轻人人际交往中存在的很多问题和要注意的细节,没有夸夸其谈的空洞理论,没有华而不实的名词堆砌,好像一个长者再娓娓道来,告诉你我应该怎么样搞好人际关系,做到圆通而不圆滑。
告诉你我如何处世与中国现在的环境下,如何让自己更有效率的做人，书籍语言还很幽默风趣，曾教授引经据典，使人很愿意读下去。
书中提到“人际关系的建立技巧可以简化为十大要领，分别是一表人才、两套西装、三杯酒量、四圈麻将、五方交游、六出祁山、七术打马、八口吹牛、九分努力、十分忍耐”，这句话就概括了你我社交生活的方方面面。
“一表人才”里提到了“表”“才”不仅仅是指一个人的第一印象，还有其引申意义，有点到面。
比如人不可貌相，不能以貌取人，但也不能忽视别人的长相，因“相由心生”。
万事以诚相待，才能有成功的机会。
人与人之间的互动需要一些社交活动，这些吃喝玩乐的活动，是增进彼此关系的手段，完全不予理会，并非良策。
适时、适地、适质也适量地参与，彼此愉快，而且能确保安全。
但这同时告诉我们在这些事情要有个度，所有的人际关系媒介都应正常化、正当化，如果超越了这个限度，最好要有防备，否则有一天会吃大亏。
良好的人际关系能力是事业成功的法宝。
缺乏良好的人际关系，能力再强，也无法顺利地获得成功。
人际关系既复杂又很微妙，而这种复杂与微妙性，在中国文化背景下体现的尤为突出。
对大多数人而言，人际关系无疑是件头痛但又不得不面对的问题。
如何吃透中国特殊的人际关系文化？如何在当今复杂的人际依赖网络中做到轻松自如？如何将人际关系能力演化为事业成功的法宝？通过阅读这本书之后我想我找到了一些答案。
首先，本书立足于中国文化，全面解析了圆通人际关系之道，以期帮助我们走出人际关系困境，提升个人交际魅力，促成事业成功。
在书中引言部分，曾教授从八个方面阐释了中国人与西方人人际关系的差别，并强调了中国的人际关系远远比西方的复杂。
《圆通的人际关系》学习心得
《圆通的人际关系》学习心得中国人际关系具有既复杂又微妙的特点,如何吃透中国特殊的人际关系文化?如何在当今复杂的人际依赖网络中做到轻松自如?如何将人际关系能力演化为事业成功的法宝?对每一个人特别是职场人士而言,是值得思考和学习的。
《圆通的人际关系》立足于中国文化背景及特色,通过全面解析圆通人际关系之道,以助学员走出人际关系困境,提升个人交际魅力,促成事业成功。
通过这门课程的学习,我感触很多,受益匪浅,现就其中印象和感想最深刻的几点谈谈个人心得。
首先,交际需要自身内在素养的修炼。
重视自身内在的修炼,首先要正视自己。
建立人际关系的基本准则是自己想做什么样的人,就会建立什么样的人际关系。
所以,正视自己,深刻、彻底了解自己的优势、长处和缺点、短处,然后不断回头反思自己,一切从自己做起,做正当的事,做正人君子,才能建立良好的人际关系,才有成功的希望。
另外,重视自身内在素养的修炼,要善于发现自己的缺乏,接受自己有某些缺点的事实,然后努力改正缺点,培养自己的优点;要重视别人批评,但不要太多在乎别人的批评,听到有人说自己的坏话,不要斤斤计较,要看看说的人是谁,看看是否客观,是否值得借鉴改进,而不是一味的接受并过分的谴责自己。
所以,修炼自己,一定要头脑明晰,心智成熟,既要冷静的审视自己,又要从慎重对待别人对自己看法中汲取有益之处,使自己获得升华。
其次,交际的关键是交心。
传说先秦的琴师伯牙一次在荒山野地弹琴,樵夫钟子期竟能领会这是描绘“巍巍乎志在高山”和“洋洋乎志在流水”。
伯牙惊道:“善哉,子之心而与吾心同。
”钟子期死后,伯牙痛失知音,摔琴绝弦,终身不操,故有高山流水之曲。
所以,所谓“高山流水遇知音”,知音的关键就是知心,人际关系好坏、深刻与否的关键也是交心。
在现代人际交往中,交心首先要懂得包容,正所谓“量小非君子”,只有懂得包容别人,甚至包容自己,遇到不顺心的事而不发脾气,能够原谅他人的缺点和过失,即使别人得罪自己时,也能够适度的谅解他们、宽容他们,不跟他们一般见识,才能获得豁达的心态,获得豁达的人际关系,领略海阔天空的精神境界。
圆通人际关系的心得7篇
圆通人际关系的心得7篇圆通人际关系的心得 (1) 去年的今天，我挥着崇高的理想来到了多年前向往的城市-上海，如今在这个繁华的城市已经生活了一年，从一个稚嫩的大学生渐变成一个职场新人，从某些方面来说有了一定的提高或者说进步，经过一年的磨练使我成熟、自信了很多。
通过一年的学习和磨练，我个人认为以下几点对职场新人来说相对比较重要:(1)对待生活和工作的态度：古人云态度决定一切，这句话我现在是深有体会，不管是做事还是在生活中积极的态度尤为重要，尤其是刚踏入社会的大学生，大多数人在经验和能力上都相差不多，老板或上司一般看中新员工的心态和做事的态度，只要你有肯学习的态度和积极的心态，那些都是可以学习到的，所以刚进入公司应该尽快融入公司，了解公司的管理文化，以积极的心态面对生活和工作中遇到的问题，使自己成为一个积极乐观的人。
(2)沟通和表达能力：步入职场的人都知道，在工作中都是一个团队在一起工作，生活，这样一个人的沟通能力和表达能力显得尤为重要，往往好的沟通能力能起到事半功倍的效果，良好的沟通能力是你很快融入这个大家庭，对刚步入职场的大学生，在问题的准确性上描述不当，往往会引来别人的误解。
就拿我开发软件的来说吧，大家都知道技术人员最大的短板就是沟通能力有一定的缺陷，往往产品的需求在技术眼里和产品眼里有着一定的差别，最后开发出的产品不是产品人员当初所描述的，导致又浪费大量的时间去修改和完善等等，我感觉这些问题都是沟通不到位所引起的，从根本上说这些都是一个人沟通能力的体现。
(3)要有一定的职业规划：我感觉干什么行业，规划对个人的职业生涯发展显得相当重要，就像我们当初学画圆，要必须确定圆形和半径。
我认为短期或长期的目标就是圆形，半径就是完成目标所用的时间，要能画好一个圆必须得规划好这两点。
对于职场新人来说很多人抱怨，整天太闲没事干，学不到东西等等，当初我也曾抱怨过，但是经过一段时间，我感觉自己不管是每天的学习还是以后的生活都没有一个具体的规划，即使你每天感觉到很忙，到头来也不知道自己忙什么了，所以我认为不管是长期的还是短期的，都应该有一个不错的规划，这样你才能合理的利用时间，充实自己的生活，因为当你有了目标以后，你再没有剩余的时间浪费在那些琐碎的事情上了。
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《关于圆通的人际关系》的观后感
人际关系在社会上是一种资源，资源越多，办事越容易。
在中国，人际关系的作用更为突出。
就如网上调侃说的，“有关系就没关系，没关系就有关系”。
在中国，人际关系很复杂，处理不好，可能会影响到你一生的发展，处理的好，你就可能顺风顺水。
那么如何处理人际关系？这对于我们这些大学生来说，更是要处理的问题，而曾仕强——中国式管理大师，全球华人中国式管理第一人，被称为“中国式管理之父”在这讲座中为我们作了很好的分析，他的授课风格幽默，风趣，亲切，又具有启发性。
他先讲了中西方人际关系对比，其次是搞好人际关系的十大要领，再对所提建议一一解说。
在进行中西方人际关系对比时，曾教授首先介绍了中西方主要信奉的思想，借此引出不同的处理人际关系的方式。
中国是伏羲氏思想，认为人是宇宙间最了不起的。
八卦影响着中国人。
中国是《易经》的民族，因此信奉人本位思想。
而西方则截然相反，西方人相信上帝的存在因此信奉神本位。
在阐述了中西方思想后，他又说，近几百年来，中国知识分子用西方标准看中国，因此认为中国乱七八糟，五四运动后，又拿中国的缺点跟西方的优点相比较，更是乱七八糟，这使得许多中国人没有了自信心。
这种观点给人启示颇多。
而对于如何搞好人际关系，曾教授又提出了十大要领，分别以一至十个数字开头，简单易记，切实可行。
细细想来，要想搞好人际关系，实在缺一不可，很实际，也很实用，简单的四个字却蕴含了非常多的大道理，总结起来共有五点。
人际的起点，人际媒介，人际的交往，人际技巧，人际的修养。
我自认为人际技巧很重要，毕竟一种说话的技巧不是短时间内就能炼成的，否则人人都可以当演说家了。
这要求我们认清自己，注重平时的锻炼等等。
最后，曾教授着重对每个要领细细阐述，并附具体建议，同时还结合当今中国人普遍存在的许多弊端深刻地说明了弊端的危害性，从细节做起，从小事注意，不仅要注意外在行为，更要注意内在涵养。
对于他的演讲我有一些如下的感悟：
有个成语叫“适可而止”。
在和人交际时，不要把什么事都说破，留些潜台词让别人理解，同时也是给人一个下台的机会。
这样，一方面对别人可以留点情面，不至于让人尴尬，如果把人逼得太急了，是很可怕的，兔子急了也咬人，更何况人急了呢？另一方面，可以让别人感觉到自己容易亲近，留下好的印象，为自己在扩大人脉方面奠定个基础。
“以德服人”“得饶人处且饶人”，这些是在人际交往中最基本的要求。
除了基本要求之外，还有其他的一些素质才能在人际交往中游刃有余。
就如曾仕强所说，人际交往的起点是“一表人才，两套西装”。
一表人才是天生的，这个就改变不了，然而，人靠衣装，一个好的形象可以为交际起到一个好的开始。
别人一看的长的好看或者穿的有品味，从内心就有一种舒适感。
再有就是什么样的身份穿什么样的衣服。
一个领导就别穿着一件牛仔裤，一件衬衫，一双板鞋，这样，领导的“领导”就体现不出来。
而员工每天就不用打扮的比领导还抢镜头，这样领导心里也不舒坦，虽然嘴上不说。
如果更深层次的说，两套西装还要求人们在发生分歧时，犯不着当面说出，还有就是，不要道听途说，现在眼见都不一定为真了，更何况耳听吶。
人际交往需要媒介，在中国，最突出的就是“饭局”，饭局是交往的必要媒介，请人办事，饭局一上，两杯五粮液下肚，脑子一发热，什么事似乎就都好说了。
赔罪上饭局也是一样，喝完之后就是“咱哥俩谁跟谁啊”。
那吃饱之后不能就各回各家了吧，总得有什么消遣的，事情也办完了，总得放松放松啊。
然后就出现了“牌局””麻将桌“等一系列的活动。
这样酒足饭饱，心里充足之后，别人肯定就乐意和你一起共事，人际关系就搞定了。
人际交往的媒介只是人际交往的基本手段。
有时候遇到”不与世俗同流合污“的人，那就比较麻烦。
因此还必须得会取悦他人。
没有人会因为别人夸奖你而生气的，所以不仅要学会在人前夸人，还要学会在人后夸人。
这样口耳相传，总会传到那人口中。
还有就是要学会适当的拍拍别人的马屁，当然，这不能过火。
拍马屁过火了，可能会收到相反的结果。
就如领导和你讨论一个方案，你应该这样说”老板，你的想法很好，但是我有个建议······“这样的说话方式既表达了自己的想法，又不至于对领导太过无理，不是吗？
对于人际交往的表面工作之外的，也是很重要的。
要不断进取，加强自己的能力，一个一无是处，能力平平的人，再怎么有关系，也很难混的好。
就拿公务员考试来说，走后门的，都要有点能力的，再能力和别人差距不大的时候后门才走的通。
你考一个二三十分怎么走后门了，你爸是李刚也没用。
最后就是要学会忍耐，小不忍则乱大谋，想走的远就要想的远。
除了处理好与别人的关系以外，还要处理好自己的关系。
保持健康是最基本的，“身体是革命的本钱”。
再有就是要真心诚意，心正才能人真，别人才会乐于与你相处。
每天老想着怎么害人，怎么占便宜，这样的人，不会有人愿意与之交往。
还有就是保持良好的心情，心晴时雨也是晴，心雨时晴也是雨。
好的心情能让我们很好的处理一些即使是很纠结的事。
最后就是要自然，不做作。
生活不是演偶像剧，整天爹声爹气的，没人会受得了。
自然会让人感到你的真诚，让人对你产生信任，并且，让人感到你与你相处很轻松，而不是感到别扭。
与人相处之道要我们亲身经历才更深刻，学会待人处事也是当代大学生活的重要内容。
——新闻1101班严丹妮5301110128。